第一篇：社會(huì)組織自查報(bào)告

第一篇：鎮(zhèn)組織工作自查報(bào)告

***鎮(zhèn)基層黨建工作自查報(bào)告

2014年4月15日，***鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委組織部的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對(duì)所轄黨總支、黨支部收繳黨費(fèi)、黨員發(fā)展、“兩新”黨建、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)開展、黨務(wù)公開、村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)以及遠(yuǎn)程教育“學(xué)用”情況等基層黨建工作進(jìn)行了深入全面的自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，深入剖析存在問題的原因，并提出了切實(shí)可行的解決辦法。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、***鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀。

在縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，始終堅(jiān)持狠抓落實(shí)基層黨建工作，堅(jiān)決按照上級(jí)組織部門的要求，深入落實(shí)各項(xiàng)工作。

1、積極開展基層黨建工作。我鎮(zhèn)共有黨支部22個(gè)，黨員551個(gè)，其中其中機(jī)關(guān)黨支部14名，老干黨支部14名，***小學(xué)黨支部19名，***中學(xué)黨支部8名，企事業(yè)黨支部13名，農(nóng)村黨員483名。2014年，我鎮(zhèn)

應(yīng)收黨費(fèi)8067.6元，實(shí)收黨費(fèi)8067.6元，黨費(fèi)收繳率達(dá)100%。同時(shí)狠抓黨員發(fā)展及管理，明確黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量，積極開展入黨積極分子培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)和黨員冬訓(xùn)，2014年新發(fā)展黨員17名，高中以上文化程度10人，新培養(yǎng)入黨積極分子52名，高中以上文化程度37名，黨員素質(zhì)和數(shù)量都有了大幅度的提高。針對(duì)新興發(fā)展起來的兩新組織，我鎮(zhèn)組織開展“兩新”組織黨建工作，大力組織開展活動(dòng)，發(fā)展黨員，努力實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織黨建工作的新發(fā)展。

2、扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。2014年以來，我鎮(zhèn)堅(jiān)決按照縣委要求積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)我鎮(zhèn)年初制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)規(guī)劃方案，深入開展了“公開承諾”活動(dòng)，共收集公示了全鎮(zhèn)各黨組織承諾21份，黨員承諾98份，并建立了承諾臺(tái)賬，切實(shí)做到踐行承諾為百姓辦實(shí)事。在助耕支農(nóng)百日服務(wù)活動(dòng)、黨員志愿者活動(dòng)中，我鎮(zhèn)黨員紛紛爭當(dāng)優(yōu)秀，深入田間地頭對(duì)老百姓旱育秧、油菜等大春作物耕種技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，目前，由我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部培育的旱育秧已經(jīng)初見成效，深受百姓好評(píng)。為積極探索“創(chuàng)

先爭優(yōu)”活動(dòng)開展的新形式、新方法，積極樹立了以十字路、順梁寨等村為示范村和劉小琴、劉興勝等一批黨員標(biāo)兵“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)典型，切實(shí)提升了我鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動(dòng)實(shí)效。

3、穩(wěn)步推進(jìn)制度建設(shè)。我鎮(zhèn)切實(shí)履行黨務(wù)公開、“雙述雙評(píng)”、“四議兩公開一監(jiān)督”制度，充分保障廣大黨員干部的知情權(quán)和監(jiān)督議事權(quán)，鎮(zhèn)黨委書記向組織部報(bào)送了述職報(bào)告，在單位召開了述職會(huì)議測評(píng)會(huì)，并要求各村支書在本村做好述職報(bào)告，并上報(bào)紙質(zhì)的述職報(bào)告。積極監(jiān)管各村嚴(yán)格履行“四議兩公開一監(jiān)督”制度，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)透明、議事公開、群眾滿意的黨建工作格局，極大促進(jìn)了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村公益事業(yè)等各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。

4、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場所、遠(yuǎn)程教育和大學(xué)生村官的使用管理。我鎮(zhèn)制定了嚴(yán)格的村級(jí)組織活動(dòng)場所管理制度，對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場所進(jìn)行值班守護(hù)、定期清潔、制度上墻的管理，充分發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場所的戰(zhàn)斗堡壘作用。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的維護(hù)使用，定期下載節(jié)目，定期組織學(xué)習(xí)，充分保證了設(shè)

備的作用發(fā)揮。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的管理使用，嚴(yán)格要求村官到崗到位，充分考慮村官的作用發(fā)揮，合理安排他們的工作和生活。

二、存在問題。

1、黨員發(fā)展的范圍還不夠廣、質(zhì)量還不夠高。目前我鎮(zhèn)各村黨支部新發(fā)展的黨員主要是上了一定年紀(jì)的中老年農(nóng)民，青年黨員、有致富能力的黨員還比較少。

2、還沒有充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育設(shè)備的作用。目前對(duì)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的接受觀看，只停留在看的層面上，沒有轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，真正把遠(yuǎn)程節(jié)目中的有用信息利用起來。

三、解決辦法和措施。

1、鎮(zhèn)黨委要進(jìn)一步解放思想、不拘一格發(fā)展黨員。各村要充分發(fā)動(dòng)群眾，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)有志青年、致富能手加入到黨組織中來，大力充實(shí)黨員隊(duì)伍，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。

2、注重遠(yuǎn)程教育與實(shí)際相結(jié)合，提高遠(yuǎn)程設(shè)備作用的發(fā)揮。要把遠(yuǎn)程優(yōu)質(zhì)節(jié)目與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)

民增收致富相結(jié)合起來，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程節(jié)目的理論指引作用，不斷把遠(yuǎn)程設(shè)備管好用好。

中共縣***鎮(zhèn)委員會(huì)

2014年4月18日

第二篇：2014組織生活會(huì)自查報(bào)告

組織生活會(huì)自查報(bào)告

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，通過不斷學(xué)習(xí)，對(duì)照檢查，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，增強(qiáng)了努力做好本職工作的責(zé)任感和使命感。現(xiàn)將自己對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)的認(rèn)識(shí)、自身存在的不足和今后的努力方向總結(jié)如下，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)的認(rèn)識(shí)：

通過參加集中學(xué)習(xí)和個(gè)人在工作中不斷學(xué)習(xí)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到：在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，對(duì)于進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)工作、完善長效機(jī)制、推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展；

對(duì)于激發(fā)各級(jí)黨組織和廣大黨員的生機(jī)活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性；

對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；

對(duì)于促進(jìn)各級(jí)黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾、始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的意義。

二、個(gè)人存在不足

1、理論水平有待提高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但對(duì)理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不全面，對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不透。一是用理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠；

二是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨和國家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不深、不透，政治敏銳性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，站在全局的角度思考問題，解決問題做得還不夠。

2、創(chuàng)新工作有待加強(qiáng)，工作中不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動(dòng)工作，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。

3、工作作風(fēng)有待改進(jìn)。一是工作深入不夠，存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；

二是工作藝術(shù)性不夠，對(duì)問題深層次思考不夠，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力的認(rèn)識(shí)不深刻。

三、今后努力的方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤重要講話等中國特色社會(huì)主義理論。理論聯(lián)系實(shí)際，解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問題。不斷更新教育理念，改變教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、增強(qiáng)能力，推動(dòng)創(chuàng)新。在做好本職工作的同時(shí)同時(shí)，要培養(yǎng)積極的人生態(tài)度，進(jìn)取的拼搏精神，樂觀向上的處世哲學(xué)，開朗大方的個(gè)性，寬廣坦蕩的胸襟，不畏艱難的韌性和耐力。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)于律己。努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，腳踏實(shí)地地做好本職工作，盡心盡力地把作做好。

當(dāng)然，我還存在很多不足，需在與同志們的進(jìn)一步交流

中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們中肯的批評(píng)。

總之，在今后工作中，我將在開拓中進(jìn)取，在進(jìn)取中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。

2014年6月

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度組織工作自查報(bào)告

按照縣委組織部《關(guān)于報(bào)送2014年組織工作考核自查報(bào)告的通知》要求，對(duì)照年初與縣委簽訂的《2014年度黨的基層組織建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》相關(guān)內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委對(duì)今年以來全鎮(zhèn)組織工作開展情況進(jìn)行了深入細(xì)致地自查，并對(duì)照《2014年度組織工作目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行了逐項(xiàng)打分，具體自查得分為100分，分細(xì)項(xiàng)如下：

一、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的情況

全年以來鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)了對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作的安排和布置，責(zé)任分工明確，目標(biāo)分解到位，自查得分25分。其中：

1、創(chuàng)建并掛牌黨建示范點(diǎn)8個(gè)，示范基地1個(gè)，自查得分6分。

2、切實(shí)加強(qiáng)村活動(dòng)室的管理和使用，特別是強(qiáng)化了黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)備的廣泛使用，自查得分4分。

3、認(rèn)真執(zhí)行“三務(wù)公開”，各村支部均較好地記錄了《支部書記工作日志》、《黨支部工作記實(shí)手冊(cè)》，自查得分5分。

4、全面落實(shí)了村干部坐班制和村組干部誡免談話、歇職、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等制度，2014年扯職村支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”1人，自查得分4分。

5、全面加強(qiáng)村官管理工作，落實(shí)村干部基本報(bào)酬及辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，“村官”待遇政策落實(shí)，自查得分4分；

6、健全農(nóng)村基層組織建設(shè)、困難黨員關(guān)愛、黨員干部培訓(xùn)資金保障機(jī)制，全年利用春節(jié)、七一看望困難黨員40余人，自查得分2分。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況

在全鎮(zhèn)黨員中開展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主的學(xué)教活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部履職情況及時(shí)進(jìn)行督促檢查，自查得分17分。其中：

1、繼續(xù)抓好了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長效機(jī)制的貫徹落實(shí)，自查得分4分；

2、認(rèn)真做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，自查得分5分；

3、認(rèn)真開展了“萬村黨建富民、共建美好家園”行動(dòng)，制定了實(shí)施方案，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了活動(dòng)取得實(shí)效，自查得分5分‘

4、進(jìn)一步推進(jìn)和完善基層黨建工作社會(huì)評(píng)價(jià)制度，將群眾代表、服務(wù)對(duì)象和在鎮(zhèn)縣黨代表、縣人民代表、縣政協(xié)委員等列為社會(huì)評(píng)價(jià)的重要組成部分，強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)基層黨建設(shè)工作的監(jiān)督和促進(jìn)工作，自查得分3分；

三、基層黨建工作責(zé)任制情況

全年認(rèn)真按照年初與各支部簽訂的目標(biāo)責(zé)任書開展工作并進(jìn)行督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到了實(shí)處，及時(shí)解決了群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，自查得分11分。其中：

1、落實(shí)的黨建工作責(zé)任制，實(shí)行鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系所包村黨建工作的制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助所聯(lián)系村支部開展基層黨的建設(shè)工作，自查得分5分；

2、繼續(xù)推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，健全基層黨建工作考評(píng)體系，實(shí)行鎮(zhèn)黨委書記親自負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨建工作、黨委副書記具體抓基層黨建工作、村黨支部書記年終述職制度，基層黨建工作順利開展，自查得分3分；

3、加強(qiáng)“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索創(chuàng)新城鎮(zhèn)基層黨組織和黨員互幫互助機(jī)制，自查得分3分。

四、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備情況

全年來全鎮(zhèn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用情況良好，黨員受教育范圍廣泛，成效顯著，自查得分12分。其中：

1、鎮(zhèn)黨委召開了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，并針對(duì)全鎮(zhèn)實(shí)際制定落實(shí)了相關(guān)管理人員和村支部的責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，自查得分2分；

2、2014完成了最后各村的黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)100%村建站目標(biāo)，同時(shí)加強(qiáng)了設(shè)備的管理，與各村簽訂了遠(yuǎn)程教育工作目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化了考核監(jiān)督措施，自查得分2分；

3、全面落實(shí)各遠(yuǎn)程站點(diǎn)工作人員，每季度均開展了遠(yuǎn)程教育骨干人員培訓(xùn)，自查得分2分；

4、通過“萬名黨員學(xué)電腦”活動(dòng)，各村村三職干部均學(xué)會(huì)了操作和使用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，各村農(nóng)民黨員獲得“計(jì)算機(jī)操作員”國家職業(yè)資格證書人數(shù)也超過了5人，自查得分2分；

5、各站點(diǎn)嚴(yán)格按照制定的教學(xué)計(jì)劃每月開展教學(xué)活動(dòng)均不少于2次，自查得分2分；

6、認(rèn)真做好了教學(xué)活動(dòng)記錄，定期向縣遠(yuǎn)程辦報(bào)送相關(guān)信息，全年上報(bào)遠(yuǎn)程信息6條，自查得分2分。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

鎮(zhèn)黨委班子認(rèn)真開展了“四強(qiáng)”組織創(chuàng)建活動(dòng)，班子成員團(tuán)結(jié)凝聚在鎮(zhèn)黨委周圍，順利推進(jìn)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開展，自查得分23分。其中：

1、認(rèn)真開展了爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，制定了計(jì)劃、措施，并對(duì)開展創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，按要求召開了班子民主生活會(huì)，充分征求意見，切實(shí)找準(zhǔn)問題，認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)整改，自查得分6分。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、調(diào)研和組織生活制度健全。班子成員參學(xué)率均在90%以上；

堅(jiān)持調(diào)研制度，深入基層、深入一線調(diào)查研究，每位班子成員撰寫調(diào)研報(bào)告1篇；

堅(jiān)持組織生活制度，每位班子成員全年參加所在黨支部組織生活不少于4次，自查得分7分。

3、貫徹民主集中制，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”，班子議事規(guī)則、程序和決策機(jī)制健全，無重大決策失誤、失泄密及有令不行、有禁不止現(xiàn)象，自查得分5分。

4、積極推進(jìn)本地政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)及黨的建設(shè)，全面完成年度工作目標(biāo)任務(wù)、縣委政府和上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，自查得分5分。

五、干部隊(duì)伍建設(shè)情況

全年積極加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，認(rèn)真組織干部參加培訓(xùn)，干部整體素質(zhì)有了較大提高，自查得分12分。其中：

1、積極配合縣委，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部，干部選拔過程中無拉票行為，自查得分5分。

2、及時(shí)配齊配強(qiáng)中層干部并努力加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，自查得分4分。

3、按要求完成全年干部培訓(xùn)計(jì)劃和干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，并及時(shí)反饋了相關(guān)信息，自查得分3分。

六、倒置扣分情況

全年來我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，強(qiáng)化了制度的落實(shí)，完善了監(jiān)督和檢查機(jī)制，全面完成了相關(guān)規(guī)定任務(wù)xx縣委政府中心工作任務(wù)，無扣分項(xiàng)目。

第四篇：關(guān)于開展黨建組織工作的自查報(bào)告

關(guān)于開展黨建組織工作的自查報(bào)告

根據(jù)和田縣委組織部和教育局黨委的安排，我校于2014年5月20日上午針對(duì)組織部下發(fā)的《和田縣機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)近期督查工作要點(diǎn)》進(jìn)行了認(rèn)真自查。自查結(jié)果如下：

一、落實(shí)黨建工作責(zé)任方面。

根據(jù)“三重一大”和“黨政一把手”“三不直接”的要求，我校在職稱評(píng)定、定級(jí)定崗、評(píng)先選優(yōu)、重大財(cái)務(wù)支出等事宜，均由支部會(huì)議、校委會(huì)研究通過，并做好了認(rèn)真記錄。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面，中心組每月開展2次政治學(xué)習(xí)，黨員每月開展4次政治學(xué)習(xí)，教職工每月開展4次政治學(xué)習(xí)，黨員每季度開展一次黨課，黨員大會(huì)計(jì)劃在5月底召開。切實(shí)做到了有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有總結(jié)。特別是校務(wù)、黨務(wù)公開方面，嚴(yán)格按照自治區(qū)和地區(qū)《黨的基層組織黨務(wù)公開目錄編制指導(dǎo)意見》的要求，該公開的在第一時(shí)間內(nèi)公開，做到了校務(wù)、黨務(wù)工作的透明化。

二、加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面。

按照縣委、教育局的要求，全面開展以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為主題的黨員干部教育培訓(xùn)，其中我校3名科級(jí)干部參加了培訓(xùn)，再次認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神。今年我校計(jì)劃預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，預(yù)備1名，發(fā)展對(duì)象2名，積極分子3名（1名學(xué)生），嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序和比例做好發(fā)展黨員工作，做到了成熟一名發(fā)展一名。2014年度我校應(yīng)繳黨費(fèi)基數(shù)為11436.48元（在職黨員）和2708.4元（退休黨員）。要求黨員按月足額繳納黨費(fèi)，學(xué)校每季度向縣委組織部足額上繳黨費(fèi)，同時(shí)及時(shí)更新了黨員信息庫。

在重大節(jié)日來臨期間，組織專門人員慰問離退休、困難黨員認(rèn)真組織黨員開展黨員活動(dòng)。

三、開展幫扶工作方面。

我校的定點(diǎn)幫扶村是塔瓦庫勒鄉(xiāng)博爾贊村，我校在庫爾邦節(jié)、元旦、建黨節(jié)以及農(nóng)忙時(shí)節(jié)組織我校黨員教師開展慰問和幫扶工作，讓廣大農(nóng)民感受到黨的溫暖。

以上是我校做所的工作，雖然離上級(jí)的要求還有一定的距離，但是，我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦形覀儗⒃俳釉賲枴?/p>

和田縣第二中學(xué)黨支部

2014年5月20日

第五篇：街道組織工作自查報(bào)告

街道組織工作自查報(bào)告

街2014年組織工作緊緊圍繞加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和創(chuàng)建富裕文明灄口新城的目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)各基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)全街的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

1、扎實(shí)開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想

為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。灄口街現(xiàn)有黨員1374名，下設(shè)一個(gè)黨委，3個(gè)總支，56個(gè)黨支部。我街參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位共涉及基層黨組織21個(gè)，黨員305名。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我街認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)委部署，立足實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)群眾滿意工程。首先在突出“早、快、實(shí)、活、嚴(yán)”五字特色上做文章，即準(zhǔn)備工作抓得早、宣傳發(fā)動(dòng)抓得“緊”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)抓得“實(shí)”、領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓得“活”、督促檢查抓得“嚴(yán)”；

然后再科學(xué)安排合理計(jì)劃，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上安排“十個(gè)一”的活動(dòng)，在學(xué)習(xí)時(shí)間安排上堅(jiān)持“51”、“82”的方法，針對(duì)不同類型的黨員實(shí)施分類指導(dǎo)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)啟動(dòng)時(shí)間不長的情況下，創(chuàng)造了很好的做法，取得了很好的效果；

在分類指導(dǎo)方面，正確處理好了三個(gè)關(guān)系：首先正確處理好普遍要求與具體要求的關(guān)系，著力增強(qiáng)廣大黨員的內(nèi)動(dòng)力。第地理正確處理“規(guī)定動(dòng)作”與“自選動(dòng)作”的關(guān)系，著力增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。第三是正確處理重點(diǎn)突破與整體推進(jìn)的好范文版權(quán)所有關(guān)系，著力擴(kuò)大先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的影響力。為不同領(lǐng)域開展先進(jìn)笥教育活動(dòng)摸索經(jīng)驗(yàn)，形成了十個(gè)方面的工作方案和操作辦法；

在邊學(xué)邊改過程中，以學(xué)習(xí)促工作，把先進(jìn)性教育活動(dòng)融入到各項(xiàng)具體工作中，為群眾解憂。實(shí)施村級(jí)公路和有線電視“雙通”工程，建設(shè)60余公里村級(jí)公路，鋪設(shè)有線光纖光纜150公里，全面完成農(nóng)村電網(wǎng)改造，推進(jìn)自來水管網(wǎng)向農(nóng)村延伸，有7個(gè)村（居委會(huì)）用上自來水，著力于“漁、奶、菜、果、游”五大特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，初步建成水產(chǎn)基地1萬畝、蔬菜基地1萬畝、林果基地5000畝、生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)基地1萬畝，養(yǎng)殖奶牛5000頭。為企業(yè)服務(wù)，努力打造黃陂制造業(yè)基地，推進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)的成長壯大。

2、以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神。在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的同時(shí)，廣大黨員干部通過舉辦理論骨干班、專題研討班、聽報(bào)告會(huì)、講座等形勢，還通過電視、報(bào)刊、廣播，訂閱：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局叢書等途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，不斷提高理論水平和工作能力。

與此同時(shí)，全街科級(jí)以上干部還自覺學(xué)習(xí)公共經(jīng)濟(jì)概論、和諧社會(huì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等干部讀本，參加普通話口語表達(dá)、計(jì)算機(jī)信息培訓(xùn)等學(xué)習(xí)，不斷提高自身適應(yīng)社會(huì)的綜合能力。

二、強(qiáng)化教育，突出培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

結(jié)合新形勢，堅(jiān)決貫徹十六大、十六屆五中全會(huì)以來的各種會(huì)議精神，以及街工委關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求，在抓好干部日常管理的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)工作，今年共培訓(xùn)干部15期，2014余人次。積極完成上級(jí)下達(dá)的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)。加強(qiáng)街干部的學(xué)歷教育，今年培養(yǎng)大專學(xué)歷干部3人，本科學(xué)歷干部2人。根據(jù)各級(jí)干部的不同特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)了培訓(xùn)內(nèi)容，采取了理論學(xué)習(xí)、分組討論、大會(huì)交流等形式，并采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來的方法，組織參觀考察和拓展訓(xùn)練，收到了良好的效果。通過加大干部管理、教育力度，切實(shí)提高了廣大干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。

三、圓滿完成村“兩委會(huì)”換屆選舉工作

在今年的村“兩委會(huì)”換屆選舉工作中，街工委嚴(yán)格按照選舉程序，依照四個(gè)提倡的選舉原則，認(rèn)真做好村“兩委會(huì)”換屆選舉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。街道工委首先組織專班對(duì)村兩委建設(shè)情況及存在的問題進(jìn)行全面調(diào)查摸底，并制訂切實(shí)可行的兩委會(huì)換屆選舉工作方案，下發(fā)兩委會(huì)選舉工作的通知，成立選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組、指導(dǎo)組、工作專班等，對(duì)干群矛盾較多的村、村級(jí)組織軟弱渙散的村進(jìn)行深入的調(diào)查分析，制定相應(yīng)的整改措施和分類指導(dǎo)方案。組織力量認(rèn)真做好村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)和民主評(píng)議村民委員會(huì)成員工作，對(duì)基層和選舉工作骨干進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高他們的工作能力和水平。大力加強(qiáng)宣傳教育工作，把握正確的輿論導(dǎo)向，正確引導(dǎo)，堅(jiān)持糾正和查處村兩委會(huì)換屆選舉中的違法行為。全街13個(gè)村“兩委會(huì)”全部進(jìn)行了換屆選舉，實(shí)行“一肩挑”的有9個(gè)村，現(xiàn)共有村干部59名，其中年齡在35歲以下的9人，30-50歲之間的37人，50歲以上的13人；

文化程度在大專以上的1人，高中（中專）的25人，初中文化程度的33人。

四、努力創(chuàng)建“五好”村、社區(qū)黨組織

在去年創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)加大力度抓好創(chuàng)建工作。年初學(xué)者，就擬好創(chuàng)建計(jì)劃，全街13個(gè)村中就有4個(gè)村作為“五好”村，2個(gè)社區(qū)全部作為“五好”社區(qū)，創(chuàng)建率為40。

第二篇：社會(huì)組織清理自查報(bào)告

社會(huì)組織清理規(guī)范工作自查報(bào)告（模板）

XX業(yè)務(wù)主管單位（2018年X月XX日）

根據(jù)督查方案和通知要求，重點(diǎn)圍繞XXX進(jìn)行了自查。

一、總體情況

圍繞三項(xiàng)重點(diǎn)督查內(nèi)容開展相關(guān)工作的主要做法、具體成效等基本情況（字?jǐn)?shù)不超過500字）。亮點(diǎn)工作可單獨(dú)成稿。

二、存在問題

1、落實(shí)社會(huì)組織清理規(guī)范專項(xiàng)工作方案執(zhí)行方面。

2、開展社會(huì)組織清理規(guī)范方面。

3、對(duì)清理意見、規(guī)范整改結(jié)果、違規(guī)經(jīng)營收費(fèi)等問題整改落實(shí)方面。

（要著力圍繞上述三個(gè)方面查找存在問題，并運(yùn)用數(shù)據(jù)、事例把問題將具體、講清楚、講到位，不可泛泛而談或不講問題）

三、工作建議

每個(gè)問題都應(yīng)有對(duì)應(yīng)的意見建議，意見建議既要“對(duì)癥下藥”解決具體問題，還要立足長遠(yuǎn)謀發(fā)展。

第三篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織兼職自查報(bào)告

峨眉三中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織、企業(yè)兼職問題自查報(bào)告

按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)兼職情況清理整改的相關(guān)要求，我校及時(shí)召開專題會(huì)議對(duì)清理整頓工作進(jìn)行安排、部署,全面開展清理整頓具體工作事務(wù)。具體情況如下：

一、高度重視，合理部署

一是成立以孫碧英校長為組長, 黃楠副校長為副組長, 相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組, 并明確由行政辦牽頭組織開展工作, 專人專職負(fù)責(zé)具體工作事宜。二是召開全校干部教職工會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)會(huì)議精神，并組織學(xué)習(xí)了《峨眉山市教育局關(guān)于干部在社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)兼職整改階段報(bào)送相關(guān)資料的通知》。將相關(guān)承諾書發(fā)放到每一位干部職工手中, 要求干部職工如實(shí)按照文件要求開展個(gè)人自檢自查。三是安排專人對(duì) 退休干部進(jìn)行走訪, 對(duì)退休干部是否在社會(huì)組織、企業(yè)兼職情況進(jìn)行走訪了解。

二、落實(shí)到位，整改到人

按照學(xué)習(xí)動(dòng)員、填表自查、核對(duì)清理和匯總自查的步驟,我校認(rèn)真開展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫《不在企業(yè)兼職承諾書》，共計(jì)117份,通過電話詢問和走訪，退休干部人員簽定17份。

三、存在問題和不足

從整體清查的情況上看,我校認(rèn)真按照文件要求的內(nèi)容、時(shí)間、步驟進(jìn)行了全面的清理, 但也存在個(gè)別干部職工在思想上和認(rèn)識(shí)上有輕視, 甚至個(gè)別干部存在僥幸的心理，對(duì)該項(xiàng)清理整改的重要性認(rèn)識(shí)不足的問題。

四、下一步打算

針對(duì)存在不足,我們?cè)谙乱徊焦ぷ鲗?huì)引起重視,著力抓好以下 工作:一是加大宣傳力度, 提升干部職工的黨風(fēng)廉政意識(shí),避免違規(guī) 情況發(fā)生;二是建立長效機(jī)制,定期開展自檢自查,及時(shí)整改存在問 題,從源頭上控制違規(guī)行為發(fā)生。三是對(duì)簽定了承諾書的教職工，存檔備案。

總之，落實(shí)好上級(jí)要求和安排，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想，如實(shí)填報(bào)。通過全面自查、認(rèn)真摸排、從嚴(yán)整頓，確保做到一個(gè)不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領(lǐng)導(dǎo)干部無一列違規(guī)在企業(yè)兼職或出資辦企情況。

特此報(bào)告

校長簽字：

峨眉三中 2018年3月27日

第四篇：社會(huì)組織

時(shí)事熱點(diǎn)1：

坤叔助學(xué)團(tuán)隊(duì)是東莞一家公益慈善類社會(huì)組織，團(tuán)隊(duì)在長期助學(xué)中，總結(jié)出“千分一”的公益理念，呼吁大家拿出收入的千分之一用于慈善事業(yè)，把慈善當(dāng)成一種生活習(xí)慣。該團(tuán)隊(duì)想以“東莞千分一公益服務(wù)中心”的名稱，向主管部門申請(qǐng)登記注冊(cè)。不過，東莞市民間組織管理局認(rèn)為“千分一”這一名稱可能讓公眾誤解為“硬性攤派”、“強(qiáng)迫捐款”，違背了慈善自愿的原則。助學(xué)團(tuán)隊(duì)發(fā)起人坤叔連續(xù)7年6次申請(qǐng)“轉(zhuǎn)正”均受挫。怎么這么難！東莞市民間組織管理局的觀念是有代表性的。他們的出發(fā)點(diǎn)并不壞，但結(jié)果卻很糟糕。我們不能對(duì)公益組織在成立時(shí)就搞“有罪”推定，而成立后卻疏于監(jiān)管。有什么理由從他姓“俞”，就推斷人家會(huì)去“偷”，實(shí)在沒道理。更何況坤叔已做慈善多年，有業(yè)績可鑒。隨后，副省長劉昆作出指示，要求即派工作組到東莞，指導(dǎo)東莞民間組織管理局辦妥千分一公益團(tuán)隊(duì)登記問題。10月1日，省民政廳副廳長王長勝前往東莞，了解坤叔助學(xué)團(tuán)隊(duì)登記注冊(cè)問題。??經(jīng)過相互溝通協(xié)調(diào)，坤叔與主管部門達(dá)成共識(shí)，以“東莞千分一公益服務(wù)中心”的名稱申請(qǐng)登記注冊(cè)。東莞民間組織管理局隨后給坤叔頒發(fā)了《民辦非企業(yè)登記批準(zhǔn)通知》。

時(shí)事熱點(diǎn)2：

有數(shù)據(jù)顯示，截至2010年，我國在民政部門注冊(cè)的社會(huì)組織約44萬個(gè)，其中社會(huì)團(tuán)體24.3萬個(gè)，民辦非企業(yè)單位19.5萬個(gè)，基金會(huì)2600多個(gè)。數(shù)量龐大的民間公益組織，出現(xiàn)在中國的大中城市，這對(duì)于社會(huì)轉(zhuǎn)型、城市化進(jìn)程加速的中國來說，是多么寶貴的潤滑劑，大量民間公益組織所形成的緩沖帶，已經(jīng)成為政府社會(huì)管理功能的有力補(bǔ)充，甚至能夠分擔(dān)部分的政府職能。在不少城市，政府事實(shí)上已經(jīng)開始購買民間組織提供的公益服務(wù)。然而，另一組數(shù)據(jù)卻令人沮喪。據(jù)北京大學(xué)中國政府創(chuàng)新研究中心主任俞可平估計(jì)，在中國至少有300萬未登記的社會(huì)組織，近九成民間組織處于“非法狀態(tài)”。一方面是社會(huì)急需公益組織的發(fā)展，另一方面卻是公益組織難以合法化。根據(jù)早先的規(guī)定，公益慈善組織要注冊(cè)登記，需要找到一個(gè)婆家，綁定一個(gè)主管部門。正是這樣的門檻，大量民間組織被扼殺于萌芽。民間公益慈善組織要成長，政府主管部門就必須放下官本位，主動(dòng)降門檻，進(jìn)而削掉門檻。7月4日，民政部部長李立國表示，民政部門對(duì)公益慈善類、社會(huì)福利類、社會(huì)服務(wù)類社會(huì)組織，履行登記管理和業(yè)務(wù)主管一體化職能。此舉意味著上述三類社會(huì)組織將可直接登記，改變之前的雙重管理門檻。

時(shí)事熱點(diǎn)3：

各地各級(jí)黨組織和政府正在探索創(chuàng)新社會(huì)組織的管理方法。2009年以來，北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定了22家“樞紐型”社會(huì)組織，對(duì)同性質(zhì)、同類別、同領(lǐng)域的社會(huì)組織進(jìn)行服務(wù)、引導(dǎo)和管理，政府行政部門不再作為社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管單位。從2011年起，北京市工商經(jīng)濟(jì)、公益慈善、社會(huì)福利、社會(huì)服務(wù)四類社會(huì)組織可以直接到民政部門登記。上海為公益組織設(shè)立孵化基地，提供辦公場所、政策輔導(dǎo)、培訓(xùn)規(guī)劃、專項(xiàng)托管等有效扶持。許多省市政府通過購買社會(huì)基本公共服務(wù)、社會(huì)公益服務(wù)、社區(qū)便民服務(wù)、社會(huì)管理服務(wù)、社會(huì)建設(shè)決策研究及信息咨詢服務(wù)，向社會(huì)組織輸入資金。

各界觀點(diǎn)：

——郝洪：化解“坤叔困境”重在觀念突圍

??

無論是制度困境，還是種種猜忌，歸根結(jié)底，都是觀念困境。民間公益團(tuán)體的高門檻背后，是對(duì)社會(huì)管理認(rèn)識(shí)的局限。隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)需求越來越多樣化，需要社會(huì)提供的服務(wù)也越來越細(xì)化，這些需求，有些要依靠政府管理完成，有些則依靠市場提供，而有一些則寄望于多樣化的民間公益機(jī)構(gòu)。這是我們加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要方面。正如廣東省委

書記汪洋所言，“我們不能對(duì)公益組織在成立時(shí)就搞‘有罪’推定，而成立后卻疏于監(jiān)管。”只有認(rèn)識(shí)到民間公益團(tuán)體在社會(huì)公共事務(wù)管理中的意義和作用，進(jìn)而做到善待、善用、善管，我們的社會(huì)管理才能發(fā)展創(chuàng)新，社會(huì)的和諧穩(wěn)定才有寬廣基礎(chǔ)。

——左崇年：不搞“有罪”推定是對(duì)民間公益慈善的最好呵護(hù)

??

實(shí)踐證明，中國不僅需要更多的慈善家和政府慈善組織，也更需要各種民間慈善組織的有力補(bǔ)充，發(fā)展慈善事業(yè)僅靠政府也是行不通的。民間慈善組織的成熟、發(fā)展與壯大，才是公益慈善健康發(fā)展的最佳路徑。一個(gè)成熟的社會(huì)，需要民間慈善活動(dòng)，這不僅僅是“社會(huì)辦慈善”的靈活高效，而且可以有效匯聚更多的社會(huì)資源。一種有效的途徑就是完善社會(huì)組織，在慈善事業(yè)方面，民氣可用。民間擁有海量的精神資源、物質(zhì)資源和信息資源，這是一座富礦。多給慈善事業(yè)一些關(guān)愛和支持，政府部門應(yīng)盡可能為慈善事業(yè)“廣開財(cái)源”。對(duì)民間慈善公益團(tuán)體不搞“有罪”推定，這是對(duì)社會(huì)需要更多慈善精神的呵護(hù)。它有利于調(diào)動(dòng)民間慈善公益的積極性，讓更多的人參與慈善活動(dòng)，辦好事不再難。它需要政府和有關(guān)部門轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在監(jiān)管上、規(guī)范上把關(guān)，為民間慈善組織的發(fā)展壯大做好服務(wù)工作，降低準(zhǔn)入門檻。在注冊(cè)登記上靈活掌握，當(dāng)好“助推者”，在加快培育發(fā)展社會(huì)組織中當(dāng)好排頭兵。唯此，我國的慈善事業(yè)才會(huì)進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。

——周歡：公益組織重塑公信力必須提高執(zhí)行力

??

一方面，很多公益組織的社會(huì)公信力嚴(yán)重滑坡，愛心被利用、善款被糟踐，人們不得不有所警覺和堤防；另一方面，在越來越多的社會(huì)公益組織、民間慈善機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)的語境之下，公益慈善已逐漸進(jìn)入經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的“買方市場”，人們獻(xiàn)愛心的渠道已非囿于某個(gè)單一平臺(tái)，開始擁有更多自主選擇的機(jī)會(huì)。

在此過程中，公益團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、貫徹力將是人們考察的關(guān)鍵方面和評(píng)判的重要標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上，競爭機(jī)制的引入，或?qū)⒊蔀楣娼M織優(yōu)勝劣汰的自然法則。一家公益組織如果服務(wù)差、執(zhí)行能力不強(qiáng)，不能把資金如期用到實(shí)處，久而久之，其口碑以及公信力難免下降，從而也將影響其后今后的生存發(fā)展。相反，如果能在團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、工作效率上多下功夫，公益組織還能提升影響力、公信力。

權(quán)威論述：

——2007年黨的十七大報(bào)告：

為了“促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展”，必須“規(guī)范發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)和市場中介組織”；為了“發(fā)展社會(huì)主義民主政治”，必須“發(fā)揮社會(huì)組織在擴(kuò)大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，增強(qiáng)社會(huì)自治功能”；為了“推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮”，必須“完善社會(huì)志愿服務(wù)體系”、“深化文化體制改革??扶持公益性文化事業(yè)”；為了“加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)”，必須“重視社會(huì)組織建設(shè)和管理”，“鼓勵(lì)和規(guī)范社會(huì)力量”興辦教育、參與公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)、補(bǔ)充慈善事業(yè)以完善社會(huì)保障體系；為了“始終不渝走和平發(fā)展道路”，必須加強(qiáng)“民間團(tuán)體對(duì)外交往，增進(jìn)中國人民和各國人民的相互了解和友誼”。

——馬凱：努力加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理

要按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的要求，進(jìn)一步完善社會(huì)管理的工作格局，調(diào)動(dòng)一切有利于社會(huì)和諧的積極因素，形成共建和諧社會(huì)的生動(dòng)局面。??社會(huì)協(xié)同，就是要發(fā)揮各類社會(huì)組織的作用，整合社會(huì)管理資源，積極推動(dòng)建立政府調(diào)控機(jī)制同社會(huì)協(xié)同機(jī)制互聯(lián)、政府行政功能同社會(huì)自治功能互補(bǔ)、政府管理力量與社會(huì)調(diào)解力量互動(dòng)的社會(huì)協(xié)同管理網(wǎng)絡(luò)。為此，一要加強(qiáng)以城鄉(xiāng)社區(qū)為重點(diǎn)的基層基礎(chǔ)建設(shè)。??二要發(fā)揮社會(huì)組織的作用。社會(huì)組織是社會(huì)協(xié)同管理的重要力量，并將起到越來越重要的作用。要堅(jiān)

持鼓勵(lì)發(fā)展和監(jiān)管引導(dǎo)并重的方針。完善培育扶持的政策措施，推動(dòng)包括社會(huì)團(tuán)體、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)、志愿者團(tuán)體等在內(nèi)的各種社會(huì)組織發(fā)展壯大，提高它們?cè)谏鐣?huì)管理中的協(xié)同能力。適當(dāng)降低準(zhǔn)入門檻，讓公民有更多的機(jī)會(huì)利用這種載體實(shí)現(xiàn)自我管理和參與社會(huì)管理。各類社會(huì)組織都要深化自身改革，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范行為，增強(qiáng)活力。要完善法制監(jiān)督、政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、自我監(jiān)督相結(jié)合的制度體系，促進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展。支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體依照法律和各自章程開展工作，參與社會(huì)管理和公共服務(wù)，維護(hù)群眾合法權(quán)益。三要強(qiáng)化各類企事業(yè)單位社會(huì)管理的責(zé)任。??

——民政部民間組織管理局局長孫偉林：

社會(huì)組織為增強(qiáng)社會(huì)自治功能，實(shí)現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動(dòng)，提供了有效的組織平臺(tái)。它是政府改善社會(huì)管理和公共服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)良性治理的重要途徑和助手。

社會(huì)組織的作用是如何體現(xiàn)的呢？一是社會(huì)組織尤其是行業(yè)協(xié)會(huì)配合政府管理，在開展行業(yè)自律、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面，已經(jīng)成為市場經(jīng)濟(jì)體系不可或缺的力量；二是社會(huì)組織協(xié)助政府參與社會(huì)事業(yè)，興辦公益慈善事業(yè)，成為社會(huì)管理和公共服務(wù)的有益補(bǔ)充；三是社會(huì)組織引導(dǎo)公眾合理反映訴求，維護(hù)自身權(quán)益和公共利益，起到溝通政府與社會(huì)的橋梁和紐帶作用；四是社會(huì)組織成為重要的就業(yè)渠道；五是社會(huì)組織配合政府外交，開展國際交流，參與國際市場標(biāo)準(zhǔn)制定、處理糾紛爭端等，發(fā)揮了重要作用。

我國社會(huì)組織正處在快速、穩(wěn)步發(fā)展時(shí)期。??但是，我國社會(huì)組織總體上數(shù)量少，規(guī)模小，服務(wù)功能不強(qiáng)，自我發(fā)展、自我約束功能薄弱。發(fā)達(dá)國家每萬人擁有社會(huì)組織的數(shù)量一般超過50個(gè)，發(fā)展中國家一般超過10個(gè)，而我國目前僅為2.7個(gè)。從服務(wù)領(lǐng)域上看，從事教育、衛(wèi)生、社會(huì)服務(wù)的多，但公益慈善、文化與體育、工商服務(wù)、生態(tài)能源等方面的少。另外，一些社會(huì)組織存在組織機(jī)構(gòu)不健全、內(nèi)部制度不完善、財(cái)務(wù)管理不透明等問題，能力建設(shè)有待提高，少數(shù)社會(huì)組織活動(dòng)不規(guī)范，有的甚至違規(guī)違紀(jì)。

“十二五”規(guī)劃綱要首次專章闡述社會(huì)組織，明確了“統(tǒng)一登記、各司其職、協(xié)調(diào)配合、分級(jí)負(fù)責(zé)、依法監(jiān)管”的社會(huì)組織管理體制，這充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對(duì)社會(huì)組織工作的高度重視和關(guān)心。

下一步要做好以下工作：一是鼓勵(lì)社會(huì)組織發(fā)展壯大。逐步改變登記管理體制，放寬準(zhǔn)入門檻，簡化登記程序，動(dòng)員更多的社會(huì)資源從事社會(huì)管理和服務(wù)。二是擴(kuò)展社會(huì)組織參與社會(huì)管理和服務(wù)的空間。加快政府職能轉(zhuǎn)移，在政策、資金、稅收上對(duì)社會(huì)組織予以支持，讓社會(huì)組織有事可做、有錢做事。三是加強(qiáng)社會(huì)組織能力建設(shè)。探索建立現(xiàn)代社會(huì)組織制度，加強(qiáng)社會(huì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量

第五篇：社會(huì)組織發(fā)言

明確責(zé)任目標(biāo) 貼緊工作實(shí)際

扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展

今年以來我縣緊緊按照省市社會(huì)組織黨工委的要求，以增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為目標(biāo)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)能力、，聯(lián)系實(shí)際，改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)有效地開展社會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，努力開創(chuàng)工作新局面。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，做到“三個(gè)到位”，為搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保障

一是組織到位。首先成立東明縣社會(huì)組織工作委員會(huì)。根據(jù)《中共山東省委關(guān)于成立中共山東省委社會(huì)組織工作委員會(huì)的通知》（魯委?2010?30號(hào)）的要求，我縣于4月28日成立了中共東明縣委社會(huì)組織工作委員會(huì)，組成人員為：縣民政局局長、黨組書記徐蘭記任書記，縣民政局副局長、黨組成員段民，縣委組織部遠(yuǎn)教中心副主任、新型辦主任梁偉峰和社會(huì)團(tuán)體登記管理辦公室主任于兆東任副書記，委員由各相關(guān)業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)同志兼任，共15人。成立了社會(huì)組織工作委員會(huì)辦公室，并明確了主要負(fù)責(zé)人員，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。其次在社會(huì)組織中建立黨組織，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。截止到目前，全縣61個(gè)社會(huì)組織，已建立黨組織的社會(huì)組織有5家，社會(huì)組織中的黨員總數(shù)103人，專職工作人員中的黨員數(shù)53人。

二是責(zé)任到位。明確社會(huì)組織黨支部書記為第一責(zé)任人，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究、親自安排、親自調(diào)度，親自抓落實(shí)很好地履行了責(zé)任人的職責(zé)。

三是保障到位。積極爭取社會(huì)組織理解支持，整合各類資源，加大社會(huì)組織開展活動(dòng)所需人力、物力、財(cái)力的投入，確保社會(huì)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)健全、人員配備到位、辦公設(shè)施齊全、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障，為全縣社會(huì)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提供有力組織保證。

二、強(qiáng)化教育，廣泛宣傳，采取四項(xiàng)措施，為創(chuàng)先爭優(yōu)工作打下良好基礎(chǔ)

一是深化思想認(rèn)識(shí)。及時(shí)召開了全縣社會(huì)組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作會(huì)議，各社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、部分業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上，就我縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行了安排部署，要求創(chuàng)先爭優(yōu)工作要做到思想重視、行動(dòng)堅(jiān)決、方法科學(xué)、工作扎實(shí)。強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，提供先行保障；要把握重點(diǎn)，通過公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、評(píng)選表彰等方式有序扎實(shí)推進(jìn)；要貼近實(shí)際，積極探索創(chuàng)新，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體；要加強(qiáng)督查，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。通過會(huì)議對(duì)社會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究。在建立社會(huì)組織黨組織中，我們首 先按照省、市社會(huì)組織黨工委布署結(jié)合各業(yè)務(wù)主管單位認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作。縣社團(tuán)辦組織力量對(duì)全縣40個(gè)社會(huì)團(tuán)體,21個(gè)民辦非企業(yè)單位共61個(gè)社會(huì)組織的基本情況進(jìn)行摸底調(diào)查。主要包括：各社會(huì)組織黨組織是否成立，組成人員是否明確，應(yīng)建和已建黨組織的社會(huì)組織數(shù)量、工作人員數(shù)量、黨組織關(guān)系、黨員數(shù)量，逐一登記造冊(cè)。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，社會(huì)組織法定代表人組織關(guān)系大部分都在業(yè)務(wù)主管單位和原單位，不利于社會(huì)組織黨組織的建立。為此我們積極動(dòng)員社會(huì)組織按照程序選舉黨支部。

三是明確任務(wù)目標(biāo)。為把創(chuàng)先爭優(yōu)落到實(shí)處，我們以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)主題，制定了實(shí)施方案。堅(jiān)持兩手抓，做到兩不誤，實(shí)現(xiàn)兩促進(jìn)，處理好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系，做到圍繞中心、服務(wù)大局、聯(lián)系實(shí)際、科學(xué)安排。各組織積極開展活動(dòng)，相繼成立了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了活動(dòng)主題和載體。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以高度的熱情投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中來。

四是搞好典型示范。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，把典型培養(yǎng)作為推動(dòng)工作的重要著力點(diǎn)，通過典型的帶動(dòng)，推動(dòng)基層組織建設(shè)不斷上臺(tái)階，以黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際成效，來檢驗(yàn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的效果。引導(dǎo)黨員爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

三、結(jié)合實(shí)踐，強(qiáng)化服務(wù)，搞好五個(gè)活動(dòng)，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制

進(jìn)一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)有關(guān)制度，形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)緊密的結(jié)合起來，注重實(shí)效。

一是圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好”，開展“素質(zhì)提升”行動(dòng)。認(rèn)真開展調(diào)查研究，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂新社會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案。抓好以“誠信與新社會(huì)組織的發(fā)展”、“新社會(huì)組織的道德與責(zé)任”等為主題的學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)，提升新社會(huì)組織的能力素質(zhì)。

二是圍繞“黨員隊(duì)伍好”，開展“文化凝聚”行動(dòng)。積極探索在新社會(huì)組織中加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的有效途徑，緊扣“誠信服務(wù)”主題，聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等作為新社會(huì)組織誠信監(jiān)督員，通過建立誠信記錄、信息發(fā)布等形式，逐步建立新社會(huì)組織誠信信息管理數(shù)據(jù)庫，推動(dòng)行業(yè)自律誠信建設(shè)。開展“我為發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在誠信服務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用，著力營造誠信服務(wù)、樂于奉獻(xiàn)的文化氛圍。

三是圍繞“工作機(jī)制好”，開展“規(guī)范建設(shè)”行動(dòng)。幫助新社會(huì)組織完善誠信服務(wù)各項(xiàng)工作制度。采取新社會(huì)組織黨組織負(fù)責(zé)人與管理層成員“雙向進(jìn)入、交叉兼職”辦法，推動(dòng)新社會(huì)組織健全權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制衡有效的法人治理結(jié)構(gòu)，保證新社會(huì)組織的正確發(fā)展方向。建立信息公開、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等工作制度，切實(shí)提高新社會(huì)組織自我管理、自我 4 發(fā)展、自我約束的能力。積極推行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、跟蹤服務(wù)制等制度，探索新社會(huì)組織服務(wù)事項(xiàng)公開承諾制，提高服務(wù)效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

四是圍繞“發(fā)展業(yè)績好”，開展“奉獻(xiàn)社會(huì)”行動(dòng)。充分發(fā)揮新社會(huì)組織的人才專業(yè)和社會(huì)資源優(yōu)勢，參與“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”、“雙千萬結(jié)對(duì)幫扶”工程和“黨建搭橋、城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)”活動(dòng)，搭建服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的平臺(tái)。積極推動(dòng)新社會(huì)組織廣泛參與政府政策咨詢和社會(huì)公益活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員和員工做好反映公眾訴求、化解社會(huì)矛盾、幫扶困難群眾等工作。組織行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位與行政村、企業(yè)等開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，深入學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等地，開展送科技、送文化、送健康、送信息、送溫暖活動(dòng)，真情回報(bào)社會(huì)。活玉成中學(xué)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，先后開展了黨員結(jié)對(duì)幫扶、為貧困學(xué)生獻(xiàn)愛心等多項(xiàng)工作，并取得實(shí)效。學(xué)校將德育管理形成體系，做到三評(píng)議（學(xué)生民主評(píng)議、教師評(píng)議學(xué)生、家長評(píng)議子女）、三觀（樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀）、三義（加強(qiáng)愛國主義、社會(huì)主義、集體主義教育）、三育人（處處育人、時(shí)時(shí)育人、人人育人）、三結(jié)合（形成學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)）。充分展現(xiàn)了黨員為群眾辦實(shí)事、為百姓排憂解難的良好風(fēng)貌。

五是圍繞“群眾反映好”，開展“關(guān)心關(guān)愛”行動(dòng)。建立健全關(guān)愛黨員、關(guān)愛員工和“五必談、五必訪”等制度，幫助他們解決實(shí)際困難，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)新社會(huì)組織的認(rèn)同感 和歸屬感。幫助新社會(huì)組織加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，參與做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等工作。廣泛采取走訪、民主懇談、座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式，經(jīng)常聽取各方面特別是服務(wù)對(duì)象的意見建議，及時(shí)查找新社會(huì)組織自身發(fā)展中存在的不足和問題，提出改進(jìn)措施，營造良好的發(fā)展氛圍。對(duì)社會(huì)組織中該建未建的黨組織要督促限期建立，對(duì)軟弱渙散的黨組織，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行整頓，調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子，配強(qiáng)黨組織主要負(fù)責(zé)人，理順黨組織隸屬關(guān)系。

全縣社會(huì)組織黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)經(jīng)過努力工作，強(qiáng)力推進(jìn)，取得了一定成效。雖然整體進(jìn)展良好，但局部還存在一些問題：一是有些領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)不足，未能引起高度重視，社會(huì)組織黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)展較慢。二是部門之間，各類社會(huì)組織之間發(fā)展不平衡，個(gè)別組織的工作比較滯后；三是個(gè)別黨員參與活動(dòng)的積極性不高，存在無所謂的思想；四是管理體制未完全理順，職責(zé)不清的問題仍然存在；五是黨組織應(yīng)建未建的比例較低，未能做到全覆蓋；六是黨組織建設(shè)還比較薄弱，部分黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)不高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，普遍存在無活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、無辦公場所等問題。下步工作中重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)主管單位要在前期工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織黨組織的管理和黨員的教育。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保社會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得成效。通過明確黨工委領(lǐng)導(dǎo)成員包點(diǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，營造濃厚氛圍，堅(jiān)持“兩手抓，兩促進(jìn)，兩不誤”，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在社會(huì)組織中開展的有聲有色，扎實(shí)有效。

3、搞好典型示范。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，把典型培養(yǎng)作為推動(dòng)工作的重要著力點(diǎn)，通過典型的帶動(dòng)，推動(dòng)基層組織建設(shè)不斷上臺(tái)階，以黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際成效，來檢驗(yàn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的效果。引導(dǎo)黨員爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

2010年11月