第一篇：2013——2014年上學期期初工作匯報

2013——2014年上學期期初工作匯報

——年上學期期初工作匯報本學期從號一年級新生招生開始，我們就開始了本學期的工作。

在人員緊缺的情況下，我校的王賀武借調到局里，孫秀東又被借調到職教中心。

因此，這無形中給我們的工作帶來了更多的壓力。

還好，由于我們工作謀劃在前，大家群策群力，精心準備。

新的學期，各項工作都在有條不紊的進行，使新學期有了一個良好的開端。

一、把好一年級新生入學關。

一年級新生提前入學，杜絕了以往開學第一天的混亂局面。

從去年開始，縣城學校都去掉了學前班，新學期第一天，由于家長和孩子對學校和教師都陌生，因此，進入校園后，家長學生的擁堵給校園的新學期的第一天造成非?；靵y的局面，為此，我們把好一年級新生入學關。

招生的時候，我校組成以副校長、教導主任、學科教師為招生委員會成員，從戶口的審核、到學生的面試、再到通知書的發放，做到生源均勻地分配到各個班級中，保證優、中、差生均衡，男、女比例均衡。

號，一年級新生家長帶著孩子走進校園，在學校的組織下，我們進行了一年級開學典禮，家長一同參加，學校不同層面的領導、教師與家長見面，并從德育、教學、孩子的行為習慣養成等不同側面對家長進行培訓，取得了很好的效果。

二、把好各年級新生轉入關。

每當新學年開學，縣城小學都要面對鄉下學生的轉入。

可以說，轉入的學生良莠不齊，為此我們把好這一關，家長送孩子入校心切，但是從孩子的入學我們加強對孩子的教育，對家長的引導。

尤其是學習基礎差、行為習慣不好的學生，我們在對學生進行面試時、通過對學生的成績的問詢，到對假期作業的審核，判斷出孩子的學習態度和學習能力。

從而做到按成績公平、公正地分到各個班級當中，給教師一個公正的安排。

三、把好畢業班學生教育關。

新學期開學第一周，我們對畢業班學生進行一系列教育，上好開學第一課，做好新接班班主任與學生的溝通工作，并對畢業班學生進行一日軍事訓練活動，在匯報表演完成后，王校長對畢業班學生進行勵志教育。

畢業班的學生在短短的一日軍訓中，取得了良好的效果，精神煥發，以飽滿的熱情投入到學習當中去。

開學第二周，六年四班新接班的班主任又召開了家長會，校領導關校長親臨班級，與家長溝通，有效地促進了家長對教師和學校的了解，更利于對教師工作的支持。

開學兩周了，我們在教師困乏的情況下，外聘了六名教師，該照顧的老教師又擔起了班主任工作，身體不好的教師也被派到重要崗位上。

班容量超大，我們及時地為教師配備腰麥。

哪個崗位缺人，我們管理干部就盯到哪個崗位上，可以說，我們克服了重重困難，使得校園秩序井然，課堂教學穩步開展。

第二篇：上學期期初工作匯報

上學期期初工作匯報

本學期從18號一年級新生招生開始，我們就開始了本學期的工作。在人員緊缺的情況下，我校的王賀武借調到局里，孫秀東又被借調到職教中心。因此，這無形中給我們的工作帶來了更多的壓力。還好，由于我們工作謀劃在前，大家群策群力，精心準備。新的學期，各項工作都在有條不紊的進行，使新學期有了一個良好的開端。

一年級新生提前入學，杜絕了以往開學第一天的混亂局面。從去年開始，縣城學校都去掉了學前班，新學期第一天，由于家長和孩子對學校和教師都陌生，因此，進入校園后，家長學生的擁堵給校園的新學期的第一天造成非常混亂的局面，為此，我們把好一年級新生入學關。

招生的時候，我校組成以副校長、教導主任、學科教師為招生委員會成員，從戶口的審核、到學生的面試、再到通知書的發放，做到生源均勻地分配到各個班級中，保證優、中、差生均衡，男、女比例均衡。

23號，一年級新生家長帶著孩子走進校園，在學校的組織下，我們進行了一年級開學典禮，家長一同參加，學校不同層面的領導、教師與家長見面，并從德育、教學、孩子的行為習慣養成等不同側面對家長進行培訓，取得了很好的效果。

每當新學年開學，縣城小學都要面對鄉下學生的轉入?？梢哉f，轉入的學生良莠不齊，為此我們把好這一關，家長送孩子入校心切，但是從孩子的入學我們加強對孩子的教育，對家長的引導。尤其是學習基礎差、行為習慣不好的學生，我們在對學生進行面試時、通過對學生的成績的問詢，到對假期作業的審核，判斷出孩子的學習態度和學習能力。從而做到按成績公平、公正地分到各個班級當中，給教師一個公正的安排。

新學期開學第一周，我們對畢業班學生進行一系列教育，上好開學第一課，做好新接班班主任與學生的溝通工作，并對畢業班學生進行一日軍事訓練活動，在匯報表演完成后，王校長對畢業班學生進行勵志教育。畢業班的學生在短短的一日軍訓中，取得了良好的效果，精神煥發，以飽滿的熱情投入到學習當中去。開學第二周，六年四班新接班的班主任又召開了家長會，校領導關校長親臨班級，與家長溝通，有效地促進了家長對教師和學校的了解，更利于對教師工作的支持。

開學兩周了，我們在教師困乏的情況下，外聘了六名教師，該照顧的老教師又擔起了班主任工作，身體不好的教師也被派到重要崗位上。班容量超大，我們及時地為教師配備腰麥。哪個崗位缺人，我們管理干部就盯到哪個崗位上，可以說，我們克服了重重困難，使得校園秩序井然，課堂教學穩步開展。

第三篇：2013——2014年上學期期初工作匯報

2013——2014年上學期期初開學工作匯報

從8月18日一年級新生招生開始，我們就開始了本學期的工作。在人員緊缺的情況下，我校的王xx借調到局里，孫xx又被借調到職教中心。因此，這無形中給我們的工作帶來了更多的壓力。還好，由于我們工作謀劃在前，大家群策群力，精心準備。新的學期，各項工作都在有條不紊的進行，使新學期有了一個良好的開端。

一、把好期初三道關，確保教學秩序井然有序。

1.把好一年級新生入學關。

一年級新生提前入學，杜絕了以往開學第一天的混亂局面。從去年開始，縣城學校都去掉了學前班，新學期第一天，由于家長和孩子對學校和教師都陌生，因此，進入校園后，家長學生的擁堵給校園的新學期的第一天造成非?；靵y的局面，為此，我們把好一年級新生入學關。

招生的時候，我校組成以副校長、教導主任、學科教師為招生委員會成員，從戶口的審核、到學生的面試、再到通知書的發放，做到生源均勻地分配到各個班級中，保證優、中、差生均衡，男、女比例均衡。

23號，一年級新生家長帶著孩子走進校園，在學校的組織下，我們進行了一年級開學典禮，家長一同參加，學校不同層面的領導、教師與家長見面，并從德育、教學、孩子的行為習慣養成等不同側面對家長進行培訓，取得了很好的效果。

2.把好各年級新生轉入關。

每當新學年開學，縣城小學都要面對鄉下學生的轉入?？梢哉f，轉入的學生良莠不齊，為此我們把好這一關，家長送孩子入校心切，但是從孩子的入學我們加強對孩子的教育，對家長的引導。尤其是學習基礎差、行為習慣不好的學生，我們在對學生進行面試時、通過對學生的成績的問詢，到對假期作業的審核，判斷出孩子的學習態度和學習能力。從而做到按成績公平、公正地分到各個班級當中，給教師一個公正的安排。

3.把好畢業班學生教育關。

新學開學第一周，我們對畢業班學生進行一系列教育，上好開學第一課，做好新接班班主任與學生的溝通工作，并對畢業班學生進行一日軍事訓練活動，在匯報表演完成后，王校長對畢業班學生進行勵志教育。畢業班的學生在短短的一日軍訓中，取得了良好的效果，精神煥發，以飽滿的熱情投入到學習當中去。開學第二周，六年四班新接班的班主任又召開了家長會，校領導關校長親臨班級，與家長溝通，有效地促進了家長對教師和學校的了解，更利于對教師工作的支持。

開學兩周了，我們在教師困乏的情況下，外聘了六名教師，該照顧的老教師又擔起了班主任工作，身體不好的教師也被派到重要崗位上。班容量超大，我們及時地為教師配備腰麥。哪個崗位缺人，我們管理干部就盯到哪個崗位上，可以說，我們克服了重重困難，使得校園秩序井然，課堂教學穩步開展。

二、做好三項重點工作，為教學工作的開展把舵導航。

1.科學合理地安排課程設置工作。

我校嚴格執行國家課程安排計劃，開齊開全開滿大綱中規定的各學科課程，教師授課嚴格執行教學進度計劃。結合學校實施自主教育實際需求，將閱讀課、書法指導課、心理健康教育課、行為習慣養成教育課、綜合實踐課編入課表。同時我校將第二課堂活動進一步推進拓寬，壁掛式科技館正在籌建中，讀書節活動也在籌備之中。國家、地方與校本課程有機結合，從而促進學生更加全面健康地成長與發展。

2.嚴抓教學常規管理工作。

教學常規工作是學校教學工作的基石，抓好教學常規工作，學校工作就能基本規范。本學期初，我校根據上學期教育教學量化考核取得的成績和存在的問題，出臺細化了《xx二小教學常規管理基本要求》，組織全體教師認真學習并提出改進建議，從而使我校每項教學工作有章可循，方向性、規范性和實效性明顯增強。我們對教師備課、上課、有效訓練、作業批改、培優輔差、命題測試、業務學習、聽評導課、校本研修、計劃總結等常規管理環節提出了具體的可操作性強的基本要求。

3.深入開展生本教育實驗研究工作。

經過一學期的學習實踐探索，生本教育理念已經在我校扎根發芽。本學期我校將把生本課堂的創建作為提升教育教學質量的主要措施，以15位實驗教師引領帶動更多教師，從實驗班級擴展到同一年級班級，從以學習小組建立和前置作業設計為研究重點的淺層研究，拓深到課前、課堂、課后學生自主學習能力的培養，真正實現促進學生全面發展的目標。在教學實踐中不斷豐富完善xx二小“三學、三展、三評”生本課堂教學模式。

開學第一周，我們根據生本實驗要求，結合我校教學實際，研究制定了《xx二小生本學案》，在征得教研組長建議后統一下發到各教研組。生本學案包括學習目標、學習重點、學習難點、前置性作業設計、學習過程、課后反思等環節，以統一學案模式促進備課質量的提升。

第四篇：期初工作匯報

開學以來的工作匯報

在縣教育局的領導和安排下，在我校全體師生的共同努力下，學校開學以來各方面的工作，按照計劃有條不紊的展開，也取得了良好的效果。主要情況如下：

一、制定計劃

開學初，我校按照期初工作會議精神，召開了全體教師會議，組織學習了石局長在期初工作會議上的講話，公布了本學的教師工作分工，布置了本學期的重要工作。

按照教育局的工作意見，根據我校的實際情況，學校領導班子共同協商制定了本學期的教育教學工作計劃。教育處、德育處、班主任、教研組、任課教師按照學校要求，根據本部門，各學科的各自特點，分別制定了工作計劃。

二、工作實施

開學以來，學校按照工作計劃，分層次地展開了教育教學活動

1、在上學縣辦的教案評比大賽的基礎上，進一步強化教案的數量、質量的管理力度。每雙周把檢查結果向全體教師張貼公布，并納入考核、獎懲。

2、加大上課的管理力度，向45分鐘要質量學校繼續執行組級的研究課、校級的研討課和隨堂推門聽課三種模式

3、舉辦了國慶63歲華誕聯歡會，師生同臺表演了精彩的文藝節目，表現了熱愛祖國的堅定信念，體現了為祖國之強勝而讀書的英雄氣概。

4、學校組織學生積極參與綏中縣第十三屆全民運動會。號召學生發揚運動健兒的拼搏精神，刻苦學習，以優異的成績考入上級學校

5、開學典禮會上，宣讀了新“中學生守則”和新“中小學生日常行為規范：并進行了解讀。要求學生不但知道內容而且見之行動。開學以來，學校未出現一次打架或罵人現象，涌出許多拾金不昧的事跡，互幫互學，文明禮讓已蔚然成風。

6、學校圖書館繼續向學生開放，每天30分鐘，學生可按照規定閱覽書籍，增長知識。

7、堅持每天三操活動（眼操、間操、太極拳）堅持課間學生室外活動，保證學生的課外活動時間達到運動量。

8、繼續舉辦美術、音樂活動小組。發揮學生的特長，做到讓每位學生都學有所得。

9、強化校園安全工作。學校設施進行了普查、加固，教育學生文明出行、文明騎車、文明禮讓，嚴禁吃不合格食品。

總之，五周來的教育教學工作已按計劃順利實施，并取得了比較好的效果，特別是開學以來學生的學習風氣蔚然成風，教師的工作熱情空前高漲，和諧校園已在我校體現。

2012.10.11

第五篇：學期初工作匯報

富家中心學校學期初工作匯報

富家鎮中心學校

2011年9月

富家中心學校學期初工作匯報

本學期我校開學各項工作認真貫徹《縣教育局關于2011至2012年年工作安排意見》及張局長教育工作會議講話要點。以實實在在抓落實為根本，提高教育教學質量為宗旨，力爭各項工作有新的突破。

一、開學之前籌備工作。

本學期我校就目前存在的薄弱環節和過去一年里工作存在的問題進行深刻的反思，尋找差距，我們感到有沉重的壓力。在8月24日，中心學校學校召開領導班子會議，就當前存在的問題進行研究、探討。根據發現的問題和工作的需要，計劃撤并新生小學教學點，把領導教師分別充實到中心小學、雙河小學。這樣，教師缺編問題得到了緩解。我們進一步完善了教師《教學工作量化考核制度》，《班主任量化考核制》，《教育教學獎懲制度》，《教職工請假制度》，并且剛性執行各項制度，作為考核，評優評先的直接依據。

二、加強師德學習。

我鎮各校加強了師德學習，具體學習了“如何做一個受學生歡迎的好老師，如何增強教師的施愛技巧和責任意識，教師如何走專業化道路，如何解決本校存在的問題有效提高教育教學質量。讓全體教師面對現實、針對問題、不斷反思，深入思考如何干好本職工作。全體教師形成共識，下定決心要加強學校的管理力度，把各項工作落實到人，分工再明確，事事有人管，人人有事做。

三、嚴格執行國家課程計劃，開足開齊課程課時。期初嚴格按國家課程計劃規定落實學校的課程設置，落實“三表制定”，開足開齊課程課時，特別關注薄弱學科的建設與發展。加強音體美勞學科的建設。

嚴格安排上級要求落實“作息時間安排”嚴格控制中小學生在?；顒涌偭俊⒈ＷC學生有足夠的睡眠時間，處理好“減負”與“提質”的關系。

四、做好各項教育教學工作。

期初我們從學校實際出發，迎難而上，千萬百計地推動我鎮學校新課程改革向縱深處發展，在課改實踐中正確落實新課程理念。進一步修訂完善了《富家鎮中心?；A教育課程改革實施和管理方案》，并公布了《新課程理論月學習制度》、《新課程實施問題月反饋制度》。動員全鎮教師進行一次期初新課程理論大學習，要求全鎮每一位教師積極參與《新課程標準》再學習和新課改理論的學習與討論。結合教育局教師教學技能大賽的實際情況，要求全校教師每月寫一篇教學問題反思，每位位教師認真撰寫，有自己教學心得并積極去發現教學問題。

本學期開學以來我校確定“優化日常教學管理，注重自我管理和過程互動，突出過程的質量管理”的工作目標。成立了教學工作量化考核領導小組和工作執行小組，加強了對五項常規（備課、上課、批改作業、輔導、考核）的全過程評價，強調了以指導促進為主，以評估考核為輔的工作方針。中心學校領導對全鎮各校學校教學常規進行了一次全面的自查。為了把工作落到實處，全鎮各校都派了駐校領導。

全鎮各校召開了教師的校本教研動員大會，大家深入討論，達成以下共識：

1、做好自我反思。

2、做好同伴互助。

3、做好專業引領。

師徒結對，加強新教師培養。我中心學校制定公布了《教師師徒結對方案》要求教齡三年以下的新教師拜一位老師跟習兩年以上，中級及評上縣級以上優質課、新秀的骨干教師必須帶一位徒弟，明確任

務，共同學習，共同進步。習的內容、形式和大致的時間安排。

下階段工作：

1、狠抓教育教學反饋，加強各項制度的實施過程管理。加大對學校存在的問題進行整改的力度，及時通過會議，宣傳欄，學校的網頁通報，反饋，及時提出整改的措施，使各項工作有實效的運轉。

2、認真做好新課程的實施，加強校本教研，做好教師專業化發展工作。（1）做好自我反思。期初要求每位教師要不斷加強自身建設，積極自主地做好每節、每日、每月的教育教學反思，積極養成記教學日記、寫教育隨筆、進行課后備課的教育習慣。（2）做好同伴互助。每校本學期每月要務實地開展一次集體備課。要求教師之間舉行開放性邀請聽課，每位教師一學期上二次校級公開課，同一年級教師上同一節課等有利于教師自身發展的教研活動。（3）做好專業引領。學校每月組織一次教育教學前沿理論學習，倡導每位教師上認真撰寫教學心得，踴躍向教育局開辦的《臺安教育》投稿。（4）圍繞新課程改革，重點完成“十個一活動”任務。“每學期讀一本教育專著，寫好一篇課改經驗論文（參加一次論文評比），作一場專題講座（包括學生講座），寫一篇教學隨筆，主持（或參與）一項課題研究，上一節課改匯報課，評一節觀摩課，拜一名師傅（或帶一名徒弟），組織一次社會實踐，每月提交一份優秀教學設計”。本學期至少互相聽評課15節以上，同時在期中組織一次全鎮教師課堂教學評優活動，12月進行一次青年教師模擬上課評比活動，以促進教師走專業化發展道路。

3、加強末成年人思想道德教育工作。下階段要實實在在的抓好衛生習慣、上課紀律、逃課現象、吵架現象、破壞公物等現象，要大力

開展養成教育，精心組織實施新《守則》、新《規范》，夯實學生的道德基礎。使學生裝的行為習慣和思想品德得到升華，同時加強班主任隊伍建設，開展“班主任專業技能比賽，提高班主任隊伍整體水平。切實加強學校共青團、少先隊和學生會工作，加強團隊建設開展“紅領巾示范生和示范團員”創建活動，開展社會實踐體驗活動，加強勞動教育、創設讓學生終身難忘的生活體驗，引導學生正確認識人與人、人與社會、人與自然的關系，開展“弘揚培育民族精神”教育活動，強學校精神文明建設。

4、繼續做好安全工作，把安全工作作為學校工作的一個重點，經常抓，抓經常。