第一篇：總結今年,謀劃明年

新形勢、新任務、新要求，金保尋求新跨越

2011年，信息中心面對新形勢、新任務和新要求，在局黨委的關懷指導下、在上級信息部門的支持下，以強化信息應用，確保網絡暢通，加強安全防范，優化服務質量為目標，緊緊圍繞人力資源和社會保障事業的中心和重點開展各項建設，各項工作取得了較大進展。主要體現在以下幾個方面：

一、今年的主要工作情況

1、精心組織，不斷促進金保工程項目穩步推進。今年我中心按金保工程的建設要求，完成了數據中心機房和社保核心平臺三版系統集成兩大項目的建設。

年初，我中心對照部、省對地級市金保工程數據中心的要求和規范，啟動了數據中心建設工程。經過半年的緊張建設，數據中心正式投入運行。數據中心建設面積約410平方，投資約260萬元，網絡布線、UPS電源、精密空調、及環境監控等各項功能都達到了地級市一流數據中心的要求，為我局提供了統一、規范、集中的信息化平臺，使我局信息化工作環境得到極大改善，對外形象進一步提升。

目前，社保核心平臺三版系統集成工作已基本完成，中心以完善數據中心支持體系為抓手，堅持“瞄準先進、著眼未來”的原則。對數據中心核三平臺軟硬件環境所需的小型機、防火墻及存儲、網絡設備、系統軟件等設備選型、技術參數、軟件需求和集成方案等一系列問題反復推敲和論證。完成政府采購手續，對所有到貨設備進行了認真的開箱、驗貨、進場、測試等工作。同時我方工作人員會同軟件開發單位、網絡和硬件設備供貨和集成單位、啟動了數據中心的系統集成工作，每天對集成工作質量、進度進行全面把關，力求盡早發現問題、盡快解決問題，9月底，軟硬件網絡集成全部完成并調試通過；為核三系統的平穩運行提供了有力的環境保障。

2、穩步推進，切實保證各項信息化考核指標盡力完成。截止目前，各項上報數據按需采集、按章整理。業務數據集中度為100%；養老保險180項業務數據上傳率為100%，準確率為97%；工傷保險165項業務數據準確率達97%。與社會綜合治稅共享平臺進行對接，按期報送各類數據，數據上傳率、準確率均為100％。

業務專網的已經延伸到78個鄉鎮街道、217個社區和700個村，同時社保業務專網已與所有定點醫療機構、定點藥店進行聯網，實現了醫療保險數據的實時傳輸和實時查詢。

3、創新創優，扎扎實實做好信息化公共服務工作。

保持局門戶網站基本信息的完整、全面并及時更新，加強民生新聞的報道力度，共發布新聞985條 ；及時將新近出臺的政策文件上網公布，公布各類政策文件35條；公布各類公告公示28條；更新各類供下載的表格、軟件36次；制作專題三個；增添辦事指南所缺辦事依據、流程等要素52條；多次與省廳網站和“中國揚州”政府門戶網站開展聯動活動；更新公共就業招聘服務網求職信息2055條，招聘信息3755條，招聘會信息18條；多次發布民意調查欄目的主題，共有16144人參與調查；積極向省廳網站和“中國揚州”政府門戶網站報送新聞（向省勞動保障廳網站報送符合省廳要求的信息302條，被省廳網站采用95條，被“中國江蘇”網站采用21條;向“中國揚州”政府門戶網站報送新聞726條，被采用438條）。

加強12333服務體系建設。截至目前12333咨詢服務熱線咨詢呼入總量為93501個，其中普通坐席人工呼入總量44025個，來電接通率72%、投訴舉報專席人工呼入總量1477個，來電接通率80.57%，自動語音咨詢來電量13657個，網站在線咨詢量2728個，回復率為100%。呼入總量已超額完成省定全年目標，其余各項考核指標均達到省定要求。

4、積極主動，認真做好局系統信息化后勤保障服務。在局領導的大力支持和兄弟部門的通力配合下，完成了局機關新大樓和友誼路大樓的信息化后勤保障工作，做好網絡布線148個點，確保了各個處室部門不同的網絡需求，做好視頻會議、電子演示系統的維護和制作。共維護視頻會議14次，制作各類型電子演示系統7個。

做好辦公自動化設備的配置和淘汰工作，共更換電腦37臺，打印機17臺，對各類網絡、計算機的問題進行了及時解決，共解決計算機軟、硬件故障192次，確保了各處室業務數據不丟失，工作效率不影響。

完成了全局信息化設備調查統計、建檔工作，不斷完善計算機設備管理臺帳，全面記錄設備的啟用時間、型號參數、維修保養等信息，對全局所有的計算機設備進行了一次清理，清理的過程當中，對所有計算機內容，如硬盤、Cpu、內存、主板型號、品牌機序列號進行了認真的檢查核對，對使用人更換或計算機進行調整的進行了登記并在設備管理登記表中進行了修改。

二、明年工作形勢的基本判斷

（一）工作前推的積極因素

1、政策環境在不斷優化。一是全省人力資源和社會保障信息化工作會議對信息化工作提出了一系列的戰略思想、重大決策和政策保障，明確了信息化工作要點和建設方向，提出了具體的考核指標。二是市政府《“智慧揚州”行動計劃”》，進一步確立了人力資源和社會保障信息化在揚州城市信息化建設的基礎地位和重要作用。這一切都為推進、做實我局信息化工作提供了切入點和政策平臺。

2、服務空間十分廣闊。根據金保工程的二期規劃和服務對象的迫切需求，需要大力推進基于互聯網技術的自助式網上業務辦理，推動網上職業介紹、網上社會保險經辦服務等網上應用。同時需要加強基層服務平臺的集約化建設，拓展服務項目。需要我們持續進行金保工程的不斷建設，這些需求已成為工作前推、事業發展的基礎和積極因素。

（二）需要突破的瓶頸問題

1、“同人、同城、同庫”的市級數據中心建設問題不容樂觀。目前我市各縣（市、區）人力資源和社會保障信息化建設還是各行其是、分散建設，缺乏全市統一的信息化建設領導和調度機制，完成市級統籌，建立市級數據中心還任重道遠。

2、基礎保障有待加強。一是統一業務專網工作進展緩慢，不能滿足基層工作的需要。二是資金和隊伍建設滯后，還不能適應信息化事業快速發展的要求。

三、明年工作的總體思路

1、推進業務網絡建設，實現省-市-縣-街-村五級貫通，實現全市范圍內網絡“全覆蓋”。一是進一步推進市、縣聯網和市域網建設，擴大聯網覆蓋面，力爭年底前建成覆蓋全市的城域網。二是進行省市備份線路的建設，以提高省市業務專網的可靠性。

2、加強系統安全體系建設，提高安全防護能力。采取管理和技術相結合的手段，提高系統安全性，確保數據、網絡和應用安全。積極爭取資金，建設容災備份中心，以全面、有效地防范和化解信息系統的風險。

3、加快數據交換平臺建設。完善核三平臺系統建設，啟動數據中心交換區和決策區建設。對照部省數據交換規范，從整理整合數據入手，在交換區建立標準統一的各類交換資源數據庫，支持異地業務經辦、公共服務和基金監管。在決策區建立宏觀決策數據庫，為宏觀決策提供支持。

4、深化公共服務平臺建設。以社會保障卡為抓手，通過加載金融功能，實現社會保障卡對各項社會保險、就業服務、人事人才等各項工作的支持；提高人力資源和社會保障門戶網站的服務水平，大力推進各項網上服務，通過數據交換平臺實現與業務系統，12333咨詢服務系統的聯動；進一步加強12333咨詢服務能力建設。

四、明年重大項目的安排情況

我中心目前與市經信委已進行多次聯系和對接，力爭將“智慧民生：人力資源和社會保障金保工程二期項目”納入到揚州市2012年重點信息化項目中去，擬用三年左右時間，按照部、省的規范和要求，以人力資源和社會保障業務專網作為網絡基礎平臺上聯省廳和全國廣域主干網，下聯縣區經辦機構和相關業務機構。在此基礎上建立網絡互聯、信息共享、安全可靠的全市統一的人力資源和社會保障信息網絡。以網絡為依托，優化業務處理模式，建立規范高效的業務管理體系、完善的社會化服務體系和科學的宏觀管理體系，實現對人力資源和社會保障經辦業務全過程的信息化管理，為宏觀決策、基金監督和社會化服務提供技術支持。

信息中心

二○一一年十一月二十二日

第二篇：今年總結

一大隊學員三隊二〇一一

黨支部工作總結

2011年，在學院、大隊黨委的正確領導下，在機關各部的悉心關懷幫助下，我隊黨支部認真貫徹上級指示精神，（精神指導）緊緊圍繞全年工作重點，堅持以教學工作為中心，以思想政治工作為主線，以黨支部建設為龍頭，以開展“非課程教學實踐”活動全面提高學員綜合素質為出發點（工作原則），結合我隊實際，一心一意干工作，一點一滴抓落實，一步一動上臺階（工作方法），政治工作扎實有效，中心工作完成出色，中隊管理正規有序，全體官兵斗志昂揚，團結奮進（工作結果）。我隊不斷在進步中找差距，在困境中求突破，在拼搏中謀發展，圓滿的完成了以教學工作為核心的各項工作任務（還是工作結果）。取得了教學組織獎，條令考試第一名，“戰神杯”籃球賽第一名，足球賽第一名，演講比賽二等獎，拔河比賽亞軍，籃球裁判手勢操第三名。順利完成了與獅慈社區雙擁共建、靠山駐訓、雷鋒團和棋盤山拉練、戰神文化節開幕式表演，“非課程教學實踐”活動匯報演出等活動，多次高標準完成了重大公差任務，得到各級領導的好評（工作實績）。現將全年工作總結如下：

一開始對工作總體情況的描述似乎有點冗長，讀起來好像有點重復，而且在敘述上感覺有點生硬。如果改為：

“??結合我隊實際，一心一意干工作，一點一滴抓落實，一步一動上臺階，在進步中找差距，在困境中求突破，在拼搏中謀發展，呈現出政治工作扎實有效，中心工作完成出色，中隊管理正規有序，全體官兵斗志昂揚，團結奮進的良好局面。在工作過程中，先后取得了??等一系列成績，并順利完成了??” 不知道怎么樣。

一、主要工作

（一）思想政治工作

思想政治工作是保證我軍“打得贏、不變質”重要工作（對思想政治工作的重要意義概括地有點淺，太淡了），我隊在過去的一年中，狠抓思想政治建設，積極廣泛的開展形式多樣的專題教育，不失時機的開展隨機教育。為了加強思想政治建設，黨支部采取了一系列行之有效的教育措施，使學員的思想素質得到了進一步提高(“進一步”是與什么對比而說的，以前？認知教育就一年時間)。

1、加強理論學習，突出堡壘作用。創建學習型黨支部，筑牢全面建設的生命線（這個說法是不是有據可查?）。從學習入手，豐富理論知識，建立學習型黨支部，嚴格落實黨支部的組織生活制度，利用黨課時間，開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的基本理論教育。提高黨員的思想覺悟，增強黨員的自身修養，確保教育活動的質量和效果。以創先爭優活動為載體，不斷深化黨員“爭先進，當典型”的意識，在各項工作中黨員干勁足、責任心強，時時刻刻發揮模范帶頭作用，中隊正規化建設也不斷的邁向新的臺階（感覺沒有寫什么具體做法）。

2、緊跟時代步伐，開拓工作思路。突出科學發展觀的指導意義，認真貫徹十七屆六中全會指示精神，注重政治工作中的文化牽引和導向作用。以“戰神文化節”為契機，組織演講比賽、繪畫、板報制作，張貼光榮榜、壁畫，開設圖書角等一系列措施(組織措施？)增添中隊的文化氣息，使學員在耳濡目染中樹立創先爭優意識（怎么從“文化”到 “創先爭優”的）。以“非課程教學實踐”活動為平臺，豐富學員業余文化生活，提高學員文化品味。

3、堅定理想信念，強化使命意識。從剛以入學就開展了“學院史、唱院歌”活動，培養學員“以隊為家”的主人翁意識，并通過學員親自動手布置營區、粉刷墻壁等，筑牢學員“愛家”的信念，開展工作的積極性更高了（不是總結類文體的語言風格吧），責任意識和使命意識也得到了顯著的增強；進行軍人婚戀觀教育，引導學員樹立正確的婚戀觀（標題是“堅定理想信念強化使命意識”，婚戀觀與這個的聯系沒寫出來）；以參觀雷鋒團和“九一八”事變八十周年紀念活動為契機，激發同志們的愛國熱情，進一步堅定獻身國防理想信念。

（二）組織建設情況

中隊組建之初（組建？有些久遠了），就注重黨員隊伍建設，特別是在中隊黨支部的正確帶領下，各項工作穩步有序展開。在組織建設方面，根據中隊實際情況，大力搞好黨員隊伍和骨干隊伍的管理，帶動全隊上下思想一致，行動一致，通過持續開展爭先創優等一系列行之有效的活動，不斷促進中隊正規化建設。在此期間，突出抓好了幾個方面：

1、狠抓“一班人”的自身建設,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

中隊把塑造好支部“一班人”的自身形象,作為加強黨支部建設的重點,本學期來,主要做了以下工作：

1）加強支部內部團結,充分發揮出整體效能。為了增強支部內部團結,我們認真貫徹學院黨委相關指示精神,逐項抓落實,在“條令月”活動期間，組織支部“一班人”重新學習了黨的基礎知識,在日常的民主生活會上，對思想上、工作上存在的問題,認真進行解剖,相互之間開展交心通氣、（開展）批評與自我批評等活動,其次,認真落實黨的組織生活、評議黨員、報告工作等7項制度,依靠制度來管組織、管黨員,努力造成每個黨員都要自覺地接受黨組織管理和監督的環境,從而增強了黨支部的凝聚力和戰斗力.2）發揮群眾的監督作用,努力樹立良好風氣。中隊把切實發揮群眾監督作用作為黨支部建設的重要環節來抓。針對新形勢下革命軍人黨風黨紀建設的新特點,中隊黨支部制定各項規章制度,并發動群眾監督執行，效果顯著，中隊黨支部歷來發揚著樸素節儉的關榮傳統，開設了回收桶和節約箱，充分體現了黨支部的風清氣正（這個事能反映風清氣正，好像有點小題大做）。

3）強化黨員表率作用,提高了黨員威信。中隊把發揮黨員干部的表率作用,視為增強黨組織凝聚力、戰斗力的重要因素。本學期以來，中隊根據實際，著重強化了兩個方面：一是思想引導。教育黨員事事處處模范帶頭,以身作則，在勞動中，黨員沖鋒在前，甘為人先，學院南門建設挖坑期間，中隊黨支部組織黨員骨干力量，挖了一個黨員模范坑，起到了很好的帶頭模范作用，把全體官兵的積極性徹底帶動起來。二是組織約束。中隊黨支部堅持對黨員干部的教育嚴于群眾,要求高于群眾,交給的任務重于群眾，定期對黨員骨干進行評議。、抓好黨組織內部和諧，把握好建設和諧黨支部的切入點。支部組織內部關系和諧，黨組織和黨員才有創造力、凝聚力 和戰斗力，才能對和諧支部建設起重要的帶動示范作用。針對上述問題，中隊提出“嚴格黨內生活，嚴肅黨內紀律”作為黨組織和諧的重要保障。中隊支部通過有效的溝通和協調方式，通過骨干將隊干部的會議精神及時傳達到群眾（“群眾”用的好像不是味道）中去，并得到群眾的理解、支持和實行，使中隊在各方面工作中得到群眾的支持（還是支持），大大促進了中隊正規化建設。、創建學習型黨組織，不斷促進中隊建設和發展。在黨組織的建設實踐過程（中），不斷邁出新步伐、進入新境界、躍上新臺階，自組隊以來，中隊始終堅持以人為本的原則，秉著科學帶兵的原則（換成“理念”好些），不斷運用創新性思維開展中隊黨務工作。此外，中隊黨支部還結合實際，創建思路，樹立注重自主管理的創新（管理）模式，充分發揮學員骨干自覺性（骨干要有積極性、主動性，自覺性應該是普通學員的），鍛煉學員帶兵能力，這也是中隊黨支部發揮創建新黨組織（反動啦！）所發揮作用的集中體現。

：組織建設一塊邏輯性挺強的，只是缺乏具體的材料和實例來充實，感覺又大又空，咱們都不了解黨務工作，也不知道當前黨務工作的亮點，確實不好寫。

（三）教學訓練工作

教學訓練在院校全面建設和培養高素質人才中具有舉足輕重的作用。一年以來，我隊堅持以教學訓練為中心工作，緊緊圍繞教學訓練這個大局制定中隊各項管理措施、計劃安排以及各個階段的目標任務，形成了別具特色的以管理、幫扶、獎勵為手段的教學訓練管理方案。我隊學員分別來自國防科技大學、合肥炮兵學院、南京炮兵學院等三所院校，其中既有地方高中考學，也有部隊戰士考學（的情況），學員之間的知識結構層次不同，體能素質強弱不同，對待教學訓練的態度看法也不同，針對此種情況，并結合學院“精通技術”的院訓（結合院訓？），我隊在教學訓練工作方面采取的措施主要有以下四個方面：

1、以管促學、以幫帶學、以獎勵學

隊干部始終深入教學第一線，嚴格落實“跟課、查課”制度，要求學員堅持課堂做筆記制度，并制定了定期小測驗等制度，通過教員反饋的實踐證明，這些制度對加強、提高學員的學習效率起到了巨大的作用；建立一對一學習幫扶對子，把學習能力、專業知識強的同志與與學習能力、專業知識弱的同志組成學習搭檔，通過針對性的學習交流與探討，以強帶弱，相互促進，共同提高，同時還增進了友誼；中隊還出臺了相應的表揚、獎勵措施，如個人學習標兵、班級學習流動紅旗，對于在各種專業知識的考核、比武中取得優異成績者還給予一定的物質獎勵，這些都極大激發了學員們的學習熱情。

2、創造積極氛圍，科學組織實訓

中隊始終堅持為學員創建積極向上、和諧的訓練氛圍，務必使學員愉快、高興的參與每一次的體能訓練，訓練中經常性的組織各種體能小比武，如個人400米爭奪賽、班級100米接力賽等，促使學員們形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，大大地激發了每一名學員的訓練熱情和潛能；通過大家集思廣益、精心研究，中隊制定了科學的訓練計劃，根據學員們體能素質強弱的不同，在保證基礎體能的前提下，劃分了各個訓練小組，如長跑小組、短跑小組以及俯臥撐小組等，現在每天晚上洗漱之前，很多學員都自覺堅持抽出一些時間，進行上肢力量的訓練。

3、開辟第二課堂，提高創新能力。

我隊特意為學員開辟了第二課堂，如（開展）課前小演講、新聞觀后感等豐富多彩的活動，既使學員提高了口頭表達能力，又鍛煉了心理素質，還特別鼓勵學員們參加各 類興趣小組，給予時間和部分資料的保障，拓展興趣，提升能力，這些都極大的激發了學員們創新的熱情。

挺好，小標題設置有系統性，就是感覺后面的語言風格不夠正式，不像是嚴肅的年終總結

（四）行管后勤

“工作中求標準，評比中爭榮譽，制度中抓落實”。開學以來，我隊一直秉承著團結奮進、敢打硬拼的優良作風，以制度入手加強管理，充分發揮學員骨干的作用，在一點一滴中促進學員管理意識和能力的加強，以學員自主管理為主的管理模式不斷推進中隊更好的建設。（“推進中隊建設”“推進中隊正規化建設”這類詞好像用了很多遍）

1、抓好骨干建設，提高骨干管理能力，促進中隊管理正規有序。

骨干是一個中隊的脊梁，在管理中發揮著重要的作用，骨干隊伍的好壞直接影響到中隊的全面建設。自中隊模擬營成立以來，中隊黨支部一直強調骨干要去掉“模擬”二字，給予骨干足夠的權利，并提倡自我管理的理念，使骨干在在工作中能夠大膽管理，積極思考管理方法，有創造性的解決管理中出現的問題和困難。中隊組織每期輪換的骨干進行全面的骨干集訓，提高骨干的管理能力和指揮素質，同時組織新老骨干管理經驗交流會，使老一屆骨干在工作中積累的一些好的做法和經驗得以傳承，確保中隊各項工作能夠順利交接。在工作中要求骨干要以身作則，只要自己先去做好，才有資格去要求學員。（是不是可以換成管理能力如何得到提升，管理的正規在那些成果上體現的上揚的內容）

2、建立健全管理制度，切實提高管理的主動性

我隊在工作中及時查找管理上存在的漏洞，不斷的完善各項管理措施。我隊認真抓好教學秩序，課上積極配合教員授課，出入教室緊張有序。（寫總結時不需要總是帶上主語，謂賓結構讀起來更流暢）嚴格請銷假制度，加強對零散人員的管控。嚴格落實查鋪查哨、庫房管理、請假外出等各項登統計制度，指定責任心強的骨干負責檢查記錄。通過這些措施有效的遏制的違紀現象的發生，保證了我隊全年各項工作安全無事故。

3、從點滴著手，抓好隊列內務兩大建設 “出門看隊列，進門看內務”。在隊列方面，我隊堅持落實好“一路三有”，并在中隊成立糾察班，在帶隊途中檢查各連隊列情況及軍容風紀，并用DV錄下隊列行進隊列內務過程，定期組織全隊人員觀看錄像，查找存在不足，在周講評工作中評出隊列好的連授以流動紅旗，對差的連進行隊列整頓，各連形成了相互比拼的勢頭。在內務建設方面，我隊制定了內務管理細則和公共衛生打掃標準，并嚴格內務檢查制度，定期檢查與不定期檢查相結合，及時公布檢查結果，問題限期整改。實行檢查評比結果與外出掛鉤（），充分調動了各排整理內務的積極性和主動性。在公共衛生的打掃上，嚴格落實公共衛生交接制度，不合格者不予交接；衛生打掃區域明確到人，出現問題直接追究個人責任。這些措施有效的促進了我隊隊列水平和內務建設的提高（提高建設？），確保我隊在學院的各項檢查中能夠取得優異的成績（從而取得了哪些成績）。

（五）“非課程教學實踐” 活動

中隊黨支部以科學發展觀為指導、以培養提升學員第一任職能力為目標，按照貼近部隊崗位任職的需要（的要求），探索開展提高學員能力的新路子。今年上半年，中隊開展了豐富多彩的“非課程教學實踐”活動：每周四參加相關教研室教授講授的專題講座，豐富大家部隊任職的一些基本技能；每天看新聞前組織三分鐘小演講，圍繞“老兵講壇”、“新任排長就職演說”等內容，鍛煉學員的心理素質及演講能力，促進學員之間的溝通和了解；成立長跑隊、短跑隊、籃球隊、足球隊，強化學員的競技體能和技能；組織體能組織方法和隊列指揮方法講解并讓每一位學員輪流充當指揮員，鍛煉大家組訓能力；組織對條令、安全條例、預防犯罪工作條例、保密條例的學習，提高學員對條令條例理論知識的掌握；進行骨干輪訓，讓每一位學院都有機會在骨干的位置上鍛煉自己；成立板報組、新聞報道組、攝影組、理發組，培養大家的興趣、愛好，提高了同志們的相關技能，還定期開展學習大合唱指揮、學習籃球裁判等活動，全面提高學員綜合素質；根據日常生活中的實際問題，以模擬不同職務的方式，進行案例分析，培養學員在不同任職崗位的分析、應變以及統籌協調能力。

1、充分發揚以前在“非課程教學實踐” 活動中的好的做法并進行創新。一是建立健全組織機制，保證“非課程教學實踐” 活動有序進行；二是群策群力，廣泛征求全隊人員的意見建議；三是充分發揮隊干部經驗優勢，加強傳幫帶作用。

2、針對部隊任職需要成立各種興趣小組如板報組、寫作組、籃球興趣小組、足球興趣小組等，提高大家的相關能力，也為以后學員們更好的適應基層任職；繼續挖掘類似小比武、小練兵、小演講等組織簡單、效果明顯、學員們也喜聞樂見的方式方法，提高學員們參加活動的主動性和積極性；組織新老兵互動，使“新兵”更好的了解部隊，以針對性的加強自身的相關不足，“老兵”更好的掌握基礎理論知識，相互取長補短。

3、周末不定期組織茶話會，為大家提供了在一起暢談機會，拉近了官兵和戰友之間的距離，濃厚了家的氛圍；八月十五成功舉辦了“我愛我家”中秋晚會，以家庭聚會的形式，官兵一同賞月，學員和隊干部即興表演節目，讓學員們感受到家的溫暖，消除了大家思家的情緒；組織全隊人員對中隊的墻體進行粉刷，把衛生區分配到個人，增強了學員愛院、愛隊的主人翁意識。

4、中隊以學院“戰神文化節”為契機，對干部親自帶頭并鼓勵學員參加學院組織的各種文體活動，同志們都積極踴躍，取得了學院學員組籃球賽冠軍、學員組足球賽冠軍等榮譽，大家在為中隊爭得榮譽的同時，也提高了自身的競技能力水平。同時，中隊自行組織了演講比賽、條令條例知識競賽、優秀電影展播、棋牌比賽、拔河比賽、偵察器材小比武等活動，有效地豐富了學院的業余文化，提高了學員的綜合能力。

三、存在問題

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和薄弱環節，主要有以下三個方面：

1、黨支部工作還不夠深入細致深入，在日常工作中調查研究、了解實情、解決具體困難做得不夠，依靠制度管理部隊的力度還有待進一步加強。黨支部沒有及時有效地掌握學員思想動態，部分學員“大五老學員思想”開始抬頭，有令不行，有禁不止，干工作打折扣，落實制度走樣，命令貫徹不堅決，制度堅持不經常（問題說大了，疼了）。

2、學員支委以及骨干的模范帶頭作用不夠突出，開展工作的預見性、前瞻性不夠，工作思路不夠開闊。

3、管理工作仍存在一些薄弱環節，骨干的管理還不夠有效，工作還有放不開手腳的現象，不能及時發現學員隊存在的不良苗頭。

上述問題盡管發生在少數人身上，但必須引起我們全體人員高度重視，并在下步工 作中認真加以克服。

四、下步工作

1、繼續深入學習科學發展觀和十七屆六中全會精神，全面貫徹落實學院指示精神，加強理論學習的廣度、深度和力度，保證政治上永遠合格。

2、做好運動會的籌備工作。成立專門的領導小組，制定嚴格訓練計劃，實施人員分組強化訓練，認真落實。

3、加大思想政治教育力度，突出畢業教育、條令教育、安全教育三大重點，完成好駐訓、實彈射擊、綜合演練等重大任務，并以此契機抓好戰時政治工作。

4、繼續開展好“非課程教學實踐”活動，為非課程比武做好準備。促使前階段的鍛煉成果向部隊任職能力的轉化。

5、堅持原則發展黨員，真正把政治素質過硬、思想認識成熟、工作表現突出的團員青年吸入黨組織。

6、扎實做好專業技能的訓練，精中選強，為專業技能比武打下良好基礎。

7、繼續做好日常的教學訓練工作，狠抓教學秩序，為畢業考核做好準備。

8、做好學員的思想工作，摸清每名同志的思想狀況，完成好畢業分配工作，確保人人服從組織安排。

我覺得不像是那種“回顧過去六年，展望未來五年”層次的總結。比較像營黨支部工作總結。。。。。。。。：）

第三篇：村技術站今年工作總結及下年工作謀劃

村技術站今年工作總結及下年工作謀劃

一年來，我站在縣農業局和鎮黨委政府的正確領導下，全站同志的共同努力下，緊緊圍繞年初的工作部署，立足科技抗災奪豐收，狠抓糧棉油生產大力開展新技術新品種引進、試驗、示范和實用新技術推廣，較好地完成了年初目標。現將一年來主要工作完成情況總結如下：

一、今年主要工作完成情況

（一）農作物生產完成情況

1、糧食生產。通過大力推廣優質高產新品種、測土配方技術、小麥玉米兩晚栽培技術、玉米一增四改高產栽培技術、小麥一噴三防技術、病蟲草害綜合防治技術，開展新技術新成果示范推廣和高產創建等活動，全村糧食播種面積1000畝，糧食平均單產500公斤，平均單產增產5.3%，總產500噸，首次突破100萬斤，較上年增產11.4%。

2、棉、油生產。全村油料作物（花生）播種面積200畝，平均單產450公斤，總產45噸，單產、總產分別較上年增6.7%和6.8%。全村棉花播種面積50畝，平均畝產100公斤，總產5噸，單產較上年增5%，總產與上年持平。

3、蔬菜生產。全村蔬菜播種面積500畝，蔬菜總產150000噸，年產值150萬元，較上年增收12萬元。

（二）主要技術工作完成情況

1、引進糧棉油農作物新品種6個。其中，引進小麥2個，玉米3個，蔬菜品種1個。

2、承擔了縣農業局小麥應用液態地膜覆蓋栽培新技術。安排了0.5畝晚播冬小麥應用液態地膜技術試驗，據成熟期考查，增

產39.6公斤，增產8.3%。

3、示范京冬17號等苗頭性冬小麥新品種50畝。平均畝產500公斤,分別較對照京冬8號增產7.6%。

4、推廣輪選987號、京冬12號、京冬9843等冬小麥高產新品種450畝，三北

21、紀元28等玉米高產新品種700畝，優種覆蓋率達到100%以上。

5、推廣小麥玉米一體化配套栽培技術450畝。

6、推廣棉花全程化空技術。全村推廣棉花全程化控技術50畝，較對照平均畝增產17公斤。

7、推廣“三種三收”、“四種四收”等立體栽培技術200畝，平均畝產糧食520公斤，畝產值7665元，較小麥玉米兩茬種植畝增效益4575元。

（三）廣泛開展了多種形式的技術培訓、宣傳和指導 為加快新技術、新品種、新成果轉化，狠抓了技術培訓、宣傳和指導工作。傳達了《縣冬小麥播種技術意見》、《縣冬小麥冬季田間管理技術意見》、《縣2011年玉米生產技術意見》等文件，舉辦各類技術培訓班10場次，培訓農民500人次，發放冬技術“明白紙”等技術材料5000余份，提高了農民的科技素質，為各項技術措施的有效落實奠定了堅實基礎。

（四）牽頭組建了農民專業合作社

為加快我村糧棉油產業化經營步伐，促進農民增產增收，組建了豐農農民專業合作社，吸收會員38人，開展了無公害環評認證，注冊了商標，開展了小麥、玉米、蔬菜等作物無公害標準化生產，為社員提供了優質化肥、種子、棚架、農膜、農藥等農資服務，為社員和農戶銷售蔬菜100噸，促進農戶增收40萬元。

二、存在問題

1、大白菜價格較上年偏低，盡管開展了訂單種植和組織農戶開展貯藏，但農民增收不多。

2、春季干旱，部分水澆條件不好的地塊未能及時播種棉花，改種玉米。

三、明年重點工作思路

1、推廣農作物新品種。小麥重點推廣輪選987、京9843、9428、京冬

17、遼春

18、津強6等優質高產小麥新品種，玉米重點推廣農華101、三北

21、京玉

11、京玉

16、紀元

1、紀元128等高產新品種。

2、推廣小麥三合一包衣增產技術。

3、推廣玉米機械化單粒播種技術。

4、推廣玉米一增四改技術。

5、推廣棉花、花生地膜覆蓋栽培技術。

6、推廣棉花全程化空技術。

7、開展新技術、新成果引進、試驗研究和示范。示范小麥新品種2個以上（目前已經播種），玉米新品種2個以上。

8、廣泛開展技術培訓、宣傳和指導服務

采取多種形式開展多層次的技術培訓、宣傳和咨詢活動。采取利用縣電視臺開展技術講座、舉辦各類技術培訓班、發放技術資料、開展技術咨詢、技術指導等多種形式，廣泛開展技術培訓、宣傳和技術指導服務。同時，以種植大戶、科技示范戶、專業戶為典型，組織現場觀摩學習，發揮典型輻射帶動作用，促進新技術、新品種、新成果的推廣普及。

第四篇：食藥監局2011年今年完成情況和明年工作謀劃

任縣食藥監局2011年工作總結 和2012年工作計劃

2011年我局在縣委、縣政府的正確領導下和上級部門的支持下，緊緊圍繞我縣以“生態造城，忠孝立縣”的發展理念，樹立以科學發展觀統領全局的發展意識，積極推進創先爭優活動，牢固樹立科學監管理念，根據我局的職責，凈化了我縣的食品藥品市場，為我縣的經濟發展保健護航，根據年初制定的各項目標任務，圓滿完成了工作計劃。

一、整頓和規范餐飲服務業保障廣大群眾飲食安全。

我局是河北省率先完成機構改革的縣級局，是全省縣級局股室設置最好的縣，根據機構改革工作方案，2011年將餐飲業食堂等消費環節食品安全監管和保健食品、化妝品衛生監督管理的職責劃入我局，職能劃轉以來，我局認真履行新職責：

1、對全縣餐飲服務行業進行清查摸底，全縣共有餐飲服務單位260多家，學校食堂9家。組織從業人員進行食品安全知識培訓，提高從業人員的食品安全意識，共組織五期，參訓人員480人，主要學習《食品安全法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律法規，提高從業人員的食品安全意識和責任意識。

2、建立和完善餐飲服務業食品安全管理制度，提升餐飲服務業的監管水平，預防食品安全事故的發生，對全縣餐飲服務業進行監督制度公示，簽訂食品安全承諾書，使餐飲服務環節食品安全各項標準和要求得到嚴格落實，期間清理無證餐飲服務單位32家，規范提升有證企業13家。

3、嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑行為，切實加強食品添加劑監管，開展拉網式檢查，共出動執法車輛60輛，出動執法人員130余人次，在我縣區域內發現使用來源不明添加劑3家，現已對違規單位停業整頓限期整改。

4、為保障我縣“兩會”期間和5.16產品博覽會期間外來客商飲食安全，及2011年高中考期間全縣師生飲食安全成立了餐飲服務食品安全領導小組，開展食品安全巡查排險除患，加強食品安全全程監管，并派駐執法人員蹲點現場監督，采取各種防控措施，全面、深入、細致地加強食品安全全程監督，落實食品原料批次驗收把關措施，認真做好餐飲突發事件應急準備措施。

5、開展“地溝油”專項整治，以炸油條、火鍋店，建筑工地食堂、學校食堂和中小餐飲單位為重點，嚴查食用油來源、廢棄油脂等餐廚廢棄物的流向，對檢查中發現的來源不明、“三無”桶裝食用油和標識不全、沒有檢驗合格證明的散裝食用油一律封存、沒收、追根溯源，對于使用不合格食用油的餐飲單位，一律關停取締，杜絕“地溝油”回流餐桌，共出動執法車輛95輛，執法人員243人次。

6、為保障“中秋”、“國慶”雙節全縣人民飲食安全，我局干部職工放棄節日休息開展了對餐飲服務業全面、深入、細致的監督檢查，采取各種防控措施，加強監督，在節日期間我局工作人員二十四小時堅守工作崗位，不間斷巡查，共出動執法車輛52輛次，執法人員134人次,確保群眾飲食安全。

7、為了弘揚我縣飲食文化，促進餐飲業烹飪技術廣泛交流與合作，充分展示我縣美食的強烈吸引力和廣闊發展前景，在省、市食藥監局和縣政府的大力支持下，11月5日，我局成功舉辦了任縣首屆烹飪技術大賽，各餐飲單位踴躍參加，共有35支代表隊和60余位烹飪高手參加比賽，以本次大賽為平臺各參賽參展單位能夠相互取長補短，共同提高，為今后的事業發展帶來新的機遇與挑戰。

二、開展化妝品專項檢查，對化妝品門店進行定期檢查，每月檢查不少于1次，檢查化妝品門店銷售的化妝品是否有《化妝品生產企業衛生許可證》，特殊用途化妝品是否取得批準文號，是否有過期產品、無質量合格標記的化妝品和包裝標簽不符合《化妝品衛生監管條例》第十二條規定的化妝品。對無合格標記、無批準文號和過期的產品進行依法處置。

三、整頓和規范藥械市場。1、2010年10月任縣藥品不良反應中心（任縣藥物濫用監測中心）成立，該中心是邢臺市唯一一縣級藥品不良反應中心，河北省只有四縣具有，該中心積極開展藥品不良反應報告和監測的宣傳，培訓及其它相關工作，認真負責全縣藥物濫用的監測工作。2011年上報藥品不良反應86例，超額完成了全年任務，并且榮獲2010邢臺市藥品不良反應監測工作和報告工作“先進單位”。

2、加強對藥品流通和使用環節特別是基層藥品經營單位和醫療機構藥品的抽驗力度，今年按計劃已經完成全年基本藥物的抽驗工作，共抽驗44批，全力做好基本藥物電子監管工作。

3、加強對基本藥品的使用管理，確保人民群眾用藥安全有效，對轄區內鄉鎮衛生院8家、個體診所300余家，32家藥品零售企業，開展拉網式檢查，加強對藥品購進、儲存、養護、使用等環節的監督檢查力度。

4、對藥品批發企業進行專項檢查，明確藥品質量安全責任，與藥品批發經營企業簽訂藥品質量安全責任書。

5、開展了以超方式經營、藥品購銷票據管理、終止妊娠藥品、藥品廣告、GSP認證跟蹤檢查等為重點內容的5次階段性專項整治活動。

6、對醫療器械經營使用單位進行專項檢查，發現兩家醫療器械使用單位未提供供貨方合法資質證照，制度建立不完善購進銷售記錄不齊全的情況，要求企業單位認真整改。經過專項治理規范了我縣醫療器械經營使用狀況，切實保障了公眾用械安全有效。

7、為倡導公眾“安全用藥，健康生活”為讓廣大群眾更好的了解有關藥品安全法律法規和安全用藥知識，于9月1日舉辦了“全國安全用藥月”啟動儀式，并通過縣電視臺播放公益廣告，在縣醫院開展用藥安全知識講座，藥品安全流動健康講堂，安全用藥科普知識宣傳手冊發放等一系列宣傳活動普及安全用藥常識，共發放宣傳資料3800余份，回收家庭過期藥品360多盒（件）舉辦藥品安全知識講座7場，接受群眾咨詢780多人次，收到了良好的社會效果。

四、加大招商引資力度

我局經過多方努力幫助環日橡膠搬遷征地已經完成。

今年我局面對新職能、新任務在大家的積極配合下，較好的完成了年初的目標和任務，規范了我縣的食品藥品和化妝品、保健食品市場，取得了一定的成績，但由于辦案不夠老練缺乏經驗,工作上缺乏創造性，不夠大膽、主動，對餐飲單位的監管力度有待加大，由于平時注重業務，對政治學習需要抓緊。明年工作計劃

一、開展以“安全飲食用藥，共享健康生活”為主題的食品藥品安全知識宣傳,加強食品藥品監管工作的宣傳力度，采取多種措施，進農村、進社區、進學校、進機關、進企業、進工地，進行宣傳普及食品藥品安全常識，宣傳20余次，接受群眾咨詢500余人，并充分利用報紙、電臺、網絡等媒體多渠道多形式多手段開展食品藥品相關法律法規和食品藥品安全宣傳，增強群眾的食品藥品安全意識和自我維權意識。

二、強化餐飲服務監管，確保食品安全零事故。

1、積極推進餐飲服務單位從業人員培訓常態化，重點學習《食品安全法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律法規及與餐飲服務食品安全相關的專業知識和基本操作技能，采取分鄉鎮劃區域每月進行一次培訓，每次培訓人員50余人，提高從業人員安全意識、守法意識、責任意識，同時對從業人員進行每年定期健康體檢，體檢率85%以上，保證從業人員身體健康，公眾飲食安全。

2、把學校食堂建筑工地食堂和大型婚宴服務單位作為監管重點，嚴格監督食品的進貨關、加工關，防止食品加工中出現不安全隱患，從而真正把好食品安全關，每季度對學校食堂和承辦婚宴的飯店檢查一次，有效杜絕群聚區的重大食品安全事故的發生。

3、嚴格治理控制濫用食品添加劑，加強餐飲單位食品添加劑的監管，深入企業嚴查食品添加劑的記錄和索票情況，嚴查食品添加劑和調味品是否有合法資質、外包裝標簽標識規范，食品添加劑的使用是否符合要求，發現問題及時糾正。

三、對化妝品、保健食品生產經營單位按照相關法律法規進行治理，加強監督實施化妝品、保健食品的衛生標準和技術規范，依法組織查處保健食品、化妝品違法經營行為，保障公眾使用安全有效。

四、強化藥械市場監管力度，開展專項治理活動，加大基本藥物抽檢力度，確保群眾用藥安全。對轄區內藥品經營企業及醫療機構開展拉網式檢查，對縣城藥品經營企業及醫療機構的檢查不少于4次，對鄉鎮藥品經營企業檢查不少于2次，對鄉鎮醫療機構的檢查不少于2次，對村衛生室監督檢查戶數300余戶次，日常監督檢查覆蓋率達到100%，加強對醫療機構、個體診所藥品購進、儲存、養護、使用等環節的監督檢查力度，重點查處非法渠道購進藥械、不索要發票、不嚴格執行進貨檢查驗收制度等違法違規行為。

局長：

任縣食品藥品監督管理局

二○一一年十一月十五日

第五篇：今年及十一五工作總結和明年工作謀劃情況的報告

灤平縣國土資源局

關于今年及“十一五”工作總結和明年工作謀劃情況的

報

告

縣政府：

“十一五”期間，我局在縣委、縣政府的正確領導以及省廳、市局的關心支持下，認真貫徹黨的十六大、十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀。緊密圍繞全縣經濟社會發展這個中心，認真貫徹國土資源管理法律法規，堅持依法行政、深化改革、創新創優，為全縣經濟社會發展提供強有力的資源保障。現將2010年、“十一五”工作總結及明年工作謀劃情況匯報如下：

一、“十一五”規劃期工作總結

（一）嚴格落實耕地保護制度，堅持內涵挖潛，努力為經濟社會發展提供用地保障。

1.嚴格落實耕地保護制度。一是嚴格落實規劃，實行特殊保護。嚴格執行土地利用總體規劃和用地計劃，將土地用途管制制度落到實處。對基本農田實行特殊保護，加強動態巡查，建立保護標識，堅守保護數量和比例。截止2010年底，我縣耕地總面積34.3萬畝，基本農田33.7萬畝，保護率達到97%；二是加強建設用地管理，嚴把用地審批關，農用地轉用關。對各類建設用地，堅持預 1

審制度，嚴把總體規劃關、地類關，積極參與建設項目前期論證和選址工作，努力做到節約集約用地、合理用地。

2.加大土地置換工作力度。五年來，對廢棄和閑置的磚瓦窯、學校、扶貧搬遷的舊村莊等存量建設用地進行了復墾，共置換建設用地指標1732.36畝，同比增長2.3%。有效緩解了全縣建設用地不足的矛盾。

3.大力實施土地開發整理，實現耕地總量占補平衡。以提高耕地質量，增加耕地面積，實現耕地總量動態平衡為目標，逐步擴大土地整理面積。“十一五”期間我縣共計投入資金5216.61萬元，完成土地開發整理項目共15個，比“十五”期間分別增長3%和2%；土地開發整理總規模達17168.874畝，整理后新增耕地1940.358畝，比“十五”期間分別增長2%和1%。通過田、水、路、林、村的綜合整治，改變農生產條件，改變了村容村貌，促進了新農村建設。

4.加大對重點項目、園區建設服務力度，保障用地。近五年我縣經濟迅猛發展，土地供需矛盾嚴峻。我局積極爭取上級主管部門支持，“十一五”期間，轉征21個批次建設用地和3個單獨選址項目，總面積4703.85畝。保障了全縣建設用地的需求。

（二）加大礦產資源整頓、整合、勘查工作力度，促進我縣礦業經濟持續、健康發展。

1.維護礦產資源開發秩序。為促進全縣礦業持續、健康發展，2

我局在加礦政基礎管理工作的基礎上，深化礦業秩序整頓工作。五年來開展巡回檢查279次，發現違法采礦案件259起，處理礦業權糾紛22起，承辦上級轉辦案件22起。共查處無證采礦點148個，封填平硐97處，炸毀坑口39處，封填采礦豎井26處，封閉礦山通道32處，沒收鉤機、鏟車15臺，查處越層越界礦山企業37家。維護了全縣礦產資源開發利用的良好秩序。

2.推進礦產資源整合。為從根本上解決礦山企業“多、小、散、亂”等問題，實現礦業經濟與環境、社會協調持續發展。根據省、市政府批準的我縣金屬礦產（鐵礦）和非金屬礦產整合方案，全縣有42個鐵礦礦山企業參與整合，劃定15個鐵礦整合區，4個非金屬整合區。截止到2010年底，15個鐵礦整合區已有12個完成整合，另外3個已簽訂了整合協議，待組卷齊全后上報市局。4個非金屬礦整合區已整合完畢3個，另外1個已簽署整合協議。

3.地質勘查取得了明顯成效。“十一五”期間，累計探明礦產資源儲量：鐵礦石18.5億噸、板巖1471萬噸、建筑用大理石155萬噸。為我縣礦業經濟可持續發展奠定了堅實的基礎。2006年配合市國土資源局全面啟動了低品位釩鈦磁鐵礦資源勘查大會戰項目。完成10鉆孔、2774米深度和6000立方米探槽的樣品采集工作，提交地皮為釩鈦磁鐵礦儲量14億噸。

（三）強化土地市場建設、監管力度，依法規范征地、供地，增加政府純收益。一是依法征地，保護被征地農民權益。嚴格依 3

據土地利用總體規劃和土地利用計劃，本著不占基本農田，少占或不占耕地的原則，認真組織轉征前調查，制定切實可行的轉征方案，嚴格落實省市規定程序和補償。二是加強土地市場建設，增加政府純收益。土地交易工作關系著全縣的地方財政收入和我縣基礎設施的建設和可持續發展。“十一五”規劃期間，為全面提升節約集約利用水平，嚴格控制劃撥用地范圍，經濟性基礎設施用地要逐步實現有償使用，繼續擴大國有土地有償使用范圍，穩步推進工業用地的招標、拍賣、掛牌出讓和經營性基礎設施用地有償使用，進一步規范制度改革，進一步規范國有土地使用權出讓收入管理，防止國有土地資產流失。五年來，完成土地出讓152宗，3531.75畝，收取土地出讓金76268萬元，政府純收益33124萬元。三是重拳出擊，嚴厲打擊違法用地行為，凈化用地秩序。“十一五”期間，將國土資源執法監察工作，納入制度化、規范化管理的軌道。一是深入宣傳，增強資源憂患意識。利用不同形式和場合開展土地、礦產資源管理的法律、法規宣傳培訓工作，使各級行政負責人、企業經營者和一般群眾增強保護耕地，依法用地，節約資源的意識，在全社會形成對公共資源共同關心，共同監管的氛圍。二是加強巡查，防微杜漸。加大對重點地區、用地大戶的巡查頻率，發現問題及時制止，及時查處，達到防患于未然。三是突出重點，嚴格執法。重點查處非法占用土地、非法批準征（占）用土地、低價出讓土地，以及違反土地利用總體規劃、破壞基本農田、侵害農民利益造成國 4

有土地資產重大損失等土地違法案件。2009我縣衛片執法檢查實際監測圖斑92個，地塊71個，面積1036.7畝，查實違法用地67.2畝，違法占用耕地面積占監測圖斑中新增建設用地占用耕地總面積的比例為12.86%。共依法立案26起，建議黨紀處分5人，拆除建筑物2718.9平米，沒收土地0.41畝，復墾土地15.56畝。四是嚴格執法，依法辦案，堅決杜絕“以罰代法”的現象發生，切實保障依法用地。

（四）加強法制宣傳、信訪維穩力度，促進社會安定和諧。一是普法工作成效顯著。按照普法規劃，我局聯系實際，突出重點，充分利用每年三月宣傳月、“4.22”地球日、“6.25”土地日及“12.4”法制宣傳日等主題宣傳日，運用各種新聞媒體、輿論工具，大力宣傳國土資源法律、法規，發放傳單、書籍、光盤10000余份，有力地推動了普法宣傳工作。二是信訪工作常抓不懈。根據國土資源信訪工作的特點，制定完善了各項信訪工作制度，同時按照“屬地管理、分級負責、歸口辦理”的原則，關口前移，重點下移，充分發揮基層所作用，做好日常矛盾排查處理工作，發現一起解決一起，把國土信訪案件化解在基層，使信訪案件率大大降低。

（五）地質災害防治力度進一步加大，保護人民生命財產安全。一是做好全縣65個地質災害隱患點的防治工作，做到“十有”，抓好落實。有組織、有規劃、有經費、有預案、有制度、有宣傳、有警示、有檢測、有預報、有手段。二是積極申報地質災害和礦山 5

環境治理項目。“十一五”期間共申報地質災害治理項目和礦山地質環境治理項目9個，申請專項資金495萬元，企業匹配432萬元。三是大力開展“雙千工程”，綠色礦山、花園礦山建設。五年來，全縣礦山企業共累計植樹412.5萬株，累計綠化面積264公頃，礦山地質環境治理、生態環境恢復已初見成效。

（六）加大新民居用地報批力度，全力支持偏橋村新農村建設。一是新民居建設用報批工作地穩步推進。堅持統籌發展，規劃先行，利用修編機會，破解用地瓶頸。加強政策宣傳，會同縣農委組織召開新民居示范村用地政策培訓會3場，打消農民后顧之憂。堅持特事特辦，提高報批效率。目前已報批新民居建設用地7宗，382.41畝，復墾后可結余土地73.33畝，有力推動了新民居建設進度。二是落實溫總理指示精神，全力支持偏橋村新農村建設。立項偏橋土地整治項目，總投資2690萬元，整治規模2672.6畝。共整治廢棄居民點150畝，平整土地1500畝，新增耕地219.7畝，修護村護地壩5755米，修水泥路13.5公里，栽植樹木2500株，打井16眼。村容村貌發生根本性改變，農業生產條件得以巨大改善。

（七）扎實推進各項基礎工作，提高國土資源服務經濟社會建設水平。切實做好全縣土地和礦產資源規劃。新一輪土地利用總體規劃（2010年-2010年）于今年1月中旬全面啟動，今年9月，新一輪土地利用總體規劃大綱通過；了省國土資源廳審查驗收。6

12月底，完成文本上報審批工作。新一輪礦產資源規劃（2008年-2015年），展望到2020年。今年7月中旬全面啟動。目前，正在編制文本階段，于11月底提交初稿，年底前完成文本上報審批工作。地籍管理工作上了新臺階。開展全縣第二次土地更新調查，全縣土地總面積299295.54公頃，其中：耕地22868.16公頃，園地9404.87公頃，林地180319.93公頃，草地69745.15公頃，城鎮及工礦倉儲用地6060.64公頃，交通運輸用地3024.58公頃，水域及水利設施用地,2465.11公頃，其他土地3539.42公頃。建立健全土地資源基礎數據統計和綜合分析制度，并做好全縣的土地統計和土地動態監測工作，建立和完善土地變更管理臺帳。地籍信息系統的建設實現了全新的地籍管理模式，為實現土地的科學、高效、規范利用提供了強大的技術保障。基層所建設更加規范。07年我局投資100余萬元為9個基層國土資源所配備了工作用車、傳真機、電腦、照相機等辦公用品。解決了200平米的獨立辦公場所。使基層所建設更加規范化，充分履行動態巡查、調解糾紛職責，發揮堡壘作用。測繪工作取得長足發展。我局于2006年成立灤平縣測繪管理辦公室，開展全縣測繪工作進行監督管理職能。2009年又成立國土資源局測繪大隊，為我縣土地、礦產測繪提供服務。“十一五” 期間，我縣測繪工作組織建設、機構人員、辦公設備，從無到有，取得了長足的進步。

（七）完善國土資源管理體制，增強了“三種能力”

進一步推進國土資源管理體制改革，理順關系、創新機制、完善制度和加強培訓，全面提升干部職工的思想政治素質、業務素質和綜合素質。全系統深入開展“完善體制、提高素質”活動，增強“依法行政、參與宏觀調控的能力，溝通協調、推進工作的能力，清正廉潔、自我約束的能力”，建設一支集中統一、精干高效、依法行政、政令暢通的國土資源管理隊伍。

（八）存在問題

1、我縣農村人口占很大比重，資源消耗處于增長階段，資源型產業將長期占有相當的地位和比重，耕地安全、能源和礦產供應安全問題是我縣基本的經濟安全問題。因此，如何合理優化配置國土資源，使其發揮最大的效益；建立供給制約和引導需求的用地機制；建立各類國土資源開發利用與經濟發展、生態環境保護之間的有效機制是國土資源事業發展的重要環節。

2、國土資源管理前景不容樂觀。一是城市建設用地供需矛盾依然突出，儲備土地資金緊缺；二是一些基礎業務工作，如土地利用現狀更新調查等投入過大，縣局難于負擔，一定程度上制約了國土資源的開發利用。

3、礦山布局合理化、開發利用規模化、資源利用集約化、礦山企業集團化程度不夠高。

4、由于基礎業務繁忙，信息法律宣傳力度不夠。

（九）今后五年的工作打算

一是進一步轉變觀念，解放思想，創新國土資源管理機制和體制，靠體制謀發展，向機制要效能。不斷增強資源保護意識、依法行政意識、服務社會意識；努力提高對經濟發展的保障能力，對事業發展的創新能力，對廉潔自律的約束能力，將國土資源管理事業提高到一個新的水平。二是繼續加強制度建設。按照科學發展觀要求，對照法律法規政策的規定，對局業務管理、機關管理、人事管理、后勤管理等相關制度進行修訂完善，實現用制度管人、管事的新機制，并強化制度的監督執行力度，達到基礎業務操作標準規范化、管理工作運行程序制度化、用地采礦審批便捷化、資源調配市場化的工作目標。三是繼續加強隊伍建設。大力開展各項學習培訓教育活動，把學習納入干部考核中，努力提高系統干部職工整體素質，下大力培養懂法律、通業務、會管理、有能力的多面手國土干部。四是繼續加強業務建設，改進和完善政務大廳行政項目審批程序，切實為群眾服好務。五是繼續加大國土資源局執法力度。在加強法律宣傳的基礎上，建立國土資源執法監察網絡，堅持動態巡查，加大違法案件查處力度，重點打擊破壞耕地、非法占地、非法轉讓、非法采礦行為。六是繼續突出重點，跟進服務。在項目服務上，以盤活存量用地為主，積極向上爭取用地指標，完成批次用地報批手續，及時供地、提供優質的用地壞境。在服務新農村建設上，做好規劃服務，把好用地關。在保護耕地資源上積極爭取土地整理、開發項目。在礦產資源開發利用上，加大整合力度，力求鐵礦、金礦 9

整合方案得以實施。在維護群眾利益上，做好汛期地質災害防治，確保各地災監測點萬無一失。七是繼續抓好信訪工作。落實領導包案制度，案件下訪制度，采取多種形式手段，確保件件有落實，為維護赤城穩定多做貢獻。

二、2010年工作總結

2010年，黨中央、國務院對國土資源管理提出了更高的要求。面對形勢嚴峻、任務繁重、供需矛盾突出的復雜局面，我縣國土資源部門在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣改革、發展和穩定大局工作中心，按照科學發展觀要求，以奮發有為的精神狀態迎接挑戰，以改革創新的工作思路破解難題，以服從大局的正確態度承受壓力，做到依法依規，有保有壓，節約集約，較好地完成了年初既定的各項目標任務。現將2010年主要工作情況匯報如下：

（一）加大隊伍建設，提升國土系統整體素質，強化領導力、決策力、執行力、凝聚力

一是認真學習貫徹落實十七屆四中、五中全會精神、科學發展觀理論體系，采取多種形式多次在黨支部、全局職工大會上學習討論，并結合工作積極主動學習，理論聯系實際，使得全局職工從思想上對黨的理論體系有了深刻認識、理解，從工作上明確了國土資源管理方向。二是為增強業務能力，本我局共派出40多人次參加省、市、縣的業務培訓，并通過局內開展的國土系統業務知識學習、技能學習，我局職工的業務能力水平有了進一步提高。三是 10

為提高工作效率、保障業務工作的有效推進，我局建立健全了集體決策、內部會審制度，嚴格執行上、下班考勤制度，業務受理辦理制度，各股室管理制度。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防和治理腐敗，保持黨員干部隊伍的純潔性和先進性

本，我局堅持將黨風廉政建設責任制的落實擺在突出位置來抓。強化組織領導，堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門各負責”的原則和依靠干部職工支持與參與、誰主管誰負責的原則，簽訂《2010年黨風廉政建設責任書》，明確責任，細化任務，形成層層落實的黨風廉政建設責任網。組織全局黨員領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并通過學習教育，制定工作意見，狠抓責任落實。扎實開展廉政課、觀看警示片、廉政談話、談寫體會，并建立健全制度，強化思想教育，切實抓好反腐倡廉宣傳教育工作。深化從源頭上預防和治理腐敗工作，規范行政行為，公開處置土地，強化礦權管理和項目管理，加強財務監督，嚴格執行政府采購，切實加強黨員干部隊伍建設。

（三）務實創新，全面完成年內各項職能目標

1.服務經濟建設做出新貢獻。全年報批各類建設用地2069.7畝，占計劃指標的316%；完成鳳凰谷、長城東出口旅游開發等項目用地預審19宗，共計6892畝。保證了全縣重點項目建設和“三年大變樣”活動的用地需求。強化土地收儲和出讓工作，增加 11

政府純收益。全年收儲土地1334.2畝；出讓國有土地使用權21宗，共631畝，出讓金合計2.7億元，政府純收益1.69億元。嚴格執行省、市調控政策，優先保障性住房供地，規范國有建設用地首次轉讓，搭建融資平臺，服務城鎮面貌“三年大變樣”。以儲備土地向承德銀行借款1.3億元，用于加快鑫源小區開發建設進程。為縣域經濟社會發展做出了積極貢獻。

2.土地資源保護取得新成績。今年，我局進一步強化了基本農田保護和土地開發整治力度，確保耕地總量動態平衡。2010 年落戶開發整治項目7宗，引進無償資金3456.95萬元，新增耕地937.7畝。超額完成了目標任務。同時，做到開源與節流并重。注重加強法制宣傳，嚴格執行基本農田保護“五不準”，強化目標責任狀和動態巡查責任制的落實，修護保護標識，實施保護責任“關口前移”。基本農田保護率達97%，耕地保有量34.3萬畝，做到了用途不改變，面積不減少，質量有提高。

3.全面完成土地利用總體規劃修編工作。我縣土地利用總體規劃修編工作于今年1月中旬全面啟動，經歷了準備工作、資料收集整理、專題研究、大綱編制、上報等幾個階段，12月底完成全部工作。本輪規劃修編事關我縣未來10年的經濟社會發展，我局把它當成全年工作的重中之重去完成。一是與“十二五”規劃緊密相銜接，優化城鄉用地結構和布局。通過向省國土資源廳爭取，為我縣增加建設用地規模1.62平方公里；在縣城規劃區外劃定有條 12

件建設區10平方公里；為每個建制鎮各預留出1平方公里的有條件建設區；為項目園區爭取15平方公里的發展空間，并將上述范圍內基本農田全部調出。二是適當壓縮農村居民點用地規模，2009年全縣農村居民點用地6.67萬畝，2020年規劃用地6.04萬畝，減少0.63萬畝。達到控制自然村無序擴張，統籌中心村建設用地需求目的。三是科學合理調減耕地、基本農田數量，保障縣域經濟發展用地需求。通過第二次土地調查，我縣耕地面積34.3萬畝，基本農田33萬畝。本輪修編核減基本農田74158畝，基本農田保護率由97%降為76%。并且此次修編中，我縣多補劃基本農田5000畝，用于滿足未來不確定項目占用基本農田的需要。

4.新民居示范村建設用地報批工作穩步推進。一是堅持統籌發展，規劃先行。將新民居選址與村鎮總體規劃，產業規劃相銜接，充分利用修編機會，將新村址確定為建設用地，將舊村址復墾范圍確定為農用地，突破用地瓶頸。引導農民向小城鎮、中心村集中，集中解決礦山企業生產安全，壓覆資源問題。二是加強政策宣傳，打消農民后顧之憂。會同縣農委組織召開新民居示范村用地政策培訓會3場，對有新民居建設任務的鄉鎮領導、村委會成員進行培訓。三是提高效率，堅持特事特辦，急事快辦，跟蹤報批等措施。使用周轉用地指標面積在50畝以下的，我們上門服務，主動報市國土資源局審批。目前已報批新民居建設用地7宗，382.41畝，復墾后可結余土地73.33畝，有力推動了新民居建設。

5.地質災害防治和“綠色礦山”建設成效顯著。一是認真開展汛前地質災害調查，做好重點地質災害危險點治理。編制了《灤平縣2010地質災害防災預案》，嚴格執行地質災害危險性評估和汛期地質災害巡查、值班、報告、應急預案制度，實行汛期24小時值班制。對全縣54個地質災害隱患點進行了拉網式排查，檢測人員全部落實到位，形成了群測群防體系，有效地防止了地質災害的發生，最大限度的保護人民群眾生命財產安全。二是做好“綠色礦山”建設工作。我縣承德啟星礦業有限公司等20家企業被列為今年“綠色礦山”建設單位。目前這20家礦山企業共植樹62.5萬株，累計綠化面積26公頃，花草綠化面積89公頃，并已全部通過市局驗收。通過近兩年的努力，全縣89家礦山企業共累計植樹412.5萬株，累計綠化面積264公頃，礦山地質環境治理、生態環境恢復已初見成效。

6.土地和礦產范資源開發利用秩序明顯好轉，全力做好信訪維穩工作。我局不斷強化礦業管理，進一步加大整頓和規范礦產資源開發秩序整治力度。嚴格執行礦山實測制度，加強動態巡查。共組織8次聯合檢查，出動人員30余次，制止非法開采15起，取締非法井口2個，扣押鉤機、鏟車6臺，罰款66.9萬元。有效打擊了、無證開采、無證勘查等違法行為，維護礦業開發利用秩序穩定。為我縣礦產業整合工作順利開展營造了穩定、有序的礦業開發環境。

今年，我局以強化國土資源管理為出發點和落腳點，緊緊圍繞我局工作職能，認真落實“三級書記大接訪”、“領導干部下訪約訪”制度，轉變工作作風，主動排查，努力提高效率，及時化解矛盾，為群眾排憂解難，為促進我縣安定團結發揮應有作用。全年共受理省廳交辦案件7件、市局交辦案件36件，縣領導批辦案件14件，信訪局要結案報告案件12件，人訪、信訪、電話訪326件。上級交辦、轉辦案件辦結率100%，行政復議勝訴率100%，信訪案件辦結率100%，國土資源違法案件辦結率100%。

7.扎實開展衛片執法監察，確保通過國土資源部驗收。我局將衛片執法檢查作為2010年重要工作任務之一，成立了領導小組，設立了衛片執法檢查辦公室，由執法監察局牽頭，各股室分工協作，逐級落實責任。2009我縣衛片執法檢查實際監測圖斑92個，地塊71個，面積1036.7畝，查實違法用地67.2畝，違法占用耕地面積占監測圖斑中新增建設用地占用耕地總面積的比例為12.86%。我局按照“即要處理事，又要處理人”，“罰款、沒收、拆除、復墾”四到位的原則及時整改。共依法立案26起，建議黨紀處分5人，拆除建筑物2718.9平米，沒收土地0.41畝，復墾土地15.56畝。

8.礦產資源整合工作取得新進展。依據我縣第一批礦產資源整合工作方案，15個鐵礦整合區已有12個完成整合，另外3個已簽訂了整合協議，待組卷齊全后上報市局。4個非金屬礦整合區已 15

整合完畢3個，另外1個已簽署整合協議。通過整合有效地解決了我縣大礦小開、一礦多開等問題。礦山企業規模化、集約化水平明顯提高，安全和生態環境明顯改善，采礦企業規模擴大，實力增強。

（四）轉變作風，增強服務意識，各項基礎工作更加扎實規范

新聞宣傳、政務信息工作注重加強國土資源法規的動態宣傳，爭取社會各界對國土資源工作的支持。我局先后編印了《我省尾礦庫用地新政》、《近期土地政策變化》、《我省2011年土地政策走向》等專報4篇，為縣委縣政府決策當好參謀。編印《衛片執法檢查通報》推進衛片執法檢查整改工作落實，向有關部門發送信息24條。利用地球日、土地日等開展多種形式的宣傳教育活動，發放宣傳單4000余份，增強了全社會的國土資源法制觀念。財務管理工作認真執行各項財務制度，嚴格落實公務接待規定，所有收入、支出、罰款全部通過縣支付中心和銀行，實現“無現金”管理。檔案管理工作在嚴格執行檔案歸檔、借閱、保管、保密、移交、銷毀等相關制度的同時，加強檔案管理的社會服務職能，積極為社會提供查詢服務。礦產資源管理工作落實礦山實測制度，加強對全縣91個采礦權開采礦活動的監管，嚴防企業越界開采。增強服務意識，建立采礦權預警機制，積極協助采礦權人辦理相關手續。目前，完成全部采礦權數據更新換證，辦理采礦權延續、變更41宗，注銷登記13個。地勘地環儲量工作完成我縣探礦權年檢工作，完成 16

探礦權延續、變更9宗，協助市局完成探礦權轉讓工作2宗，征收地質環境保證金1924萬元。地籍管理工作全面完成第二次土地調查數據庫建設和2010土地變更調查，發放國有建設用地使用證118個，集體建設用地使用證160個，辦理抵押登記65宗。基層所規范化建設按照市局規范化建設年要求，加強對基層所管理，進一步理順工作關系，完善內部管理制度，制定基層所考核辦法，開展基層所崗位等級評定，強化職責落實。

（五）依法行政，國土資源管理規范化邁上新臺階

一是提高依法行政能力。將依法行政工作與業務工作同部署、同檢查，嚴格落實周五學習日制度，邀請檢察院、紀檢委專家講座3場，各股室輪流外出學習培訓12次，組織業務考試2次，全局職工參加培訓率100%，考試合格率98%。同時把建立健全各項制度作為提高執法人員素質，推動依法行政的關鍵環節來抓，先后建立健全了行政會議審批、重點案件會審、違法案件督辦等8項制度。對業務審批、案件查處實行標準化管理，壓縮量裁空間，保證行政的合法性、規范性和公正性。

二是大力推行政務公開。結合深化干部作風建設，建立和完善了政務信息公開、行政權力公開透明等制度，實行窗口接待，網上審批，實現了省市縣三級聯網和網絡遠程報卷。充分發揮“國土資源網站”和“舉報電話”的作用，接受社會公眾的咨詢和監督。針對社會廣泛關注的土地、礦業權市場中的熱點問題，堅定不移地 17

推動出讓信息的全面公開發布。

三是規范行為，開展專項整治。農用地轉征嚴格依據土地利用總體規劃和土地利用計劃，認真組織前期調查，制定切實可行的轉征方案，落實征地情況告知，調查確認，聽證公告，公示，上報審批、發放補償等法定程序，確實維護被征地農民合法權益。農宅審批嚴格執行“三榜公布，三到場”。全年審批農宅239宗，辦理過戶92宗。土地使用權交易全面落實國有建設用地出讓招標、拍賣、掛牌制度，著力規范了出讓中信息保密、中介評估、公告范圍小、信息不對稱等問題。礦業權交易市場不搞量身定做，全面落實招拍掛制度。今年雙橋俊杰建材經銷處以22.5萬元拍得紅旗財溝建設用花崗巖礦。促進了我縣礦業權市場建設。執法監察著重解決了以罰代法、執法“放水”等問題。全年審查立案68宗，結案68宗，結案率100%。

（六）落實溫總理指示精神，全力支持偏橋村新農村建設 站在講政治的高度，把落實總理指示精神當做一項神圣使命，發揮職能優勢，積極謀劃幫扶項目。年初，積極爭取省廳支持，立項偏橋土地整治項目，項目總投資2690萬元，整治規模2672.6畝。通過任務分解，明確責任，列出時間進度，倒排工期等措施，工程按期完工。共整治廢棄居民點150畝，平整土地1500畝，新增耕地219.7畝，修護村護地壩5755米，修水泥路13.5公里，栽植樹木2500株，打井16眼。村容村貌發生根本性改變，農業生產 18

條件得以巨大改善。

（七）多渠道開展招商引資工作，積極向上爭取無償資金項目。

客觀分析我縣資源、區位優勢，主動出擊，搞好對接，積極參加“北京招商”、“農副產品加工論壇”等活動。建立“一個項目，一名領導帶隊”、“每年至少落地一個項目，引進一筆資金，再謀劃一個項目”的招商引資機制。2010年落地“佳衡建材”生產項目1個，總投資4500萬元，年產18萬立方加氣混凝土，實現銷售額4320萬元，利稅172.8萬元；引進各類縣外無償資金3669萬元；引進富順澤商貿流通公司，年利稅100余萬元。

超前謀劃2011年招商引資工作。目前，已謀劃項目資金總額1643萬元，包括紅旗煤礦礦山地質環境治理項目，預計引資1210萬元；張百灣山前土地整治項目，預計引資433萬元。

（八）按時完成縣委縣政府交辦的其他工作

下基層工作成效顯著。投資5.7萬元為北里營村硬化村級公路2公里，修建漫水橋一座，徹底改變了“晴天一身土，雨天一身泥”的出行狀況；爭取總投資20萬元的市級土地整理項目，年底完成土地平整、水利工程建設后，可新增耕地9.5畝。節能降耗工作扎實有效。成立了節能降耗領導小組，逐級簽訂目標責任狀，完善能耗統計制度，落實監督檢查機制。大力開展節能宣傳教育，印發“辦公室節能守則”，強化水、電、辦公耗材節約利用，換裝 19

高效節能燈400盞。強化公車日常管理，嚴格控制接待支出。水、電、辦公經費支出分別同比下降5%、8%、和7%。

回顧過去一年的工作，依靠全體干部職工的創造力，依靠集體智慧，我們做了大量工作，取得了一定的成績，為我縣經濟社會健康可持續發展做出了應有的貢獻。但在取得成績的同時，我們更應清醒的看到，我們還存在一些正待解決的困難和問題：一是理論學習不夠扎實、不夠系統，調查研究不夠經常；二是職工思想教育工作和機關作風還需要進一步強化，制度建設還要進一步完善；三是經濟加快發展帶來資源供求矛盾更加突出，土地開發后備資源不足，開發資金短缺，開發復墾任務艱巨，資源利用結構不盡合理，土地粗放利用的現象仍比較嚴重；四是一些地方不能合理開采礦產資源，造成資源浪費和生態環境破壞；五是國土資源管理基礎工作及隊伍建設有待進一步加強。對此，我們將在今后的工作中，進一步學習貫徹黨的十七屆五中全精神，以科學發展觀統領國土資源工作全局，開拓創新，狠抓落實，奮力拼搏，使我縣國土資源管理工作再上的新的臺階。

三、2011年工作謀劃情況

（一）用足用好政策，推進環首都經濟圈建設。圍繞加快推進環首都經濟圈建設這一工作重心，銳意創新，優化發展環境，做到“三優先，一到位”。一是按照國家有關政策規定優先調整土地利用總體規劃；二是優先安排計劃用地指標，確保引進重大產業項目 20

落地；三是開辟項目用地“綠色通道”，優先辦理各項手續；四是對引進的重大產業項目生產建設用地按國家規定的工業用地最低價標準執行，確保土地“零收益”出讓政策落實到位。

二、爭取用地指標，為經濟社會發展服務。一是重點抓項目用地的申報工作，積極爭取省急需開工重點項目用地，使用省預留指標。二是要進一步用好農村土地開發整治、新民居建設、土地增減掛鉤政策，內涵挖潛，廣開建設用地來源。三是用好指標，做好征地、報批、供地工作，創造優質用地環境。

三、積極推進資源整合，做大做強礦業經濟。一是對積極參與整合的企業和整合后的礦業集團給以資源配置、建設用地等政策扶持，促進整合工作開展。二是嚴格變更、延續、轉讓等準入政策標準，確保整合工作質量。三是切實做好閉礦工作，確保礦山地質環境恢復治理。

四、嚴厲打擊違法，維護國土資源開發利用秩序。一是在加強法律宣傳，以開展衛片執法檢查為抓手，堅持動態巡查，加大違法案件查處力度，重點打擊破壞耕地、非法占地、非法采礦行為。二是展開涉礦違法案件專項整治，確保整合期礦業開發秩序穩定，保障整合工作順利開展。三是探索土地出讓批后監管模式，加大追繳出讓金力度，維護土地市場穩定。

五、強基固本，強化基層基礎工作。一是繼續加強制度建設。按照科學發展觀要求，對照法律法規政策的規定，對局業務管理、21

機關管理、人事管理、后勤管理等相關制度進行修訂完善，并強化制度的監督執行力度，達到基礎業務操作標準規范化、管理工作運行程序制度化、用地采礦審批便捷化、資源調配市場化的工作目標。二是加強基層所規范化建設。進一步理順工作關系，加強管理，強化職責落實，對群眾反應強烈的問題開展集中整治。三是繼續抓好信訪工作。落實領導包案制度，案件下訪制度，采取多種形式手段，確保件件有落實，為維護穩定多做貢獻。四是加大地質災害防治巡查力度，積極申報礦山地質環境治理項目，做好礦山批綠工作，改善礦山生態環境。

六、加強隊伍建設，提高效率。進一步轉變觀念，解放思想，增強干部職工依法行政意識、廉潔自律意識、服務社會意識，培養一批懂法律、通業務、會管理、有能力的國土干部；努力提高國土系統對經濟發展的保障能力，對事業發展的創新能力，對廉潔自律的約束能力，將國土資源管理事業提高到一個新的水平。

二〇一〇年十二月五日