第一篇：蘭州市二十七中學習心得

在蘭州市二十七中學習的心得體會

吳讓謙

昨天我們恩玲中學一行數十人驅車前往位于五泉山下的蘭州市二十七中參觀了其新課程的開展情況，我也作為其中一員很榮幸的走進了二十七的校園和課堂，看了很多東西，收獲不小，感慨良多。在欣賞他們為了實踐新課改所做的一切的同時，我也感到了自己肩上的擔子愈加沉重，感覺自己需要改進、需要摸索的地方還很多。

今年是我們甘肅省第一次實施新課改，由于與其他省份相比我們存在著自己一些實際的情況，各個學校對于新課改的理念的理解、具體環節的實施都有各自不同的想法，但是互相交流、取長補短卻是我們勝利開啟課改之門的一個必要手段。

據二十七中老師介紹，蘭州二十七中是一所歷史悠久的完全重點高級中學，有著80年的風雨滄桑，已經連續4年榮獲“蘭州市高中教育質量優秀獎”，這一來之不易的成績一定有其獨到的做法。據介紹，二十七中這所獨立高中占地54畝，共有教學班36個，在校生1900多人，教職工144人。近年來，該校圍繞“建成開放式、研究型、信息化、高質量的省級示范性高中”的總目標，積極建設和諧校園。渴盼二十七中舊貌換新顏是蘭州市民的愿望，更是幾代二十七中人夢寐以求的愿景。從2004年11月起，市委、市政府和市教育局從教育事業發展的大局出發，同該校領導班子一起，著手重點解決制約該校生存、改革、發展的瓶頸———硬件建設問題。2007年9月26日，市上投資3000多萬元、面積達16540平方米的嶄新教學樓正式投入使用，成了滄桑老校的一道亮麗風景。今年夏天，建筑面積達7000平方米的新實驗樓又拔地而起。這將為二十七中創建高質量的省級示范性高中夯實硬件基礎。

聽了他們學校老師的介紹，我得知這所學校不管在硬件還是軟件方面在蘭州市都是一流的，有很多地方有著自己獨特的優勢。而他們的教職工也對我們學校前來參觀訪問表示了熱烈歡迎。

二十七中校長焦憲慶深有體會地說，今年全省開始實施新課改，這條路誰也沒走過，為了為以后新課程能順利進展，學校管理過程力求做到目標明確、責任到人、執行到位、講究實效。據悉，為使管理者做到胸有成竹，二十七中要求領導班子成員深入課堂、深入教師、深入學生、深入科研和課改真抓實干。每位中層干部每周聽課2節以上，通過課堂教學的調研了解教學中的問題，對教師進行有效指導和幫助。本學期，僅校領導就聽課達186節，教研組長、教研員等累計聽課達300多節，基本上了解了各年級學生學習狀況和教師教學情況，掌握了最基層的信息，這對提高教師的教學水平起到了很好的促進作用。校領導身先士卒撰寫論文，積極參與課題研究，為推動課程改革的健康發展、釀造學校濃郁的學習氛圍發揮了表帥作用。

作為參觀者的一員，我也深刻的感受到了全校師生為此所做的一切。在校領導的安排下，我走進高一（3）班的教室聽了一堂課，老師在課前案例設計、課堂中教學過程組織實施等各個環節確實做得挺到位，給了我很大的啟示。這位老師在教學過程中，充分考慮到全體學生存在個體的差異，學習目標的制定具有很強的可操作性，并且起點考慮到每一個學生對所學知識的理解、掌握程度的不同，起點科學合理，既考慮到要使每個學生都能完成課業學習的目標任務，使每個學生都能掌握所學知識，又充分考慮到對學有余力的學生的開放式培養，使每個學生的學習特長都能得以發揮，學困生有成功感，學優生能最大程度的放開手腳，對所學知識進行更加深入、更加系統的掌握，充分調動學生的學習的主觀能動性，使學生各展所長，各有進步，各有收獲。再反觀二十七中的學生，課堂上能夠主動的在老師的合理性引導下參與到知識本生產生的過程中，表現出很強的積極性、主體性和主動性，這是我很有感觸的地方，也是我及自己學生今后在課堂課后所應該加強的地方。課堂的主體應該是學生，所以我回學校后要培養學生提出問題、分析問題、解決問題的能力，充分調動學生學習的主觀能動性，要敢于讓學生提問，敢于讓學生發言，敢于讓學生講盡興，敢于讓學生表現自己，敢于讓學生標新立異，充分肯定學生的優點，鼓勵學生的創造性，用積極的語言評價學生，要鼓勵學生開展探究性學習，進行合作型學習，充分培養學生的探求能力及團結協作的能力，使學生在不斷的學習中，發現解決問題的方法，總結問題的規律，提高解決問題的能力；我力求要教給學生解決問題的方法，獲取能力的手段，充分相信學生的自主學習能力，不包辦代替，不扼殺學生的創新能力的形成。

第二篇：呼市二十七中考試紀律要求

呼市二十七中考試紀律要求

為了保證考試的良好秩序，全面反映每位同學的學習情況杜絕考試違紀現象，嚴肅考試紀律，現提出以下幾點紀律要求：

一、考試要求

1、考生在每科開考前穿校服進入考場，并按規定位置就坐，不得隨意變動；

2、考生進入考場只準帶規定允許的文具，其他物品一律集中放在指定位置；

3、不準夾帶、偷看、抄襲或有意讓他人抄襲，不準接傳答案或交換答卷；不準

交頭接耳、左顧右盼；

4、考試在考場內必須保持安靜，考試時嚴格遵守考試時間，考試中途不得離開

考場，考試結束時方可交卷，不得提前交卷；

5、特別強調:考試不得帶通訊工具（手機、小靈通）等電子產品進入考場。

二、考試中只要有以下行為，一律視為作弊：

1、夾帶資料及試卷下墊有字的紙或本；

2、接送或接受他人答案；

3、交頭接耳、左顧右盼；

4、攜帶通訊工具（手機、小靈通）等電子產品；

5、以其他方式作弊者。

三、對考試作弊者，將按以下規定處理：

1、該科考試成績以零分計入學生成績檔案；

2、停止考試停課并由家長帯離學校，停課一周；

3、情節嚴重造成重大不良影響的給予留校察看以上處分，自至清退。

第三篇：寧陽二十七中2010-2011下學期講話稿

寧陽二十七中2010—2011學第二學期

講話稿

老師們、同學們：上午好！

時光似箭，日月如梭，彈指一揮間，歲月的年輪在不經意間又劃過了一圈，在全體師生的共同努力下，本學期各項工作已圓滿結束。今天，學校召開期末總結表彰大會，為的是總結經驗，分析形勢，振奮精神，奮力向前，促進同學們在以后的學習中調整學習策略，更好更快地提高學習成績，爭取學校教育教學工作在新學年有新的突破。

本學期，我們牢固樹立“德育為先、育人為本”的教育理念，樹立“德智體美全面發展”和“德育就是質量，學生的思想品德就是素質，沒有德育的教育是失敗的教育”的教育質量觀，牢牢樹立“為學生的一生發展和終身幸福奠定基礎”教育價值觀。以“貼近實際、貼近生活、貼近未成年人”為原則，按照以人為本的要求，創造人文德育、生活德育和生態德育，豐富德育工作內容，拓展德育工作途徑。以追求特色德育為主旨，抓小務恒，注重細節，把握好品德教育的根本點，創建成長平臺，讓學生個性飛揚，全面發展；積極營造文明、向上、和諧的育人氛圍，促進學生健康快樂的成長。

一、深入開展養成教育、心理健康教育和安全法制教育

1、深化學生養成教育，培養學生文明習慣。從常規工作入手，繼續抓好“五個一”的訓練，即整頓“一個陣營”，抓好升旗儀式，課間操的活動，塑造學生的精神面貌；建立“一種秩序”，即課堂秩序，集會秩序以及課間秩序的文明有序；養成“一種習慣”，做到語言文明、待人接物大方禮貌并形成習慣；堅持“一項制度”，校園衛生的包干保潔制度，確保學校環境的整潔優美；

樹立“一個觀念”，即遵紀守法，尊老愛幼，講究團結的觀念。我校從實際出發，細化出本校的養成規范，創新活動形式，著力培養學生的自我教育、自我服務、自我管理能力。為了保證我們有一個好的學習生活環境，學生會干部他們堅持天天檢查衛生，制止違紀行為，可以說不辭勞苦，盡心盡責，表現突出的有：小學部：黃昌磊、金文迪、張秀芝、徐志康、桑曉倩、馮浩、王志遠、許曌、王文煜

初中部：程瑞、杜衍澤、張聰、魏慶濤、趙佳、趙妍、曹方濤、孔維濤、邵澳、王鳳嬌、周雪嬌

開學初，我們開展了以“爭當新四好少年”為主題的教育活動，班主任結合實際對學生進行行為規范的養成教育，積極引導學生日常行為規范的落實，尤其是對學生的規范教育，使學生初步養成了懂禮貌、講規范、守紀律的良好習慣。

2、深化心理健康教育，促進學生快樂成長。

在心理健康教育方面，各學段、班級經常對學生滲透心靈，實行綜合施教；創設活動情境，培養學生受挫折能力；活化青春期教育，調節學生心理。

3、深化安全法制教育，保證學生生命安康。

學校安全重于泰山，校園安全事關全體師生生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。學校進一步加強安全管理，安排全校教職工輪流值班。保衛人員24小時值班，及時發現和處理安全事故，杜絕各種事故苗頭的發生。

1）、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“強化安全意識，提高避險能力”為主題，3月27日同學們在家觀看山東電視臺“中小學生安全教育” 專題節目，寫了觀后感；

在3月28日當天組織一次應急疏散演練。通過演練活動使中小學生熟悉疏散路線，掌握基本的自救自護技能，養成良好的安全行為習慣，主動遵守

各項安全行為規范。，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、隱患存在部位、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2）、開展豐富多彩的教育活動。對同學們開展安全預防教育，增強同學們安全意識，使學生學會自我保護、自救、互救的常識和技能。為此，我們除了要求教師在常規教育教學中滲透安全知識教育外，還通過各種途徑積極開展了安全教育活動。通過應急疏散演習不僅增強了消防、防震等意識，使同學們從“演習實戰”中學會了自救逃生、互救等技能。同學們還接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防傳染病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校推行開學初、放假前、節假日安全提醒，利用周校會議和周一升旗、活動課時間，強調安全事項，小結安全工作。通過教育提高同學們的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

二、堅持活動育人，營造良好校園文化氛圍

寒假期間，同學們參加了“我們的節日”主題活動，每人完成了《弟子規》一篇感悟心得，做到了知經典、明事理、學禮儀、潔品行、講文明，積極參加家務勞動，傳承敬老愛幼的美德，以實際行動報答父母的養育之恩，爭做一個有孝心、有禮貌、懂感恩的好學生、好孩子。

2、“學雷鋒、樹新風”分年級開展了不同的活動，評選了“學雷鋒標兵”，全體同學的實際活動落實了雷鋒精神。

3、清明節活動：結合我校實際，組織部分學生到烈士陵園進行祭掃活動，緬懷革命先烈，激發了同學們的愛國意識，明白我們的幸福生活是老一輩革命家用鮮血換來的。4、5月15日是第二十一次全國助殘日，在此之前我校組織了“愛心助學一日捐”活動，全校師生紛紛響應，獻出一片愛心。涌現出了一批先進班級。六

2、五

2、一

4、六

1、八

4、一2人均4元以上。還涌現出一批“愛心標兵”，他們是：杜安琪、王瀟帆、賈紅慶、邵文靜、王繼昊、付經生、王紀超、沈立鑫、方浩、邵賽、孫興宇、程佳樂、張沖、周可欣、陳志豪、王士林、竇亞男、史文菁等，這些同學捐款10—20元不等，還有100余名同學捐款5元以上，不再一一通報。“一方有難，八方支援”是中華民族的傳統美德，當5月10日早晨雨中一位同學被摩托車撞倒時，八年級二班班主任陳承印老師和沈傳興老師及時搶救并撥打120,將傷者送住醫院。這個班級同學獻出了愛心，紛紛捐款，陳承印老師捐了100元去探望這位同學。

5、按照市縣要求進行了優秀學生的評選活動，從道德品質、公民素質、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現、綜合實踐能力、特長與獲獎八個方面，其中學習能力主要是學習態度和學習品質，這些同學脫穎而出，成為大家學習的榜樣，他們是市三好：高中健、王建超、桑曉青、付璨、李玲、程軍浩、朱麗娜、高婧、孫緒展。縣三好：杜昕霞、張學原、邵士云、王鳳嬌、史明珠、杜慶陽、吳娟、桑芳嬌、陳然、杜忻康、徐志康、張志遠、王奧飛、李孟墾、張澤輝、王欣悅、曹方營、王瀟帆、張婷、桑雪晶。大家一定還記得八年級一班馮緒志同學。他拾金不昧的事跡還在同學們中間傳頌。當失主對他表示感謝時，他一再說：“這是應該的，老師就是這么教育的”多么樸實的語言，反映出了中學生遵規守紀、新道德教育的理念已化為實際行

動。

6、在全縣中小學生中開展愛國主義法制教育、科技教育等系列德育教育活動中，全校同學積極參加各項活動開展的扎實有效，并積極參加上級組織的競賽，在第二十六屆寧陽縣青少年科技創新大賽，董昌磊、杜菲、王春曉、程昊男、桑芳嬌、李傳超獲縣一等獎，趙微、肖琳、王瀟、劉菲、馬振廣、史衍旭、陳明雪、柏麗甜獲縣二等獎，在伏山鎮歷史的選擇讀書演講比賽中，柏曉冉、陳明雪、杜佳慧獲鎮級獎勵。

7、發展有特色的藝體活動，促進學生的全面發展

學校開展藝術教育堅持以學生為本，以學生的發展為本，把藝術教育看作是立校之本，育人之舟，把藝術教育作為學校主要的一項工作來抓，并且在工作中講究一個實字，扎扎實實地開展藝術教育。本學期開展了豐富多彩的藝體活動。學校成立了田徑隊、乒乓球隊、聲樂隊、器樂、舞蹈隊、及書法、繪畫等興趣小組，另外還開設了以“剪紙”為傳統文化的校本課程，在音體美教師的組織下，開展的有聲有色。學校組織了“春季運動會”“唱健康歌，做有志少年”、“慶六一”書畫展、學生籃球賽活動、開展了以傳統文化為主題的“谷建芬古詩詞歌曲大家唱”及“我是剪紙小明星”“隊列隊形廣播體操”等文體活動中，各項活動給學生了一片自由遨游的天空，激發了他們的學習興趣，充分發展自己的特長。在這些活動中表現突出的班級有：一年級（2）班、一（3）班、二年級（1）班、二（3）班、三年級（4）班、四（3）、五（2）、六（3）、七（3）、八（3）所有這些活動調動了學生學習積極性和思考的主動性，豐富了校園文化生活，活躍了校園氣氛，讓學生在活動中獲取知識、從活動中培養能力、開拓思維，獲得了很多的感受和收獲。抓好“兩操一課”積極開展陽光體育運動，培養學生自覺參加體育鍛煉的習慣，增強

學生體質。

利用課余時間積極組織豐富多彩的籃球、隊列隊形廣播體操、等班級體育競賽，精彩紛呈的各種陽光體育活動，有利地培養了學生頑強的拼搏精神，競爭意識及集體主義精神。我校積極參加上級各項比賽，在比賽中取得優異成績: “校長杯”田徑運動會有4人獲得第一名，8人次獲得前3名，其中我校有4名同學入選縣田徑隊參加泰安市中學生運動會，都獲得市前三名的好成績。“校長杯”舉重比賽獲團體成績第8名。

三、學生綜合素質得以提高，評優評先樹立榜樣

作為一名學生的天職就是學習，萬幢高樓平地起，我們只有現在掌握扎實的基礎知識，學好各種文化知識，才能憧憬并展望美好的未來。只有勤學習，善動腦，愛動手，以創新為快樂，以創造為自豪，才能具備扎實豐富的科學知識和實踐的能力。本學期來，全校各班學風端正，積極進取，能自覺地遵守課堂紀律。在課堂上，能積極動腦，熱烈發言，積極地參與到課堂學習中來，成為學習的主人。勇于對同學的回答質疑，發表個人獨特的意見。同學們能獨立思考，及時認真地完成作業，課后能認真做好預習復習工作。認真對等每一門學科的每一堂課，及每一道習題，發揚了不怕困難的優良作風，攻克了學習上的一個個難題，表現了奮發向上、積極進取的精神。在老師和家長們的教育引導下，許多同學由過去的被動學習轉變為主動學習，由老師家長“要我學”轉化為“我要學”。許多同學開始注重自我學習能力的培養，堅持學習寫日記、作讀書筆記等，從而提高了學習效率，使學習成績穩步提高。一學期來，涌現了一大批學習成績優秀學生。

本次期末考試中成績特別突出的學生有： 一年級：趙乙夢 曹方營 曹旭 沈羽凡 杜文慧

二年級：桑雪晶 史夢涵 杜傲偉 程璇 周慧 桑曉迪 三年級：高婧 張恒昌 崔向志 王俏 張兵 四年級：張澤輝 孫緒展 張羽 周玉瑩 許曌 五年級：徐志康 陳瑤 陶藝 王筱涵 杜騰義 六年級：常春瑤 常續 李玲 張月東 常彤 桑敏 七年級：張學原 劉濤 劉瑩 賈瓊 邵士云 賈芮 杜曉林 八年級：高中健 杜慶陽 史明珠 王娟 王明珠 李廣澤 柳倩

全校同學要向他們學習，讓我們掀起一個向優秀學生學習、趕超優秀學生的熱潮。

經過綜合評定，學業成績優秀的班級是

一（2）、一（3）、二（4）、二（1）、三（4）、三（2）、四（1）、五（2）、六（3）、七（3）、七（4）、八（1）、八（2）

與其他學校相比，優秀學科如下：

一年級數學、一年級語文、二年級數學、四年級數學、五年級數學、六年級語文

這累累的碩果見證著我們的輝煌的昨天，這累累的碩果又讓我們更期待美好的明天。

學校為大家提供了良好的學習環境，“班班通”工程利用率很高，坐在教室里就能看全國各地優秀的案例、課件，增強了直觀性，提高了實效性。完善的后勤保障，高素質的師資隊伍，優質的教學資源，每一個教師，無不辛勤努力、任勞任怨，全心全意的教育我們。但我們更應該看到同學們的不足。有些同學學習目的不夠明確，每天待在學校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心；有些同學的學習態度還不夠端正，不能認

真聽講，不能認真完成老師布置的作業，不能正確對待每一次考試；有的同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小；個別同學衛生習慣不好，隨手亂丟食品袋，特別是晚飯后，教學樓梯上、走道里、到處都是。有些跑校的同學不能按時在家里午休，提前來到校門口，在公路上來回竄，存在很大的安全隱患。放學時，歸心似箭，不知道珍惜自己的生命，根本不顧及來往車輛，騎上車子就走，并排騎車，騎快車、打鬧比比皆是，根本想不到危險就在眼前。個別同學不尊重其他同學，存在打駕、罵人的行為。個別同學有吸煙的現象、個別同學沉溺于網絡、打游戲、聊天，外地網友來見面，殊不知暗藏著許多危險。據報道，因與陌生人會面被騙錢財，甚至丟掉性命的案例舉不勝舉。

五、為此，我想在這次大會上向全體同學提出幾點要求

第一、要養成良好的學習習慣。

課前預習，課中認真聽講、記好筆記，課后認真反思，獨立完成作業試卷；珍惜時間，勤學好問，不斷進取。

第二、學習要刻苦。

我們今天要提倡的就是要學習，學習就要刻苦。大家可以回顧，古往今來所有的成功人士，包括我們身邊那些成功前輩，哪一個沒有經過一個刻苦的階段？再看看我們的前后左右，哪一個成績好的沒有經過刻苦學習？為什么要刻苦學習？因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦精神不如他們強。

現在實行雙休日，屬于自己支配的時間增多了，如果我們好好利用課余時間的話，是足夠提高我們任何一門學科的。

第三、學習要講究方法。

學習要有好的方法。最關鍵的就是要落實老師的常規學習要求：課前認真預習，課中認真聽講、記好筆記；課后認真反思，獨立完成作業試卷。要勤動腦、勤動手、勤動口，要多聽、多說、多讀、多寫、多問。在思想上重視，在行動上落實。

第四、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。

無論做什么事，都要樹立遠大的目標。然后將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是落實每一步學習任務，合理地分配好每一步的學習時間，將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累。

希望同學們面對成績，不驕不躁；面對失敗，絕不氣餒。我們要從成績中總結經驗；從失敗中吸取教訓。要保持良好的心態，把握有限的時間，刻苦拼搏，頑強進取，爭取在以后的學習中取得更優異的成績。

希望受到表彰的同學再接再厲，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮勇直追，以自己的汗水和智慧贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮和激情贏得更多的喝彩！同學們，明天的陽光更燦爛，明天的目標更遠大，明天的成績更高升，讓我們挑戰我們青少年學生應有的朝氣吧！最后祝大家假期快樂！

第四篇：二十七中中學骨干教師培養計劃

二十七中中學骨干教師培養計劃

為適應推進教育現代化工程、全面實施素質教育的需要，建設一支觀念先進、素質優良、業務精湛、結構合理的名師、骨干教師隊伍，影響、帶動我校教師隊伍整體素質的提高，為二十七中學教育事業的持續發展提供人才智力支持，特制定本計劃。

一、培養目標。

加強骨干教師網絡建設，構建由課堂教學優秀者——教學能手——學科帶頭人組成的骨干教師隊伍，造就一批具有先進的教育思想，科學的教育理念，道德素質高尚，業務精湛，教學成績優秀，開拓創新，科研成果聞名的特色名師。到2014年，力爭培養三名省級教學骨干或名教師，十到十二名營口市教學骨干或名教師，十五到二十名開發區教學骨干或名教師。

二、選拔方法。

制定和完善骨干教師培養、選拔及考核方法，建立骨干教師檔案。繼續實施骨干教師認定和考評制度，給教師創造提高和發展自己的機會。通過單位推薦，聽課、說課、評課及綜合評定等幾個環節，認定校級骨干教師，做到成熟一個，發展一個，培養一個。逐步形成我校的骨干教師隊伍，通過樹立先進典型，營造良好的氣氛，帶動全校教師積極進取。

三、培養方法。

1.開展“名師推動工程”。首先，確定全國、省、市、區各級名師的基本要求，放到骨干教師中廣泛討論，然后讓大家制定適于自己特點的自我實現方案。自我實現方案包括個人業績回顧、能力自我評價、未來發展目標、近期發展目標、方法措施五部分，促使骨干教師自覺向名師靠攏。2.開辦“骨干教師讀書班”。

學習內容：《給教師的一百條建議》、《走進新課程》等 學習形式：以自學為主，輔以集體輔導。采取“請進來”和“走出去”等辦法。“請進來”—以學區牽頭邀請專家講座。“走出去”—派骨干教師外出學習觀摩。

(1)學校全力支持骨干教師參加的各種形式的外出進修學習。學習歸來，一是要遞交書面匯報材料，二是要進行組內或全校的經驗交流，三是要上一節或兩節公開課、觀摩課。

(2)鼓勵骨干教師積極參加優質課評比，課件比賽等。另外，還要以教研組為單位組織骨干教師到兄弟學校聽課。骨干教師在聽課中學習領悟，并對照教學實踐寫出心得體會，加強理論聯系實際的能力。一個月進行一次學習心得交流，兩個月一次業務考核。3.為骨干教師“搭臺子”。

為了給骨干教師提供施展才能的機會，學校制定了獎懲制度，鼓勵教師大膽進行教學改革，開展“我最滿意的一堂課活動”，通過活動推出示范課、創新課。4.給骨干教師“壓擔子” 樹立教育科研是第一生產力的意識，承擔并實施一個課題專項研究，每學期寫出該課題的總結論文或階段性報告。取得科研成果的教師要上成果實踐課。

四、培養措施。

1.建立學習督察制度，加強對理論學習的督促檢查，確保學習效果和學習質量。

2.通過各種競賽活動及獎勵措施，鼓勵骨干教師積極參與。3.學校對骨干教師所需要的參考資料，學習經費等提供必要的保障。

4.骨干教師參與的各項活動均與教師年底績效工資考核掛鉤。

五、管理與考核。

1.制定骨干教師培養計劃，并建立骨干教師業務與考核檔案。2.每學年對骨干教師進行一次全面系統的考查，并對考查情況進行總結和通報

營口市第二十七中學

2012年3月

第五篇：蘭州市勞動合同

蘭州市勞動合同

蘭州市勞動合同1

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

根據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和___策，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

二、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和___策，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采用____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。

A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

B：不定時工作制(按勞動保障行___部門批準的辦法執行)。

C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行___部門批準的辦法執行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;

停工超過一個工資支付周期的`，甲方每月按____________標準發給生活費。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續訂

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養的;

5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;

8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行___部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺___期內的;

4.法律、法規、規章規定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當地人民___府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。

(六)經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。

(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于________個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過________天的，甲方發給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬________%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分________%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

___________年______月______日___________年______月______日

蘭州市勞動合同2

甲方（用人單位）：

聯系方式：

乙方姓名：

現居住地址：

身份證號碼：

聯系方式：

根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限采取下列第___________種形式：

（一）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月________日至________年_________月________日。

（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

（三）以完成一定工作任務為期限：自______年______月______時止。

二、工作內容和工作地點

（一）甲方安排乙方在______________________崗位（部門），從事______________________工作，擔任___________________________職務。

（二）乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

（一）工作時間

1、甲方實行每日工作____小時，每周工作____小時的標準工作時間制度。

2、甲方實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制規定的，報勞動保障行政部門批準后實行。

3、甲方因生產經營需要延長工作時間的，經與工會和乙方協商后可以每日延長1小時時間；遇到特殊情況需要延長工作時間的，可以每日延長3小時工作時間，但是每月不得延長36小時。

4、甲方因生產經營需要加班的，經與工會和乙方協商后可以安排乙方加班。

5、符合《勞動法》第四十二條規定的，從其規定。

（二）休息休假

1、乙方享受國家規定節日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。

2、乙方符合享受國家規定其他節日的，從其規定。

3、甲方因生產經營需要在休息日安排乙方加班的，應當安排乙方補休。

4、乙方符合國家有關孕期、產期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規定的，從其規定。

四、勞動報酬

（一）甲方實行________________________工資制。

1、甲方按照_____________________分配方式，于每月_____日前足額支付乙方工資。

2、乙方的月工資為_____________________元。

3、乙方在試用期內的月工資為_________元。

（二）甲方在法定節日安排乙方工作，或者延長工時的，按照國家規定支付相應的.工資報酬；國生產經營需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補休的，按照國家規定支付相應的工資報酬。

（三）乙方在孕期、產期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關生育保險和計劃生育規定執行。

（四）乙方在因工負傷停工留薪期間的工資標準和支付辦法，按照國家工傷保險規定執行。

（五）乙方在醫療期內的工資待遇，按照國家有關病假工資規定執行。

（六）甲、乙雙方執行甲方依據國家規定制定的津貼、補貼標準和支付辦法。

（七）甲、乙雙方執行省人民政府頒布的最低工資標準規定。

五、社會保險與福利

1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養老、醫療保險和失業保險規定的比例標準，按時足額履行各自承擔的基本養老、醫療費用和失業保險費用的繳納義務。

2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規定，按時足額履行工傷、生育保險費用的繳納義務。

3、乙方繳納的基本養老、醫療費用和失業保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲、乙雙方應當嚴格執行國家有關勞動安全衛生的規定。

（二）甲方應當履行的義務：

1、應當依據國家有關勞動安全衛生規定，對乙方進行教育和培訓，完善勞動安全衛生規章制度和預防事故傷害、職業危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

2、按照國家規定的標準，為乙方提供勞動保護用品。

3、按照國家規定對從事有職業危害工作的乙方進行健康檢查。

4、應當按照國家規定的標準，為乙方提供必要的勞動條件。

5、安排乙方從事特種作業操作的，應當按照國家規定為乙方辦理特種作業操作證。

（三）乙方應當履行的義務：

1、在工作過程中，應當遵守勞動安全操作規程、預防事故傷害和職業危害等措施。

2、正確使用勞動保護用品和勞動工具。

（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動保護產，甲方按照國家規定的特殊勞動保護規定執行。

（五）四方有權對乙方違規操作、不正確使用勞動保護用品行為提出批評和處罰。

（六）乙方有權拒絕四方管理人員違章指揮、強令冒險作業，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。

七、合同的變更、解除、終止

（一）合同變更

1、甲、乙雙方經過協商一致，可以變更合同的內容。

2、訂立合同時的法律依據發生變化或者客觀情況發生變化，致使合同不能正常履行的，應當經雙方協商變更合同內容。

（二）合同解除

1、甲、乙雙方經協商一致，可以解除合同。

2、乙方單方解除合同：

（1）依據《勞動合同法》第三十七條規定解除合同的，應當提前三十日或者三日以書面形式通知甲方；在通知期間內，應當遵守甲方正常的工作秩序和規章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。

（2）依據《勞動合同法》第三十八條規定隨時、即時解除合同的，應當以書面形式通知甲方。

3、甲方單方解除合同：

（1）應當依據《勞動合同法》第四十三條規定通知工會。

（2）依據《勞動合同法》第三十九條規定，隨時解除合同的。

（3）依據《勞動合同法》第四十條規定解除合同的；應當提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續；也可以額外支付乙方一個月工資后，辦理解除合同手續。

（三）合同終止

1、合同符合《勞動合同法》第四十四條規定之一情形的，立即終止。

2、合同期限屆滿時，乙方符合《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，合同終止期限應當續延至相應的情形條件期限屆滿為止。

3、乙方在合同期間內患有職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

八、其它

（一）本合同經甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發生法律效力。

（二）本合同內容與國家法律、法規、規章規定不一致的，以國家法律、法規、規章規定為準；未盡事宜按照國家有關規定執行。

（三）本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方簽字（蓋章）：

_______年_____月_____日

蘭州市勞動合同3

編號：

勞動合同書

用人單位：

職工姓名：

簽約須知

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

3、有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

4、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

6、勞動者應認真遵守用人單位依法制定的規章制度，認真履行本合同書中約定的義務。

7、工資數額應用大寫數字。

8、本合同中“七、雙方約定的其他事項”無相應內容的，應填寫“空白”；本合同一律用鋼筆或碳素筆填寫和簽字，不得涂改。

甲方（用人單位）：單位性質： 地址：法定代表人（負責人）姓名： 職務：乙方姓名： 性別： 民族： 文化程度： 戶籍所在地：現居住地址：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限采取下列第 種形式：

（一） 固定期限：自 年 月日起至 年月日止。其中，試用（見習）期自 年月日至年 月 日。

（二） 無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用（見習）期自年 月日至年 月 日。

（三） 以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至時止。

二、工作內容和工作地點

（一） 甲方安排乙方在 崗位（部門），從事

（二） 乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

（一） 工作時間。

1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工作時間制度。

2、甲方實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制規定的，報勞動保障行政部門批準后實行。

3、甲方因生產經營需要延長工作時間的，經與工會和乙方協商后可以每日延長1小時時間；遇到特殊情況需要延長工作時間的，可以每日延長3小時工作時間，但是每月不得延長36小時。

4、甲方因生產經營需要加班的，經與工會和乙方協商后可以安排乙方加班。

5、符合《勞動法》第四十二條規定的，從其規定。

（二） 休息休假。

1.

2.

3. 乙方享受國家規定節日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。 乙方符合享受國家規定其他節日的，從其規定。 甲方因生產經營需要在休息日安排乙方加班的，應當安排乙方補休。

4. 乙方符合國家有關孕期、產期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規定的，從其規定。

四、勞動報酬

（一）甲方實行工資制。

1、甲方按照分配方式 ，于每月乙方工資。

2、乙方的月工資為。

3、乙方在試用期（見習期）內的月工資為元（人民幣）。

（二）甲方在法定節日安排乙方工作，或者延長工時的，按照國家規定支付相應的工資報酬；國生產經營需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補休的，按照國家規定支付相應的工資報酬。

（三）甲、乙雙方全符合《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規定的，從其規定。

（四）乙方在孕期、產期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關生育保險和計劃生育規定執行。

（五）乙方在因工負傷停工留薪期間的工資標準和支付辦法，按照國家工傷保險規定執行。

（六）乙方在醫療期內的工資待遇，按照國家有關病假工資規定執行。

（七）甲、乙雙方執行甲方依據國家規定制定的津貼、補貼標準和支付辦法。

（八）甲、乙雙方執行省人民政府頒布的最低工資標準規定。

五、社會保險與福利

（一）社會保險費用的繳納。

1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養老、醫療保險和失業保險規定的比例標準，按時足額履行各自承擔的基本養老、醫療費用和失業保險費用的繳納義務。

2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規定，按時足額履行工傷、生育保險費用的繳納義務。

3、乙方繳納的基本養老、醫療費用和失業保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

4、甲方應當依法為乙方建立個人社會保險賬戶。

（二）醫療、工傷、生育保險待遇。

1、乙方因病或者非因工負傷需要治療和休息的，或者因工負傷或者患職業病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應當按照甲方依據國家規定制定的規章制度辦理相關手續。

2、甲方沒有參加基本醫療、工傷、生育保險的，按照國家相關規定支付乙方的醫療、工傷、生育待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲、乙雙方應當嚴格執行國家有關勞動安全衛生的規定。

（二）甲方應當履行的義務。

1、應當依據國家有關勞動安全衛生規定，對乙方進行教育和培訓，完善勞動安全衛生規章制度和預防事故傷害、職業危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

2、按照國家規定的標準，為乙方提供勞動保護用品。

3、按照國家規定對從事有職業危害工作的乙方進行健康檢查。

4、應當按照國家規定的標準，為乙方提供必要的勞動條件。

5、安排乙方從事特種作業操作的，應當按照國家規定為乙方辦理特種作業操作證。

（三）乙方應當履行的義務。

1、在工作過程中，應當遵守勞動安全操作規程、預防事故傷害和職業危害等措施。

2、正確使用勞動保護用品和勞動工具。

（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動保護產，甲方按照國家規定的特殊勞動保護規定執行。

（五）四方有權對乙方違規操作、不正確使用勞動保護用品行為提出批評和處罰。

（六）乙方有權拒絕四方管理人員違章指揮、強令冒險作業，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。

七、雙方約定的其它事項

（一）、專項培訓：

（二）保密、竟業限制：

（三） 補充社會保險：

（四） 福利待遇：

（五） 其它：

八、合同的變更、解除、終止

（一）合同變更。

1、甲、乙雙方經過協商一致，可以變更合同的內容。

2、訂立合同時的法律依據發生變化或者客觀情況發生變化，致使合同不能正常履行的.，應當經雙方協商變更合同內容。

（二）合同解除。

1、甲、乙雙方經協商一致，可以解除合同。

2、乙方單方解除合同：

（1）依據《勞動合同法》第三十七條規定解除合同的，應當提前三十日或者三日以書面形式通知甲方；在通知期間內，應當遵守甲方正常的工作秩序和規章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。

（2）依據《勞動合同法》第三十八條規定隨時、即時解除合同的，應當以書面形式通知甲方。

3、甲方單方解除合同：

（1）應當依據《勞動合同法》第四十三條規定通知工會。

（2）依據《勞動合同法》第三十九條規定，隨時解除合同的。

（3）依據《勞動合同法》第四十條規定解除合同的；應當提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續；也可以額外支付乙方一個月工資后，辦理解除合同手續。

4、甲方依據《勞動合同法》第四十一條規定解除合同的：

（1）制定裁員方案。

（2）提前三十日向工會或者全體職工說明情況、聽取工會或者乙方的意見。

（3）向當地勞動行政部門報告。

（4）公布裁員名單。

（5）辦理解除合同手續。

5、乙方符合《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，甲方不能依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除合同；乙方符合國家有關規定不能解除合同的，從其規定。

（三）合同終止。

1、合同符合《勞動合同法》第四十四條規定之一情形的，立即終止。

2、合同期限屆滿時，乙方符合《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，合同終止期限應當續延至相應的情形條件期限屆滿為止。

3、乙方在合同期間內患有職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

九、其它

（一）經濟補償的條件和辦法。

1、甲方依據《勞動合同法》第三十六條規定提出解除合同的，依據

《勞動合同法》第四十條解除合同的，依據《勞動合同法》第四十四條第一項（乙方不同意續訂合同的除外）、第四項、第五項終止合同的，應當按照《勞動合同法》第四十七條和其他相關的規定向乙方支付經濟補償。

2、法律、法規規定應當向乙方支付經濟補償的，從其規定。

3、乙方在合同解除、終止后辦理工作移交時，甲方向其支付經濟補償。

（二）解除或者終止合同證明，檔案或者社會保險轉移。

1、甲方應當在合同解除或者終止時，向乙方出具合同解除或者終止的證明。

2、甲方在合同解除或者終止后的十五日內，為乙方辦理其檔案、社會保險關系的轉移手續。

（三）合同的附件。

甲方依據法律、法規、規章規定，制定的規章制度和雙方依據合同約定而簽訂的協議書，是合同的附件。

（四）賠償。

1、甲、乙雙方違反本合同內容，給對方造成損害、損失的，應當按照《勞動合同法》的規定承擔賠償責任和支付賠償金。

2、法律、法規、規章另有規定的，從其規定。

（五）勞動爭議處理。

1、甲、乙雙方因履行合同內容發生爭議，可以協商解決，也可以向甲方的調解機構申請調解解決；調解機構調解不成的，可以在規定的時間內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

2、乙方在合同履行中合法權益受到損害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

（六）本合同經甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發生法律效力。

（七）本合同內容與國家法律、法規、規章規定不一致的，以國家法律、法規、規章規定為準；未盡事宜按照國家有關規定執行。

（八）本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份。根據需要可以制作副本若干份

甲方（蓋章）乙方簽字（蓋章）

法定代表人（負責人）年 月 日 或者委托代理人簽字（蓋章）

年 月日

蘭州市勞動合同4

甲方(用人單位)名稱：____工廠

乙方(勞動者)名稱：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的`安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;

協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：