第一篇：2011上半年總結下半年謀劃

蜀山經濟開發區團工委2011年上半年工作總結

及下半年工作謀劃

一、思想教育富有成效

上半年團的思想教育主要做了以下五個方面的工作，并取得了顯著的效果。一是有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的十七大精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”。二是組織村居團支部書記參加市區團干部培訓會議，集中學習胡錦濤總書記提出的“兩個全體青年”總要求和共青團四項基本職能，為廣大青年團員做好表率作用。三是參加了團市委十三屆三次全委（擴大）會議，學習了合肥市“十二五”規劃重要內容，為十二五期間青年人應發揮的作用獻計獻策。四是組織青年職工參加合肥市舉辦的慶祝建黨90周年---頌歌獻給黨紅歌比賽，并取得全區第一的優異成績。五是參加了蜀山區“學黨史知黨情跟黨走”知識競賽活動，加深了青少年對黨的歷史、黨的知識的了解，激發了他們愛黨愛國的熱情和堅定走中國特色社會主義道路的信心。

二、推動非公企業團組織建設

積極探索團后備干部的培養，加大非公企業團建，在鞏固企業團組織的基礎上，不斷加大非公企業團建力度，擴大團組織在非公企業中的影響力。采取向非公有制經濟組織派遣團建“聯絡員”、“指導員”的方式，幫助企業主認識到建立團組織的重要意義和價值，增強他們支持和參與青年工作的自覺性和積極性。5月份，對開樂汽車、佰特微波等15家非公企業團組織進行了集中授牌儀式。在積極發展新團員的基礎上，做好推薦優秀團員入黨工作，今年上半年先后對5名優秀青年“推優入黨”。結合非公企業青年的實際需求，舉辦了大型單身交友活動“蜀山之約～緣來是你”，使園區青年在高雅、健康、活潑的文化氛圍中達到益智、娛樂、交友的目的，讓園區青年在工作之余能夠兼得一份美滿的愛情生活。6月份，成功舉辦了2011安徽企業與公益組織合作發展論壇，鼓勵非公經濟企業和人士參與慈善事業和社會公益事業。

三、建立青年創業基地，引導青年參與經濟建設

促進青年就業創業，是共青團服務大局的重要切入點，是共青團履行服務青年和維護青年權益職能的重要著力點。園區團工委聯合招商局等部門，以國家級蜀山科創中心為載體，與安徽省青年創業者協會合作建立全省首個青年創業基地，以培育包括大學生、海歸、農村青年等在內的青年創業群體為目標，積極開展創業孵化工作，幫助他們實現創業夢想?；赜媱潓⒎龀?000名青年自主創業，對2萬名青年開展金融知識培訓，創建4000個青年創業信用示范戶。目前基地已經擁有個人會員總計288人，團體會員4家，會員主要是民營企業、私營企業、個體經營的優秀青年代表，同時還包括全國農村青年帶頭人、安徽省農村青年創業獎獲得者以及省外皖籍企業家等優秀創業青年。

充分發揮團組織的青年紐帶作用，在團省委的幫助下，通過與團省委駐浙工委書記嚴飛建立聯系，邀請浙江安徽商會企業家來園區參觀考察，并有部分企業與園區達成了投資意向。

四、樹立先進典型，推進青年文明號建設。

積極作好優秀青年集體、個人的推薦工作，選樹先進典型?！拔逅摹鼻跋?，園區團工委書記李欣被評為全國優秀團干，并赴團中央接受表彰。安徽博一流體有限公司職員張園園被評為合肥市優秀團員，園區團工委被評為合肥市五四紅旗團委標兵。進一步深化青年文明號活動的內涵，擴大青年文明號活動的影響。上半年，開發區管委會經濟發展處、安徽金力電子有限公司宜萬鐵路工程項目組獲合肥市青年文明號稱號。這些榮譽的獲得，是對開發區全體青年的重大鼓舞，在今后的工作中，我們要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，不斷取得新的更大的成績。

五、青年志愿者行動蓬勃開展

全面推行青年志愿者注冊制度，通過組織發動、社會招募、網上招募等多種形式，進一步加強志愿服務的組織、項目和機制建設，擴大青年志愿者總人數。園區各級團組織積極發動廣大團員青年參與“綠化大會戰”活動，上百名團員青年走上街頭、深入社區農村開展志愿服務活動。聯合園區市容辦，組織青年志愿者，走上街頭，對違規“三車”進行督導。上半年，共組織大規模專項“三車”整治10余次，出動人員200余次，檢查車輛300余臺，教育、勸導違規車輛200余臺。園區田埠社區志愿者服務隊，榮獲市級先進稱號。

六、建立幫教基地，加強青少年法制宣傳教育

園區團工委組織司法、公安等單位到轄區中學、小學給學生上法制課，發放各類法律宣傳資料3600余冊，受到教育的學生面達到90％以上。成立幫教小組，完善對失足青少年的幫教機制，定期對失足未成年人進行課外輔導，開展談心活動，開設“家長學校”，建立失足未成年人檔案，樹立改正典型，有效地預防了未成年人的違法犯罪行為的發生。確定兩家企業作為過渡性安置幫教基地，切實幫助解決刑釋解教人員工作、生活問題，使其重新回歸社會，減少重新違法犯罪。

七、下半年工作打算

下半年，園區團工委將在團區委的精心指導下，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為載體，進一步加強組織建設和作風建設，服務基層、服務青年、服務開發區工作大局，扎實推進各項工作；加強團的自身建設，積極承辦各項重點工作；廣泛開展各類培訓，加強基層隊伍建設和青少年思想政治文化建設；充分發揮組織青年的作用，扎實推進志愿者行動，增強團組織凝聚力。

蜀山經濟開發區團工委

二〇一一年七月二十八日

第二篇：XX年工作謀劃

XX年工作總結及后幾個月謀劃

（一）城市建設工作。今年是省委、省政府確定的三年大變樣的開局之年，XX年辦事處承擔拆違任務四個批次共計XX余平方米，清除拆違后建筑垃圾XX余車，加大兩個舊改項目的進度：XX項目已完成土地摘牌，正在進入動遷階段，目前已拆除應拆面積的95%。積極幫助業主做好拆遷戶的工作，確保拆遷工作順利進行。XX項目現正積極與項目業主一起跑辦有關手續，預計9月份可上會研究，10月份可土地摘牌。積極推進XX社區建設，目前主體已竣工，年底將投入使用。進一步提高轄區亮化標準，按照市制定的亮化標準強力推進中華大街亮化工作，繼續加大XX的亮化標準。對XX大街上的XX集團等兩家單位督促其進行高標準亮化。配合區環保局繼續取締轄區無證手燒鍋爐、燃煤大灶，對居民樓下飯店進行依法取締。按照要求開展全國污染源普查工作。

（二）市容城管環衛工作。繼續配合市、區城管監察部門對占道經營、亂擺亂放、牌扁規范等問題進行了取締和治理。加大對小區衛生督導檢查，辦事處環衛站工作人員每天下社區檢查至少1次，認真貫徹實施區愛衛會下達的衛生考核辦法，采取居委會聯查和辦事處暗查相結合的管理辦法，進一步提高居委會積極性，使衛生狀況有明顯的改善。確保在區月檢查中進入前四名。爭取進入市級優秀辦事處行列。創新小區衛生長效保潔機制，調動衛生清掃保潔人員積極性，充分發揮社會輿論及樓院長、低保戶的作用，共建潔凈美麗的家園。

（三）衛生工作。配合區衛生局對無牌無證小診所進行整治和取締。建立轄區所有的居民健康檔案。加快XX社區衛生服務中心建設，解決辦事處西部低收入居民就醫困難問題

（四）科技工作。在XX社區科普學校的基礎上，加快XX社區科普學校建設，進一步加大科普在社區的覆蓋面。

后幾個月的工作重點：

一是繼續加大XX的拆遷，做好剩余被拆遷戶的工作，爭取年底完成拆遷工作進入打樁和開工建設。

二是在XX完成土地摘牌后，做好居民工作，確保拆遷順利進行。

三是繼續深入落實省委省政府三年大變樣文件精神，做好城市拆違工作。

四是配合區主管部門做好衛生、科技等到項工作。要完成以上工作目標，一是要制定切實可行的制度和措施。二是抓緊與上級部門和相關職能單位進行溝通，爭取他們的支持。三是撲下身子與相關業主溝通，聽取他們的意見,協助他們推進舊改進度。

第三篇：總結與謀劃

總結與謀劃

半年來，司法警察大隊在院黨組的領導關心下，圍繞法院工作的大局，并結合本院的實際，把服務審判和配合其它工作作為司法警察工作的重點，熱情服務，認真做好相關工作，較好地發揮了司法警察的職能作用。下面將法警隊工作情況作如下匯報

一、上半年的工作情況：

1、警務方面。根據法警大隊年初的工作安排和法警工作教育訓練大綱，法警隊參加了由全省法院開展的刑事審判舉行的庭審觀摩活動，學習了法警規范化值庭、隊伍管理和警隊建設方面取得的成績。

2、在配合各業務庭，室工作方面。執行工作是目前我院工作的重點，法警隊服從院里安排專門派賴明同志在執行庭參與執行案件的執行。在執行中能吃苦耐勞，不怕困難和危險，與執行局同志并肩戰斗并取得了較好的成績。為了配合院辦公室人手少，任務重的情況法警隊服從組織安排派周炎生同志在辦公室聽從院里的調遣與分配，該同志在辦公室能任勞任怨，沒有正常的工作日與正常的休息日，得到了黨組與領導的好評。同時法警隊還派了三名同志在立案庭配合立案庭的立案與送達，三名同志較出色的完成了立案與送達任務，送達的同志不管是天晴下雨還是路途遙遠將文書準確的及時地送達到當事人手中，為審判工作做好了前期的服務工作。同時還配合院里的中心工作派周明輝參與縣里組織的開發區拆遷，不怕苦，不怕累，發揚了法警特別能戰斗與特別能忍耐的作風。在關鍵的時侯能挺身而出。信訪工作一直是我院創和諧的重要工作，法警隊服從院里的安排，蔡書勇同志長期在信訪辦沒有白天與黑夜工作，在信訪工作方面作出了突出成績，得到了縣領導與院領導的高度好評。

3、刑事方面。上半年共出警 180 人次，值庭 80次，提押犯罪嫌疑人或被告人 60 人次。在該項工作中，能按時將人犯提押到指定地點、庭審中維護法庭秩序，做好法庭警衛，根據庭審工作需要，傳喚證人，出示證據等。在維護法庭秩序中，能服從審判長指揮，根據審判長的指令，傳遞證據，提押犯人，處置違反法庭紀律等行為。

二、法警隊伍建設及現狀和工作中存在的問題：

在院黨組的關心、重視下，使法警在維護審判和參與其它工作中，發揮了很大的作用。但是，目前法警隊伍建設和工作中仍然存在一些十分突出的問題，嚴重影響了法警隊伍職能作用的發揮。

1、警力分配的矛盾日益突出。目前，根據我院的設置共有十二名法警，一名法警主要從事執行工作，兼職車輛駕駛，三名法警在立案庭負責送達，一名法警在辦公室工作，一名法警在信訪辦配合信訪工作，法警實際在崗的時間很少。由于警力不足，存在著刑事案件庭審押解，值庭不能落實安全制度，庭審安全隱患很大；參與執行，特別是強制執行時的警力顯得捉襟見肘；五是遇有突發事件，難以快速集中警力有效控制局面。

2、法警裝備還未完全落實到位，主要是應該配備的囚車與指揮車還得待院黨組的安排與配備，才能更好的保障刑事審判與其它各項工作不出紕漏。

3、警隊制度建設得從零開始。雖然我院法警大隊設立多年，但由于種種原因，尚未完善相應的工作制度和警務制度。

4、警隊法警由于身兼多項工作，為領導和審判的服務意識不強。

5、只拘泥于完成安排的工作，疲于應付，缺乏獨立的創新意識，不能做到全方位的安全服務保障。

三、下半年的工作安排：

結合目前法警大隊的現狀和本院工作實際，下半年法警隊作以下安排：

1、加強制度建設，建立健全警隊的相關工作及警務制度。沒有規矩，不成方圓。法警大隊要根據自己工作的性質和規范化建設的要求，逐步制定出一套規章制度，并在實際中嚴格執行，有效促進警隊依法規范文明執勤。如派警制度、安全保衛制度和法警本職業務制度及規范。做到內務管理規范化；履行職責規范化；警械管理規范化；業務登記規范化。

2、努力工作，嚴格要求，克服人員少、任務重的困難，緊緊圍繞審判工作，完成工作任務，為我院各項工作提供有力保障。首先要認真完成刑事等值庭、押解任務。并經常性的對押解警械具的安全性進行檢查。從而為刑事審判提供有力保障。

3、加強與分管領導和有關庭、室溝通協調。由于法警大隊的工作具有服務的性質，難免在工作中產生疏漏和分歧，希望相關庭室能將工作中出現的問題及時相互反饋，相互溝通，取得大家的理解，盡可能搞好工作，為法院里各項工作的順利進行提供優質的保障。綜上所述，法警隊的工作，需要院黨組的關心和支持，希望繼續重視法警隊的各項建設，繼續關心法警個人的工作和生活；同時還需要各庭室的幫助和理解。盡量減少工作中的失誤，齊心協力，將各項工作搞上去。法警大隊要以積極的姿態投身到為法院整體工作服務當中去，努力提高自身素質和司法警察隊伍的整體素質，從而使法警隊伍為一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、能夠夠統一指揮，快速反應招之即來，來之能戰，戰之能勝的隊伍。

第四篇：個人總結及謀劃

工作總結

我經過這段時間的工作，發現在工作中要尋找適合自己的突破口，不斷充實完善自己。在學校課本上所學的都是理論性知識，在工程建設實踐中讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強。因此實踐經驗和理論知識，兩者相加才是我們受用無窮的寶藏。

正所謂“金無赤足，人無完人”，我還存在著以下幾點不足：一是工作中有時魄力夠，放不開手腳；二是在處理一些事情時顯得較為急躁；三是傳統意識較重，和領導溝通尚不夠及時。在今后的工作中，我將取長補短，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、我將堅持不懈的努力學習各種建筑知識，并用于實踐，以適應行業發展的需要。

2、熟練掌握各種專業知識和技能。施工階段完成后，認真做好結算工作、交接工作、技術培訓工作。

3、“學精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、穩妥的對待每一件工作。

無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力學習，努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。

總之，這段時間的工作讓我全面發展，全面提高，全面總結，走向成熟。

2013年工作計劃

經過2012年的工作總結，我發現一個人能不能做好以后得工作，后續工作計劃是必不可少的重要因素。因此我總結了一下幾點：

（一）加強客戶資料管理，做好客戶資料的完善及更新，及時做好客戶維護工作。

（二）加強公司管理，嚴格按照《河北德昌建筑工程有限責任公司管理制度》加強管理，確實做到對公司的管理“可控”。

（三）加強與各部門之間的溝通與配合，保證各項工作的有序開展。同時進行工作調研，進一步掌握一線工作情況，為更好地做好服務提供依據。并將調研結果形成材料，提供給公司領導，當好領導的參謀助手，為領導決策提供依據。

（四）做好各項后勤服務工作，落實人事、勞資管理工作。組織落實好人事、工資管理和工作人員的考勤工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保的各項手續。加強對公司各種物品的科學規范管理；在辦公用品、車輛使用等后勤保障方面積極發揮綜合部的服務職能，同時，在辦公用品等管理上，進一步加強控制，確保辦公費用得到不斷的降低。加大對辦公費用使用的控制力度，按時完成公司的納稅申報、發票購買和管理、臺帳登記工作。

（五）建立健全整套管理制度，推進管理制度化。將現有不適合公司的制度進行優化改進，對存在管理死角的流程和部門制定制度，加強管理。

個人工作計劃是不斷完善、不斷修改的，以確保是最適合現實中的工作。我們應該在工作中應不斷總結，加強完善工作計劃，已達到最適合公司發展的目的。

第五篇：總結今年,謀劃明年

新形勢、新任務、新要求，金保尋求新跨越

2011年，信息中心面對新形勢、新任務和新要求，在局黨委的關懷指導下、在上級信息部門的支持下，以強化信息應用，確保網絡暢通，加強安全防范，優化服務質量為目標，緊緊圍繞人力資源和社會保障事業的中心和重點開展各項建設，各項工作取得了較大進展。主要體現在以下幾個方面：

一、今年的主要工作情況

1、精心組織，不斷促進金保工程項目穩步推進。今年我中心按金保工程的建設要求，完成了數據中心機房和社保核心平臺三版系統集成兩大項目的建設。

年初，我中心對照部、省對地級市金保工程數據中心的要求和規范，啟動了數據中心建設工程。經過半年的緊張建設，數據中心正式投入運行。數據中心建設面積約410平方，投資約260萬元，網絡布線、UPS電源、精密空調、及環境監控等各項功能都達到了地級市一流數據中心的要求，為我局提供了統一、規范、集中的信息化平臺，使我局信息化工作環境得到極大改善，對外形象進一步提升。

目前，社保核心平臺三版系統集成工作已基本完成，中心以完善數據中心支持體系為抓手，堅持“瞄準先進、著眼未來”的原則。對數據中心核三平臺軟硬件環境所需的小型機、防火墻及存儲、網絡設備、系統軟件等設備選型、技術參數、軟件需求和集成方案等一系列問題反復推敲和論證。完成政府采購手續，對所有到貨設備進行了認真的開箱、驗貨、進場、測試等工作。同時我方工作人員會同軟件開發單位、網絡和硬件設備供貨和集成單位、啟動了數據中心的系統集成工作，每天對集成工作質量、進度進行全面把關，力求盡早發現問題、盡快解決問題，9月底，軟硬件網絡集成全部完成并調試通過；為核三系統的平穩運行提供了有力的環境保障。

2、穩步推進，切實保證各項信息化考核指標盡力完成。截止目前，各項上報數據按需采集、按章整理。業務數據集中度為100%；養老保險180項業務數據上傳率為100%，準確率為97%；工傷保險165項業務數據準確率達97%。與社會綜合治稅共享平臺進行對接，按期報送各類數據，數據上傳率、準確率均為100％。

業務專網的已經延伸到78個鄉鎮街道、217個社區和700個村，同時社保業務專網已與所有定點醫療機構、定點藥店進行聯網，實現了醫療保險數據的實時傳輸和實時查詢。

3、創新創優，扎扎實實做好信息化公共服務工作。

保持局門戶網站基本信息的完整、全面并及時更新，加強民生新聞的報道力度，共發布新聞985條 ；及時將新近出臺的政策文件上網公布，公布各類政策文件35條；公布各類公告公示28條；更新各類供下載的表格、軟件36次；制作專題三個；增添辦事指南所缺辦事依據、流程等要素52條；多次與省廳網站和“中國揚州”政府門戶網站開展聯動活動；更新公共就業招聘服務網求職信息2055條，招聘信息3755條，招聘會信息18條；多次發布民意調查欄目的主題，共有16144人參與調查；積極向省廳網站和“中國揚州”政府門戶網站報送新聞（向省勞動保障廳網站報送符合省廳要求的信息302條，被省廳網站采用95條，被“中國江蘇”網站采用21條;向“中國揚州”政府門戶網站報送新聞726條，被采用438條）。

加強12333服務體系建設。截至目前12333咨詢服務熱線咨詢呼入總量為93501個，其中普通坐席人工呼入總量44025個，來電接通率72%、投訴舉報專席人工呼入總量1477個，來電接通率80.57%，自動語音咨詢來電量13657個，網站在線咨詢量2728個，回復率為100%。呼入總量已超額完成省定全年目標，其余各項考核指標均達到省定要求。

4、積極主動，認真做好局系統信息化后勤保障服務。在局領導的大力支持和兄弟部門的通力配合下，完成了局機關新大樓和友誼路大樓的信息化后勤保障工作，做好網絡布線148個點，確保了各個處室部門不同的網絡需求，做好視頻會議、電子演示系統的維護和制作。共維護視頻會議14次，制作各類型電子演示系統7個。

做好辦公自動化設備的配置和淘汰工作，共更換電腦37臺，打印機17臺，對各類網絡、計算機的問題進行了及時解決，共解決計算機軟、硬件故障192次，確保了各處室業務數據不丟失，工作效率不影響。

完成了全局信息化設備調查統計、建檔工作，不斷完善計算機設備管理臺帳，全面記錄設備的啟用時間、型號參數、維修保養等信息，對全局所有的計算機設備進行了一次清理，清理的過程當中，對所有計算機內容，如硬盤、Cpu、內存、主板型號、品牌機序列號進行了認真的檢查核對，對使用人更換或計算機進行調整的進行了登記并在設備管理登記表中進行了修改。

二、明年工作形勢的基本判斷

（一）工作前推的積極因素

1、政策環境在不斷優化。一是全省人力資源和社會保障信息化工作會議對信息化工作提出了一系列的戰略思想、重大決策和政策保障，明確了信息化工作要點和建設方向，提出了具體的考核指標。二是市政府《“智慧揚州”行動計劃”》，進一步確立了人力資源和社會保障信息化在揚州城市信息化建設的基礎地位和重要作用。這一切都為推進、做實我局信息化工作提供了切入點和政策平臺。

2、服務空間十分廣闊。根據金保工程的二期規劃和服務對象的迫切需求，需要大力推進基于互聯網技術的自助式網上業務辦理，推動網上職業介紹、網上社會保險經辦服務等網上應用。同時需要加強基層服務平臺的集約化建設，拓展服務項目。需要我們持續進行金保工程的不斷建設，這些需求已成為工作前推、事業發展的基礎和積極因素。

（二）需要突破的瓶頸問題

1、“同人、同城、同庫”的市級數據中心建設問題不容樂觀。目前我市各縣（市、區）人力資源和社會保障信息化建設還是各行其是、分散建設，缺乏全市統一的信息化建設領導和調度機制，完成市級統籌，建立市級數據中心還任重道遠。

2、基礎保障有待加強。一是統一業務專網工作進展緩慢，不能滿足基層工作的需要。二是資金和隊伍建設滯后，還不能適應信息化事業快速發展的要求。

三、明年工作的總體思路

1、推進業務網絡建設，實現省-市-縣-街-村五級貫通，實現全市范圍內網絡“全覆蓋”。一是進一步推進市、縣聯網和市域網建設，擴大聯網覆蓋面，力爭年底前建成覆蓋全市的城域網。二是進行省市備份線路的建設，以提高省市業務專網的可靠性。

2、加強系統安全體系建設，提高安全防護能力。采取管理和技術相結合的手段，提高系統安全性，確保數據、網絡和應用安全。積極爭取資金，建設容災備份中心，以全面、有效地防范和化解信息系統的風險。

3、加快數據交換平臺建設。完善核三平臺系統建設，啟動數據中心交換區和決策區建設。對照部省數據交換規范，從整理整合數據入手，在交換區建立標準統一的各類交換資源數據庫，支持異地業務經辦、公共服務和基金監管。在決策區建立宏觀決策數據庫，為宏觀決策提供支持。

4、深化公共服務平臺建設。以社會保障卡為抓手，通過加載金融功能，實現社會保障卡對各項社會保險、就業服務、人事人才等各項工作的支持；提高人力資源和社會保障門戶網站的服務水平，大力推進各項網上服務，通過數據交換平臺實現與業務系統，12333咨詢服務系統的聯動；進一步加強12333咨詢服務能力建設。

四、明年重大項目的安排情況

我中心目前與市經信委已進行多次聯系和對接，力爭將“智慧民生：人力資源和社會保障金保工程二期項目”納入到揚州市2012年重點信息化項目中去，擬用三年左右時間，按照部、省的規范和要求，以人力資源和社會保障業務專網作為網絡基礎平臺上聯省廳和全國廣域主干網，下聯縣區經辦機構和相關業務機構。在此基礎上建立網絡互聯、信息共享、安全可靠的全市統一的人力資源和社會保障信息網絡。以網絡為依托，優化業務處理模式，建立規范高效的業務管理體系、完善的社會化服務體系和科學的宏觀管理體系，實現對人力資源和社會保障經辦業務全過程的信息化管理，為宏觀決策、基金監督和社會化服務提供技術支持。

信息中心

二○一一年十一月二十二日