第一篇：雙流縣民政局關于我縣社會組織清理整頓工作情況的報告

雙流縣民政局關于我縣社會組織清理整頓工作情況的報

告

文

號： 簽發時 間：

雙流縣民政局

關于我縣社會組織清理整頓工作情況的報告

縣紀委、縣監察局：

為進一步加強社會組織的監督管理，促進其健康穩定有序地發展。根據縣委高書記在縣治理投資環境領導小組辦公室《關于我縣2008年行政效能暨發展軟環境調查測評情況的分析報告》（雙治投領[2009]1號）上的批示和縣紀委、縣目督辦有關會議精神，以及部、省市近期關于清理整頓社會組織的有關通知要求，我局于今年9月集中開展了一次全縣社會組織的清理整頓工作，現將有關情況報告如下：

一、整頓的基本情況

按照社會組織自查自糾、業務主管單位清理審查、登記管理機關整頓處理、總結驗收等步驟，重點對全縣社會組織的規范管理和發揮作用、自身建設與能力、遵紀守法等方面進行了清理整頓。

一是清理整頓的范圍：未經業務主管單位同意，或已經同意，未到登記管理機關辦理注冊登記手續，擅自以社會團體或民辦非企業單位名義開展活動的社會組織，責令停止一切活動，限期到登記管理機關注冊登記手續；連續兩年不參加年檢的社會組織，視為自動注銷；被撤銷登記后繼續以社會組織名義進行活動的，依法給予查處；對亂收費擾亂經濟發展環境和社會秩序的社會組織，限期整改，造成不良影響的，均予以取締。

二是清理整頓的主要對象：超業務范圍開展活動的社會組織；未建立財務、社團收費備案、內部管理體制和重大活動報告制度不健全的社會組織；只收費服務，不按時參加年檢的社會組織；掛靠黨政機關“政社不分”和未經組織（人事）部門批準的黨政領導干部在社團組織擔任領導職務的社會組織；未按要求建立健全社團黨組織的社會組織。

三是清理整頓的成效：截止2009年9月，我縣共登記各類社會團體191家，民辦非企業單位296家，實際參加清理整頓工作的社會組織487家，參檢率達100%。其中能依法辦會、開展活動、發揮作用、正常運作的有313家（其中民非196家，社團117家）家，占64.3%；內部管理制度不健全，（董）事會開展活動不經常、作用發揮不明顯、要求必須限期進行整改的有92家（其中社團31家，民非61家），占18.9%；清理整頓活動中，對連續兩年未參加年檢的82家社會組織（其中民非39家，社團43家），占16.8%，根據《四川省社會組織行為失信懲戒制度（試行）》規定建議業務主管單位給予撤銷許可的處理。

二、整頓的主要做法

（一）精心準備，廣泛動員。此次社會組織的清理整頓是我縣歷年來最大的一次，涉及業務主管單位和社會組織數量眾多，為此，我局高度重視，為切實抓好清理整頓工作，2009年9月8日，我局經請示縣領導同意后，通知全縣31個業務主管單位組織召開了清理整頓社會組織的動員大會，認真傳達了社會組織清理整頓通知精神。并將《雙流縣社會團體管理工作有關問題的整改方案》、縣民政局等八部門聯合印發的《關于規范社會團體收費行為有關問題的通知》等文件印發給了各單位，要求各業務主管單位認真抓好學習貫徹，同時要求各單位齊心協力，通力配合，嚴格按照《整改方案》的要求，指導所主管的社會組織認真、徹底地抓好此次清理整頓工作。

（二）明確整頓重點，狠抓整改落實。為確實抓好此次清理整頓工作，我局安排工作組全程指導，及時收集匯總各社會組織自查整改和業務主管單位初審落實情況，并在社會組織自查和業務主管單位檢查階段進行了抽樣檢查整改階段性工作的落實情況，同時我局還會同縣監察局、財政局、物價局等部門，共同對社會組織開展清理整頓工作情況進行了檢查驗收。

一是重點解決黨政機關領導干部兼任社團領導職務和機關工作人員在行業協會中兼職問題。凡在社會團體中兼任領導職務的且未經組織（人事）部門批準的在職黨政機關領導干部，均要求必須辭去所兼職務。因特殊情況確需兼任社會團體領導職務的，其擬兼職的社會團體必須是在本地區、本行業和社會政治生活中起重要作用、有一定影響且社會團體的主要領導職務一時沒有合適人選，而領導干部本人又無其他社會兼職，但前提必須是經組織（人事）部門批準后才能兼任社會團體領導職務。

二是對部分協會和業務主管單位在同一地點辦公的要求抓緊分離，對達不到要求的，要向業務主管單位和登記管理機關申請，但必須限期進行整改。

三是對行業協會沒有獨立賬號或財務由業務主管（或掛靠）機關的業務指導（聯系）科室代管的，均要求必須設立獨立賬號。行業協會不得與業務主管單位的職能科室合署辦公，搞“一套班子、兩塊牌子”。行業協會的會員數量必須達到規定的標準，不足的必須補足。清理整頓期間，縣財政局一律暫停供應收費票據并繳銷已領購的票據；縣民政局一律暫停受理審批未與行政事業單位脫鉤的新成立協會、學會的申請。對于違反本規定在清理整頓期間繼續收取會費和以各種名義拉贊助搞捐贈的，均一律視同亂收費，由縣紀檢監察機關會同有關單位追究相關單位領導和責任人的紀律責任。

（三）加強管理，鞏固整頓成果。為了鞏固清理整頓的成果，我們借檢查整改之機，加大了社會組織登記管理相關法規的宣傳力度，并積極探索完善相關的登記管理辦法，對社會組織開展活動，財務管理等方面做出明確規定，實行社團活動重大事項報告制度、黨政領導干部兼任社團職務報批等制度。在具體工作中，通過年檢進一步加大對社會組織的管理力度，完善社會組織的章程，規范社會組織的業務及財務行為，使社會組織管理工作步入了法制化、規范化軌道。

通過此次清理整頓，我縣社會組織狀況得到了較好轉變，取得了階段性成果，為我縣今后社會組織的管理工作積累了經驗，但仍然還存在一些問題，需要在以后的工作中不斷加以完善，認真查漏補缺，總結經驗教訓，以鞏固此次清理整頓的工作成效，確保我縣社會組織始終健康規范地發展。

特此報告。

第二篇：2016社會組織兼職清理整頓工作方案

2016社會組織兼職清理整頓工作方案

為貫徹落實《省關于從嚴控制和規范管理黨政機關領導干部兼任社會組織領導職務的暫行規定》、《關于開展市黨政機關干部社會組織兼職專項清理整頓工作的通知》精神，推動群眾路線教育實踐活動深入開展，現結合我局實際，制定如下實施方案。

一、清理整頓范圍

本局在職和離退休干部，兼任社會團體和基金會等社會組織秘書長及以上領導職務。

二、主要內容

（一）本局干部在社會組織兼職不符合《暫行規定》第四條規定的。即：從嚴控制黨政機關干部兼任社會組織領導職務。對確因工作需要兼任社會組織領導職務的，應與本職業務或曾經從事的工作密切相關，并按以下要求從嚴掌握：

1.在職機關干部不得在行業協會商會、工商經濟類的聯合性社會團體、境外或境外資助的社會團體以及民辦非企業單位、基金會兼任領導職務。離退休干部不得在境外或境外資助的社會團體兼任領導職務，一般不得在行業協會商會、工商經濟類的聯合性社會團體兼任領導職務。

2.機關干部確需兼任本條第1款規定以外的社會組織領導職務的，應身體健康、能夠堅持正常工作，兼職任期一般不超過兩屆，離退休干部年齡一般不得超過65周歲。3.機關干部只能兼任1個社會組織領導職務，一般不得兼任法定代表人。4.本局一般不得有兩個以上在職干部在同一個社會團體兼任領導職務。

（二）兼職干部或社會團體違反《暫行規定》第五條規定的，即：兼職干部應嚴格自律，不得領取社會團體的任何報酬。嚴禁兼職干部或社會團體強行要求企業入會；嚴禁向企業索要贊助、亂收費、攤派、強制服務等；嚴禁干預企業生產經營或侵害企業利益。

（三）干部兼職未按規定履行報批、審批手續的。在職機關干部兼任社會團體領導職務的，必須按干部管理權限審批。離退休干部兼任社會組織領導職務，由局黨組審批。干部職務提拔后，或兼任的社會團體領導職務屆滿后，仍需繼續兼任的，應按干部管理權限重新辦理審批手續。未辦理兼職審批手續的，不得作為社會團體擬任負責人參加選舉。

（四）具有其他必須清理整頓情形的。

三、方法步驟

（一）自查。結合實際制定具體實施方案，對本局干部社會組織兼職情況進行摸底自查，填寫上報《縣處級及以上干部自查情況統計表》和《鄉科級及以下干部自查情況統計表》。

（二）清理整改。對新兼職干部要嚴格按照新要求履行審批手續。目前已經批準兼職的干部，不符合新要求的，可以辭去兼職；確因工作需要且一時物色不到接替人選的，任期屆滿后不得再兼任。未按干部管理權限履行審批手續兼職的干部，應即辭（免）去所兼任的社會組織領導職務；確需兼職且符合新要求的，須立即補辦審批手續。凡兼職期間有違反“主要內容”第2條有關規定的應立即整改，情節嚴重的依法依紀進行處理。要進行分類清理，列出清理時間表，制定整改方案。

（三）督查。要將此次清理整頓工作列入黨的群眾路線教育實踐活動整改的重要內容，加強督促檢查，限期糾正整改。

四、工作要求

（一）加強組織領導。清理整頓工作涉及面較廣，社會關注度較高，情況較為復雜，要高度重視，列入重要議事日程，專門進行研究，采取有效措施，穩妥有序抓好。要做好兼職人員的思想政治工作，妥善處理相關問題。

（二）明確職責分工。辦公室要發揮好牽頭協調作用，做好具體工作，各科室要密切配合，形成工作合力。

（三）建立長效機制。要以此次清理整頓為契機，建立健全機關干部在社會組織兼職的報批、審批、日常監管、定期報告機制。

第三篇：關于全市社會組織清理整頓工作的實施方案

關于全市社會組織 清理整頓工作的實施方案

為深入貫徹落實中央和省、市委關于加強和創新社會管理的有關精神，進一步加強全市社會組織的管理，依據《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，結合我市實際，市委、市政府決定開展全市社會組織清理整頓活動，實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強和創新社會管理為目標，進一步規范社會組織行為和日常管理，查處違法違紀社會組織，清理非法社會組織，激發社會組織活力，建立健全管理監督機制，促進社會組織健康有序發展。

二、基本原則

（一）雙重負責的原則。清理整頓工作采取登記管理機關與業務主管部門雙重負責的原則，登記管理機關、業務主管部門要各司其職，各負其責，密切配合，共同做好清理整頓工作。

（二）培育發展、管理監督并重的原則。以社會管理創新為出發點，以清理整頓為契機，依法規范引導社會組織，堅持培育發展和管理監督并重原則，切實把社 會組織納入黨委和政府主導的社會管理體系，促進社會組織在社會管理和公共服務中發揮積極作用。

（三）依法清理、綜合治理原則。清理整頓工作要嚴格依據兩個《條例》規定，依法清理，依法整改。各級登記管理機關、各業務主管部門要嚴格依據《條例》規定發揮各自職能作用，協調配合，齊抓共管，實現綜合治理。

（四）分級負責、歸口管理的原則。在市清理整頓領導小組統一領導下，清理整頓工作由市、縣兩級分別組織實施，市、縣兩級民政部門依法歸口登記和管理。

三、清理整頓的范圍

（一）依法在民政部門登記的社會團體、民辦非企業單位；

（二）取得業務主管部門的批準設立文件或執業許可證，尚未到登記管理機關辦理登記，在社會上開展活動的社會組織；

（三）未經登記或已被撤銷登記，擅自以社會組織名義進行活動特別是對外掛牌、私刻印章、發展會員的非法組織。

四、清理整頓的主要內容

（一）遵紀守法方面

1、是否有違反《社會團體登記管理條列》第四條、《民辦非企業單位登記管理暫行條列》第四條規定的情況；

2、是否存在受登記管理機關行政處罰情況；

3、是否存在亂評比、亂表彰的情況；

4、其它違反國家政策、法律法規情況。

（二）規范管理方面

1、是否建立健全并認真落實內部管理制度； ２．是否存在對創辦的實體疏于管理、造成嚴重后果，影響正常業務活動開展的情況；

3．是否按規定辦理變更登記或機構設置審批手續以及按規定參加年檢或未通過年檢的情況；

4．是否違反國家有關規定，經營企業或進行變相集資、貸款和拆借資金等活動；

5、涉外活動的情況，包括組團出國考察、參加國外會議、接受境外資助捐贈，加入國外民間組織、外國人加入社團等情況；

6、是否按時向主管部門（單位）報告工作以及重大事項隨時報告情況；

7、是否創辦刊物和設立網站（網頁）情況。

（三）自身建設、發揮作用方面

1、領導班子團結干事情況，負責人及高層管理人員遵紀守法及政治表現和國家工作人員兼職情況；

2、專職工作人員數量、學歷、政治面貌及日常管理情況；

3、財務管理及財務審計情況。財務管理是否規范，資金來源及使用是否合法，是否存在經費不足難以開展正常業務活動的情況，目前資產總額（固定資產、流動資產、社會捐助情況以及資金使用情況）及審計部門審計情況，2010年收入、支出情況；

4、辦公場所產權歸屬、使用面積是否符合開辦條件等情況；

5、社會組織思想動態及自身職能作用發揮情況。

（四）非法社會組織方面

1、未經核準登記，或未取得業務主管單位頒發的行業執照擅自以社會組織名義進行活動的；

2、取得行業執照但未經登記管理機關登記、公告，擅自以社會團體或民辦非企業單位名義進行活動的；

3、被撤消登記的民間組織繼續以民間組織名義進行活動的；

4、其它以社會組織形式運行實質從事非法活動的。

五、清理整頓的方法步驟及時間安排 全市清理整頓工作要在市清理整頓領導小組統一領導下，在綜治、宣傳、民政、公安、安全、防邪辦以及各業務主管部門的共同參與下，統一組織實施。其中，各縣（市）區按照本方案要求自行組織實施，市清理整頓領導小組進行指導協調、督促檢查。活動從2011年7月中旬開始至2011年8月中旬結束，大約1個月時間，分五個階段：

（一）動員部署階段（7月7日-12日）成立領導小組及辦公室，制定下發《關于全市社會組織清理整頓工作的實施方案》，召開領導小組協調會議、動員部署會議，對全市社會組織清理整頓工作進行動員部署，各縣（市）區、市直各業務主管部門也要成立組織機構、制定方案、搞好動員部署。

（二）自查階段（7月13日至7月20日）全市社會組織要結合自身實際，對照《方案》內容進行自查，并于2011年7月18日前向其業務主管部門提交清理整頓自查報告（一式兩份）、社會組織清理整頓報告表（見附件）、資金證明、辦公場所使用證明、財務審計報告。各業務主管部門也要形成綜合性自查報告報市領導小組辦公室。同時，本著查清問題，重在整改的原則，對自查查擺出的問題可以從輕處理或不予追究，對自查不嚴、不實，甚至弄虛作假的部門和單位要依法進行嚴肅處理。

（三）清理審查階段（7月21日至7月29日）由各業務主管部門和掛靠單位負責對主管的社會 組織進行清理審查。

1、由主管部門對社會組織報送的自查材料進行逐一審查，并根據社會組織近兩年來依法辦會、開展活動、財務狀況、日常管理以及發揮作用等實際情況和存在的問題，向登記主管機關提出正常保留、整改、合并、注銷或撤銷的意見或建議。

2、督促已經本部門批準或頒發執業許可證，未到登記管理機關辦理登記的社會組織，限期到登記管理機關辦理登記手續。

3、各業務主管部門在7月26日前將社會組織清理審查階段報告、社會組織清理整頓報告表、審查意見，以及取得本部門批準或已頒發執業許可證，尚未辦理登記的社會組織情況連同本部門清理整頓工作情況一并報送社會組織清理整頓領導小組辦公室。

（四）整頓處理階段（7月30日至8月9日）由市社會組織清理整頓領導小組辦公室牽頭，按照民政、科技、體育、教育，勞動，文化，民族宗教、縣（市）區等分類，分別組織檢查組，對各地、各部門清理整頓情況進行交叉檢查，根據檢查結果，由檢查小組會同登記主管機關進行復核后報領導小組審批，最后由登記主管機關依法做出處理。

1、對取得有關部門同意設立批文或執業許可證的 社會組織，在清理整頓期間申請辦理登記的，按規定由登記主管機關辦理登記；對已經督促辦理登記但在2011年8月8日前仍不到登記管理機關申請登記的社會組織，責令停止活動，并向社會公告。

2、對名存實亡或存在嚴重問題的社會組織，包括連續兩年以上不參加年檢；或連續兩年年檢不合格；或業務主管單位已終止辦會資格，但半年內未到登記管理機關申請注銷登記的，由登記主管機關予以撤銷登記，并公告。

3、對自律機制不健全、理（董）事會不能正常開展活動、發揮作用不明顯，財務管理混亂的社會組織限期整改；對整改不到位的，由登記主管機關依法予以注銷并公告。

4、違反《社會團體登記管理條例》第三十三條、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》第二十五條的，依照條例進行查處。

5、對現職國家工作人員在社會組織中任職的情況進行集中清理，對不符合任（兼）職規定的，要限期退出社會組織。

6、依法取締非法社會組織。對非法社會組織由登記管理機關予以取締，沒收非法財產；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予治安管理 處罰；中國人民銀行吉林市中心支行負責協助查詢非法民間組織的賬戶，由司法機關予以凍結或注銷；同時，由登記主管機關收繳非法民間組織的印章和其它違法用具。

7、依法問責。對存在問題或引發嚴重后果的社會組織主管部門（單位）實行問責，由領導小組協調有關部門層層追究責任。

（五）總結驗收階段（8月10日至8月18日）各縣（市）區清理整頓領導小組辦公室對本地清理整頓工作開展情況、主要成果、存在問題以及對整改措施、建議等進行認真總結，于2011年8月15日前報市清理整頓領導小組辦公室；市直各業務主管部門清理整頓工作總結報告于8月15日前報市清理整頓領導小組辦公室；市民政局在各縣（市、區）總結的基礎上，負責全市社會組織清理整頓工作的總結并向市清理整頓領導小組匯報。

各（縣）市區清理整頓工作按照以上方法步驟組織實施，并向市清理整頓領導小組定期報送階段報告和總結報告，市清理整頓領導小組辦公室組織檢查組定點抽查。

六、清理整頓的要求

（一）統一思想，提高認識。對社會組織進行清理 整頓是進一步落實《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的要求，是市委、市政府對加強和創新社會管理工作的重要部署。各縣（市）區，市清理整頓領導小組辦公室成員單位、各業務主管部門，要從加強社會建設和創新社會管理的高度，充分認識開展社會組織清理整頓工作的重要意義，認真開展好清理整頓各項工作。

（二）加強領導，精心組織。領導小組成員單位及各有關部門、單位要按照《實施方案》要求，切實加強領導，精心組織，采取有效措施，嚴格按照《實施方案》規定的時間、方法、步驟開展好各項工作。為切實加強組織領導，成立市社會組織清理整頓工作領導小組：

組 長：黎海濱 市委常委、政法委書記 副組長：王志厚 市政府副市長 成 員：

岳忠田 市委政法委副書記、市綜治辦主任 錢大吉 市民政局局長 李雪梅 市委宣傳部副部長

郭登余 市委防范和處理邪教問題領導小組辦公室主任

曹 陽 市國家安全局局長 于 偉 市公安局副局長 張榮智 中國人民銀行吉林市中心支行行長 領導小組下設辦公室： 主 任：岳忠田（兼）

錢大吉（兼）

副主任：王喜君 市維護穩定工作領導小組辦公室副主任

吳寶秋 市民政局民間組織管理辦公室主任 領導小組辦公室設在市民政局，由民間組織管理辦公室負責日常工作，綜治辦、宣傳部、公安、安全、防邪辦、人民銀行中心支行等部門抽調人員參加。

領導小組辦公室電話：62048799 62010457 各縣（市）區，各業務主管部門也要成立相應的組織領導機構，并將組成人員、具體聯系人及聯系方式報市領導小組辦公室。

（三）明確任務，強化責任。登記主管機關要依據兩個《條例》規定，嚴格審查，規范操作。各業務主管部門要承擔起主管責任，嚴格履行監管職責，如實上報有關情況，認真清理審查，不得包庇縱容。市清理整頓領導小組對在清理整頓過程中發現的因對社會組織疏于管理而引發問題，造成嚴重后果的責任單位和責任人，將依法依紀進行嚴肅處理。

《方案》宣讀完畢。

第四篇：民政局社會組織工作總結

民政局社會組織工作總結

2015年經XX縣社會組織工作在市民政局精心指導及黨工委、正確領導下，緊緊圍繞社會組織管理工作的總體要求，進一步解放思想，創造性地開展工作，大力培育社區社會組織，引導行業協會發展，切實增強和充分發揮社會組織服務社會的能力，努力為社會組織創造良好的社會環境氛圍，有序地推動了XX縣社會組織健康發展，較好地完成了各項工作任務。現將2015年社會組織工作總結匯報如下：

一、社會組織基本情況

2015年XX縣社會組織穩步發展，民辦非企業單位主要分布在教育、養老服務、文化體育等服務領域。根據國務院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的要求辦理登記。加大對民間組織的監督檢查力度。抓好社會組織的成立、變更、注銷等工作，切實減輕農民負擔，有關登記費用全部取消。2015年社會團體新成立15個，社會團體變更4個，社會團體注銷1個，民辦非企業單位成立12個，民辦非企業單位變更17個。2014年檢工作已順利結束，2014年檢社會團體年檢合格59個，民非年檢合格實檢150個。

二、2015年社會組織工作開展情況

（一）加強管理，確保社會組織正常經營。

2015年，我局將加強創新社會組織的建設與管理放在重要位置，圍繞社會組織發展的新形勢、新要求，及時掌握社會組織動態，加強對我縣社會組織的指導和協調，為促進社會組織有序發展奠定了良好的政策基礎。

（二）加強管理監督，提高社會組織的服務水平。

2015年，我局對社會組織加強管理、監督，確保社會組織正常運營，為提高社會組織的行業服務水平，我局與業務主管部門經常深入社會組織單位進行業務指導、檢查、監督，不斷提高社會組織的服務水平，以便更好地為群眾服務。

（三）加強安全大檢查，及時排除安全隱患。

根據市政府、市民政局有關加強安全生產的通知要求，為加強社會組織日常管理，保障人民群眾生命安全，我局與工商、教育局、衛生計生局、安監局對縣內的社會組織進行不定期開展安全大檢查，確保了我縣社會組織單位安全、健康發展。

三、創新社會管理方式，規范社會組織運行。

（一）是及時落實四類組織直接登記制度。按照國家、自治區修訂、制定的社會組織法規政策相關規定，根據自治區民政廳《關于印發廣西四類社會組織直接登記管理暫行辦法的通知》（桂民發〔2015〕25號），我局積極改革社會組織登記制度，積極落實行業協會商會、科技類、公益慈善類、城鄉社區服務類社會組織直接向民政部門登記制度，不再需要業務主管單位審查同意，進一步激發社會組織活力，促進社會組織健康有序發展。南寧武鳴真情養老院是我縣第一所直接登記的社會組織。2015年8月26日在XX縣民政局登記，也是我縣公建民營的養老服務機構。目前還有XX縣志愿者服務聯合協會咨詢相關業務。

（二）是認真推進行業協會商會與行政機關脫鉤。2015年初，自治區民政廳印發了《關于規范學會協會管理的規定》（桂民發〔2015〕2號），明確提出“政社分開”的要求。我局轉發了該文件，明確要求我局管理范圍內的行業商會實行政社分開，堅決做到機構、職能、資產、財務、人員和行政機關脫鉤；現職國家工作人員以及法律法規授權行使行政管理職能的其他機構的工作人員，不得在行業協會兼職。

（三）是完善制度規范，強化行業自律。積極推進建立健全社會組織統一登記、各司其職、協調配合、分級負責、依法監管的管理體制，健全社會組織監管和自律制度，推動社會組織完善內部治理結構，規范社會組織行為。

（四）積極開展社會組織評估工作。為了進一步加強我縣社會組織能力建設，規范社會組織管理，促進社會組織健康有序和諧發展，我局根據《民政部關于推進民間組織評估工作的指導意見》民發【2007】127號、民政部《社會組織評估管理辦法》（民政部令第39號）和自治區民政廳有關通知精神。我局積極部署開展社會組織評估工作，成立評估工作領導小組，并向XX區民政局交流經驗，現在行文請示縣政府評估工作實施方案，還在待審中。

（五）社會組織黨支部覆蓋率100%。

按照市民政局的工作布署，今年在全市范圍內廣泛開展社會組織黨建工作，創新和完善社會組織黨建工作體制，逐步實現社會組織黨建與社會組織建設管理常態化。重點堅持“應建必建，應派必派”原則，加大社會組織黨建組織組建力度，凡是專職工作人員達到3名以上正式黨員的，要全部建立黨組織，正式黨員不足3人的，本著“業務相近，地域相鄰”的原則，就近與其它社會組織建聯合黨支部。沒有正式黨員的，要派出黨建工作指導員，幫助有關社會組織開展黨建工作，確保社會組織黨組織建設率和黨的工作覆蓋率達到100%。90%以上的社會組織黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發揮用作好、各方面反映好的“五好”目標。為達到這一目標，我們認真開展全縣社會組織的黨組織建設情況調查，派出熊燕玲同志作為“兩新”黨建聯絡員,并派熊燕玲同志參加組織部開展的黨建業務骨干培訓班。另外，社會組織的黨建工作涉及各部門，主要有黨委各部門，業務主管單位等各部門需相互協作，各司其責才能搞好。今年以來，我們在鎮黨委、政府的正確領導及縣人社局的業務指導下，充分發揮社會保障職能作用，促進就業和再就業，努力推進城鄉居民養老保險工作，使我鎮的社會保障工作積極穩妥地向前推進，為維護社會穩定、促進經濟發展發揮了積極的作用，下面對這幾個月來的工作做如下總結：

一、理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的十八大精神及相關法律法規的理論知識，努力提高業務水平，增強職業道德素養，加大服務意識。

二、認真開展工作。

1、熱情、高效為民，做好辦公室各項日常工作和群眾來訪的政策解答。我中心主要承擔著就業失業登記證、城鄉居民社會養老保險、城鎮居民基本醫療保險等業務的辦理，本著熱情為民、高效服務的宗旨，我中心均是在申請人提出申請后兩個工作日內辦結，大大地為辦證群眾提供了方便。同時以辦公室為陣地，積極向來訪群眾解答城鄉居民社會養老保險和城鎮居民基本醫療保險等惠民政策和辦理流程，獲得群眾的一致認可和好評。

2、做好城鄉居民社會養老保險費的征繳工作。

每年3月是城鄉居民社會養老保險繳費集中代扣代繳的時間，為了保證群眾的代扣賬號有足額的費用，我們在第一季度做好宣傳工作，讓群眾知曉及時在代扣賬號存夠金額，之后每個月發布各村到賬失敗人員名單，目前為止我鎮城鄉居民社會養老保險已繳費16890人，完成繳費率80%，已參保29033人，參保率93.25%，已簽約17420人，簽約率81.54%，圓滿完成了縣局下達的任務。

3、做好領取城鄉居民社會養老保險待遇資格認證工作。我鎮2015年共有7317人領取養老保險待遇。這些人分布居住于全鎮16個村（社區），為了掌握這些人的生存狀況，我中心于第一季度在全鎮開展了一次大規模的資格認證工作，并每月由專門負責的村干做好死亡人員的注銷工作，確實社保資金規范發放。

4、做好2015年企業退休人員“人臉”識別建模信息采集工作，為全鎮2300名企業退休人員進行了“人臉”識別信息采集，并進行建模。

5、做好2015年城鄉居民社會養老保險申請領取待遇的工作。在1月份時我中心就將所有1955年出生的參保人員從系統中導出來，通知適齡人員及時前來辦理申領待遇手續，目前已辦理513人。

6、做好就業再就業及培訓工作。為了方便返鄉農民工找工作，我中心開展了一次“春風行動“，3月10日在雙橋街上成功舉辦了一場招聘會，進場參加現場招聘會的企業有11家，提供了100多個就業崗位進行招聘，進場應聘的農村富余勞動力、城鎮失業人員、大中專畢業生、等近200多人次，雙方當場達成就業意向的有60多人。協助縣職校組織本鎮農民參加電工、電焊技能培訓。

7、為重點勞動密集型企業服務。制定了全鎮的工作方案，并到各村屯進行了相關的宣傳，于2015年9月23日、24日在騰翔街、雙橋街舉辦了富士康專場招聘會，經過努力為南寧富士康推介了56名人員進企工作。

9、開展2015年企事業單位勞動監察年審。全年為本鎮44家企事業單位進行了勞動監察年審。

10、積極開展生態鄉村工作。根據鎮黨委政府的安排和部署，本單位工作人員進駐自己的掛點村屯開展工作，經常到點進行督查，并于每月9日組織開展全民清掃活動。

11、積極配合鎮黨委政府開展各項中心工作。本單位抽調人員參加大伍屯的生態綜合示范村建設、貧困村的精準識別工作、土地確權等工作。

下一步工作計劃

1、以城鄉居民社會養老保險工作為中心，堅持直面群眾，以干部包村形式，將任務分解到個人，走到農戶中去，大力宣傳政策，爭取在八月份完成全年任務。

2、進一步開展職業技能培訓工作。

3、加強生態鄉村工作。

4、開展企業退休人員資格認證工作。

5、完成城鎮居民醫療保險征繳工作。

一年來，我中心取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好。xx鎮總工會在xx區總工會和鎮黨委領導下，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，工會各項工作取得較好成績，開創了xx鎮工會事業的新局面。現將工作匯報如下：

一、經驗成效

（一）勇于創新，組建工作實現新突破

以開展創建“六有工會”活動為契機，xx鎮成為XX市xx區鄉鎮總工會首批試點單位，于2014年7月30日正式成立鎮總工會。自治區總工會副主席侯線紅曾于2014年10月28日到鎮總工會調研指導，市、區領導多次指導試點工作。目前，鎮總工會設立主席1人，副主席2人，工會委員會委員7人，第一屆經費審查委員會委員3人。全鎮工會基層組織數300多個，會員7000多人，工會組建率和職工入會率均達到90%以上。其中農村基層工會16個，非公企業304個，事業單位2個、機關工會1個。兩年來，新建成“職工書屋”9個、“職工活動室”3個。2010年獲XX市十佳鄉鎮（街道）工會稱號；2011年獲“xx區先進鄉鎮（街道）工會”稱號；2012獲xx區工會工作先進單位特等獎，2013年獲自治區“四好”女職工組織標準化建設先進單位。

（二）加強培訓，不斷提升職工素質

鎮工會利用工會活動室、鎮會議室等場合，組織工會干部、企業主、個體戶開展業務培訓1000多人次，培訓內容涵蓋維權知識、職工保險、鄉村建設等范圍，企業及職工整體素質有了新的提高。同時，在廣大企業特別是板材企業中堅持不懈地開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”、深入開展“安全生產年”活動，“六五”普法等為載體的思想道德建設和職業技能素質提升活動，提高了職工的工作熱情和安全管理知識的普及，有力助推我鎮城鎮化建設和板材加工業發展。（3）積極維權，保護職工合法權益

鎮、村建立了工會與政府聯席會議制度、勞動關系三方協商會議制度，形成了工會配合人大、司法、安全和勞動保障等部門開展勞動執法檢查及專題視察、調研的工作機制，使源頭參與維權的力度進一步加大。按照“促進企業發展，維護職工權益”科學維權觀的要求，指導職工與企業簽訂勞動合同，大力推行平等協商集體合同制度、區域性勞動合同；利用婦女節、防艾日等契機聯合鎮婦聯、衛生院深入華聯木業等13家板材企業，發放維權知識資料600份，向廣大女職工宣傳相關法律法規，提供現場咨詢服務，切實提高女職工懂法、用法以及維護自身利益的意識。

（4）大力幫扶，幫扶工作有新成效

鎮、村、企事業單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟向助學、助醫、助就業等領域拓展，逐步步入制度化、規范化、社會化的軌道。在堅持開展“兩節”慰問活動的同時，聯合婦聯、社保等部門開展送溫暖活動，其中舉辦“春風行動”等招聘會4場，為500多人提供了工作崗位；免費辦理“農民工意外傷害保障卡”1500份；聯合計生、衛生院街道設點，發放健康小冊3200多份，優生優育手冊600份，免費體檢600多人次。（5）豐富活動，不斷增強工會凝聚力

根據我鎮的實際，鎮總工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上的各類文體活動。鎮機關工會積極響應區總工會號召，在國慶和五一期間，組織全鎮機關干部參加氣排比賽，同時利用現有資源，定期組織干部利用下班時間開展籃球、氣排等球類比賽120余次，利用節假日組織干部職工燒烤5次，進一步提高了各工會組織的凝聚力和向心力。

二、存在不足

（1）面對新形勢、新情況，工會的組織體系、運行機制和活動方式有待進一步創新。

（2）xx鎮企業職工基數大，工會對困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來源較為單一。

（3）協調勞動關系任務日益繁重，難度不斷增加，維護職工合法權益的力度還需進一步加大。

三、下一步建設計劃

（1）健全企業工會組織體系，加強指導工作

從實際出發，根據不同企業類型的工會工作內容、活動方式、工作重點，研究出臺符合企業特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業工會開展工作提供操作性強、規范統一的依據。經常深入企業調查研究，了解和掌握企業工會工作情況和企業工會的難題和需要，通過召集同企業工會同志座談，一道研究問題的解決措施、總結推廣成功的經驗。（2）加大幫扶力度，開拓活動形式提升活力

加強深入企業，認真了解企業不同職工群體構成的實際情況、思想動態、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點，通過積極爭取、財政支持、社會捐助、會費配套等途徑，籌措資金和物資，積極開展困難職工生活扶助、醫療救助、子女就學和醫療保險等工作，鼓勵引導有條件的企業要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產生活上的后顧之憂。年內開展至少2次維權知識培訓，組織1次全鎮工會問題競賽等活動，與“職工書屋”、鎮文化站、村農家書屋現有資源，開展“職工讀書活動周”，大力提升廣大企業職工的維權意識和文體生活。

（3）健全企業工會工作機制 一是建立健全工會經費使用工作機制、將財務工作與工會整體職能作用的發揮緊密地聯系起來，保證工會經費使用真正做到為職工服務、維護職工合法權益上。二是完善職工權益保障機制。推行職工代表大會制度以及工資協商、集體合同制度，把平等協商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環節，切實落到實處。

第五篇：社會組織清理自查報告

社會組織清理規范工作自查報告（模板）

XX業務主管單位（2018年X月XX日）

根據督查方案和通知要求，重點圍繞XXX進行了自查。

一、總體情況

圍繞三項重點督查內容開展相關工作的主要做法、具體成效等基本情況（字數不超過500字）。亮點工作可單獨成稿。

二、存在問題

1、落實社會組織清理規范專項工作方案執行方面。

2、開展社會組織清理規范方面。

3、對清理意見、規范整改結果、違規經營收費等問題整改落實方面。

（要著力圍繞上述三個方面查找存在問題，并運用數據、事例把問題將具體、講清楚、講到位，不可泛泛而談或不講問題）

三、工作建議

每個問題都應有對應的意見建議，意見建議既要“對癥下藥”解決具體問題，還要立足長遠謀發展。