第一篇：2016社會組織兼職清理整頓工作方案

2016社會組織兼職清理整頓工作方案

為貫徹落實《省關于從嚴控制和規(guī)范管理黨政機關領導干部兼任社會組織領導職務的暫行規(guī)定》、《關于開展市黨政機關干部社會組織兼職專項清理整頓工作的通知》精神，推動群眾路線教育實踐活動深入開展，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。

一、清理整頓范圍

本局在職和離退休干部，兼任社會團體和基金會等社會組織秘書長及以上領導職務。

二、主要內(nèi)容

（一）本局干部在社會組織兼職不符合《暫行規(guī)定》第四條規(guī)定的。即：從嚴控制黨政機關干部兼任社會組織領導職務。對確因工作需要兼任社會組織領導職務的，應與本職業(yè)務或曾經(jīng)從事的工作密切相關，并按以下要求從嚴掌握：

1.在職機關干部不得在行業(yè)協(xié)會商會、工商經(jīng)濟類的聯(lián)合性社會團體、境外或境外資助的社會團體以及民辦非企業(yè)單位、基金會兼任領導職務。離退休干部不得在境外或境外資助的社會團體兼任領導職務，一般不得在行業(yè)協(xié)會商會、工商經(jīng)濟類的聯(lián)合性社會團體兼任領導職務。

2.機關干部確需兼任本條第1款規(guī)定以外的社會組織領導職務的，應身體健康、能夠堅持正常工作，兼職任期一般不超過兩屆，離退休干部年齡一般不得超過65周歲。3.機關干部只能兼任1個社會組織領導職務，一般不得兼任法定代表人。4.本局一般不得有兩個以上在職干部在同一個社會團體兼任領導職務。

（二）兼職干部或社會團體違反《暫行規(guī)定》第五條規(guī)定的，即：兼職干部應嚴格自律，不得領取社會團體的任何報酬。嚴禁兼職干部或社會團體強行要求企業(yè)入會；嚴禁向企業(yè)索要贊助、亂收費、攤派、強制服務等；嚴禁干預企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或侵害企業(yè)利益。

（三）干部兼職未按規(guī)定履行報批、審批手續(xù)的。在職機關干部兼任社會團體領導職務的，必須按干部管理權限審批。離退休干部兼任社會組織領導職務，由局黨組審批。干部職務提拔后，或兼任的社會團體領導職務屆滿后，仍需繼續(xù)兼任的，應按干部管理權限重新辦理審批手續(xù)。未辦理兼職審批手續(xù)的，不得作為社會團體擬任負責人參加選舉。

（四）具有其他必須清理整頓情形的。

三、方法步驟

（一）自查。結(jié)合實際制定具體實施方案，對本局干部社會組織兼職情況進行摸底自查，填寫上報《縣處級及以上干部自查情況統(tǒng)計表》和《鄉(xiāng)科級及以下干部自查情況統(tǒng)計表》。

（二）清理整改。對新兼職干部要嚴格按照新要求履行審批手續(xù)。目前已經(jīng)批準兼職的干部，不符合新要求的，可以辭去兼職；確因工作需要且一時物色不到接替人選的，任期屆滿后不得再兼任。未按干部管理權限履行審批手續(xù)兼職的干部，應即辭（免）去所兼任的社會組織領導職務；確需兼職且符合新要求的，須立即補辦審批手續(xù)。凡兼職期間有違反“主要內(nèi)容”第2條有關規(guī)定的應立即整改，情節(jié)嚴重的依法依紀進行處理。要進行分類清理，列出清理時間表，制定整改方案。

（三）督查。要將此次清理整頓工作列入黨的群眾路線教育實踐活動整改的重要內(nèi)容，加強督促檢查，限期糾正整改。

四、工作要求

（一）加強組織領導。清理整頓工作涉及面較廣，社會關注度較高，情況較為復雜，要高度重視，列入重要議事日程，專門進行研究，采取有效措施，穩(wěn)妥有序抓好。要做好兼職人員的思想政治工作，妥善處理相關問題。

（二）明確職責分工。辦公室要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，做好具體工作，各科室要密切配合，形成工作合力。

（三）建立長效機制。要以此次清理整頓為契機，建立健全機關干部在社會組織兼職的報批、審批、日常監(jiān)管、定期報告機制。

第二篇：關于全市社會組織清理整頓工作的實施方案

關于全市社會組織 清理整頓工作的實施方案

為深入貫徹落實中央和省、市委關于加強和創(chuàng)新社會管理的有關精神，進一步加強全市社會組織的管理，依據(jù)《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，結(jié)合我市實際，市委、市政府決定開展全市社會組織清理整頓活動，實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強和創(chuàng)新社會管理為目標，進一步規(guī)范社會組織行為和日常管理，查處違法違紀社會組織，清理非法社會組織，激發(fā)社會組織活力，建立健全管理監(jiān)督機制，促進社會組織健康有序發(fā)展。

二、基本原則

（一）雙重負責的原則。清理整頓工作采取登記管理機關與業(yè)務主管部門雙重負責的原則，登記管理機關、業(yè)務主管部門要各司其職，各負其責，密切配合，共同做好清理整頓工作。

（二）培育發(fā)展、管理監(jiān)督并重的原則。以社會管理創(chuàng)新為出發(fā)點，以清理整頓為契機，依法規(guī)范引導社會組織，堅持培育發(fā)展和管理監(jiān)督并重原則，切實把社 會組織納入黨委和政府主導的社會管理體系，促進社會組織在社會管理和公共服務中發(fā)揮積極作用。

（三）依法清理、綜合治理原則。清理整頓工作要嚴格依據(jù)兩個《條例》規(guī)定，依法清理，依法整改。各級登記管理機關、各業(yè)務主管部門要嚴格依據(jù)《條例》規(guī)定發(fā)揮各自職能作用，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，實現(xiàn)綜合治理。

（四）分級負責、歸口管理的原則。在市清理整頓領導小組統(tǒng)一領導下，清理整頓工作由市、縣兩級分別組織實施，市、縣兩級民政部門依法歸口登記和管理。

三、清理整頓的范圍

（一）依法在民政部門登記的社會團體、民辦非企業(yè)單位；

（二）取得業(yè)務主管部門的批準設立文件或執(zhí)業(yè)許可證，尚未到登記管理機關辦理登記，在社會上開展活動的社會組織；

（三）未經(jīng)登記或已被撤銷登記，擅自以社會組織名義進行活動特別是對外掛牌、私刻印章、發(fā)展會員的非法組織。

四、清理整頓的主要內(nèi)容

（一）遵紀守法方面

1、是否有違反《社會團體登記管理條列》第四條、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條列》第四條規(guī)定的情況；

2、是否存在受登記管理機關行政處罰情況；

3、是否存在亂評比、亂表彰的情況；

4、其它違反國家政策、法律法規(guī)情況。

（二）規(guī)范管理方面

1、是否建立健全并認真落實內(nèi)部管理制度； ２．是否存在對創(chuàng)辦的實體疏于管理、造成嚴重后果，影響正常業(yè)務活動開展的情況；

3．是否按規(guī)定辦理變更登記或機構設置審批手續(xù)以及按規(guī)定參加年檢或未通過年檢的情況；

4．是否違反國家有關規(guī)定，經(jīng)營企業(yè)或進行變相集資、貸款和拆借資金等活動；

5、涉外活動的情況，包括組團出國考察、參加國外會議、接受境外資助捐贈，加入國外民間組織、外國人加入社團等情況；

6、是否按時向主管部門（單位）報告工作以及重大事項隨時報告情況；

7、是否創(chuàng)辦刊物和設立網(wǎng)站（網(wǎng)頁）情況。

（三）自身建設、發(fā)揮作用方面

1、領導班子團結(jié)干事情況，負責人及高層管理人員遵紀守法及政治表現(xiàn)和國家工作人員兼職情況；

2、專職工作人員數(shù)量、學歷、政治面貌及日常管理情況；

3、財務管理及財務審計情況。財務管理是否規(guī)范，資金來源及使用是否合法，是否存在經(jīng)費不足難以開展正常業(yè)務活動的情況，目前資產(chǎn)總額（固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、社會捐助情況以及資金使用情況）及審計部門審計情況，2010年收入、支出情況；

4、辦公場所產(chǎn)權歸屬、使用面積是否符合開辦條件等情況；

5、社會組織思想動態(tài)及自身職能作用發(fā)揮情況。

（四）非法社會組織方面

1、未經(jīng)核準登記，或未取得業(yè)務主管單位頒發(fā)的行業(yè)執(zhí)照擅自以社會組織名義進行活動的；

2、取得行業(yè)執(zhí)照但未經(jīng)登記管理機關登記、公告，擅自以社會團體或民辦非企業(yè)單位名義進行活動的；

3、被撤消登記的民間組織繼續(xù)以民間組織名義進行活動的；

4、其它以社會組織形式運行實質(zhì)從事非法活動的。

五、清理整頓的方法步驟及時間安排 全市清理整頓工作要在市清理整頓領導小組統(tǒng)一領導下，在綜治、宣傳、民政、公安、安全、防邪辦以及各業(yè)務主管部門的共同參與下，統(tǒng)一組織實施。其中，各縣（市）區(qū)按照本方案要求自行組織實施，市清理整頓領導小組進行指導協(xié)調(diào)、督促檢查。活動從2011年7月中旬開始至2011年8月中旬結(jié)束，大約1個月時間，分五個階段：

（一）動員部署階段（7月7日-12日）成立領導小組及辦公室，制定下發(fā)《關于全市社會組織清理整頓工作的實施方案》，召開領導小組協(xié)調(diào)會議、動員部署會議，對全市社會組織清理整頓工作進行動員部署，各縣（市）區(qū)、市直各業(yè)務主管部門也要成立組織機構、制定方案、搞好動員部署。

（二）自查階段（7月13日至7月20日）全市社會組織要結(jié)合自身實際，對照《方案》內(nèi)容進行自查，并于2011年7月18日前向其業(yè)務主管部門提交清理整頓自查報告（一式兩份）、社會組織清理整頓報告表（見附件）、資金證明、辦公場所使用證明、財務審計報告。各業(yè)務主管部門也要形成綜合性自查報告報市領導小組辦公室。同時，本著查清問題，重在整改的原則，對自查查擺出的問題可以從輕處理或不予追究，對自查不嚴、不實，甚至弄虛作假的部門和單位要依法進行嚴肅處理。

（三）清理審查階段（7月21日至7月29日）由各業(yè)務主管部門和掛靠單位負責對主管的社會 組織進行清理審查。

1、由主管部門對社會組織報送的自查材料進行逐一審查，并根據(jù)社會組織近兩年來依法辦會、開展活動、財務狀況、日常管理以及發(fā)揮作用等實際情況和存在的問題，向登記主管機關提出正常保留、整改、合并、注銷或撤銷的意見或建議。

2、督促已經(jīng)本部門批準或頒發(fā)執(zhí)業(yè)許可證，未到登記管理機關辦理登記的社會組織，限期到登記管理機關辦理登記手續(xù)。

3、各業(yè)務主管部門在7月26日前將社會組織清理審查階段報告、社會組織清理整頓報告表、審查意見，以及取得本部門批準或已頒發(fā)執(zhí)業(yè)許可證，尚未辦理登記的社會組織情況連同本部門清理整頓工作情況一并報送社會組織清理整頓領導小組辦公室。

（四）整頓處理階段（7月30日至8月9日）由市社會組織清理整頓領導小組辦公室牽頭，按照民政、科技、體育、教育，勞動，文化，民族宗教、縣（市）區(qū)等分類，分別組織檢查組，對各地、各部門清理整頓情況進行交叉檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，由檢查小組會同登記主管機關進行復核后報領導小組審批，最后由登記主管機關依法做出處理。

1、對取得有關部門同意設立批文或執(zhí)業(yè)許可證的 社會組織，在清理整頓期間申請辦理登記的，按規(guī)定由登記主管機關辦理登記；對已經(jīng)督促辦理登記但在2011年8月8日前仍不到登記管理機關申請登記的社會組織，責令停止活動，并向社會公告。

2、對名存實亡或存在嚴重問題的社會組織，包括連續(xù)兩年以上不參加年檢；或連續(xù)兩年年檢不合格；或業(yè)務主管單位已終止辦會資格，但半年內(nèi)未到登記管理機關申請注銷登記的，由登記主管機關予以撤銷登記，并公告。

3、對自律機制不健全、理（董）事會不能正常開展活動、發(fā)揮作用不明顯，財務管理混亂的社會組織限期整改；對整改不到位的，由登記主管機關依法予以注銷并公告。

4、違反《社會團體登記管理條例》第三十三條、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》第二十五條的，依照條例進行查處。

5、對現(xiàn)職國家工作人員在社會組織中任職的情況進行集中清理，對不符合任（兼）職規(guī)定的，要限期退出社會組織。

6、依法取締非法社會組織。對非法社會組織由登記管理機關予以取締，沒收非法財產(chǎn)；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予治安管理 處罰；中國人民銀行吉林市中心支行負責協(xié)助查詢非法民間組織的賬戶，由司法機關予以凍結(jié)或注銷；同時，由登記主管機關收繳非法民間組織的印章和其它違法用具。

7、依法問責。對存在問題或引發(fā)嚴重后果的社會組織主管部門（單位）實行問責，由領導小組協(xié)調(diào)有關部門層層追究責任。

（五）總結(jié)驗收階段（8月10日至8月18日）各縣（市）區(qū)清理整頓領導小組辦公室對本地清理整頓工作開展情況、主要成果、存在問題以及對整改措施、建議等進行認真總結(jié)，于2011年8月15日前報市清理整頓領導小組辦公室；市直各業(yè)務主管部門清理整頓工作總結(jié)報告于8月15日前報市清理整頓領導小組辦公室；市民政局在各縣（市、區(qū)）總結(jié)的基礎上，負責全市社會組織清理整頓工作的總結(jié)并向市清理整頓領導小組匯報。

各（縣）市區(qū)清理整頓工作按照以上方法步驟組織實施，并向市清理整頓領導小組定期報送階段報告和總結(jié)報告，市清理整頓領導小組辦公室組織檢查組定點抽查。

六、清理整頓的要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。對社會組織進行清理 整頓是進一步落實《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的要求，是市委、市政府對加強和創(chuàng)新社會管理工作的重要部署。各縣（市）區(qū)，市清理整頓領導小組辦公室成員單位、各業(yè)務主管部門，要從加強社會建設和創(chuàng)新社會管理的高度，充分認識開展社會組織清理整頓工作的重要意義，認真開展好清理整頓各項工作。

（二）加強領導，精心組織。領導小組成員單位及各有關部門、單位要按照《實施方案》要求，切實加強領導，精心組織，采取有效措施，嚴格按照《實施方案》規(guī)定的時間、方法、步驟開展好各項工作。為切實加強組織領導，成立市社會組織清理整頓工作領導小組：

組 長：黎海濱 市委常委、政法委書記 副組長：王志厚 市政府副市長 成 員：

岳忠田 市委政法委副書記、市綜治辦主任 錢大吉 市民政局局長 李雪梅 市委宣傳部副部長

郭登余 市委防范和處理邪教問題領導小組辦公室主任

曹 陽 市國家安全局局長 于 偉 市公安局副局長 張榮智 中國人民銀行吉林市中心支行行長 領導小組下設辦公室： 主 任：岳忠田（兼）

錢大吉（兼）

副主任：王喜君 市維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室副主任

吳寶秋 市民政局民間組織管理辦公室主任 領導小組辦公室設在市民政局，由民間組織管理辦公室負責日常工作，綜治辦、宣傳部、公安、安全、防邪辦、人民銀行中心支行等部門抽調(diào)人員參加。

領導小組辦公室電話：62048799 62010457 各縣（市）區(qū)，各業(yè)務主管部門也要成立相應的組織領導機構，并將組成人員、具體聯(lián)系人及聯(lián)系方式報市領導小組辦公室。

（三）明確任務，強化責任。登記主管機關要依據(jù)兩個《條例》規(guī)定，嚴格審查，規(guī)范操作。各業(yè)務主管部門要承擔起主管責任，嚴格履行監(jiān)管職責，如實上報有關情況，認真清理審查，不得包庇縱容。市清理整頓領導小組對在清理整頓過程中發(fā)現(xiàn)的因?qū)ι鐣M織疏于管理而引發(fā)問題，造成嚴重后果的責任單位和責任人，將依法依紀進行嚴肅處理。

《方案》宣讀完畢。

第三篇：百日清理整頓工作方案

關于印發(fā)《全礦百日安全生產(chǎn)集中清理整頓專項行動實施方

案》的通知

各科隊：

為認真貫徹落實上級主管部門關于開展《百日煤礦安全生產(chǎn)集中清理轉(zhuǎn)頓專項行動》（晉安發(fā)【2012】4號）（晉市煤局安字【2012】839號）（沁煤發(fā)【2012】549號）精神，確保全礦安全建設形勢平穩(wěn)，有效遏制安全事故的發(fā)生，特制定本礦的《全礦百日安全生產(chǎn)集中清理整頓專項行動實施方案》望各科室嚴格按照方案要求，高度重視，深入發(fā)動，開展全面排查，務求使此次的清理整頓活動取得實效。

全礦百日安全生產(chǎn)集中清理整頓專項行

動實 施 方 案

為認真貫徹落實上級主管部門關于開展《百日煤礦安全生產(chǎn)集中清理整頓專項行動》（晉安發(fā)【2012】4號）（晉市煤局安字【2012】839號）（沁煤發(fā)【2012】549號）精神，經(jīng)礦委會研究決定，在我礦全面開展百日煤礦安全生產(chǎn)集中清理轉(zhuǎn)頓專項行動，特制定活動方案具體如下：

一、工作目標

通過扎實開展百日安全生產(chǎn)集中清理整頓專項行動，進一步清理整頓整合改造礦井，強化瓦斯治理和水害防治工作，規(guī)范勞動用工秩序，充分發(fā)揮“五人小組”安全監(jiān)管作用，有效遏制事故發(fā)生，確保黨的十八大前后及召開期間全縣煤礦安全形勢平穩(wěn)。

二、組織領導

為扎實開展“百日安全生產(chǎn)集中清理整頓”活動，我礦決定成立百日安全生產(chǎn)集中清理整頓領導小組。

組 長： 副組長：

成 員：各職能科室主要負責人

領導組下設專清理整頓辦公室，具體負責整治活動的準備、開展、活動情況總結(jié)、上報等各項工作；辦公室設在礦安監(jiān)科，主任由 擔任。聯(lián)系電話

三、集中清理整頓時間

2012年8月20日——2012年11月20日

四、集中清理整頓專項行動方式

各科、隊深入開展自查自糾，分管副礦長攜安監(jiān)科不定期突擊檢查，清理整頓領導組全面排查，上級各級主顧部門督查。

科、隊 自 查：8月10日至8月20日

分管副礦長檢查：不 定 期

領 導 組 檢 查：8月21日至8月31日

上級部門 督 查：9月15日至11月20日

五、集中清理整頓重點內(nèi)容

（一）項目審批

1、是否存在擅自組織生產(chǎn)；

2、是否擅自變更安全措施井用途，安全措施井日常管理是否到位。

3、初步設計是否出現(xiàn)重大變更，變更后是否履行審批手續(xù)；

4、舊通風系統(tǒng)及廢棄采面密閉管理是否到位；

5、井工建設及地面土建是否存在重大隱患；

6、是否受到上級部門的停工、停產(chǎn)處理；復工前復工手續(xù)是否齊全有效；

7、揭露每層及地質(zhì)構造時，地質(zhì)調(diào)查是否詳細，安全措施是否科學，貫徹落實是否到位；(二)瓦斯治理

1、礦井通風系統(tǒng)是否合理，各類通風設備管理是否到位，調(diào)風設施設備是否齊全完好；是否存在臨時設施代替永久設施現(xiàn)象；

2、局部通風機的安裝和使用、風筒管理是否符合規(guī)定、運轉(zhuǎn)是否正常、有無循環(huán)風現(xiàn)象。

3、各工作面、硐室、聯(lián)絡巷風量是否充足，工作面是否存在無風微風作業(yè)現(xiàn)象；

4、是否建立與產(chǎn)能相匹配的瓦斯抽放系統(tǒng)；是否存在瓦斯超限作業(yè)（每月）；是否嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度和瓦斯報表報送、審簽制度。瓦斯監(jiān)測人員是否嚴格執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度，有無空班、漏檢、假檢現(xiàn)象。

5、安全監(jiān)測監(jiān)控運行是否正常，監(jiān)控人員是否充足，證件是否有效。是否配備足夠數(shù)量的安全檢測儀表，并按照有關規(guī)定及時進行維修、鑒定、校正、是否能正常使用，是否靈敏可靠。

（三）水害治理

1、水文地質(zhì)類型是否明確；

2、礦井水文地質(zhì)資料是否齊全完善；

3、礦井周邊及上、下組煤層積水情況是否清晰，相應圖紙資料是否準確完善，4、探放水各項規(guī)章制度是否健全，機構是否完善，隊伍人員是否充足，日常培訓是否到位；

5、探放水設備是否滿足礦井需要，日常維護檢修調(diào)校是否到位；

6、礦建建設期間是否嚴格落實“先探后掘，”方針，是否嚴格遵守“探放水責任移交”制度；

（四）勞動用工管理

1、是否實現(xiàn)“統(tǒng)一發(fā)布用工信息、組織報名和資格審查、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一簽訂勞動合同和勞動用工備案、統(tǒng)一參加社會保險和派遣、統(tǒng)一管理”五個統(tǒng)一；

2、是否建立健全勞動用工管理機構和勞動用工管理內(nèi)部規(guī)章制度，包括縣煤礦勞動用工管理機構和按照有關規(guī)定制定涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規(guī)章制度。

3、合同簽訂率、用工備案率、培訓率、參加社會保險率、年檢率是否達到“五個百分之百”；

4、井下是否使用勞務派遣人員；

5、建設項目職業(yè)危害防護設施是否實現(xiàn)“同時設計、同時施工、同時投入使用”三同時；

6、建設項目施工人員是否與施工單位簽訂勞動合同；

六、工作要求

1、各科室要提高思想認識，充分認識到此次清理整頓工作的重要性和必要性，克服麻痹松懈思想，認真組織開展好此次的整頓工作，進一步鞏固我礦的安全建設基礎。

2、各科室要結(jié)合自身的實際，仔細對轄下的各崗位各地段的檢查死角、易忽視方面進行重點排查，務必使本次的整治活動落到實處，取得實效。

3、各科室自查自糾結(jié)束后，要于9月1日前將各自開展清理整頓活動的情況及發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)匯報，以書面和電子版形式交予安監(jiān)科，由安監(jiān)科負責匯總，上報縣局。

第四篇：保安清理整頓工作方案

保安清理整頓后續(xù)工作方案

根據(jù)重慶市公安局警令部關于社會保安專項清理整頓工作方案的通知，更好的執(zhí)行渝公警令【2011】703號文件所傳達的指示精神，結(jié)合相關規(guī)定對全縣保安隊伍進行梳理整頓，人力資源部要及時跟進，派駐保安力量，特制定以下工作案。

一、指導思想

根據(jù)相關法律法規(guī)，合理合法的加強社會防控網(wǎng)絡建設和強化社會安全管理，進一步整合社會資源，壯大保安隊伍，規(guī)范保安管理，保障安全，促進我縣經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展。

二、工作重點

保安清理整頓后的人員收編、培訓，保安的招聘、儲備、派駐。

1.根據(jù)督察部門清理整頓進程，對有資質(zhì)的保安人員進行收編，對非法的保安員進行培訓。

2.根據(jù)公司前期制定“關于開展全員招聘保安人員活動方案”進行人員招聘。

3.對招聘的保安人員按各行業(yè)、各批次，進行分批、分類培訓。

四、組織領導

公司成立社會保安專項清理整頓后續(xù)工作小組，由總經(jīng)理石榮任組長，副總經(jīng)理唐遠貴、鄭勇任副組長，成員有：冉華、田丹、田飛、陳劍、馬瀟驍。

五、方法步驟

清理整頓后續(xù)工作分招聘專業(yè)保安、培訓專職保安，建立保安儲備人才庫、收編社會保安并派駐專業(yè)保安四個階段。

〈一〉、招聘階段

延續(xù)《關于開展全員招聘保安人員活動方案》的招聘思路和方法，結(jié)合當前清理整頓非法保安的進程，進一步加大宣傳力度，拓展招聘空間，在數(shù)量上創(chuàng)新高。

〈二〉、培訓專職保安

根據(jù)《保安服務管理條例》等相關法律法規(guī)，對保安員進行崗前理論培訓和軍事技能掊訓，提高保安員從業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平，讓全縣保安員素質(zhì)上新臺階，真正起到穩(wěn)定社會治安、構建平安酉陽的作用。讓保安員成為一支堅強的協(xié)警輔助力量。

〈三〉、建立保安儲備人才庫

錄入合格保安員基本信息，整理完善相關資料，建立人才儲備庫，為清理整頓工作做好堅實的人員保障。

〈四〉、收編社會保安、派駐專業(yè)保安

在清理整頓工作中，采取與條件成熟的單位和企業(yè)合作，由用人單位提供推薦保安人員名單，人力資源部匯總后經(jīng)過初審合格安排崗前培訓，考試合格后由保安公司統(tǒng)一派駐到推薦單位和企業(yè)，補齊該單位和企業(yè)的保安空缺。

酉陽保安公司人力資源部

二○一一年八月十九日

第五篇：社會組織清理自查報告

社會組織清理規(guī)范工作自查報告（模板）

XX業(yè)務主管單位（2018年X月XX日）

根據(jù)督查方案和通知要求，重點圍繞XXX進行了自查。

一、總體情況

圍繞三項重點督查內(nèi)容開展相關工作的主要做法、具體成效等基本情況（字數(shù)不超過500字）。亮點工作可單獨成稿。

二、存在問題

1、落實社會組織清理規(guī)范專項工作方案執(zhí)行方面。

2、開展社會組織清理規(guī)范方面。

3、對清理意見、規(guī)范整改結(jié)果、違規(guī)經(jīng)營收費等問題整改落實方面。

（要著力圍繞上述三個方面查找存在問題，并運用數(shù)據(jù)、事例把問題將具體、講清楚、講到位，不可泛泛而談或不講問題）

三、工作建議

每個問題都應有對應的意見建議，意見建議既要“對癥下藥”解決具體問題，還要立足長遠謀發(fā)展。