第一篇：一年工作回顧與感悟

一年工作回顧與感悟

已靠近年終，轉眼間入職公司工作已五年多了，回顧這一年多工作, 在辦領導的關心指導下，本人始終明確定位，適應角色，恪盡職守，全面服務于全辦工作大局，完成了各 項工作，獲得了個人成長。通過這一年的學習,工作方式有了較大的改變,工作質量有了新的提升及待人處事方面有所進步。現將 2012 年度工作情況作總結匯報，并就 2013 年的工作打算作簡要概述。

一、日常工作——以高度的事業心和責任感扎實做好各項工作

作為一名陳列部的一份子，自己扮演的角色是承上啟下,協調左右的作用,我們每天面對的是繁雜瑣碎的、有著挑戰性的工作。工作主要特點就是內容繁雜，涉及面廣。日常的工作包括：負責按照品牌的服務準則督導銷售顧問，確保給與顧客周到的服務和美好的購物體驗。管理精品店運營，安排和監督每日盤點，配合庫管安排月底盤點，全面負責開店至晚上關店過程中全部作品出入數目核對及安全擺放，安排作品進出及記錄，收寄調貨作品時應及時跟蹤作品狀態，更新電腦記錄。.門店產品陳列管理，及留意店內整體環境，保持整潔有序。處理門店內各類突發事件，并且及時協助銷售顧問的銷售工作。各項工作都是本著提高服務質量，提高工作效率為目的，讓工作有條理性，融入到每一項工作當中。努力配合各個部門的工作，本著實事求是原則，做到上情下達，下情上報。

二、深入鉆研業務，自勵自重自省——加強自身學習，提高自身水平

要做到優秀，自己的學識，能力 等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，這樣下來感覺自己這一年來還是有了一定的進步，在溝通能力，協調能力及處理問題等方面，有了進一步的提高，保證了公司各項工作的正常運行。我們對客戶的了解和分析暫還不足，對此，確定客戶所需的服務水平，制定客戶的短期需求量預測，建立問題反饋與快速跟進的解決系統，便是我們在工作中逐漸完善的。針對重點客戶進行合理的上游供應鏈管理，確保客戶供應鏈體系的高效與通暢。與市場部、渠道營銷及品牌營銷等團隊或功能組保持有效的協調溝通與合作，使市場策略得以貫徹實施，發揮最大的協同作用。這是我在工作中學習到的，也是逐漸強化的，工作過程中我學習到強化自我的重要性，掌握產品在重點客戶生意增長的驅動要素，策劃、組織并執行相應的促銷推廣活動，合理的客戶價格管理及有效的陳列改善，以保證業績最好的達成。掌握客戶信息，分析客戶潛力，了解重點客戶的業務發展規劃及品類發展計劃，發掘并掌握重點客戶生意機會，結合公司品牌策略制訂重點客戶的聯合生意計劃，并組織領導客戶服務代表貫徹執行。對此，我與其他同志一起不遺余力，多方面整理相關資料，下功夫深入研究，為工作提供了參考，提高自身能力。更應該借以工作的平臺相互學習、個人成長提供了平臺。同 時應加強橫向溝通，部門間、同志間勤交流、深了解，提高協作效能，建設和諧高效團隊，激發活力。

三、這一年工作得與失——以工作為中心培養專長，為我辦工作盡最大的努力。

在過去的一年中，本人在認真地開展工作過程中，有了不少收益，對于在工作中給予我建議陪伴我成長的陳列部表示衷心的感謝。在領導的帶領和管理之下團隊實現銷售和利潤的最大化以達到預定目標，而我部提供指導、培訓和原則以確保所轄店鋪的顧客服務、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執行；保證所有公司政策及工作流程得到持續的貫徹執行，同時努力降低店鋪成本；不斷地打造良好的工作環境和公司發展前景；平衡各種社會關系以實現預期效果。清晰理解陳列規范并落實、布置、管理好促銷物料；做好日常檢查和維護，突出品牌的形象。且我部積極參與銷售，監管等所有流程（如迎接客人到店，了解客戶需求，向顧客解釋產品特性當購買產品時，客戶感知等）以提高自身的專業水平。我深知這些是團隊給予我的機會，獲得寶貴的經驗我深感榮幸。

但是也存在一些問題和不足，主要表現在：

1、實施促銷活動，確保活動效果并提供需更準確、迅速的反饋。

2、應協助和監督客戶做好庫存管理，保證產品庫存的先進先出和合理性。

3、在關注市場方面，提高銷售預測的準確性。

4、各個部門協調，完成市場信息的收集、整理和反饋，并確保所提供信息的真實、準確、有效。

5、負責向客戶傳達最新的銷售政策和市場動態信息，并對此信息的利用和執行給予足夠的支持和協助。

6、客戶關系方面需要更加完善，建立及保持客戶的良好關系。

2013 年工作計劃如下：

1.積極認真配合領導，在完成本職工作的基礎上協助領導做好內部人員管理，在管理上做到制度嚴明，分工明確。提高自身能力。

2、在現有基礎上進一步深化完善工作內容，提升研討的深度和廣度，把服務質量等核心內容積極與同部門同事交流，研討建設成為所有服務人員的溝通平臺，相互學習，相互借鑒，分享服務經驗，激發思想。

3、在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。

4、加強學習，拓展知識面，借鑒同行業的優缺點，靈活運用自己的實際工作中，優化工作質量，針對一些工作當中操作不規范，在服務過程中現場糾正指導，多培訓演練，提高團隊服務質量。

5、加強節能的檢查，平時多跟各部門講解提高節能的意識，加強對硬件設施的維護及衛生檢查上，給客人舒適之感。

6、進一步加強自身和同團隊的政治思想工作，定期配合及開展同事之間的交流和學習，不斷提高為顧客服務的自覺性，做到禮貌待人，文明服務，熱情主動。

7、建立門店案例收集制度，減少顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴，作為改善日常管理及服務提供重要依據，門店所有人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

8、改變工作方法：針對個部門協作方面的策劃等，要求自己盡可能少一點抱怨，每個問題都有落實。盡量做到事事落實到人，件件有反饋，幫助領導分析發生問題的原因，找出解決問題的方法，避免類似問題的重復出現。

9、協助領導提高一線團隊對客服務質量，強化服務意識；對員工服務質量做好現場輔導了解，協該部門一起制定更好的計劃。督導落實情況，確保了解一線部門的情況下，并且增強對客服務技能技巧及客戶感知的手機。

10.做好服務工作的同時關心員工，做到團結友愛、相互幫助、共同進步。

2012 年即將過去，我將會調整好心態迎接新的挑戰，我將一如繼往，為公司的發展盡自己的一份綿薄之力。我堅信陳列部，一定會堅定信念，精誠團結，以百折不撓勇往直前的精神風貌，共同繪制出公司新的藍圖，實現各項指標的歷史性突破。

第二篇：工作一年回顧與感悟.doc

一年工作回顧與感悟

今年以來，在辦領導的關心指導下，本人始終明確定位，適應角色，恪盡職守，全面服務于全辦工作大局，完成了各項工作，獲得了個人成長。現將主要情況匯報如下。

一、以高度的事業心和責任感扎實做好各項工作

辦公室工作主要特點就是內容繁雜，涉及面廣。用一句不太嚴肅的話講，就是整日忙忙碌碌，但又感覺碌碌無為。所以在這種工作環境中，首先要學會就是做多面手，而且要克服浮躁,凡是主動、積極、超前，避免處處被動、窮于應付。在*科長的積極帶動下，我們以高度的事業心和責任感，凡事積極準備，周密安排，扎實落實，確保各項工作件件有落實，事事有回音，保證了工作實效。

二、深入鉆研業務，自勵自重自省，不斷加強業務學習和個人素養

招商工作不比其他機關常規工作，沒有現成的系統理論可參考，沒有固定的模式可借鑒，需要我們與時俱進，不斷創新，及時里收集、了解、研究沿海情況，更需要對我們資源及產業轉移進行深入全面把握，不斷提煉，創新工作。對此，我與其他同志一起不遺余力，多方面整理相關資料，下功夫深入研究，為工作提供了參考，增強了業務技能。作為 1

一名參加工作時間不太長的年輕人，不但要有過硬的業務素質，更要有較高的個人素養。古人即講“君子日三省其身”，我們年輕人更該如此。一年來，我始終秉持“心術以光明篤實為第一，容貌以直正老成為第一，言語從簡要真切為第一”的心態，認真處理工作，誠懇對待同志，強化個人修養。

三、堅定信念，樂于奉獻，全面實現自我價值

青年人年富力強，有激情有干勁、有知識，不踴躍投火熱的發展和建設實踐，只會虛擲青春年華，這是莫大的浪費。因此，多年以來，我一直最強烈的感受就是“男兒不展沖天志，有負天生七尺軀”。進入機關以來，我不斷轉變心態，重新定位，認真學習中央十六大會議精神和十六屆三中、四中、五中全會精神，澄清認識，升華理念，深刻理解國家大政方針，將個人理想志向細化分解融入各項工作目標，勤奮務實，樂于奉獻，扎實做好各項工作。“青年懷壯志，報國正當時”。對我們來說，所有事業才剛剛開始，我將一如既往，視工作為事業，全身心投入工作，全面實現自我價值。

四、對工作與幾點思考和認識

1、實事求是，重實效，樹立工作旗幟

引進項目是一項剛性很強的工作，來不得辦點虛假，必須強化實事求是的作風，保證工作扎扎實實，項目實實在在。在全市、在全辦要樹立鮮明的旗幟，對不同工作績效區別對

待，哪些的項目是實實在在引進的，哪些項目是借來的，讓大家明白。否則，真實與虛假是一樣的時候，虛假就不為羞了，虛假糊弄也就成風了，想干事、真干事之人的工作動力也就失去了。

2、鼓勵新生力量上一線，培養工作骨干

一線聯系洽談項目是一項業務性很強的工作，需要較高的專業素質。因為一個項目的引進，不僅僅是簡單的洽談推介，更多的是設身處地的為客商做投資分析，需要較強的基本功，需要我們成為專家型的投資分析師。我們辦的延雙鶴同志，聯系運作項目，所取得的成效，就是最好的例證。因此，應該多讓我們的年輕同志參與項目，深入學習，獲得成長。深層次來講，我們的工作要做到出色、到位，不但要取得項目成效，還要盡可能使年輕人得到鍛煉，只有重視培養年輕業務骨干，才能保證我們今后工作的大發展。勵志圖強，有所作為，是每個知識青年的人生使命。而面對招商工作，上一線摔打鍛煉，建功立業，更是年輕人義不容辭的責任。

3、吸收現代企業管理制度進機關，激發工作活力

現代企業管理的核心，就是重成效，重團隊，重個人成長。重成效的前提，就是要保證目標扎實完成，這一點，陳主任提出的分解目標、建立臺帳，為我們提供了強有力的保證。再就是重團隊，重個人成長，要引導每位干部職工增強

主人翁意識，減少對領導的等、靠等依賴思想，每個人都是招商大使，每個人都要能獨當一面。這一點，王主任提出實施項目分析會制度，為相互學習、個人成長提供了平臺。同時應加強橫向溝通，部門間、同志間勤交流、深了解，提高協作效能，建設和諧高效團隊，激發機關活力。

4、切實為落地客商搞好服務，真心做客商的親人

目前，我市招商工作推進中，存在一個普遍問題，就是對合同條件重承諾、輕落實，對招商項目重引進、輕服務。一些項目進地、付諸施實后，發現遠不是合同承諾的那回事，使客商有一種上當的感覺。在一些官本位思想嚴重的人看來，項目進地遇到一些麻煩這是正常的。其實這種思想是很可怕，這將直接影響到我們以后的工作，因為我們的這種政府失信，使一個落地客商徹底失望，將導致至少15個客商回避來鶴投資。因此我感覺我們要建立落戶客商的詳盡檔案，對項目全身投入，不厭其煩地為客商搞好服務，解決問題。而且解決問題，不要隨便把問題推給縣區、鄉鎮去解決，自己就不再過問，最好是一接手就負責到底，保證問題徹底處理，要使客商感覺到招商辦真是他們的“娘家”。

五、結語

今年以來，本人做出的工作和獲得的收獲，離不開領導和同志們的支持和幫助，***等同志的熱情協助，在此一并

表示衷心的感謝。由于本人性格率直，一年來工作中，難免一些言語不妥，還請同志們理解，我表示深深的歉意。《朱子語類》有句話，“知行常相須，如目無足不行，足無目不見。論先后，知為先；論輕重，行為重。”今后許多工作，需要的不是承諾，不是許愿，需要我們全面投入，扎實踐行。我將永遠牢記“行為重”，實實在在做人，扎扎實實做事，以工作為中心培養專長，做實事，重實效。我將以“誠信、高效、敬業、奉獻”的工作標準，嚴格要求自己，不斷提高自身水平和業務素質，為我辦工作盡最大的努力，做出應有的貢獻。

二○○五年十二月十九日

第三篇：回顧一年的工作

述職報告

華龍區環衛局監理二公司經理 賀四新

自今年4月15號任職以來，我恪守“老老實實做人，踏踏實實做事”的信條，認真履行職能職責，團結帶領監理二公司一班人，創新理念，提升標桿，放膽實干，團結協作，齊心協力，拼搏奉獻，較好地履行了自身工作職責，各項工作取得了新的突破，自身素質也得到了新的提高。現將任職情況作如下述職：

一、加強學習，不斷提高自己理論水平和自身素質。

努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。強化敬業精神，增強責任意識，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。

二、以身作則，注重實效，不斷提高工作水平，促進工作再上新臺階。

以整治城區環境衛生為切入點和突破口，以推動各項工作為著眼點和落腳點，不斷創新觀念，創新思路，創新措施，創新落實，從“細”處著眼，從“精”處著手，橫向到面，縱向到點，不遺漏 一絲一毫，抓重點、破難點、舉亮點，不斷加強制度建設，規范職工行為，圍繞樹立環衛形象，提出了打造人文環衛、科學環衛、和諧環衛、平安環衛、精品環衛的工作目標，使環衛工作實現“大突破、大推進、大調整、大提升”，推動城市衛生管理工作走上經常化、制度化、規范化、長效化的軌道。存在的問題及下一步打算

雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著不足。在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。自己在綜合素質上距領導要求還相差甚遠。在下半年的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高。繼續腳踏實地，勤勤懇懇，認真努力完成各項工作，使監理公司發揮出最大的作用，為建設富足和諧美麗新濮陽做出更大貢獻!2012年7月

第四篇：回顧一年的工作

2009年思想工作總結

小壩子鄉政府副鄉長——白振雙

回顧一年的工作，在鄉黨委、政府的正確領導下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個共產黨員的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年多來的工作總結如下：

一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大報告精神，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、身體力行，深入細致地作好本職工作。，在工作中，我能夠深入群眾，深入基層，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作。

因地制宜抓好產業化發展，改變群眾的傳統種養業摸式，在突出抓好養牛，種藥種植兩個產業措施上，實施“四招”一是改良品種，二是引進品種，采取“大戶帶散戶”三是柴牛育肥，四是以人為本，走出去，請進來，制定十年產業發展規劃。在09年農村新型合作醫療保費征收工作中，認真宣傳新合療的政策，對認識不夠的群眾講道理，做宣傳，爭取使每個群眾都能享受到新合療，全鄉共參保率達到百分之九十二，圓滿完成任務，積極爭取資金給槽碾溝村硬化街道1300延長米，蓋衛生所一處，爭取資金解決了小壩子，槽碾溝，沙坨自三個村四個居民組，399口人的人蓄引水問題，積極配合縣林業局，千松壩林場完成造林10000多畝，在縣扶貧辦的大力支持下，種植擰條3000畝，能夠嚴格要求自己，努力做到“腦勤、手勤、腳勤”，積極進村入戶，與村民談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為村民辦實事、好事。

三、堅持嚴于律己、恪盡職守、廉潔自律。一年來，在遵守機關紀律上我嚴格要求自己，爭取作到了不遲到早退，不無故缺席，有事請假，克制了自由主義思想。不斷加強思想作風建設。嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋

頭苦干；始終保持干部昂揚銳氣和浩然正氣，堅持依法行政，從沒利用工作職權之便，吃、拿、卡、要，做出有損群眾利益的事。努力樹立公務員的良好形象。

一年來，我深深的體會到，作為一名黨員，一個基層干部，要在政治上靠的住，應具有“三心”。一是要有崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。二是愛心。愛心的具體表現形式應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策；對一般的社會科學和自然科學有一定的了解；對社會生活的實際知識需進一步掌握；與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。

總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能

力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高；二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責，做一名優秀的鄉鎮干部。

第五篇：教科室一年工作回顧22

教科室一年工作回顧

4月19、20日，學校接受鹽城市教科研優秀學校的評估驗收，驗收組聽取了匯報、視察了現場、查閱了資料、觀摩了匯報演出和“思者足音”校本教研活動、還進行了教科研能力檢測和座談，市教科院許林院長我校教科研工作給予充分肯定，認為我校隊伍強、課程優、管理精、文化濃、特色明、品牌亮，這些成績的取得有校長室的正確領導和各部門的大力支持，當然也離不開各位老師的辛勤付出。

1.4月24日，建湖縣小學“生態課堂

有效教學”觀摩研討活動在我校舉行。各鄉鎮小學及駐城學校領導、教師三百多人參加了活動。本次活動共設語文、數學、英語、科學、音樂等課，課堂都“回歸常態”，追求“自然本色”，教師成為教學活動的引導者、合作者，學生表現得更活潑，更主動，更投入。課堂教學展示后，部分教師作了教后反思，縣教研室教研員還作了專家點評，并對本次活動予以充分肯定。

2.4月24日，建湖縣教育局教研室在建湖二實小舉辦全縣小學“振興課外閱讀，提升習作能力”教育教學現場會。會議共進行了四項議程：一是參觀二實小課外閱讀現場展示及課外閱讀匯報課、作前指導、作后講評課；二是南京師范大學現當代文學專業博士，江蘇教育出版社《新語文學習》雜志副主編朱念女士作講座——《怎樣進入經典閱讀》；三是縣實小、二實小、育紅、森達小學作關于“閱讀和習作”的經驗交流；四是仇局長就“振興縣小學生課外閱讀，提升習作能力”強調三點意見。最后朱主任要求全縣各小學認真學習仇局長的會議精 神，全面貫徹落實“振興課外閱讀提升習作能力”實施方案，做到“三抓”：一抓總結提升；二抓行動研究；三抓貫徹落實。學校還承辦了縣小學“振興課外閱讀，提升習作能力”現場會，崔曉紅、張玉琴、王天清、王玉香上了閱讀和習作指導課。

3.為加快小學青年教師隊伍建設，促進全縣校本教研蓬勃開展，構建學習型團隊，激發青年教師開展教育科學研究的熱情，引領教師走教育科研之路，進一步推進“兩個有效”的實施，6月11日，縣小學青年教師“思者足音”校本教研（數學）展評活動在二實小電教廳舉行。來自二實小、實小、岡西等八所學校，圍繞“問題解決”、“情境創設”、“時間調控”、“細節關注”等等數學課堂中要素，分別進行校本教研展評。展評活動突出了以教師為主體，共同探索和解決教學實際問題，把教育過程變成一種研究過程，有利于學校、教師總結和提升教學經驗，達到豐富教學活動，提高教育教學質量，實現教師專業發展的目的。

4.9月16日下午在階梯教室，我校青年教師濟濟一堂，舉行以“教師如何做家長”為主題的“清遠沙龍”活動，徐華老師、張素芹老師就自己孩子的教育作了簡單介紹并提出了家庭教育中的一些困惑。周維、謝玉貴和潘金亞老師以自己孩子生活成長中的點滴事跡，有條有理地介紹了教師應該如何彎下腰平等對待孩子、關注孩子個性發展、健全孩子人格、幫助孩子養成良好的生活與學習習慣。教師們紛紛表示，要將所學的家庭教育經驗與學校教育緊密相聯，為提升學校整體教育教學質量而努力！

5.為打造一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的科研型、專家型 教師隊伍，結合我校實際重新制定了《關于加強教師隊伍建設的行動規劃》，以不斷提高工作成效，不斷發展教育的內涵，進一步做大、做強我們學校的教育品牌。

6.9月下旬---11月初，組織開展了第五屆校園讀書節活動，再次掀起了校園讀書節的又一個高潮。

7.教科室出刊了《教研簡報》，欄目內容豐富，主要發布教研信息，教師平時隨筆，熱點話題等。目前、這項工作已形成制度，一個月出刊一期。

8.為充分發揮骨干教師的示范輻射作用，促進教師共同成長，11月，組織了“市教學能手示范課”觀摩活動。市教學能手董正彬、周瑾兩位老師分別執教了數學課《折線統計圖》和語文課《霧凇》。在展示課上，兩位教師充分利用多媒體白板教學技術，將自己的感悟、經驗融入到課堂教學中，淋漓盡致地展現著自己的教學風采，他們科學的教學設計、靈活的課堂組織，贏得了在場領導和教師的高度評價。學生在他們的引領下，主動、積極地學習著，收獲著。他們的課堂，真正起到了示范引領的作用。

9.10月15日，董偉主任組織全校英語教師學習“兩個有效”相關內容，提升教師教學理念。10月下旬，組織全校教師學習市教育局關于加強小學生英語課外閱讀的相關文件。11月中旬，組織六年級英語教師一起研究<<新概念英語>>第一冊的教學，豐富了學生的課外閱讀，蘊厚了學生的知識儲備。

10.1 0月22日下午，鹽城市第一小學的領導和老師在倉定志副校長的帶領下來到我校，與我校數學老師進行了課堂教學展示和互動交流！市第一小學丁海君和劉慧慧兩位老師分別給我們展示了《找規律》和《算24點》兩節課。兩位老師精彩的課堂給我們留下了深刻 3 的印象。課后在鹽城市教科院蔣康華副院長的主持下，我校的老師和市第一小學的領導老師進行了互動交流。

11.在2010年江蘇省各級各類業務比賽及論文評比中我校謝海燕老師榮獲“師陶杯”論文評比一等獎，李維生校長榮獲“杏壇杯”論文評比一等獎，彭秀、路國銀

獲省“藍天杯”論文評比一等獎；許中元、張國富、陳曉芹、吳棟嶺、張素琴獲省優秀教學案例一等獎。王加兵獲省寫字課堂教學一等獎，張惠韻獲省教育學會課題研究優質課一等獎。王偉民獲市科學基本功競賽一等獎； 殷萍獲市語文優質課一等獎；張素琴、張雨霞、朱振華、李建祥、陳平、沈志誠獲縣優質課一等獎

12.12月23日，在森達小學召開的全縣小學英語基礎年級復習研討會上，董偉為全縣小學英語教學作了題為＜＜立足話題 整合教材 回歸語言學習本源＞＞的講座，贏得了與會教師的一致好評。

13.12月份開始對全校教師的業務學習筆記和聽課筆記進行隨機督查，并形成檢查記錄與通報，激發了教師的業務學習的熱情，促進了教師業務能力的提升。

14.組織了多批次老師走出校門，赴南京，常州，揚州等市區參加教學研討活動，為緊密跟蹤前沿教改理論，學習先進教學方法做好了充分的準備。另外，我們還選派了廖靜婧、付衛東、徐云霞老師參加了縣教師進修的脫產培訓。

15.12月27-28日，鹽城市小學語文“與新課程同行”主題沙龍活動在阜寧師范學校附屬小學舉行。我校的查曉芳執教了“同課異構”五年級口語交際課《請你幫個忙》。28日上午，王加兵代表代表我 4 校圍繞“口語交際教學”主題，作了精彩的發言，進行了熱烈的研討。

16.網絡教研是校本教研的有益補充和完善，是新形勢下引領教師專業成長的必由之路。開學初更新并升級了學校的網絡設備，對哥哥班級的電教設備進行添置和維護，配備了電教員，制定了媒體使用制度。老師們積極完善自己的個人博客。截止目前，我們已經公布了市、縣學科帶頭人和教學能手的個人博客地址，近階段還將逐步把設計精美、內容充實的老師博客予以公布，充分發揮網絡教研的優勢，推進教研的實效性。

17.《中國傳統文化與素質教育關系的研究》等省級課題已經結題，在工作中，我們正在研究如何把這些研究成果運用到我們的實際教學中來，使課題研究效益最大化。由武浩南校長主持的省級課題《課堂教學低效的成因及對策》通過江蘇省中小學教研室評審被確立為第八題立項課題；董正彬老師主持的《網絡平臺下的校本教研的實踐研究》被省教育科學研究院確立為立項課題；楊玉珍老師的課題《蘇教版小學數學課堂思維訓練的實踐研究》和陳迎春老師的課題《蘇教版小學數學活動有效性研究》分別通過評審被蘇教版小學數學教材編輯部確立為重點課題和立項課題；還獲得了2000元的課題研究經費。這些新立項的課題研究工作正扎實有序的開展。

18.12月初對新分配的教師和新調進我校的老師的課堂教學情況進行了驗收。從各位老師的準備和上課情況來看，老師們能很快進入角色，教學熱情高，并能虛心學習，適應二實小的教育教學生活。.