第一篇：xxxx年過去了,回顧一年的工作,在院黨委的正確領導下, …

2012年工作總結

管理與經濟學院副院長 李 綱

2012年是管理與經濟學院學科建設和內涵發展的關鍵一年。這一年，本人依靠校黨委和校行政的正確領導，依靠學院領導班子和全體同事的大力支持和配合，在工作中努力堅持科學發展觀，注重理論聯系實際，明確職責，恪盡職守，努力工作，使分管工作取得了一定的成績。現述職如下：

一、不斷加強政治學習，努力提高理論水平和領導能力 根據崗位工作的實際需要，本人能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，同時緊密結合自身工作實際，把理論與實踐有效的結合，在實際工作中不斷提高自身的理論水平和業務能力。系統、深入學習了省部領導在華北水利水電學院60周年校慶大會上的講話精神、積極參加學校舉辦的黨課講座，全面領會黨的十八大精神，努力學習最新的高等教育理論和知識，堅持以學校黨委行政的有關要求開展工作。同時，認真學習了學校有關學生管理的各級各類文件和規章制度，積極向有豐富工作經驗的領導、老師和請教、學習，從一點一滴做起，進一步提高工作的能力，努力適應本職崗位的需要。

二、認真履行崗位職責，圓滿完成了各項工作任務 1.科研工作

（1）科研項目申報和立項。2012年，我院申報國家級、省部級和地廳級項目的積極性明顯提高，項目立項總體數量增多。初步統計，共獲得各類項目立項21項，其中國家社會科學基金青年項目1項、重點項目子課題1項，教育部人文社科基金2項，到賬科研經費157.05萬元（橫向78.85萬，橫向78.2萬），完成了到賬經費150萬的目標。

（2）成果鑒定和獲獎情況。2012年完成省部級以上科研項目結項或成果鑒定32項，與2011年增加了10余項。共獲得廳級以上獎勵8項。省級二等獎3項，王延榮教授主持的“普通高校創業型人才培養創新實驗區建設研究與示范”獲河南省高等教育省級教學成果獎二等獎，楊雪教授和黃偉副教授分別參與的“煤礦生產安全風險管理機制研究”和“推動中原經濟區跨越發展的人才工作機制創新研究”獲河南省社會科學優秀成果獎二等獎。省級三等獎2項，其中河南省社會科學優秀成果獎和河南省發展研究獎各一項。廳級獎3項。

（3）論文與著作。2012年，我院共發表學術論文83篇，其中17篇被期刊收錄或發表在《系統工程學報》等一級學報上。與2011年項目，發表文章總數和被SCI/SSCI/EI/CSSCI檢索的文章數量分別減少了18篇和19篇，其部分原因在于學校降低了對會議檢索論文的資助。出版學術專著、教材18部。

（4）邀請省內外專家指導自科基金申報。學科先后邀請魏明俠教授、方潤生教授、胡祥培教授等一批學者舉辦學術講座，并就國家自然科學基金的申報進行專門指導。

（5）完成高層次人才科研啟動項目驗收工作，（6）完成了管理與經濟學院青年培育基金項目中期考核。（7）其他工作。積極配合科技處等相關部門，及時發布科研項目、科技獎勵等申報信息，收集并上報相關申報材料，完成了科研成果等統計工作。

2.學科建設

（1）拜訪國務院學科評議組專家并匯報博建工作情況。在2012年4月和10月中國管理科學與工程學會常務理事會、管理科學與工程學會2012年年會暨第十屆中國管理科學與工程論壇期間，學科帶頭人王院長教授拜會了管理科學與工程學會理事長李京文院士、國務院學科評議組成員齊二石教授、楊善林教授和黃海軍教授，向他們匯報了我校管理科學與工程博建學科建設情況。

（2）省級重點學科建設。2012年10月，經過學科點申請、學校推薦、專家評選和省教育廳審核，由管理與經濟學院、水利學院共同建設管理科學與工程一級學科被確定為河南省重點學科，王延榮教授、聶相田教授、何楠教授聯合擔任學科學術帶頭人。

（3）建立專項經費，資助學科成員對外交流。學科成員參加中國管理科學與工程學會2012年常務理事會、2012年學科年會以及管理科學與工程論壇等一系列國內、國際學術會議20多人次。

選派王延榮教授參加了中國留美經濟學會2012年國際學術研討會；選派林禎教授、李綱副教授、黃偉副教授和盧亞麗博士參加了2012年管理科學與工程學科暑期研討班；選派王延榮教授和李綱副教授參加了河南省高校經濟與管理學院（系）院長（主任）2012年峰會議；選派祁麗霞副教授參加了參加2012年第三屆亞洲工業工程與管理創新國際學術會議；選派桂黃寶副教授參加了八屆中國科技政策與管理學術研討會會議；王延榮教授、羅黨教授和李綱副教授參加了管理科學與工程學會2012年年會暨第十屆中國管理科學與工程論壇；選派何楠教授和盧亞麗博士參加了中國自然資源學會2012年學術年會。

（4）多次召開學科現場辦公會。根據管理科學與工程博建中遇到的問題，由王天澤校長主持召開了多次學科建設辦公會，就學科研究方向、隊伍建設、科學研究、人才培養、實驗室建設組織有關部門、學科成員進行討論，確保了學科各項工作計劃的落實、執行和有效實施。

3.專科助學本科工作

（1）制定了《關于主考學校主講教師制作網絡教學資源的要求及說明》等相關文件，完成了19門專科助學本科視頻課件 的制作，劉康、魏杰、蒙微、任建華、劉鐵軍、董飛、孔慶鈞、黃志啟、周賀來、桂黃寶、梁松、胡德超潘前進、陳國棟等老師付出了辛勤的工作。

（2）專科助學本科招生情況良好。截止2012年11月底，已和許昌職業技術學院、商丘工學院和成功學院等8所大專院校建立了合作關系，商務管理和項目管理兩個2012年招生人數合計為489人，招生人數比2011年增加170人，規模經濟效應初步顯現。

（3）積極申請的專科助學本科專業——會計（財務會計方向）。自考辦與會計系一起撰寫了論證報告和培養計劃，目前相關文件正提交省自考辦審查。

4.個人完成教學科研情況

2012年本人在CSSCI期刊上發表論文1篇，被SCI源期刊錄用論文1篇；獲得中國博士后基金資助1項，參與鄭州市軟科學重點項目1項；作為參與人獲河南省高等教育省級教學成果獎二等獎1項；與王延榮教授、周賀來博士合作，在科學出版社出版專著1本。完成3門本科課程教學工作，2門研究生課程教學工作，教學總學時近270學時。

三、認真履行黨風廉政建設責任制，嚴守干部廉潔自律規定 自覺遵守關于黨員領導干部廉潔從政方面的規定，始終嚴格要求自己，認真履行黨風廉政建設責任制，正確看待手中的權力，牢記“兩個務必”，時刻警鐘長鳴，認真維護黨的形象和領導班子 的集體形象。

第二篇：一年又要過去了,年總結

博覽中心2012年維保年總結

一年來，維保小組在公司領導和博覽中心相關部門的正確領導和大力支持下，在本班組全體員工的共同努力下，2012保障了博覽中心電房系統和消防系統安全。具體工作簡述如下：

一、提高安全意識

我班認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，時刻牢記“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的警訓，吸取特大火災的教訓，不斷完善消防設施，完善消防管理責任，認真學習各項安全規章制度，增強大家的法律意識，安全意識。

二、搞好基礎工作

認真做好作業計劃，扎實開展排查整治，按照要求對轄區的設備進行維護檢修，保障了電房系統和消防設備及其它設備的正常運行。

三、堅持自查巡檢工作

經常進行電房和消防安全自查，尤其是博覽中心開展和節假日前后增加檢查次數，對每次的檢查都有詳細記錄，對發現到涉及安全用電及火災隱患部位進行及時整改，真正做到有制度、有落實，使安全用電和防火安全的工作具體化、制度化、規范化、經常化。

四、障礙處理

處理各類報警故障46次。

(1)消防報警：多為故障報警，屬誤報。探測器本身塵埃堆積污染嚴重引起；少數火災報警因外來人員誤動和設備本身故障造成的。所列報警情況我們均已及時處理，沒有造成損失和影響。

(5)立安紅外監控系統有6個攝像機壞或故障，本小組已于11月上報公建二部，至今未答復。

五、2012年在11月24日，25日我維保小組對博覽中心的低壓電房里的開關柜和干式變壓器都進行了保養工作，對開關，聯絡柜，功率補償柜上的儀表及各種指示燈都進行了檢查與校對，并對以上設備進行了逐個清潔，對線頭進行了加固。

(2)在維保電房的工作中檢查到BD1和BD4的低壓電房內的開關柜有5個抽屜式開關壞，BD4電容柜顯示屏壞，以上情況因涉及到有關單位的用電，所以我們及時上報給有關各部門，(3)消防排煙風機系統排查工作已全部完成，目前設備系統基本運行正常。(4)整改安裝疏散指示燈和安全出口燈具。

(5)在 倆個消防水泵房進行設備及電氣配電系統測試。目前水泵房安全隱患清除，設備運行正常。

六、公司和博覽中心布置的任務、班組管理及員工出勤情況

(1)完成電房和消防兩個班組的合并，并對新班組人員的工作做了重新調整。

(2)強化消防設備維護班組的管理，在班組內執行零星假登記和文件閱讀登記制度。2012年全班員工工作出勤基本正常。

(3)積極響應中心關于維護知識的培訓活動，認真組織全班人員深入學習設備日常維護標準及熟練掌握本專業的業務水平，提高了本班人員的維護技能；按照中心指示要求，本班已實施了電子打點運維值班試運行工作，在系統內填寫值班日志情況正常。

(4)我們相信有公司的大力支持和指導，本班會在今后的工作中爭取做到最好，不辱使命。

七、2013年工作計劃：

(1)按照新的作業計劃進行設備的預檢、預修，確保設備正常運行。(2)做好2013年維保設備的試運行工作，發現問題及時與管理單位溝通，解決問題不留隱患。(3)落實好電房系統和消防報警設備及設施的維修工作。

(4)要求全班每一位員工上班期間加強值班責任心，把當日值班要求的工作內容做好。(5)努力完成各級領導交給的其它工作任務。

總之，在2012年我維保小組的維保工作雖然取得了一定成績,但是在2013年的維保工作中我們不能掉以輕心。繼續深入開展電房系統和消防安全排查工作，重點檢查前一段時間設備隱患排查整治工作的落實情況。認真分析工作的薄弱環節，查清工作疏漏，并及時告知相關業務主管部門存在的安全隱患,杜絕安全事故的發生；在今后的工作中加強對維護人員的培訓，圍繞建立完善的安全生產長效機制，落實工作責任，充分發揮維護管理工作中的作用，把我班的工作維保工作不斷推向深入。確保博覽中心的安全生產的正常運行。

第三篇：我校支部在上級黨委的正確領導下

我校支部在上級黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“3211”和“1020”工程建設，以“促和諧，加強黨的組織建設；講黨性，突出黨員隊伍建設，樹先鋒，強化職業道德建設”為主題，以“推進教育全面發展，辦好人民滿意的教育”為目標，以創“星級”基層黨組織和爭當“優秀黨員”活動為載體，堅持“科學發展，社會和諧，服務群眾”的原則，大力加強學校黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮學校黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了學校黨建工作和教育教學工作的順利開展，各項工作取得了一定的成績。學校獲得市先進集體，市精神文明先進單位，市德育示范校，全國綜合實踐基地，省乒乓球傳統校等殊榮。成績的取得，是學校黨政共同努力的結果，是學校黨支部堅持加強黨的建設，創先爭優，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、向心力和戰斗力的充分體現。

一、黨員隊伍基本情況：

支部成立于1959年，學校現有23個教學班，1000名學生，教職工85人。現有黨員33名，其中，正式黨員 31名，預備黨員2 名。平均年齡36歲，本科畢業32人。小學中高級黨員27人，一級黨員6人，市名師2人，市區級骨干10人。擔任年部組長、教研組長、中層以上黨員的18人。近年來獲區級以上榮譽的達21人次。

二、創先爭優活動開展情況：

（一）、落實組織保障，營造濃厚氛圍。

校黨支部對創先爭優活動十分重視，把它作為提升辦學品位、打造特色學校的難得機遇來抓。一是組建領導小組。學校領導高度重視，專門召開班子成員會議，就此項工作進行深入研究部署，成立由校黨支部書記任組長、校長任副組長、支部委員和黨小組長為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施。學校各部門全力支持活動開展，切實做到人力、物力、時間和經費“四到位”。校黨支部書記、校長親自作動員報告，帶頭上黨課，帶頭作出公開承諾，起到了很好的表率作用。校黨支部委員主動聯系黨員，開展結對爭優活動，幫助普通黨員解決學習、工作和生活上的實際困難，引導和帶動普通黨員爭優秀。二是精心制定方案。通過深入調研、座談討論等方式，在廣泛征求意見的基礎上，我們研究制定了活動實施方案，結合學校實際，對先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求、活動載體、推進方式等內容進行了進一步深化、細化和具體化，提出了明確的爭創目標，力爭校黨支部創建區先進基層黨支部，力爭1名黨員爭市優、2—3名黨員爭區優，其他黨員在各自崗位爭校優。三是深入宣傳發動。通過召開支委會、黨員大會和全體教職員工大會，認真傳達、學習上級組織動員會議精神和各級領導講話，統一校領導領導班子和全校黨員的思想認識。積極引導他們參加活動，確保了黨員參加“全覆蓋”。同時，通過懸掛宣傳橫幅、印發簡報、創辦博客、宣傳展板等方式，大力宣傳創先爭優活動的重要意義、總體要求和方法步驟，宣傳活動中的好做法、好經驗，營造了濃厚的活動氛圍，推動了活動深入開展。

（二）、抓實關鍵環節，推進公開承諾。

我們把公開承諾作為創先爭優的關鍵環節來抓，采取有效措施，扎實有序推進。一是科學設置承諾內容。校黨支部主動深入部門、深入班級、深入黨員、深入教職員工、深入學生及其家長，開展“零距離”訪談，廣泛聽取工作意見和建議。在此基礎上，經過反復討論研究，確定了從加強領導班子建設、激勵黨員“亮身份、創業績、爭貢獻、促發展”、提升教師隊伍師德師風教育水平等幾個方面進行承諾。每名黨員按照爭當“五個模范”的要求，結合部門職能、崗位職責以及承擔的重點任務，針對教研教改水平不夠高、先鋒模范作用發揮不夠好等方面問題，細化了爭當優秀黨員的承諾。二是多種形式公開承諾。通過全體教職工大會演講、出創先爭優活動宣傳窗、博客上公布、工作場所擺放共產黨員崗位和先鋒崗（根據教師不同特點，設立教學、讀書、服務、師德先鋒崗等）公示牌、掛黨員服務卡胸牌和每季度進行講評等多種形式，把黨支部和每個黨員的承諾進行全方位公開公示，接受全校師生監督，讓每個黨員頭有“緊箍咒”，群眾評議胸有“對帳單”。三是積極踐行承諾。校黨支部將承諾事項合理分解到每個黨員身上，明確其目標任務、具體完成時限。黨員根據自身承諾事項，制定詳細的工作計劃和推進措施，確保承諾及時兌現、如期完成。對于近期能夠辦到的事情，絕不拖延，馬上予以解決。如針對教職員工關注的績效考核和班主任津貼問題，學校及時出臺了改革方案，使100%的教職員工增加了薪金。定期開展黨支部和黨員踐諾情況點評，對群眾反映履行承諾不夠的黨員，由黨支部書記找其談話，限其整改。

（三）、創新載體活動，增強創先爭優實效。

支部根據創先爭優總體要求，精心設計活動載體，以“立足崗位做貢獻創先爭優當先鋒”為載體開展了“六比六爭”主題實踐活動，為黨員搭建各種平臺，不斷激發黨員創先爭優的活力，確保活動取得實效。“六比六爭”的主要內容是：

1、比業務，爭當教學先鋒。圍繞教學中心，開展多種教學競賽活動。提高黨員教育教學水平，力爭從黨員中選拔骨干教師，從骨干中選拔名師。支部從黨員教學基本功下手，開展“下水文、板書、普通話、導語設計等競賽”。為規范職業語言，開展“誦讀競賽”。為讓黨員在教學中以學生為本，率先垂范，身體力行，要求黨員在假期做習題演練，體會學生做題的難易和效率。同時開展“數學競賽活動”。學校還定期開展“年組接力課”、“中心組研討課”、“同題達標課”等活動，發揮黨員教師個人和集體智慧，在反復研討中提升教學能力，扎實學校教學質量。本月，在全體黨員中開展優質課評比活動。要求全體黨員干部都要參加，參加確定課題、參加課堂教育設計、參加聽課評課、參加教學練兵。此活動正在進行中。通過業務練兵活動，涌現許多業務骨干。黨員趙巖、李丹、馮艷波、林沖、陸鐵男、胡敬梅、王曉霞是我校首屈一指的教學骨干，教學先鋒。他們在教學中刻苦鉆研、大膽創新，苦練基本功。王曉霞代表我區參加市音樂教師基本功大賽獲第三名。趙巖在省美術評優課中獲一等獎，馮艷波、林沖、陸鐵男、胡敬梅多次在市區上公開課，受到與會領導高度評

2、比干勁，爭當敬業先鋒。引導廣大黨員事事都要爭先、率先、領先三先思想。樹立高度責任心，立足本職崗位，埋頭苦干，無私奉獻，敢于亮黨員身份，讓黨員形象樹起來。我們通過開展崗位創建活動，激發黨員工作動力。33個黨員崗位，設立6個先鋒崗，有教學、讀書、愛生、師德、服務、敬業先鋒崗，支部積極為黨員搭建各種平臺，讓黨員爭先，創先。黨員劉暢，嗓子長時間說不出話，醫生開一個月診斷，但劉老師一天沒有休息，帶病堅持工作，不能說話就用手寫，用眼神示意。王玉杰每天早來晚走，利用休息時間為學生補習功課，家訪。陸鐵男為鉆研口語訓練教學閱讀大量書籍，在學生中反復研究、實踐、修改，終于獲得成功，班級學生的口語水平在全校勘稱一流，她的口語訓練教學也在全校推廣??像這樣埋頭苦干、開拓創新，勇于探究教育教學新途徑的先進事跡舉不勝舉，營造良好的比學氛圍。

3、比學習，爭當讀書先鋒。創建品牌學校，建立優化教育體制，才能符合科學發展觀的要求。“科學的發展”要有科學的發展規劃、思路和舉措，比學習促轉變是爭先的必要途徑。為使教師更好學習，每學期為教師購買1千余元圖書，鼓勵教師積極閱讀，提升素質，豐富自我內涵。我們提出要爭做學習型領導班子，學習型黨員隊伍，學習型教師隊伍目標。大力營造崇尚學習的濃厚氛圍，人人爭做學習者，人人都是讀書者，讓學習成為每一個黨員教師的不懈追求。開展“日學一小時，月讀一本書，年長一技能”活動。首先領導帶頭讀書學習，圍繞每一時期的中心任務和重點工作，先后就《領導干部怎樣讀書》《基礎教育改革和發展綱要》等方面進行學習。學校十分重視黨員教師的集體學習機會，精心安排豐富多彩、形式多樣的活動。學習職業道德規范，學習時代楷模劉義權、沈浩事跡，召開座談會，大家交流體會，暢談學習心得，開展《學時代楷模劉義權，在本職崗位做貢獻》活動。組織黨員教師學習黨章，創先爭優黨課輔導，學校書記、校長，結合當前創先爭優活動，以《當代中國黨建史》和《創先爭優從我做起》為題，為全體黨員教師上了一堂生動的黨課。支部組織黨員開展多種多樣的讀書活動。黨員教師每學期制定讀書計劃、每月寫出讀書卡和讀書體會，辦讀書小報、學校還開展黨員教師的“美文鑒賞”以及讀書沙龍活動。提倡教師建立個人的博客，發表自己的讀書學習體會。以多種形式的讀書活動促進學習型校園的建設。讀書節時表彰了一批讀書先鋒。其中黨員有15名。

4、比愛心，爭當愛生先鋒。愛是教育的前提，我們的教育是愛的教育，愛在細微處，因為愛，使園一的教育教學工作形成一道亮麗的風景線。學校建立“學困生”、“德困生”、“貧困生”檔案，黨員教師與“三生”結對子。鼓勵黨員教師為學生獻愛心，利用班內外和黨員服務日為學生獻愛心。每年兒童節，黨員教師為貧困生贈送學習用品和生活用品已形成習慣。我們通過“師德風鈴”、“我講我的師德故事”等活動講述自己的愛生故事，黨員盧研在學生剛入學時就像媽媽一樣照顧學生的學習和生活。學生經常尿褲子每次都是默默清洗，經常把自己孩子的衣服拿來為其換上，有一次，孩子把大便拉在褲子里，急得大哭起來。盧老師一邊安慰孩子，一邊為其清理糞便，她的愛生行動令家長深受感動。老黨員孫梅在班主任中年齡最大，所教班級最差，班中有一孩子弱智，行為怪異，經常在課堂上大喊大叫，有時出走，大小便隨意。孫老師沒有嫌棄她，上課時把他安排在自己身邊，精心呵護，看管，教育學生關心照顧他，為了這名學生，孫老師不知吃了多少苦，受了多少委屈，在孫老師幫助下，學生的病情有了一定好轉，學習有了一定進步，家長對老師萬分感激。孫老師今年7月份被光榮評為市學雷鋒先進個人。黨員高靜為轉化學困生，堅持為學生補課，激發孩子學習興趣，學生成績直線上升，在家里也變成了一個聽話懂事的孩子。家長看到孩子的變化，特意送來一面錦旗：獻愛心真情無限，育桃李師生情深。

5、比貢獻，爭當服務先鋒。我黨的宗旨是全心全意為人民服務。為群眾多辦實事、辦好事、讓群眾得到更多實惠。我們學校也立足實際，注重關心和解決職工的實際問題，并把送溫暖活動列為議事日程，做到職工住院必看、有難必幫、有思想情緒必談、家庭有矛盾必勸。同時要求黨員為教師、家長、學生服務，爭當服務先鋒。支部建立黨員群眾結對子檔案，舉行了結對子幫教儀式，黨員和教師互贈禮物和寄語。幫教儀式后。黨員經常找教師談心，了解思想動態，鼓勵思想上進，在生活上關心幫助他們。教師張原住院期間，同年組黨員劉麗、盧研承擔起張老師全部課程，一同幫助管理班級，使張老師得以安心養病。自我校實施“青藍工程”后，黨員教師在教學上發揮傳幫帶的作用。傳授教學技能，跟蹤聽課，指導，開展黨員為教師“三送”活動，即送信息，送技能。黨員王曉霞和教師張樂是青藍典范，張樂鋼琴伴奏基礎不好，為參加區音樂教師基本功大賽，王老師悉心指導，手把手傳授技巧，在師父指導下，張樂在大賽中獲得優異成績。支部還利用黨員服務日為師生服務，假前，黨員冒著炎熱到學校試驗田鋤草、摘茄子、黃瓜、花生毛豆，累得直不起腰。幼兒園成立，黨員帶頭打掃衛生，布置環境設施。學校建設離不開黨員的辛勤汗水。除做好校內服務，在黨員中開展與“社區黨員手牽手活動”，黨員和三合社區貧困群眾一幫一，以幫政策、幫資金、幫勞力等形式開展結對幫扶，展示了黨員形象，融洽了黨群干群關系，升華了創先爭優活動。

6、比形象，爭當師德先鋒。愛崗敬業、熱愛學生、尊重學生、尊重家長，這是教師職業道德的基本要求。為樹立良好師表形象，組織黨員教師進一步學習《中小學教師職業道德規范》，明白作為一個教師應該具有的職業道德、社會道德、家庭倫理道德等；明確作為一個教師教書育人，為人師表的基本專業素養和教育的理念。以“我和我的學生、我的教育理想”為主題，組織師德反思活動，并形成書面反思材料，參與交流和評比。開展廉教自律，杜絕有償家教教育活動。本學期，支部成立師德講師團，收集整理黨員教師師德事跡，拍攝他們在愛生、敬業方面的點點滴滴。利用政治學習時間講（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）師團成員圖文并茂、生動地講述我校黨員教師師德典型事跡，并開展大討論活動，用黨員典型帶動全體教師，在學校形成良好的師德師風。同時，學校開展“我與我的同伴”的交流活動，以及“師德經驗交流”、“鑄師魂、樹形象師德座談會”等活動，形成良好的師德氛圍。

到目前為止，我校已經全面組織各項創先爭優活動，全體黨員干部正奮戰在教育教學的第一線，為創先進黨支部、爭做優秀共產黨員做著應有的貢獻。我們相信，公園一校的黨支部一定會成為先進黨支部，公園一校的共產黨員也一定會成為優秀共產黨員，公園一校的教育教學工作也一定會再上一層樓。

第四篇：在公司黨委的正確領導下

本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格遵守黨的紀律，堅定不移地貫徹執行公司的決策部署，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，認真做好本職工作。

在日常工作中，始終牢記自己的工作職責，兢兢業業，盡職盡責。努力改變不適應工作形勢變化的傳統做法，全力拓展推進管理工作的新思路和新方法，抱著對黨、對企業負責的態度，忠實履行自己的崗位職責。

在公司黨委的領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨章，切實遵守黨章，深入貫徹黨章，自覺維護黨章，做到了從源頭上預防腐敗。一是認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，切實筑牢反腐倡廉防線，認真履行公司黨風廉政建設的崗位職責。自覺遵守公司黨委廉潔從政的規定，嚴格按照黨章的有關規定，規范自己的言行，自覺接受群眾監督，嚴于律己，率先垂范。工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不以權謀私。作為一名共產黨員，一名國有企業的中層干部，始終能夠堅持科學的發展觀，肩負起自己的神圣職責。堅持做到了廉潔自律，克己為公，不為私利所誘，不為金錢所惑，求真務實，銳意進取。始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事。為企業的長足發展，貢獻了自己的全部力量。

雖然我做出了積極的努力，取得了一定的成績，但由于主客觀原因，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。一是理論學習不系統、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發展觀的學習領會，離公司黨委的要求還有一定的差距，需要進一步加強。今后，我將竭力進取攻關，努力克服不足，創造性地開展工作，加強學習，加強作風和黨風廉政建設，為公司又好又快的發展貢獻力量。

第五篇：在縣委縣政府的正確領導下

在衛生局的直接指導下，根據濟寧市衛生局倡導“萬名保健醫生下鄉村”活動精神，及汶衛字（2014）1號文的指導精神，汶上縣第二人民醫院認真貫徹萬名醫生進農戶的各項決策和部署，認真組織實施。經過不斷實踐、總結和完善，把萬名保健醫生進農戶納入了我院工作的重要環節，形成了具有一定特色的工作模式。回顧2012年10月以來作為衛生局萬名保健醫生派出單位，感到壓力很大，本院 人員匱乏并擔負著全縣社區服務工作，經辦公會研究一切從實際出發，精心制定工作計劃，下面將實施“萬名保健醫生進農戶”活動工作的情況匯報如下：

一、加強領導，明確職責，落實措施

我院領導班子對萬名保健醫生工作非常重視，將萬名保健醫生各項工作當成重點來抓，院長親自抓，副院長具體抓，落實專人負責日常具體工作，每人定任務目標，各有分工。我院共選派醫護人員87人，對口幫扶郭倉鄉、白石鎮、軍屯鄉、汶上鎮并對工作任務層層分解，責任到人。同時醫院也制定了萬名保健醫生工作相關管理制度和獎懲辦法，使萬名保健醫生工作有法可依，有度可查，故此我院萬名保健醫生工作穩步前進，為確保萬名保健醫生工作指標落到實處打下夯實的基礎。

二、加強保健醫生工作力度

1、嚴格執行萬名保健醫生進農戶的工作日程表，確保每月不少于三天，簽約率達95%以上。為農戶提供的主要服務內容包括；針對農戶家庭成分健康狀況、制定和提供人性化化健康處方，發放健康知識讀本（已達上萬冊）突發公共衛生信息告知書，指導農戶家庭合理膳食、適量運動、戒煙戒酒心理平衡，形成良好的生活方式等。在巡診過程中我們發現，進農戶比較辛苦，目前外出務工人員較多，再加上農忙季節，經常關門閉戶找不到人，只能是保健醫生由鄉村醫生帶隊到田間地頭與農戶設法交流。特別是白石鎮、軍屯鄉屬于山區，路途較遠很多都是崎嶇小道，保健醫生晚上七八點鐘才能回到家中是常有的事。另外對于那些外出務工不回家的就得依靠電話進行聯系。同時我們的保健醫生也受到了一定的教育，農民的那種誠實勤勞、艱苦樸素的精神和實事求是、平易近人的作風值得我們學習。

2、嚴格執行“預防為主”的保健方針，把好慢病關，對65歲以上的老年人，慢性病高血壓提供上門健康咨詢和指導等。醫務人員表示保健醫生進農戶是濟寧市政府2013年十大惠民工程之一，我們一定要做出實效，絕不走過場，堅持傳技術、幫管理、帶人才、補學科的工作方針，讓農民在家門口就能享受到質優價廉的醫療服務，去白石鎮的保健醫生宋連躍曾六次帶醫療設備在其幫扶村進行義診活動，對部分困難群眾如：白石鎮紅溝崖村民張蘭英老人免費行白內障手術、村民孔令村老人行翼狀胬肉切除術、白石鎮新寨社區村民王某某免費進行了闌尾切除術等。

三、廣泛深入開展保健醫生進農戶工作

在萬名醫生進農戶穩步、有效推進的同時，我院同時建立了貧困救助機制，對一些幫扶村莊的貧困家庭實施補貼和減免等有效及時的醫療救助，降低了死亡隱患和危險因素，使廣大人民群眾得到了實惠。通過我院萬名保健醫生工作人員及所轄區衛生室相關人員的共同努力，萬名醫生進農戶工作取得了較好的成績，樹立了良好的形象。在今后的工作中將不斷改進工作方法，探索工作思路，吸取經驗，制定切實可行的工作方案。我們一定會抓住自己的亮點，腳踏實地，抓住機遇，努力拼搏，銳意進取，爭取更好的成績