第一篇：延長試用期協議范本

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延長試用期協議范本

我國員工就職一般都會簽訂勞動合同呢(除了臨時工不用簽訂勞動合同)，勞動合同上都會寫關于試用期的各項事項，但是也不排除因為種種原因延長試用期的情況。那么，下面小編為大家準備了一篇關于延長使用期協議的范文，我們一起來看看：

一、試用期：

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

二、試用期延長協議范本：

試用期延長協議

本協議本著平等互利，公平公正的原則制定。

甲方為 公司，乙方為。

根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于 年 月 日結束。

經部門主管及人事部調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。

本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，人事部留存備檔。

本協議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。

甲方： 公司乙方：

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日期：年 月 日 日期：年 月 日

以上就是小編為大家整理的延長試用期的協議的范文。大家可以根據范文結合自身實際情況來制定延長試用期的協議，并不一定要一字一句的照著上面，也是可以適當調整的。希望我的回答可以解決您的問題，如果還想了解更多，歡迎到律伴網進行專業咨詢。

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第二篇：試用期延長協議

試用期延長通知書

xx部門xx（姓名）：

根據您與公司簽訂的勞動合同，您的試用期將于 年 月 日結束。經公司管理人員及人力資源部調查考核，綜合您的考核結果與實際表現，您開發項目的實際能力暫未能達到公司要求，因此公司決定將您的試用期延長叁個月，直至 年 月 日止，延長試用期間您的職位由 崗位調整為 崗位，并取消住房補貼2000元/月，以作深入考核。試用期滿，視具體考核結果調整職位及相應薪酬。

如愿意接受上述條件，請在本通知《簽收回執》處簽名確認。

公司簽字/蓋章：

年 月 日

------------

簽收回執

本人已收到 公司于 年 月 日出具的《試用期延長通知書》，本人愿意接受上述條件且對此流程無異議。

簽收人（簽名）：

年 月 日

第三篇：試用期延長協議(范本)

試用期延長協議

甲方（用人單位）：

乙方(員工)：

身份證號碼：

一、甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。

二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于

年 月

日結束。

三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現，結合《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期 個月，直至

****年**月**日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇；

2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協議同時部支付任何形式的經濟補償金；

3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行；

4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數為

臺。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金；

5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

6、本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，人力資源中心留存備檔；

7、本協議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方（用人單位）：

乙方（員工）： 日期：

日期：

第四篇：試用期延長協議

試用期延長協議

甲方（用人單位）：

乙方(員工)：

身份證號碼：

一、甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。

二、根據員工與公司簽訂的原始勞動合同，試用期將于2017 年 11月17日結束為期三個月。

三、經所在海運出口部門的綜合考核結果與員工的實際表現，結合《勞動合同法》第十九條相關規定：簽三年合同試用期最長可為六個月，故延長員工試用期 3個月，直至 2018年 2月17日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇；

2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協議同時不支付任何形式的經濟補償金；

3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行；

4、延長試用期期間僅可享受外服員工福利；

5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

6、本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，人力資源中心留存備檔；

7、本協議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方（用人單位）： 日期：

乙方（員工）：

日期：

第五篇：延長試用期的協議

員工試用期協議（附件）

甲方：成都帝道投資管理有限公司

乙方：________________________

身份證號：______________________________________ 乙方的崗位為：_______________________

我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：

1.延長試用期

試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，以共同遵守。2.離職

試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。

注：本協議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。

乙方：（簽字）

簽訂日期：