第一篇：關于領導干部在社會組織兼職自查報告

峨眉三中關于領導干部在社會組織、企業(yè)兼職問題自查報告

按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關于開展領導干部在社會團體、企業(yè)兼職情況清理整改的相關要求，我校及時召開專題會議對清理整頓工作進行安排、部署,全面開展清理整頓具體工作事務。具體情況如下：

一、高度重視，合理部署

一是成立以孫碧英校長為組長, 黃楠副校長為副組長, 相關人員為成員的領導小組, 并明確由行政辦牽頭組織開展工作, 專人專職負責具體工作事宜。二是召開全校干部教職工會，傳達了上級會議精神，并組織學習了《峨眉山市教育局關于干部在社會團體、企業(yè)兼職整改階段報送相關資料的通知》。將相關承諾書發(fā)放到每一位干部職工手中, 要求干部職工如實按照文件要求開展個人自檢自查。三是安排專人對 退休干部進行走訪, 對退休干部是否在社會組織、企業(yè)兼職情況進行走訪了解。

二、落實到位，整改到人

按照學習動員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟,我校認真開展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫《不在企業(yè)兼職承諾書》，共計117份,通過電話詢問和走訪，退休干部人員簽定17份。

三、存在問題和不足

從整體清查的情況上看,我校認真按照文件要求的內(nèi)容、時間、步驟進行了全面的清理, 但也存在個別干部職工在思想上和認識上有輕視, 甚至個別干部存在僥幸的心理，對該項清理整改的重要性認識不足的問題。

四、下一步打算

針對存在不足,我們在下一步工作將會引起重視,著力抓好以下 工作:一是加大宣傳力度, 提升干部職工的黨風廉政意識,避免違規(guī) 情況發(fā)生;二是建立長效機制,定期開展自檢自查,及時整改存在問 題,從源頭上控制違規(guī)行為發(fā)生。三是對簽定了承諾書的教職工，存檔備案。

總之，落實好上級要求和安排，讓每一位領導干部統(tǒng)一思想，如實填報。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領導干部無一列違規(guī)在企業(yè)兼職或出資辦企情況。

特此報告

校長簽字：

峨眉三中 2018年3月27日

第二篇：領導干部在社會組織兼職自查報告

領導干部在社會組織兼職自查報告

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告與我們愈發(fā)關系密切，報告具有成文事后性的特點。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家整理的領導干部在社會組織兼職自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關于開展領導干部在社會團體、企業(yè)兼職情況清理整改的相關要求，我校及時召開專題會議對清理整頓工作進行安排、部署,全面開展清理整頓具體工作事務。具體情況如下：

一、高度重視，合理部署

一是成立以孫碧英校長為組長,黃楠副校長為副組長,相關人員為成員的領導小組,并明確由行政辦牽頭組織開展工作,專人專職負責具體工作事宜。

二是召開全校干部教職工會，傳達了上級會議精神，并組織學習了《峨眉山市教育局關于干部在社會團體、企業(yè)兼職整改階段報送相關資料的通知》。將相關承諾書發(fā)放到每一位干部職工手中,要求干部職工如實按照文件要求開展個人自檢自查。

三是安排專人對退休干部進行走訪,對退休干部是否在社會組織、企業(yè)兼職情況進行走訪了解。

二、落實到位，整改到人

按照學習動員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟,我校認真開展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫《不在企業(yè)兼職承諾書》，共計117份,通過電話詢問和走訪，退休干部人員簽定17份。

三、存在問題和不足

從整體清查的情況上看,我校認真按照文件要求的內(nèi)容、時間、步驟進行了全面的清理,但也存在個別干部職工在思想上和認識上有輕視,甚至個別干部存在僥幸的心理，對該項清理整改的重要性認識不足的`問題。

四、下一步打算

針對存在不足,我們在下一步工作將會引起重視,著力抓好以下工作:

一是加大宣傳力度,提升干部職工的黨風廉政意識,避免違規(guī)情況發(fā)生;

二是建立長效機制,定期開展自檢自查,及時整改存在問題,從源頭上控制違規(guī)行為發(fā)生。

三是對簽定了承諾書的教職工，存檔備案。

總之，落實好上級要求和安排，讓每一位領導干部統(tǒng)一思想，如實填報。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領導干部無一列違規(guī)在企業(yè)兼職或出資辦企情況。

一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實濟組文〔xxx〕104號）文件精神，我局及時組織各級領導干部認真學習文件精神，積極宣傳動員，使全體領導干部充分認識規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）的重要意義，統(tǒng)一思想認識，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

二、成立機構，加強領導

為了確保進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題工作順利實施，我局成立了由局主要領導為組長，主管副局長為副組長，相關人員為成員的清理規(guī)范工作領導小組，做到一把手負責牽頭，副組長組織安排，領導干部做好工作協(xié)調(diào)配合。

三、嚴格把關，扎實開展自查

我局按照要求，對每個領導干部及二級機構主要負責人和離退休干部，逐一進行排查，并要求個人認真如實填寫自查情況表，情況匯總后并進行公示，順利推動清理規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業(yè)兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機械公司董事長、臨時負責礦山機械有限公司黨支部工作。

四、清理情況

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責，下一步該公司進行改制，改制結束后國有資產(chǎn)退出，同志不再兼任該公司董事長職務，同志不再負責該公司黨支部工作。

五、需要說明的情況

1、同志xxx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

2、同志系我局黨委委員、行業(yè)管理辦公室主任。xxx1年10月兼任礦山機械有限公司董事長。礦山機械有限公司屬國有控股。由于種種原因，xxx1年6月市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責。根據(jù)委托書，經(jīng)我局研究決定，指排同志全權行使國有投資人在礦山機械有限公司享有的股東權利，依法承擔股東義務。

市委組織部：

按照中組部《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》（中組發(fā)〔xxx〕18號），省委組織部、棗莊市委組織部《關于進一步做好規(guī)范清理黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）有關工作的通知》和滕州市委組織部《關于進一步做好規(guī)范清理黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的通知》（滕組通字〔xxx〕9號）文件精神，鎮(zhèn)黨委、政府接通知后，對此項工作高度重視，立即召開了全體領導干部、機關干部會議，由黨委副書記、政協(xié)工作室主任馬欽勇同志進行了原文傳達，認真學習文件精神，并責成相關單位對領導干部、機關干部在企業(yè)兼職（任職）情況進行了自查清理。

全體在職領導干部和機關干部，均已認真學習了文件精神，并填寫了《黨員干部在企業(yè)兼職（任職）情況登記表》，未有人員在企業(yè)兼職（任職）；提前離崗休息人員和退（離）休人員均已通知參加專題會議，到會人員全部認真學習了文件精神，并填寫了《黨員干部在企業(yè)兼職（任職）情況登記表》，未有人員在企業(yè)任職；未到會的提前離崗休息人員和退（離）休人員，我們組織專人通過電話通知形式，傳達文件精神，詢問其在企業(yè)兼職（任職）情況。

通過自查，我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)有1名提前離崗休息的事業(yè)編制副科級干部在企業(yè)任職，現(xiàn)已按照有關文件規(guī)范清理完畢。同時，鎮(zhèn)黨委、政府明確要求，在今后工作中若發(fā)現(xiàn)有人員違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）或領取報酬行為，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定上報組織人事及紀檢監(jiān)察部門處理。

《中共雅安市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)<中共四川省委組織部辦公室關于印發(fā)<關于領導干部兼職管理有關問題的答復意見>的通知>的通知》下發(fā)后，防震減災局高度重視，按照文件要求，認真做好清理自查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要做法

1、成立自查領導小組。本局及時召開了班子成員專題會議，成立了以局長為組長的自查清理領導小組。

2、迅速傳達。局黨組高度重視此次清理自查工作，會議專題傳達學習文件精神，進一步提高黨員領導干部對清理整頓工作的思想認識，增強責任感，會議對如何做好清理自查工作做了具體部署安排。

3、認真開展自查自糾。會后，局機關領導班子及各科室對照文件分別開展自查，自查清理結果報辦公室匯總備案。

二、自查基本情況

防震減災局下設科室3個，在編在崗人員共計6人，退休3人，均無到社會組織（企業(yè)）兼職（任職）情況。

第三篇：關于規(guī)范領導干部在社會組織中兼職的若干規(guī)定

中共**市國土資源局委員會

關于規(guī)范領導干部在社會組織中兼職的若干規(guī)定

各區(qū)縣國土資源局，市局各科室和直屬單位：

為規(guī)范全市國土資源系統(tǒng)領導干部兼職行為，使領導干部集中精力做好本職工作，根據(jù)上級有關規(guī)定，結合國土資源管理實際，制定以下規(guī)定。

本規(guī)定所稱社會組織是指經(jīng)各級人民政府民政部門登記注冊的社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位。

本規(guī)定所稱領導干部是指在全市國土資源系統(tǒng)中擔任副科級及以上領導職務的干部。

一、領導干部原則上不得在社會組織中兼任職務。

二、個別領導干部確因工作需要兼職的，須有聘任單位發(fā)函及本人書面申請，組織人事科負責審核，并征求局紀委意見，按干部管理權限報批。市局黨委管理的干部由市局黨委按有關規(guī)定審批；副縣級以上領導干部按有關規(guī)定報省廳或市委組織部審批。

三、經(jīng)批準兼職的，不得在兼職社會組織領取薪酬、獎金和補貼等報酬。

四、違反有關規(guī)定兼職或兼職取酬的，按有關規(guī)定追究當事人和有關責任人的責任。

五、退出現(xiàn)職未辦理退休手續(xù)的領導干部兼職，適用本規(guī)定。

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六、領導干部以外的公務員參照本規(guī)定執(zhí)行。

七、本規(guī)定下發(fā)之前，已經(jīng)兼職的，應于2011年7月31日前，按照本規(guī)定進行規(guī)范、糾正。逾期未規(guī)范、糾正的，按有關規(guī)定追究當事人和有關責任人的責任。

二〇一一年七月十日

主題詞：國土資源

規(guī)范 兼職 規(guī)定

中共**市國土資源局委員會 2011年7月10日印

—2—

第四篇：領導干部在企業(yè)兼職

領導干部在企業(yè)兼職，如果不以制度為繩嚴加約束，對于企業(yè)和領導干部本身有什么樣的影響是顯而易見的。有學者就一針見血地指出，當前中國社會最大的不公平不僅僅是收入分配領域越演越烈的貧富差距，而是由于社會地位等因素造成的資源占有不均和由此引起的獲取機會的不均。對于領導者而言，由于其所處較高的社會地位并掌握了稀缺的行政資源，一旦為企業(yè)的市場化運作所用勢必造成新一輪的資源分配不均和競爭機會的失調(diào)。一旦失去監(jiān)督和約束，領導者動用行政資源、人際資源為企業(yè)換取市場資源易如反掌，個別企業(yè)在這樣的一輪競爭中或許獲利豐厚，但從長遠計，最終受損的是市場經(jīng)濟的健康發(fā)展和今后中國的社會活力。

第五篇：領導干部兼職自查報告

領導干部兼職自查報告

第 1 篇：領導干部兼職管理情況自查報告領導干部兼職管理情況自查報告

領導干部兼職管理情況自查報告

根據(jù)《中共雅安市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的通知>的通知》(雅組通[2016]58 號)文件要求和縣委組織部的相關安排部署,我局高度重視,積極按照文件要求開展對照自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、認真學習,加強認識

為進一步規(guī)范黨政領導干部兼職管理工作,我局認真組織干部職工學習了《四川省委組織部辦公室印發(fā)題的答復意見>的通知》(川組辦[**]25 號)文件精神,使每位干部職工尤其是班子成員都能認識到這項工作的重要意義,同時明確了職責任務,并對此項工作進行了安排布置。

二、加強領導,強化保障

為進一步做好此項工作,我局成立了以黨組書記、局長高代花同志為組長、紀檢組長吳淑軍同志為副組長的自查清理領導小組。從而保障了此項工作的有序開展。

三、認真開展自查工作

全局中層以上干部嚴格逐條對照文件精神,進行認真、細致的自查,并以自查報告的形式上報局自查清理領導小組,領導小組進行匯總后,對黨政領導干部在社會組織(企業(yè))兼

職(任職)情況進行了清查核實。

通過我局對領導干部在社會組織(企業(yè))兼職(任職)情況嚴格認真的摸排,我局沒有領導干部在社會組織(企業(yè))違規(guī)兼職(任職)的情況存在。

第 2 篇：關于領導干部在社會組織兼職自查報告峨眉三中關于領導干部在社會組織、企業(yè)兼職問題自查報告

按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關于開展領導干部在社會團體、企業(yè)兼職情況清理整改的相關要求，我校及時召開專題會議對清理整頓工作進行安排、部署,全面開展清理整頓具體工作事務。具體情況如下：

一、高度重視，合理部署

一是成立以孫碧英校長為組長, 黃楠副校長為副組長, 相關人員為成員的領導小組, 并明確由行政辦牽頭組織開展工作, 專人專職負責具體工作事宜。

二是召開全校干部教職工會，傳達了上級會議精神，并組織學習了《峨眉山市教育局關于干部在社會團體、企業(yè)兼職整改階段報送相關資料的通知》。將相關承諾書發(fā)放到每一位干部職工手中, 要求干部職工如實按照文件要求開展個人自檢自查。

三是安排專人對 退休干部進行走訪, 對退休干部是否在社會組織、企業(yè)兼職情況進行走訪了解。

二、落實到位，整改到人

按照學習動員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟,我校認真開展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫《不在企業(yè)兼職承諾書》，共計 117 份,通過電話詢問和走訪，退休干部人員簽定 17 份。

三、存在問題和不足

從整體清查的情況上看,我校認真按照文件要求的內(nèi)容、時間、步驟進行了全面的清理, 但也存在個別干部職工在思想上和認識上有輕視, 甚至個別干部存在僥幸的心理，對該項清理整改的重要性認識不足的問題。

四、下一步打算

針對存在不足,我們在下一步工作將會引起重視,著力抓好以下 工作:一是加大宣傳力度, 提升干部職工的黨風廉政意識,避免違規(guī) 情況發(fā)生;二是建立長效機制,定期開展自檢自查,及時整改存在問 題,從源頭上控制違規(guī)行為發(fā)生。三是對簽定了承諾書的教職工，存檔備案。

總之，落實好上級要求和安排，讓每一位領導干部統(tǒng)一思想，如實填報。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領導干部無一列違規(guī)在企業(yè)兼職或出資辦企情況。

特此報告

校長簽字：

峨眉三中

2018 年 3 月 27 日

第 3 篇：領導干部自查報告_自查報告領導干部自查報

告_自查報告

一、以往的思想、工作回顧

我做為一名普通的領導干部，經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距

1、強調(diào)業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經(jīng)濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。

2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如

何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。

2、協(xié)調(diào)處理問題多，業(yè)務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經(jīng)近20 年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調(diào)對領導的指示和局里工

作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。

5、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應進一步強化，特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

(三)生活作風方面隨大流

在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現(xiàn)在，有進有超標準接待和吃請現(xiàn)象，有時有公車私用現(xiàn)象。

三、今后的努力方向

(一)加強學習，努力提高自身素質(zhì)

深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。

(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和

政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

(三)牢記宗旨意識，強化價格監(jiān)督服務

要認真落實江總書記關于“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

第 4 篇：領導干部自查報告*州市食品藥品監(jiān)督管理局

清理黨政機關、事業(yè)單位黨員干部私自從事營利性活動工作的報告

按照中共*州市紀律檢查委員會《關于清理糾正黨政機關、事業(yè)單位黨員干部私自從事營利性活動工作實施方案》

（*紀發(fā)[2011]21 號）通知精神，我局結合實際，對照《方案》認真開展了廉潔自律自查活動，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

嚴格依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從規(guī)范黨員領導干部廉潔自律行為入手，從建立健全廉潔自律制度出發(fā)，進一步促進我局黨風廉政建設深入開展。局領導班子高度重視，認真?zhèn)鬟_學習了文件精神，明確了自查任務，統(tǒng)一了思想，提高了認識，使大家深刻理解了在當前形勢下重申和嚴格執(zhí)行廉潔自律重大意義，要求從領導干部做起，自覺遵守，嚴以律已，做出表率，要求參會人員對照《方案》進行自查自糾，并如實填好《個人自查情況等級表》。通過此項活動，進一步增強了領導干部廉潔自律規(guī)定的自覺性，樹立了良好的黨風政風。

二、抓住重點，嚴格執(zhí)行

對照《方案》認真抓好貫徹落實，在宣傳和教育的基礎上，對局領導班子王貴法局長和李洪書記等 15 名班子成員進行了自查活動，并按規(guī)定公示一周，公布了監(jiān)督電話和舉報信箱。通過活動的開展，沒有發(fā)現(xiàn)借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、違反規(guī)定買賣股票、擁有非上市公司股份或證券、個人在國（境）外注冊公司或投資入、違反規(guī)定在經(jīng)濟實體社會團體簡直或兼職取酬以及從事有償中介活動的情況。

三、加強監(jiān)督，注重預防

在活動中，進一步建立健全規(guī)范了干部廉潔自律的規(guī)章制度，建立健全了反腐倡廉的長效機制，并將專項治理工作作為加強領導干部作風建設的重點項目，作為黨風廉政建設責任制檢查的重要內(nèi)容進行考核，嚴格實施責任追究。

二 0 一一年七月二日

第 5 篇：領導干部自查報告一、以往的思想、工作回顧

我做為一名普通的領導干部，經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距

1、強調(diào)業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，政府部門的領導干部重要應

把精力放到學習市場經(jīng)濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。

2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。

2、協(xié)調(diào)處理問題多，業(yè)務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經(jīng)近20 年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調(diào)對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。

5、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應進一步強化，特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

(三)生活作風方面隨大流

在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現(xiàn)在，有進有超標準接待和吃請現(xiàn)象，有時有公車私用現(xiàn)象。

三、今后的努力方向

(一)加強學習，努力提高自身素質(zhì)

深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實

質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。

(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

(三)牢記宗旨意識，強化價格監(jiān)督服務

要認真落實江總書記關于“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。