第一篇：園區(qū)黨建推動兩新組織黨組織覆蓋

園區(qū)黨建推動兩新組織黨組織覆蓋

“百日攻堅行動”

今年，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)把探索“園區(qū)黨建”新模式作為基層黨建創(chuàng)新“書記項目”來抓，狠抓落實，有力推動兩新組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”，形成了企業(yè)發(fā)展與黨建相互促進、相互推動、相得益彰的良好局面。

以金灣工業(yè)園為試點。在園區(qū)已投產(chǎn)的30家非公有制企業(yè)中，將實現(xiàn)在職員工50人以上企業(yè)黨員覆蓋率100%，黨員100%納入組織的有效管理，有黨員的“兩新”組織黨組織覆蓋率100%等3個“100%”目標，不斷擴大黨的組織、工作和創(chuàng)先爭優(yōu)全覆蓋，把該鎮(zhèn)園區(qū)經(jīng)濟主戰(zhàn)場打造成黨建新高地。

兩新組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”是實現(xiàn)黨建工作全覆蓋的一項重點工作。今年5月，我鎮(zhèn)黨委在金灣工業(yè)園區(qū)成立了聯(lián)合黨支部，通過選派黨員干部到企業(yè)掛職、引導(dǎo)企業(yè)業(yè)主支持黨建、建立黨組織等辦法，先后制定了黨建工作目標責(zé)任制、黨建指導(dǎo)員工作制度、入黨積極分子培訓(xùn)方案等一系列配套制度，并在實踐中不斷完善和改進機制，建立健全黨員干部服務(wù)基層群眾的長效機制，為園區(qū)黨建工作和兩新組織黨建全覆蓋奠定了基礎(chǔ)。同時，通過建立黨建指導(dǎo)站、黨員義工服務(wù)隊、園區(qū)業(yè)余黨校等機制促進園區(qū)黨建工作的扎實開展。如今，園區(qū)已實現(xiàn)了每個企業(yè)都有黨務(wù)工作者和黨建聯(lián)絡(luò)員，黨建工作與工建、團建、婦建工作也有效結(jié)合在一起，同步謀劃整體推進，實現(xiàn)黨群工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，激發(fā)了黨員的積極性，促進了園區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，開創(chuàng)兩新組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”工作的新局面。

第二篇：兩新組織黨建

對加強“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的全面發(fā)展，新經(jīng)濟組織與新社會組織出現(xiàn)了前所未有的增長，如何進一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認真研究、積極落實，切實做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對滯后、基礎(chǔ)相對薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實際情況，需要我們加強研究分析，找到切實有效的建設(shè)發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實處。從實際調(diào)查來看，存在的主要問題及原因有：一是認識不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場、如何獲得經(jīng)營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動大，組織意識淡薄。“兩新”組織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動者或管理者，隨時都有流動的可能，造成長期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時接受組織教育、參加組織活動的機會也相對偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識淡薄、組織觀念不強，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對黨建工作帶來不利。三是黨員活動少，作用發(fā)揮不明顯。“兩新”組織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、工作繁忙、勞動壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時間和機會組織黨員開展相關(guān)活動，缺乏專門的活動空間和專項資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進程。

為此，我們必須正視實際、面對問題、加強研究，采取切實有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進一步提高思想認識和增強黨建意識。不僅是各級黨組織要提高認識，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認識和增強黨建意識，因為黨建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認可和支持。沒有業(yè)主的認可與支持，黨建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關(guān)鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認識到做好黨建工作重要性和有益性，認識到黨組織建設(shè)是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、增強生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強單位的凝聚力、向心力和競爭力，推動單位生產(chǎn)經(jīng)營和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟、輕黨建”的偏見和觀念，真正認識到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務(wù)來抓緊抓好。二是要進一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用。“兩新”組織的黨員要不斷增強黨員意識和黨性觀念，黨員意識和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進性的重要前提，只有不斷增強黨員意識和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護廣大員工的合法權(quán)益，增強黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領(lǐng)黨員群眾開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，倡導(dǎo)先進文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進性。要不斷提高宣傳發(fā)動能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護和信任。三是要積極擴大黨組織和黨工作的覆蓋面。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊伍，創(chuàng)新流動黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅持黨群共建，實現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、相互促進。并積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織，廣泛開展黨的活動等多種有效形式，擴大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機制和組織制度。各級黨組織要加強對“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點是選優(yōu)配強“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。加強對黨建人員的教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實相關(guān)待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺引導(dǎo)和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內(nèi)容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導(dǎo)糾正。通過考核評比，進一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第三篇：兩新組織黨建

加強“兩新”組織黨組織建設(shè)

組織設(shè)置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織的不同特點，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對規(guī)模較大，暫時不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導(dǎo)員，在條件成熟時建立黨的組織。

陣地建設(shè)標準化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學(xué)習(xí)活動場所，有黨組織標識，有黨旗，有必要的辦公設(shè)施，有必要的電教設(shè)備，有必要的學(xué)習(xí)資料，有黨建工作制度，有黨務(wù)公開欄，有“四簿兩冊一帳”，有黨建基礎(chǔ)資料。

黨員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化。按照 “堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認真執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，做到成熟一個，發(fā)展一個。并把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干、經(jīng)

營管理人才、科技人才上，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。

教育管理制度化。認真貫徹實施黨員學(xué)習(xí)、黨員活動、“三會一課”、請示報告、民主生活會、民主評議黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教育管理、入黨積極分子培養(yǎng)教育等基本制度，并不斷探索創(chuàng)新黨員教育管理的長效機制，用制度建設(shè)推動黨員長期受教育，使“兩新”組織黨員隊伍的整體素質(zhì)得到不斷提高。活動載體多樣化。結(jié)合“兩新”組織的性質(zhì)和特點，堅持大型與小型相結(jié)合、工作與業(yè)余相結(jié)合、集中活動與分散活動結(jié)合，以小型、業(yè)余、分散為主，廣泛開展了“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻”、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員奉獻日和各類技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)競賽等活動，做到黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進”，實現(xiàn)“企業(yè)需要、職工擁護、黨員歡迎、業(yè)主支持”的目標。

第四篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上海‘兩新’組織黨建十年回眸

我是一名大學(xué)實習(xí)生同時作為一名預(yù)備黨員，我擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學(xué)校上黨課的時候我對上海“兩新”組織有了初步的認識，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。新經(jīng)濟組織，是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個體工商戶、混合所有制經(jīng)濟組織等各類非國有集體獨資的經(jīng)濟組織。新社會組織，是指社會團體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體質(zhì)建立和發(fā)展，社會組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化。“兩新”組織在人們的經(jīng)濟社會生活中扮演著愈來愈重要的角色。同時“兩新”組織的建設(shè)也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開的上海“兩新”組織黨建工作會上指出，上海將繼續(xù)加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個百分點；會議還提出，本市今年將重點推進園區(qū)（開發(fā)區(qū)）、樓宇、商業(yè)市場、外資金融企業(yè)、樞紐社會組織等領(lǐng)域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬名，黨組織17613家，組織覆蓋率達16.4%，50人以上非公企業(yè)中88.2%有黨員。這足以表明我市對“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經(jīng)在單位實習(xí)了近一年時間，對待工作我認真負責(zé)、不怕吃苦、勤于學(xué)習(xí)努力提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)。用心完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

初入大學(xué)校園的我有幸擔(dān)任班長和紀律委員，這樣可以更好的為老師和同學(xué)服務(wù)，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時常出現(xiàn)一些錯誤，通過學(xué)習(xí)我不斷克服自身的不足，努力做好班級事務(wù)。第一學(xué)期我就向黨支部書記匯報思想，遞交入黨申請書，學(xué)習(xí)黨的知識，積極向黨組織靠攏，記得在中學(xué)的時候我組織春游活動，同學(xué)們時常發(fā)生意愿上的分歧，對于分歧我當(dāng)初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學(xué)獨自春游，脫離了班集體。通過對“兩新”黨建知識的學(xué)習(xí)我認識到我當(dāng)初的做法是不合適的，一個班集體有利于學(xué)生群體意識的形成和良好個性的發(fā)展有利于培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。這樣，正確的輿論和班風(fēng)就會逐步形成、發(fā)展起來，錯誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環(huán)境下成長會使我們受益終身；同樣在大一的第一學(xué)期我組織了共青森林公園活動，使我們同學(xué)之間更加了解，增進我們班的友誼，但有的同學(xué)提出了異議，我告訴全班同學(xué)，我們班是一個班集體，組織這次活動不僅僅是去游玩，是為了增強我們班的集體精神，團隊精神，增強班級的友誼，使我們同學(xué)之間互相了解，讓我們的班級更和諧更融洽，最終我們班全體同學(xué)都參加了這次活動，實現(xiàn)了班級活動的意義。全心全意人為民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效性和目標定位的根本所在。“兩新”組織有效的為單位服務(wù)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識、技術(shù)和資源，帶領(lǐng)單位員工共同努力，為單位服務(wù)，促進單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠為黨員服務(wù)，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、扶持機制，增強對黨員的關(guān)愛，為黨員辦好事，辦實事，幫生活困難的黨員實際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務(wù)，真心實意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題放在心上并及時的幫助和解決，這樣群眾會信任、愛戴和擁護黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅持和擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務(wù)，為黨員服務(wù)，為群眾服務(wù)。如果沒有“兩新”組織黨建知識的學(xué)習(xí)，我不會認識到自己的不足，也不會認識到‘集體精神’‘團隊合作精神’的重要性，更不會樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念。現(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預(yù)備黨員，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中我會以合格黨員的標準時刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)；堅定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導(dǎo)，按照“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實黨的路線、方針和政策，不斷把建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)推向前進。

第五篇：慈溪市出臺兩新組織黨建全覆蓋考核辦法

慈溪市出臺兩新組織黨建全覆蓋考核辦法

一、必須突破非公企業(yè)黨組織組建難題。搞好外資企業(yè)黨建工作,取得出資方認可是基礎(chǔ)也是難點,如何才能邁過這一道坎,就是要尊重文化背景差異,洞穿外企高層的“思想屏障”,形成雙方共識。

二、加強非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮。生存與發(fā)展始終是非公企業(yè)的頭等大事,只有融入中心,服務(wù)發(fā)展,才能以黨建“軟實力”催生企業(yè)發(fā)展硬實力。打造發(fā)展保障中心,全面推定黨組織與企業(yè)管理層雙向進入,建立聯(lián)席會議制度。打造人才培養(yǎng)中心,開展“科技企業(yè)家培育工程”,。打造權(quán)益維護中心,把服務(wù)群眾﹑做好群眾工作作為黨組織的核心任務(wù),通過建立勞動爭議調(diào)解等制度,維護職工權(quán)益。

三、避免黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”?我們?nèi)嫱菩悬h委班子和經(jīng)營管理層“交叉任職”,黨委委員全面進入董事會﹑監(jiān)事會﹑經(jīng)理層。建立黨組織與經(jīng)營管理層雙向互動制度,把黨組織決定融入企業(yè)決策之中。我們把黨員培養(yǎng)成企業(yè)人才,把企業(yè)人才培養(yǎng)成的黨員。以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)﹑構(gòu)建和諧企業(yè)和履行社會責(zé)任。

為切實加強兩新組織黨建全覆蓋的目標管理，促進兩新組織黨建工作再上新臺階，慈溪市明確規(guī)定黨建全覆蓋的標準，為深化推進兩新黨建工作提供制度保障。

一是組織架構(gòu)全覆蓋。要求各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委建立兩新工委，設(shè)立兩新組織黨建工作辦公室，配備1名專職工作人員，主要負責(zé)轄區(qū)內(nèi)兩新組織黨建工作。各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)設(shè)立兩新組織黨建工作機構(gòu)，黨組織書記為第一責(zé)任人，明確1名班子成員分管具體工作，并配備黨建工作指導(dǎo)員。理順兩新組織黨組織隸屬關(guān)系，實行屬地管理和主管部門行業(yè)管理相結(jié)合，形成工作合力。通過內(nèi)部推優(yōu)、組織選派、公開招聘、公推直選等方式，選優(yōu)配強兩新組織黨組織書記和黨務(wù)工作者，對黨員業(yè)主擔(dān)任黨組織書記的規(guī)模較大企業(yè)，加大專職副書記配備力度。因地制宜完善兩新組織黨的組織體系覆蓋，確保轄區(qū)內(nèi)兩新組織全部納入各級黨組織的工作范圍。

二是黨組織組建全覆蓋。明確要求有黨員的兩新組織都建立黨組織，其中3名以上黨員的單獨建立黨組織。30名職工以上的非公有制企業(yè)都建立黨組織。50名以上從業(yè)人員的民辦非企業(yè)單位和中介組織、會員單位80家以上并有專職人員的社會團體都建立黨組織。工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、專業(yè)市場、商務(wù)樓宇都建立區(qū)域性黨組織。鎮(zhèn)（街道）商會都單獨建立黨組織。符合組建條件的兩新組織都建立工會組織、團組織和婦女組織。組織關(guān)系與工作單位不一致的兩新組織黨員（尤其是組織關(guān)系在村的高校畢業(yè)生黨員），都納入兩新組織黨組織，實行“雙登記、雙管理”。

三是黨的工作全覆蓋。區(qū)域統(tǒng)籌全覆蓋。將轄區(qū)內(nèi)所有兩新黨組織劃分成若干個黨員活動區(qū)域，實行“黨組織管理、黨員管理、黨建陣地、活動載體”區(qū)域統(tǒng)籌。黨建指導(dǎo)全覆蓋。選派優(yōu)秀黨員干部到兩新組織擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），幫助指導(dǎo)工作。規(guī)范建設(shè)全覆蓋。單獨建立黨組織的兩新組織按照“有場所設(shè)施、有宣傳陣地、有黨旗書報、有遠教網(wǎng)絡(luò)、有臺帳資料”的“五有”標準進行規(guī)范化建設(shè)。聯(lián)合建立黨組織的兩新組織按照“區(qū)域統(tǒng)籌”理念，充分整合各類資源，為區(qū)域（行業(yè)）共建共聯(lián)活動提供支撐。黨員發(fā)展全覆蓋。全面落實發(fā)展黨員推優(yōu)制、雙重考察制、公示制、票決制和責(zé)任追究制等五項制度。信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。構(gòu)建兩新黨建信息化工作平臺，建立兩新黨建官方微博、兩新黨建QQ群、兩新黨建遠程教育等。

四是工作保障全覆蓋。建立黨建工作聯(lián)席會議制度。每年定期召開兩新組織黨建聯(lián)席會議，分析研究黨建工作形勢和任務(wù)，加強對兩新組織黨建工作的督查指導(dǎo)。健全黨建工作聯(lián)系點制度。健全鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩新工委成員、相關(guān)辦所主要負責(zé)人聯(lián)系兩新組織制度。健全教育培訓(xùn)制度。積極整合城鄉(xiāng)培訓(xùn)資源，發(fā)揮黨校和遠程教育網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立健全兩新組織黨務(wù)工作者和黨員分級培訓(xùn)制度。落實經(jīng)費保障機制。認真落實企業(yè)黨建工作經(jīng)費，按照本企業(yè)職工工資總額的5‰至8‰確定，在稅前列支。健全激勵引導(dǎo)機制。實行獎優(yōu)評先征詢制，把業(yè)主或負責(zé)人對黨建工作的重視支持程度作為推薦“兩代表一委員”，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等的重要依據(jù)，把兩新組織建立黨組織情況和黨建工作情況作為評優(yōu)評強、評審信譽等級、文明單位評選、和諧企業(yè)創(chuàng)建等的重要內(nèi)容。

兩新組織黨建全覆蓋工作由慈溪市委組織部和市委兩新工委組織考核，考核采取實地檢查、查閱臺帳、走訪座談等形式進行。考核結(jié)果作為鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和市級有關(guān)部門黨組織考核的重要內(nèi)容，并作為干部實績考核的重要依據(jù)。