第一篇：“兩新”黨組織專項工作報告

XX鎮“兩新”黨組織專項

工作報告

鎮黨委認真學習貫徹上級關于“兩新”組織黨建工作有關精神，按照上級要求，扎實推進非公有制企業和社會組織“兩個覆蓋”工作，抓好應建盡建，實現黨的工作全覆蓋，現共建立“兩新”組織黨支部6個，黨員25人，黨支部在企業發揮著重要作用。按照《關于推進非公有制企業和社會組織黨的組織和工作覆蓋的通知》要求，現將我鎮黨委開展“兩新”組織黨建設工作情況匯報如下：

一、進一步推進“兩新”黨建全覆蓋

一是積極做好企業黨員摸底工作。逐家企業了解情況，切實掌握企業黨組織、黨員基本情況，并做好登記工作，做到底數清、心中明。二是做好宣傳工作。我鎮黨委走訪的企業，傳達宣傳上級關于“兩新”組織黨建工作有關精神，大力宣傳黨建工作。三是積極走訪企業。在對企業摸底后，積極走訪企業，進一步向其宣傳成立黨組織對于企業的作用，協助其成立黨組織。

二、夯實“兩新”黨建基礎，規范兩新組織建設

鎮黨委向建立黨組織的非公有制經濟組織選派指導員，并建立了定期例會制度，共同研究工作措施，開展業務培訓，切實提高政治素質和業務能力，形成常抓不懈的工作機制。由各指導組對已建的兩新組織黨組織設置、主要職責、陣地建設、工作制度、工作任務、保障機制等方面提出明確要求，分階段實施，從標識、場所、活動、工作、資料等方面進行“兩新”組織規范化建設，進一步夯實“兩新”黨建工作基礎。

三、提升黨建工作水平，充分發揮“兩新”組織黨員的先鋒模范作用。

在“兩新”組織中發揮黨員先鋒模范作用，我鎮聯合協會黨支部著力發揮黨員的“四大”作用，在職工中樹立了良好形象。一是抓學習討論，發揮黨員的參謀助手作用。如黨的十九大召開后，黨支部組織黨員干部學習黨的十九大精神，黨員圍繞“不忘初心，牢記使命，全面建成小康社會”進行討論。二是抓建言獻策，發揮黨員的橋梁紐帶作用。調動了職工工作積極性，促進了企業內部和諧。三是抓職工幫帶，發揮黨員的骨干帶動作用。利用黨員專長、因人制宜，發動黨員帶職工、帶班組、帶車間，讓更多的職工提高素質、發揮潛能。目前在黨員骨干的傳幫帶下，企業職工愛崗敬業、趕超先進蔚然成風。

以“黨建領航、服務發展”為主題，落實“兩新”組織黨建工作各項制度，按市委組織部門要求的標準設立了宣傳欄，制度牌等設備，不定期的組織黨員過組織生活，通過觀看教育片、學習文件等形式，加強保持黨員先進性的教育，不斷提高他們的思想覺悟和自身素質，各公司希望通過發揮黨員的先鋒模范作用，使企業在經營管理、安全生產、企業文化、精神文明等方面得到加強，提高企業的凝聚力和經濟效益。主要特色工作：

1、黨員模范，安全第一；

2、黨員帶頭，節能降耗；

3、雙扶雙到，關愛特困人員。要求黨支部建立黨員服務中心，切實加強關懷服務，努力營造尊重黨員、關心黨員、服務黨員、凝聚黨員的良好氛圍，激發廣大黨員的積極性和創造力，實施常態化管理、動態管理，積極改善“兩新”組織黨員教育、服務、管理難等現象。

四、存在的問題

我鎮在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：

1、一些同志在思想認識上存在誤區，體現在企業重經營生產，輕黨建工作；

2、個別黨支部活動與生產經營結合不緊密，對支部工作遇到的新情況新問題不能積極改進和創新等。

今后，我鎮將結合實際，進一步總結經驗，改進不足，真抓實干，開拓創新，扎實推進“兩新”組織黨建工作順利開展、穩步進行，為XX鎮的經濟建設努力工作，多作貢獻。

第二篇：什么叫“兩新”組織及其黨組織？

什么叫“兩新”組織及其黨組織？

什么叫“兩新”組織及其黨組織？

2004.9.19《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中指出“加大在新經濟組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度，探索黨組織和黨員發揮作用的方法和途徑。”

此后，全國將“新經濟組織、新社會組織”簡稱為“兩新”組織。

所謂“新經濟組織”，主要包括在工商部門登記的非公有制經濟控制的企業法人單位和個體工商戶，涉及民營科技企業、外商投資企業、個人獨資企業、合伙企業、公司制企業以及其他類型的私營企業等；

所謂“新社會組織”，目前泛指包括在政府相關職能部門登記的社會團體、市場中介組織、民辦非企業法人單位等。

在“兩新”組織中建立的中國共產黨基層黨組織簡稱為“兩新”黨組織。名詞概要

雙強六好是指非公有制企業和社會組織雙強：發展強、黨建強；六好：生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好。具體標準

發展強。有中長期發展戰略，具有可持續發展潛力，自覺遵守市場經濟秩序，企業形象和聲譽好，市場競爭力強。

黨建強。黨組織在職工群眾中的政治核心作用好，黨員隊伍穩定、發揮作用突出，黨建工作制度健全，活動場所設施設備完善，組織活動開展經常。

生產經營好。注重創新，符合國家產業政策和市、區產業發展規劃，經濟效益好，職工收入穩步提高，近年來無環保、質量、安全責任事故。

企業文化好。有企業文化建設規劃，用企業文化塑造積極進取的工作理念，營造健康向上的企業氛圍。

勞動關系好。重視和諧企業建設，職工合法權益得到保障，生產生活條件不斷改善，經常開展形勢政策宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好。

黨組織班子好。認真貫徹黨的方針政策，引導監督企業遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，促進企業健康發展，有較強的凝聚力和戰斗力。黨組織書記政治素質好，組織協調能力強，黨務工作經驗豐富，在企業中有較高威信。

黨員隊伍好。黨員員工是企業生產經營骨干，在本職崗位上成績突出，積極參加黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務等活動，發揮先鋒模范作用。

社會反映好。企業能夠主動承擔社會責任，黨建工作為發展所需要、為企業經營者所歡迎、為黨員職工群眾所擁護、為社會所認可。

第三篇：“兩新”組織黨組織工作職責

“兩新”組織黨組織工作職責

一、宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，引導和監督企業遵守國家的法律、法規，依法經營，照章納稅。

二、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業發展。

三、加強黨員的教育管理，做好發展黨員工作，發揮黨員的先鋒模范作用。

四、做好職工思想政治工作，團結和依靠職工群眾，關心和維護職工的合法權益。

五、加強社會主義精神文明建設，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

六、協調企業內部各方面的關系，堅持原則，化解矛盾，維護企業和社會的穩定。

七、領導工會、共青團、婦聯等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。

八、完成上級黨組織交辦的任務。

第四篇：淺析“兩新”黨組織發揮作用

淺析“兩新”黨組織發揮作用

充分發揮黨組織作用是增強“兩新”組織黨建工作有效性最直接和最有力的抓手和根本途徑，是黨在新形勢、新領域中創新黨建工作模式的現實需要，是檢驗組織覆蓋工作成果的根本標準，是增強“兩新”組織黨建工作有效性的重大現實課題。近年來，上海“兩新”組織黨組織圍繞“兩新”組織的生產經營，努力找準開展工作的切入點和著力點，有效發揮黨組織作為黨的路線的宣傳者、群眾組織的領導者、各方權益的協調者的政治核心作用，不斷提高黨建工作的有效性，黨組織的角色定位、作用方式和途徑逐步清晰。

一、探索發揮基層黨組織戰斗堡壘作用

1、發揮教育凝聚作用，團結帶領黨員立足崗位作貢獻。在“兩新”組織，黨組織的形象要靠每個黨員來體現，黨組織能否被業主和員工認可，關鍵的一點是黨員的先進性能否體現。因此，各“兩新”組織黨組織注重加強黨員先進性建設，通過深入開展黨員佩戴黨徽、為黨員過“政治生日”、星級黨員評議等活動，增強黨員的榮譽感和責任感，強化黨 員意識；通過創建“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”，組建“黨員志愿者”“黨員突擊隊”和開展“一名黨員一面旗，服務企業當先鋒”等活動，積極建立黨員作用發揮的載體平臺，引導黨員帶頭學習市場經濟知識、先進技術和管理知識，帶頭遵紀守法，帶頭維護企業形象，帶頭發揚愛崗敬業精神；通過建立黨員日常管理考核制度，加強教育培訓，使黨員成為生產、經營和管理骨干，在本職崗位與危難險重的任務中勇挑重擔，在促進生產經營、提高經濟效益、加強精神文明建設和創建活力和諧“兩新”組織中充分發揮先鋒模范作用。上海凱泉泵業集團黨委多年來積極開展“黨員示范崗”活動，要求黨員們“打出示范崗牌，垂范凱泉之眾”，并深化為“五個一”活動，即：做一件為民服務的實事；提一項合理化建議；讀一本有教育意義的書；促一名進步青年打入黨報告；有一件節約資源的改善成果。黨委通過量化考核有效發揮了示范崗“牌子、旗幟、鏡子”的作用。

2、發揮宣傳參與作用，引導“兩新”組織健康發展。本市“兩新”組織黨組織在實踐中，十分注意自己的工作定位和角色扮演，主動協調黨組織與業主、決策層之間的關系，合法介入企業經營管理，發揮組織作用。主要途徑有：一是多渠道宣傳黨的方針政策，引導“兩新”組織規范發展。針對“兩新”組織在生產經營上具有自主決策、自主管理、自主經營、自負盈虧的特點，黨組織堅持原則性和靈活性相統一，通過黨組織負責人、黨員行政領導、黨員業務骨干在“兩新”組織中宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，監督、引導“兩新”組織不偏離社會主義方向和遵紀守法的軌道，支持“兩新”組織及其負責人按照“兩新”組織章程開展工作，確保“兩新”組織在日常活動特別是在關鍵時刻和突發事件中的政治立場，同時注意做好業主的思想教育工作，使他們了解黨的政策和要求，認識到黨組織的活動對企業發展的巨大精神動力，引導從而使他們從思想上、感情上消除建立黨組織怕影響生產、怕監督、怕約束的心理，更好地調動他們支持黨建工作的熱情，提高了黨組織在“兩新”組織中的凝聚力、向心力。在中日合資上海愛思旅游用品有限公司黨總支倡議下，公司在每日工前 5 分鐘晨會，以部門或工序、班組為單位，搭建一個互動平臺，由員工輪流主持，宣傳黨和國家的政策，協調溝通生產經營中存在的問題，開展文明班組建設等，產生了良好的實踐效果，吸引了外資方管理人員也主動參與其中。二是促進建立民主科學管理決策機制，參與“兩新”組織決策管理。“兩新”組織黨組織幫助企業規范經營決策的一項重要舉措是在企業建立規范化的民主議事規則和工作機制，引導其建立職工代表大會制度，采取民主協商、民主議事或建立民主管理小組等多種形式，進行民主管理。在企業面臨重大發展決策時，積極發揮黨員職工的主觀能動性，為企業健康快速發展出謀劃策。以上海松江區龍工機械有限公司為例，公司所屬龍工集團黨委要求黨員按照“參與不干預、監督不滯后、配合不遷就、引導不強迫”的原則，大膽參與企業的經營管理活動，黨組織逐步在企業內樹立了權威，贏得了地位。三是宣傳貫徹“兩新”組織決策，成為增強凝聚力的重要力量。“兩新”組織黨組織從非公有制企業健康發展的大局利益出發，對非公有制企業的正確決策做好宣傳、解釋和發動工作，號召黨員和職工群眾統一思想，積極推進非公有制企業發展。中外合資企業上海斯米克威爾柯焊材有限公司黨支部每年年初都要有機結合企業的生產經營目標，詳細編制黨支部工作計劃和活動計劃，使支部活動與生產經營同步計劃，同步考慮，同步開展，同步檢查，同步總結，在開展黨的工作中以宣傳、貫徹和落實企業各項決策為重點，為企業的發展推波助瀾。

二、探索發揮優秀黨建文化引領作用

1、發揮黨組織優勢，參與或組織豐富多彩的文化活動。“兩新”組織黨組織本著“為員工所擁護、為黨員所歡迎”的目標，堅持“小型、業余、分散、靈活、實效”的原則，采取直接參與與間接參與相結合、相對集中與分散活動相結合、脫產與業余相結合的辦法，實現黨組織活動、群團組織活動、員工教育工作一體化操作。明確服務黨員、服務人才、服務群眾的“三服務”主題，在“兩新”組織內開展了豐富多彩的各類活動，通過經常性的培訓班、報告會、演講會、知識競賽、文體活動等把企業精神、企業價值觀、企業經營理念、企業道德和企業作風融入其中，陶冶員工情操，塑造企業形象。上海浦東高分子有限公司黨支部結合企業實際開展“入黨為什么、黨員如何體現先進性、如何塑造外企黨員形象等”討論 開展重溫入黨過程、黨旗時刻在我心中等主題教育，并舉辦豐富多彩、健康有益的文體活動，定期組織黨員外出參觀考察等活動，用黨組織整體的魅力來吸引、團結、引導黨員群眾使黨組織的凝聚力得到了進一步的提升。

2、發揮黨建文化的優勢，引導“兩新”組織文化建設。部分“兩新”組織黨組織憑借自身在思想政治理論上的優勢和做群眾工作的優勢，積極參與企業文化建設，在培育企業精神方面創新工作思路與方式，發揮了重要作用，通過創辦企業報、開展勞動競賽、技術比武等活動，大力培育和樹立先進典型，將社會主義榮辱觀植入企業文化，引導企業樹立品牌意識、誠信意識、守法意識，積極履行社會責任，提升了企業文化建設內涵和水平。例如：上海長寧區置信集團黨 “知委先后組織開展了“雙思”致富思源、富而思進教育、置信企業、愛置信實業、興置信事業”等活動，總結提煉了“追求難以置信的創業效率，展示令人置信的創新品質”的企業精神，制定形成了一整套包括企業道德、形象要求、宣傳口號、日常禮儀、服務規范以及企業發展目標等在內的企業文化體系，引導廣大員工牢固樹立“置業有信、置信于民”的共同信念。德力西集團黨委在企業職工中開展“二感三心”教育：對企業的認同感和歸宿感，一心為國的愛國主義精神、一心為企業的集體主義精神、一心為客戶的服務社會精神，用以造就“政治強、業務精、作風硬”的高素質職工隊伍。

三、探索發揮內外協調和資源整合作用

1、發揮思想政治工作優勢，全方位、多層次地做好關心人、凝聚人的工作。部分“兩新”組織黨組織通過深入做好職工群眾的思想政治工作，幫助和支持工會、共青團等群團組織履行職責、開展工作，發揮黨組織的核心領導作用；通過開展形式多樣、健康向上的群眾文化娛樂活動，培育和打造富有時代特色的企業文化，激發廣大員工的積極性和創造性；通過建立職工愛心基金，開展結對幫帶、定期走訪慰問等關愛員工活動，建立“有話向黨說、有事找黨幫”的工作機制，切實關心員工生產、生活，幫助員工解決實際困難，增強黨組織的凝聚力。通過加強黨建宣傳欄、網上黨建專欄、企業文化報刊等黨建活動陣地建設，以圖文資料、會議傳達、教育培訓、專題講座、討論交流等方式，加強對業主和員工的政治思想教育，積極向業主和員工宣傳并幫助他們領會、掌握以及自覺貫徹執行黨的路線方針政策；通過開辟網上組織生活園地、黨員在線論壇、網上黨課專欄等形式，推行網上黨員教育活動；通過集中學習、外出參觀、知識競賽等形式，把時事政治與業務技能、經營理念、大局觀念、團隊意識等教育學習緊密結合起來，不斷擴大宣傳教育的內容和范圍，創新宣傳教育的載體和形式。

2、發揮橋梁紐帶作用，溝通協調勞資關系，及時化解勞資矛盾。“兩新”組織黨組織發揮黨組織自身的組織、人力、資源等優勢，積極做好協調黨組織與行政組織、群團組織的關系、職工群眾與業主的關系、黨員與職工群眾的關系、“兩新”組織與政府的關系，為企業健康發展創造了良好的內外部環境。一是協調勞資關系，當 維護職工合法權益。“兩新”組織與國家及組織內部各利益主體出現利益矛盾和沖突時，黨組織站在黨的政治立場上，協調矛盾、處理問題，使各方利益處于合情合理、公正和諧的關系之中。遇到勞資糾紛時，黨組織與工會共同調協，發揮黨組織與工會在企業勞資關系的制衡力量，在維護職工合法權益方面發揮作用。例如：上海崇明區瀛通集團有限公司黨委積極規范企業內部利益的協調機制，指導集團建立了平等協商集體合同制度，同時還簽訂了工資、女職工權益保護等專項集體合同，以契約的形式明確企業和員工的權利和義務。公司建立了職工代表大會制度，拓寬了企業經營管理層和廣大員工之間的雙向溝通渠道，促進了企業的民主決策、民主監督和民主管理。二是維護職工合法權益，增強職工的凝聚力。有的黨組織高、舉《勞動法》《工會法》等法律大旗，支持工會組織開展維權工作，如、并建立相關工作載體，“職工熱線”、“職工信箱”職工互助基金等，幫助困難職工解決燃眉之急；有的黨組織從提升職工群眾職業能力出發，推動企業建立職工培訓制度，牽頭組織實施職工培訓工作。上海富大膠帶制品有限公司黨支部積極推薦普通職工進入企業董事會，代表職工參與企業重大決策，同時推動企業建立和完善平等協商、職工代表大會、股東大會等制度。上海一鋼物貿有限公司黨總支建立了黨政定期協調機制，黨政領導每周定時交換信息，每月一次定期與員工見面會，現場辦公，解決問題職工的實際問題。三是協調各方關系，為企業創造良好的外部環境。許多非公有制企業黨組織充分運用自身的組織資源、人力資源、社會資源，對內整合黨群組織的資源，形成黨群工作聯動。上海海龍工程技術發展有限公司黨支部建立了黨群聯運機制，努力做到組織聯手組建、人員交叉兼職、活動聯手組織、載體聯手創建、工作聯手推進。同時，部分黨組織對外積極主動協調非公有制企業與政府職能部門之間的關系，通過與有關政府部門建立了溝通協商機制，積極反映非公有制企業的訴求，推薦非公有制企業代表人士，參與勞動模范、“優、秀社會主義事業建設者”“黨建之友”等評選活動，樹立企業良好的社會形象，為企業發展營造良好的外部環境。

3、發揮組織資源優勢，引導“兩新”組織參與社會建設，履行社會責任。“兩新”黨組織通過開展扶貧幫困、奉獻愛心、回報社會等服務活動，積極參與村社區共建、社會慈善事業和地方重大活動，引導黨員熱忱為群眾排憂解難；引導業主主動承擔相應社會責任，以公益捐贈、災害救助、扶貧濟困、設立幫扶獎勵基金等實際行動奉獻社會、回報社會，樹立“兩新”組織“誠信為民、樂于奉獻”的良好形象，促進社會和諧進步。許多非公有制企業黨組織通過引導企業積極參與社區共建、慈善事業，在企業內部設立“愛心基金”，開展“愛心主題活動”等公益活動，引導企業認真履行社會責任，積極參與和諧社會建設。如國寶企業發展中心黨支部引導企業開展“惠民工程進社區”系列活動，組織醫療專家為社區居民開展咨詢服務，向老勞模、老黨員、老同志和特困家庭送溫暖的同時，也給企業帶來經濟和社會效益的雙豐收；上海寶松重型機械工程有限公司黨組織推進公司參與再就業工程，吸納和安置社會失業、下崗及虧損企業人員 245 人，占職工總數 84.5，還積極安置刑釋解教人員，并與失足青年簽訂了帶教合同，幫助失足青年成為生產骨干。

第五篇：兩新組織2011組建黨組織總結

大明社區2011兩新組織黨組織組建

工作總結

大明社區黨委在縣委的正確領導下，社區“兩新”組織黨組織組建工作認真學習貫徹了縣黨建工作會議精神，并嚴格按照汪組發[2011]131號《關于在全縣非公有制經濟組織、社會組織中開展“黨組織組建攻堅戰”活動的通知》文件精神，為進一步加強“兩新”組織黨的工作覆蓋力度，真抓實干，開拓創新，進一步健全完善縣域性黨建工作體系，夯實基層的黨建工作基礎，積極推進“兩新”組織黨組織建設，使“兩新”組織黨建工作得到深入發展。

社區結合本社區轄區內“兩新”組織工作實際和行業特點的實際情況，特制定了關于“兩新”組織黨組織組建工作方案。同時，社區黨建工作人員嚴格按照《通知》的要求，于11月25日前摸清“兩新”組織具體數量、辦公地點和業務范圍，摸清“兩新”組織業主的姓名、身份、近年來獲得的各種榮譽情況，摸清“兩新”組織從業人員數量、黨員數量，摸清“兩新”組織黨組織組建情況和黨建工作開展情況，做到“無遺漏、無死角、無水分”。

在轄區內摸底調查時有部分非公有制經濟組織隸屬于事業單位黨組織，也有一部分是其他非公有制經濟組織分支，社區黨建工作人員結合相關要求認真調查摸底了實際情況。

在集中組建階段，社區黨建工作人員共商議組建了兩個

“兩新”組織聯合黨組織，即由社區統一召集非公有制經濟組織負責人協商建立聯合黨組織，會中選好配強組織書記，設置形式合理、隸屬關系明確的黨建工作領導機構，社區本著為民服務，加強黨的工作開展進程，分別選址一笑堂醫藥超市二樓活動室、華億安泰健康服務中心二樓活動室為 “兩新”組織聯合黨組織活動場所，并分別選派了兩名黨建工作指導員協助“兩新”組織組建黨組織，形成專職人員配備齊全，抓好組建工作，促進企業和諧發展。經過調查檔案，符合組建條件的“兩新”組織都相繼組建過工會、共青團組織。

在2012年工作中，要在“兩新”組織黨組織中開展黨

群一體化建設，同時結合制定的規章制度有效得開展兩新組織黨組織中各項工作，切實讓兩新組織與社區相結合，共同開展舉行系列活動，增強兩新組織黨組織的活力，密切社區與企業黨群干群關系，同成長，共進步。

社區下派的指導員，一定將竭盡全力協助發揮好兩新

組織黨組織，促進兩新組織穩定和發展的兩個作用，抓好黨員先鋒模范、黨員教育、黨員發展等三個關鍵，完善兩新組織黨群一體化建設、兩新組織黨員工作以及兩新組織黨員管理服務等三個機制。要堅定信心、創新思維、抓好落實，不斷增強兩新組織黨組織的戰斗力和凝聚力。

中共大明社區委員會

二0一一年十二月三十日