第一篇：員工試用期協議

員工試用期協議

甲方（用人單位）： 河北大宇物流有限公司

乙方（勞動者本人）：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自月日。經雙方友好協商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

一、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度；

二、乙方試用部門為：，直屬主管為：部門領導為：。乙方的職務或工種為：，試用期工資元/月（大寫）整；

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責；

四、甲方按月支付乙方報酬，工資以銀行轉賬方式發放，公司財務部憑員工個人身份證復印件為其辦理中國銀行借記卡，每月20號發放上個月的工資，逢節假日甲方根據情況提前或推后發放；

五、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇；

六、乙方在試用期內表現優秀，可由本人提出提前轉正申請，填寫《員工轉正審批表》，考核合格，經相關領導批轉后生效；

七、乙方在試用期離職需提前七個工作日提出申請，不足半月自動離職，不發放工資。試用時間超過半個月，經批準后辦理離職手續后，甲方按規定核算其工資并發放；

八、乙方出現以下情況，甲方可以終止試用：

a)與其他公司存在任何勞動關系；

b)有重大誠信問題，故意隱瞞重大甲方認為不能錄用的事項；

c)有遺傳病史或傳染性疾病

d)工作成績欠佳，態度惡劣；

e)偷盜、打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工、遲到、早退等不良行為；

f)觸犯法律，工作失職，泄露公司秘密，造成不良影響和重大財產損失；

g)嚴重違反公司規章制度的。

出現以上情況，甲方可立即停止試用，視情況追究乙方的相關經濟賠償責任并在工資中扣發，觸犯法律的交給國家部門追究其法律責任；

九、乙方試用期滿經過考核，合格者予以轉正并辦理轉正手續，考核不合格者，將延長試用期或終止試用；

十、本協議書在入職一周內填寫，經甲乙雙方簽字后即時生效。

甲方：（蓋章）乙方(簽字)：

年月日

第二篇：員工試用期協議

員工試用期協議

甲方：青島萬旅房地產營銷策劃有限公司

乙方：身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位為：

在試用期間，根據工作需要和乙方工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、乙方在試用期內考勤，均按照甲方現行考勤制度執行。

周一至周五上班時間為：8：30---12：00、13：00---17：30。

三、乙方試用期工資標準為，甲方應按月發放。乙方每月工資自報到日起薪，并于次月15日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方應結合公司實際工作時間逐日順延發放。

四、乙方試用期滿經考核合格者或在試用期內表現優秀業績突出予以提前轉正者，甲方將自轉正之日起與乙方簽訂正式勞動合同，并為其繳納五險一金。

五、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方企業內部的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

六、乙方在試用期內提出辭職者，須提前一周向甲方提出申請，經甲方書面同意后，方可辦理離職手續。

七、乙方報到后前五個工作日為試工期，如在五個工作日內離職，甲方將不予發放在此期間的薪資。

八、在試用期內，如乙方不能勝任本職工作，甲方可隨時停止試用并予以解雇，薪資按乙方實際工作天數發放。

九、在試用期內，乙方嚴重違反公司勞動紀律或規章制度，給甲方利益造成損害者，甲方有權要求賠償并立即終止試用。

十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方蓋章簽字后生效。

十一、本協議如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

日期：日期：

青島萬旅房地產營銷策劃有限公司

第三篇：員工試用期協議（定稿）

員工試用期協議

株洲華大教育(簡稱甲方)因業務擴展，現招聘（簡稱乙方）為甲方試用員工。依照《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方達成如下協議：

1．乙方錄用時應向甲方提供有效的身份證、學歷證書、暫住證和其他相關證件和證明。

2．乙方在甲方應聘的職務為。乙方必須接受甲方的工作考核，必須盡職

盡責，遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

3．乙方試用期工資為元/每月，試用期為個月，延長時間最多不超過六個月。

4.試用期前7天為免費培訓期，在試用期提出離職，不發任何費用。

5．試用期滿前一周，乙方可以提出轉正申請，所屬部門對其做出工作表現評估，合格者

成為公司正式員工，并辦理轉正手續，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，乙方享受正式員工待遇。

6．試用期內，如乙方不能達到甲方要求的各項工作能力，甲方有權在試用期內辭退乙方。

7．乙方在試用期內，損壞甲方的物品，乙方將要照價賠償。如乙方損壞甲方的各類名譽

8．年月日起試用乙方。

9．未盡事宜，雙方協商解決。及信譽，甲方有權追究乙方的法律責任。

甲方代表：乙方代表：

蓋章：

年月日年月日

第四篇：新入廠員工試用期協議

峨口輪胎服務區新入廠員工試用期協議

甲方:山西礦建股份有限公司檢修第二工程公司峨口輪胎服務區 乙方:

依照《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，雙方在聘用關系確立前簽定本協議,有效期為三個月,協議期間雙方應遵守相關內容,如有違反,視同自動解除勞動關系。

一、協議內容：太鋼峨口輪胎服務區臨時用工

二、工作地點：峨口采礦服務區輪胎廠。

三、甲乙雙方約定范圍：

１.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品.２.乙方按甲方要求辦理相關的應聘手續.３.如果需要,乙方必須按照甲方要求加班,但甲方須支付相應加班費用 ４.協議期間,乙方必須遵守甲方各項規章制度,如有違反,按甲方規定予以考核.５.協議期間,甲方不得無故辭退乙方,否則按相關規定對乙方進行賠償.６.乙方在協議期間不得擅離職守,因乙方違反甲方規定終止合同的,乙方須賠付甲方損失,因此造成的其他經濟損失由乙方承擔.７.因乙方自身原因終止本協議的, 乙方須支付甲方違約金600元.８.乙方在試用期內因個人因素造成人身傷害及其它安全事故由乙方自行承擔責任．

四、工資待遇：試用期內甲方按乙方就業區域給予最低工資（每工作日1800

元支付。

乙方簽字: 檢修第二工程公司峨口輪胎服務區 年月日

第五篇：最新編制員工試用期l勞動協議

試用期勞動協議

甲方:

乙方:身份證號碼:(附復印件)

甲、乙雙方達成如下協議:

一、甲方聘乙方為本公司崗位員工，試用期月，從年 月 日至年月日.(甲方根據員工工作表現減少或延長試用期).二、在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

三、乙方試用期工資為元/月，在試用期內，試用期工資已包含本公司的所有福利待遇。

四、甲方每月10日左右發放工資。若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，則順延發放。

五、在試用期內，乙方提出辭職，須提前三天通知甲方，或協商解決，否則，以三日薪資賠償。

六、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作；或發現乙方應聘材料弄虛作假；或以乙方嚴重違反勞動紀律及規章制度有嚴重失職；或其他不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以無條件解聘。

七、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，員工提前轉正，當月內公司與其簽訂正式勞動合同，并且交納相關保險，試用及延長試用仍不合格者，公司給以辭退處理。

八、甲方為乙方提供一切工作所需用品,乙方要妥善保管,如損壞遺失由乙方負責按實賠償。

九、乙方須遵守甲方的一切規章制度,服從管理,按時高效完成甲方交辦的一切工作。

十、乙方保守甲方一切商業機密,泄密造成后果由乙方負責.甲方有權追究相關經濟賠償。特殊崗位需要簽訂保密協議的單獨簽訂。

十一、試用期內，甲乙雙方不管任何一方提前解除勞動關系的，甲方對乙方的相關社會保險不予交納和補交。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已認知甲方的以上規定，并自遵守各項事宜。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

日期：