第一篇：社會組織清理自查報告

社會組織清理規范工作自查報告（模板）

XX業務主管單位（2018年X月XX日）

根據督查方案和通知要求，重點圍繞XXX進行了自查。

一、總體情況

圍繞三項重點督查內容開展相關工作的主要做法、具體成效等基本情況（字數不超過500字）。亮點工作可單獨成稿。

二、存在問題

1、落實社會組織清理規范專項工作方案執行方面。

2、開展社會組織清理規范方面。

3、對清理意見、規范整改結果、違規經營收費等問題整改落實方面。

（要著力圍繞上述三個方面查找存在問題，并運用數據、事例把問題將具體、講清楚、講到位，不可泛泛而談或不講問題）

三、工作建議

每個問題都應有對應的意見建議，意見建議既要“對癥下藥”解決具體問題，還要立足長遠謀發展。

第二篇：2016社會組織兼職清理整頓工作方案

2016社會組織兼職清理整頓工作方案

為貫徹落實《省關于從嚴控制和規范管理黨政機關領導干部兼任社會組織領導職務的暫行規定》、《關于開展市黨政機關干部社會組織兼職專項清理整頓工作的通知》精神，推動群眾路線教育實踐活動深入開展，現結合我局實際，制定如下實施方案。

一、清理整頓范圍

本局在職和離退休干部，兼任社會團體和基金會等社會組織秘書長及以上領導職務。

二、主要內容

（一）本局干部在社會組織兼職不符合《暫行規定》第四條規定的。即：從嚴控制黨政機關干部兼任社會組織領導職務。對確因工作需要兼任社會組織領導職務的，應與本職業務或曾經從事的工作密切相關，并按以下要求從嚴掌握：

1.在職機關干部不得在行業協會商會、工商經濟類的聯合性社會團體、境外或境外資助的社會團體以及民辦非企業單位、基金會兼任領導職務。離退休干部不得在境外或境外資助的社會團體兼任領導職務，一般不得在行業協會商會、工商經濟類的聯合性社會團體兼任領導職務。

2.機關干部確需兼任本條第1款規定以外的社會組織領導職務的，應身體健康、能夠堅持正常工作，兼職任期一般不超過兩屆，離退休干部年齡一般不得超過65周歲。3.機關干部只能兼任1個社會組織領導職務，一般不得兼任法定代表人。4.本局一般不得有兩個以上在職干部在同一個社會團體兼任領導職務。

（二）兼職干部或社會團體違反《暫行規定》第五條規定的，即：兼職干部應嚴格自律，不得領取社會團體的任何報酬。嚴禁兼職干部或社會團體強行要求企業入會；嚴禁向企業索要贊助、亂收費、攤派、強制服務等；嚴禁干預企業生產經營或侵害企業利益。

（三）干部兼職未按規定履行報批、審批手續的。在職機關干部兼任社會團體領導職務的，必須按干部管理權限審批。離退休干部兼任社會組織領導職務，由局黨組審批。干部職務提拔后，或兼任的社會團體領導職務屆滿后，仍需繼續兼任的，應按干部管理權限重新辦理審批手續。未辦理兼職審批手續的，不得作為社會團體擬任負責人參加選舉。

（四）具有其他必須清理整頓情形的。

三、方法步驟

（一）自查。結合實際制定具體實施方案，對本局干部社會組織兼職情況進行摸底自查，填寫上報《縣處級及以上干部自查情況統計表》和《鄉科級及以下干部自查情況統計表》。

（二）清理整改。對新兼職干部要嚴格按照新要求履行審批手續。目前已經批準兼職的干部，不符合新要求的，可以辭去兼職；確因工作需要且一時物色不到接替人選的，任期屆滿后不得再兼任。未按干部管理權限履行審批手續兼職的干部，應即辭（免）去所兼任的社會組織領導職務；確需兼職且符合新要求的，須立即補辦審批手續。凡兼職期間有違反“主要內容”第2條有關規定的應立即整改，情節嚴重的依法依紀進行處理。要進行分類清理，列出清理時間表，制定整改方案。

（三）督查。要將此次清理整頓工作列入黨的群眾路線教育實踐活動整改的重要內容，加強督促檢查，限期糾正整改。

四、工作要求

（一）加強組織領導。清理整頓工作涉及面較廣，社會關注度較高，情況較為復雜，要高度重視，列入重要議事日程，專門進行研究，采取有效措施，穩妥有序抓好。要做好兼職人員的思想政治工作，妥善處理相關問題。

（二）明確職責分工。辦公室要發揮好牽頭協調作用，做好具體工作，各科室要密切配合，形成工作合力。

（三）建立長效機制。要以此次清理整頓為契機，建立健全機關干部在社會組織兼職的報批、審批、日常監管、定期報告機制。

第三篇：社會組織自查報告

第一篇：鎮組織工作自查報告

***鎮基層黨建工作自查報告

2014年4月15日，***鎮黨委根據縣委組織部的要求，結合我鎮實際，對所轄黨總支、黨支部收繳黨費、黨員發展、“兩新”黨建、“創先爭優”活動開展、黨務公開、村級組織活動場所建設以及遠程教育“學用”情況等基層黨建工作進行了深入全面的自查，對發現的問題進行了認真總結，深入剖析存在問題的原因，并提出了切實可行的解決辦法。現將有關情況匯報如下：

一、***鎮基層黨建工作現狀。

在縣委組織部的正確領導下，我鎮黨委高度重視基層黨建工作和創先爭優活動的開展，始終堅持狠抓落實基層黨建工作，堅決按照上級組織部門的要求，深入落實各項工作。

1、積極開展基層黨建工作。我鎮共有黨支部22個，黨員551個，其中其中機關黨支部14名，老干黨支部14名，***小學黨支部19名，***中學黨支部8名，企事業黨支部13名，農村黨員483名。2014年，我鎮

應收黨費8067.6元，實收黨費8067.6元，黨費收繳率達100%。同時狠抓黨員發展及管理，明確黨員發展的數量和質量，積極開展入黨積極分子培訓、黨員輪訓和黨員冬訓，2014年新發展黨員17名，高中以上文化程度10人，新培養入黨積極分子52名，高中以上文化程度37名，黨員素質和數量都有了大幅度的提高。針對新興發展起來的兩新組織，我鎮組織開展“兩新”組織黨建工作，大力組織開展活動，發展黨員，努力實現了“兩新”組織黨建工作的新發展。

2、扎實開展“創先爭優”工作。2014年以來，我鎮堅決按照縣委要求積極開展創先爭優活動，根據我鎮年初制定的創先爭優活動規劃方案，深入開展了“公開承諾”活動，共收集公示了全鎮各黨組織承諾21份，黨員承諾98份，并建立了承諾臺賬，切實做到踐行承諾為百姓辦實事。在助耕支農百日服務活動、黨員志愿者活動中，我鎮黨員紛紛爭當優秀，深入田間地頭對老百姓旱育秧、油菜等大春作物耕種技術進行培訓指導，目前，由我鎮機關黨支部培育的旱育秧已經初見成效，深受百姓好評。為積極探索“創

先爭優”活動開展的新形式、新方法，積極樹立了以十字路、順梁寨等村為示范村和劉小琴、劉興勝等一批黨員標兵“創先爭優”活動典型，切實提升了我鎮“創先爭優“活動實效。

3、穩步推進制度建設。我鎮切實履行黨務公開、“雙述雙評”、“四議兩公開一監督”制度，充分保障廣大黨員干部的知情權和監督議事權，鎮黨委書記向組織部報送了述職報告，在單位召開了述職會議測評會，并要求各村支書在本村做好述職報告，并上報紙質的述職報告。積極監管各村嚴格履行“四議兩公開一監督”制度，實現了黨務透明、議事公開、群眾滿意的黨建工作格局，極大促進了農村基礎設施建設、農村公益事業等各項事業的快速發展。

4、加強村級組織活動場所、遠程教育和大學生村官的使用管理。我鎮制定了嚴格的村級組織活動場所管理制度，對村級組織活動場所進行值班守護、定期清潔、制度上墻的管理，充分發揮村級組織活動場所的戰斗堡壘作用。切實加強對遠程教育設備的維護使用，定期下載節目，定期組織學習，充分保證了設

備的作用發揮。加強對大學生村官的管理使用，嚴格要求村官到崗到位，充分考慮村官的作用發揮，合理安排他們的工作和生活。

二、存在問題。

1、黨員發展的范圍還不夠廣、質量還不夠高。目前我鎮各村黨支部新發展的黨員主要是上了一定年紀的中老年農民，青年黨員、有致富能力的黨員還比較少。

2、還沒有充分發揮遠程教育設備的作用。目前對遠程教育設備的接受觀看，只停留在看的層面上，沒有轉化為生產力，真正把遠程節目中的有用信息利用起來。

三、解決辦法和措施。

1、鎮黨委要進一步解放思想、不拘一格發展黨員。各村要充分發動群眾，積極鼓勵引導有志青年、致富能手加入到黨組織中來，大力充實黨員隊伍，提高黨支部的戰斗力。

2、注重遠程教育與實際相結合，提高遠程設備作用的發揮。要把遠程優質節目與當地產業發展、農

民增收致富相結合起來，充分發揮遠程節目的理論指引作用，不斷把遠程設備管好用好。

中共縣***鎮委員會

2014年4月18日

第二篇：2014組織生活會自查報告

組織生活會自查報告

在深入開展創先爭優活動中，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力做好本職工作的責任感和使命感。現將自己對創先爭優的認識、自身存在的不足和今后的努力方向總結如下，希望領導和同志們批評指正。

一、對創先爭優的認識：

通過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，讓我深刻認識到：在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，對于進一步抓好學習實踐科學發展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展；

對于激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性；

對于進一步加強基層基礎工作，不斷夯實黨的執政基礎；

對于促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾的血肉聯系具有十分重要的意義。

二、個人存在不足

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統，不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠；

二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題，解決問題做得還不夠。

2、創新工作有待加強，工作中不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。

3、工作作風有待改進。一是工作深入不夠，存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去工作，還需要進一步增強事業心和責任感；

二是工作藝術性不夠，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力的認識不深刻。

三、今后努力的方向

1、加強學習，提高素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤重要講話等中國特色社會主義理論。理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。不斷更新教育理念，改變教學方法和學習方式，提高自己的業務素質。

2、增強能力，推動創新。在做好本職工作的同時同時，要培養積極的人生態度，進取的拼搏精神，樂觀向上的處世哲學，開朗大方的個性，寬廣坦蕩的胸襟，不畏艱難的韌性和耐力。

3、轉變作風，嚴于律己。努力踐行科學發展觀，樹立高度的責任感和敬業精神，腳踏實地地做好本職工作，盡心盡力地把作做好。

當然，我還存在很多不足，需在與同志們的進一步交流

中發現和改進，需要領導和同志們中肯的批評。

總之，在今后工作中，我將在開拓中進取，在進取中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

2014年6月

第三篇：鄉鎮組織工作自查報告

按照縣委組織部《關于報送2014年組織工作考核自查報告的通知》要求，對照年初與縣委簽訂的《2014黨的基層組織建設工作目標責任書》相關內容，鎮黨委對今年以來全鎮組織工作開展情況進行了深入細致地自查，并對照《2014組織工作目標考核細則》進行了逐項打分，具體自查得分為100分，分細項如下：

一、農村基層黨組織建設的情況

全年以來鎮黨委加強了對全鎮農村基層黨組織建設工作的安排和布置，責任分工明確，目標分解到位，自查得分25分。其中：

1、創建并掛牌黨建示范點8個，示范基地1個，自查得分6分。

2、切實加強村活動室的管理和使用，特別是強化了黨員遠程教育設備的廣泛使用，自查得分4分。

3、認真執行“三務公開”，各村支部均較好地記錄了《支部書記工作日志》、《黨支部工作記實手冊》，自查得分5分。

4、全面落實了村干部坐班制和村組干部誡免談話、歇職、獎懲激勵等制度，2014年扯職村支部書記、村委會主任“一肩挑”1人，自查得分4分。

5、全面加強村官管理工作，落實村干部基本報酬及辦公經費補助標準，“村官”待遇政策落實，自查得分4分；

6、健全農村基層組織建設、困難黨員關愛、黨員干部培訓資金保障機制，全年利用春節、七一看望困難黨員40余人，自查得分2分。

二、黨員隊伍建設情況

在全鎮黨員中開展了以學習實踐科學發展觀為主的學教活動，加強對黨員干部履職情況及時進行督促檢查，自查得分17分。其中：

1、繼續抓好了保持共產黨員先進性四個長效機制的貫徹落實，自查得分4分；

2、認真做好農村黨員發展工作，自查得分5分；

3、認真開展了“萬村黨建富民、共建美好家園”行動，制定了實施方案，落實了領導小組，強化了活動取得實效，自查得分5分‘

4、進一步推進和完善基層黨建工作社會評價制度，將群眾代表、服務對象和在鎮縣黨代表、縣人民代表、縣政協委員等列為社會評價的重要組成部分，強化對全鎮基層黨建設工作的監督和促進工作，自查得分3分；

三、基層黨建工作責任制情況

全年認真按照年初與各支部簽訂的目標責任書開展工作并進行督促檢查，確保各項工作落到了實處，及時解決了群眾反映強烈的熱點、難點問題，自查得分11分。其中：

1、落實的黨建工作責任制，實行鎮黨委班子成員聯系所包村黨建工作的制度，負責指導和協助所聯系村支部開展基層黨的建設工作，自查得分5分；

2、繼續推進“三級聯創”活動，健全基層黨建工作考評體系，實行鎮黨委書記親自負責全鎮黨建工作、黨委副書記具體抓基層黨建工作、村黨支部書記年終述職制度，基層黨建工作順利開展，自查得分3分；

3、加強“四強”黨組織創建活動，積極探索創新城鎮基層黨組織和黨員互幫互助機制，自查得分3分。

四、農村黨員現代遠程教育設備情況

全年來全鎮黨員現代遠程教育設備使用情況良好，黨員受教育范圍廣泛，成效顯著，自查得分12分。其中：

1、鎮黨委召開了農村黨員干部現代遠程教育工作領導小組專題會議，并針對全鎮實際制定落實了相關管理人員和村支部的責任和目標任務，自查得分2分；

2、2014完成了最后各村的黨員現代遠程教育站點建設，實現全鎮100%村建站目標，同時加強了設備的管理，與各村簽訂了遠程教育工作目標責任書，強化了考核監督措施，自查得分2分；

3、全面落實各遠程站點工作人員，每季度均開展了遠程教育骨干人員培訓，自查得分2分；

4、通過“萬名黨員學電腦”活動，各村村三職干部均學會了操作和使用遠程教育設備，各村農民黨員獲得“計算機操作員”國家職業資格證書人數也超過了5人，自查得分2分；

5、各站點嚴格按照制定的教學計劃每月開展教學活動均不少于2次，自查得分2分；

6、認真做好了教學活動記錄，定期向縣遠程辦報送相關信息，全年上報遠程信息6條，自查得分2分。

五、領導班子建設情況

鎮黨委班子認真開展了“四強”組織創建活動，班子成員團結凝聚在鎮黨委周圍，順利推進了全鎮各項工作的開展，自查得分23分。其中：

1、認真開展了爭創“四好”領導班子活動，制定了計劃、措施，并對開展創建活動進行了認真總結，按要求召開了班子民主生活會，充分征求意見，切實找準問題，認真進行了落實整改，自查得分6分。

2、領導班子學習、調研和組織生活制度健全。班子成員參學率均在90%以上；

堅持調研制度，深入基層、深入一線調查研究，每位班子成員撰寫調研報告1篇；

堅持組織生活制度，每位班子成員全年參加所在黨支部組織生活不少于4次，自查得分7分。

3、貫徹民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，班子議事規則、程序和決策機制健全，無重大決策失誤、失泄密及有令不行、有禁不止現象，自查得分5分。

4、積極推進本地政治、經濟、文化、社會及黨的建設，全面完成工作目標任務、縣委政府和上級黨組織交辦的各項工作任務，自查得分5分。

五、干部隊伍建設情況

全年積極加強干部隊伍建設工作，認真組織干部參加培訓，干部整體素質有了較大提高，自查得分12分。其中：

1、積極配合縣委，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部，干部選拔過程中無拉票行為，自查得分5分。

2、及時配齊配強中層干部并努力加強了年輕干部的培養和鍛煉，自查得分4分。

3、按要求完成全年干部培訓計劃和干部調訓任務，并及時反饋了相關信息，自查得分3分。

六、倒置扣分情況

全年來我鎮黨委認真加強農村基層黨建工作，強化了制度的落實，完善了監督和檢查機制，全面完成了相關規定任務xx縣委政府中心工作任務，無扣分項目。

第四篇：關于開展黨建組織工作的自查報告

關于開展黨建組織工作的自查報告

根據和田縣委組織部和教育局黨委的安排，我校于2014年5月20日上午針對組織部下發的《和田縣機關基層組織建設近期督查工作要點》進行了認真自查。自查結果如下：

一、落實黨建工作責任方面。

根據“三重一大”和“黨政一把手”“三不直接”的要求，我校在職稱評定、定級定崗、評先選優、重大財務支出等事宜，均由支部會議、校委會研究通過，并做好了認真記錄。在落實“三會一課”制度方面，中心組每月開展2次政治學習，黨員每月開展4次政治學習，教職工每月開展4次政治學習，黨員每季度開展一次黨課，黨員大會計劃在5月底召開。切實做到了有計劃、有考勤、有記錄、有總結。特別是校務、黨務公開方面，嚴格按照自治區和地區《黨的基層組織黨務公開目錄編制指導意見》的要求，該公開的在第一時間內公開，做到了校務、黨務工作的透明化。

二、加強黨員干部隊伍建設方面。

按照縣委、教育局的要求，全面開展以貫徹落實黨的十八大精神為主題的黨員干部教育培訓，其中我校3名科級干部參加了培訓，再次認真學習了黨的十八大精神。今年我校計劃預備黨員轉正1名，預備1名，發展對象2名，積極分子3名（1名學生），嚴格按照黨員發展程序和比例做好發展黨員工作，做到了成熟一名發展一名。2014我校應繳黨費基數為11436.48元（在職黨員）和2708.4元（退休黨員）。要求黨員按月足額繳納黨費，學校每季度向縣委組織部足額上繳黨費，同時及時更新了黨員信息庫。

在重大節日來臨期間，組織專門人員慰問離退休、困難黨員認真組織黨員開展黨員活動。

三、開展幫扶工作方面。

我校的定點幫扶村是塔瓦庫勒鄉博爾贊村，我校在庫爾邦節、元旦、建黨節以及農忙時節組織我校黨員教師開展慰問和幫扶工作，讓廣大農民感受到黨的溫暖。

以上是我校做所的工作，雖然離上級的要求還有一定的距離，但是，我們在以后的工作中我們將再接再厲。

和田縣第二中學黨支部

2014年5月20日

第五篇：街道組織工作自查報告

街道組織工作自查報告

街2014年組織工作緊緊圍繞加強黨的先進性建設和創建富裕文明灄口新城的目標，求真務實，開拓創新，不斷增強各基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動全街的經濟發展提供堅強的組織保證。

一、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨員隊伍建設

1、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想

為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。灄口街現有黨員1374名，下設一個黨委，3個總支，56個黨支部。我街參加第二批先進性教育活動的單位共涉及基層黨組織21個，黨員305名。在保持共產黨員先進性教育活動中，我街認真貫徹中央、省、市、區委部署，立足實際，創新學習形式，強化分類指導，努力實現群眾滿意工程。首先在突出“早、快、實、活、嚴”五字特色上做文章，即準備工作抓得早、宣傳發動抓得“緊”、學習培訓抓得“實”、領導帶頭抓得“活”、督促檢查抓得“嚴”；

然后再科學安排合理計劃，在學習內容上安排“十個一”的活動，在學習時間安排上堅持“51”、“82”的方法，針對不同類型的黨員實施分類指導，在先進性教育活動啟動時間不長的情況下，創造了很好的做法，取得了很好的效果；

在分類指導方面，正確處理好了三個關系：首先正確處理好普遍要求與具體要求的關系，著力增強廣大黨員的內動力。第地理正確處理“規定動作”與“自選動作”的關系，著力增強基層黨組織的戰斗力。第三是正確處理重點突破與整體推進的好范文版權所有關系，著力擴大先進典型和先進經驗的影響力。為不同領域開展先進笥教育活動摸索經驗，形成了十個方面的工作方案和操作辦法；

在邊學邊改過程中，以學習促工作，把先進性教育活動融入到各項具體工作中，為群眾解憂。實施村級公路和有線電視“雙通”工程，建設60余公里村級公路，鋪設有線光纖光纜150公里，全面完成農村電網改造，推進自來水管網向農村延伸，有7個村（居委會）用上自來水，著力于“漁、奶、菜、果、游”五大特色產業基地建設，初步建成水產基地1萬畝、蔬菜基地1萬畝、林果基地5000畝、生態旅游農業基地1萬畝，養殖奶牛5000頭。為企業服務，努力打造黃陂制造業基地，推進支柱產業的成長壯大。

2、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真學習十六屆五中全會精神。在開展保持共產黨員先進性教育活動的同時，廣大黨員干部通過舉辦理論骨干班、專題研討班、聽報告會、講座等形勢，還通過電視、報刊、廣播，訂閱：以科學發展觀統領經濟社會發展全局叢書等途徑，認真學習黨的十六屆五中全會精神，不斷提高理論水平和工作能力。

與此同時，全街科級以上干部還自覺學習公共經濟概論、和諧社會、循環經濟等干部讀本，參加普通話口語表達、計算機信息培訓等學習，不斷提高自身適應社會的綜合能力。

二、強化教育，突出培訓，進一步提高干部隊伍素質

結合新形勢，堅決貫徹十六大、十六屆五中全會以來的各種會議精神，以及街工委關于加強干部隊伍建設的新要求，在抓好干部日常管理的基礎上，加強了干部教育培訓工作，今年共培訓干部15期，2014余人次。積極完成上級下達的各類調訓任務。加強街干部的學歷教育，今年培養大專學歷干部3人，本科學歷干部2人。根據各級干部的不同特點，精心設計了培訓內容，采取了理論學習、分組討論、大會交流等形式，并采取走出去和請進來的方法，組織參觀考察和拓展訓練，收到了良好的效果。通過加大干部管理、教育力度，切實提高了廣大干部的綜合素質和服務水平。

三、圓滿完成村“兩委會”換屆選舉工作

在今年的村“兩委會”換屆選舉工作中，街工委嚴格按照選舉程序，依照四個提倡的選舉原則，認真做好村“兩委會”換屆選舉的各項準備工作。街道工委首先組織專班對村兩委建設情況及存在的問題進行全面調查摸底，并制訂切實可行的兩委會換屆選舉工作方案，下發兩委會選舉工作的通知，成立選舉工作領導小組、指導組、工作專班等，對干群矛盾較多的村、村級組織軟弱渙散的村進行深入的調查分析，制定相應的整改措施和分類指導方案。組織力量認真做好村級財務審計和民主評議村民委員會成員工作，對基層和選舉工作骨干進行系統培訓，提高他們的工作能力和水平。大力加強宣傳教育工作，把握正確的輿論導向，正確引導，堅持糾正和查處村兩委會換屆選舉中的違法行為。全街13個村“兩委會”全部進行了換屆選舉，實行“一肩挑”的有9個村，現共有村干部59名，其中年齡在35歲以下的9人，30-50歲之間的37人，50歲以上的13人；

文化程度在大專以上的1人，高中（中專）的25人，初中文化程度的33人。

四、努力創建“五好”村、社區黨組織

在去年創建活動的基礎上，今年繼續加大力度抓好創建工作。年初學者，就擬好創建計劃，全街13個村中就有4個村作為“五好”村，2個社區全部作為“五好”社區，創建率為40。

第四篇：清理自查報告

清理自查報告1

按照市“一問責八清理”專項行動工作會議精神及市專項行動辦公室《關于做好“一問責八清理”專項行動相關工作的通知》，開展全市國土系統“一問責八清理”工作，現將近期工作匯報如下：

一、立即組織，精心安排。在2月22日召開全市“一問責，八清理”的工作會議之后，2月25日，市國土局召開了“一問責，八清理”的工作會議，按省廳和市紀委的有關要求進行安排布署。

二、制定市級工作方案。市國土資源局制定了《衡水市國土資源局違規出讓土地問題清理工作實施方案》，按要求于20xx年2月25日上報專項行動領導小組辦公室，同時將該方案下發到各縣市區國土資源局，要求各地嚴格按方案落實。

方案包括總體要求、組織領導、需要解決的具體問題及責任分工、方法步驟和保障措施五部分。需要解決的具體問題及責任分工方法步驟中分五部分列明了清理的主要內容，一是出讓方案編制不全面問題;二是供地政策執行不嚴格問題;三是供地過程不規范問題;四是出讓價款征繳不合規問題;五是供后土地管理不到位問題。

成立了領導小組，組長由局長兼任，副組長由六個副局長兼任，成員由七個科室的負責人兼任。

下設領導小組辦公室，領導小組辦公室設在土地利用科，主任由李艷梅局長兼任，副主任由利用科長擔任，成員由相關科室的業務骨干組成。

三、深入動員，認真開展工作。為落實衡水市國土資源局違規出讓土地問題清理工作實施方案，市國土局下發了明傳電報，向各縣市區國土局提出要求，具體如下：

1、各縣市區局按照市國土資源局違規出讓土地問題清理工作實施方案，制定本地的實施方案;

2、按北京督察局例行督察的要求，對20xx和20xx土地出讓卷宗進行整理，形成卷宗。故城(因省紀委在調查案件未報)

3、為協調違規出讓土地問題清理工作，各縣市成立卷宗會審專家組，負責解決工作中的`實際問題;

4、各地已將20xx年和20xx年出讓臺帳報土地利用科。

四、為落實《xx市國土資源局違規出讓土地問題清理工作實施方案》，將方案以紅頭文件形式下發到市局各行政科室和事業單位，要求認真貫徹執行。

五、為做好違規出讓土地問題清理工作，經局黨組研究決定，成立了市國土資源局土地出讓卷宗會審專家組，負責解決工作中發現的問題，成員由相關科室的負責人組成，組長由李艷梅同志擔任。

六、對各縣市區在20xx年和20xx年兩年的土地出讓情況進行了摸底統計。

20xx年出讓的宗地數為769宗，出讓總面積1082公頃;20xx年出讓的宗地數為570宗，出讓面積784公頃。

七、自查工作進展情況。我市20xx、20xx共出讓土地1339宗。截止到3月XX日，共清理987宗，面積1736.85公頃。其中涉及出讓方案編制不全面問題的18宗，面積26.17公頃;涉及供地過程不規范問題的6宗，面積10.57公頃;涉及土地出讓價款征繳不合規問題的6宗，面積29.457公頃。安平縣、棗強、故城自查進度較慢，正在督促，已基本完成。

八、下一步打算。自3月21日起，要求各縣市區組織專家組，在自查的基礎上，對自查結果進行抽查，抽查比例10%以上，寫出抽查報告，3月25前完成。市局在各縣抽查的基礎上將對各縣調查結果進行抽查，比例在10%以上，總結存在問題，按照整改方案5月份完成整改。

市局將對各縣(市、區)工作開展情況進行跟進，針對發現的問題及時進行督查督辦，對貫徹落實不力的，將嚴肅追責。

清理自查報告2

一問責“,是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，通過嚴肅問責和通報曝光一批落實 ”兩個責任“不力的典型，倒逼”兩個責任“落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。以下是本網網小編提供的'一問責八清理落實自查報告范文，歡迎借鑒！

對黨的領導弱化、主體職責缺失，管黨治黨不力、發作嚴峻違紀違法疑問的，捉住典型，嚴厲問責，揭露處理；

對超職數裝備干部、違規進人疑問，違規公費出國（境）、公款旅行疑問，亂收費、亂攤派疑問，領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問，停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問，省屬公司違規配車、用車疑問，招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問，懶政怠政、不作為、不在狀況疑問，進行整理

河北新聞網訊（河北日報、河北新聞網記者周遠）為加大巡視整改力度，推進政治生態優化，省委決議自2月起至6月底，在全省展開”一問責八整理“專項舉動，著力處理巡視中發現的黨的領導弱化、主體職責缺失、紀律松懈、有章不循、怠政懶政、損害群眾利益等制約和影響我省變革展開安穩全局的杰出疑問，進一步推進全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭，盡力營建風清氣正、干事創業的政治生態。

”一問責“,是對黨的領導弱化、主體職責缺失，管黨治黨不力、發作嚴峻違紀違法疑問的，捉住典型，嚴厲問責，揭露處理，嚴厲問責和通報曝光一批執行 ”兩個職責“不力的典型，倒逼”兩個職責“執行。要點處理嚴峻違背黨的政治紀律和政治規則、黨組織政治核心作用弱化、全部從嚴治黨主體職責缺失、黨風廉政建設監督職責缺位四個方面疑問。

”八整理“,是對超職數裝備干部、違規進人疑問，違規公費出國（境）、公款旅行疑問，亂收費、亂攤派疑問，領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問，停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問，省屬公司違規配車、用車疑問，招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問，懶政怠政、不作為、不在狀況疑問，進行整理DD

對超職數裝備干部、違規進人疑問進行整理，加大清糾力度，完善規章準則，全部推進和增強干部選拔委任和機關事業單位進人作業的標準化和紀律性。要點處理超職數裝備干部疑問、違規進人兩個方面疑問。

對違規公費出國（境）、公款旅行疑問進行整理，嚴厲執行外事作業紀律，堅決整理和查辦20xx年以來在因公暫時出國（境）活動中的違規違紀行為，進一步完善有關規章準則，保證我省因公暫時出國（境）作業健康有序展開。要點處理虛報出國（境）任務、審閱把關不嚴，違規運用出國（境）經費，借機公款旅行三個方面疑問。

對亂收費、亂攤派疑問進行整理，樹立于法有據、科學標準、揭露通明的監管機制，堅決避免疑問反彈，實在保證公司和群眾利益，優化經濟社會展開環境。要點處理行政事業性亂收費、行政許可中介效勞違規收費、亂攤派三個方面疑問。

對領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問進行整理，摸清情況、發現疑問、嚴厲糾正、嚴厲追責，探究樹立長效監督準則，推進領導干部廉政建設。要點處理領導干部參加或變相參加經商辦公司；領導干部親屬在其統轄的當地和事務范圍內從事可能與公共利益發作沖突的經商辦公司、社會中介效勞等活動；領導干部運用職權和職務上的影響為親屬經商辦公司供給便當和優惠條件；領導干部之間運用職權相互為對方親屬經商辦公司供給便當條件；國有公司負責人親屬做相關生意，涉嫌利益輸送等五個方面疑問。

對停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問進行整理，健全機制，完善準則，進步財務專項資金管理水平和運用效益。要點處理運用資金、項目管理權，貪婪、納賄，獲取私利；基層干部冒領、私分農民補助資金和補償款；項目申報中招搖撞騙，套取和騙得財務資金；截留、移用財務專項資金；停留、延壓項目資金；未經同意私行改變項目施行內容、地點六個方面疑問。

對省屬公司違規配車、用車疑問進行整理，實在扭轉在配車、用車上的不正之風，推進省屬公司黨風廉政建設進一步加強。要點處理違規裝備公事用車、運用公事用車、處置公事用車和費用、發放公事交通補助四個方面疑問。

對招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問進行整理，完善機制，強化監管，營建杰出的經濟秩序和展開環境。要點處理招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率三個方面疑問。

對懶政怠政、不作為、不在狀況疑問進行整理，推進全省各級干部精神面貌顯著改觀、擔任認識顯著增強、效勞效能顯著進步。要點處理懶政怠政、不作為、不在狀況三個方面疑問。

依照這次活動的組織，專項舉動共分為制定方案、發動部署，會集整理、處理疑問，完善準則、總結進步三個期間。省委請求各級黨委、政府和有關職責單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化職責追查，保證各項請求不折不扣執行，保證專項舉動獲得實實在在的作用。

清理自查報告3

根據《市發展和改革委員會關于開展奢華浪費建設情況自查清理工作的通知》和縣發改局《關于開展奢華浪費建設情況自查清理工作的緊急通知》精神，為落實中央八項規定精神、踐行黨的群眾路線、維護黨和政府形象，我局高度重視，按照市上、縣上要求，認真開展了自查自糾，現將具體情況匯報如下：

一、高度重視，庚即行動

20xx年8月20日下午接到通知后，我局主要領導庚即批示“立即開展全面清理，絕不漏查一項”，并明確了一名分管副局長具體抓落實。局行政辦公室立即將通知發給了局屬各單位，要求各單位認真做好自查工作，并于21日上午10點前報送自查情況。

二、認真自查，全面清理

根據縣上文件精神，我局對挪用公款，超規模、超標準、超投資概算，舉借和使用政府性債務資金，建豪樓、造地標，建會議中心、景觀大道、大廣場等奢華浪費建設情況進行了全面自查。并明確要求局屬各單位、各股室，要高度重視，認真開展清理工作，據實上報，對上報數據不實或者故意隱瞞不報的`，將進行嚴肅處理。

三、自查結果

通過全面的自查清理，我局沒有奢華浪費建設項目，也不存在挪用扶貧款、救災款等專項資金行為。

清理自查報告4

縣清房辦：

根據市縣相關文件精神，我局高度重視，指派專人對全局辦公用房建設及使用情況進行了全面自查，先就自查情況匯報如下：

一、主要措施

1、加強領導，明確責任。嚴格按照市、縣有關要求，由局主要領導親自負責，各干部職工密切配合，切實加強對我局黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的領導。要求辦公室工作人員充分認識此項工作的重要性和緊迫性，明確負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理工作落到實處。

2、強化措施、狠抓落實。根據國家黨政機關辦公用房建設標準有關規定和市縣工作要求，迅速在全局范圍內開展自查工作，進一步明確了自查和統計上報的工作要求，確保各項數據真實有效。并按照文件要求，積極進行辦公人員調整。

3、嚴明紀律，加強督查。要求辦公室嚴格按照市縣要求，認真自查自糾，堅決杜塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行“回頭看”，杜絕錯報、漏報等現象。

二、自查情況

我局現有辦公樓一座，建筑面積為798.52㎡。共有辦公用房6間建筑面積118.4㎡;公共服務用房3間使用面積63.5㎡(會議室1間37.5㎡，收發室1間17㎡，其他用途1間9㎡);特殊業務用房6間使用面積178.66㎡(其中：壓力表校檢室1間29.8㎡，組織結構代碼證辦證大廳1間37.5㎡，實驗室1間37.5㎡，業務培訓室1間49.16㎡，職工宿舍2間共14.7㎡);出租辦公用房5間共119.1㎡;辦公樓公攤部分建筑面積318.86㎡。我局核定編制12名，現使用辦公用房總建筑面積181.9㎡，人均建筑面積15.16㎡。按照文件規定要求，未超出國家規定標準。

三、下一步工作計劃

下一步，我局將認真貫徹落實上級辦公用房專項清理的有關規定，嚴格按照市、縣要求，進一步完善相關制度，建立有效監管的`長效機制，從根本上杜絕違建違規用房事件發生。目前已成立局主要負責人為組長、分管領導為副組長、辦公室及財務人員為成員的清房領導小組，并嚴格按照清理的范圍要求，核算標準，做到應清盡清，應報盡報。并按時限要求，完成清理工作任務。

清理自查報告5

近期，省、市先后召開電視電話會議，對停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作進行了安排部署，市上成立了專門的督查組，深入各縣區進行督查。根據市上有關規定和督查組工作要求，神木縣高度重視，立即對全縣樓堂館所和辦公用房的建設及使用情況進行了全面自查，現就我縣停止新建樓堂館所和清理辦公用房的自查工作有關情況報告如下：

一、做好自查工作的主要措施

(一)加強領導，明確責任。嚴格按照市上有關要求，成立了由縣委、縣政府分管領導任組長，相關職能部門負責人為成員的'領導小組，切實加強對全縣黨政機關停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作的領導。要求全縣各鎮辦、園區、各部門和單位充分認識此項工作的重要性與緊迫性，責成由一把手負總責，明確分管負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理規范工作落到實處。

(二)強化措施，狠抓落實。根據關于國家黨政機關辦公用房建設標準有關規定，結合中、省、市關于國有資產管理的文件要求，重點加強對房屋、土地等國有資產的清查統計，逐項逐條對照檢查。根據市上的工作要求，按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則，制定了詳細的實施步驟，迅速在全縣范圍內開展自查工作。在組織各部門和各單位學習領會上級精神的基礎上，對自查、統計、上報、匯總等具體業務工作進行了系統培訓，進一步明確了自查和統計上報工作要求，確保各項數據真實有效，按時上報。

(三)嚴明紀律，加強督查。要求全縣各部門和單位要嚴格按照中、省、市要求，認真的自查自糾。進一步明確了對拖延、隱匿、謊報、瞞報行為的處罰措施，將責任嚴格落實到部門和具體責任人。要求全縣各有關部門和紀檢監察機關認真履職盡責，加強協調配合，強化監督檢查，堵塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行“回頭看”，杜絕瞞報、漏報等現象。

二、自查匯總情況

根據市督查組的工作安排和時限要求，我縣組織全縣各級各部門對樓堂館所和辦公用房進行了全面的清查，現將有關情況匯總如下：

(一)黨政群機關及直屬事業單位領導干部辦公室使用情況。我縣黨政群機關及直屬事業單位共83個，科級以上領導813名，其中正處x名、副處28名、科級776名;包括部分租用以及辦公、住宿一體的辦公用房在內，共使用辦公室684間(部分為合署辦公)，辦公室使用面積共13213.66平方米。

(二)黨政群機關及直屬事業單位辦公用房出借情況。為了避免國有資產閑置，充分發揮辦公用房使用效益，我縣神木鎮和麻家塔辦事處將部分閑置辦公用房出借，共出借使用面積236平方米。

(三)黨政群機關及直屬事業單位在建樓堂館所情況。我縣黨政群機關及直屬事業單位在建的樓堂館所項目共4個，計劃總投資5x60萬元，總建筑面積236x4.5平方米，除神木鎮綜合環衛服務中心項目外，其余均在XX年以前開工，大多數項目已進入尾留工程階段或已經竣工。截至目前，4個項目已完成投資3000萬元，其中財政投資2800萬元，自籌200萬元。

(四)黨政群機關及直屬事業單位辦公用房使用情況。全縣83個黨政群機關及直屬事業單位定編人數1736人，其中正處級7人、副處級25人、科級738人、科級以下x63人;實有在編人數2274人，其中正處級x人、副處級28人、科級776人、科級以下1218人、工勤人員240人。所有辦公用房面積共計103045.16平方米，其中辦公室用房30x67.265平方米、公共服務用房3x82x.2平方米、設備用房6352.255平方米、附屬用房258x6.5平方米、其他特殊業務用房0平方米。定編人員的人均使用面積44.4平方米。

三、下一步整改計劃

下一階段，我縣將認真貫徹落實上級關于停建樓堂館所和清理辦公用房有關規定，嚴格按照市上的整改要求，進一步強化縣黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房領導小組的工作職能，組織專門力量，對照自查情況，進一步完善相關制度，建立有效監管的長效機制，從根本上杜絕黨政機關違規建設樓堂管所和違規占用辦公用房現象。同時，計劃將各部門和單位樓堂館所建設和維修改造項目實施情況作為政務公開的重要內容，主動接受社會監督。

清理自查報告6

根據中央《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》及、省、市、縣關于各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理自查工作。現將有關情況匯報如下:

一、統一思想，提高認識，加強領導

局領導高度重視，為貫徹落實黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的要求，做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，落實專人負責，嚴格按照相關要求和文件精神，對局機關和局屬事業單位的'辦公用房進行了全面清理，確保相關精神落實到位。

二、辦公用房清理情況

我局為行政事業單位，單位編制總人數9人，實際在職干部14人，臨聘人員2人。現有辦公樓總建筑面積為1474m2,其中：公共服務室1251.5m2，設備用房面積20m2，因此實際辦公用房使用面積僅為02.5m2。

按照《黨政機關辦公用房建設標準》之規定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實際使用面積為102.5m2/人，符合《黨政機關辦公用房建設標準》要求的編制定員每人使用面積為7.5m2的規定。

在單位辦公用房清理自查過程中，未發現未經批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經批準租用辦公用房和事業單位違規占用黨政機關辦公用房的情況。

清理自查報告7

區機關事務管理局：

根據《xx區機關事務管理局關于報送黨政機關辦公用房清理落實情況的通知》（雨管發[20xx]67號）的要求，我鄉高度重視，在辦公樓和干部用房上堅決響應《通知》的要求，積極對我鄉辦公樓和干部用房逐一進行了仔細的審查，現將相關情況匯報如下：

1、無出租出借辦公用房的情況。

2、無未經批準改變辦公用房使用功能情況。

3、無未經標準租用辦公用房的情況。

4、無所屬事業單位違規占用行政機關辦公用房的情況。

5、單位辦公用房總建筑面積未超過規定標準。

6、無領導干部個人多處占用辦公室的`情況。

7、無離退休領導干部占用辦公室的情況。

今后，我鄉在辦公樓、辦公室等方面仍繼續按照《通知》要求嚴格執行。

xxxx人民政府

清理自查報告8

根據竹統計發文件《市統計局關于開展報表清理整頓工作的通知》精神，我社認真組織開展自查，現將有關情況報告如下：

一、組織領導

按照市統計局報表清理整頓工作要求，我社成立了以分管領導為組長，財務科長為副組長，各相關人員為組員的自查領導小組，對我社報表統計工作進行了全面清查。

二、工作起止時間

我社于20xx年6月10日至20xx年6月18日期間進行了自查工作。

三、檢查主要內容

1、報表類別是否有誤；

2、報表有無擅自變更；

3、報表報送方式是否合規；

4、報表審查制度是否健全；

5、其他。

四、自查工作結果

經自查，我社統計報表工作嚴格按照國家有關規定執行，報表類別無誤、報表無擅自變更、報送方式合法合規、審查制度健全，未發現有其他問題。

五、完善規章制度

我社在自查的.基礎上，對照統計法，針對統計報表工作，依據有關政策法規，建立健全各項管理制度。

清理自查報告9

根據中共縣委辦公室、縣人民政府《關于落實全縣黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照上級的安排部署，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作。現將我局開展辦公用房清理工作匯報如下:

一、提高認識，加強領導

黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的`重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，縣質監局成立了黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實責任制，確保本通知精神落到實處，進行了全面清理。

二、自查情況

辦公樓使用上：本單位現有辦公樓一棟，系x0年代末一建公司興建的，總建筑面積1200余平方，于XX年經縣政府常務會議研究決定，以50萬元從縣房產局購買，購買后采用簡單裝修的方式。辦公面積上：我局在職人員16人，聘請人員5人，借用人員1人，共21人。對于本單位領導干部和干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房在人均使用面積為5.71平方，符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準(1xxx)》要求，無超標使用行為和現象。

三、下一步規范管理措施

1.不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀;

2.嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為;

3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

清理自查報告10

縣是全國第二批新型農村社會養老保險工作試點縣之一，于20xx年xx月正式啟動。為了使黨的這項讓人民群眾“老有所養”的民心工程真正落到實處，維護好人民群眾的切實利益，根據岳縣糾辦發〔20xx〕4號文件精神，結合我縣農保工作實際，制定了《關于開展新農保資金專項清理和檢查工作方案》，對我縣的新農保資金逐一認真開展自查，現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

(一)參保繳費：截止20xx年8月31日止，20xx年新農保參保繳費人數為259208人，參保繳費率為95.9%。

(二)基金籌集：截止20xx年8月底，20xx年全縣共征收農村社會養老保險費2747.48萬元;新農保中央、省、縣三級財政補貼資金6184.3萬元，其中中央財政基礎養老金補貼5335.7萬元，省級財政補貼848.6萬元。

(三)待遇發放：從20xx年xx月到20xx年8月底，全縣共為農村60歲以上老年人發放養老金16352.5萬元，發放率xx0%。

二、政策落實情況

(一)落實補貼政策。將政府每年對參保繳費者給予的30元補貼(其中省級財政負擔21元、縣級財政負擔9元)全部計入參保繳費者個人賬戶。

(二)落實惠民政策。對農村重度殘疾人，縣政府按最低繳費標準為其代繳全部養老保險費xx0元/人.年，對五保戶及特困戶由民政部門為其代繳，確保特困群體xx0%參保;對長期連續繳費的農村居民，繳費年限十五年以上的，每增加一年，月基礎養老金提高0.5元;參保人在繳費期間或領取養老金期間死亡的，其個人部分可依法繼承。

(三)建立約束機制。新農保實施時，距領取養老金待遇年齡不足XX年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過XX年;首次應參保而未參保繳費的，在下一參保繳費時，補繳不享受政府補貼;新農保實施時，距領取養老金待遇年齡超過XX年的，應按年繳費，累計繳費不少于XX年，若參保人中斷繳費后，隔年補繳的不享受政府補貼。

縣農保經辦機構為每個新農保參保人發放了《社會保障卡》，建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶資金只能用于參保人年老時養老，不得提前支取。

三、主要工作措施

(一)加強組織領導，確保工作落實

為切實加強我縣新農保資金專項清理工作，我中心成立了新農保資金專項清查工作領導小組，由分管副局長任組長，紀檢組長、農保中心主任為副組長，相關業務人員為成員，有力地促進了自查自糾工作的順利開展。

(二)加強部門協調，確保發放到位

各鄉鎮對全縣60周歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定，經村公示、申報，送鄉鎮勞動保障站初審，再報縣農保中心集中審批，最后通過農村信用社打卡實行社會化發放。這樣既維護了農民群眾的參與權、知情權和監督權，又有效杜絕了虛報冒領等現象的.發生。縣公安部門對參保人員信息有誤的及時進行修改，為參保工作的順利有序開展提供有力支持;縣財政部門加強資金調度，及時將新農保基金劃轉到支出戶，確保政府補貼資金和待遇發放按時足額到位;縣農保中心每月下旬對擬領待遇人員及時進行預算、復核、發放等工作;各農村信用社則根據發放明細按時將支付金額劃入領取人員的銀行存折或社會保障卡中。通過各單位部門協調配合，確保了每個符合條件的老年農村居民都能按月及時足額享受到新農保養老待遇。

(三)加強考核督辦，確保基金安全

全縣上下建立了比較完善的綜合目標管理和考核督辦機制。縣委、縣政府將新農保工作納入績效考核，其考核結果將直接決定各鄉鎮、各部門年終目標的實現;縣人社局將縣農保中心作為二級單位納入綜合目標考核，對其資金管理進行了規范和明確;縣農保中心與農保中心所有工作人員簽訂了聯鄉鎮工作責任狀，負責督促各鄉鎮基金收繳進度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。通過層層簽訂責任狀，層層落實工作責任，確保基金安全。

總之我縣新農保資金制度管理完善、操作辦理規范、發放及時足額，不存在截留、擠占、挪用資金等問題。但由于新農保涉及的面廣，參保對象多，工作中也存在一些問題：如死亡申報不夠及時，存在重復參保情況等，我們將在今后的工作中進一步創新工作思路，探討工作方法，盡力解決工作中存在問題，讓我縣的新農保工作再上一個新的臺階。

清理自查報告11

根據《中共婁底市委辦公室婁底市人民政府辦公室關于做好黨政機關樓堂館所和辦公用房清理整改工作的通知》（婁辦[20xx]62號）要求，我局積極開展辦公用房清理整改工作，現將工作情況匯報如下。

一、領導重視，行動迅速

為了確保此次清理整頓工作順利完成，局領導高度重視，召開專題會議進行研究，成立了工作領導小組，局長任組長，分管局領導任副組長，辦公室、人事科、紀檢監察室、后勤服務中心、基建辦及局屬單位負責人為成員，努力做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位。在清理整改過程中，局領導帶頭整改，局長蘇旻在啟動整改工作之前就率先調整了辦公室；分管領導先后兩次召開會議推進清理整改工作，并率隊到二級單位一一督促落實。

二、全面清查，情況明了

依照《黨政機關辦公用房建設標準》，我局明確了清理整改對象、范圍、內容和清理整改依據，采取先清理登記后整改的程序進行，首先對局機關、局屬二級機構的辦公用房進行了全面清理。我局辦公樓位于氐星路1072號（恒豐酒店南面），建筑面積1632.82㎡，現使用面積928.35㎡，現使用總間數48間，其中辦公室41間，使用面積689.36㎡，會議室2間，使用面積136㎡，檔案室1間23.75㎡，閱覽室1間21.62㎡，接待室1間21.62㎡，倉庫1間18㎡，雜物間1間18㎡。我局辦公樓現有上班職工75人，其中局機關40人（副處以上16人，科級及科級以下24人），后勤服務中心14人，離退休人員管理辦公室2人，市無害化處理中心6人，改制辦2人，從二級機構借用人員9人（均為科及科以下干部職工），聘用臨時人員5人（因工作需要，按常委會議紀要經分管市領導批準）。有3名處級干部在二級機構任職辦公（在局里沒安排辦公室）。從現有辦公室使用情況看，存在辦公室安排不合理，有一小部分使用超標現象（30%左右）。

三、嚴格標準，整改到位

根據我局辦公用房現有使用情況，對照國家計委在發布的黨政機關辦公用房標準（計投字[]2250號），我局機關辦公用房有部分超標，但超標均未超過50%，根據市62號文件精神，結合我局的.實際情況，將我局機關辦公用房進行了調整。整改后，我局辦公室現有建筑面積1632.82㎡，人均建筑面積22.99㎡，使用面積928.35㎡，現使用總間數48間，其中辦公室33間，使用面積540.99㎡，會議室2間，使用面積136㎡，人均使用面積9.17㎡（按59人計算，臨聘、借用人員未計算面積）。騰空13間，擬作檔案室1間23.75㎡，閱覽室1間21.62㎡，接待室1間21.62㎡，信訪接待室1間11.69㎡，保密室1間23.75㎡，紀檢監察談話室2間36㎡，黨員活動室1間21.62㎡，工會活動室1間23.75㎡，行政復議室1間11.69㎡，倉庫3間53.13㎡。

四、加強檢查，全程監督

局辦公用房清理整改領導小組嚴格按照文件要求，加大督促落實力度，把清理整改辦公用房工作作為當前機關后勤服務管理的中心工作，認真負責，實事求是，嚴禁弄虛作假，瞞報虛報，拖延不報。堅決糾正和查處清理整改工作中各種違規違法行為，確保了清理整改工作的有序進行。

五、下一步辦公用房規范管理措施

1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀。

2、嚴格依據辦公樓建設標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。

3、建立長效機制，鞏固和清理整改成果，確保良好的辦公環境和秩序。

清理自查報告12

市紀委:

根據中共內江市紀律檢查委員會等八個單位《關于開展黨政機關辦公樓等樓堂館所建設項目清理工作的通知》(內紀發〔20xx〕12號)精神,我辦從20xx年6月6日起組織縣發改委、縣財政局、縣審計局、縣規劃和建設局、縣國土資源局等相關單位人員深入各單位實地調查,前期總的情況已向你委報告,現將違規建設辦公樓的3個鎮的.調查處理情況報告如下:

一、基本事實及現狀

(一)羅泉鎮政府綜合辦公大樓項目情況

羅泉鎮原政府辦公樓,因投入使用時間長,經資中縣房屋安全鑒定辦公室鑒定為“C級”危房。該鎮以羅泉府發

[20xx]34號文件向縣政府提出新建申請,縣發改委以資發改委發[20xx]8號文件下達立項批復,批復建設規模為1600平方米,項目概算總投資80萬元。資金來源:縣財政基層政權建設專項資金70萬元,鎮自籌10萬元。該項目由縣規劃和建設局辦理了規劃許可證和施工許可證,規劃控制面積為1775平方米,占地面積440平方米;但縣發改委未辦理投資計劃手續,縣國土資源局未辦理國土相關手續。該項目經縣招投標管理辦公室核準,招標組織形式為公開招標,招標方式為比選。

該項目于20xx年7月底動工,實際總建筑面積1775平方米,超出批復面積175平方米,預計20xx年6月底竣工。由于地下硬層高低不一致,縣設計、質監等相關部門要求把原來的條石基礎更換為樁基,需增加投入近30萬元。主體工程于20xx年3月底完工,現正在完善后期工程。預計完成投資143萬元左右,超批復投資63萬元左右。實際資金到位75萬元,其中財政基層政權建設撥款70萬元,鎮自籌5萬元,尚有資金缺口68萬元左右。

(二)陳家鎮政府綜合大樓項目情況

陳家鎮政府原有一幢建造于六十年代末的辦公樓,占地305平方米,經資中縣房屋安全鑒定辦公室鑒定為“D級”危房。該鎮以陳府發[20xx]47號文件向縣政府提出改建申請,縣發改委以資發改委發[20xx]136號文件下達投資計劃批復,批復建設規模為1056平方米,項目概算總投資額63萬元。資金來源:縣財政補助35萬元,鎮自籌28萬元。該項目未到縣發改委辦理投資計劃手續,也未到縣招投標辦、縣國土資源局、縣規劃和建設局辦理相關手續。該項目于20xx年7月動工,占地面積224.1平方米,實際完成建筑面積1020平方米,完成總投資61萬元,其中:主體工程51萬元,裝修工程10萬元,比批復投資少2萬元。資金來源:預算內投資35萬元,鎮政府自籌26萬元,目前主體工程已完工,工程尚待驗收。資金到位40萬元,其中財政以農牧業稅附加支出-公用支出作預算追加撥款30萬元,鎮自籌10萬元。

(三)孟塘鎮政府綜合樓項目

孟塘鎮政府原綜合樓建于1984年,因年久失修,經資中縣房屋安全鑒定辦公室鑒定為“D級”危房,為及時排除安全隱患,該鎮以孟府發[20xx]5號文件向縣政府提出新建申請,但未到縣發改委、縣招投標辦、縣國土資源局、縣規劃和建設局辦理相關手續。該項目于20xx年8月動工,建筑規模970平方米,占地面積289平方米,項目概算總投資54萬元。資金來源:預算內投資25萬元,自籌29萬元。目前,主體工程已完成底樓。資金到位由財政基層政權建設撥款10萬元。

二、建設項目違規建設的原因

(一)由于三個鎮原辦公樓均屬危房改造,且大多數屬于鄉鎮各站、所的綜合業務用房,為及時消除安全隱患,故未能按中辦發〔20xx〕5號文件、川委辦〔20xx〕5號文件上報省、市審批。

(二)由于陳家鎮政府和孟塘鎮政府鎮政府招投標意識不強,故未按規定到縣招投標辦履行核準手續。

(三)由于三個項目均屬在拆除原辦公樓的基礎上修建,故未及時到縣國土資源局辦理相關手續。

(四)由于陳家鎮政府規劃意識不強,故未到縣規劃和建設局辦理相關手續;孟塘鎮政府由于沒有項目審批手續,根本無法到縣規劃和建設局辦理相手續。

(五)由于羅泉鎮政府所在地屬我縣古鎮范圍,為更好開發旅游項目,鎮政府修建辦公樓屬仿古建筑,圖紙經過幾番更改及基礎變更,故出現超規模和超概算。

三、處理意見

(一)責成縣規建、國土部門對正在建設的孟塘鎮政府綜合樓工程發出書面停工通知,接受調查處理。

(二)對未履行相關報批手續的項目,督促鎮政府立即按有關規定到相關部門完善報批手續,并接受相關部門的行政處罰。

(三)責成孟塘鎮政府向縣政府寫出書面檢查。

清理自查報告13

為進一步加強農村集體資金、資產和資源管理，促進農村經濟快速發展，根據省、市《關于開展全省農村集體資金資產資源清理情況督導檢查工作的通知》，我們周密組織，認真安排，及時下發文件通知，利用二個月時間對全縣的“三資”進行了一次全面清理，現將縣自查情況具體匯報如下：

一、基本情況

全縣共10個鄉(鎮)，173個行政村，農業人口35萬人，共有60.23萬畝耕地，在農村集體“三資”管理工作中始終堅持“三權不變、便民高效、民主理財、群眾受益”的原則，嚴格按照“一清三建”的方法步驟來開展工作。高度重視，并下發了《芮城縣農村“三資”管理制度》，采取有力措施，認真抓好落實。

(一)農村集體資金、資產、資源管理情況

一是資金管理情況。各鄉(鎮)都能嚴格執行國家《現金管理暫行條例》，建立了《農村集體資金管理制度》;村集體收取各項收入時，都使用統一的專用票據;村集體存款各村只有一個帳戶，能嚴格執行帳、款分管，全鄉村級財務帳目、資金都是由鄉鎮會計核算服務中心代管。

二是資產資源管理情況。農村集體資產資源能夠按照有關規定清產核資、明晰產權、登記造冊，確認其所有權和使用權;村集體資產的取得、變更或終止，資產經營方式的確定或變更，資產的購置、變賣、報廢等事項，大部分經村民(代表)大會或黨員大會討論決定;村集體資產資源的承包、租賃、出讓，一般經村“兩委”會議研究。

(二)農村集體“三資”清理工作的進展情況

一是組織實施情況。為保證“三資”清理工作順利推進，按照省清理工作要求，1、成立了業務指導組，負責對全鄉10個鄉(鎮)的農村集體“三資”清理工作進行業務指導，明確工作職責，切實負起責任。各村也都成立相應的清查小組，各級組織實行一級對一級負責，一級對一級領導。2、加大宣傳力度，我縣結合本縣實際，注重創新，采取行之有效的手段，切實加大宣傳。3、是把握關鍵，即時間段及清理的內容;做到公開、公平、公正。截止目前，各鄉(鎮)清理工作已經基本到位，并建立“三資”臺賬。

二是清理核查農村集體“三資”情況。由鄉(鎮)組成的“三資”清查小組，按照清理核查的范圍全面進行核查，如實填報核查結果，并將這些數據通過召開會議、張貼在公開欄上等方式公開，接受群眾監督。對各村的“三資”情況進行分類匯總，登記造冊，建立臺帳。每冊臺賬一式兩份，一份由村委會保管，一份由鄉“三資”會計核算服務中心保管。到目前，全縣173個行政村已全面完成了自查自糾階段工作任務，已全部實現“三資”計算機管理，建立了市、縣、鄉三級聯網信息化監管平臺。據統計，村集體債權總額42101.66萬元，村集體債務12283.11萬元，村集體資金賬面余額2964.95萬元，村集體資產折價26619.97萬元，資源總量95.35萬畝(農用地70.07萬畝，其中：耕地60.23萬畝，建設用地15.36萬畝，未利用地9.92萬畝)村集體經濟合同總件數3413件，經濟合同金額2774.69萬元，查處案件數量2件，處理人數2人，涉案金額8萬元，其中：收回違紀違法案件金額8萬元。

三是建立農村集體“三資”監管制度。各村都建立了《農村集體貨幣資金管理制度》、《農村集體收入管理制度》、《農村集體支出管理制度》、《農村集體費用管理制度》、《經濟合同管理制度》等監管制度，制定了農村集體“三資”監督管理的業務流程圖。

二、取得成效

一是規范了財務管理，有效堵塞了管理上的漏洞。使會計基礎工作得到加強，村級財務和村級資產、資源管理有序，收支清晰，杜絕了暗箱操作和違規操作，控制了亂報銷、亂開支行為，防止了集體資產的流失。

二是摸清了農村集體“三資”現狀。通過核實村集體資金、資產、資源，摸清了村集體家底，進一步理順了村級財務關系，各鄉(鎮)根據“三資”清理核實結果建立健全了“三資”臺賬，為規范管理村級財務，按程序發包村集體資產資源，發展壯大村集體經濟奠定了堅實的基礎。

三是搭建了規范村級“三資”管理的平臺。逐步建立健全了村集體資金、資產、資源管理工作及審計制度、責任追究制度，結合各村實際確定了各村的.財務審批權限，加強了對村集體資金的管理;對村集體資產、資源實行聯合協管和招投標制度，規范操作程序，確保資產資源的保值增值。

四是化解了社會矛盾。由于我們對資金實行了有效監管，減少了集體資金的流失，對資產資源的透明處置陽光操作，廣大人民群眾非常滿意，干群之間的矛盾也越來越少，一些歷史遺留的問題也逐步得到解決，農村的信訪量有所減少，促進了農村社會的和諧和穩定。

五是奠定了預防村干部腐敗的基礎。通過對村集體三資的清理，摸清家底并建立健全“三資”管理制度，從源頭上加強管理，能夠有效杜絕農業承發包和資金體外循環漏洞，減少村干部職務違紀的機會，為預防村干部腐敗奠定了基礎。

三、存在問題

一是“三資”制度落實還留有死角。1、個別村存在坐收坐支現象，收入不能夠及時入賬;2、私下變賣資產，不在村、組賬中進行核減;3、部分村、組土地承包合同期限過長、租金低;

二是村領導班子換屆賬務交接不徹底，還存在斷頭賬現象;

三是鄉鎮農經中心人員力量薄弱，主要表現在：1、年齡偏大、知識層次低，對農村財務和計算機知識掌握欠缺;2、工作量大，但工資待遇比較偏低;3、人員配備較少，難以滿足日常工作需要。

四、整改意見

1、完善制度，規范操作。針對存在問題進一步完善原有農村集體“三資”管理、財務公開等相關制度，充分利用農村“三資”計算機網絡監管平臺，利用現代信息平臺技術提高“三資”管理水平。

2、加強培訓，提高業務。定期開展業務培訓，將財會、招投標、公有資產監管等制度、操作規程等作為主要學習內容，不斷更新知識，提高整體素質和業務技能。

3、嚴明紀律，加大查處。圍繞群眾關心的熱點、難點問題和與群眾利益直接相關的問題開展案件查處和監督檢查工作，加大查處在農村集體“三資”管理和財務管理過程中出現的坐支、挪用、貪污、買標、串標、處置不當、分配不公平等方面的案件，切實加強農村集體“三資”管理，維護好農民群眾的利益，確保社會和諧穩定。

村級“三資”管理涉及廣大農民群眾的切身利益，事關農村經濟發展和社會和諧穩定。我們高度重視，切實加強領導，通過這次清理工作取得了一定的成績。但是“三資”管理工作任重道遠，我們將總結經驗，吸取教訓，以上級要求為準則，扎實做好“三資”管理工作，切實保障廣大群眾的利益，促進農村基層黨風廉政建設，進一步密切黨群干群關系，促進經濟社會又好又快發展。

清理自查報告14

我公司因為對納稅工作的認識不夠深刻，誤認為企業零收入不需要進行零申報，缺乏基本的.納稅意識，導致在201×年×月×日至201×年×月×日期間，未辦理納稅申報，經稅務機關提醒和教育，我公司已經認識到納稅工作對于經濟運行和企業管理的重要性。現正式向貴機關提出解除非正常戶的申請。我公司保證在今后的管理中加強對財稅經辦人員的培訓和管理，保證按時納稅，配合稅務人員工作。

法定代表人（簽字或簽章）：

××公司（蓋章）

20xx年6月×日

清理自查報告15

市編委：

根據市委、市政府印發的《集安市事業單位清理規范工作實施方案》(集辦發〔2012〕16號)要求，林業局從7月28日開始至8月2日，對所屬事業單位的基本概況、職能履行情況等進行了認真的自查。現將有關情況報告如下：

一、事業單位機構編制現狀

（一）基本概況

集安市林業局下屬17個事業單位，總編制數145名，在編實有人員128人。其中：全額撥款事業單位有14個，編制數108名（其中：全額撥款編制87名、自收自支編制21名），實有88人（其中：全額撥款40人、自收自支48人）；差額撥款事業單位1個，編制22名（其中：全額撥款2名、自收自支20名），實有20人（其中：自收自支20人）；自收自支事業單位2個，編制數29名，實有43人（其中：全額撥款1人、自收自支42人）。

（二）職能履行情況

1.正常履行職能的事業單位

（1）全額撥款事業單位

①集安市護林防火站十項職能正常履行

集安市護林防火站主要職能：編制護林防火設施建設規劃，按照有關規定編制森林防火應急預案；負責各種渠道森林防火動態信息的調度、整理、信息上傳下達和森林火情報告、森林火災案例的起草。負責全市森林火災統計，森林防火值班及各鄉鎮、林場森林防火值班的督導檢查工作;負責全市野外用火的審批。

②集安市森林病蟲防治檢疫站十項職能正常履行

集安市森林病蟲防治檢疫站主要職能：擬定轄區內森林病蟲防治檢疫工作的戰略措施、發展規劃、實施方案、技術規程及規章制度；組織開展森林植物檢疫工作，承辦各項森林植物檢疫的現場或產地檢疫任務，簽發《植物檢疫證書》；組織森林病蟲鼠害的定期普查和調查，掌握其發生發展情況，為開展防治，劃定和調整疫區、保護區提供基礎資料。

③集安市林業科學研究所十項職能正常履行

集安市林業科學研究所主要職能：負責制定全市林業技術推廣計劃并組織實施；示范推廣林業科技新成果、新技術，為生態建設、林業可持續發展提供科技支撐；承擔省、市下達的科技攻關計劃，為基層林業機構、林農提供技術培訓，面向全市無償提供技術成果、技術咨詢和林業科技服務；

④集安市太王鎮等十一個林業工作站十項職能正常履行

集安市太王鎮等十一個林業工作站主要職能：配合林業行政主

管部門實施林業重點生態工程，開展資源調查、組織造林及檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作，開展林木采伐管理、林政管理、公益林管護、林權制度改革工作，做好森林防火、森林病蟲害防治及預測預報工作。

（2）差額撥款事業單位

集安市五女峰國家森林公園管理處六項職能正常履行

集安市五女峰國家森林公園管理處主要職能：加強森林風景資源保護，開展風景林改造與營建，加強公益性基礎建設以及強化森林風景資源資產管理等，切實履行好政府賦予的各項公共管理職能；對依法確定為森林公園管理的森林、林木、林地、野生動物植物、水域、景點景物等、各類資源，實行經營管理。

（3）自收自支事業單位

①集安市林業工作總站十一項職能正常履行

集安市林業工作總站主要職能：組織實施本轄區內林業重點生態工程，開展資源調查、組織造林及檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作；負責本轄區內林木種苗培育的管理和指導；協助主管部門制定林業發展規劃和計劃,組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動。

②集安市木材檢查站六項職能正常履行

集安市木材檢查站主要職能：依法對出入我市境內的木材、木

制品等進行檢查，核實運輸證明與所運貨物是否相符并登記造冊；制止非法運輸木材活動，對無證運輸的木材木制品進行暫扣并報請上級主管部門進行處理；協助森檢機構開展工作；對按要求應具有的植物檢疫證明進行檢查；對個人攜帶國家或省重點保護的`野生動植物進行檢查。

2.職能嚴重弱化或消失的事業單位：無

3.承擔特定工作任務已完成的事業單位：無

4.已不能正常開展本職業務的事業單位：無

5.職能相近或重復設臵的事業單位：無

6．有編無人事業單位：大路鎮林業工作站

產生原因：原在編在崗2人，因工作需要調出1人，達到法定退休年齡退休1人，未能及時補充人員。

（三）事業單位開支主要來源情況

1．集安市護林防火站事業單位收入主要來源是財政撥款和用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費和辦公經費。

2．集安市森林病蟲防治檢疫站事業單位收入主要來源是財政撥款和用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費、辦公經費和其他支出。

3. 集安市林業科學研究所事業單位收入主要來源是財政撥款和用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費和辦公經費。

4. 集安市太王鎮等十一個鄉鎮林業工作站事業單位收入主要來源是財政撥款、行政事業性收費和其他收入；支出為人員經費、辦公經費和其他支出。

5. 集安市五女峰國家森林公園管理處事業單位收入主要來源是財政撥款和經營性收入；支出為人員經費、辦公經費和其他支出。

6. 集安市林業工作總站事業單位收入主要來源是用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費和辦公經費。

7. 集安市木材檢查站事業單位收入主要來源是用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費和辦公經費。

二、清理規范情況

根據集辦發〔2012〕16號文件第三項清理內容中的機構方面要求，結合林業局所屬事業單位實際，提出如下清理規范的初步意見：

（一）保留：

1.集安市護林防火站

2.集安市森林病蟲防治檢疫站

3.集安市林業科學研究所

4.集安市五女峰國家森林公園管理處

5.集安市林業工作總站

6.集安市木材檢查站

第五篇：關于全市社會組織清理整頓工作的實施方案

關于全市社會組織 清理整頓工作的實施方案

為深入貫徹落實中央和省、市委關于加強和創新社會管理的有關精神，進一步加強全市社會組織的管理，依據《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，結合我市實際，市委、市政府決定開展全市社會組織清理整頓活動，實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強和創新社會管理為目標，進一步規范社會組織行為和日常管理，查處違法違紀社會組織，清理非法社會組織，激發社會組織活力，建立健全管理監督機制，促進社會組織健康有序發展。

二、基本原則

（一）雙重負責的原則。清理整頓工作采取登記管理機關與業務主管部門雙重負責的原則，登記管理機關、業務主管部門要各司其職，各負其責，密切配合，共同做好清理整頓工作。

（二）培育發展、管理監督并重的原則。以社會管理創新為出發點，以清理整頓為契機，依法規范引導社會組織，堅持培育發展和管理監督并重原則，切實把社 會組織納入黨委和政府主導的社會管理體系，促進社會組織在社會管理和公共服務中發揮積極作用。

（三）依法清理、綜合治理原則。清理整頓工作要嚴格依據兩個《條例》規定，依法清理，依法整改。各級登記管理機關、各業務主管部門要嚴格依據《條例》規定發揮各自職能作用，協調配合，齊抓共管，實現綜合治理。

（四）分級負責、歸口管理的原則。在市清理整頓領導小組統一領導下，清理整頓工作由市、縣兩級分別組織實施，市、縣兩級民政部門依法歸口登記和管理。

三、清理整頓的范圍

（一）依法在民政部門登記的社會團體、民辦非企業單位；

（二）取得業務主管部門的批準設立文件或執業許可證，尚未到登記管理機關辦理登記，在社會上開展活動的社會組織；

（三）未經登記或已被撤銷登記，擅自以社會組織名義進行活動特別是對外掛牌、私刻印章、發展會員的非法組織。

四、清理整頓的主要內容

（一）遵紀守法方面

1、是否有違反《社會團體登記管理條列》第四條、《民辦非企業單位登記管理暫行條列》第四條規定的情況；

2、是否存在受登記管理機關行政處罰情況；

3、是否存在亂評比、亂表彰的情況；

4、其它違反國家政策、法律法規情況。

（二）規范管理方面

1、是否建立健全并認真落實內部管理制度； ２．是否存在對創辦的實體疏于管理、造成嚴重后果，影響正常業務活動開展的情況；

3．是否按規定辦理變更登記或機構設置審批手續以及按規定參加年檢或未通過年檢的情況；

4．是否違反國家有關規定，經營企業或進行變相集資、貸款和拆借資金等活動；

5、涉外活動的情況，包括組團出國考察、參加國外會議、接受境外資助捐贈，加入國外民間組織、外國人加入社團等情況；

6、是否按時向主管部門（單位）報告工作以及重大事項隨時報告情況；

7、是否創辦刊物和設立網站（網頁）情況。

（三）自身建設、發揮作用方面

1、領導班子團結干事情況，負責人及高層管理人員遵紀守法及政治表現和國家工作人員兼職情況；

2、專職工作人員數量、學歷、政治面貌及日常管理情況；

3、財務管理及財務審計情況。財務管理是否規范，資金來源及使用是否合法，是否存在經費不足難以開展正常業務活動的情況，目前資產總額（固定資產、流動資產、社會捐助情況以及資金使用情況）及審計部門審計情況，2010年收入、支出情況；

4、辦公場所產權歸屬、使用面積是否符合開辦條件等情況；

5、社會組織思想動態及自身職能作用發揮情況。

（四）非法社會組織方面

1、未經核準登記，或未取得業務主管單位頒發的行業執照擅自以社會組織名義進行活動的；

2、取得行業執照但未經登記管理機關登記、公告，擅自以社會團體或民辦非企業單位名義進行活動的；

3、被撤消登記的民間組織繼續以民間組織名義進行活動的；

4、其它以社會組織形式運行實質從事非法活動的。

五、清理整頓的方法步驟及時間安排 全市清理整頓工作要在市清理整頓領導小組統一領導下，在綜治、宣傳、民政、公安、安全、防邪辦以及各業務主管部門的共同參與下，統一組織實施。其中，各縣（市）區按照本方案要求自行組織實施，市清理整頓領導小組進行指導協調、督促檢查。活動從2011年7月中旬開始至2011年8月中旬結束，大約1個月時間，分五個階段：

（一）動員部署階段（7月7日-12日）成立領導小組及辦公室，制定下發《關于全市社會組織清理整頓工作的實施方案》，召開領導小組協調會議、動員部署會議，對全市社會組織清理整頓工作進行動員部署，各縣（市）區、市直各業務主管部門也要成立組織機構、制定方案、搞好動員部署。

（二）自查階段（7月13日至7月20日）全市社會組織要結合自身實際，對照《方案》內容進行自查，并于2011年7月18日前向其業務主管部門提交清理整頓自查報告（一式兩份）、社會組織清理整頓報告表（見附件）、資金證明、辦公場所使用證明、財務審計報告。各業務主管部門也要形成綜合性自查報告報市領導小組辦公室。同時，本著查清問題，重在整改的原則，對自查查擺出的問題可以從輕處理或不予追究，對自查不嚴、不實，甚至弄虛作假的部門和單位要依法進行嚴肅處理。

（三）清理審查階段（7月21日至7月29日）由各業務主管部門和掛靠單位負責對主管的社會 組織進行清理審查。

1、由主管部門對社會組織報送的自查材料進行逐一審查，并根據社會組織近兩年來依法辦會、開展活動、財務狀況、日常管理以及發揮作用等實際情況和存在的問題，向登記主管機關提出正常保留、整改、合并、注銷或撤銷的意見或建議。

2、督促已經本部門批準或頒發執業許可證，未到登記管理機關辦理登記的社會組織，限期到登記管理機關辦理登記手續。

3、各業務主管部門在7月26日前將社會組織清理審查階段報告、社會組織清理整頓報告表、審查意見，以及取得本部門批準或已頒發執業許可證，尚未辦理登記的社會組織情況連同本部門清理整頓工作情況一并報送社會組織清理整頓領導小組辦公室。

（四）整頓處理階段（7月30日至8月9日）由市社會組織清理整頓領導小組辦公室牽頭，按照民政、科技、體育、教育，勞動，文化，民族宗教、縣（市）區等分類，分別組織檢查組，對各地、各部門清理整頓情況進行交叉檢查，根據檢查結果，由檢查小組會同登記主管機關進行復核后報領導小組審批，最后由登記主管機關依法做出處理。

1、對取得有關部門同意設立批文或執業許可證的 社會組織，在清理整頓期間申請辦理登記的，按規定由登記主管機關辦理登記；對已經督促辦理登記但在2011年8月8日前仍不到登記管理機關申請登記的社會組織，責令停止活動，并向社會公告。

2、對名存實亡或存在嚴重問題的社會組織，包括連續兩年以上不參加年檢；或連續兩年年檢不合格；或業務主管單位已終止辦會資格，但半年內未到登記管理機關申請注銷登記的，由登記主管機關予以撤銷登記，并公告。

3、對自律機制不健全、理（董）事會不能正常開展活動、發揮作用不明顯，財務管理混亂的社會組織限期整改；對整改不到位的，由登記主管機關依法予以注銷并公告。

4、違反《社會團體登記管理條例》第三十三條、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》第二十五條的，依照條例進行查處。

5、對現職國家工作人員在社會組織中任職的情況進行集中清理，對不符合任（兼）職規定的，要限期退出社會組織。

6、依法取締非法社會組織。對非法社會組織由登記管理機關予以取締，沒收非法財產；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予治安管理 處罰；中國人民銀行吉林市中心支行負責協助查詢非法民間組織的賬戶，由司法機關予以凍結或注銷；同時，由登記主管機關收繳非法民間組織的印章和其它違法用具。

7、依法問責。對存在問題或引發嚴重后果的社會組織主管部門（單位）實行問責，由領導小組協調有關部門層層追究責任。

（五）總結驗收階段（8月10日至8月18日）各縣（市）區清理整頓領導小組辦公室對本地清理整頓工作開展情況、主要成果、存在問題以及對整改措施、建議等進行認真總結，于2011年8月15日前報市清理整頓領導小組辦公室；市直各業務主管部門清理整頓工作總結報告于8月15日前報市清理整頓領導小組辦公室；市民政局在各縣（市、區）總結的基礎上，負責全市社會組織清理整頓工作的總結并向市清理整頓領導小組匯報。

各（縣）市區清理整頓工作按照以上方法步驟組織實施，并向市清理整頓領導小組定期報送階段報告和總結報告，市清理整頓領導小組辦公室組織檢查組定點抽查。

六、清理整頓的要求

（一）統一思想，提高認識。對社會組織進行清理 整頓是進一步落實《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的要求，是市委、市政府對加強和創新社會管理工作的重要部署。各縣（市）區，市清理整頓領導小組辦公室成員單位、各業務主管部門，要從加強社會建設和創新社會管理的高度，充分認識開展社會組織清理整頓工作的重要意義，認真開展好清理整頓各項工作。

（二）加強領導，精心組織。領導小組成員單位及各有關部門、單位要按照《實施方案》要求，切實加強領導，精心組織，采取有效措施，嚴格按照《實施方案》規定的時間、方法、步驟開展好各項工作。為切實加強組織領導，成立市社會組織清理整頓工作領導小組：

組 長：黎海濱 市委常委、政法委書記 副組長：王志厚 市政府副市長 成 員：

岳忠田 市委政法委副書記、市綜治辦主任 錢大吉 市民政局局長 李雪梅 市委宣傳部副部長

郭登余 市委防范和處理邪教問題領導小組辦公室主任

曹 陽 市國家安全局局長 于 偉 市公安局副局長 張榮智 中國人民銀行吉林市中心支行行長 領導小組下設辦公室： 主 任：岳忠田（兼）

錢大吉（兼）

副主任：王喜君 市維護穩定工作領導小組辦公室副主任

吳寶秋 市民政局民間組織管理辦公室主任 領導小組辦公室設在市民政局，由民間組織管理辦公室負責日常工作，綜治辦、宣傳部、公安、安全、防邪辦、人民銀行中心支行等部門抽調人員參加。

領導小組辦公室電話：62048799 62010457 各縣（市）區，各業務主管部門也要成立相應的組織領導機構，并將組成人員、具體聯系人及聯系方式報市領導小組辦公室。

（三）明確任務，強化責任。登記主管機關要依據兩個《條例》規定，嚴格審查，規范操作。各業務主管部門要承擔起主管責任，嚴格履行監管職責，如實上報有關情況，認真清理審查，不得包庇縱容。市清理整頓領導小組對在清理整頓過程中發現的因對社會組織疏于管理而引發問題，造成嚴重后果的責任單位和責任人，將依法依紀進行嚴肅處理。

《方案》宣讀完畢。