第一篇：石強-科學發展觀自查報告

科學發展觀自查報告

銀定圖鎮人民政府紀委副主席

石強

眾所周知，改革開放三十年來，我國的社會主義建設事業取得了巨大的進步，人民群眾的物質和文化生活都取得了極大的發展！然而我們也要看到：由于中國長期封建社會遺毒的影響，由于我們國家整體來說還是世界上最大的發展中國家，更由于我們機制體制尚需完善的地方還很多，造成了全國很多地區和部門不管是在行政管理或經濟決策中不注意黨的方針和群眾利益，而只重視小團體或個人私利，造成了干群關系的緊張和政策脫離群眾而被群眾反感，造成了社會矛盾在某些領域的激烈和惡化！如果我們不回到科學發展的道路上來，我們黨就會逐步脫離群眾的支持，失去群眾基礎，最終失去執政的合法性！

所以，執不執行科學發展觀，是黨性強不強的具體表現；如果習慣于按老套路出牌，嘴里執行科學發展觀，行動上還和科學發展觀背道而馳，那必定會成為科學發展觀的敵人，必定會給黨和國家的事業帶來不可估量的損害！許多正的反的歷史經驗教訓證明：不遵循科學發展觀，不按客觀規律辦事，好事也會辦成壞事！所謂為人民服務就會變成為人民幣服務，就會不計后果，急功近利，最終以損害人民和國家利益而收場！

自開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我鎮嚴格按照省、市、縣委的統一安排、部署，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十七大精神要求，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快英山發展的突出問題，認真開展學習、討論、查擺問題和整改，現將自查報告情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學習抓得不夠緊。我鎮雖然制定了一系列的理論學習制度，但仍然存有對理論學習重視不夠的現象，學習制度沒有得到很好的堅持和落實，有時還存在著政治學習耽誤工作、多學政治理論還不如多做實際工作的思想，更多的時間強調工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統的學習一些理論知識，對理論知識沒有進行深 刻的學習、思考和研究。

（二）思想交流不夠。一是班子成員之間思想交流不夠。注重了抓業務工作，業務工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，但組織開展互相批評和自我批評活動較少，班子成員之間交流和溝通不夠。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，開展與職工之間的思想交流活動不夠。

（三）對干部的教育和管理力度不夠。一是管理不夠嚴格。雖然制定了各項規章制度，但仍有些干部職工不能夠認真執行，甚至存有“你有政策、我有對策”現象，二是有些干部服務態度不好，服務質量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態度不謙虛等現象。

（四）工作中創新意識不夠。由于忙于完成上級部門交給的各項工作任務，對促進科技事業又好又快發展的實際情況沒有進行很好的探索和研究，導致工作的創新不夠。

二、問題產生的原因

形成上述問題的原因很多，既有社會大環境的客觀因素，也有自身的主觀因素。我鎮經過認真查找、剖析認為，這些問題反映了我鎮在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了領導班子在自身建設和干部隊伍建設等方面上存在著差距。原因歸納為：

（一）對學習重視程度不足。總的來說，局黨組還是比較注重加強學習和武裝思想的，其理論修養、知識結構和工作水平基本能夠適應新時期基層科技工作的要求。但由于學習制度不健全，學工結合得不夠緊密，在有限的學習時間內，零星學得多，系統學習少，政策學得多、理論學得少，聯系工作學得多，聯系思想學習少，對學習往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯系的、發展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。

（二）對規章制度的落實監督檢查不足。我們的制度條文規定比較多，但對制度的檢查落實有些欠 缺，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時存有畏難情緒。

（三）對主觀世界自覺改造不足。由于我們終日埋頭工作，常常陷入事務主義的圈子，放松了對主觀世界的改造，使工作人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向，理想信念有些淡化，在堅持群眾觀點、群眾路線方面，沒能很好地擺正與人民群眾的關系，為人民服務意識弱化，不能及時了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧，主觀世界自覺改造不夠，是問題產生的深層次原因。

（四）開拓意識、敬業精神不足。由于習慣于用傳統的思維方式來對待社會發展中基層科技工作所遇到的一些矛盾，用傳統的工作方法來處理新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創新，提高決策水平和工作效率，同時，由于工作作風有飄浮現象，欠缺踏實，有些工作還存在一些薄弱環節。

三、整改意見

在這次學習實踐科學發展觀活動過程中，我鎮認真貫徹縣委的精神，采取召開群眾大會、黨員代表大會、座談會等多種形式，組織開展好征求意見建議活動，剖析存在的問題，相互提醒，相互幫助，不護短、不遮丑，共同提高，并對收集到的意見和建議進行了歸納匯總，對于好的意見和建議，我們將虛心接受，并以此作為加強我鎮自身建設、轉變工作作風的難得機遇，對不足的方面，我們將結合工作實際，認真抓好整改。當前主要從以下幾個方面入手：

（一）加強學習，提高領導班子和單位干部隊伍的綜合素質。深入學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習中央有關文件精神，學習貫徹落實科學發展觀，吃透理論精髓，堅定社會主義、共產主義的理想信念，堅定不移地在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質，樹立終身學習理論 的決心。

（二）強化班子協作，增強集體凝聚力。要拓寬領導班子成員之間的交流與溝通渠道，通過談心，交換意見，相互敞開心扉，營造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協作關系。班子成員帶頭遵守有關規章制度。凡大事、涉及面上的事情，堅持在領導班子會議上通報并研究決定。

（三）堅持民主集中制的原則，提高決策水平。民主集中制作為黨的根本組織制度和領導制度，是規范、約束領導干部正確行使權力的重要保證。堅持重大問題決策、重要人事任免等重大事項按會議制度的要求集體研究決定。要把遵守民主集中制原則，提高到黨的根本組織紀律的高度來認識，嚴格做到遵守黨章規定的“四個服從”。要認真貫徹民主與集中相結合的組織制度、領導制度和工作制度，堅持集體領導、集體決策、民主決策、科學決策，尊重基層同志的合理化建議，認真開展批評和自我批評，做到解放思想和實事求是的統一，增強領導班子的整體合力。

（四）切實增強宗旨觀念，堅決依靠群眾、服務群眾。加強權力修養，牢固樹立群眾觀點，增強為人民服務的宗旨觀念，牢固樹立正確的權力觀，嚴格按照黨的領導原則行使權力，為人民掌好權，用好權。要建立健全深入基層的工作制度，定期開展調查研究，了解困難群眾的思想狀況，關心他們的疾苦，踏踏實實、認認真真地為當地老百姓做點事，履行好職能，努力實現自身的價值。

（五）嚴格自律，大力反腐倡廉。要扎實開展黨性黨風教育，加強世界觀的改造，堅定共產主義的理想和信念，經得起權利的考驗、改革開放的考驗和社會主義市場經濟的考驗，切實提高修養水平，切實提高自我約束能力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等形形色色的腐朽思想的侵蝕，筑起牢固的拒腐防變的思想道德防線，切實加強黨性修養和黨性鍛煉，時刻牢記反腐倡廉、勤政廉政是黨員領導干部的立身之基，處事之本。要健全黨內生活制度，認真落實黨風廉政建設責任制。要堅決制止奢侈浪費現象，狠剎不正之風，做克己奉公、反腐倡廉的表率，帶領全局干部職工全力以赴，努力拼搏，推動英山經濟又快又好發展。

隨著學習實踐科學發展觀活動的深入，我們將在廣泛聽取和認真吸納各方面意見的基礎上，進一步完善上述整改意見。同時，我們將堅持邊學邊改，針對工作中存在的突出問題，狠下決心，努力克服，務求在短期內能夠取得較為明顯的成效。

2009年11月12日

第二篇：科學發展觀自查報告

科學發展觀自查報告

橋鎮第一初級中學

王彥紅

自開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我自己嚴格按照校黨總支的安排、布署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十七大精神要求，全面學習科學發展觀，針對影響自己前進和發展的突出問題，認真開展學習、討論、查擺問題和整改，現將自查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學習抓得不夠。雖然從開學初就制定了自己的理論學習目標，但在實際的工作中卻得不到落實。總是認為過多的政治理論學習，會耽誤正常的教育教學工作，從而不能對政治理論知識進行更好的學習與思考。

（二）對科學發展觀學習的認識不夠。總認為自己不是共產黨員，也就沒有必要用黨員的標準來嚴格約束自己。還經常會用真正共產黨員的標準來要求別人，充分體現出自己對人生觀和價值觀的認識還處在一個較低的層次。

（三）工作中的主動意識不夠。總是認為只要完成好領導交給的各項任務，就萬事大吉。即使有時在工作中會發現一些問題，或者說有一些自己的想法，但總認為領導沒有交待，自己也就沒有必要撲得太緊，把自己沒有真正融入到橋鎮一中這個大家庭中來，以至于讓問題仍然存在，美好的想法也自然消失。

二、問題產生的原因

形成上述問題的原因很多，但我認為更多原因在于自身的主觀因素。經過自己的認真查找與剖析，原因可以歸納為以下幾點：

（一）對學習的重視程度不足。雖然在工作之余也通過報紙、廣播和新聞媒體進行學習與思考，以武裝自己的精神世界。但學習不能按計劃有效地進行，學習與工作這兩個方面結合地也不夠緊密。在平時的學習中，系統學習的不夠，理論知識學習的不夠，學習時也只求一知半解，不能真正地融會貫通，因而造成了工作中存在個人主義的錯誤傾向。

（二）對自身提高要求的不足。雖然在平時的工作中勤勤懇懇，任勞任怨，但卻忽視了對自身提高的要求。總是認為自己雖然不是共產黨員，但自身的思想境界和覺悟還可以。眼光只就低而不就高。因而放松了對自己精神世界的改造，也就不能讓自己真正樹立正確的為人民報務的思想。

（三）敬業精神不足。在實際工作中自己總存在有一種你好我好大家都好的思想，認為凡事只要有所交待就行，沒有必要追根溯源。正因為敬業精神的不足，因而造成了工作中存在虎頭蛇尾的現象。

三、整改措施

在這次學習實踐科學發展觀活動中，我將認真領會上級有關文件精神，認真剖析自身存在的問題，在以后在學習與工作中加以整改。現將整改措施總結如下；

（一）加強政治理論學習，提高再上臺階。深入學習上級有關文件精神，學習落實科學發展觀，堅定社會主義的理想與信念，樹立終身學習的決心，不斷提高自身素質，積極向黨組織靠攏。

（二）切實增強主人翁意識。真正做到把工作當中的每一件事都當作自家的事情積極主動的去干，不但把每一項任務都要完成，而且還要做得很圓滿。真正做到服務于學校，服務于學生。

隨著學習實踐科學發展觀的深入，我將認真聽取各方意見和建議，進一步完善一述整改措施。同時針對工作中存在的問題，努力克服，爭取在最短時間內取得明顯效果。

第三篇：學習科學發展觀自查報告

科學發展觀自查報告

全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署。柳湖鄉黨委、政府把學習實踐科學發展觀活動作為當前中心任務，務必求出經驗和實效。2009年11月召開了學習實踐科學發展觀第二階段轉段大會，會上要求在這一階段通過學習和討論，緊密聯系本鄉實際，認真查擺落實領導班子和黨員干部在學習科學發展觀方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，作為一名黨員干部現將情況匯報如下：

一、學習情況及體會

按照學習實踐科學發展觀實施方案的安排，通過集中學習和分散學習，系統全面地學習了《開展深入學習實踐科學發展觀活動學習讀本》，撰寫了心得體會、讀書筆記。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設的重要舉措，是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。我經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業先進性標準和黨組織的希望和要求，看到了不足，找到了差距，一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索有關計劃生育工作的新思路和新方法，與時俱進，開拓創新。

2、振奮精神，踏實工作。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性。學無止境，活到老、學到老，作為一名黨員，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力工作，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發展觀要求進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領導放心。

4、在工作方面要以大局為重。服從組織安排，不爭榮譽，不搶位子，在完成上級對自己傳達的任務的同時，積極參與社會實踐，幫助同事及時的完成任務，并及時自覺的接受上級傳達的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項為人民利益著想的任務。保持黨員先進性，強化宗旨意識，誠心誠意的為群眾謀福利，努力完成組織安排的各項工作任務。

第四篇：科學發展觀自查報告黃建華

學習實踐科學發展觀自查報告

黃 建 華

按照陳安村學習實踐科學發展觀活動實施方案的安排，通過集中學習和分散學習，我深刻認識到：這次開展的學習實踐科學發展觀試點活動，是黨在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設的重要舉措，是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。根據要求，結合本人在開展科學發展觀教育活動中學習的體會，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀的要求，通過剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況，現將近一個時期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：

一、存在的主要問題

1、思想觀念不夠解放。面對更快更好的加強小康社會建設，實現新跨越、取得新進展的關鍵時期。認真貫徹“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發展觀是新時期保持共產黨員先進性的重要內容。我平時雖然注重學習大量工作有關的知識，并從中吸取精華充實自己，但由于個人的消極心理，工作熱情不夠，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

2、基層調查研究不夠深入。由于平常對業務知識基本情況已大致掌握，工作一直側重于在辦公室完成。所以，到基層調研時間相對較少。自己主觀認為坐在辦公里是工作重點，如稍加變動就能達到事半功倍的效果，所以潛意識對內業工作的精力要相對多一些。這樣，就導致對基層深層次的問題不能全面掌握。

3、與同事交心不夠廣泛。由于自己一味強調工作，加之深入基層社調研不夠，這樣就與同事交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。

4、對工作完成熱情不夠。近幾年來，領導安排的工作，都拖拉推諉，能推則推，能拖則拖，作為一名工作人員，說明我的思想還不夠解放，開拓進取，勇于創新的精神還有差距。

二、存在上述問題的原因

通過認真反思，我認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要原因有：

(一)學習不夠。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

（二）自身素質有差距。當前，改革和發展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。

（三）創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作快二十年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經驗有的是……有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學，嚴格要求自己的標準，對新知識、新課程學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作上有時不講方法想當然，不夠科學,不能盡善盡美。

三、今后努力的方向

通過近一時期深入學習科學發展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設找到了新水準；奮斗方向確立了新目標。今后工作中，我要努力做好以下幾個方面：

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學校教育和諧發展密切相關的新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來做好科室各項工作的大發展。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名好的業務骨干。

3、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴以律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

4、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。做為一名工作人員，在今后工作中，我要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起林業工作的神圣使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。

5、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要把領導對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是內業工作還是外業工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。

6、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，把上級領導需要同工作的實際緊密結合進來。

7、自身做起切實落實教育效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現科學發展觀標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，為我村各項工作作出個人的貢獻。

第五篇：檢察院科學發展觀自查報告

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檢察院科學發展觀自查報告2010-06-29 18:45:33免費文秘網免費公文網檢察院科學發展觀自查報告檢察院科學發展觀自查報告(2)區檢察院始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，深化“強化法律監督，維護公平正義”檢察工作主題，狠抓執法規范化、隊伍專業化和管理科學化，先后榮獲全國“先進基層檢察院”等7項國家級、14項省級殊榮，連續7年被表彰為全市先進檢察院，涌現全國先進檢察官3人、省先進檢察官11人，其中2008獲全國、全省表彰4次，內設部門受到省、市級表彰和記功26次，干警受到省、市級表彰36

人次。

一、檢察工作和隊伍建設主要情況 區檢察院1978年重建時稱綿陽市市中區人民檢察院，1993年涪城建區時改稱綿陽市涪城區人民檢察院。現有內設機構13個，政法專項編制82人，實有干警77人。

2008年以來，該院立案偵查貪污賄賂和瀆職侵權案10件14人，其中重特大案9人，占%，通過辦案為國家挽回經濟損失2000余萬元；受理公安機關和本院自偵部門提請批捕案326件530人，審查后，批準和決定逮捕248件373人；受理公安機關和本院自偵部門移送以及上級檢察院交辦審查起訴案522件874人，審查后，提起公訴1件613人；監督公安機關立案8件8人；立案審查不服法院民事行政判決、裁定申訴10件，依法提請抗訴和提出再審檢察建議6件；受理人民群眾來信來訪84件（次），被表彰為全國“文明接待示范窗口”、全省檢察機關涉檢案件“零上訪”先進單位。

設立專門審查小組，嘗試圓桌審判、庭前談話、分案審理、回訪考察等改革措施，幫助未成年人理性回歸社會。結合辦案開展預防職務犯罪工作，幫助發案單位堵漏建制。特大地震以及唐家山堰塞湖排險期間，在防震棚認真履行檢察職能的同時，啟動應急預案，按照區委統一指揮巡邏值班，安置災民，受到省市區各級表彰7人次。在集體和干警個人受災損失巨大情況下，為抗震救災捐贈款物4萬余元。積極參與沿江集團、液壓廠、二運司、社保中心維穩以及綿陽會客廳建設、災后永久性農房建設等中心工作，充分發揮了檢察職能作用。為把隊伍帶上更高層次，該院以“四好”為標準，切實增強新班子凝聚力、創造力、戰斗力，形成團結共事良好局面。創新提出“實力立身，實干立院，實績立檢”理念，不斷完善檢察權“運行系統、保障系統、監督系統”，落實曹建明檢察長“不斷提高檢察機關執法的透明度和公信力”要求，結合全省政法系統“三大

主題”活動，強化業務、隊伍和信息化“三位一體”建設，實現“隊伍素質增強、業務能力提高、理論水平領先”三個目標，提升了檢察公信力。全院大學本科及以上學歷占75%，其中博士研究生2人，碩士研究生7人。11名干警通過司法考試。近十年無檢察人員違紀違法，也無處分和辭退情況。

二、當前影響檢察工作科學發展主要問題

（一）檢察職能的發揮與經濟社會發展的要求和人民群眾的期望還有差距 雖然檢察機關在新形勢下對保增長、保民生、保穩定有思考和行動，但是力度還不夠大。在立足檢察職能打擊經濟犯罪促進經濟發展方面，辦法不是很多。在結合檢察辦案化解矛盾糾紛、促進社會和諧方面，仍然相對薄弱。

（二）檢察隊伍建設還不完全適應新形勢下履行法律監督職責的需要

該院辦案總量占全市五分之一多，除受理批捕、起訴涪城區公安分局辦理案

件而外，還要受理市公安局、市檢察院移送大部分不屬于中級法院管轄案件。但該院人員不到全市十分之一，是三個一類院中辦案任務最重而人員最少的院。該院目前在編77人，除人大任領導干部、和借用、借調、抽調人員外，實際在崗不到70人。從自身情況看，個別干警政治意識、大局意識、法治意識、群眾意識、職業道德意識不夠強，面對復雜情況執法辦案的能力需要進一步提高。

（三）檢察院基建工程遲遲不能完工 為貫徹落實高檢院“兩房”建設要求，該院2001年拆除危房修建檢察辦公、辦案和技術綜合大樓，歷經5年完工, 2006年5月辦公樓裝修簽訂合同，2008年開工，卻發生地震，造成辦公樓毀損、設備損壞，直接經濟損失高達820余萬元。基建工程因此停工至今。

（四）檢察經費保障仍然不足

財政預算經費雖然達到政法基本經費保障線，但同檢察工作實際需要還有較

大距離。歷欠干警有文件應執行政策性獎金約55萬元，因人員緊張不得不聘用臨時工作人員10人的工資、獎金、保險常有拖欠。上級檢察院要求必須落實自偵全程錄音錄像、公訴多媒體示證、檢察網絡建設、檔案室規范化建設、法警隊正規化建設，因無經費購置設備，多次受到嚴厲批評，被倒扣較高分值考核分。辦公桌椅破損無法使用，電腦等辦公用品仍然短缺。15輛公車（含借用3輛）有7輛行駛20萬公里以上，3輛已到報廢年限，因車況差導致油修費居高不下。

(五)檢察干警職級待遇較差

2003年以來檢察干警行政職級就沒有晉升過，15名中層干部、