第一篇：要及早謀劃今年村級換屆選舉工作

要及早謀劃今年村級換屆選舉工作

為切實做好2012年村（居）“兩委”換屆選舉工作，各級黨委政府要高度重視，精心組織，周密部署，要把這項工作作為當前基層組織建設的一個重點，列入議事日程，及早做好相關準備工作。

一要加大宣傳力度，營造良好氛圍。通過電視、廣播、標語、橫幅等各種宣傳載體，大張旗鼓地宣傳村（居）“兩委”換屆選舉的政策、意義以及 “兩委”班子的任職資格條件等，激發廣大黨員干部群眾參與熱情，引導正確行使民主權利，促進選舉工作依法有序進行。

二要做好調查摸底工作。組織專門調研組，深入村（居）開展深入細致的調查摸底，通過召開座談會、發放調查表、入戶走訪等形式，全面摸清全市村、社區的村情民意、班子建設、黨員隊伍、存在問題等情況，并按換屆工作困難程度分別按好、中、差三個等次列表，進行綜合分析，加強分類指導，做到底子清，情況明，為換屆選舉打下良好基礎。

三要做好考核評議和財務審計工作。對所有在職的村（居）“兩委”干部進行屆末考核評議，開展集體經濟財務審計，創造換屆選舉良好環境。同時，明確凡考核不稱職的、審計中查出有經濟問題的村干部，不作為村（居）“兩委”干部的候選人或建議人選。

四要做好村級后備干部選拔培養工作。要充分發揚民主，認真堅持群眾路線，充分聽取干部群眾的意見，進一步擴大識人選人視野。采取組織推薦、群眾舉薦和個人自薦的方式進行報名，由縣委組織部對符合條件的農村青年進行統一考核。對考核合格者，由鄉鎮黨組織進行組織考察和居住地公示，確定正式培訓人選。建立村級后備干部人才庫，為每一位后備干部建立個人檔案。

第二篇：及早謀劃工作

為切實推進旅游產業發展，鄰水縣旅游局及早謀劃2011年工作,明確了指導思想、主要目標和重點工作。

指導思想：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照建設重慶休閑旅游度假基地的目標，堅持“政府主導、企業主體、市場運作”的原則，以市場需求為導向，以改革創新為動力，以精品旅游區打造為重點，通過政策引導、分類指導、扶優扶強，加快扶持和培育一批優勢明顯、帶動作用強，具有競爭力和影響力的精品旅游區和特色旅游產品。

主要目標：力爭接待游客175萬人次，實現旅游收入9.6億元；新創建一個星級賓館；力爭啟動四星級賓館建設；力爭啟動大洪河旅游區建設；完成華鎣山洞中天河景區二期工程建設，4a級景區創建進入攻堅階段；進一步完善旅游行業管理，提升服務質量，嚴格旅游執法，規范旅游市場，營造良好旅游環境，樹立鄰水對外形象，確保全年無旅游安全事故。

為了保障目標實現，主要要抓好以下工作:一要打造三大景區，活鄰水旅游資源。要大力推進洞中天河景區二期工程建設和一期工程提升改造，完善景區配套功能建設，提升景區品位和接待水平。真正把華鎣山洞中天河景區打造成鄰水的王牌、川東的名牌、西南的品牌。積極配合新加坡元立集團做好景區建設的相關工作，盡早拿出景區規劃，推進啟動大洪河旅游區建設。積極加大招商引資力度，力爭御臨河旅游區招商成功并投入建設。二要做響節慶品牌，亮鄰水形象。精心策劃并舉辦大洪湖釣魚節、臍橙文化采摘節等幾次大型節慶活動，徹底提升鄰水旅游對外形象。三要做特宣傳促銷，旺鄰水人氣。針對重慶市場，整合現有旅游資源，在重慶舉辦各種宣傳促銷活動，讓重慶市民了解鄰水，使鄰水真正成為重慶市民的休閑基地。豐富鄰水旅游信息網功能，建成對外宣傳推介的平臺，客商了解鄰水的窗口；與周邊各區市縣實行網絡鏈接，資源共享、互通信息；把我縣景區納入重慶電視頻道天氣預報節目，讓重慶及更多的潛在客人了解鄰水、關注鄰水，以至變成真正的客源市場。四要做強行業管理，樹部門形象。通過組織各種比賽、培訓、講座等活動，積極為景區、賓館、飯店、旅行社等旅游企業提供全面服務，創造更好的經營環境；強化市場管理，打造文明游；堅持預防為主，打造安全游。

第三篇：總結今年,謀劃明年

新形勢、新任務、新要求，金保尋求新跨越

2011年，信息中心面對新形勢、新任務和新要求，在局黨委的關懷指導下、在上級信息部門的支持下，以強化信息應用，確保網絡暢通，加強安全防范，優化服務質量為目標，緊緊圍繞人力資源和社會保障事業的中心和重點開展各項建設，各項工作取得了較大進展。主要體現在以下幾個方面：

一、今年的主要工作情況

1、精心組織，不斷促進金保工程項目穩步推進。今年我中心按金保工程的建設要求，完成了數據中心機房和社保核心平臺三版系統集成兩大項目的建設。

年初，我中心對照部、省對地級市金保工程數據中心的要求和規范，啟動了數據中心建設工程。經過半年的緊張建設，數據中心正式投入運行。數據中心建設面積約410平方，投資約260萬元，網絡布線、UPS電源、精密空調、及環境監控等各項功能都達到了地級市一流數據中心的要求，為我局提供了統一、規范、集中的信息化平臺，使我局信息化工作環境得到極大改善，對外形象進一步提升。

目前，社保核心平臺三版系統集成工作已基本完成，中心以完善數據中心支持體系為抓手，堅持“瞄準先進、著眼未來”的原則。對數據中心核三平臺軟硬件環境所需的小型機、防火墻及存儲、網絡設備、系統軟件等設備選型、技術參數、軟件需求和集成方案等一系列問題反復推敲和論證。完成政府采購手續，對所有到貨設備進行了認真的開箱、驗貨、進場、測試等工作。同時我方工作人員會同軟件開發單位、網絡和硬件設備供貨和集成單位、啟動了數據中心的系統集成工作，每天對集成工作質量、進度進行全面把關，力求盡早發現問題、盡快解決問題，9月底，軟硬件網絡集成全部完成并調試通過；為核三系統的平穩運行提供了有力的環境保障。

2、穩步推進，切實保證各項信息化考核指標盡力完成。截止目前，各項上報數據按需采集、按章整理。業務數據集中度為100%；養老保險180項業務數據上傳率為100%，準確率為97%；工傷保險165項業務數據準確率達97%。與社會綜合治稅共享平臺進行對接，按期報送各類數據，數據上傳率、準確率均為100％。

業務專網的已經延伸到78個鄉鎮街道、217個社區和700個村，同時社保業務專網已與所有定點醫療機構、定點藥店進行聯網，實現了醫療保險數據的實時傳輸和實時查詢。

3、創新創優，扎扎實實做好信息化公共服務工作。

保持局門戶網站基本信息的完整、全面并及時更新，加強民生新聞的報道力度，共發布新聞985條 ；及時將新近出臺的政策文件上網公布，公布各類政策文件35條；公布各類公告公示28條；更新各類供下載的表格、軟件36次；制作專題三個；增添辦事指南所缺辦事依據、流程等要素52條；多次與省廳網站和“中國揚州”政府門戶網站開展聯動活動；更新公共就業招聘服務網求職信息2055條，招聘信息3755條，招聘會信息18條；多次發布民意調查欄目的主題，共有16144人參與調查；積極向省廳網站和“中國揚州”政府門戶網站報送新聞（向省勞動保障廳網站報送符合省廳要求的信息302條，被省廳網站采用95條，被“中國江蘇”網站采用21條;向“中國揚州”政府門戶網站報送新聞726條，被采用438條）。

加強12333服務體系建設。截至目前12333咨詢服務熱線咨詢呼入總量為93501個，其中普通坐席人工呼入總量44025個，來電接通率72%、投訴舉報專席人工呼入總量1477個，來電接通率80.57%，自動語音咨詢來電量13657個，網站在線咨詢量2728個，回復率為100%。呼入總量已超額完成省定全年目標，其余各項考核指標均達到省定要求。

4、積極主動，認真做好局系統信息化后勤保障服務。在局領導的大力支持和兄弟部門的通力配合下，完成了局機關新大樓和友誼路大樓的信息化后勤保障工作，做好網絡布線148個點，確保了各個處室部門不同的網絡需求，做好視頻會議、電子演示系統的維護和制作。共維護視頻會議14次，制作各類型電子演示系統7個。

做好辦公自動化設備的配置和淘汰工作，共更換電腦37臺，打印機17臺，對各類網絡、計算機的問題進行了及時解決，共解決計算機軟、硬件故障192次，確保了各處室業務數據不丟失，工作效率不影響。

完成了全局信息化設備調查統計、建檔工作，不斷完善計算機設備管理臺帳，全面記錄設備的啟用時間、型號參數、維修保養等信息，對全局所有的計算機設備進行了一次清理，清理的過程當中，對所有計算機內容，如硬盤、Cpu、內存、主板型號、品牌機序列號進行了認真的檢查核對，對使用人更換或計算機進行調整的進行了登記并在設備管理登記表中進行了修改。

二、明年工作形勢的基本判斷

（一）工作前推的積極因素

1、政策環境在不斷優化。一是全省人力資源和社會保障信息化工作會議對信息化工作提出了一系列的戰略思想、重大決策和政策保障，明確了信息化工作要點和建設方向，提出了具體的考核指標。二是市政府《“智慧揚州”行動計劃”》，進一步確立了人力資源和社會保障信息化在揚州城市信息化建設的基礎地位和重要作用。這一切都為推進、做實我局信息化工作提供了切入點和政策平臺。

2、服務空間十分廣闊。根據金保工程的二期規劃和服務對象的迫切需求，需要大力推進基于互聯網技術的自助式網上業務辦理，推動網上職業介紹、網上社會保險經辦服務等網上應用。同時需要加強基層服務平臺的集約化建設，拓展服務項目。需要我們持續進行金保工程的不斷建設，這些需求已成為工作前推、事業發展的基礎和積極因素。

（二）需要突破的瓶頸問題

1、“同人、同城、同庫”的市級數據中心建設問題不容樂觀。目前我市各縣（市、區）人力資源和社會保障信息化建設還是各行其是、分散建設，缺乏全市統一的信息化建設領導和調度機制，完成市級統籌，建立市級數據中心還任重道遠。

2、基礎保障有待加強。一是統一業務專網工作進展緩慢，不能滿足基層工作的需要。二是資金和隊伍建設滯后，還不能適應信息化事業快速發展的要求。

三、明年工作的總體思路

1、推進業務網絡建設，實現省-市-縣-街-村五級貫通，實現全市范圍內網絡“全覆蓋”。一是進一步推進市、縣聯網和市域網建設，擴大聯網覆蓋面，力爭年底前建成覆蓋全市的城域網。二是進行省市備份線路的建設，以提高省市業務專網的可靠性。

2、加強系統安全體系建設，提高安全防護能力。采取管理和技術相結合的手段，提高系統安全性，確保數據、網絡和應用安全。積極爭取資金，建設容災備份中心，以全面、有效地防范和化解信息系統的風險。

3、加快數據交換平臺建設。完善核三平臺系統建設，啟動數據中心交換區和決策區建設。對照部省數據交換規范，從整理整合數據入手，在交換區建立標準統一的各類交換資源數據庫，支持異地業務經辦、公共服務和基金監管。在決策區建立宏觀決策數據庫，為宏觀決策提供支持。

4、深化公共服務平臺建設。以社會保障卡為抓手，通過加載金融功能，實現社會保障卡對各項社會保險、就業服務、人事人才等各項工作的支持；提高人力資源和社會保障門戶網站的服務水平，大力推進各項網上服務，通過數據交換平臺實現與業務系統，12333咨詢服務系統的聯動；進一步加強12333咨詢服務能力建設。

四、明年重大項目的安排情況

我中心目前與市經信委已進行多次聯系和對接，力爭將“智慧民生：人力資源和社會保障金保工程二期項目”納入到揚州市2012年重點信息化項目中去，擬用三年左右時間，按照部、省的規范和要求，以人力資源和社會保障業務專網作為網絡基礎平臺上聯省廳和全國廣域主干網，下聯縣區經辦機構和相關業務機構。在此基礎上建立網絡互聯、信息共享、安全可靠的全市統一的人力資源和社會保障信息網絡。以網絡為依托，優化業務處理模式，建立規范高效的業務管理體系、完善的社會化服務體系和科學的宏觀管理體系，實現對人力資源和社會保障經辦業務全過程的信息化管理，為宏觀決策、基金監督和社會化服務提供技術支持。

信息中心

二○一一年十一月二十二日

第四篇：信息：酒泉突出五個重點及早謀劃工作

酒泉突出五個重點及早謀劃工作

新年到來之際，酒泉市委老干局對如何做好今年的老干部工作早對接、早布局、早行動，突出“五個重點”，統籌謀劃2015全市老干部工作。

突出思想教育重點，廣泛開展學習典型先進活動。酒泉市委老干局把組織老干部學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話以及全國離退休干部“雙先”表彰大會、全省離退休干部“三先”表彰大會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務抓緊抓好,把學習教育與解決老干部中的“熱點”、“焦點”問題相結合，解疑釋惑；同時，通過新聞媒體、編發資料、召開事跡報告會等多種形式，廣泛宣傳我市受到全國、全省表彰的先進集體和先進個人的事跡，在全市老干部中形成匯聚正能量、比學趕幫超、爭當先進的良好氛圍。

突出組織管理重點，深入開展離退休干部黨支部建設活動。圍繞老干部工作為黨的事業增添正能量的價值取向，以貫徹落實總書記系列重要講話和全國老干部局長會、全國離退休干部“雙先”表彰會精神為動力，積極探索新形勢下離退休干部黨支部建設的新途徑，注重在部門單位建立老干部黨支部，將建立老干部黨支部作為各級黨委、黨組抓黨建的一項重要工作來實施，注重在社區樓院、老年社團建立老干部黨支部，讓老干部黨員就近就便參加黨的組織生活，突出文體展示重點，扎實開展文化養老活動。以各類文體活動組織為依托，以各種文體活動場所為陣地，以重大節日為契機，引導全市離退休干部開展以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題文化活動、以“琴棋書畫”為主的觀摩展覽、以文體競賽為主的競技比賽等形式多樣的活動，讓廣大離退休干部成為推進基層群眾性文化活動的生力軍。

突出作用發揮重點，持續開展老有所為評選活動。充分發揮老干部在堅定人民理想信念中的引領作用，在全面深化改革和推進依法治國中的踐行作用，在推動培育和踐行社會主義核心價值觀中的傳導作用，在為黨和人民的事業增光添彩中的表率作用等四大作用，緊緊圍繞“引導老同志愛黨、憂黨、興黨、護黨”主題，繼續開展好“五要四不三帶頭”、“五個一”、“五星”老干部評選活動。

突出陣地建設重點，強力開展學習活動場所示范達標活動。按照市、縣兩級活動中心抓提高、做示范，部門、社區活動室（站、點）抓完善、求拓展的總體要求，酒泉市委老干局積極爭取黨委、政府及部門單位的支持，進一步改善老干部活動陣地基礎條件。同時，進一步加強老年大學、老干部黨校基礎設施建設，加強教學管理，提高辦學水平，力爭市、縣兩級老干部學習活動場所建設達到省級示范的要求，積極打造全市離退休干部組織理論學習、開展文體活動的陣地“升級版”。

第五篇：及早謀劃、啟動農民工“回歸工程”

及早謀劃、啟動外出務工人員“回歸工程”

所謂“回歸工程”，就是在抓好勞務輸出的同時，通過政府引導、鼓勵和支持有資金、有技術、有管理經驗的外出務工人員回鄉投資創業。

一、啟動“回歸工程”的意義：

（一）適應歷史發展趨勢

我縣每年勞務輸出8萬多人，擴大了就業，全面提高了外出青年素質，增加了農民收入，促進了我縣地方經濟全面發展。但是，農村富裕勞動力大規模地背井離鄉，向特定的區域集中，這種人力資源流動本身就是在特定歷史時期的特有現象。隨著區域的統籌發展，這樣的現象必然會出現新趨勢、新變化。出現新變化的最主要原因有兩個：

1、統籌區域發展的推進，使勞務輸出地（一般是欠發達地區）自身經濟社會的發展速度加快，勞動力需求數量增加。

江西是勞務輸出大省，以前我在溫州的時候，勞務介紹所里常常張貼著“江西人不要”。但是，南方周末一篇文章報道說，“中部地區連續四年的招商狀元江西省，自2004年起用工日趨緊張，它在號召外出打工的563萬江西子弟返回家鄉之時，還四處出擊邀請各地勞工前往江西。如今，它還采取層層考核的辦法，來確保未來勞工的供應” 2007年10月底，江西省勞動和社會保障廳等9部門，聯合頒發文件，要求江西各級政府將安排民工“就地就近就業”作為當前“中心任務”，并自上而下，對各級政府進行最終工作考核。什么原因導致的？中部崛起所致。波及江西全省的爭奪勞工的行為，背后是經濟迅速發展提出的巨大的勞動力需求。從2006年開始，在向浙江老大哥學習，建設“創新創業江西”的新戰略下，江西開始提倡本地人

在江西創業，經濟發展很快。

2、國內勞動力供給高峰即將過去，劉易斯轉折點的到來。劉易斯迄今為止唯一一位獲得諾貝爾經濟學獎的黑人經濟學家。劉易斯轉折點簡而言之就是在此這個轉折點之前不論有多少新增就業，工資都不會漲，這是一個典型的二元經濟發展；在這一點之后勞動供給不再是無限的，工資開始上漲，人均收入開始實質性地增長，這是一個典型的現代經濟增長。劉易斯轉折點之前，即使政府想提高農民工的工資水平，也難以做到；劉易斯轉折點之后，即使不希望農民工工資水平上漲過快——使現有的高速增長模式維持更長時間，也同樣難以做到。有研究表明，預計到2011年，勞動力供給量不再增加，2021年勞動力總量開始減少。30年來的行之有效的計劃生育政策，導致老齡化社會提前到來，適齡勞動力大幅度減少。中國的老齡化是突然老齡化，盡管目前農村富余勞動力數量仍然較大，但富余的勞動力大多數是35歲以上的，5年后，他們中的相當部分可能不再能適應城市就業市場的需要。適齡勞動力不少是農村許多獨生子女，他們的家人已舍不得外出務工

上述的變化，導致我縣勞動力供需總量矛盾和結構矛盾逐步暴露：一方面，技術型工人和高素質人才緊缺，構成制約企業創新、經濟發展的突出瓶頸。“民工荒”為表現形式的勞動力趨緊現象，已經從發達地區蔓延到勞動力輸出地區（如衢州）。用工難導致用工成本的快速提高（農村雇工日工資已從去年的25-30元，上升到目前的50-55元），企業開工不足，我縣單晶硅企業尤為突出；另一方面，我縣文化程度低，綜合素質不高的勞動力我縣目前有富余，但卻難轉移，轉移出去了，生存壓力也很大。

十七大報告提出要做到“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”。我縣的發展，依靠的應該是36萬人民，而不僅僅是縣域

內工作的人，發展成果惠及的應該是36萬kk人，不能把8萬外出務工人員排除在外。對務工人員，要送得出，請得回。“一送”、“一請”都是成功之道。“送”是正確的，“請”也是正確的。殊途同歸，其目的都是發展我縣。

把8萬外出務工人員中一部分懂經營、善管理、有技能的外出務工人員“請回來”創業，有三方面的積極意義：

——把人口壓力轉化為人力資源優勢：我縣擁有近8萬名外出務工人員，大多通過在發達城市和地區務工的機會參加工作技能等培訓，積累技術經驗和創業資本，學習從商和經營的知識，其中15000多人取得不同等級的職業資格證書，擁有一定的資金和技術，具有回鄉創業或就業的強烈愿望。他們是我們潛在的一筆財富。十七大提出建設人力資源強國，其實就是轉變觀念，把人口壓力轉化為人力資源動力。專家說沒有垃圾，只有放錯地方的資源，何況是人力資源。

——增加縣城人口積聚，推進城市化進程，加快三產發展：全國縣域人口平均數為45.53萬人，我縣只有36萬人，其中又有8萬勞動力常年在外。這8萬多人既是最具有創造財富的能力的群體，也是消費能力最強的群體，勢必影響三產的發展。縣城人口過少，也影響集聚效應發揮。十七大報告提出，要由投資拉動為主，向投資、對外貿易、消費三者共同驅動轉變。沒有相當規模的人口積聚，消費拉動的作用就不明顯。農民工回鄉創業一般都在城鎮和縣城開辦，這既增加了集鎮和縣城的實際人口，又增加了經濟總量，特別是擴大了稅源。按照現有的稅收制度，服務業對地方經濟拉動作用是很明顯的。同時，服務業是吸納就業天然的“蓄水池”。從自身優勢上看，服務業就業容量最大。每投資100萬

元可提供的就業崗位，重工業是400個，輕工業是700個，服務業是1000個。

——促進和諧新農村建設：一方面，回鄉創業有力地推動了農業結構調整。回鄉創業者中有相當數量的人依托打工時掌握的各種資源與家鄉的各種資源進行了整合，從事特色規模化種植、養殖業及農副產品加工業；他們不僅帶回了家鄉缺乏的技術和市場信息，而且還起到了相關技術的示范、推廣等作用。拓展了農村經濟和產業發展的空間，改變了農村經濟單純依靠農業的格局，改變了農村的產業結構。如：WW鄉旭日工藝包廠L氏姐妹、SW鎮SER。另一方面，通過外出務工推動經濟社會發展，在某種程度上是建立在外出務工人員做出犧牲的基礎上的。都是勞動力大轉移的副產品，或者說是勞務輸出的負面效應。可能中國人是世界上最不愿意背井離鄉的人了，但偏偏中國是背井離鄉的人最多的。我縣有8萬多人外出務工，去年帶回10億元收入。然而這10億元的收入，大多沉寂幢幢外表氣派的農家樓房和銀行存款里，并未催生多少可持續發展的產業經濟。同時，留守兒童、空巢老人的出現，子女思念著父母，妻子掛念著丈夫，這樣是不是真正的和諧？

二、回鄉創業的面臨的困難和問題

1、返鄉創業者少，資金回流量不大，具有一定經濟實力的青年又都在異地站穩了腳跟，有了自己的產業和發展空間，一般都選擇了異地創業。

2、信息溝通不暢：外出務工人員對家鄉的經濟社會發展情況了解少：對我縣經濟社會快速發展了解很少，普遍存在近乎是本能的悲觀態度，也不了解本縣企業的用工需求。

3、縣城缺少都市氣息和文化氛圍，對年輕人缺乏吸引力。

三、對策

（一）最重要的前提和基礎：繼續保持又好又快的發展。

1－3季度，我縣規模工業總產值達到27.63億元，同比增長40.6%，龍頭企業帶動作用凸顯。預計到年底，全縣超億元企業將達到11家，其中超5億元企業1家，超3億元企業3家，1－8月。11項工業經濟效益綜合評價得分293.29分，比全市平均高出52.28分，繼續居全市首位。

（二）具體措施

2007年09月24日浙江在線網站中，j縣長在談到創業創新的時候，指出要堅持縣內轉移和異地輸出并重，擴大就業和自主創業并舉，提高群眾的創業素質、勞動技能，要切實發揮外出人員觀念新、本領強的優勢，鼓勵外出務工人員回鄉創業。這于十七大報告中說，要“以促進農民增收為核心，發展鄉鎮企業，壯大縣域經濟，多渠道轉移農民就業”是完全吻合的。我縣現在鼓勵和支持勞務輸出的政策、措施很多，對鼓勵回鄉創業也開始日益重視，比如建立了縣外出務工人才信息庫，發放“返鄉創業綠卡”，搭建返鄉創業的“綠色通道”但個人覺得相關政策措施還各自為陣，缺乏整合。能不能從以下幾方面著手：

1、組建網絡。各個鄉鎮建立農村富余勞動力信息庫，工業園區和企業用工需求信息庫和培訓機構管理信息庫，實現勞動力供給、需求的全

接軌。建立駐各地外出務工人員聯絡處，建立技術工人檔案。在主要輸出地召開老鄉聯誼會、懇親會、通報會，印發鄉情資料等，及時介紹本地經濟社會發展的形勢和有關鼓勵回鄉的政策措施。

2、創優回歸環境。土地使用、稅費減免、信貸扶持、產業政策等方面提供幫助。可以在縣城或建制鎮設立農民工創業園或創業街，方便農民工返鄉創業。

3、開展典型示范。各級政府要抓好一批返鄉創業、發家致富的典型，總結推廣他們的經驗和作法，正確引導農民工返鄉創業。輿論宣傳部門要抓好典型宣傳，濃厚氛圍，營造聲勢，進一步形成返鄉創業的在強大合力。

4、造情感平臺。與具有一定實力的外出務工人員建立了聯系卡，逢年過節都要以適當名義發送慰問信、賀年卡，讓他們親身感受到家鄉父老的關心和溫暖，并通過親朋好友聯絡溝通感情，動員他們回鄉二次創業，回報有養育之恩的家鄉人民。建立《kk縣籍外出成功人士通訊錄》、召開外出務工人士座談會、春節走訪慰問等方式，加強家鄉與在外務工人員的溝通和聯系，鼓勵其回鄉創業。

5、榮譽鼓舞。對回歸投資興業和支持家鄉公益事業的外出務工成功人士，為家鄉的建設發展出謀獻策，發揮才智，對支持家鄉公益事業成績突出的，還在物質上和精神上給予獎勵。