第一篇:我校工會在黨支部的領導下
濱湖小學工會主席述職報告
翁治國
2012年我校工會,開展了以教師為中心,加強教師的師德培養(yǎng),維護學校的穩(wěn)定,維護教師的合法權益,活躍教師的文體活動,豐富教師的業(yè)余生活,做教師的貼心人,為教師排憂解難,一年來,在全體工會委員的共同努力下,在全體教師的大力支持下取得一些成績,現(xiàn)簡單總結如下:
一、校務公開工作。
建立校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統(tǒng)一領導,行政負責,工會實施,群眾參與監(jiān)督,特別在推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。
二、做好“送溫暖”工作。
學校對生病教師定時探望,讓他們感受到集體的溫暖,今年共看望在職及離退休教職工6人次,共送去慰問金1200余元;在每位教師的生日,工會對教師們送上賀卡及禮物;重陽節(jié)邀請退休老教師聚餐,其樂融融,加強了彼此間的溝通。
三、組織開展豐富多彩的工會活動。
在緊張的工作之余,工會在學校的支持下,在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天,組織全體教師進行了大聯(lián)歡,幾位老教師還即興展示了自己的才藝,會后,組織全體教師聚餐,此次活動得到了全體教師的一致好評;每天大課間活動在吳校長指導下,帶領全體教師和學生進行跑步、跳繩、羽毛球等體育鍛煉,不但提高了學校全體教師的身體素質還加強了教師間的凝聚力。
四、合理使用經費。
經費由財務委員專人專管,為學校領導排憂解難,不增加學校的經濟負擔,按時上繳會費,填寫報表并進行經費的自檢自查上報教育工會。
總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在新的一年里,做為逐漸成熟的工會班子成員,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。
2012年12月
第二篇:我校工會在市教育工會及學校黨政領導下
興義市萬屯鎮(zhèn)貢新小學關心下一代工作
匯 報 材 料
我校關心下一代工作在市教育工會及學校黨政領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神,按照上級教育部門和市教育工會的工作部署,以構建和諧校園和新時期師德建設為核心,以教代會的進一步規(guī)范、校務公開工作的深入和教職工之家建設為重點,以促進提高教育教學質量為目標,進一步推進教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設,切實履行工會的各項職能,團結動員全校教職工在實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃,構建社會主義和諧社會中建功立業(yè);深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革,全面推進素質教育的決定》,結合“八榮八恥”活動,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質量,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,加強學校的物質文明建設和精神文明建設,把學校工會工作做得有聲有色,取得了一定的成績,現(xiàn)總結如下:
一、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學,培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,業(yè)務素質強的教師隊伍,每年工會配合學校教導處開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
(1)不斷加強理論學習,提高教工師德水平。
首先,我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識,只有在提高教師政治理論水平的基礎上,才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識理論,“三個代表”重要思想和十七大報告,將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來,在提高教師政治覺悟的基礎上,開展行之有效的師德教育。
其次,加強了法制學習。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。近年來工會組織教師反復學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識,通過知識競賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識,提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上,工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作,進一步完善了《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。多年來我校教師沒有違章現(xiàn)象發(fā)生。(2)堅持關心青年教師,促進青年教師快速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師風教育,提高了教師的職業(yè)道德素質,同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。在要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學、函授等方法提高文化素質的基礎上,工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。
把工會開展的“四個一”活動和教導處的教育教研活動結合起來。緊緊圍繞全面提高教育質力和創(chuàng)新能力搭建平臺,組織開展形式多樣的教學競賽和青年教師教學基本功競
其次,工會配合教科室,組織開展教師的繼續(xù)教育,緊跟時代發(fā)展步伐,提高教師業(yè)務水平。
二、堅持校務公開,加強行風建設,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。
1.實施民主管理
每一學,學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會列出學校發(fā)展的目標改革、管理體制的改革與設想;教代會討論的提案主題及要點,積極讓教職工集思廣益,參與學校管理。會上校行政領導作學校工作報告,總結一年來的學校各項工作,布置下一的學校工作等。校財務處作學校財務工作報告,公布學校的財務收支等情況。工會主席作學校工會工作報告,總結一年來的工會工作,布置安排下一的學校工會工作等。以上各項工作報告須經與會代表討論審議通過。充分體現(xiàn)校工會組織的民主參政議政功能。會后工委會做好會議的資料收集整理工作,做好教工提案的落實督促檢查工作,有序開展工會工作。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。學校黨支部和工會向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、培訓、后勤等整個工作情況。同時利用教代會及時收集提案,對于能及時落實解決的及時解決,一時不能解決的則具體解釋說明。設立學校校長意見箱,布置學校“校務公開”公布欄。我校“校務公開”欄,受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、參與學校的決策。
工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已。但在近年我校全面履行工會職能,改變了以往的那種不全面的認識,不僅多方為職工謀福利,更主要的是全面的維護了職工的合法權益。使職工的權益得到了有力的保障。從制定學校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行,從福利的獲取到福利的分配,方案都是透明的,評優(yōu)、評先進,晉級、提撥干部等都是反復公示,認真聽取全體員工的意見和建議,使得我校的民主進程向前推進了一
三.急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。
首先,關注青年教師的成長。我校年輕教師多,這些教師活動能力強,知識結構先進,為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕,生活閱歷淺,容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來,工會認真了解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關懷。時常找他們談話,關心他們的每一步成長,幫助他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒,逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。
其次,關心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產假、生病住院,學校工會都組織人員前去慰問,做到把關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,為學校發(fā)展作貢獻。
四、以活動為載體,充實教職工業(yè)余生活,使教師身心得到放松,以昂揚的精神積極投身教育教學實踐。
1、利用節(jié)假日組織教職工開展健康向上的文體、娛樂活動,如籃球賽、乒乓球賽、象棋賽,登聚遠樓比賽,瑞云山莊娛樂等。讓大家陶然了情操,愉悅了身心,增強了凝聚力。
2、開展與外校的聯(lián)誼活動,與周邊學校進行籃球聯(lián)誼友誼賽,使得我們與周邊學校關系更加融洽。
3、在“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)期間,工會在組織貼宣傳標語、出黑板報等做好慶祝宣傳的基礎上,還向全體教職工贈送節(jié)日禮品或開展節(jié)日活動,送上一份溫馨,帶給節(jié)日快樂。
4、組織青年教師參加電腦制作大賽,提高了他們的電腦操作水平,體現(xiàn)了我校電腦特色水平,推動了現(xiàn)代化教育工作的
總之,我校工會在市教育工會及學校黨政的領導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務,為學校發(fā)展服務很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。
第三篇:鎮(zhèn)班主任會在我校舉行
水冶鎮(zhèn)在北環(huán)路小學舉行班主任工作經驗交流會
3月27日下午,水冶鎮(zhèn)中心校在北環(huán)路小學舉行了中小學班主任工作經驗交流會。各中小學校經過層層選拔,選出了14位優(yōu)秀班主任來參加這次交流會。中心校李秋福老師主持并總結了此次交流會。經過得分評比,選出三位優(yōu)秀者參加水冶、馬家、磊口三鄉(xiāng)班主任經驗交流會。
這次班主任工作經驗交流會的主題是根據(jù)自己在班級管理中取得的好經驗或出現(xiàn)的問題。他們從培養(yǎng)班干部實施自主管理、班風的轉變、學生良好習慣的養(yǎng)成、對差生的管理、家校合作、個別特殊學生的教育等方面進行了交流。特別是一中周長娥老師,在班級管理上她把學生分成8個小組,班里的一切大小事都分到小組里,這樣提高了學生的自我管理能力。她還提到堅持讓學生寫周記,內容不限,可以及時把握學生的思想脈搏,了解班級動態(tài)。北環(huán)路小學張海霞老師談到班級管理“加減法”,她主張對學生的優(yōu)點用加法計算,再差的孩子也有優(yōu)點,小優(yōu)點+小優(yōu)點=大優(yōu)點,缺點用減法計算,小缺點—改正=0。東北街小學李永清老師提出在工作中尋找快樂,“蹲下來看學生”不能用一個模式要求學生,要因材施教等。
這次班主任經驗交流會的召開,不僅給教師搭建了一個取長補短、相互借鑒的平臺,使今后的班級管理更得心應手,而且也把工作中遇到的困惑提了出來,集思廣益,共同解決,得到了意想不到的收獲。
第四篇:全省中學生田徑運動會在我校隆重開幕
精彩中運會魅力大儋州
海南省第十七屆中學生田徑運動會隆重開幕
林方略宣布開幕 胡光輝致開幕詞 張琦出席開幕式 嚴朝君致歡迎詞
12月23日,海南省歷屆中學生田徑運動會中規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的第十七屆中學生田徑運動會在我校隆重開幕,來自全省各市縣的29所中學458名運動員,將在為期3天的賽會中展開33個項目的“大比拼”。
副省長林方略,市委書記張琦,省教育廳廳長胡光輝,市委副書記、代市長嚴朝君,市委常委、常務副市長張美文,省文體廳副廳長陳亞俊、我校校長范秋明、執(zhí)行校長張建斌等領導出席開幕式。
林方略宣布海南省第十七屆中學生田徑運動會開幕。
胡光輝在致辭中說,中學生田徑運動會是我省基礎教育的一項傳統(tǒng)體育賽事,該項賽事已成功舉辦了16屆,目的是全面貫徹落實黨的教育方針,落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》精神,促進學校開展體育運動課程和體育活動,弘揚良好的體育文化、體育道德、體育精神,培養(yǎng)身心健康、陽光活潑的德育體美全面發(fā)展的新學生。每年一度的全省中學生田徑運動會,是對全省學校體育運動工作一次全面的檢閱,將極大地增進各市縣學校、同學之間的了解和交流,提高全省體育教育教學水平和質量。胡光輝指出,在省委、省政府領導和社會各界的支持下,近年來我省中學生體育事業(yè)取得了顯著成績,我省有關學校中學生田徑運動隊多次在國內外中學生田徑運動會中取得好名次。希望全體運動員發(fā)揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神,誠實比賽、頑強拼搏,尊重裁判,尊重對方,賽出風格,賽出水平;全體裁判員要公正執(zhí)法、和諧執(zhí)法,熱情服務;全體工作人員要為比賽提供熱情周到的服務,確保比賽順利進行。
嚴朝君在致歡迎詞時說,在成功舉辦國際象棋特級大師超霸賽、國際馬拉松賽后,在深入推進文明大行動期間,儋州又迎來了全省中學生田徑運動會,謹代表市委、市政府對各位領導、嘉賓、運動員、裁判員的到來表示熱烈歡迎。增強中學生的體質,培育中學生的文明習慣,提高中學生的文化素養(yǎng),是辦好教育的核心工作。舉辦中學生田徑運動會,是提高學生整體素質的重要舉措,也是檢閱我省貫徹落實素質教育,培養(yǎng)中學生全面發(fā)展的重要手段,在促進學生德智體美勞全面協(xié)調發(fā)展方面具有重要意義。
嚴朝君表示,作為東道主,儋州承諾,將以一流的設施、一流的組織、一流的服務、一流的水平,把本屆賽事辦成隆重、精彩、圓滿的中學體育盛會,充分展現(xiàn)儋州人民熱情好客,儋州學子良好的紀律作風、精神風貌和文明素養(yǎng)。
開幕式結束后還舉行了大型文體表演。
據(jù)了解,本屆運動會由省教育廳、省文體廳主辦,儋州市政府承辦。比賽項目設有100米、200米、110米欄(男)、100米欄(女)、4X100米接力、4X400米接力、跳高、跳遠、鉛球、標槍等33個比賽項目,其中男子17項,女子16項。
省政府辦公廳、省交通廳,市直機關單位,湖南長沙教育局,湖南長沙中學的領導和校長,以及我市各中學校長、師生代表數(shù)萬人參加了開幕式。(陳小馬)
第五篇:工會在我身邊
工會在我身邊
加強工會組織建設,不僅是務實工作組織基礎的需要,也是全體員工的需要,通過基層工會的組織,調動廣大員工的積極性,從根本上關心員工疾苦,真心真意為員工說實話,為生產一線排憂解難,構建和諧的勞動關系。
甲醇分廠自成立工會以來,一直本著一切于員工的利益、生活為重點開展各項工作,讓大家深切的感受到工會這個大家庭一直在我們身邊,溫暖著我們。
本月公司給分廠一部分關于困難職工的生活補助的費用,分廠領導認真召集了分廠工會代表,職工代表,相關的管理人員討論商議這件事,首先安排了工段長,工會委員到班組去摸底調查,之后于4月8日召集相關的人員確定出困難職工的人員名單,通過大家的討論之后,最終確定出12名,且還對這12名職工困難情況進行一個等級劃分,對于較困難的我們相對多給一點補助,一般點的少發(fā)放一點,盡量的做到公平、公正、公開,確認之
后現(xiàn)已經結果送至公司。