第一篇：教師試用期協議[小編推薦]

甲方：

法定代表人：

地址：

乙

方：__________________________________ 身份證號：__________________________________ 戶口性質：__________________________________ 現住址：____________________________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，達成如下協議 第一條 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方的權利和義務 1．要求甲方提供良好的教學環境

2．乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。（為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。）

3．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。4．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。5．乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。

6．乙方如因故要提前單方面終止合同，須提前30天通知校方，否則視為違約。第三條 甲方的權利和義務

1．為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

2．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。4．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。5．按時支付授課報酬

6．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。第四條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應

提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。第

第七條 其它事項

1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式貳份，甲乙雙方各持一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：（蓋章）____________

乙方：（簽字）____________ 代表：（簽字）____________ 簽約時間：________________ 簽約時間：________________

第二篇：試用期協議

試用期協議

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商決定，乙方入職甲方公司作為試用員工，具體內容如下：

1.雙方約定試用期為日------

2.乙方試用期工資標準為：第一個月試用期過后工資為元。

3.乙方在入職十五日內離職甲方不支付工資，在乙方入職十五日以上一月

以內離職甲方支付乙方第一個月試用工資的50%。

4.乙方承諾遵守甲方的公司制度和相關規定，愿意履行公司制度規定的相

關責任、義務和獎懲辦法。

5.乙方承諾維護甲方權益保守甲方公司機密，若以個人原因造成甲方公司

經濟或名譽受損，甲方有權向乙方所要賠償，情節嚴重的甲方有權上訴司法機關。

6.甲方自接受乙方入職之日起，對于乙方所做工作內容負有管理責任并有

培訓義務。

7.本協議一試兩份，甲乙雙方各執一份，未盡事宜雙協商解決。

甲方（簽章）：乙方（簽章）： 甲方代表：身份證號：

日期：日期：

第三篇：試用期協議

新員工試用期協議

甲方（公司名稱）：

乙方（個人姓名）：_____________身份證號：______________________根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以資共同遵守。

一、試用期限為___3__個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作崗位為________；試用期標準薪資金額為________元/月；試用期業績提成及工資發放，按公司現行的管理制度執行。

三、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方并交接完工作方可離職，否則，承擔延誤工作責任。甲方需保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，四、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發現乙方應聘材 料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，乙方不需退還等相關培訓費用，甲方也不支付乙方補償金。

五、若員工本人在試用期內工作未滿3個工作日而離職的，工資不給予發放。若員工在試用期內工作超過3個工作日而未滿7個工作日，提成離職的，則工資按80%發放。

六、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等 行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。

七、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現優秀，可申請提前轉 正，并簽訂正式勞動合同。

八、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超 過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

九、自培訓結束后，乙方為甲方服務期不少于一年。若乙方中途離職，乙方需按實際工作時間折算，退還甲方為乙方支付的所有培訓費用（包括交通費、住宿費、資料費）。

十、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：

1、行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。

2、患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安 排工作者。

3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽約日期：簽約日期：

第四篇：試用期用工協議

試用期用工協議

甲方：包頭xx有限責任有限公司

乙方：

為了充實公司的技術力量，現招用同志為本公司員工，試用期個月。試用期內乙方必須按照甲方安排的工作內容完成工作任務。甲方有權隨時調整和變更乙方的工作內容。

一.甲方的權利和義務

1.按照甲方的規章制度對乙方進行考勤、考核等管理工作。

2.對不符合甲方崗位要求或違反甲方管理制度的乙方，予以解除試用協議。

3.有關法律、法規規定的其他相關權利。

4.根據崗位需要為乙方提供必要的勞動保護用品。

5.試用期間由于甲方原因（如違規指揮、設備設施存在安全隱患等）對乙方造成的傷害，由甲方負責。

6.試用期間，乙方不得帶走甲方的任何圖紙、資料。

二.乙方的權利和義務

1.乙方享有甲方員工應有的待遇，維護自身的合法權益。

2.有關法律、法規規定的其它相關權利。

3.乙方必須品行端正、身體健康。按照甲方安排的崗位或任務要求，積極工作，服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。

三.試用期為本地工資元/月，外地工資元/月，生活補助元/天。

四.試用期間，應遵守國家各項法律法規和公司的規章制度，注意個人及財產安全，增強安全防范意識。如有工傷事故、根據責任甲乙雙方協商處理。

五.試用期結束時，乙方能夠滿足甲方工作崗位的要求，乙方也自愿留在公司工作，甲乙雙方簽訂長期勞務合同。

六.甲乙雙方因履行本協議所發生的爭議，雙方按照國家有關法律規定，本著互諒互讓的精神協商解決。

七.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

八.本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：公司員工試用期協議

試用期協議書

甲方：鄭州城際營銷策劃有限公司

乙方：身份證號：

經甲乙雙方協商，根據國家《勞動合同法》及有關政策法規之規定，結合甲方的情況及相關管理規定，現就甲方聘用乙方有關事宜達成如下協議：

一、甲方聘用乙方在崗位，主要工作職責為：公司開展項目的商務服務、客戶服務和支持等，具體見崗位職責。

二、試用期貳個月：自年月日起至年月日止。

三、試用期間乙方的工薪標準為900元/月。

四、甲方為乙方安排崗前培訓，培訓費用由甲方支付。乙方在崗前培訓、試用期間，有下列表現之一的，甲方視其情節輕重，有權終止試用協議，并要求乙方賠償培訓、試用期間甲方支付的所有費用。涉及到有關法律責任，甲方將追究乙方相關責任。

1、不嚴格按照甲方的有關管理規定工作，造成不良影響或損失的；

2、未經甲方同意，單方終止協議，擅自離職的；

3、因自身原因（泄密、兼職等）造成甲方損失（品牌、效益）的；

4、培訓期間，積極性差，工作怠慢，創新意識弱，培訓達不到要求的；

5、團隊觀念淡薄，同事之間不能友好合作開展工作，搬弄是非的；

6、違反國家法律法規，違反甲方各項管理規定的；

五、乙方在培訓、試用期間有下列表現之一的，甲方可縮短乙方試用期限，將乙方提前轉為正式合同職工。轉正后，乙方的工作崗位及相應的待遇用簽定勞動合同的法律形式體現。

1、責任心、敬業精神強，工作效率高；

2、團隊合作意識強，有突出的工作表現；

3、培訓期間，學習積極主動，吃苦耐勞，謙虛務實，在短時間內達到本職工作的崗位要求或培訓目標；

4、給甲方提出合理化，創造性，有效的意見或建議，經實踐取得一定的成績；

5、達到聘用崗位職責要求及相關規定。

六、試用期結束，甲方將依照以能定薪、以技定職、以才定位的用人原則正式聘用乙方。

七、甲乙雙方應本著誠信合作、共同發展的態度，相互遵守協議中的各項條款。如有未盡事宜，另行協議。

八、本協議具有法律效力，本協議的補充協議具有同等效力。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。試用期結束或經甲乙雙方協商解除協議，本協議即終止。

甲方：鄭州城際營銷策劃有限公司乙方：

授權代表人：電話：

電話：400-665-0067

簽定日期：年月日