第一篇：聯系實際創新路 加強培訓求實效

全市黨校系統經驗交流材料

營造良好環境 加強學員管理

中共長治縣委黨校

黨校要履行好培訓輪訓黨員領導干部的使命，學員管理工作是重要一環。《中國共產黨黨校工作條例》明確指出：“學員管理是實現黨校培養目標的重要環節”。近年來，在學員管理工作中，我校不斷加強硬件建設，規范干部管理，創新學習載體，為學員管理營造了良好的環境，使學員管理工作落到實處。

一、加強硬件建設，創造舒適的學習環境

學員來黨校學習，要有一個比較舒適的學習環境，讓他們能夠吃得放心、住得舒心、學得安心。近年來，校領導積極爭取縣委、縣政府支持，共投入？多萬元，先后對報告廳、餐廳、學員宿舍等設施進行全面改造。一是報告廳室內重新裝修改造，多媒體教學設施全面升級，同時還安裝了中央空調，改善學員聽課環境；二是餐廳全部電氣化改造，就餐環境得到根本性的改觀，與此同時，我們專門為各類培訓班都開設自助餐，提高廚藝，豐富花色品種，滿足學員的口味需求，深受學員的好評。三是給每位授課教師重新購置了高配置的筆記本電腦；四是學員宿舍開通閉路電視，配置生活日常用品，如暖壺、水杯、拖鞋、洗漱用具等，盡量讓學員住得舒心。

二、規范學員管理，構建嚴格的制度環境 黨校教育，核心是黨性教育，沒有嚴格的制度管理，黨性教育就難以落到實處。我們注重從制度上落實從嚴治校、強化學員黨性鍛煉、加強學員管理工作。同時明確紀律要求，嚴格學員管理。

一是完善學員管理制度。建章立制和嚴格教學管理是辦好黨校、教育出效果的有效保證。學校根據改革發展的新要求，立足學員的實際情況，先后制訂了《學員培訓報到制度》、《學員守則》、《學員簽到制度》《學員結業考核辦法》、《學員實名座位固定制》等一系列切實可行的制度和辦法，明確黨校學員在校期間學風學紀等方面的具體要求，對學員學習期間的考勤、考核、考試及請假、結業都有明確要求，保證教學的每個環節到位。比如，強調所有學員學習期間請假必須報組織部批準，并寫有請假條交班主任留存備案。

二是嚴格執行管理制度。制度制訂后我們狠抓落實，把學員的表現與業績與組織部門進行的干部評先、任用相銜接并作為重要參考依據，為黨校干部教育培訓營造了良好氛圍，大力弘揚了黨校的“團結緊張，嚴肅活潑”的學風。正如一位學員所說：“黨校姓黨，必須在黨性上下功夫，黨校是學習理論的課堂，思想斗爭的?戰場?，這里沒有自由化的市場，這里是?凈化黨性的熔爐?”。同時輔之以嚴明紀律、導向學員、約束學員，使之真正認識到黨校學習的神圣性和嚴肅性。有些特殊班次，比如一年一度的“縣直機關入黨積極分子培訓班”，縣委組織部堅持派1——2名同志跟班學習，對學員在校期間的學習、生活情況進行全程跟蹤，并作好詳細的班級日志，培訓班結業后，將有關情況記入學員學習檔案。一位學員因態度不端正，學習不認真，考試不及格，未讓其結業，并在結業典禮上點了名，事后無不傷感地說“黨校學習，不認真還真不行”。

三是不斷加強內部管理。為提高學員管理水平，我們建立了一系列制度，加強教師隊伍建設。首先是學習考勤制度，要求教師每天上午8：30準時到閱覽室學習，時間不得低于1個小時，并認真書寫學習筆記，業務學習筆記每年不少于1萬字，教研室將不定期檢查，同時還要在每周二、五集體學習時按照安排進行學習輔導。其次提倡教師集體備課制度，全體教師共同參與，集體審定講稿，及時指出教學過程中存在的問題，不斷總結教學經驗，提高教學水平。再次是教案、課件檢查制度，教研室每年都要對教師的教案、課件來一次大檢查，獎優罰劣。其次是加強班主任隊伍建設。結合我校實際，將一批品行好、能力強、經驗豐富的優秀中青年教師充實到班主任隊伍中，確保班主任隊伍的穩定。

通過制度建設，讓全體教職員工樹立起“一切為了學員”的服務理念，確保各項管理服務工作落到實處，讓學員們有一種賓至如歸的感覺。

三、創新學習載體，營造生動的教學環境

學員到黨校是來學習的，為了讓學員真正學有所獲，我們不斷豐富培訓內容，創新教學方式，拓寬學習途徑，打造特色學習載體，增強學習效果。

1、豐富培訓內容。根據學員的工作需求，每一期主體班開班前，校領導都要組織教學相關人員進行討論，根據不同層次的培訓班，確定最具針對性的教學內容，增強吸引力。比如今年的大學生村官培訓班，我們開設了“大學生村官如何開展工作”、“大學生村官創業知識培訓”等課程；農村兩委干部培訓班我們開設了“推行民主議事決策機制，促進農村和諧穩定發展”等課程。同時，利用省內外教學資源的優勢，適時地聘請省內外黨校系統的專家教授、縣、鄉（鎮）黨政領導來校授課，豐富了培訓內容，增強教學的針對性，受到學員的廣泛歡迎。

2、創新培訓形式。在培訓形式上做到了三個結合：一是課堂教學與社會調研相結合。培訓期間組織學員到我縣的一些大型企業、新農村建設模范村、農業產業化經營和循環經濟發展試點村實地考察，理論聯系實際，豐富教學內容。二是傳統教學與多媒體教學結合。要求教師上課必須用課件。三是請進來與走出去相結合。近年來，我校先后組織全縣黨政領導干部到清華大學、復旦大學、南開大學、浙江大學、華南理工大學等名校舉行專題培訓學習，通過學習，拓寬了干部的視野，陶冶了干部的情操，提升了干部的思維，又錘煉了干部的黨性。

3、打造特色載體。黨校的干部培訓，必須注重學習與活動結合。學校根據班級的實際情況，安排了適當的文體活動和社會實踐活動。比如，2011年在慶祝中國共產黨90周年之際，我校所有主體班次的教學中，課前都由黨校教師組織學員“唱紅歌”，時間半個小時，以此喚起學員的紅色記憶，使學員在唱紅歌中受到教育，凈化了學員的靈魂，鼓舞了學員參與改革開放的熱情，還能教育學員熱愛中國共產黨和我們的祖國，啟發學員健康向上、樂觀大度，勤奮工作、熱愛生活；大學生村官培訓班舉行的“情系祖國心向黨”文藝晚會和“推薦一本好書”活動；歷屆中青年干部培訓班開展的“紅色教育”考察活動等。通過這些活動，展示了學員的才藝，放松了學員的心情，使班集體凝聚力得到進一步鞏固，得到廣大學員的一致好評。

全市黨校系統教師經驗交流材料 張晉麗，1987年7月，從晉東南師范專科學校政治專業畢業，分配到長治縣委黨校任理論教師至今。1994年10月，加入中國共產黨。1999年9月—2001年12月進修本科，畢業于中央黨校函授學院行政管理專業。2002年開始全面負責教研室工作，2011年12月，取得高級講師資格，并于2012年3月聘用至今。從事黨校工作20多年來，忠誠黨的教育事業，始終以一個優秀教師的標準嚴格要求自己，師德高尚，愛崗敬業，勤奮努力，成績顯著，深受學員的歡迎和社會各界的廣泛贊譽。

黨校是培訓干部的學校。作為黨校的教師，我始終堅持把堅定正確的政治方向放在首位。教育者必須先受教育，武裝別人必須先武裝自己。給別人增強黨性，首先自己必須有堅強的黨性；給別人講理想信念，首先自己必須有堅定的理想信念；給別人講解放思想、實事求是，首先自己必須解放思想，實事求是。為此，深入學習馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想和科學發展觀的精神實質，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業，有良好的師德風范和教師素養，遵紀守法，教書育人，為人師表，認真履行崗位職責，有極強的事業心和責任感，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定。任現職以來，工作積極主動，勇挑重擔，顧全大局，常常超負荷地工作,始終堅持戰斗在教學第一線，做到了教書育人，為人師表。

一、勤勉教學，成績突出 作為一名教師，始終把“教書育人、為人師表”作為已任，兢兢業業,勤勤懇懇。要求自己不斷增強業務素養，深入鉆研教材，認真進行教學研究，堅持系統性、啟發性、研究性的教學方法。教學中，堅決貫徹因材施教的原則，始終把學員的“學”放在教學的核心位置上，盡管每個班次學員不同，根據每個班次不同學員特點，增加一些內容。根據學員的不同層次準備教案，如有的班學員理論層次高，那么就講一些學員比較感興趣的；學員理論層次低的，我就用通俗易懂的實例來啟發學員，使學員在輕松氛圍中掌握理論知識。

二、深入鉆研，大膽創新

始終把教研放在重要的位置，把成為一個學者型的教師作為自己的奮斗目標。不斷鞭策自己，勤奮學習，努力提高自己的理論水平，把握政治學科最新的改革趨勢，理解黨校課程改革的發展方向。作為一名骨干教師，與同科室老師一起鉆研教材、教法與學法，共同開發教學研究專題。積極探索教學方式，采用啟發式、案例式、講解式等教學方法，并與現代教學課件上課結合起來，得到了良好的教學效果。在保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀、開展黨的群眾路線實踐活動中，準備有關專題，到各個機關單位、鄉鎮和村去講課，宣傳了開展保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和開展黨的群眾路線實踐活動的重要性和必要性，每年宣講次數最多，普遍受到了大家的好評。每年的七一到各鄉鎮去講有關黨的理論、方針、政策，受到聘請單位的好評。

作為一名共產黨員，始終以優秀共產黨員的標準嚴要求自己，積極發揮黨員先鋒模范作用，踐行著自己的承諾。由于我工作積極、努力，1998年、2012年榮獲全市黨校系統“模范教師”光榮稱號，被市委辦公廳評為2005--2006年度“優秀教師”，被縣婦聯、縣文明辦評為“雄山杯”黎都巾幗風采人物，多次被單位評為“優秀黨員”、“先進工作者”等榮譽稱號。

三、深入調研工作，科研成績顯著

雖然自身的學術水平和科研能力有限，但我能夠迎難而上，爭取一點一滴的進步。在較好地完成教學工作的同時，在教學科研上也進行了積極的探索。先后撰寫了《淺析我黨幾代領導人以人為本的思想》、《深刻領會馬克思主義中國化、時代化、大眾化的科學內涵》、《試論統籌城鄉基層黨建工作的途經與方法》、《關于學習型黨組織建設的若干思考》等論文，并在省級有關刊物發表。

二十多年的黨校教育工作，真切地感受到教師是太陽底下最光輝最神圣的職業，在今后的工作中，我會一如既往、再接再厲，加倍工作，為黨的教育事業奉獻一生。

第二篇：網上教育創新路

網上教育創新路--XX熱電廠利用現代媒體開展網上法制宣傳教育XX熱電廠XX隨著計算機的普及和社會網絡化不斷發展，信息化的浪潮已向我們撲面而來，“數字化生存”方式以此特有的魅力沖擊和改變著社會生活。我們知道，法制宣傳教育工作，多年來一直堅持用法制培訓、法制講座、法制板報、上法制課、知識競賽等傳統的教育形式，而現在，隨著網絡技術突飛猛

進的發展，人們的工作、生活、學習也發生了相應的變化，普法宣傳教育工作也是如此，網上教育作為一種新的教育形式也應運而生。網上教育作為法制教育一種新形式，已逐漸被人們所接受，而且越來越受人們的歡迎，也收到了良好效果。雖然，人們改變舊習慣不是一件易事，但人們接受新的東西卻并非難事，這可能正是社會不斷進步地一個重要原因。網上教育作為普法教育一種新形式，一方面與傳統法制宣傳教育有許多相同的地方，普法的內容與傳統普法教育沒有什么區別，都是向人們不斷傳授法律知識，增強人們的法制意識，告訴人們用法律武器來保護自身的合法權益，從而達到提高法律知識水平。另一方面，網上教育因借助的工具以及宣傳的方式上具有新的特點，使得網上教育與傳統教育又有很多不同，而這正是網上教育的魅力所在。

一、電腦的普及為網上教育提供了可能。以網絡為教育工具，跨越時空的局限，使人們更直接地接受教育，只要你擁有一臺可以上網電腦，只要你鼠標一點，你隨時可以打開法制教育欄目，接受法制教育。因此，電腦是開展網上教育必備條件，據XX熱電廠信息中心統計，截止到2002年底，全廠共有電腦350臺，每一個部門都配備了電腦，基本上做到機關部室每位專職擁有一臺電腦，每一個班組都配備一臺電腦，全廠電腦都通過MIS網相聯。正是由于電腦的普及和網絡技術地廣泛應用，網上法制教育才成為可能。

二、充分發揮網絡優勢，適時開展普法教育。為了適應當今的新形勢，自2000年開始至今，XX熱電廠在傳統法制教育的基礎上，開展法制宣傳教育的新形式---網上教育。具體做法就是在MIS網上開辦《法制教育》欄目，同一欄目里設有幾個專題，如《以案說法》專題、《法制宣傳月》專題等，同時，把職工們關心的熱點問題放在《網上漫談》欄目內與廣大職工“面對面”地交流，及時解決職工在實際工作、生活中遇到地困難，通過網上教育，XX熱電廠的普法宣傳工作搞得更活、更好，開辟網上法制宣傳教育新天地。

三、網上教育具有其它傳統教育無法比擬的優點。

1、突破時空局限。由于網絡打破了時間的限制，網上教育是每天24小時對外教育，它是全天候的教育，打破了時空的藩籬，能夠隨時為廣大職工提供服務。2003年XX熱電廠普法教育考評檢查中發現，全廠100多個班組都點擊法制教育欄目，應該講，這樣宣傳普及率是前所未有的。

2、信息量大。網絡作為一種新的宣傳媒介，具有信息量大的優點，其實網絡本身就是一個信息傳輸通道，有無數個數據庫，我們可以充分利用網絡的超信息量、立體化、交互性強及方便快捷等特點，實現法制教育效果，進行內容與形式的創新，增強法制教育的吸引力。

3、變被動為主動。網絡改變人，作為網絡的主體---人，也可以改變網絡。法制宣傳教育工作可以通過網絡陣地提高廣大職工法律知識水平。與傳統的法制教育相比，上網的職工不是被動接受教育，而是主動尋找、選擇接受教育.4、創新的教育模式。將傳統的“灌輸”方法轉變為“吸引”與“參與”的方法。我們把法制宣傳教育的主要內容用廣大職工喜聞樂見形式表現出來，并且利用多媒體技術以聲、色、光、畫等多種現代化手段表現出來，從而抽象變為具體，化枯燥為情趣化不解為理解。

5、開設網上論壇。我們定時通過電子郵件讓廣大職工關發布有關法律信息，同時開辟就廣大職工普遍關心地熱點問題、難點問題，進行自由討論，不受時間與空間的限制，大家可以在平等、信任的情境下進行正確開展法制宣傳工作，同時結合現實生活，我們可以在網上開設律師信箱，把職工們現實生活想要解決的實際問題一一加以解決，這樣一方面，可以適當解決廣大職工生活中難題，同時利用這些法律難題向廣大職工宣傳，普及法律知識，這與我們傳統每月定期請法律專家來廠解決法律難題，真是解決問題及時迅速、效果顯著，這是傳統法制宣傳是無法比擬的。

6、解決實際問題。隨著國有企業改革的不斷深入，企業的法制宣傳教育工作出現了新問題，作為非生產系統的法制宣傳教育辦公室沒有專門的機構設置、人員配備，網上教育,成功地解決了普法宣傳人員少的困難.這也給企業順利進行改制提供了保障。

四、網上教育的開展使職工的遵紀守法意識進一步增強，取得良好的實際效果。首先，網上教育作為一種新的教育形式，對人們有極大吸引力，從而能夠調動大家學法積極性，把普法工作引向深入。XX熱電廠自開展網上教育以來，全廠職工學法積極性有明顯提高，職工的法制意識進一步加強，全廠學法活動在全廠各基層單位甚至在班組全面展開，法制宣傳教育工作真正向更深更廣方向發展，近幾年來，XX熱

第三篇：互動營銷創新路

互動營銷創新路

——記春光市場蘆薈專賣店店長張建明

■ 栗升玉

垃圾短信大家都很煩，可春光市場A區2805號蘆薈專賣店店長張建明卻從這類短信中捕捉到商機，邁開了創業的步子。4月初的一天，張建明收到陌生手機號碼發來的短信：“朋友，5元錢的投資能為你換取后半生的幸福。”出于好奇，他撥通了對方的手機，原來對方是一位比他小十多歲而且做這“5元錢投資”生意已略有小成的陌生青年。他向張建明介紹了以美容護膚品為主的蘆薈系列產品、全國連鎖互動營銷方式、會員制操作方法，完整運作模式的詳細推介及耐心和誠意打動了張建明，他馬上跑到當地常駐經營戶最多、客流量最大的春光市場租賃了一間門店，辦理好各類證照，裝修房屋，商品上架，僅用半個月時間就開門營業了。他一邊打理生意，一邊研讀蘆薈系列產品資料，不斷掌握美容護膚、營養保健方面的知識，自己所學在和顧客的交流中發揮了重要作用，成為與顧客交流的熱點、亮點。顧客接受了他推介的產品，也接納了他這個熱愛生活、追求成功和幸福的人，所以用過他推薦的那些高品質低價位的日用品和護膚品的人，不但自己主動、重復消費，還不斷介紹更多朋友來使用這些產品，從而樹立起了產品、店鋪及店主人在消費者心目中的良好形象。

張建明運用的是與顧客拉近互動的銷售方式，這種互動營銷是將文化、愛心、友情融為一體，把商品通過人性化服務銷 1

售出去的一種充滿活力的銷售方式。通過由點帶面，即以銷售產品的銷售專賣店為點，將消費顧客引導轉化，倍增推廣經營者為面，由小到大，由個人經營逐步擴展到團隊推廣消費經營的過程，其奧妙在于復制建立了多層次的銷售網絡。張建明為人謙遜，熱情誠懇，服務周全，持續將文化、理念、產品展示給消費者，與顧客建立了互惠互利的合作關系，引起廣泛興趣。該店自開業以來，已發展會員200多位，呈現出良好勢頭和廣闊的發展前景。

第四篇：攻堅克難求實效 齊心合力創輝煌

攻堅克難求實效 齊心合力創輝煌

---畢節市撒拉溪鎮計生工作連續6年獲全市一等獎紀實

自2005年連續6年以來，撒拉溪鎮在人口和計劃生育工作上取得了顯著成績，連續六年在市考核評比中均被評為全市一等獎。在“6個一等獎”背后隱藏著撒拉溪鎮戰斗在計生工作戰線的同志們流淌的心血和汗水，他們用勤勞和智慧、汗水和拼搏展現了撒拉溪鎮人口和計劃生育工作的連續輝煌，在撒拉溪鎮人口與計劃生育工作史上畫起了靚麗的風景，為撒拉溪鎮人口與計劃生育的統籌協調發展事業駐成堅強堡壘。

六年前的現狀

六年前，撒拉溪鎮的計劃生育工作現狀不堪一提。2005年6月22日，畢節地區計劃生育局檢查我鎮永豐村的計劃生育工作，檢查組查處的問題表現為：一是群眾生育觀念淡薄，超生超懷現象極為普遍，育齡婦女對婦檢、節育、絕育措施等一無所知；二是工作執行力不夠強，計劃生育工作執行力相當軟弱，工作力度不夠，浮在面上，“燈下黑”問題未解決，全鎮19個村“死角死面”現象普遍存在；三是管理極為混亂，計生辦統計數據來源沒有科學依據，計生工作臺帳不健全，鎮村兩級干部對本村育齡婦女、已婚育齡婦女、婦檢對象、重點管理對象等情況底數不清；四是計生政策宣傳不到位，計生工作人員政策理論水平不高，對國家計劃生育政策法律法規的學習掌握情況不夠，在群眾中國家

計劃生育方面路線方針政策宣傳不到位；五是網絡不健全，村沒有專職人與計劃生育工作專職人員，村民組沒有計生管理工作信息，鎮計生工作決策依據不科學，信息不真實。針對查出的問題，地市計生部門責令要求撒拉溪鎮及時加以整改。

黨委政府——面對現實，痛定思痛，猛藥治病 態度激發力度。有正確的認識和態度，才能有得力的措施和力度。撒拉溪鎮黨委政府一班人敢于面對現實，勇于痛定思痛。針對計劃生育工作的落后現狀，黨委政府于2005年6月22日晚立即召開計劃生育工作專題會，專門研究制定計劃生育工作的方案及采取的措施等，對全鎮計劃生育工作進行具體的安排和部署，并在計劃生育工作中認真加以貫徹落實。

一是加強計劃生育網絡建設和管理。鎮、村成立人口與計劃生育工作領導小組，分管計劃生育的領導任組長，負責全鎮的計劃生育工作，村支書作為人口與計劃生育工作的第一責任人，負責抓好本村計劃生育工作。從鎮干部中抽調業務水平高，責任心強的19名干部到村任人口計生主任，人口計生主任負責指導該村人口與計劃生育工作，同時聘任137名女同志為各村民組育齡婦女自管小組長，負責本組的計生信息，負責組織本組已婚育齡婦女的婦檢、節育、絕育手術的落實，同時抓好人口與計劃生育的相關信息。同時落實人口主任和育齡婦女自管小組長的報酬，對人口主任每月給予70元，對育齡婦女自管小組長每月發放50元的勞動報酬。通過人口主任、村“兩委”、育齡婦女自管小組長等

積極配合，對本村人口底數、育齡婦女數、已婚育齡婦女數、婦檢對象及重點管理對象等進行地毯式的排查和清理，然后將清理情況及時匯總上報到鎮人口與計劃生育工作領導小組，計生工作領導小組根據全鎮情況及時科學地調整工作部署，工作難度不大、通過做工作能解決的就由人口主任帶領村組干部完成，難度大、不能解決的請示鎮人口與計劃生育工作領導小組幫助解決，做到鎮、村、組三級有人抓有人管，確保了全鎮計劃生育工作的正常運行。

二是成立計劃生育突擊隊，重點突破，輻射和推動全鎮節絕育手續的正常開展。為解決全鎮“燈下黑”和“死角死面”的問題，鎮成立計劃生育突擊工作隊，分管計劃生育工作的副科級領導為隊長，從鎮干部中抽調吃得苦、工作能力強的15名干部為突擊隊成員，突擊隊負責解決政府所在地的計劃生育“燈下黑”，對計生“釘子戶”堅決進行攻克，對“計生死角死面”堅決打開，為各村計劃生育工作的正常開展提供了堅強有力的后盾，輻射和推動了全鎮計劃生育節絕育手續的正常開展。六年來，突擊隊共攻克計生“釘子戶”1350余戶，計生“死角死面”50余處，其間，我們突擊隊的同志們不知付出了多少心血，流淌了多少汗水，多年如一日，不分白天和黑夜，他們沒有節假日，放棄了愛情的溫馨，家庭的溫暖，獻出了青春，哪里有“釘子戶”？他們就前往攻克，哪里有困難？他們就解決，給他們留下的是疲勞成疾，但在撒拉溪鎮人口與計劃生育事業輝煌的歷史上留下了他們的豐

功。

三是加強活動陣地建設。2005年，當時的計生服務站辦公樓不能滿足優質服務的需要，黨委政府痛下決心，從微薄的鎮財力中劃撥了30萬元資金，對計生服務大樓重新進行選址修建，2010年鎮財政由投入27萬元資金對計生服務大樓進行完善，并通過地區計生局的驗收，為計劃生育工作的正常開展提供良好的辦公條件。

四是抓好“六項管理”，明確計生工作常規管理的著力點和方向。

——強化基礎臺賬管理，著力解決漏管現象。全面進村進組、挨門逐戶、一人不漏、如實登記，在此基礎上，建立計劃生育臺賬簿冊，使簿冊臺帳之間及其與公安、衛生、民政部門相關信息以及實際情況完全吻合，真實反映全鎮計劃生育狀況。與此同時，建立流動人口臺帳，強化流動人口管理。外出流動人員簽訂管理協議，并由村人口計生主任和村支部書記共同審核簽字；同時堅持“三級聯動”和“六個一服務”，落實村級流動人口管理責任制，掌握流動人口生育動態，杜絕超生隱患和死角。

——強化季度服務管理，著力消除超生隱患。依據計生工作“一法三規”和《計生工作村規民約》，切實做好季度婦檢服務工作，確保參檢率98％以上。

——強化節育措施落實，著力穩定低生育水平。依法按規定落實各項節育措施，力求提高手續及時期內落實率。

——強化社會撫育費征收，著力解決低成本生育問題。通過依法足額征收超生子女社會撫育費，有效遏制各種形式的超生。

——強化績效管理，著力獎懲激勵。根據各類績效，逐月對鎮村參加計劃生育工作的人員任人進行考核獎懲，任務到人，嚴格兌現獎懲。完成1例上環給予50元工作經費，查處有手續及時期內為落實節育措施的處罰100元；完成1例結扎給予200元的工作經費，完不成或查出有1例手術庫存處罰相關人員500元。落實1戶二女戶絕育手續給予4000元工作經費，完不成給予2000元處罰。

——強化隊伍管理，著力落實領導責任。堅持黨政領導親自抓負總責，分管領導具體抓，其他領導配合抓，副科級領導包村，駐村干部包組、村組干部到戶的責任體系和以村為主、村民自治的工作體系，形成“三套班子謀決策，三級干部抓落實”的良好局面和積極氛圍。

——實行月例會工作制度。鎮直各單位配合鎮人口與計劃生育工作領導小組齊抓共管，各村人口計生主任每月30日參加鎮的計生例會，及時準確上報本村計生工作信息，鎮人口與計劃生育工作領導小組對本月工作進行總結、搞好信息交流，對下月計生工作進行形勢分析和工作安排。

五是認真貫徹落實國家獎勵扶助制度。2005年以來，撒拉溪鎮共投入 10.8 萬元，落實國家獎勵扶助制度、計生特殊家庭救助制度和“少生快富”工程等計生優先優惠政策。其中：兌現

獎勵扶助對37戶，獎扶資金6.70 萬元；特殊家庭救助40 戶，資金1.2萬元；“少生快富”工程 2 戶（獨女戶 2 戶）獎勵資金 0.8 萬元；投入 2.1 萬元為農村計生“兩戶”生產生活、子女上學、死亡安葬進行補助，投入 5.36 萬元為全鎮計生“兩戶”解決新型農村合作醫療參合金，為農村計生家庭解決了實際困難。加大經費投入

六是加大政策法規宣傳力度。鎮村兩級把中央《決定》、省委《意見》的學習宣傳與《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》和《貴州省社會撫養費征收管理辦法》等法律法規的宣傳結合起來，采取制作人口計生宣傳光碟、設立大型宣傳廣告牌、永久性標語、發放宣傳品、開展文藝演出、配合市計生局搞好“三下鄉”等多種形式，深化“婚育新風進萬家”、“關愛女孩行動”主題宣傳活動，廣泛開展人口計生宣傳“五進”活動，制作錢包5000余套，圍裙30000余張，印制宣傳年畫15000余份、宣傳資料15000份分發進村入戶，將人口計生法律法規、計生獎扶、特殊家庭救助、少生快富、計生養老保險等優惠政策宣傳進千家萬戶。

艱辛的努力 喜悅的豐收

經過6年來的艱苦奮斗，努力拼搏，撒拉溪鎮人口和計劃生育工作取得了顯著成效，“燈下黑”問題解決了，全鎮“死角死面”打開了，二女戶結扎有了新的突破，人口計劃完成良好。2005年6月以來，全鎮累計出生人口3025 人，其中，男 1543 人，女

1482人，人口出生率10.19‰。常住人口出生1571人，政策內出生1421人，常住人口符合政策生育率90.45%；流動人口出生 1426人，政策內出生 958人，流動人口符合政策生育率 67.42 %。出生人口性別比為。人口自然增長率 3.17‰。全鎮已婚育齡婦女7152 人，6年來落實避孕措施 2834人，綜合節育率85.07 ‰，其中結扎1601 例（二女戶結扎 20例），上環1233 例。艱辛的努力拼搏，迎來了累累碩果，得到了上級部門的充分肯定，自2005年來，撒拉溪鎮人口和計劃生育工作在市考核評比中連續6年獲全市一等獎，創下了撒拉溪鎮歷史以來的計生工作奇績。

鞏固成果 再創佳績

連續6年的一等獎，對于撒拉溪鎮黨委政府來說，不是驕傲，而是一種考驗。下步的計生工作中，在鞏固輝煌成績的基礎上，在市委政府的正確領導下，在市計生局業務的悉心指導下，圍繞人口計劃核心指標，搞好計劃生育全程跟蹤管理服務體系建設，依法行政，推行村民自治，認真抓好人口出生性別比治理工作，全面完成市下達的各項指標任務，爭取撒拉溪鎮人口與計劃生育事業統籌協調發展的再創輝煌。

第五篇：攻堅克難求實效齊心合力創輝煌

攻堅克難求實效齊心合力創輝煌

---畢節市撒拉溪鎮計生工作連續6年獲全市一等獎紀實

自2005年連續6年以來，撒拉溪鎮在人口和計劃生育工作上取得了顯著成績，連續六年在市考核評比中均被評為全市一等獎。在“6個一等獎”背后隱藏著撒拉溪鎮戰斗在計生工作戰線的同志們流淌的心血和汗水，他們用勤勞和智慧、汗水和拼搏展現了撒拉溪鎮人口和計劃生育工作的連續輝煌，在撒拉溪鎮人口與計劃生育工作史上畫起了靚麗的風景，為撒拉溪鎮人口與計劃生育的統籌協調發展事業駐成堅強堡壘。

六年前的現狀

六年前，撒拉溪鎮的計劃生育工作現狀不堪一提。2005年6月22日，畢節地區計劃生育局檢查我鎮永豐村的計劃生育工作，檢查組查處的問題表現為：一是群眾生育觀念淡薄，超生超懷現象極為普遍，育齡婦女對婦檢、節育、絕育措施等一無所知；二是工作執行力不夠強，計劃生育工作執行力相當軟弱，工作力度不夠，浮在面上，“燈下黑”問題未解決，全鎮19個村“死角死面”現象普遍存在；三是管理極為混亂，計生辦統計數據來源沒有科學依據，計生工作臺帳不健全，鎮村兩級干部對本村育齡婦女、已婚育齡婦女、婦檢對象、重點管理對象等情況底數不清；四是計生政策宣傳不到位，計生工作人員政策理論水平不高，對國家計劃生育政策法律法規的學習掌握情況不夠，在群眾中國家

計劃生育方面路線方針政策宣傳不到位；五是網絡不健全，村沒有專職人與計劃生育工作專職人員，村民組沒有計生管理工作信息，鎮計生工作決策依據不科學，信息不真實。針對查出的問題，地市計生部門責令要求撒拉溪鎮及時加以整改。

黨委政府——面對現實，痛定思痛，猛藥治病

態度激發力度。有正確的認識和態度，才能有得力的措施和力

度。撒拉溪鎮黨委政府一班人敢于面對現實，勇于痛定思痛。針對計劃生育工作的落后現狀，黨委政府于2005年6月22日晚立即召開計劃生育工作專題會，專門研究制定計劃生育工作的方案及采取的措施等，對全鎮計劃生育工作進行具體的安排和部署，并在計劃生育工作中認真加以貫徹落實。

一是加強計劃生育網絡建設和管理。鎮、村成立人口與計劃

生育工作領導小組，分管計劃生育的領導任組長，負責全鎮的計劃生育工作，村支書作為人口與計劃生育工作的第一責任人，負責抓好本村計劃生育工作。從鎮干部中抽調業務水平高，責任心強的19名干部到村任人口計生主任，人口計生主任負責指導該村人口與計劃生育工作，同時聘任137名女同志為各村民組育齡婦女自管小組長，負責本組的計生信息，負責組織本組已婚育齡婦女的婦檢、節育、絕育手術的落實，同時抓好人口與計劃生育的相關信息。同時落實人口主任和育齡婦女自管小組長的報酬，對人口主任每月給予70元，對育齡婦女自管小組長每月發放50元的勞動報酬。通過人口主任、村“兩委”、育齡婦女自管小組長等

積極配合，對本村人口底數、育齡婦女數、已婚育齡婦女數、婦檢對象及重點管理對象等進行地毯式的排查和清理，然后將清理情況及時匯總上報到鎮人口與計劃生育工作領導小組，計生工作領導小組根據全鎮情況及時科學地調整工作部署，工作難度不大、通過做工作能解決的就由人口主任帶領村組干部完成，難度大、不能解決的請示鎮人口與計劃生育工作領導小組幫助解決，做到鎮、村、組三級有人抓有人管，確保了全鎮計劃生育工作的正常運行。

二是成立計劃生育突擊隊，重點突破，輻射和推動全鎮節絕

育手續的正常開展。為解決全鎮“燈下黑”和“死角死面”的問題，鎮成立計劃生育突擊工作隊，分管計劃生育工作的副科級領導為隊長，從鎮干部中抽調吃得苦、工作能力強的15名干部為突擊隊成員，突擊隊負責解決政府所在地的計劃生育“燈下黑”，對計生“釘子戶”堅決進行攻克，對“計生死角死面”堅決打開，為各村計劃生育工作的正常開展提供了堅強有力的后盾，輻射和推動了全鎮計劃生育節絕育手續的正常開展。六年來，突擊隊共攻克計生“釘子戶”1350余戶，計生“死角死面”50余處，其間，我們突擊隊的同志們不知付出了多少心血，流淌了多少汗水，多年如一日，不分白天和黑夜，他們沒有節假日，放棄了愛情的溫馨，家庭的溫暖，獻出了青春，哪里有“釘子戶”？他們就前往攻克，哪里有困難？他們就解決，給他們留下的是疲勞成疾，但在撒拉溪鎮人口與計劃生育事業輝煌的歷史上留下了他們的豐

功。

三是加強活動陣地建設。2005年，當時的計生服務站辦公樓

不能滿足優質服務的需要，黨委政府痛下決心，從微薄的鎮財力中劃撥了30萬元資金，對計生服務大樓重新進行選址修建，2010年鎮財政由投入27萬元資金對計生服務大樓進行完善，并通過地區計生局的驗收，為計劃生育工作的正常開展提供良好的辦公條件。

四是抓好“六項管理”，明確計生工作常規管理的著力點和方

向。

——強化基礎臺賬管理，著力解決漏管現象。全面進村進組、挨門逐戶、一人不漏、如實登記，在此基礎上，建立計劃生育臺賬簿冊，使簿冊臺帳之間及其與公安、衛生、民政部門相關信息以及實際情況完全吻合，真實反映全鎮計劃生育狀況。與此同時，建立流動人口臺帳，強化流動人口管理。外出流動人員簽訂管理協議，并由村人口計生主任和村支部書記共同審核簽字；同時堅持“三級聯動”和“六個一服務”，落實村級流動人口管理責任制，掌握流動人口生育動態，杜絕超生隱患和死角。

——強化季度服務管理，著力消除超生隱患。依據計生工作“一法三規”和《計生工作村規民約》，切實做好季度婦檢服務工作，確保參檢率98％以上。

——強化節育措施落實，著力穩定低生育水平。依法按規定落實各項節育措施，力求提高手續及時期內落實率。

——強化社會撫育費征收，著力解決低成本生育問題。通過依法足額征收超生子女社會撫育費，有效遏制各種形式的超生。——強化績效管理，著力獎懲激勵。根據各類績效，逐月對鎮村參加計劃生育工作的人員任人進行考核獎懲，任務到人，嚴格兌現獎懲。完成1例上環給予50元工作經費，查處有手續及時期內為落實節育措施的處罰100元；完成1例結扎給予200元的工作經費，完不成或查出有1例手術庫存處罰相關人員500元。落實1戶二女戶絕育手續給予4000元工作經費，完不成給予2000元處罰。

——強化隊伍管理，著力落實領導責任。堅持黨政領導親自抓負總責，分管領導具體抓，其他領導配合抓，副科級領導包村，駐村干部包組、村組干部到戶的責任體系和以村為主、村民自治的工作體系，形成“三套班子謀決策，三級干部抓落實”的良好局面和積極氛圍。

——實行月例會工作制度。鎮直各單位配合鎮人口與計劃生

育工作領導小組齊抓共管，各村人口計生主任每月30日參加鎮的計生例會，及時準確上報本村計生工作信息，鎮人口與計劃生育工作領導小組對本月工作進行總結、搞好信息交流，對下月計生工作進行形勢分析和工作安排。

五是認真貫徹落實國家獎勵扶助制度。2005年以來，撒拉溪

鎮共投入10.8萬元，落實國家獎勵扶助制度、計生特殊家庭救助制度和“少生快富”工程等計生優先優惠政策。其中：兌現

獎勵扶助對37戶，獎扶資金6.70 萬元；特殊家庭救助40戶，資金1.2萬元；“少生快富”工程 2 戶（獨女戶2戶）獎勵資金 0.8萬元；投入 2.1萬元為農村計生“兩戶”生產生活、子女上學、死亡安葬進行補助，投入 5.36萬元為全鎮計生“兩戶”解決新型農村合作醫療參合金，為農村計生家庭解決了實際困難。加大經費投入

六是加大政策法規宣傳力度。鎮村兩級把中央《決定》、省委

《意見》的學習宣傳與《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》和《貴州省社會撫養費征收管理辦法》等法律法規的宣傳結合起來，采取制作人口計生宣傳光碟、設立大型宣傳廣告牌、永久性標語、發放宣傳品、開展文藝演出、配合市計生局搞好“三下鄉”等多種形式，深化“婚育新風進萬家”、“關愛女孩行動”主題宣傳活動，廣泛開展人口計生宣傳“五進”活動，制作錢包5000余套，圍裙30000余張，印制宣傳年畫15000余份、宣傳資料15000份分發進村入戶，將人口計生法律法規、計生獎扶、特殊家庭救助、少生快富、計生養老保險等優惠政策宣傳進千家萬戶。

艱辛的努力喜悅的豐收

經過6年來的艱苦奮斗，努力拼搏，撒拉溪鎮人口和計劃生

育工作取得了顯著成效，“燈下黑”問題解決了，全鎮“死角死面”打開了，二女戶結扎有了新的突破，人口計劃完成良好。2005年

6月以來，全鎮累計出生人口3025 人，其中，男 1543 人，女

1482人，人口出生率10.19‰。常住人口出生1571人，政策內出生1421人，常住人口符合政策生育率90.45%；流動人口出生 1426人，政策內出生 958人，流動人口符合政策生育率 67.42%。出生人口性別比為。人口自然增長率 3.17‰。全鎮已婚育齡婦女7152 人，6年來落實避孕措施 2834人，綜合節育率85.07‰，其中結扎1601 例（二女戶結扎 20例），上環1233 例。艱辛的努力拼搏，迎來了累累碩果，得到了上級部門的充分肯定，自2005年來，撒拉溪鎮人口和計劃生育工作在市考核評比中連續6年獲全市一等獎，創下了撒拉溪鎮歷史以來的計生工作奇績。

鞏固成果再創佳績

連續6年的一等獎，對于撒拉溪鎮黨委政府來說，不是驕傲，而是一種考驗。下步的計生工作中，在鞏固輝煌成績的基礎上，在市委政府的正確領導下，在市計生局業務的悉心指導下，圍繞人口計劃核心指標，搞好計劃生育全程跟蹤管理服務體系建設，依法行政，推行村民自治，認真抓好人口出生性別比治理工作，全面完成市下達的各項指標任務，爭取撒拉溪鎮人口與計劃生育事業統籌協調發展的再創輝煌。