第一篇：2008年度我行團支部在支行黨支部的正確領導下（范文模版）

2008年度我行團支部在支行黨支部的正確領導下，在省分行團委的精心幫助下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持科學發展觀為指導，以“責任立業、創新超越”的企業核心價值觀為工作理念，積極開展團建工作，充分發揮了共青團助手、后備軍智能和青年團員的先鋒模范作用，取得了一定的成績、獲得了一些經驗，現將工作總結如下：

一、工作回顧

1、加強團的自身建設，提高團組織的凝聚力和戰斗力。

(1)加強團的自身建設。高新支行35周歲以下青年占多數，根據這一特點，團支部在2008年4月份對現有的團員重新摸底，針對每位團員的個性特點，進行了團支部崗位責任分工，進一步明確了職能，作到團結協作、職責到人，不斷提高工作效率。

(2)加強團員意識教育。支部根據作息時間的特點，努力打造以自學為主、集中學習為輔的長效學習機制，使團員青年的理論素養在不斷學習中得到提高。2008年3月和10月，團支部把主題團月活動作為加強團員青年的主陣地，利用空余時間組織團員認真學習黨的“十七大”報告和《科學發展觀重要論述摘編》，要求寫讀后感，并結合自身存在的問題舉行座談會，讓每位團員更加清晰地認識到不足，進而提出整改措施。

2、加強黨團聯系，培養輸送新生力量和工作骨干。

(1)青年骨干的培養。團支部協助支行黨支部后備力量的發展需要，結合實際，堅持“成熟一個、推薦一個”的工作思路，在全行團員中開展“百優工程”活動，成立以支行黨支部書記為考核組長、各科科長為考核組員的領導小組，針對每位團員的德才、業務技能、營銷業績、服務水平進行量化考核，在考核過程中，做到“公平、公正、公開”三原則，在行內營造一種“你爭我趕”的良好氛圍。

(2)團支部利用多次民主評議的時機，及時了解每位團員的思想、生活及工作情況，充分發掘其特長，根據團員的平時表現和群眾基礎，結合支行的“百優工程”活動，對政治覺悟高且業績能力突出的團員，積極向支行黨支部推薦為“入黨積極分子”，為黨支部發展新黨員提供人才資源，使共青團成為培養青年人才的重要基地。

3、加強品牌活動的開展，讓團員在活動中提高自己。

(1)情系災區同胞，奉獻一片愛心。“5.12”汶川特大地震災害發生后，我支行廣大團員迅速行動起來，視災情如命令，視時間如生命，充分發揮“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，積極發揚“一方有難、八方支援”的精神，多次組織捐款捐物活動，向災區同胞伸出援助之手。

(2)以北京舉辦奧運會為契機，提升團員的服務水平。2008年5月18日奧運火炬將在杭州進行傳遞，團支部以火炬傳遞活動為切入點，邀請奧運火炬手集團董事長先生到支行，讓廣大團員了解火炬傳遞和作為火炬手的榮譽與感受，通過與火炬手和火炬的零距離接觸，團員的工作熱情也提升到了極致，大家紛紛表示要以真誠周到的服務來迎接北京奧運。

(3)金融知識進社區。團支部在支行黨支部的組織下，在杭州四個社區舉辦了“金融知識進社區”調研活動。活動通過向社區居民發放問卷、現場設點咨詢，派送宣傳資料等方式，收集客戶對我行理財產品的需求信息，為明年更好地開展“進社區”營銷活動做好準備，同時也鍛煉了廣大團員現場應變能力。

2008年度我行團支部在支行黨支部的正確領導下，在省分行團委的精心幫助下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持科學發展觀為指導，以“責任立業、創新超越”的企業核心價值觀為工作理念，積極開展團建工作，充分發揮了共青團助手、后備軍智能和青年團員的先鋒模范作用，取得了一定的成績、獲得了一些經驗，現將工作總結如下：

一、工作回顧

1、加強團的自身建設，提高團組織的凝聚力和戰斗力。

(1)加強團的自身建設。高新支行35周歲以下青年占多數，根據這一特點，團支部在2008年4月份對現有的團員重新摸底，針對每位團員的個性特點，進行了團支部崗位責任分工，進一步明確了職能，作到團結協作、職責到人，不斷提高工作效率。

(2)加強團員意識教育。支部根據作息時間的特點，努力打造以自學為主、集中學習為輔的長效學習機制，使團員青年的理論素養在不斷學習中得到提高。2008年3月和10月，團支部把主題團月活動作為加強團員青年的主陣地，利用空余時間組織團員認真學習黨的“十七大”報告和《科學發展觀重要論述摘編》，要求寫讀后感，并結合自身存在的問題舉行座談會，讓每位團員更加清晰地認識到不足，進而提出整改措施。

2、加強黨團聯系，培養輸送新生力量和工作骨干。

(1)青年骨干的培養。團支部協助支行黨支部后備力量的發展需要，結合實際，堅持“成熟一個、推薦一個”的工作思路，在全行團員中開展“百優工程”活動，成立以支行黨支部書記為考核組長、各科科長為考核組員的領導小組，針對每位團員的德才、業務技能、營銷業績、服務水平進行量化考核，在考核過程中，做到“公平、公正、公開”三原則，在行內營造一種“你爭我趕”的良好氛圍。

(2)團支部利用多次民主評議的時機，及時了解每位團員的思想、生活及工作情況，充分發掘其特長，根據團員的平時表現和群眾基礎，結合支行的“百優工程”活動，對政治覺悟高且業績能力突出的團員，積極向支行黨支部推薦為“入黨積極分子”，為黨支部發展新黨員提供人才資源，使共青團成為培養青年人才的重要基地。

3、加強品牌活動的開展，讓團員在活動中提高自己。

(1)情系災區同胞，奉獻一片愛心。“5.12”汶川特大地震災害發生后，我支行廣大團員迅速行動起來，視災情如命令，視時間如生命，充分發揮“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，積極發揚“一方有難、八方支援”的精神，多次組織捐款捐物活動，向災區同胞伸出援助之手。

(2)以北京舉辦奧運會為契機，提升團員的服務水平。2008年5月18日奧運火炬將在杭州進行傳遞，團支部以火炬傳遞活動為切入點，邀請奧運火炬手集團董事長先生到支行，讓廣大團員了解火炬傳遞和作為火炬手的榮譽與感受，通過與火炬手和火炬的零距離接觸，團員的工作熱情也提升到了極致，大家紛紛表示要以真誠周到的服務來迎接北京奧運。

(3)金融知識進社區。團支部在支行黨支部的組織下，在杭州四個社區舉辦了“金融知識進社區”調研活動。活動通過向社區居民發放問卷、現場設點咨詢，派送宣傳資料等方式，收集客戶對我行理財產品的需求信息，為明年更好地開展“進社區”營銷活動做好準備，同時也鍛煉了廣大團員現場應變能力。

二、存在不足

雖然全年團支部工作取得了不錯的成績，但是仍存在一些問題和不足，主要是部分學習制度堅持不夠，團員自主學習成效較低，沒有樹立“學習為本”、“終身學習、終身教育”、“提高學習力”等先進的學習理念，團員動員組織力度有待加強，形式多樣的活動有待進一步豐富和創新。

三、努力方向

1、強化理論學習制度，堅持好長效學習機制，通過黨團座談會和交流體會等形式做好團員的自我學習工作。

2、開展“重品牌，創特色”的活動，組織廣大團員開展志愿服務活動，找準市場定位，抓住關系百姓民生的切入點，不斷創新活動機制，豐富活動形式。

3、繼續開展作風建設，以樹立良好的服務形象為突破口，鼓勵廣大青年立足本職崗位，結合省分行的“春來早”集中營銷活動，扎實開展工作，爭取在各自的崗位上實現人生價值。

一年來，我們在支行黨支部的帶領下做出了一些積極的探索和具體的工作。今后，將進一步加強團建力度，發揮團員青年的先鋒模范作用，為建設一流公眾持股銀行和最佳財富管理銀行做出貢獻。

銀行支行團支部

2008年12月29日

今年我支部的工作中心就是在日常工作中求新、求變，利用現有資源豐富團活動的內容，并且強調“一次活動要有一次活動的效果，向一切走形式的活動說‘不’”。以下我支部將從四個方面對這一年來的工作進行總結：

一、以團組織生活為根本

作為團組織工作的基礎和根基，團支部今年將提高團組織生活質量放在了工作的首要位置，我支部本著弘揚愛國主義、宣傳團的知識的目的，以盡可能豐富、吸引人的形式開展了一次又一次的團組織生活。

其中，團員們參觀了中共“一大”會址、革命教育基地——同益里、延中綠地等地，引導團員們感性地認識了我黨的歷史、革命的艱辛以及新中國建立以來人民生活發生的翻天覆地的變化，激發團員們對于偉大祖國和黨的熱愛。同時，我支部也認識到，光是參觀這樣膚淺的學習，對于廣大團員們認識上質的飛躍起到的作用是相當有限的，只有在有所聞、有所見、有所感的同時將自己的感受從理論上去理解、去升華才是我們急需要去做的。所以，我們團支部在組織團員們到書城去參閱黨建、團建方面資料的同時，先后邀請了兩位黨員輔導老師——顧英芳老師和朱茵毅老師，進入課堂為我們開設講座。尤其是朱茵毅老師在給我們進行江總書記“三個代表”等理論的傳播的同時還給我們新時代的團員提出了要求和期望，使從團員到非團員的每位同學都明確了自己的目標和位置，達到了非常好的效果。

當然，光是被動的接受思想和理論是遠遠不夠的。我們希望看到的還有團員們智慧的迸發和感悟的反饋。本學期初，我團支部針對“王郅治拒絕為中國男籃征戰亞運會”一事，展開了一場別開生面的組織生活。在組織生活中幾位同學先對此事件的前因后果進行了概述，發表了自己的見解，然后隨機地由同學們上臺來發表自己的觀點，最后支部書記再進行總結。組織生活的進行過程中，大家充分發表自己的意見，氣氛十分熱烈。組織生活進行之后，反響強烈，大家都認為王郅治的行為是一種極大的錯誤，同時聯系自身，感到：雖然學習繁重但不斷加強愛國意識是十分必要的。

同時團組織生活也是提高集體凝聚力的有利時機，例如上學期我年級團總支組織了一次合唱比賽，我支部對此投入了十分的重視，除了選擇了極富時代感的王力宏版《龍的傳人》外，專門抽出了團組織生活進行訓練。最后，在比賽中得到了不錯的名次，然而更重要的是經此一役班級的集體凝聚力有了質的飛躍。

團組織生活不僅僅是展示團員們才華的舞臺，也是團支部建設的陣地。每個學期開始，我支部都要對上一個學期和假期中的團活動進行詳細而深入的總結，提出問題的同時和大家一起去解決問題，不斷地加強團的組織建設。

二、在社區中展示自己

雖然團組織生活是團工作的根本但只有強健的枝干沒有茂密的枝葉的樹木依然是枯木一枝。所以，作為校團委十分重視的社區活動，我們團支部也投入了很多的熱情。寒暑假和節假日期間，同學們在各種各樣的活動中展示著自己的活力和才能。

慰問孤老的活動是一直是我支部持之以恒的長期工作，自2001年11月23日，我支部與金陵街道金隆里委簽訂服務協議之日起，我們支部先后多次組織同學到金隆里委的兩位孤老家中去慰問。同學們與孤老暢談人生經歷和所見所聞，了解了孤老的許多困難，并為他們想了很多些主意。大家在活動中與孤老建立了深厚的感情，直到上學期末兩位孤老分別過世和搬遷，這個工作才告一段落。不過在活動中，大家表現出了很強的同情心和關懷、關心別人的良好氣質，在社交能力上也得到了一定的鍛煉，這些也是活動的成果之一。

說到護綠，這是每個支部都有的例行工作，但我支部想：無論是什么樣的工作。既然做了，就要做到最好。開始，工作中大家也抱著“形式主義”的念頭，僅僅是敷衍了事，面對著這樣的問題和缺陷，支部及時進行了明確批評，阻止了這樣的思想的發展糾正了大家的勞動態度，使得簡單的“撿垃圾”變成一種真正意義上的義務勞動。

我們班在出黑板報方面可謂“人才濟濟”，自然的，在社區活動中我們也要充分利用這方面的資源優勢。在金隆里委多次的科普黑板報、安全知識宣傳等取得了不錯的成績。而我們的“宣傳小組”也多次受到了居委會干部們的贊賞和肯定。

除了上述團支部在社區中的日常活動之外。我支部還不時地利用自己的特點組織一下具有自己特色的活動。如：我們在2002年暑假期間，對奮戰在高溫下的工地職工進行了慰問，并在同學們間引起了不錯的反響。而在2002年的寒暑假期間，我們組織還多次幫助金隆里委利用我校的資源優勢在校內進行了諸如籃球、乒乓、flash制作等活動。尤其是其中在我校計算機房，由我班同學自己組織的flash教學活動，以一些簡單的flash例程學習豐富了社區青少年的假期活動，同時也是對班級里一些在電腦方面有所長的同學一個展示自己的舞臺。

三、數字時代的數字評價

在團支部的日常工作中，我支部也遇到了很多的問題。例如：同學們對團活動的所表現出的積極性參差不齊，參與程度也大相徑庭。而對于這樣的問題，團支部給出的記錄卻又往往不太具有說服力，“如何更直接、更令人信服地表現出團員以及非團員的表現，以備考評時之用？”成為了擺在團支部面前的一個迫在眉睫的問題。經過了對支部現在狀況的研究和分析，我團支部覺得我們首先要做的無非是兩件事：

1、建立一個包括團支委和一部分班干部的在內的團支部工作中心組，以沒有意外活動的周一第四節課為例會時間，對支部和班級中發生的各種問題進行及時地研究和解決。

2、建立一套以團支部團員為主的團員積分制度，對各位團員在團活動中的參與情況以及參與態度以分值的形式進行如實記錄，將大家的表現“數字化統計”。并將其最為最終考評的主要依據。

不久之后，團支部的五人中心組就新鮮出爐，而積分制度也正式確立。積分制度的基本內容為：每次團的正式活動，參與者都有2分的積分；如果表現不佳則僅有1分；如果影響較惡劣則沒有積分；如果參與活動的主要內容（如：對討論內容發表觀點）得3分；此次活動的主要組織者得4分。這樣，我支部就在這個數字時代給了每一個團員一個精確的數字評價。

四、新力量的孕育

2002年4月15日，經過了數個月的題名、審核、考察、審批等工作，在南京西路的“同益里”革命教育基地內，我支部的兩名入團積極分子在團旗下鄭重宣誓，成為我支部建立以來發展的第一批團員，為團組織輸送了新鮮的血液。

而今，我班僅有的3名非團員，都提出了加入團組織的愿望，經過團組織的考慮，大致上他們都符合了入團的條件，只是在細節上總是有一些缺陷。不過我們支部正在加緊工作，希望盡可能快地縮短他們與組織的距離，也讓他們成為這個支部大家庭中的正式一員。

但我們并不把上面提到的“新力量”狹義地理解為“團的新力量”。所有的支部成員和班級成員，都應該是我們黨偉大事業的新力量；都應該是我們社會進步、發展的新力量。經過動員，在今年年末進行的上海市志愿者注冊工作中，我班的全體48(本文權屬flash課件資源網所有，更多文章請登陸www.flashkj.net查看)名成員都注冊成為了上海志愿者信息庫中的后備力量，隨時準備為上海的建設無償地貢獻出自己的力量。

總結這一年的團支部工作，最令人可喜地是：我支部可以在不斷的工作中對已經出現或可能遇到的一些問題及時而有效地予以研究和解決。可以清楚地看到；與過去相比，團支部的各項職能、制度得到了很大程度上的完善。在不斷的工作中團支部各個部門的經驗正在不斷的積累，我們的工作也正日趨成熟。而團支部整體上也正在向個性化、特色化發展。我們完全有理由相信：在我支部的各位成員和骨干的不斷努力下，我們的團支部將一天天成長、一步步發展，向著一個富有時代氣息、充滿積極氣氛、凝聚集體精神力量的團支部穩步前進。

第二篇：在公司黨委的正確領導下

本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格遵守黨的紀律，堅定不移地貫徹執行公司的決策部署，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，認真做好本職工作。

在日常工作中，始終牢記自己的工作職責，兢兢業業，盡職盡責。努力改變不適應工作形勢變化的傳統做法，全力拓展推進管理工作的新思路和新方法，抱著對黨、對企業負責的態度，忠實履行自己的崗位職責。

在公司黨委的領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨章，切實遵守黨章，深入貫徹黨章，自覺維護黨章，做到了從源頭上預防腐敗。一是認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，切實筑牢反腐倡廉防線，認真履行公司黨風廉政建設的崗位職責。自覺遵守公司黨委廉潔從政的規定，嚴格按照黨章的有關規定，規范自己的言行，自覺接受群眾監督，嚴于律己，率先垂范。工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不以權謀私。作為一名共產黨員，一名國有企業的中層干部，始終能夠堅持科學的發展觀，肩負起自己的神圣職責。堅持做到了廉潔自律，克己為公，不為私利所誘，不為金錢所惑，求真務實，銳意進取。始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事。為企業的長足發展，貢獻了自己的全部力量。

雖然我做出了積極的努力，取得了一定的成績，但由于主客觀原因，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。一是理論學習不系統、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發展觀的學習領會，離公司黨委的要求還有一定的差距，需要進一步加強。今后，我將竭力進取攻關，努力克服不足，創造性地開展工作，加強學習，加強作風和黨風廉政建設，為公司又好又快的發展貢獻力量。

第三篇：我們輝縣市在黨和政府正確領導下

我們輝縣市在黨和政府正確領導下，全市上下堅持以鄧小平理論

和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領各項工作，圍繞建設“富裕、秀美、和諧”新輝縣的總體目標，注重打基礎、管長遠，始終走特色化發展道路，銳意改革，奮發圖強，用智慧

和汗水，譜寫了經濟發展的新篇章，鑄就了社會進步的新輝煌。

伴隨著祖國前進的步伐，城市建設已取得顯著成就，城市面貌發

生了巨大變化，居住環境不斷得到改善，古老共城已不見往日的舊模樣，正以其嶄新的形象展現在世人面前。

最近幾年也是推進全市工業、、農業經濟大建設的關鍵時期。我委）領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞市委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發揮班

子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，實現了全市工業、農業經濟平穩發展。一個好班子就少不了一個好班長，宋春平書記把我市的價格調控、規范市場價格秩序、價格管理、價格行政執法等

物價工作，做得有聲有色管理的井井有條。陳建紅主任把我委的還有閆仁強主任和段宏梅主任，作為剛來不久的

第四篇：在縣委縣政府的正確領導下

在衛生局的直接指導下，根據濟寧市衛生局倡導“萬名保健醫生下鄉村”活動精神，及汶衛字（2014）1號文的指導精神，汶上縣第二人民醫院認真貫徹萬名醫生進農戶的各項決策和部署，認真組織實施。經過不斷實踐、總結和完善，把萬名保健醫生進農戶納入了我院工作的重要環節，形成了具有一定特色的工作模式。回顧2012年10月以來作為衛生局萬名保健醫生派出單位，感到壓力很大，本院 人員匱乏并擔負著全縣社區服務工作，經辦公會研究一切從實際出發，精心制定工作計劃，下面將實施“萬名保健醫生進農戶”活動工作的情況匯報如下：

一、加強領導，明確職責，落實措施

我院領導班子對萬名保健醫生工作非常重視，將萬名保健醫生各項工作當成重點來抓，院長親自抓，副院長具體抓，落實專人負責日常具體工作，每人定任務目標，各有分工。我院共選派醫護人員87人，對口幫扶郭倉鄉、白石鎮、軍屯鄉、汶上鎮并對工作任務層層分解，責任到人。同時醫院也制定了萬名保健醫生工作相關管理制度和獎懲辦法，使萬名保健醫生工作有法可依，有度可查，故此我院萬名保健醫生工作穩步前進，為確保萬名保健醫生工作指標落到實處打下夯實的基礎。

二、加強保健醫生工作力度

1、嚴格執行萬名保健醫生進農戶的工作日程表，確保每月不少于三天，簽約率達95%以上。為農戶提供的主要服務內容包括；針對農戶家庭成分健康狀況、制定和提供人性化化健康處方，發放健康知識讀本（已達上萬冊）突發公共衛生信息告知書，指導農戶家庭合理膳食、適量運動、戒煙戒酒心理平衡，形成良好的生活方式等。在巡診過程中我們發現，進農戶比較辛苦，目前外出務工人員較多，再加上農忙季節，經常關門閉戶找不到人，只能是保健醫生由鄉村醫生帶隊到田間地頭與農戶設法交流。特別是白石鎮、軍屯鄉屬于山區，路途較遠很多都是崎嶇小道，保健醫生晚上七八點鐘才能回到家中是常有的事。另外對于那些外出務工不回家的就得依靠電話進行聯系。同時我們的保健醫生也受到了一定的教育，農民的那種誠實勤勞、艱苦樸素的精神和實事求是、平易近人的作風值得我們學習。

2、嚴格執行“預防為主”的保健方針，把好慢病關，對65歲以上的老年人，慢性病高血壓提供上門健康咨詢和指導等。醫務人員表示保健醫生進農戶是濟寧市政府2013年十大惠民工程之一，我們一定要做出實效，絕不走過場，堅持傳技術、幫管理、帶人才、補學科的工作方針，讓農民在家門口就能享受到質優價廉的醫療服務，去白石鎮的保健醫生宋連躍曾六次帶醫療設備在其幫扶村進行義診活動，對部分困難群眾如：白石鎮紅溝崖村民張蘭英老人免費行白內障手術、村民孔令村老人行翼狀胬肉切除術、白石鎮新寨社區村民王某某免費進行了闌尾切除術等。

三、廣泛深入開展保健醫生進農戶工作

在萬名醫生進農戶穩步、有效推進的同時，我院同時建立了貧困救助機制，對一些幫扶村莊的貧困家庭實施補貼和減免等有效及時的醫療救助，降低了死亡隱患和危險因素，使廣大人民群眾得到了實惠。通過我院萬名保健醫生工作人員及所轄區衛生室相關人員的共同努力，萬名醫生進農戶工作取得了較好的成績，樹立了良好的形象。在今后的工作中將不斷改進工作方法，探索工作思路，吸取經驗，制定切實可行的工作方案。我們一定會抓住自己的亮點，腳踏實地，抓住機遇，努力拼搏，銳意進取，爭取更好的成績

第五篇：本學期在市教育局的正確領導下

本學期在市教育局的正確領導下，在全園教職工的共同努力下，我們朝著幼兒園既定總體工作目標，在幼兒園原有發展的基礎上，求真務實、大膽嘗試，同甘共苦、通力合作，圓滿完成了本學期教育教學工作計劃。工作中有收獲有思考也有不足，為使今后的工作更優于往年，現將本學年工作總結如下：

一、切實抓好常規性的教學工作

本學期計劃完成較好，為提高教學質量，組織教師們開展了教研活動，在確定課程目標時，我們注重了《綱要》中五大領域目標之間的融合，把幼兒的多種智能領域放在同等的重要地位上。各班針對本班幼兒的具體情況，從尊重幼兒的興趣和需要出發，注重幼兒自己探索性學習；從培養幼兒必要的社會適應性、學習適應性，良好的習慣、態度，技能、能力和情感等方面入手，促使每一個孩子生動活潑、主動地發展。同時在實施教育活動時，我們防止被動地、機械地生搬硬套所提供的教育活動方案，充分發揮自身的智慧，調動主觀能動性，因地制宜，根據現實條件和本班幼兒特點來考慮活動的實施。認真選好教育活動最適宜的切入點，把握好教育的時機，組織好生動、有趣的教育活動。同時，在實施主題活動中，我們能根據幼兒的學習動機，及時捕捉幼兒學習的興趣點，生成相關的教育內容，收到了良好的教育效果。在環境創設上重視從課程整合性考慮，力求各方面相互協調統一，形成整體合力；在環境創設過程中，重視了環境隨幼兒發展及教育目標的變化而調整，使環境能始終起到引導幼兒發展的作用。同時發揮勤儉辦園的精神及增強幼兒、家長的環保意識，平時注意收集廢舊物品，如舊掛歷、月餅盒、易拉罐等，利用廢舊物品進行教玩具制作評比、家長自制體育器械評比等。我們最注重的環境是精神氛圍，教師用發現美的眼光捕捉幼兒的閃光點：孩子的每一句話都接納；每一幅作品都欣賞；每一點進步都認可，和諧的師幼關系給孩子們帶來了快樂和幸福。幼兒的身心健康發展是我們最關心的，身體的健康是不容忽視的。身體的健康來自于老師的關愛。保育員到園第一件事情就是提水，為幼兒提供充足的水。每個孩子的在園情況，老師們更是細心觀察，發現不舒服的幼兒老師們馬上與家長聯系,在第一時間，讓幼兒得到治療。中小班幼兒年齡小，幼兒上廁所不會自己提褲子，都是老師耐心的幫忙。幼兒離園時，老師為每個幼兒穿衣，扣扣。像這種事還有很多，幼兒園處處是“小事”，但這“小”事，就是我們老師的責任，就是我們老師的細心耕耘。

二、切實做好常規性的家長工作。

1.積極溝通，爭取家長的理解與信任。為了使家長了解我們的工作，爭取家長的理解與信任，我們積極利用家長會與全班家長進行溝通，在家長會上我們不僅向家長介紹了本班的具體情況和計劃安排，還結合《綱要》將我園的課題研究向家長進行具體的介紹，我們提供了一些已開展的主題活動的資料，如：幼兒的統計表、觀察記錄、幼兒自制的“我的小書”等，家長在翻閱的孩子的作品、記錄本中看到了自己孩子的進步，也看到了班級豐富多彩的活動，在家長們心中引起了共鳴，我們的工作得到了家長的理解和支持。為了使家長能經常性地了解孩子在幼兒園的情況，我們利用早晚接送的時間主動與每一位家長進行溝通，班級里的重大活動如需家長配合的，我們都以書面形式通知家長，使家長了解各個活動的目的和任務。

2.積極爭取家長資源，豐富主題活動。每個主題活動即將開展，我們通過家園櫥窗及時向家長介紹主題活動的目標和一些主要的活動，使每位家長了解班級正在開展的活動。在主題活動《幼兒園里真快樂》中，班里好多的小朋友都從家帶來了好玩的汽車。在《豐收的季節》中請家長幫助幼兒自備1－2種秋天的水果和秋天成熟的農作物，家長能按照上面的規定日期逐一將物品帶來，并將帶來的物品裝在自己的小塑料帶里，寫上名字，早上來園后放到幼兒的小廚便可。從而成功布置展示了“豐收快樂的秋天”。隨著主題的開展，家長開始漸漸地對我們的工作有了進一步的了解，也更加促進了他們的參與自覺性。一些家長常對我們說：“你們的工作真瑣碎，樣樣東西都要，以后我會留意幫你們收集的。”就這樣，經常會有家長把家中的酸奶瓶、空殼子拿來，還主動地問我們：“這個需要嗎？”在家長的大力支持與配合下，使我園的主題活動得以順利有效的開展。

3.組織形式多樣的活動，拉近家園距離，增進親子感情。我們開展了“快樂幼兒故事比賽”、“冬季體育運動會”等活動，通過我們的熱情邀請，全體家長參與了各項活動，家長和孩子一起在大操場上玩二人三足的游戲等，每個幼兒的臉上綻放著歡樂，每個家長的臉上蕩漾著快樂，家長都說，這半天的時間實在是過的太快了，和孩子一起活動做游戲真開心，不僅鍛煉了身體，還加深了與孩子之間的感情。

4.召開家長會和向家長開放園內半日活動。家長會上我們向家長介紹了本學期目標，使他們了解了班內課程特點，并針對一些問題開展討論。園內半日活動中，家長看到了自己孩子的各方面的表現與進步，同時也看到了別的孩子的優點，有助于家長幫助孩子找出差距與不足，找到繼續教育引導的方向。

三、切實加強幼兒園的安全工作。

我們從思想上高度重視，成立領導小組，完善規章制度；目標分解，責任到人；人防、物防、技防到位。定期對全園大型玩具、電路、電器、廚房設備、消防設施、幼兒活動場地，進行定期檢查，徹底消除隱患。另外，結合幼兒的生活經常進行安全教育，加強教職工安全知識的培訓，以多種途徑、多種形式提高教職工及幼兒自我保護意識和能力，通過環境創設、游戲操作、模擬練習等讓孩子在生動有趣的真實情景中獲得有關知識，提高相應的能力，最大限度地杜絕不安全事故的發生。

一學期在緊張而又忙碌、愉快而又充實中結束了，一份耕耘，一份收獲，每項活動的開展、成功都離不開我們每位教師的辛勤付出，在這個充滿挑戰、充滿朝氣、聚滿人氣的新世紀，我們將不斷努力，不斷摸索，以使我園在今后的工作中不斷創新、不斷完善，更好地為幼教事業作出貢獻。