第一篇：棉檢人員崗位責任1

棉檢人員崗位責任

1、棉檢人員要認真執行廠、車間制定的規章規定，如不執行按廠、車間規章制度辦理，作嚴肅處理。

2、為政清廉、大公無私，認真執行國家棉花檢驗的有關規定和標準，不收購人情棉、關系棉。

3、值班人員對工作一定認真負責，大膽工作，嚴格執行和實施國家檢驗標準，使軋工質量完全符合規定的加工技術指標。檢驗工作項目配合擋車工抓好當班的皮棉質量，并做好原始記錄。

4、嚴格檢查本班棉花質量和計量的標準情況，安排好棉花的分類別、分等級堆放、加工。如發現棉花的質量和計量標準情況有錯誤，應立即通知班長立即糾正、校準。

5、配合收購、復檢人員搞好籽棉分存、分軋工作，嚴禁杜絕混級、混軋。如發現查明原因追究責任，扣發本人當月工資的10%。籽棉如遇等級多堆混存，及時向主管領導反映。

6、嚴禁異性纖維混入籽棉、皮棉。值班人員配合收購、復檢人員做好異性纖維的挑揀工作，把好棉花質量關。

7、棉檢人員嚴格執行國家標準，不得收購、加工馬克隆值C級的棉花。

8、值班棉檢員應協助車間信息員、樣品管理員搞好IC卡數據采集、樣品編號分存的具體工作，認真做好報檢記錄、送檢工作。

10、負責各種報表填制人員，對報表必須按時準確無誤填制，真正做到棉包調運無差錯。棉包堆放整齊、合理，配合收購、復檢人員把好籽棉加工質量關，并做好原始記錄。

11、管理好棉絨分級及測水取雜試樣，認真做好皮棉打雜報檢工作，成包組批工作。

12、棉檢員認真負責做好棉包的發放工作，達到國家標準規定要求無露白、無污染、無斷絲、無差錯。

第二篇：人員崗位責任制度

衛生院人員崗位責任制度

為進一步明確人員崗位責任制度，保障工作秩序，提高工作效率，更好的服務患者，經院務會研究，制定本制度。

（一）應嚴格遵守醫院制定的規章制度和勞動紀律，做到不遲到、不早退，不脫崗、不串崗，不曠工等，服從科室排班，嚴格執行上下班指紋簽到制度。

（二）各科室人員必須按照科室排班上班，不遵守排班：私自休息者，按曠工處理；私自上班，按休息對待。

（三）病事假必須持假條向科室負責人請假，主管院長批準后方可離崗。

（四）請病假1-7天的，須出具主治醫師疾病診斷證明書，由院長審批；7天以上兩個月以內的，由院領導班子集體研究審批；連續2個月以上的，經班子研究決定后，報市衛生和計劃生育局審批。

（五）休工休假時，科室負責人應充分考慮在不影響科室正常工作的情況下予以安排，原則是上、下半年各安排一次，于月度排班前報科室負責人審核，再報主管院長、院長審批后方可休假。

（六）事假用工休假頂替，超過本人工休假天數的，按事假制度執行。

（七）工休假補助發放按實際未休天數計算。

（八）上班期間遲到、早退1次，扣罰工資20元，病假1天，扣除當日工資的50%。確因病情需要請病假1個月以上的，按日扣除工資的30%，不享受績效工資。事假1天，按天扣除全額工資，15天以上的，扣除工資的60%。曠工1天扣罰3天的全額工資。

（九）加強夜間值班，確保醫療安全，發現曠班現象，按曠工處

理。

（十）請假必須以書面形式申請，注明休假事由、起止日期等，待批準后將假條交辦公室后方可休假。病假須出具病休證明，并提供病歷等相關資料。休假結束后，要及時到辦公室銷假。

門診崗位責任

1、臨床各科主任應加強對本科門診的管理和領導，各科室參加門診的醫務人員同時接受醫務科和門診部的領導和指導。

2、門診醫務人員由各科室派出并相對固定，門診各科室應按規定準時開診，并提前做好開診的各項準備工作。

3、對疑難病癥不能確診和兩次復診不能確診者，應及時請上級醫生會診?？浦魅?、副主任醫師以上人員應定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性疾病和?？萍膊?，應根據醫院具體情況設立?？崎T診。

4、門診醫師要根據因病施治的診治原則，做到合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病人負擔。

5、對急重、高齡病員、孕婦、軍人、殘疾人等病人應優先安排就診。

6、門診各科室與住院部和病區要加強聯系，以便根據病床使用情況和病人情況，確保病人及時入院治療。

7、門診檢驗，影像等各項檢查，必須做到規范操作、及時報告。

8、應根據條件和病情，嚴格控制門診手術的適應癥，對病情不適宜在門診處置的病人要收治入院。門診醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時親自操作。

9、門診工作人員要做到關心體貼病員，態度和藹，禮貌、耐心解答，簡便手續，有計劃地安排病員就診。

10、對病員要進行認真檢查，認真填寫門診日志，詳盡記錄門診病歷，規范開具處方及多種檢查申請單，認真執行疫情報告制度。門診部定期組織檢查門診醫療質量，將評價結果上報醫務科。

11、加強候診工作，診療區禁止吸煙和吃零食，保持環境清潔、安靜、秩序良好。嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。做好衛生防病、計劃生育等知識宣傳工作。

12、門診大廳提供便民服務，便利病人選擇醫生就醫，設立病人意見箱及投訴電話，建立專門處理投訴的規章制度，接受群眾監督。

急診科崗位責任

1、急診科由門診主任和護士長負責急診科的日常工作。各科參加急診工作的醫務人員服從醫務科和急診科領導和指導。

2、醫務人員必須堅守工作崗位，不得脫崗、審崗、遲到、早退。遇特殊情況醫院傳呼時，休假的醫務人員也應及時到位，參加搶救工作。

3、認真填寫急診日志和門診病歷。對搶救及留觀病人應嚴密觀察病情，記錄要及時詳細，處置要正確。危重病人應就地搶救，待病情穩定后方可搬動。

4、嚴格執行急診首診負責制、值班及交接班制度、會診制度、疑難危重及死亡病例討論制度、留觀病歷書寫制度、急診科病人入院護送制度和各種危重病人搶救流程等相關制度，確保綠色通道暢通。

5、搶救器械、藥品齊全完備，隨時處于應急狀態。并做到定人保管、定位放置、定量貯存。值班人員必須熟悉各種器械、儀器性能及使用方法。一切搶救物品不得外借。

6、保持急診手術室清潔，嚴格執行無菌技術。急診手術室所有敷料、針筒及器械均應滅菌消毒。隨時處于應急狀態。

7、加強觀察病人的管理、觀察病人留觀時間一般不超過3天。留觀中發現可疑傳染病，須做好床邊隔離，并嚴格執行疫情報告制度。對疑難病員，應及時請上級醫師會診或多科會診。

8、急診檢驗、影像等檢查要做到迅速、及時、準確。

9、工作中做到禮貌待人、態度和藹、耐心解答、簡化流程、盡心盡責地為群眾服務。

10、保持環境清潔、室內安靜、秩序良好。做好健康教育、計劃生育、科普知識的宣傳工作。

11、加強安全管理。遇重大問題：如重大傷亡事件、集體中毒、甲類傳染病、重大事故糾紛等即時向有關領導、部門報告。

藥劑科崗位責任

1、在院長和分管院長領導下，按照《藥品管理法》及相關法律、法規和醫院管理的規章制度，具體負責醫院的藥事管理工作，負責組織管理臨床用藥和各項藥學技術服務。

2、要建立以病人為中心的藥學管理工作模式，開展以合理用藥為核心的臨床藥學工作，收集藥物安全性和療效等信息，建立藥學信息系統，提供用藥咨詢服務。

3、建立健全藥事工作相關的各項工作制度和技術操作規程。各項工作記錄和檢驗記錄必須完整，書寫清楚并經復核簽字后存檔。

4、要掌握新藥動態和市場信息，制定藥品采購計劃，加速周轉，減少庫存，保證藥品供應。做好藥品成本核算和帳務管理。

5、藥品采購實行集中管理，參加集中招標采購。制定和規范藥品采購工作程序，建立并執行藥品進貨驗收制度，驗明藥品合格證明和其他標識，不符合規定要求的，不得購進和使用。對購入藥品質量有疑問時，可委托國家認定資格的藥檢部門進行抽檢。

6、制定和執行藥品保管制度，定期對貯存藥品質量進行抽檢。藥品倉庫應具備冷藏、防凍、防潮、避光、通風、防火、防蟲、防鼠等適宜的倉儲條件，保證藥品質量。

7、燃、易爆、強腐蝕性等危險性藥品必須另設倉庫，單獨存放，并采取必要的安全措施。對麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品、放射性藥品必須按國家有關規定進行管理，并監督使用。

8、定期對庫存藥品進行養護，防止變質失效。過期、失效、淘汰、霉爛、蟲蛀、變質的藥品不得出庫，并按有關規定及時處理。

西藥房崗位責任

1、藥品入庫前要認真核對藥品質量、數量、規格、有效期等項目，凡無批準文號、無批號、無注冊商標、無有效期的藥品一

律不準入庫，驗收時要填寫驗收清單和質量記錄，發現問題及時提出處理意見。

2、庫存藥品同時建立電腦帳頁，要求收有憑證，發有領單，做到及時登帳，每季盤點、清理，做到帳物相符。藥品收支憑證及帳冊均應裝訂成冊妥善保管，不得遺失。

3、發出的藥品要保證質量，發放時按生產出廠批號及期效先后發放。凡過期失效、霉變及質量可疑的藥品不得發出使用。

4、毒、麻、限劇藥品按有關規定管理使用。

5、藥品應按劑型或類別分別上架擺放，并按藥品性質做到冷藏、避光、干燥、通風存放，室內要有防潮、防霉變、防鼠措施，室內嚴禁煙火，做好防火、防盜工作，管好電源，關好門窗，保護庫房安全。

6、藥品驗收入庫，保管員應開具藥品驗收單，發出藥品應根請領單發放藥品，即時按發放單出帳。

中藥房崗位責任

1、中藥調劑人員工作中必須做到嚴肅、認真，根據有處方權的醫師簽名的處方予調配。調配人員本人及其家屬的處方應由其他調配人員調配。

2、調配前認真審核處方中病人的姓名、年齡、性別、藥名、劑量、用法、配伍禁忌等，并予準確劃價。如有疑問或遇處方中藥品短缺等須問明處方醫師，經更改簽名后方可調配。凡超過劑量，有配伍禁忌的處方調劑室有權拒配。

3、調劑人員須按處方規定的統一標準調配，按方秤量，不得估量抓藥，更不能以手代秤，每劑藥品誤差不得超過±5%。周歲以下小兒用藥及貴、劇毒藥品必須逐味逐劑秤量。

4、調配礦石、貝殼、果實、種子等藥品均需打碎配發，“先煎”、“后下”、“烊化”、“沖服”、“包煎”等藥品均應按醫囑單在小包上注明煎服方法。配方必須保證藥品質量，凡偽劣、霉變、蟲蛀藥品不得配發。

5、凡醫師注明急、重病人的處方，一律予優先配發。

6、處方調配完畢，應先自行核對，無誤后簽名，再交核對人員復核，無誤后方可包扎發藥，并向病人交代藥品的煎、服方法及注意事項。

7、毒、麻、劇、貴重藥品按有關規定管理，專人負責、專柜保管，每日做帳，做到帳物相符，交接班時當面點清。

8、藥品分類、定點存放，藥斗及貯藥容器應貼藥品標簽。新增藥品或短缺藥品應及時通知有關科室。

9、衡器應保持清潔，定位存放，定期檢查靈敏度。

10、保持調劑室整潔，非工作人員不能隨便入內。

心電圖室崗位責任

1、需作檢查的病員，由臨床醫師填寫申請單，必要時經有關醫師檢診同意。

2、檢查前應詳細閱讀申請單。需預約檢查的病員應詳細交代注意事項。危重病人應到床邊進行檢查。

3、及時正確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師及時聯系，共同解決。

4、嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全。核對儀器性能及靈敏度，定期保養維修并做好記錄。

5、保管好各種檢查記錄并建立檔案，外借者必須辦理登記等手續。

6、搞好科室內外衛生。

放射科崗位責任

1、積極參加醫院和科室的政治學習和有關活動，刻苦鉆研業務，不斷提高政治思想覺悟和專業技術水平。

2、科內各級工作人員上班期間，堅守工作崗位，明確工作職責，嚴格執行各項規章制度和操作規程。

3、凡進行透視、攝片、造影檢查的病人均需登記科別、姓名、性別、年齡、日期及攝片部位。

4、嚴格遵守操作規程，工作人員要定期進行健康檢查。

5、認真做好X線片登記和存檔X線片的保管工作。

6、注意用電安全，嚴防差錯事故，X線機應指定專人保養，定期進行檢修。

7、每天集體閱片，經常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

8、保持工作室內整潔，嚴禁吸煙。

收費室崗位責任

一、收費處負責辦理門診和住院病員的交費工作。

二、收費處是醫院重要文明窗口之一，對病員要態度和藹，堅持文明用語，解釋問題要耐心，對病員不頂、不氣、不刁難。

三、收費人員必須工作認真、仔細，努力提高工作效率，減少病員排隊等候時間。

四、收據要項目齊全，字跡清晰，準確無誤，接收現金要唱收付，當面點清。

五、周轉現金不得超過規定限額，不準挪用公款，做到日清、日結、填制日報表，核對無誤后，將款、表存根交匯總會計。

六、妥善處理病員退款，凡退款者須持有關憑證，符合退款手續的方可退款。當日發生者可由原收費員退款。

七、工作時間不得擅離崗位，不準由外人代替收費員開據收費，否則追查處理。

八、提高警惕，加強防范，做到人離加鎖，出入帶鎖，注意安全。非本室人員，未經許可不得入內，嚴禁室內會客。

九、匯總會計必須認真負責，每天下午必須將當日所收現金送存銀行，加強各項工作中的復核工作，所管空白收據，要做到“順號發放、銷號收回”。如遇問題，要隨時查清做出登記，報請領導處理。

超聲室崗位責任

1、按時上下班，工作期間衣、帽等穿戴整齊。

2、向預約檢查的病員詳細交代注意事項及檢查時間。

3、檢查前詳細閱讀超聲申請單，了解病人準備情況及病情。

4、工作認真負責，遇到問題及時請教上級醫師。

5、盡可能及時、準確報告檢查結果，必要時請上級醫師復核填寫報告。

6、注意安全操作，下班前檢查電源開關后方能離去。

7、加強科內儀器、物品的保養，節約水電等。

8、注意各種記錄、照片的保管，不隨便外借。

9、搞好科室內外衛生。

檢驗科崗位責任

1、醫生、護士、工人要按檢驗目的要求準確采集、送檢標本。檢驗人員要按檢驗目的要求采集、收檢標本，如有不符合要求，應要求重采重送。

2、選購、校正、使用、保養、維修好檢驗儀器，選購、使用、保存好檢驗試劑，保證檢驗工作的順利進行。

3、收到標本后應嚴格實行核對制度，包括姓名、性別、年齡、門診號、住院號、病床號等，及時檢驗，按時報告結果。遇有特殊異常結果，應立即與臨床醫師聯系，告知檢驗結果。急診應立即檢驗，按時報告檢驗結果，以免延誤診治。檢驗報告發出后需要暫行保存的標本應妥善保存，以便查對。做好檢驗后的信息反饋工作，聽取并妥善處理臨床醫生、病人的意見，認真整改。

4、建立、健全質量控制制度，做好室內質量控制，并積極參加室間質量評價活動。

5、做好清潔衛生、消毒隔離工作。

6、做好檢驗收費、記帳及經濟核算工作。

7、加強安全管理。做好菌種、毒種、劇毒藥品、易燃、易爆、放射藥品的保管工作。

理療科崗位責任

1、凡需理療者，經理療科醫師檢查診斷后，確定治療種類與療程，并向患者交待。

2、嚴格執行查對制度和各項理療操作常規，嚴防差錯事故發生。

3、注意儀器保養，做到使用前檢查，使用后擦拭，每次治療后應有數分鐘的休息，下班時切斷電源，定期檢查、維修并做好記錄。

4、搞好室內衛生，保持室內整潔。

第三篇：審計人員崗位責任

審計人員崗位責任制

（一）審計人員在審計中必須服從審計組長的工作安排，按照審計工作方案實施審計工作，對分工的審計事項認真完成，并將審計工作中的情況作好記錄，編制審計工作底稿，確保審計證據真實、準確、充分，并負責提供問題定性、處理依據。審計項目結束后整理匯總工作記錄并全部交審計組長復核。

（二）審計人員辦理審計事項，要嚴格遵守審計紀律和職業道德，做到客觀公正，實事求是，不得隱瞞、掩蓋或虛構、捏造事實。

（三）審計人員與被審計單位、被審計事項有直接或間接關系的，應主動申請回避。

（四）審計人員發現審計組長將查出問題隱瞞不報或不作問題處理的，應主動向審計部經理匯報。

（五）審計人員對在審計中知悉的被審計單位的商業秘密應當保密。

第四篇：人員崗位責任制度

人員崗位責任制度

為完善工廠的管理體制，明確各崗位的職、權、責、利關系，使每個工作人員都有明確的權限和責任，建立合理高效的生產和工作秩序，杜絕人浮于事、相互扯皮、相互推諉和無人負責的現象，培養工作人員各司其職、各負其責、各展其能的現代企業風尚，體現既有分工，又有協作的團隊精神，建立獎罰透明、升降有據的自由、公平的競爭機制，制定本責任制。

一、工廠崗位分配及信息反饋網絡圖

二、制定崗位責任制的原則

1、因事設崗、職責相稱；

2、職權一致、責任分明；

3、任務清楚、要求明確；

4、責任到人、便于考核。

三、崗位責任制

（一）廠長

廠長是工廠的第一責任人，對工廠的生產組織、質量控制、安全管理、生產與教學協調、近期目標實施、市場開拓、遠景規劃設想等目標任務的完成情況負直接領導責任。

在實際工作中，廠長必須履行如下職責：

1、根據學校的發展目標，結合校辦工廠必需的社會效益和經濟效益目標，制定工廠的中長期發展規劃。

2、牢固樹立“安全第一，預防為主”的工作方針，著重加強全員的安全意識教育，完善特殊工種的安全操作規程，重視安全隱患的查找和整改，把“隱患險于明火，責任重于泰山”的防范意識落到實處。在實際工作中，必須做到“三同時”（布置工作，必須同時布置安全生產工作；檢查工作，必須檢查安全生產工作；總結工作，必須總結安全生產工作）。

3、把“質量第一，用戶至上”的基本質量工作方針貫穿生產組織管理的全過程，切實加強全過程、全員參與的質量管理工作；重視QC小組活動的正確引導，為校辦工廠的發展壯大積累經驗，為校辦工廠在不遠的將來完成ISO9000注冊積累質量保證體系的基礎資料和人才儲備。

4、重視設備管理，完善規范、科學的設備維護保養制度。

5、加強訂單管理，著眼于未來的發展，制定切實可行的市場開拓規劃。

6、建立健全政治思想工作保證體系，牢固樹立“以人為本，協調發展”的工作指導思想，加強員工隊伍的團隊精神培養，增強企業的凝聚力。

7、加強人事管理，重視人才培養。

8、切實貫徹我?！皩捇A、多技能、有特長”的辦學方針，建立健全生產管理和教學實習的協調機制，確保工廠既能完成市場的產品加工訂單，又能完成學校的人才培養訂單。

（二）車間主任或工廠負責人

車間主任或工廠負責人是工廠生產管理的直接責任人，對訂單目標的分解、人員和工期的安排、原材料的管理、設備的保養和維修、生產過程的全面控制、產品質量的監控、產品的出廠檢驗把關、安全隱患的整改、設備故障的排出負直接責任。

在實際工作中，車間主任或工廠負責人必須履行如下職責：

1、根據工廠的訂單情況，及時完成訂單目標分解，確定流水線的開工計劃，及時完成工期規劃和人員的組織調整。

2、完善原材料品質的入庫檢驗制度，加強原料庫的管理，嚴格原材料入庫、出庫的登記管理制度，重視庫存情況的統計分析。

3、切實做好設備的維護保養，確保設備的完好率。鑒于流水線作業的特殊性，焊錫爐、檢測儀、烤箱、帶式爐、空壓機等設備的完好率必須保證100%。

4、加強生產全過程的監控管理，根據實際生產進度情況，及時調整流水線之間的訂單分配，確保生產任務的均衡和協調。

5、加強安全生產工作，嚴格執行安全操作規程，及時完成安全隱患整改，重視全員的安全意識教育，實現“要我安全”向“我要安全”的轉變。

6、建立健全方針目標管理體系，加強全過程的產品質量控制，提高全員參與質量管理的意識，切實做到用工序質量保證產品質量，降低不良品率，提高工廠的綜合效益。

7、重視員工的思想政治工作，慎重處理員工提出的各種意見。全面掌握實習學生的工作、學習和生活情況，并經常向同學們闡述學校的辦學方針；對于學校在發展過程中存在的暫時性問題，要經常作耐心細致地解釋工作，解決同學們思想上的疑慮，激發同學們奮發向上的熱情。

（三）流水線線長

線長是流水線生產全過程的第一責任人，對流水線上的人員組織和調整、流水線的正常運行、幫扶實習生熟悉操作流程和操作技巧、跟蹤流水線各作業點的操作情況、流水線的產品質量的控制和檢查負直接責任。

在實際工作中，線長必須履行如下職責：

1、及時掌握工廠的訂單情況，合理調整各工序的技術標準和生產目標。

2、配合學校的實習生輪換安排，合理調配本線技術骨干力量，輔導實習生盡快上手開展工作。

3、掌握本線全體員工的基本信息，了解員工的長短優劣和技術技能優勢，及時調整各工序的力量配置。

4、加強員工的思想工作，妥善解決員工在生產、生活過程中遇到的困難，增強團隊的凝聚力。

5、充分理解學校和工廠的生產激勵機制內涵，探索生產組織管理的方式方法，提高工效。

6、嚴格執行廠規廠紀，創建“團結緊張，嚴肅活潑”的工作環境，營造“團結進取，奮發向上”的企業文化氛圍。

7、積極支持并協助QC和作業組長開展工作，在工作過程中發現并及時解決有點表性的問題，總結生產管理的內在規律，制定相應的管理措施，提高各工序的工作效率。

（四）車間質檢員（總品管）

車間質檢員是工廠產品質量控制的第一責任人，對原材料品質檢驗、各流水線的產品質量控制、各流水線的技術要求執行情況、成型產品包裝出廠前進行抽檢工作負直接責任。

在實際工作中，車間質檢員必須履行如下職責：

1、根據工廠的發展規劃，制定工廠的方針目標管理措施，完善工廠的質量保證體系。

2、健全工序質量控制標準，建立產品品質的生產控制、常規檢查、隨機抽查、原因分析、后期處理的工作程序，用工序質量確保產品質量。

3、充分發揮QC的作用，及時協調各流水線之間的關系，妥善處理各流水線的質量管理問題。對于帶有普遍性的問題，要及時和線長、QC會商，及時采取有效措施予以防范。

4、對產品入庫前的檢查，必須嚴格執行訂單要求的品質目標，把“質量第一，用戶至上”的質量目標落到實處。

5、切實加強全員的質量意識培養，建立并逐步完善QC小組的登記、注冊和活動細則，廣泛開展全面質量管理活動，推動工廠向程序化、規范化、科學化發展。

6、加強對各流水線的巡視，重視各流水線QC之間的協調，統一各流水線技術標準和工序操作規范。

7、充分利用工余時間，組織各流水線的QC和技術骨干集中學習，共同探討產品質量控制方法和生產全過程的質量控制模式，研究對特殊品質問題的解決措施，促進工序質量的提高。

（五）流水線質檢員（QC）

流水線質檢員（QC）是流水線產品質量控制的第一責任人，對原材料品質檢驗、各工序（站點）的產品質量控制、各工序（站點）的技術要求執行情況、成型產品包裝前進行抽檢負直接責任。

在實際工作中，流水線質檢員必須履行如下職責：

1、熟練掌握各工序的控制標準和技術要求。并向員工講解清楚操作規范和注意事項。

2、重視工序之間的銜接，避免工序轉過程中出現人為的不良因素。

3、加強對各工序、各站點的巡視和作業指導，把產品訂單的品質目標落實到各操作站點中去。

4、重視對工序產品（半成品）的品質檢查、檢驗工作，教育員工牢固樹立“杜絕不良品流入下道工序”的質量意識。

5、廣泛宣傳并積極組織廣大員工參與全過程的質量管理工作，組織并參與各工序的QC小組活動，激發全體員工參與質量管理的積極性。

（六）倉儲管理員

倉儲管理員是工廠原料入庫登記儲備、發放管理和成品庫管理的第一責任人，對原料入庫驗收、登記造冊、發放登記、倉庫臺帳編制、原料消耗分析和成品入庫登記管理和出庫的手續辦理負直接責任。

在實際工作中，倉儲管理員必須履行如下職責：

1、根據現有的倉儲條件，完善物品存放的分類規劃，做到臺帳明晰，類別清楚，擺放整齊。

2、原料入庫，必須經過嚴格的清點驗收，并通知工廠質檢員對原料品質進行檢驗，及時登記上賬。然后擺放到指定位置，貼上物品類別清單標簽。

3、各流水線領用原料，必須由各流水線的線長或者線長指定的專人辦理，并辦理領用簽收手續以后，原料才能出庫。設備管理人員領用備件，必須辦理領用手續，并交回更換的部件。

4、各流水線在生產過程中形成的不良品（比如銅絲、磁芯等），下班后應及時回收入庫，并按照線號登記造冊。

5、原料庫存情況，每天都必須做好統計分析，并向工廠負責人匯報，如有額外損耗，必須以文字材料的方式說明原因。

6、成品入庫，必須當面清點數目，并由交貨人辦理移交手續，雙方簽字。成品出廠，也必須由經辦人簽字才能出庫。

7、加強倉庫內務整理，協助工廠負責人搞好倉庫的防潮、防火、防盜工作。

（七）設備管理員

設備管理員是工廠全部設備管理工作的第一責任人，對工廠設備的安裝、使用、改造、維護、保養、更新直至報廢整個壽命周期的全程管理負直接責任。在實踐工作中，設備管理員必須履行如下職責：

1、根據工廠的發展規劃和生產經營目標，運用各種組織、技術和經濟措施，對設備的選型、采購、安裝、調試、運行提出確實可行的論證方案，并付諸實施。

2、制定并實施各類設備的安全操作規程，嚴禁違章指揮，違章操作。

3、經常巡視各流水線的設備運行情況，及時收集各流水線對設備運行情況的匯報，針對工廠的生產情況，及時提出改進方案。

4、加強對工廠現有設備的維護保養，提高設備綜合經濟效率。鑒于流水線作業的特殊性，焊錫爐、檢測儀、烤箱、帶式爐、空壓機等設備必須保證100%的完好率。

5、加強備件管理，妥善解決設備故障。對于現場無法解決的重大設備故障，應及時向工廠負責人匯報，并及時和生產廠家聯系，取得廠家的技術支持，盡快恢復生產。

6、在訂單間歇期，應提請工廠負責人組織專門力量對生產設備進行全面維修保養，消除隱患，防患于未然。

（八）統計分析員

統計分析員是工廠生產統計、考勤統計的第一責任人，對工廠各流水線的產量統計、不良品率統計、原料消耗統計和員工考勤統計工作負直接責任。在實際工作中，統計分析員必須履行如下職責：

1、制定和實施工廠的統計調查計劃，搜集、整理、提供統計資料。

2、做好工廠周、月、季度的統計報表編制工作。每天按照規定程序和規定時間統計各流水線的生產情況、產品質量情況和原料消耗情況，及時、準確地匯總上報各類報表。

3、開展統計分析，弄清不良品的分布規律和波動規律，掌握物資消耗規律，反映物資供應情況，當好領導參謀，配合作好計劃工作。

4、建立儀器設備技術檔案及其使用情況統計表。配合設備管理員做好儀器設備使用率、完好率及投資效益調查統計工作。

5、管理工廠的統計調查資料，做好原始資料的保存和歸檔工作。

6、做好工廠考勤統計工作，編制每月出勤情況統計表和工資、實習補貼發放表。接受學校財務科的各項審查。

四、本責任制由廣西梧州怡華電子發展有限公司編制，經學校中干部會議討論通過后付諸實施。

五、本責任制涉及到的相關工序和管理崗位，由校辦工廠編制相應的操作規程和管理辦法，報學校審批后實施。

第五篇：教務人員崗位責任

第一部分 教務人員崗位責任

一、教務主任工作職責

（一）、制定有關計劃

1、協助校長制定學校教學工作計劃，教師考核細則。

2、制定學科教學計劃。

3、制定教務處的工作計劃。

4、制定適于本校教師特點的，符合教育教學改革模式，有利于提高教師綜合素質的教師、骨干教師培訓計劃。

（二）、做好常規檢查

1、協助主管校長定期檢查教學計劃和新課標的落實情況。

（1）按教學進度和教案要求檢查教案（抽查、檢查）。

（2）按批改要求檢查作業。

（3）深入備課組檢查集體備課情況。

（4）檢查教研組活動情況。

2、隨時檢查（抽查）教師勞動紀律；

（1）上課是否準時到班級？課堂效果如何？學生的學習態度怎樣？

（2）下課是否及時，有無壓堂現象？

（三）、建立評價機制（標準）

針對師生特點，以提高教師的教育教學能力和綜合素質為出發點，建立以新的課程標準為指導的評價標準即：

（1）學生測評教師

（2）家長測評教師

（3）領導評價教師

（4）教師自評

（5）教師互評

（四）、及時上交各種材料

（五）、指導學科活動

全面指導學校各學科的教學并督促教學活動的開展。

（六）、抓教研組、備課組

1、定期深入各備課組、教研組，按備課組、教研組活動要求檢查活動情況。

2、參與集體備課，以新的課程理念指導備課，教務主任在指導備課、上課及活動中，應起到導向的作用，對教師的導向將關系到教師的素質提高、觀念的更新，學校教學質量的提高。

3、檢查教研組、備課組活動記錄

（七）、深入課堂聽課

教務主任只有深入到課堂之中聽課，才能把握課堂教學效果，才能有效的指導教學。

1、按計劃聽課。

2、課上發現的問題及時向授課教師反饋。

（八）、認真做好總結

1、在檢查、聽課過程中，發現優點和不足及時記錄下來，同時歸納，在全校大會上或教研組活動中加以表揚或指導，最大限度地調動教師的工作積極性。

2、教務主任對大型活動、教學工作、師培工作等必須進行公正、客觀、全面的評價。

（九）、定期組織測評

無論是對學生還是老師，測評工作的組織必須有規律、有秩序。針對不同目標，制定相應的評價標準，及時組織測評，學生對教師的測評及家長對老師的測評力爭做到適時、公正、客觀，并能在此基礎上發現問題，解決問題。

（十）、組織各種考試并匯總考試成績

（十一）、傾聽群眾呼聲

教務主任直接接觸一線教師，同時也直接與后勤打交道，對教學人員，教輔人員的意見，要認真傾聽，并及時向有關領導反饋，做好組與組之間，學校各部門之間的協調工作，同時搞好本部門人員的協調關系，支配好教務人員的工作，虛心聽取來自各方面的呼聲，讓教務處成為學校教學指導、支配、協調的樞紐，起到核心的作用。

二、教務干事工作職責（1）

教務干事是教務主任助手。主管學籍的教務干事，具體負責全校歷屆、應屆學生的學籍管理。

（一）、學生的學籍管理

1、準確掌握全校各班、各年級學生人數，逐日統計各班缺課學生數、名單和原因，及時向主管領導或主管部門匯報。每月做到教務處學生名單、任課教師成績冊和班級日志三對照確保學生數準確。

2、負責辦理學生的轉學、休學、復學、退學、畢業離校手續。

3、做好新生的接收工作。開學前，分發好新生入學“登記表”；開學后，及時轉發給班主任。

4、按時整理、裝訂和保管好學生“登記”，填寫好“學生學籍卡”。

5、履行上級學籍管理規定，保證學籍管理達標。

（二）、協助教務主任負責教師業務檔案的管理工作。

教務干事工作職責（2）

教務干事是教務主任助手。具體職責：

（一）、科學的編排課表

1、根據學校要求，按時完成排課工作。

2、開學上課前三天，把班級課程表，教師授課表和作息時間表分發給有關班級和教師。

3、開學一周內，將各學科教師授課表分送給教研組長，并將全?？傉n表抄送給校長及教務主任。

4、排課表做到符合規律，合情合理，秉公辦事，準確無誤。

（二）、調課

1、對因病、因事、進修、教研活動、外出開會、校外集體備課等情況的教師經教務主任同意后及時調好課，未經主任同意時，不得擅自調課。

2、“串課通知單”（注明長期、臨時）應及時落實到有關教師和班級，并做好記錄。

（三）、做好常規教學管理的檢查與統計

1、認真做好上課、輔導課等工作的檢查工作。

2、認真做好出、缺勤統計工作。

3、配合教務主任做好教研組的工作。

4、認真協助主管主任工作，積極完成學校領導布置的各項任務。

5、做好學科競賽輔導課的統計工作。

6、配合做好中考報考和校外考試的教務工作。

教務干事工作職責（3）

教務干事是教務主任的助手。具體職責如下：

（一）、考試工作

1、協助教務主任安排好三個年級的期中、期末考試工作。

2、負責試卷的封存、保密和發放工作，每科考試后負責清點、回收試卷工作，并在考試結束后將該科試卷裝訂后，直接交給有關任課教師，確保試卷安全。

3、期中、期末考試后，按時收集好各學科的試卷分析，班級、年級及各學科的成績統計表，并裝訂歸檔。

4、及時完成三個年級期中、期末考試成績的統計工作。把各年級、各班、各科成績及時向主管主任和主管校長匯報。

（二）、教案、作業的批改、統計工作

1、每學期定期檢查三次教案、作業批改情況，如實記載。

2、一學期總結一次教案、作業批改的統計情況，向教務主任或校長匯報。

3、學期初收繳工作計劃、教案等。

4、期末收繳工作總結、聽課記錄、論文、集體備課記錄、教研組記錄等。

其它工作

1、認真協助教務主任工作，積極完成領導交給的各項任務。

2、及時送發上級的各種會議、備課通知，并及時做好登記。

3、記好校務日記。

4、建立題庫，做好題庫的管理工作。

5、配合做好中考報名工作和其他社會考試的考務工作。

6、認真做好統計、檢查、備課。

三、年級組長工作職責

年級組長主要在教務處、政教處、總務處三處領導下，開展本年級的各項工作。

1、跟蹤教學質量

對本年級各學科、各班及任課教師的教學成績進行統計、記載、分析，對本年級的最終成果做到心中有數，并根據年級特點確立提高計劃、目標及措施。

配合本年級教務主任開好質量分析會，對在學校組織的歷次考試中，成績下降的班級、學科及三好學生與班主任及任課教師共同分析，查找原因，并提出提高措施。

2、負責本年級的各類考試工作，落實監考安排，監督檢查監考情況，及時上交年級榜和成績統計。

3、負責本年級組教師的缺、代課安排，并做好記載及時匯報給教務處。

4、隨時掌握本年級學生的思想動態，制定和落實德、智、體全面發展的方案和措施。

5、配合教務處督促、檢查組內各科的任何備課；收繳發放（教案、聽課、備課、教研活動記錄和論文、總結等）各種記錄及文字資料。

6、調動本組教師的積極性，協調好班主任和科任關系，搞好團結，全面促進本年級的教育教學質量穩步提高。

7、召集、組織本年級教師開好學校的各種會議，按時完成有關年級組的各種臨時工作，按時上交年級組的計劃、總結和各種報表。

8、配合學校做好本年級制止濫訂資料、亂收費的工作，并督促班主任保證學校規定的收費準時如數上交。

9、積極支持教務處、政教處、總務處、團委開展的各項活動；協助教務干事做好年級控流工作；協助校工會，積極組織教師的各種活動。

10、搞好組內日常工作管理，督促檢查本年級各辦公室的衛生、設備、備品管理情況。

四、教研組長工作職責

教研組長在教務主任的直接領導下，全面負責本學科的教研組工作。具體職責如下：

1、教研組長要組織本學科的教師學習政治理論和教育理論，引導教師在教學中按教育規律辦事。

2、組織本科教師學習研究大綱和教材，明確教材的知識體系和內在聯系，明確重、難點。

3、跟蹤教學質量（了解學科的教學成果）

對三個年級本學科的教學成績進行記載、分析，對各年級本學科最終成果（在區、年級的位置）要做到心中有數，并根據學科特點確立提高計劃、工作目標及措施。對成績較差班級的任課教師，幫助查找原因，做出改進提高措施。

4、落實本學科的師培工作

根據師培工作對本學科的要求，配合教務處主管主任做好以下工作的督促和檢查。

（1）師帶徒

（2）崗位練功。

（3）提高本學科教師的業務水平和能力，及時指導，并制定進修提高計劃，不斷提高本學科的教學質量。（4）崗前培訓

5、教研組長必須具備較強的業務能力和業務水平，并帶頭參加教研教改，確定本學科教改課題和實施方案，督促落實。

6、抓好本學科的常規教學

（1）每周五檢查一次本學科成員的教案，及時匯報教導處。

（2）督促、檢查、落實備課工作。

（3）督促、檢查教研組使用現代化教學手段，并做好技術指導。（電教室、動態投影儀等）

7、每月至少召開二次教研組會（學習、總結、研討）

8、鼓動并督促本科教師自制有使用價值的教具。

9、按時完成教務處布置的各項工作。

五、備課組長工作職責

備課組長是研究教學的基本單位，主要工作是配合教務處、教研組長，完成本備課組的教學研究工作。

1、按時組織好集體備課，做到：教學進度、教學內容、課堂訓練、家庭作業、教學效果的檢查。即五統一。集體備課每周一次、有記錄。

2、了解本年級本學科的教學成績，對薄弱班級要共同分析，查找原因，幫助提高。對本年級本學科的整體成果要有計劃，有工作目標，做到心中有數，抓年級整體成績的提高。

3、完成好歷次考試的出題任務，保證試題的質量。

4、每周抽查一次作業批改情況，及時發現問題，及時糾正。各備課組要按學校規定對作業統一內容、統一格式、統一要求，完成標準作業量。

5、帶領組內同志主動使用現代化教學手段，提高45分鐘課堂效率。

6、認真落實與本備課組有關的師培工作，督促、落實備課組每位教師自擬的教改課題。期末每人交上一篇論文。

7、了解備課組缺、代課情況，力爭做到一學期無空節。

8、按時完成教務處、教研組布置的各項工作（計劃、總結等）