第一篇：轉變教研方式 教師再創(chuàng)佳績

轉變教研方式

教師再創(chuàng)佳績

由重慶市文學藝術界聯(lián)合會和銅梁區(qū)政府主辦，重慶市書協(xié)和銅梁區(qū)文聯(lián)承辦的重慶市第八屆書法篆刻展于近日評選結束。據重慶市文聯(lián)官網消息，此次展覽共收到書法作品1000余件，共評出獲獎作品19件，入展作品183件。我區(qū)教師在此次展覽打破歷史紀錄，古南中學袁剛、九龍小學石正林、文龍小學楊月紅3名教師入展，教科所李楠琦獲獎。重慶市書法篆刻展是重慶直轄以后每兩年一屆的全市最高規(guī)格的書法評選，備受社會關注。此次比賽參展作者為歷屆之最，且評選按照中國書法家協(xié)會全國展覽評選要求進行，評選嚴格、公正、透明。

2014年2月，教科所就我區(qū)書法教師進行調研摸底，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有教師書法專業(yè)水平良莠不齊亟需提升，認為只有教師書寫水平的進步才能帶來學生整體水平的提高。遂從2014年春期開始，教科所就書法教研方式進行轉變，由原來的僅僅就書法課堂常規(guī)的研討轉變?yōu)閷θw書法教師教學方法和專業(yè)水平的培訓和提升。2014年2月28日，教科所誠邀全國青年書法家李中華為書法教師就書寫能力提升進行兩天的專業(yè)培訓，極大的轉變了教師們的學書觀念，由“業(yè)余”學習轉變到“專業(yè)”學習的路數上來。教科所以此為契機，在進一年多的教研活動中，對全體書法教師進行了三次規(guī)范書寫短期培訓和兩次毛筆書寫短期培訓，書寫水平明顯提升。在2014年12月首屆教師書法展上，我區(qū)教師書法水平得到了市教委、市教科院、區(qū)領導及社會各界的高度評價。展覽期間，區(qū)教委劉成主任就我區(qū)書法教科研轉變方式提升教師專業(yè)水平所取得的階段性成果給予充分肯定。2015年2月，在市教委第十八屆師生書法比賽中，我區(qū)教師獲獎300余人（獲得一等獎教師50余人）；2015年3月在市第二屆書法卓越課堂中我區(qū)教師共有7人獲獎，其中陵園小學蔡春華老師獲一等獎。

此次我區(qū)教師集體“亮劍”，在重慶八屆書展中取得的歷史性突破，是轉變書法教科研方式后取得的又一佳績。更是我區(qū)實施教育領域綜合改革，特別是實施 “以書法教育為基礎的國學教育改革”所取得的階段性成果，表明我區(qū)教師書法專業(yè)水平正在不斷提升，必將對廣大師生起到積極的示范引領作用。教科所也將進一步轉變、改進書法學科教研方式，為我區(qū)大力推進書法教育做好研究、服務和指導工作。

第二篇：轉變角色 團結協(xié)作 奮發(fā)有為 再創(chuàng)佳績

轉變角色 團結協(xié)作 奮發(fā)有為 再創(chuàng)佳績 ——在全校中層干部暨新提任干部集體談

話會上的講話

李友鴻

（2011年12月30日）

同志們：

歲末年初，學校召開中層干部會議并借此同新提任的中層干部進行集中談話，我想這既是對新提任干部的要求，也是對在座各位的要求。

對干部選任工作，學校黨委非常重視，精心謀劃，統(tǒng)籌安排，并得到市委大力支持。做到了程序嚴格，操作規(guī)范，堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、能崗匹配。你們都是優(yōu)秀的，是學校的希望和未來，學校黨委對你們充分信任，寄予厚望。下面，我從“四位”，即“站位、本位、定位、換位”四個方面，和同志們談談看法，以求共勉。

所謂“站位”就是要站穩(wěn)政治立場，從一般干部到中層干部或從副職升為正職，地位高了，站位就要提高，政治立場和思想境界也要提高；所謂“本位”就是要盡快轉變角色，在新的崗位上做好新的本職工作；所謂“定位”就是要找準自身位置，在班子中發(fā)揮好自己的“角色”作用；所謂“換位”就是要堅持群眾觀點，走群眾路線，依靠師生做好各項工作。

一、提高“站位”——用更高的政治思想境界要求自己，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和爭先意識

擔任了處級干部，相應而來的政治待遇提高了，站位也應提 高，要用更高的政治思想要求自己，牢固樹立起四種意識：

一是政治意識。就是要堅定信仰，砥礪品性，以德樹道義。對我們來說最重要的政治意識就是要堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心、對黨和政府的信任。堅持正確的政治方向、政治立場、政治態(tài)度、政治紀律和黨性原則。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝自己，堅持社會主義核心價值體系，堅持馬克思主義指導思想，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立社會主義榮辱觀。做到“愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義”，用“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”二十字公民基本道德規(guī)范來要求自己，遵守社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德。

二是大局意識。作為一名干部特別是領導干部，務必做到胸懷大局，時刻圍繞大局來開展工作。一個干部如果沒有高點站位的大局意識，上級的精神和要求聽不進去、不過腦子，沒有落實到實際行動上、落實到具體工作中，就是不稱職的表現(xiàn)。上饒師院的事業(yè)、上饒師院的改革發(fā)展，這就是我們的大局，我們要樹立強烈的大局意識，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學校的工作在自己這里被延誤，不讓學校事業(yè)發(fā)展在自己這里被阻礙。大家要深刻領會學校黨委11月4日召開的《貫徹省黨代會精神、改進工作作風、狠抓工作落實動員大會》精神，明確黨委工作要求，結合自身崗位工作，認真謀劃、狠抓落實，保質保量地完成各項工作任務，為學校的整體工作部署打好基礎、做好服務。

三是責任意識。什么是責任？責任就是份內應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。我們倡導“有為才有位、有位必有為”，就是強調有作為才能擁有這個位置，在這個崗位就必須有所作為，就必須大膽工作，主動負責，決不允許占著位置不干事、干不好事，更不允許亂干事、謀私利。要做到權責一致，是你應該做的，是你的職責，就不能敷衍，不能推諉，更不能扯皮。希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到新的崗位工作中去，把自己份內的各項工作干好、干到位，努力做到用心、盡心，敬業(yè)、勤業(yè)，負責、盡責，使領導放心、讓師生滿意。

四是爭先意識。這次學校黨委特別拿出來7個副處級崗位進行競爭性選拔，有30多位同志參加了選拔，這就是爭先意識的表現(xiàn)，我們非常欣慰。雖然大部分同志沒有上來，但我們還是發(fā)現(xiàn)了一批很有潛力的同志。走上新崗位的所有同志，都要繼續(xù)保持爭先意識。要盡快適應崗位變化，及早打開工作局面；領導干部都要重新審視自己的工作，履行好崗位職責，以奮發(fā)向上的精神，創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁，按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求，高標準、高水平、嚴要求，不斷提高工作質量和效率，把各項工作做實做好做出成效。

二、立足“本位”——盡快轉變角色，熟知崗位要求，做學習的表率、奉獻的表率、團結的表率、創(chuàng)新的表率和律己的表率

本職崗位是每個人的舞臺。大家已明確自己的崗位，就要認真履行職責。作為學校中層領導干部，大家一定要在五個方面起表率作用。

一是做勤于學習的表率。講學習是個老話題，但對同志來說，又是個新話題、新要求。崗位變了，角色變了，自然要求也 變了。大家都面臨一個新的工作任務和環(huán)境，要履行好崗位職責，就必須加強學習。首先是要提高政治理論水平。政治理論素質是能力素質的首要方面。要學習貫徹好中國特色社會主義理論等一系列黨的創(chuàng)新理論，特別要突出學習把握好科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本部門工作實際，在求實效、促發(fā)展上下功夫。其次要提高業(yè)務能力和政策水平，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。通過崗位實踐，真正把知識內化為開展工作的實際能力，不斷提高適應本崗位要求的業(yè)務能力。要加強對本崗位相關政策、規(guī)定的學習把握，提高解讀政策，運用政策規(guī)定的能力。再次要提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項或幾項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學、注意向領導學、虛心向同事學。最近，習近平同志在中央黨校2011年秋季學期開學典禮上作了《領導干部要讀點歷史》的重要講話，講的很好，建議同志們讀一讀，讀點經典著作和文章。少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，不斷拓寬知識領域、改善知識結構、寬闊視野，提高思維能力和水平。

二是做甘于奉獻的表率。作為學校中層干部，是學校事業(yè)的“中堅力量”、“骨干力量”。學校的每一項工作任務都需要大家去抓好落實，都需要大家去組織引領，可以說你們是學校名副其實的“主力軍”、“排頭兵”。隨著學校事業(yè)的發(fā)展，“十二五”改革與發(fā)展規(guī)劃的實施，教育教學改革的不斷深入，學校內涵發(fā)展的需要，我們的工作將會越來越多，要求也會越來越高，競爭的壓力也會越來越大，對大家的辛苦，領導是理解的。但越是任務繁重、越是工作壓力大，就越是要有奉獻精神，越是要發(fā)揮好骨 干作用。教師本來就是一個無私奉獻的高尚職業(yè)，而教師領導干部則要求做出更多的奉獻，比如說就要坐班，甚至加班，就要考慮一個單位、一個部門的事情，就要為師生服務。希望大家腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經得起考驗，把本部門、本崗位的工作做好，把各項任務完成好。

三是做善于團結的表率。我國有句諺語：“一花獨放不是春，百花齊放滿園春。”說的就是整體的力量、團結的力量。作為部門的班子成員，一定要積極維護好、發(fā)展好、營造好和諧團結局面。一個部門的班子成員能否凝心聚力、團結一致至關重要。實踐證明，團結出戰(zhàn)斗力、團結出權威、團結出形象、團結出干部。搞好了團結一榮俱榮；搞不好團結一損俱損。要堅持民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，圍繞工作大局，求同存異，做到思想上合心、行動上合拍、工作上合力，發(fā)揮團隊精神。找準自己的位置和目標。就像踢足球，是前鋒、中鋒，還是后衛(wèi)、守門員，都要各司其職，各負其責。班子正職要謙虛謹慎，率先垂范，對同志一視同仁，放心放手支持同志們的工作。班子副職要擺正位置，尊重正職，顧全大局，保證政令暢通，工作到位而不越位、不缺位、不錯位，補臺而不拆臺，堅決維護班長和班子集體的權威，切實做到不利于團結的話堅決不說、不利于團結的事堅決不做。要寬容大度，不要小肚雞腸；要襟懷坦白，不要無端猜忌；要互相維護，不要背后算計；要與人為善，不要無事生非。要“既共事，又共心”，心往一處想，勁往一處使，共同營造和諧的工作環(huán)境和氛圍，最大限度增加和諧因素，用團結的力量促進事業(yè)的發(fā)展。

四是做勇于創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的靈魂，也是教育事業(yè)發(fā)展的原動力。當代社會千變萬化，知識經濟時代日新 月異，如果我們的教育只能教給學生舊有的知識技能，而不能教給學生如何運用知識、創(chuàng)新知識，適應社會的變化，那造就的都是一些“知識恐龍”。因此，我們的教育模式必須立足時代發(fā)展，加以全面的改革和創(chuàng)新。“與時俱進”因勢而變已經成為各國大學教育的成功經驗。作為學校的中層干部，我們要順應這一歷史性的變革，堅持與時俱進，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念。在人才培養(yǎng)模式、教學理念、學科建設、產學研結合、服務社會和黨建思政工作等領域敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動解決新問題、主動承擔新任務、主動迎接新挑戰(zhàn)。把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點上，充分發(fā)揮自身的聰明才智，把每一個好點子、每一項好做法、每一條好經驗匯集起來、抓出成效，使其成為推進學校事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭源泉和動力。

五是做嚴于律己的表率。“公生明，廉生威”。廉潔奉公，勤政為民，遵紀守法，是領導干部執(zhí)政的素質要求和道德規(guī)范。嚴于律己對每個人都很重要，對領導干部尤為重要。從走上領導崗位一開始就要管住自己，并經常自省、自勵，堅決不邁出錯誤的第一步，要清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。“常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數，謹慎從事，守住底線。要時刻嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，做到警鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風氣。要嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺遵守《廉政準則》，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權力，經得住考驗，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住自己，淡泊名利，做一名秉公辦事、清正廉潔的中層干部。

在這里我想強調：品質方面如果出了問題，恐怕此人再有才，也不能對其委以重任。有這樣一個故事。康熙年間，某書生見一人買《呂氏春秋》時掉下一文錢，他便用腳踩住，待那人走后，俯身將錢撿走。這一舉動剛好被江蘇巡撫湯默庵看在眼里，他不動聲色地問了書生姓名。后來，這個書生通過了吏部考試，被委派到江蘇常熟任縣尉，但還沒有等那書生上任，巡撫便將其掛牌免職。理由很簡單：當秀才時貪錢，一旦當了地方官，有了權，那還能不營私舞弊?不如早早免官，免得百姓遭殃。因一文錢而免其官，正是湯默庵從似乎不起眼的小節(jié)中看到了那個書生道德和品質中隱藏著的問題。我們要從小事、小節(jié)做起，對于領導干部來說，小事、小節(jié)并不小，小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格。一些領導干部犯錯誤，往往是從一些小的過錯開始的。如果小處隨便，好處先得，作風渙散，往往會在群眾中造成不良的影響。因此，作為領導干部應該明白自己所處的位置，時時處處嚴格要求自己，要從大處著眼，小處著手，既為自己定出較高的修養(yǎng)目標，又在每一件細小事情上都能嚴格要求自己，勤舉小善，樂去小惡，確保生活圈嚴謹、交往圈純潔、娛樂圈健康，做一個讓組織放心、群眾滿意的好干部。

三、找準“定位”—— 堅持好民主集中制原則，認真履行職責，處理好與上下級、分工與協(xié)調、權力與責任、個人與集體等四種關系

不管那一級班子，都有一個分工的問題，大家一定要堅持民主集中制原則，個人服從組織，少數服從多數，在分工中找準位，定準位，理順關系干到位，不越位，這是對大家的基本要求。

一是處理好對上負責與對下負責的關系。對上負責就是對學校黨委負責、對事業(yè)負責。學校黨委把大家放在這個位置上，對 你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認識，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動扛大梁、挑重擔、負重責、做貢獻，向上級交一份滿意的答卷。同時，作為領導干部，在本部門的分工職責范圍內出了問題也必將第一個被問責、被追究甚至處理，大家要增強對事業(yè)的敬畏之心，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責。對下負責，就是要對群眾負責，既要關心群眾，維護群眾的根本利益，又要敢于負責，嚴格管理。我們經常強調“律下必嚴”，是對廣大干部最好的保護。無論是在執(zhí)行工作計劃還是在遵守工作紀律上，都要嚴格要求，真正負起責任來，做到有布置、有檢查、有落實、有回音，面對矛盾不回不避，遇到問題敢抓敢管，要調動師生員工的工作積極性、主動性，使本部門成為一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的堅強集體。

二是處理好分工與協(xié)調的關系。每個班子成員按照分工管好、做好自己份內的工作是義不容辭的責任，但工作中的協(xié)調問題更是至關重要，這是領導干部履行職責的基本方法之一。領導干部必須學會協(xié)調、善于協(xié)調，理順各方面的關系，正職要把方向、出思路、敢擔當，做到統(tǒng)馭全面，協(xié)調各方，同時又要作風民主，廣開言路，當好班長。二級學院的黨政正職之間，更要互相尊重，互相支持，遇事多商量，平常多溝通，大事通過黨政聯(lián)席會研究決定，不計較個人得失，不爭一時短長，成為哥倆好，做到一條心。我從來認為黨政正職之間的關系處理，一看悟性，二看素質，請同志們認真領會！副手要尊重主要領導，服從和執(zhí)行組織部署的工作，積極參與班子各項決策，發(fā)揚民主作風，多提建設性的意見和建議，多請示，多匯報。各級班子都要關心師生，服務師生，凡事多為師生考慮，多為群眾著想，為他們多辦事、辦實事、辦好事，使大家心往一處想，勁往一處使，確保各 項工作順利開展，共同營造團結一心、步調一致的和諧局面。

三是處理好權力與責任的關系。正確看待崗位的變化是個人思想認識問題，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，我們必須樹立好這“六觀”。我想講一講權力觀，權力是組織和人民給的，是給你干事業(yè)的，是給你為人民服務的；權力行使要有度，權力運行要有序，權力監(jiān)督要有力；權力和責任是緊密相聯(lián)系的，有權力就要負責任，有多大權就要負多大責任。這個關系處理不好，就會出事。雖然，學校中層干部權力不大，地位也不是很高，但每個崗位是學校的一級組織機構，在師生員工眼里代表著學校的形象。組織安排你當了“頭”，那就得各方面都要帶好頭，不能帶壞頭。學校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施，首先要在中層落實，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要，希望大家肩負起這一責任來，并認真履行好這一責任，不辜負組織和群眾的寄望。

四是處理好個人與學校的關系。任何干部的升遷和進步，與自己的德才、自己的努力和自己的表現(xiàn)有直接關系，但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持。升職固然是進步的一個方面，但組織的需要、工作的需要更為重要。大家要自覺從點滴做起，把教職員工的擁護和領導的信任轉化為開展工作的動力，再接再厲，精益求精，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績來回報組織和教職員工的信任、重托。在座的許多同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好，但切記不要驕傲，不要自以為是。要看到我們施展才華，實現(xiàn)抱負，離不開學校這個大舞臺，我們是依附于學校的發(fā)展而不斷進步的，學校的發(fā)展為我們筑造了成功的階 梯。大家要自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一起來，把個人利益與學校利益統(tǒng)一起來，以學校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現(xiàn)學校發(fā)展目標不懈努力。為了學校的事業(yè)發(fā)展和班子建設，大家還要做到與人為善、助人成功、成人之美、甘為人梯，不要像桶里的螃蟹你拉住我，我拉住你，誰也上不去。在推薦干部時出以公心，理理思路，循序而行，把最優(yōu)秀的最可能成功的同志先推薦上去。

四、常思“換位”——堅持群眾觀點，設身處地為師生著想，相信師生，依靠師生，做師生員工的貼心人，從三個方面進行換位思考

換位思考，是一個管理學名詞，是指在進行工作的過程中，需要把自己放到別人的角度上來考慮問題，處理問題。從歷史經驗看，“換位思考”也是黨的宗旨的直接體現(xiàn)。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨的群眾路線是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。胡錦濤總書記今年“七一”重要講話中指出“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”溫家寶總理也說過：“只有把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在臺上。”請大家牢記這幾句名言，在領導崗位上學會換位思考，學會站在師生員工的立場上思考、講話和做事，才能有為有位。

一是與師生之間的換位思考。作為中層領導，也許會有這樣困惑：師生為什么對某些工作和學習缺乏應有的熱情，工作和學習的落實為什么總是不到位等等？作為師生，有時也會有這樣的困惑：我們學院的領導為什么總是聽不進自己的建議，為什么總是不肯定自己的工作等等。這些現(xiàn)象的存在，究其根本原因，就 是兩者間都沒有真正從對方的角度去考慮問題，既有領導者沒有真正去了解每位師生在工作和學習中需要什么，師生也僅是從自己的角度而沒能從領導的高度來審視全盤的工作。由此可能造成政令不暢，執(zhí)行不力，工作和學習無法打開局面。所以領導和師生之間必須進行換位思考，這樣才能激發(fā)出巨大的能量，創(chuàng)造出更大的績效。

二是與干部之間的換位思考。干部之間，由于各種競爭帶來的沖突本來就難免，再加上興趣、愛好、文化知識、生活閱歷以及工作能力、經驗的差異，大大小小的分歧就產生了，這些現(xiàn)象的存在勢必會造成工作相互推諉、扯皮，甚至影響部門形象。這時很有必要在進行換位思考，了解對方的想法和立場，尊重對方，求同存異。不搞有了問題自己悶著或在背后犯嘀咕，而是擺在桌面上開誠布公、推心置腹地談一談。這樣既不傷害感情，又解決了問題，推進了工作。

三是與部門之間的換位思考。學校有許多職能部門，許多工作都必須靠職能部門去完成，同時又必須得到各二級學院的支持，當工作出現(xiàn)沖突和矛盾時，就需要各部門換位思考。作為職能部門主要是服務職能，要設身處地為各二級學院想一想，多體諒他們的難處，主動提供服務，幫助其排憂解難。各二級學院也要做到服從學校統(tǒng)一安排，確保政令暢通，對學校或職能部門布置的工作按時按質按量完成，注意溝通加強配合，適時提出合理化建議，不斷把學校整體工作做好。

同志們，今天我給大家講的幾點意見，有些是在歷次會議中講過的，關鍵是靠你們自己的悟性和實踐。我們希望通過大家的共同努力，在上饒師院建設好一支奮發(fā)有為、真抓實干、聯(lián)系群眾、廉潔高效的高素質干部隊伍，推進我們學校又好又快發(fā)展。

最后，代表學校黨委和行政向同志們致以新年的問候！祝同志們新年愉快，工作順利，身體健康，家庭幸福，吉祥如意！

第三篇：齊心協(xié)力再創(chuàng)佳績（范文模版）

齊心協(xié)力再創(chuàng)佳績

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

2011年是緊張而又忙碌的一年，我們黨支部在局黨委的正確領導下，貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)一思想，全體職工精誠協(xié)作、務實創(chuàng)新、管理水平進一步提高，全面完成了局黨委下達的經濟指標和各項工作任務，全年公司完成經營收入355萬元。

在這玉兔辭舊，金龍迎新之際，我們迎來了2012年的黨員輪訓。聽了局長的動員講話我熱血沸騰，干勁十足。2012年我們源園黨支部將在局黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導進一步提高黨員的思想政治素質，增強黨性觀念，發(fā)揚創(chuàng)衛(wèi)期間“5+2”、白加黑的工作精神為推進全市房地產業(yè)又好又快發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。進一步深化改革，加強目標管理，創(chuàng)新發(fā)展。完成由服務型企業(yè)到企業(yè)型服務的轉變，加強內部管理總結創(chuàng)衛(wèi)工作經驗進一步抓好經營管理。“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”，為推動我們十堰大市場科學發(fā)展、跨越式發(fā)展再創(chuàng)佳績，以迎接黨的十八大的勝利召開！

謝謝大家！

第四篇：辭舊迎新+再創(chuàng)佳績

江蘇省南通中學周一講團

辭舊迎新展望未來

老師們，同學們：

大家好！今天我國旗下講話的題目是“辭舊迎新 展望未來”。

日月穿梭，寒暑交迭，歲月的年輪在不經意中又多劃了一圈。2010年的一頁即將翻過，新年的鐘聲即將敲響。回首昨日，太多的回憶，太多的感慨。

2010年，對于中華民族來說，是不尋常的一年。我們難以忘懷，精彩紛呈的世博盛會，承載了一個大國的光榮與夢想，在黃浦江畔古老而嶄新的熱土上發(fā)出輝映全球的光芒；嫦娥二號暢游太空，譜寫了中華民族自強不息、銳意創(chuàng)新的壯麗篇章；滬杭高鐵令世人矚目，“中國速度”的奇跡再次應證著一個東方大國的崛起與輝煌。

我們無法忘記，中國西南地區(qū)遭遇六十年來最為嚴重的干旱，青海玉樹發(fā)生7.1級地震，甘肅舟曲遭遇特大山洪泥石流。災難又一次次考驗著我們。多難興邦，團結奮進，華夏大地，十三億顆真誠的愛心，匯成愛的海洋。我們同舟共濟，我們眾志成城！

回望2010年，感動和精彩就成長在我們的身邊。整潔的校園環(huán)境，飽滿的的精神面貌；一聲聲響亮的問好，一次次精彩的文體活動，離不開我們全體同學的不懈努力。還記得新生軍訓，驕陽下我們刻苦訓練，奪得軍訓會操比武一等獎；還記得教師節(jié)，上課前我們的那聲“老師，節(jié)日快樂”，讓老師驚訝的雙眸漾滿欣慰；運動會上，同學們集思廣益，在推陳出新的入場式表演和競爭激烈的各項比賽中，我們的智慧與激情得到了淋漓盡致的展現(xiàn)；藝術節(jié)里，每一個跳動的音

江蘇省南通中學周一講團

符都詮釋著飛揚的青春，合唱比賽、才藝表演、英語短劇??無不為我們奉獻上精彩紛呈的視聽盛宴。下周的社團展示周系列活動，又會將藝術節(jié)活動推向一個高潮。藝術的蓓蕾在校園里競相開放，處處飄香。

天時人事日相催，冬至陽生春又來。回首往事，歲月流轉，我們眉宇間多了幾分淡定和從容；追憶往昔，中流擊水，我們言談間鋒芒初露。昨天的成功不代表明天的輝煌，昨天的失敗也不代表明日的暗淡。用勤奮和汗水夯實學業(yè)大廈的地基，用拼搏和堅強向時光索取價值。盡管前行的道路上會布滿坎坷與艱辛，但我們一定會在成功與喜悅中學會自信，在失敗與淚水中學會堅強，在“誠恒”的校訓下，不斷完善自我、超越自我、成就夢想。

今天，我們的航船已經起錨，選好航程，為又一個嶄新的日子精心打造。因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕；因為有承諾，我們義無反顧，勇往直前！1

第五篇：服務大局 再創(chuàng)佳績

服務大局再創(chuàng)佳績

——在慶祝中國共產黨成立93周年座談會上的講話

李振剛

（2014年7月1日）

同志們：

今天，我們在這里共同研討新時期基層黨組織建設工作，以求真務實的方式慶祝黨的93歲華誕，總結企業(yè)黨建工作經驗，創(chuàng)新黨建工作思路。

在慶祝建黨93周年的日子里，我們不會忘記，路橋集團從一個年工程量百萬多元的公路施工隊發(fā)展到今天年經營產值產12億元的規(guī)模企業(yè)，特別是近兩年來，三個文明建設整體邁上了一個新的臺階。我們所取得的每一項成果，依靠黨的正確領導和各項方針、政策的貫徹落實，依靠黨組織和廣大共產黨員帶頭沖鋒陷陣，依靠新老路橋人的艱苦接力和負重開拓。

一年來，集團各黨支部、廣大共產黨員，團結和帶領廣大職工群眾，積極投身于企業(yè)改革發(fā)展實踐，付出了艱辛的努力，做出了巨大的貢獻。期間，他們致力于加強和改進黨的建設和思想政治工作，積極推進安全文

化建設和廉政文化建設，努力維護集團穩(wěn)定，忠誠企業(yè)，榮辱與共，以自身的良好形象贏得了職工的信任和擁護。在此，我代表集團黨委，向全體黨員和職工，表示衷心的感謝！

同志們，我們后面的任務相當艱巨，面臨的形勢不容樂觀。盡管上半年各項工作成績赫然，但是，我們也要清醒的看到，經營市場的挑戰(zhàn)，人力資源的短缺，資金缺口的壓力等，嚴重困擾著我們的發(fā)展。基層黨建、企業(yè)文化建設的行進步伐還不平衡。面對今后形勢，我講三點意見：

一、深入基層，勵精圖治，再創(chuàng)佳績

黨員領導干部，要俯下身、接地氣，發(fā)揚艱苦奮斗精神，帶頭學習理論知識，堅持用科學發(fā)展和創(chuàng)新理念指導工作實踐，牢固樹立“發(fā)展是第一要務”思想，在加快企業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場上，全體黨員、干部要緊緊圍繞集團下半年生產經營目標，勇于創(chuàng)新，全力以赴，勵精圖治，再創(chuàng)佳績。

二、強化黨建，求真務實，服務大局

各黨支部和全體共產黨員要主動適應新形勢，進一步加強和改進黨的思想、組織和作風建設，堅持黨在企業(yè)的政治核心地位，充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展、工程創(chuàng)新和安全生產

等各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。各支部要認真落實黨委的工作部署，加強執(zhí)行力建設，扎實抓好以基層黨建、安全生產、廉政建設考核機制為基本載體的基層建設，糾正和消除對黨建工作、企業(yè)文化、廉政建設是“純務虛”的認識誤區(qū)，反對形式主義，防止“花架子”、“走過場”，多動心思，多花力氣，把虛功做實，使之成為綜合反映一個部門職工隊伍素質、班子綜合能力、基層管理、安全生產業(yè)績的一面“鏡子”，協(xié)調發(fā)展，總體推進，服務大局。

三、鎖定目標，穩(wěn)中求進，再接再厲

7月，是搞好下半年工作的開局之月，組織好7月份的工作意義重大。以2014年全年目標的實現(xiàn)為標旗，一是穩(wěn)中求進抓好在建工程，強化質量管理，提高安全保障，增強效益意識，落實細化措施。二是做好經營龍頭工作，以新思路、新途經，分析形勢，跟蹤信息，拓展市場。三是加強安全管理，建設安全文化，特別是當前面臨的汛期和高溫季節(jié)的到來，進一步做好應急預案措施和演練工作，明確安全責任制。四是繼續(xù)加強黨風廉政建設，在事關施工隊伍選擇、工程材料選購、機械設備租賃、工程質量驗收等環(huán)節(jié)，嚴格把關，切實維護好職工利益，促進集團持續(xù)、健康穩(wěn)定發(fā)展。五是強化企業(yè)品牌建設，在以往獲得榮譽的基礎上，進一步把企業(yè)

文化建設和品牌推廣相互結合，提升青島路橋“一路真誠”和“俯身為路，躬背為橋”企業(yè)品牌的知名度，增強企業(yè)無形資產價值。

同志們，我們正處在發(fā)展的關鍵時期，面臨的困難還很多，市場份額變化，競爭壓力升級，嚴重制約著我們的發(fā)展速度。但我相信，在集團黨委的領導下，在全體黨員干部和職工的共同努力下，牢記宗旨，履行使命，克難攻堅，以無愧于時代、無愧于職工、無愧于共產黨員光榮稱號的使命感和責任感，創(chuàng)新實干，奮發(fā)圖強，為打造文明和諧的青島路橋而努力奮斗！

謝謝大家。