第一篇：設計人員技術崗位責任標準

哈爾濱市建筑設計院質量管理體系文件版次：A/1院標作業文件（2008）頁數：

設計人員技術崗位責任標準

（HSB1--02）

根據國家及省、市有關規定，結合我院工程設計技術崗位設置實際，為加強設計質量管理，使各級技術人員各行其職，各盡其責，提供高水平、高質量、高效益的設計成果，特制定本崗位標準。

一、各級設計人員的共同職責

1、認真貫徹執行國家建設方針、政策，堅持基本建設管理程序和設計工作程序，履行院管理標準和有關規定。

2、發揚職業精神，強化質量意識和服務意識，自覺維護用戶的合法權益和我院聲譽。

3、堅持實事求是，尊重科學，重視基礎資料與科學數據，建筑方案力求創新，積極采用推廣新技術、新材料、新體系，不斷提高設計成品的技術含量。

4、認真貫徹落實“預防為主、防審結合”的方針，把事先指導、中間檢查、成品校審、質量信息反饋的工作方法貫徹到工程設計的全過程。

5、對工作認真負責，服從組織領導，顧全大局，做好與院外有關單位間、院內各專業及各科室間的團結和協調配合，當日事當日畢，反對互相扯皮、推諉拖拉。

二、各級設計人員技術崗位責任制設計、制圖

1.1 認真貫徹執行現行設計規范、規程、標準，執行院標及有關技術規定，完成所承擔的設計任務，并對所完成設計文件的正確合理性負全面技術責任。

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1.2 掌握設計任務書和設計基礎資料；依據主管部門批準的計劃指標，嚴格控制建設規模和建設標準；施工圖設計需遵照批準的初步設計（或方案設計）進行，對已批準的初步設計不準擅自修改。

1.3 嚴格履行院生產作業計劃，按時完成設計任務，并及時將設計成果送交各級審核人員審核，并對審核意見認真修改。

1.4 遵守國家現行“建筑工程制圖標準”及院計算機繪圖圖面標準，所繪圖紙應滿足設計深度要求。

1.5 搞好專業間技術協調，履行圖紙會簽制度，專業間互提資料要完整，滿足相關專業的設計要求。

1.6 設計成果均應達到安全、適用、經濟合理的要求，并積極穩妥地應用、推廣新技術、新工藝、新材料，不斷提高設計水平。

1.7 負責解決施工過程中關于設計的技術問題。專業設計負責人

2.1專業設計負責人應由注冊工程師（建筑師）或高級工程師擔任（對于一般小型工程，可由工程師擔任），結構專業必須由簽章的注冊結構工程師擔任，對本專業設計成果的質量和進度負責。

2.2 執行國家規范、規定和院質量管理、生產管理標準，全面掌握本專業設計基礎資料，明確設計依據。

2.3 擬定本專業的設計原則和技術條件，作好設計的技術準備及本專業的設計方案工作。

2.4 參與設計前期工作，參加專業技術協調會，全面負責專業內部及與相關專業間的互提資料和技術協調。

2.5 按院技術質量和生產計劃標準的要求負責收集、整理本專業設計文件及相關管理表，交項目設計負責人統一歸檔。

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2.6 可參與設計校對，施工交底、工程驗收、工程回訪等技術服務工作。

2.7 負責解決本專業施工中的有關技術問題，并將信息及時反饋。項目設計負責人

3.1 項目設計負責人由注冊建筑師（工程師）或高級工程師擔任，全面負責所承擔設計項目的資料收集、整理，方案的組織比較，專業間的協調配合，施工圖圖紙會簽，及代表設計所對外的聯系工作。

3.2 全面掌握設計情況，對主持設計的工程項目負有組織、協調責任，按計劃進度完成設計任務起協調、督促作用。

3.3 履行院管理標準，召集組織該設計項目的工程討論會，對重大方案性技術問題提請總、副總工程師審查決定。

3.4 負責設計文件及院生產、質量管理表的整理、匯總，保持原始設計資料，負責設計文件的歸檔工作。

3.5 組織協調設計人員解決施工中的技術問題。

3.6 參加施工圖技術交底、工程竣工驗收和工程回訪，并負責寫出回訪書面總結。設計總負責人

4.1 設計總負責人由分院院長擔任，為本分院工程設計的指揮者和組織者，代表院對外聯系工作，對內領導組織各專業人員全面完成設計任務，確定分院管工程項目設計負責人，提名院管工程項目設計負責人，并報請院長、總工批準。

4.2 在院長、分管院長領導下，對本分院工程的技術質量管理、生產計劃管理及項目管理全面負責，對本分院工程技術人員技術業務培訓全面負責。

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4.3 依據院設計任務安排，提出本分院生產作業計劃及實施措施，領導設計前期及各設計階段的組織工作，并督促檢查落實情況，保證各項設計任務的按期完成。

4.4 主持領導本分院全面質量管理工作，帶領技術人員樹精品意識，開展設計創優活動，不斷提高設計質量和設計水平，保證設計成果的優良品率。

4.5 組織設計人員進行技術交底，現場技術服務，工程竣工驗收和工程回訪工作，及時掌握并解決處理質量信息反饋。校對

5.1校對人當應由中級職稱以上人員擔任，執行國家規范、規定及院設計審核標準，認真校對設計圖紙、計算書及其它設計文件，對錯、漏、碰、缺負責。

5.2 認真填寫審查記錄，經設計者修改無誤后方可在設計文件上簽字。

5.3 認真核對本專業與相關專業的技術配合，避免矛盾

5.4 對定型構配件的選用和重復使用的圖紙認真查對，避免誤用。審核

6.1審核員由院總工辦專業副總工程師（院管工程）或分院專業負責人（分院管工程）擔任。

6.2在院長或分院院長領導下，組織協調本專業設計人員完成設計任務，對本專業生產技術工作全面負責。

6.3主持本專業設計方案討論研究，提出保證設計質量、提高設計水平、按進度計劃完成本專業設計任務的建議和措施，并負責檢查實施。

6.4按全面質量管理的要求，檢查落實本專業質量管理生產計劃管理

院標作業文件（2008）頁數： 表的填寫，進行本專業設計成果的質量評定。

6.5對本專業技術原則問題負主要審查責任，對達不到質量要求的設計圖紙和技術文件有權作出修改和返工決定。審定

7.1審定人由院長、副院長或院總工辦專業副總工程師擔任。在院長領導下組織全院專業技術人員嚴格貫徹國家建設方針、政策和規范、規定，履行院技術質量管理標準，對全院設計質量工作全面負責。

7.2參加院技術委員會對設計方案的論證審查，主持院管工程設計方案的討論研究，審定和制定設計項目技術標準，提出提高設計質量和水平的建議及措施。

7.3主持工程討論會，組織解決設計過程中的重大技術問題。

7.4對設計成果進行質量審定，對達不到質量要求的有權作出修改決定，對重大技術問題及超越本專業范圍的返工問題，報請院技術委員會決定。

7.5 結合設計項目推廣、應用新技術、新材料、新產品，努力提高全院設計水平及設計成果的科技含量，組織全院技術人員的技術業務培訓工作。技術負責人

8.1技術負責人由院總建筑師擔任。主持和領導全院方案投標、項目設計、科研等技術管理，對全院設計質量全面負責。

8.2 組織領導全面質量管理，主持制定院技術質量管理標準，健全質量保證體系，主持領導設計創優、技術培訓、業務建設活動，組織制定院年度和長遠技術發展規劃。

8.3 主持確定院管及重要設計項目的設計原則和設計方案，批準項目

院標作業文件（2008）頁數： 設計負責人，解決項目設計中重大技術問題。

8.4 主持院技術委員會會議，組織領導對全院技術人員的考核、設計成果評優及科研成果鑒定。

8.5 有權對全院技術管理及重大技術問題作出決策，對質量達不到要求的設計有權制止出圖。

第二篇：人員崗位責任制度

人員崗位責任制度

為完善工廠的管理體制，明確各崗位的職、權、責、利關系，使每個工作人員都有明確的權限和責任，建立合理高效的生產和工作秩序，杜絕人浮于事、相互扯皮、相互推諉和無人負責的現象，培養工作人員各司其職、各負其責、各展其能的現代企業風尚，體現既有分工，又有協作的團隊精神，建立獎罰透明、升降有據的自由、公平的競爭機制，制定本責任制。

一、工廠崗位分配及信息反饋網絡圖

二、制定崗位責任制的原則

1、因事設崗、職責相稱；

2、職權一致、責任分明；

3、任務清楚、要求明確；

4、責任到人、便于考核。

三、崗位責任制

（一）廠長

廠長是工廠的第一責任人，對工廠的生產組織、質量控制、安全管理、生產與教學協調、近期目標實施、市場開拓、遠景規劃設想等目標任務的完成情況負直接領導責任。

在實際工作中，廠長必須履行如下職責：

1、根據學校的發展目標，結合校辦工廠必需的社會效益和經濟效益目標，制定工廠的中長期發展規劃。

2、牢固樹立“安全第一，預防為主”的工作方針，著重加強全員的安全意識教育，完善特殊工種的安全操作規程，重視安全隱患的查找和整改，把“隱患險于明火，責任重于泰山”的防范意識落到實處。在實際工作中，必須做到“三同時”（布置工作，必須同時布置安全生產工作；檢查工作，必須檢查安全生產工作；總結工作，必須總結安全生產工作）。

3、把“質量第一，用戶至上”的基本質量工作方針貫穿生產組織管理的全過程，切實加強全過程、全員參與的質量管理工作；重視QC小組活動的正確引導，為校辦工廠的發展壯大積累經驗，為校辦工廠在不遠的將來完成ISO9000注冊積累質量保證體系的基礎資料和人才儲備。

4、重視設備管理，完善規范、科學的設備維護保養制度。

5、加強訂單管理，著眼于未來的發展，制定切實可行的市場開拓規劃。

6、建立健全政治思想工作保證體系，牢固樹立“以人為本，協調發展”的工作指導思想，加強員工隊伍的團隊精神培養，增強企業的凝聚力。

7、加強人事管理，重視人才培養。

8、切實貫徹我校“寬基礎、多技能、有特長”的辦學方針，建立健全生產管理和教學實習的協調機制，確保工廠既能完成市場的產品加工訂單，又能完成學校的人才培養訂單。

（二）車間主任或工廠負責人

車間主任或工廠負責人是工廠生產管理的直接責任人，對訂單目標的分解、人員和工期的安排、原材料的管理、設備的保養和維修、生產過程的全面控制、產品質量的監控、產品的出廠檢驗把關、安全隱患的整改、設備故障的排出負直接責任。

在實際工作中，車間主任或工廠負責人必須履行如下職責：

1、根據工廠的訂單情況，及時完成訂單目標分解，確定流水線的開工計劃，及時完成工期規劃和人員的組織調整。

2、完善原材料品質的入庫檢驗制度，加強原料庫的管理，嚴格原材料入庫、出庫的登記管理制度，重視庫存情況的統計分析。

3、切實做好設備的維護保養，確保設備的完好率。鑒于流水線作業的特殊性，焊錫爐、檢測儀、烤箱、帶式爐、空壓機等設備的完好率必須保證100%。

4、加強生產全過程的監控管理，根據實際生產進度情況，及時調整流水線之間的訂單分配，確保生產任務的均衡和協調。

5、加強安全生產工作，嚴格執行安全操作規程，及時完成安全隱患整改，重視全員的安全意識教育，實現“要我安全”向“我要安全”的轉變。

6、建立健全方針目標管理體系，加強全過程的產品質量控制，提高全員參與質量管理的意識，切實做到用工序質量保證產品質量，降低不良品率，提高工廠的綜合效益。

7、重視員工的思想政治工作，慎重處理員工提出的各種意見。全面掌握實習學生的工作、學習和生活情況，并經常向同學們闡述學校的辦學方針；對于學校在發展過程中存在的暫時性問題，要經常作耐心細致地解釋工作，解決同學們思想上的疑慮，激發同學們奮發向上的熱情。

（三）流水線線長

線長是流水線生產全過程的第一責任人，對流水線上的人員組織和調整、流水線的正常運行、幫扶實習生熟悉操作流程和操作技巧、跟蹤流水線各作業點的操作情況、流水線的產品質量的控制和檢查負直接責任。

在實際工作中，線長必須履行如下職責：

1、及時掌握工廠的訂單情況，合理調整各工序的技術標準和生產目標。

2、配合學校的實習生輪換安排，合理調配本線技術骨干力量，輔導實習生盡快上手開展工作。

3、掌握本線全體員工的基本信息，了解員工的長短優劣和技術技能優勢，及時調整各工序的力量配置。

4、加強員工的思想工作，妥善解決員工在生產、生活過程中遇到的困難，增強團隊的凝聚力。

5、充分理解學校和工廠的生產激勵機制內涵，探索生產組織管理的方式方法，提高工效。

6、嚴格執行廠規廠紀，創建“團結緊張，嚴肅活潑”的工作環境，營造“團結進取，奮發向上”的企業文化氛圍。

7、積極支持并協助QC和作業組長開展工作，在工作過程中發現并及時解決有點表性的問題，總結生產管理的內在規律，制定相應的管理措施，提高各工序的工作效率。

（四）車間質檢員（總品管）

車間質檢員是工廠產品質量控制的第一責任人，對原材料品質檢驗、各流水線的產品質量控制、各流水線的技術要求執行情況、成型產品包裝出廠前進行抽檢工作負直接責任。

在實際工作中，車間質檢員必須履行如下職責：

1、根據工廠的發展規劃，制定工廠的方針目標管理措施，完善工廠的質量保證體系。

2、健全工序質量控制標準，建立產品品質的生產控制、常規檢查、隨機抽查、原因分析、后期處理的工作程序，用工序質量確保產品質量。

3、充分發揮QC的作用，及時協調各流水線之間的關系，妥善處理各流水線的質量管理問題。對于帶有普遍性的問題，要及時和線長、QC會商，及時采取有效措施予以防范。

4、對產品入庫前的檢查，必須嚴格執行訂單要求的品質目標，把“質量第一，用戶至上”的質量目標落到實處。

5、切實加強全員的質量意識培養，建立并逐步完善QC小組的登記、注冊和活動細則，廣泛開展全面質量管理活動，推動工廠向程序化、規范化、科學化發展。

6、加強對各流水線的巡視，重視各流水線QC之間的協調，統一各流水線技術標準和工序操作規范。

7、充分利用工余時間，組織各流水線的QC和技術骨干集中學習，共同探討產品質量控制方法和生產全過程的質量控制模式，研究對特殊品質問題的解決措施，促進工序質量的提高。

（五）流水線質檢員（QC）

流水線質檢員（QC）是流水線產品質量控制的第一責任人，對原材料品質檢驗、各工序（站點）的產品質量控制、各工序（站點）的技術要求執行情況、成型產品包裝前進行抽檢負直接責任。

在實際工作中，流水線質檢員必須履行如下職責：

1、熟練掌握各工序的控制標準和技術要求。并向員工講解清楚操作規范和注意事項。

2、重視工序之間的銜接，避免工序轉過程中出現人為的不良因素。

3、加強對各工序、各站點的巡視和作業指導，把產品訂單的品質目標落實到各操作站點中去。

4、重視對工序產品（半成品）的品質檢查、檢驗工作，教育員工牢固樹立“杜絕不良品流入下道工序”的質量意識。

5、廣泛宣傳并積極組織廣大員工參與全過程的質量管理工作，組織并參與各工序的QC小組活動，激發全體員工參與質量管理的積極性。

（六）倉儲管理員

倉儲管理員是工廠原料入庫登記儲備、發放管理和成品庫管理的第一責任人，對原料入庫驗收、登記造冊、發放登記、倉庫臺帳編制、原料消耗分析和成品入庫登記管理和出庫的手續辦理負直接責任。

在實際工作中，倉儲管理員必須履行如下職責：

1、根據現有的倉儲條件，完善物品存放的分類規劃，做到臺帳明晰，類別清楚，擺放整齊。

2、原料入庫，必須經過嚴格的清點驗收，并通知工廠質檢員對原料品質進行檢驗，及時登記上賬。然后擺放到指定位置，貼上物品類別清單標簽。

3、各流水線領用原料，必須由各流水線的線長或者線長指定的專人辦理，并辦理領用簽收手續以后，原料才能出庫。設備管理人員領用備件，必須辦理領用手續，并交回更換的部件。

4、各流水線在生產過程中形成的不良品（比如銅絲、磁芯等），下班后應及時回收入庫，并按照線號登記造冊。

5、原料庫存情況，每天都必須做好統計分析，并向工廠負責人匯報，如有額外損耗，必須以文字材料的方式說明原因。

6、成品入庫，必須當面清點數目，并由交貨人辦理移交手續，雙方簽字。成品出廠，也必須由經辦人簽字才能出庫。

7、加強倉庫內務整理，協助工廠負責人搞好倉庫的防潮、防火、防盜工作。

（七）設備管理員

設備管理員是工廠全部設備管理工作的第一責任人，對工廠設備的安裝、使用、改造、維護、保養、更新直至報廢整個壽命周期的全程管理負直接責任。在實踐工作中，設備管理員必須履行如下職責：

1、根據工廠的發展規劃和生產經營目標，運用各種組織、技術和經濟措施，對設備的選型、采購、安裝、調試、運行提出確實可行的論證方案，并付諸實施。

2、制定并實施各類設備的安全操作規程，嚴禁違章指揮，違章操作。

3、經常巡視各流水線的設備運行情況，及時收集各流水線對設備運行情況的匯報，針對工廠的生產情況，及時提出改進方案。

4、加強對工廠現有設備的維護保養，提高設備綜合經濟效率。鑒于流水線作業的特殊性，焊錫爐、檢測儀、烤箱、帶式爐、空壓機等設備必須保證100%的完好率。

5、加強備件管理，妥善解決設備故障。對于現場無法解決的重大設備故障，應及時向工廠負責人匯報，并及時和生產廠家聯系，取得廠家的技術支持，盡快恢復生產。

6、在訂單間歇期，應提請工廠負責人組織專門力量對生產設備進行全面維修保養，消除隱患，防患于未然。

（八）統計分析員

統計分析員是工廠生產統計、考勤統計的第一責任人，對工廠各流水線的產量統計、不良品率統計、原料消耗統計和員工考勤統計工作負直接責任。在實際工作中，統計分析員必須履行如下職責：

1、制定和實施工廠的統計調查計劃，搜集、整理、提供統計資料。

2、做好工廠周、月、季度的統計報表編制工作。每天按照規定程序和規定時間統計各流水線的生產情況、產品質量情況和原料消耗情況，及時、準確地匯總上報各類報表。

3、開展統計分析，弄清不良品的分布規律和波動規律，掌握物資消耗規律，反映物資供應情況，當好領導參謀，配合作好計劃工作。

4、建立儀器設備技術檔案及其使用情況統計表。配合設備管理員做好儀器設備使用率、完好率及投資效益調查統計工作。

5、管理工廠的統計調查資料，做好原始資料的保存和歸檔工作。

6、做好工廠考勤統計工作，編制每月出勤情況統計表和工資、實習補貼發放表。接受學校財務科的各項審查。

四、本責任制由廣西梧州怡華電子發展有限公司編制，經學校中干部會議討論通過后付諸實施。

五、本責任制涉及到的相關工序和管理崗位，由校辦工廠編制相應的操作規程和管理辦法，報學校審批后實施。

第三篇：審計人員崗位責任

審計人員崗位責任制

（一）審計人員在審計中必須服從審計組長的工作安排，按照審計工作方案實施審計工作，對分工的審計事項認真完成，并將審計工作中的情況作好記錄，編制審計工作底稿，確保審計證據真實、準確、充分，并負責提供問題定性、處理依據。審計項目結束后整理匯總工作記錄并全部交審計組長復核。

（二）審計人員辦理審計事項，要嚴格遵守審計紀律和職業道德，做到客觀公正，實事求是，不得隱瞞、掩蓋或虛構、捏造事實。

（三）審計人員與被審計單位、被審計事項有直接或間接關系的，應主動申請回避。

（四）審計人員發現審計組長將查出問題隱瞞不報或不作問題處理的，應主動向審計部經理匯報。

（五）審計人員對在審計中知悉的被審計單位的商業秘密應當保密。

第四篇：人員崗位責任制度

人員崗位責任制度

人員崗位責任制度1

學校文印室人員的崗位責任制度文印室工作人員,應在教導主任的.直接領導下,牢固樹立熱心為教學教育服務的觀念、認真工作,保證質量,秉公辦事,團結協作,按時完成學校布置的各項任務。

1. 嚴格遵守文印室工作制度和規章制度,樹立文印工作為教學第一線服務的思想,急教學所急,想教學所想,按時完成任務。

2. 電腦打印做到準確無誤,印刷字圖清楚,部位恰當,試卷布局合理,做到美觀清潔。

3. 按時完成任務,對學校各種急件,另作處理。

4. 考試及測試卷子(包括印后蠟紙)應注意保密,妥善保管,如有泄密現象應追查責任,并酌情處理。

5.油印分數力求準確,一般額定數加印10份,(如要添印或增加必須通過教務主任批準)未經教務主任同意不準任意多印、翻印。

6. 健全領用、記帳、保管和報廢制度,未經教務主任簽署批準的打印任務概不接待,偶有外來突擊任務,由教務主任酌情安排。

7. 學會排除簡單故障和簡易修理技能,保養好電腦、打印機和印刷機器,保持室內清潔,注意安全。

8. 做好與本職有關的其他工作及領導委派工作。

9.文印室是重要工作崗位,非本室人員不得擅自使用室內任何工具。

人員崗位責任制度2

危險化學品從業人員必須遵守以下職責:

一、必須具備必要的危險化學品安全知識,熟悉有關的安全規章制度和安全操作規程,并經有關部門專門培訓,考核合格取得資質證書后方可上崗。

二、從業人員要了解本單位存在的危險因素、防范措施及事故應急救援預案。

三、嚴格執行本單位的危險化學品出入庫制度。尤其要對劇毒品加強管理:

1、劇毒品出入庫時必須弄清性質,進行檢查驗收、核查登記,驗收內容包括:劇毒品數量、包裝、危險標志(包括安全技術說明書和安全標簽)。

2、劇毒品出入庫時必須嚴格執行“五雙”制度。

3、對劇毒品的儲存量、流向和用途如實記錄,并采取必要的保安措施,防止劇毒品被盜、丟失或誤售、誤用。

4、一旦發現劇毒化學品被盜、丟失或誤售、誤用時,必須立即向當地公安機關報告。

5、進入劇毒品庫的機動車輛必須采取防火措施,并嚴禁閑雜人員進入劇毒品庫。

6、對庫存的劇毒品應當定期檢查。

四、裝卸劇毒品人員應具有操作毒品的`一般知識。操作時輕拿輕放、不得碰撞、倒置,防止包裝破損劇毒品外溢。作業人員應佩帶手套和相應的防毒口罩或面具,穿防護服。

五、作業中不得飲食,不得用手擦嘴、臉、眼睛。每次作業完畢,應及時用肥皂洗凈面部、手部,用清水漱口,防護用具要及時清洗,集中存放。

六、從業人員未按規定進行作業而造成安全事故的,應當依法承擔賠償責任。

人員崗位責任制度3

1、嚴格執行上級有關精神，認真做好本職工作。

2、認真學習專業知識，不斷提高業務水平。

3、機房監測人員要嚴格執行24小時值班制度，不得空崗和缺崗，上崗要認真操作，嚴禁擅離職守，嚴禁打盹瞌睡會私客。

4、嚴格執行交接班制度，按時交接班，做到無人接班不離崗，故障處理不清不交接班，認真做好記錄。

5、認真填寫當班運行情況記錄，對出現的故障迅速匯報，并積極采取措施和進行詳細記錄。按規定及時上報瓦斯日報表。

6、發現有異常情況立即向調度室和值班礦長匯報。

7、嚴禁在電腦上玩游戲，看電影，嚴重失職調離崗位。

8、嚴禁任何閑雜人員進入監控室內。

9、確保室內清潔衛生，以確保機器正常運轉。

10、嚴格執行監控系統的有關管理規定，不得隨意開、關機。

11、系統改變各種數據和圖案，未經領導批準，不得隨意進行操作，確保系統正常運行。

人員崗位責任制度4

一、個人衛生制度

1、上崗衣、帽必須穿戴整齊、干凈、不得穿戴工作服外出。

2、不得戴金銀首飾,不準留長發,頭發必須裝在帽子內,不得外露。

3、加工飯菜前或便后必須用肥皂洗手后方可加工。

4、嚴格執行食品衛生“五四”制個人“四勤”衛生要求。

二、加工人員衛生制度

1、菜類加供應按先摘、清洗、后切的方法執行。

2、肉類必須清洗填平方可加工,加工中必須肉、采案板分離操作。

3、土豆必須去綠皮、去芽;

四季豆必須煮熟方可加工出售。

4、夏季不得出售過夜飯菜,冬季過夜飯菜在不變質的`情況下徹底加熱方可出售。

5、當餐用不完的半成品應及時入冰箱內貯存,貯存必須按規定存放,不得混放。

三、制造間人員衛生制度

1、制造間必須保持地面干凈,物品存放整齊,無雜物,無“四害”。

2、炊具、物品用完及時清洗,擺放整齊,不得混放。

3、每餐所用炊具,由當值日人員負責清洗,消毒。

4、存放原料及半成品應分類加工,擺放整齊,不得混放。

5、加工機械使用后必須及時清理,擦洗干凈。

四、庫房人員衛生制度

1、庫房不得出入、存放“三無”產品、過期變質食品及原料。

2、庫架、地面應干凈、整潔、無蚊、蠅、鼠、蟑螂等害蟲。

3、庫房內物品及原料應分類上架擺放整齊,無塵土,不得存放藥品及無關物品。

4、應對入庫索取合格證件或發票,房內一般不存放鮮菜。

五、所有小組每周六下午為食堂衛生掃除日,徹底地搞好衛生消毒。

人員崗位責任制度5

文印室工作人員,應在教導主任的直接領導下,牢固樹立熱心為教學教育服務的觀念、認真工作,保證質量,秉公辦事,團結協作,按時完成學校布置的.各項任務。

1.嚴格遵守文印室工作制度和規章制度,樹立文印工作為教學第一線服務的思想,急教學所急,想教學所想,按時完成任務。

2.電腦打印做到準確無誤,印刷字圖清楚,部位恰當,試卷布局合理,做到美觀清潔。

3.按時完成任務,對學校各種急件,另作處理。

4.考試及測試卷子(包括印后蠟紙)應注意保密,妥善保管,如有泄密現象應追查責任,并酌情處理。

5.油印分數力求準確,一般額定數加印10份,(如要添印或增加必須通過教務主任批準)未經教務主任同意不準任意多印、翻印。

6.健全領用、記帳、保管和報廢制度,未經教務主任簽署批準的打印任務概不接待,偶有外來突擊任務,由教務主任酌情安排。

7.學會排除簡單故障和簡易修理技能,保養好電腦、打印機和印刷機器,保持室內清潔,注意安全。

8.做好與本職有關的其他工作及領導委派工作。

9.文印室是重要工作崗位,非本室人員不得擅自使用室內任何工具。

第五篇：人員崗位責任制度

衛生院人員崗位責任制度

為進一步明確人員崗位責任制度，保障工作秩序，提高工作效率，更好的服務患者，經院務會研究，制定本制度。

（一）應嚴格遵守醫院制定的規章制度和勞動紀律，做到不遲到、不早退，不脫崗、不串崗，不曠工等，服從科室排班，嚴格執行上下班指紋簽到制度。

（二）各科室人員必須按照科室排班上班，不遵守排班：私自休息者，按曠工處理；私自上班，按休息對待。

（三）病事假必須持假條向科室負責人請假，主管院長批準后方可離崗。

（四）請病假1-7天的，須出具主治醫師疾病診斷證明書，由院長審批；7天以上兩個月以內的，由院領導班子集體研究審批；連續2個月以上的，經班子研究決定后，報市衛生和計劃生育局審批。

（五）休工休假時，科室負責人應充分考慮在不影響科室正常工作的情況下予以安排，原則是上、下半年各安排一次，于月度排班前報科室負責人審核，再報主管院長、院長審批后方可休假。

（六）事假用工休假頂替，超過本人工休假天數的，按事假制度執行。

（七）工休假補助發放按實際未休天數計算。

（八）上班期間遲到、早退1次，扣罰工資20元，病假1天，扣除當日工資的50%。確因病情需要請病假1個月以上的，按日扣除工資的30%，不享受績效工資。事假1天，按天扣除全額工資，15天以上的，扣除工資的60%。曠工1天扣罰3天的全額工資。

（九）加強夜間值班，確保醫療安全，發現曠班現象，按曠工處

理。

（十）請假必須以書面形式申請，注明休假事由、起止日期等，待批準后將假條交辦公室后方可休假。病假須出具病休證明，并提供病歷等相關資料。休假結束后，要及時到辦公室銷假。

門診崗位責任

1、臨床各科主任應加強對本科門診的管理和領導，各科室參加門診的醫務人員同時接受醫務科和門診部的領導和指導。

2、門診醫務人員由各科室派出并相對固定，門診各科室應按規定準時開診，并提前做好開診的各項準備工作。

3、對疑難病癥不能確診和兩次復診不能確診者，應及時請上級醫生會診。科主任、副主任醫師以上人員應定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性疾病和專科疾病，應根據醫院具體情況設立專科門診。

4、門診醫師要根據因病施治的診治原則，做到合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病人負擔。

5、對急重、高齡病員、孕婦、軍人、殘疾人等病人應優先安排就診。

6、門診各科室與住院部和病區要加強聯系，以便根據病床使用情況和病人情況，確保病人及時入院治療。

7、門診檢驗，影像等各項檢查，必須做到規范操作、及時報告。

8、應根據條件和病情，嚴格控制門診手術的適應癥，對病情不適宜在門診處置的病人要收治入院。門診醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時親自操作。

9、門診工作人員要做到關心體貼病員，態度和藹，禮貌、耐心解答，簡便手續，有計劃地安排病員就診。

10、對病員要進行認真檢查，認真填寫門診日志，詳盡記錄門診病歷，規范開具處方及多種檢查申請單，認真執行疫情報告制度。門診部定期組織檢查門診醫療質量，將評價結果上報醫務科。

11、加強候診工作，診療區禁止吸煙和吃零食，保持環境清潔、安靜、秩序良好。嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。做好衛生防病、計劃生育等知識宣傳工作。

12、門診大廳提供便民服務，便利病人選擇醫生就醫，設立病人意見箱及投訴電話，建立專門處理投訴的規章制度，接受群眾監督。

急診科崗位責任

1、急診科由門診主任和護士長負責急診科的日常工作。各科參加急診工作的醫務人員服從醫務科和急診科領導和指導。

2、醫務人員必須堅守工作崗位，不得脫崗、審崗、遲到、早退。遇特殊情況醫院傳呼時，休假的醫務人員也應及時到位，參加搶救工作。

3、認真填寫急診日志和門診病歷。對搶救及留觀病人應嚴密觀察病情，記錄要及時詳細，處置要正確。危重病人應就地搶救，待病情穩定后方可搬動。

4、嚴格執行急診首診負責制、值班及交接班制度、會診制度、疑難危重及死亡病例討論制度、留觀病歷書寫制度、急診科病人入院護送制度和各種危重病人搶救流程等相關制度，確保綠色通道暢通。

5、搶救器械、藥品齊全完備，隨時處于應急狀態。并做到定人保管、定位放置、定量貯存。值班人員必須熟悉各種器械、儀器性能及使用方法。一切搶救物品不得外借。

6、保持急診手術室清潔，嚴格執行無菌技術。急診手術室所有敷料、針筒及器械均應滅菌消毒。隨時處于應急狀態。

7、加強觀察病人的管理、觀察病人留觀時間一般不超過3天。留觀中發現可疑傳染病，須做好床邊隔離，并嚴格執行疫情報告制度。對疑難病員，應及時請上級醫師會診或多科會診。

8、急診檢驗、影像等檢查要做到迅速、及時、準確。

9、工作中做到禮貌待人、態度和藹、耐心解答、簡化流程、盡心盡責地為群眾服務。

10、保持環境清潔、室內安靜、秩序良好。做好健康教育、計劃生育、科普知識的宣傳工作。

11、加強安全管理。遇重大問題：如重大傷亡事件、集體中毒、甲類傳染病、重大事故糾紛等即時向有關領導、部門報告。

藥劑科崗位責任

1、在院長和分管院長領導下，按照《藥品管理法》及相關法律、法規和醫院管理的規章制度，具體負責醫院的藥事管理工作，負責組織管理臨床用藥和各項藥學技術服務。

2、要建立以病人為中心的藥學管理工作模式，開展以合理用藥為核心的臨床藥學工作，收集藥物安全性和療效等信息，建立藥學信息系統，提供用藥咨詢服務。

3、建立健全藥事工作相關的各項工作制度和技術操作規程。各項工作記錄和檢驗記錄必須完整，書寫清楚并經復核簽字后存檔。

4、要掌握新藥動態和市場信息，制定藥品采購計劃，加速周轉，減少庫存，保證藥品供應。做好藥品成本核算和帳務管理。

5、藥品采購實行集中管理，參加集中招標采購。制定和規范藥品采購工作程序，建立并執行藥品進貨驗收制度，驗明藥品合格證明和其他標識，不符合規定要求的，不得購進和使用。對購入藥品質量有疑問時，可委托國家認定資格的藥檢部門進行抽檢。

6、制定和執行藥品保管制度，定期對貯存藥品質量進行抽檢。藥品倉庫應具備冷藏、防凍、防潮、避光、通風、防火、防蟲、防鼠等適宜的倉儲條件，保證藥品質量。

7、燃、易爆、強腐蝕性等危險性藥品必須另設倉庫，單獨存放，并采取必要的安全措施。對麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品、放射性藥品必須按國家有關規定進行管理，并監督使用。

8、定期對庫存藥品進行養護，防止變質失效。過期、失效、淘汰、霉爛、蟲蛀、變質的藥品不得出庫，并按有關規定及時處理。

西藥房崗位責任

1、藥品入庫前要認真核對藥品質量、數量、規格、有效期等項目，凡無批準文號、無批號、無注冊商標、無有效期的藥品一

律不準入庫，驗收時要填寫驗收清單和質量記錄，發現問題及時提出處理意見。

2、庫存藥品同時建立電腦帳頁，要求收有憑證，發有領單，做到及時登帳，每季盤點、清理，做到帳物相符。藥品收支憑證及帳冊均應裝訂成冊妥善保管，不得遺失。

3、發出的藥品要保證質量，發放時按生產出廠批號及期效先后發放。凡過期失效、霉變及質量可疑的藥品不得發出使用。

4、毒、麻、限劇藥品按有關規定管理使用。

5、藥品應按劑型或類別分別上架擺放，并按藥品性質做到冷藏、避光、干燥、通風存放，室內要有防潮、防霉變、防鼠措施，室內嚴禁煙火，做好防火、防盜工作，管好電源，關好門窗，保護庫房安全。

6、藥品驗收入庫，保管員應開具藥品驗收單，發出藥品應根請領單發放藥品，即時按發放單出帳。

中藥房崗位責任

1、中藥調劑人員工作中必須做到嚴肅、認真，根據有處方權的醫師簽名的處方予調配。調配人員本人及其家屬的處方應由其他調配人員調配。

2、調配前認真審核處方中病人的姓名、年齡、性別、藥名、劑量、用法、配伍禁忌等，并予準確劃價。如有疑問或遇處方中藥品短缺等須問明處方醫師，經更改簽名后方可調配。凡超過劑量，有配伍禁忌的處方調劑室有權拒配。

3、調劑人員須按處方規定的統一標準調配，按方秤量，不得估量抓藥，更不能以手代秤，每劑藥品誤差不得超過±5%。周歲以下小兒用藥及貴、劇毒藥品必須逐味逐劑秤量。

4、調配礦石、貝殼、果實、種子等藥品均需打碎配發，“先煎”、“后下”、“烊化”、“沖服”、“包煎”等藥品均應按醫囑單在小包上注明煎服方法。配方必須保證藥品質量，凡偽劣、霉變、蟲蛀藥品不得配發。

5、凡醫師注明急、重病人的處方，一律予優先配發。

6、處方調配完畢，應先自行核對，無誤后簽名，再交核對人員復核，無誤后方可包扎發藥，并向病人交代藥品的煎、服方法及注意事項。

7、毒、麻、劇、貴重藥品按有關規定管理，專人負責、專柜保管，每日做帳，做到帳物相符，交接班時當面點清。

8、藥品分類、定點存放，藥斗及貯藥容器應貼藥品標簽。新增藥品或短缺藥品應及時通知有關科室。

9、衡器應保持清潔，定位存放，定期檢查靈敏度。

10、保持調劑室整潔，非工作人員不能隨便入內。

心電圖室崗位責任

1、需作檢查的病員，由臨床醫師填寫申請單，必要時經有關醫師檢診同意。

2、檢查前應詳細閱讀申請單。需預約檢查的病員應詳細交代注意事項。危重病人應到床邊進行檢查。

3、及時正確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師及時聯系，共同解決。

4、嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全。核對儀器性能及靈敏度，定期保養維修并做好記錄。

5、保管好各種檢查記錄并建立檔案，外借者必須辦理登記等手續。

6、搞好科室內外衛生。

放射科崗位責任

1、積極參加醫院和科室的政治學習和有關活動，刻苦鉆研業務，不斷提高政治思想覺悟和專業技術水平。

2、科內各級工作人員上班期間，堅守工作崗位，明確工作職責，嚴格執行各項規章制度和操作規程。

3、凡進行透視、攝片、造影檢查的病人均需登記科別、姓名、性別、年齡、日期及攝片部位。

4、嚴格遵守操作規程，工作人員要定期進行健康檢查。

5、認真做好X線片登記和存檔X線片的保管工作。

6、注意用電安全，嚴防差錯事故，X線機應指定專人保養，定期進行檢修。

7、每天集體閱片，經常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

8、保持工作室內整潔，嚴禁吸煙。

收費室崗位責任

一、收費處負責辦理門診和住院病員的交費工作。

二、收費處是醫院重要文明窗口之一，對病員要態度和藹，堅持文明用語，解釋問題要耐心，對病員不頂、不氣、不刁難。

三、收費人員必須工作認真、仔細，努力提高工作效率，減少病員排隊等候時間。

四、收據要項目齊全，字跡清晰，準確無誤，接收現金要唱收付，當面點清。

五、周轉現金不得超過規定限額，不準挪用公款，做到日清、日結、填制日報表，核對無誤后，將款、表存根交匯總會計。

六、妥善處理病員退款，凡退款者須持有關憑證，符合退款手續的方可退款。當日發生者可由原收費員退款。

七、工作時間不得擅離崗位，不準由外人代替收費員開據收費，否則追查處理。

八、提高警惕，加強防范，做到人離加鎖，出入帶鎖，注意安全。非本室人員，未經許可不得入內，嚴禁室內會客。

九、匯總會計必須認真負責，每天下午必須將當日所收現金送存銀行，加強各項工作中的復核工作，所管空白收據，要做到“順號發放、銷號收回”。如遇問題，要隨時查清做出登記，報請領導處理。

超聲室崗位責任

1、按時上下班，工作期間衣、帽等穿戴整齊。

2、向預約檢查的病員詳細交代注意事項及檢查時間。

3、檢查前詳細閱讀超聲申請單，了解病人準備情況及病情。

4、工作認真負責，遇到問題及時請教上級醫師。

5、盡可能及時、準確報告檢查結果，必要時請上級醫師復核填寫報告。

6、注意安全操作，下班前檢查電源開關后方能離去。

7、加強科內儀器、物品的保養，節約水電等。

8、注意各種記錄、照片的保管，不隨便外借。

9、搞好科室內外衛生。

檢驗科崗位責任

1、醫生、護士、工人要按檢驗目的要求準確采集、送檢標本。檢驗人員要按檢驗目的要求采集、收檢標本，如有不符合要求，應要求重采重送。

2、選購、校正、使用、保養、維修好檢驗儀器，選購、使用、保存好檢驗試劑，保證檢驗工作的順利進行。

3、收到標本后應嚴格實行核對制度，包括姓名、性別、年齡、門診號、住院號、病床號等，及時檢驗，按時報告結果。遇有特殊異常結果，應立即與臨床醫師聯系，告知檢驗結果。急診應立即檢驗，按時報告檢驗結果，以免延誤診治。檢驗報告發出后需要暫行保存的標本應妥善保存，以便查對。做好檢驗后的信息反饋工作，聽取并妥善處理臨床醫生、病人的意見，認真整改。

4、建立、健全質量控制制度，做好室內質量控制，并積極參加室間質量評價活動。

5、做好清潔衛生、消毒隔離工作。

6、做好檢驗收費、記帳及經濟核算工作。

7、加強安全管理。做好菌種、毒種、劇毒藥品、易燃、易爆、放射藥品的保管工作。

理療科崗位責任

1、凡需理療者，經理療科醫師檢查診斷后，確定治療種類與療程，并向患者交待。

2、嚴格執行查對制度和各項理療操作常規，嚴防差錯事故發生。

3、注意儀器保養，做到使用前檢查，使用后擦拭，每次治療后應有數分鐘的休息，下班時切斷電源，定期檢查、維修并做好記錄。

4、搞好室內衛生，保持室內整潔。