第一篇：試用期用工協議

勞動用工協議

甲方：

乙方：姓名：性別：身份證號碼：婚否：

戶口住址及郵編：居住地址及郵編：

固定電話：手機：

甲乙雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，簽訂如下協議：

一、協議期限

自年月日至年月日。

甲方根據工作需要，聘用乙方。

甲方有權按業務實際需求，并考慮乙方能力特性，調整乙方工作崗位。

二、工作條件和勞動報酬

1.甲方同意提供乙方必要的工作環境。

2.甲方提供乙方每月固定底薪薪。

三、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格執行崗位操作規程，忠于職守，按時、按質、按量履行甲方所予以的任務。愛護甲方財產，保護甲方的商業秘密。

2.維護公司形象及聲譽，不得作出有損公司形象及聲譽的行為。

3.不得擅自離崗/離職，離崗/離職之前應做好工作和文件的交接工作。

4.因乙方過錯造成甲方或第三方經濟損失的，甲方可以單方解除本協議，乙方同時應

賠償甲方或該第三方的損失。

四、保密責任

乙方對相關的業務內容應善盡保密之責。乙方在職期間和離職后均應遵守本條款，若因

過錯泄漏甲方上述保密事項給甲方造成損失的，應賠償甲方直接和間接經濟損失。

五、本協議的終止

1.協議期滿，且甲乙雙方或任何一方無維持勞動關系的意向，本協議自行終止。

2.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或公司規章制度的，甲方有權解除本協議。

3.試用期間，甲方認為乙方不能勝任工作時，可無條件立即解除本協議。

4.乙方同意本協議期間不得與其它同性質的公司任職或兼職，不可私自接單或介紹客

戶給他人，倘若違反本條款，甲方有權解除本協議。

5.發生勞動爭議，雙方當事人應及時協商解決，協商不能解決的，可向當地勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：日期：

第二篇：試用期用工協議

試用期用工協議

甲方：包頭xx有限責任有限公司

乙方：

為了充實公司的技術力量，現招用同志為本公司員工，試用期個月。試用期內乙方必須按照甲方安排的工作內容完成工作任務。甲方有權隨時調整和變更乙方的工作內容。

一.甲方的權利和義務

1.按照甲方的規章制度對乙方進行考勤、考核等管理工作。

2.對不符合甲方崗位要求或違反甲方管理制度的乙方，予以解除試用協議。

3.有關法律、法規規定的其他相關權利。

4.根據崗位需要為乙方提供必要的勞動保護用品。

5.試用期間由于甲方原因（如違規指揮、設備設施存在安全隱患等）對乙方造成的傷害，由甲方負責。

6.試用期間，乙方不得帶走甲方的任何圖紙、資料。

二.乙方的權利和義務

1.乙方享有甲方員工應有的待遇，維護自身的合法權益。

2.有關法律、法規規定的其它相關權利。

3.乙方必須品行端正、身體健康。按照甲方安排的崗位或任務要求，積極工作，服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。

三.試用期為本地工資元/月，外地工資元/月，生活補助元/天。

四.試用期間，應遵守國家各項法律法規和公司的規章制度，注意個人及財產安全，增強安全防范意識。如有工傷事故、根據責任甲乙雙方協商處理。

五.試用期結束時，乙方能夠滿足甲方工作崗位的要求，乙方也自愿留在公司工作，甲乙雙方簽訂長期勞務合同。

六.甲乙雙方因履行本協議所發生的爭議，雙方按照國家有關法律規定，本著互諒互讓的精神協商解決。

七.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

八.本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：用工協議范本

************機械有限公司

用工協議

檔案編號：__________

甲方： 江蘇************機械有限公司

乙方：

因江蘇諾得中億涂裝機械有限公司(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請__________(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及生產材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方相關負責人員，乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方進行相應的賠償。

第二條：經甲方和乙方協商，乙方在甲方工廠內主要從事___________工作，主要負責________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方規定的時間及地點工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成甲方指派的工作任務。

第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為_________，如果遇到需在休息時間內加班的工作，甲方采取計考勤的方式，折算薪酬。在每年農歷年底用現金方式支付，在年中需要預支工資的，需向相關負責人填寫資金使用申請表，相關領導簽字后即可至財務部門領取資金。

第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方因工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權對其進行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分并處以經濟處罰______元，性質特別惡劣的，對甲方工作造成重大影響和經濟損失的，甲方有權對其進行辭退處理并要求其賠償相應的經濟損失。

第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼等一并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內進行答復。乙方的工資，獎金，生活補貼等甲方將在下一個結賬期進行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

第七條：由于工作的需要，為了提高產品質量，甲方有義務不定期的對乙方

進行培訓。對于培訓中的內容，乙方應積極學習吸收，在實際工作中實施，并向甲方匯報改進成果。

第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻，有合理化的建議及意見向相關負責人提出，確實對于提高產品質量、工作效率有關的提議，甲方將視實際情況給予經濟獎勵。

第九條：由于工作需要甲方必須根據實際情況提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日___餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得浪廢，必須節約開支。

第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于_______年___月___日進行工作 并于當日計算工資。

第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

_______年____月____日_______年_____月_____日

第四篇：用工協議

員工協議

甲方：

乙方：身份證號碼根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

一、本協議期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)；

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作任務:

1、甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

2、乙方的崗位職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;要認真執行《崗位職責》、《安全操作規程》、《安全衛生制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，公司辦有意外傷害險、統一午餐、安排住宿的福利，其它的福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每日9個小時工作制。需加班的，甲方將按每小時10元的加班費核計。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向 1

甲方工作主管請假，否則按曠工處理，主管應在考勤本登記，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

4、甲方做好加班考勤登記，并保存好，以便月底核發工資時備查。

六、勞動紀律：

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

七、協議的終止、變更、續簽和解除:

1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

（1）經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

（2）甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

（3）任何一方提前解除協議, 均應提前 30 日通知對方

八、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

九、協議如有未盡事宜，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

十、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

第五篇：用工協議

用工協議書

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：________，年齡：___，家庭住址電話：______________身份證號碼：__________手印 ；

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。（起步半年）

第二條 勞動崗位、工作任務：、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

第三條 勞動報酬

實習期個月，實習工資元，實習期滿考核合格實行計件工資，每天或按合同公布，多勞多得。工資發放：按月發放，每月25號左右發放，公司資金周轉困難時可延期發放，延期不超一個月。簽訂協議一周后交人身意外保險，費用甲方負擔。

第四條 工作時間和休假

按公司規定時間上下班，每月保證工人2天休班，保證每周至少6天班，有急事可請假，但不能主觀耽誤公司生產進度，造成公司利益損失。

第五條 勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。協議期內力保證正常出勤天數（26天）。如有違規，按公司相關規定處理。

3、甲方有權按國家和企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

4、乙方確保安全生產，嚴禁違章操作，違規操作造成的一切后果自負。

第六條 本協議的解除、變更、終止

1、本協議到期，自行解除。繼續工作，雙方協商同意可以續簽。

2、經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

3、如乙方不能滿足甲方要求或違反公司紀律，甲方有權隨時終止本協議。

4、任何一方提前解除協議，均應提前 7 日通知對方。

5、甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的，乙方可提出解除勞動合同。

6、乙方單方違規解除協議扣發一個月的平均工資。

第七條：本協議雙方簽字生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。