第一篇：信州區總工會2011年工作總結

信州區總工會2011年工作總結

（討論稿）

2011年以來，信州區總工會在市總工會和區委的正確領導下，在區政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著眼大局、服務職工、推動發展、共筑和諧”作為推動工會工作創新發展的主線，創新創效，善抓落實，充分發揮工會組織、引導、服務職工和維護職工權益的作用，在推動全區經濟社會發展中做出了積極貢獻。現將2011年工作情況總結如下：

一、圍繞“當好主力軍 建功十二五”這一主題開展各項活動，引導職工立足崗位創先爭優建功立業。

大力弘揚勞模精神，宣傳先進模范人物，做好各級勞模的管理服務。春節前對我區管理的全國、省、市、區四級勞模共102人進行了走訪慰問，共送去慰問金6.17萬元。3月份走訪慰問了2010年省政府表彰的省勞模6人，并發放慰問金4.8萬元。8月份還對我區管理的困難省勞模15人進行了幫扶，共發送幫扶資金4.71萬元，讓我區的各級勞模深刻感受到了黨和政府的關心和關愛。“五一”勞動節前夕，區委、區政府對由我區各基層工會推薦，上級組織審定的30名勞動模范和先進工作者進行了表彰和獎勵，激勵廣大干部職工學先進、趕先進，立足本職、爭創一流。受表彰的勞模和先進工作者每人發送獎金2千元，共計6萬元。大會還邀請了歷屆勞模、五一勞動獎章獲得者參加表彰會，激發了各 界職工參與建設、服務大局的責任感和使命感，營造了勞動光榮、創造偉大的良好氛圍。與此同時我會在今年還推薦了1名省“五一勞動獎章”、2名市“五一勞動獎章”、1名“市五一勞動獎狀，并在今年4月29日受省、市總工會表彰。今年來我會全面以創建“工人先鋒號”為主線，以“安康杯”競賽活動為載體，動員引領更多的職工群眾為實現“十二五”良好開局建功立業。目前，全區共有 18 個班組、科室報名參加“工人先鋒號”創建活動；有16 家單位報名參加“安康杯”競賽活動。并以此為主題在今年5月份，我會聯合區衛生局開展了“全區醫療護理操作技能勞動競賽”，對比賽成績前三名選手進行了表彰，大大激勵了我區醫療衛生戰線的職工工作熱情。今年以來，我會還推薦了市經濟技術創新先進集體1個，市“工人先鋒號”1個，并受上級表彰。

二、加強組織建設，全面以“兩新”組織建設為重點，推進基層工會規范化建設進程。

在工會組建工作中以新經濟組織和新社會組織建設為重點，廣泛開展建會工作，形成了以聯合工會帶動小門店、小商戶組建工會的工作思路，吸引無法獨立建會的個體戶建立工會。今年，我區新組建工會組織42 家，發展會員548 人。女職工委員會與工會同步組建、同步批復，女會員在10人以上的企業，女職工委員會組建率達100%。新建單位同步建立經審組織比率達100％。根據上級工會的要求和工作安排，我會今年來還做好了非公企業法人數據庫管理和完善工作，對2010年12月份非公企業突擊建會情況進行了“回頭看”，對被工商部門注銷的12家非公企業，我會積極與工商部門聯系一起核查落實，并在取得了工商部門的有效證明后，及時在數據庫中給予刪除，同時，還對個體戶在數據庫中予以注明。截止今年8月已核非公企業1786家，核錄率100%，以建工會1477家，建會率83%，發展會員18803人，達全區職工的76%。今年來，我會還加強了宣傳教育工作。堅持以“黨建帶工建，工建強黨建”為原則，加大對社區工會和基層工會的指導和服務力度，加快基層工會標準化建設步伐。積極組織基層工會干部參加省、市、區3級培訓，完成了上級工會的所有培訓任務，極大提高了我區工會干部的素質。并以慶祝建黨90周年為契機，深入開展調研活動，發掘近年來轄區工會在“黨工共建”工作中的先進經驗和做法，宣傳他們在建設和諧社區、完善職代會制度等工作中的先進經驗。開展培育先進典型，樹立樣板工會工作，在全區推選了4家基層工會組織，并進行了分類指導，以點帶面，力爭全區涌現出更多的組織健全、制度完備、作用明顯、職工擁護的先進樣板工會組織。今年來，我會全面深入貫徹落實<<江西省職工素質建設工程五年規劃>>，完成了市總下達我區工會建設市級職工書屋示范點工作任務。在“五一”前夕我會還積極與區委宣傳部聯系，在《新信州》開辟專欄，大幅度 宣傳我區各級勞模和先進工作者，在全區營造了一個學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好氛圍。

三、加強維權機制建設，強力推進工資集體協商，大力推行民主管理，維護職工合法權益。

今年來，區總工會按照“兩個普遍”的要求，堅持“黨政主導、工會力推、多方聯動，共同參與”的工作原則，注重協商前的調查、協商中的指導和協商后的監督，通過宣傳培訓、示范帶動等措施，形成了重點推進、上下聯動、全面突破的良好態勢，圓滿完成市總工會下達的企業工資集體協商工作任務。截止2011年12月底，我區共簽訂工資專項集體合同 份，覆蓋企業 家，職工 人。在開展企業工資集體協商工作中，我區大力推行民主管理制度，營造企業濃厚的民主氛圍；健全職代會制度，確保協議的合法性；完善監督機制，強化職代會的監督檢查作用，確保工資協商得到有效落實。

四、積極協助落實好保障和改善民生的各項政策措施，加大幫扶力度，強化技能培訓，積極為職工排憂解難。

在元旦、春節期間實施以入戶走訪送慰問、醫療救助送健康活動等為主題的系列活動，為生活特別困難的職工送物資、送政策；為患大病職工送醫療救助；為有就業愿望和能力的下崗人員送培訓、送崗位；為困難勞模送關懷等。2011年雙節，區總工會為困難職工送溫暖近人次，慰問物品和 發放慰問金合計 萬余元。繼續做好“金秋助學”工作，全區各基層工會幫助困難職工子女入學 人，發放助學金 萬元。今年4月28日，我會聯合區衛生局、區中醫院開展了“送醫、送藥、送健康進園區”活動，免費為企業職工檢查身體，發放藥品100多份，對前來咨詢的職工醫務人員認真診治，耐心解答，真正做的了讓企業滿意，職工受益。著重開展了以提高幫扶水平為目的，以幫扶資金管理科學、使用準確、程序規范為主要內容的幫扶工作效率提升年活動。加大幫扶資金管理使用的監督檢查力度，于9月份主動接受市總經審辦及區經審委員會的審計監督。對困難職工檔案進了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達到100%。強化工會就業服務體系建設。依托我會 “全國就業培訓基地”這一全市獨一無二的培訓平臺，大力開展具有針對性和實效性的職介及培訓服務；加強與相關部門聯合，幫助和扶持一大批下崗失業人員和農民工提高就業技能和創業本領，實現自主創業和再就業。今年來開設各類培訓班 期，培訓服務困難職工、下崗失業人員、農民工合計 人次（含技術工人 人次），實現創業或就業 人。積極開展對職工家庭樹立風險防范意識的宣傳活動，與勞動部門聯合開展企業參加社會保險擴面活動，推動建會企業為職工及時足額繳納社會保險，截至到12月28日，我區互助互濟保險續簽率達100%，完成市總下達的互保工作任務，并新增互助互濟保險 份。在一 定程度上大大提高了我區職工的抗災抗險能力。

五、著力加強自身建設，不斷提高為職工群眾服務的能力水平。

為使工會干部能夠適應新時期、新形勢的發展需要，區總工會按照政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率的目標，結合慶祝建黨90周年學習活動，繼續深入開展我會首創并一直堅持的工會干部“人人上一課”、“新知識讀書筆記”評比競賽等一系列活動，著力打造學習型機關、服務型機關、創新型機關、高效廉潔機關，提升工會服務大局、服務基層、服務職工的能力。工會女職工、黨建、組織、宣傳、財務、經審等工作都結合自身特點，立足本職崗位、積極創先爭優，各項工作有聲有色、成效顯著。

回顧全年的工作，我們取得了一定的成績，這主要得益于市總工會及各位領導的關心指導，得益于區委、區政府的大力支持。在今后的工作中，我們將繼續圍繞信州區建設現代化中心城區這一目標，重點做好以下幾項工作：

1、緊緊圍繞黨的中心任務開展工作，繼續深入扎實開展“創先爭優”活動，保持和發展黨的先進性，始終堅持正確的政治方向，保證工運事業健康發展。

2、大力將基層工會規范化建設擴展到社區工會，繼續深入開展建設社區“職工之家”活動，努力將社區工會打造成職工信賴的“職工之家”。

3、繼續對所有基層工會主席尤其是非公企業工會主席進行業務培訓，讓基層工會主席牢固樹立服務大局、服務基層、服務職工的工作理念，推動工會工作上新臺階。

4、圍繞區委中心工作，結合全區的傳統文化教育活動，進一步深入開展形式多樣的文體活動，豐富職工生活。

5、創新幫扶形式，做好生活幫助、職業介紹、法律援助、醫療救助等工作，開展好夏季“送清涼”、“金秋助學”等活動；不斷加強困難職工幫扶中心規范化、標準化、制度化建設。

信州區總工會 2011年12月28日

第二篇：信州區總工會2011年工作總結

信州區總工會2011年工作總結

（討論稿）

2011年以來，信州區總工會在市總工會和區委的正確領導下，在區政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著眼大局、服務職工、推動發展、共筑和諧”作為推動工會工作創新發展的主線，創新創效，善抓落實，充分發揮工會組織、引導、服務職工和維護職工權益的作用，在推動全區經濟社會發展中做出了積極貢獻。現將2011年工作情況總結如下：

一、圍繞“當好主力軍建功十二五”這一主題開展各項活動，引導職工立足崗位創先爭優建功立業。

大力弘揚勞模精神，宣傳先進模范人物，做好各級勞模的管理服務。春節前對我區管理的全國、省、市、區四級勞模共102人進行了走訪慰問，共送去慰問金6.17萬元。3月份走訪慰問了2010年省政府表彰的省勞模6人，并發放慰問金4.8萬元。8月份還對我區管理的困難省勞模15人進行了幫扶，共發送幫扶資金4.71萬元，讓我區的各級勞模深刻感受到了黨和政府的關心和關愛。“五一”勞動節前夕，區委、區政府對由我區各基層工會推薦，上級組織審定的30名勞動模范和先進工作者進行了表彰和獎勵，激勵廣大干部職工學先進、趕先進，立足本職、爭創一流。受表彰的勞模和先進工作者每人發送獎金2千元，共計6萬元。大會還邀請了歷屆勞模、五一勞動獎章獲得者參加表彰會，激發了各 1

界職工參與建設、服務大局的責任感和使命感，營造了勞動

光榮、創造偉大的良好氛圍。與此同時我會在今年還推薦了

1名省“五一勞動獎章”、2名市“五一勞動獎章”、1名“市

五一勞動獎狀，并在今年4月29日受省、市總工會表彰。

今年來我會全面以創建“工人先鋒號”為主線，以“安康杯”競賽活動為載體，動員引領更多的職工群眾為實現“十二五”良好開局建功立業。目前，全區共有 18 個班組、科室報名

參加“工人先鋒號”創建活動；有16家單位報名參加“安

康杯”競賽活動。并以此為主題在今年5月份，我會聯合區

衛生局開展了“全區醫療護理操作技能勞動競賽”，對比賽

成績前三名選手進行了表彰，大大激勵了我區醫療衛生戰線的職工工作熱情。今年以來，我會還推薦了市經濟技術創新

先進集體1個，市“工人先鋒號”1個，并受上級表彰。

二、加強組織建設，全面以“兩新”組織建設為重點，推進基層工會規范化建設進程。

在工會組建工作中以新經濟組織和新社會組織建設為

重點，廣泛開展建會工作，形成了以聯合工會帶動小門店、小商戶組建工會的工作思路，吸引無法獨立建會的個體戶建

立工會。今年，我區新組建工會組織42 家，發展會員548 人。女職工委員會與工會同步組建、同步批復，女會員在10人

以上的企業，女職工委員會組建率達100%。新建單位同步建

立經審組織比率達100％。根據上級工會的要求和工作安排，我會今年來還做好了非公企業法人數據庫管理和完善工作，對2010年12月份非公企業突擊建會情況進行了“回頭看”，對被工商部門注銷的12家非公企業，我會積極與工商部門

聯系一起核查落實，并在取得了工商部門的有效證明后，及

時在數據庫中給予刪除，同時，還對個體戶在數據庫中予以

注明。截止今年8月已核非公企業1786家，核錄率100%，以建工會1477家，建會率83%，發展會員18803人，達全區

職工的76%。今年來，我會還加強了宣傳教育工作。堅持以

“黨建帶工建，工建強黨建”為原則，加大對社區工會和基

層工會的指導和服務力度，加快基層工會標準化建設步伐。積極組織基層工會干部參加省、市、區3級培訓，完成了上

級工會的所有培訓任務，極大提高了我區工會干部的素質。并以慶祝建黨90周年為契機，深入開展調研活動，發掘近

年來轄區工會在“黨工共建”工作中的先進經驗和做法，宣

傳他們在建設和諧社區、完善職代會制度等工作中的先進經

驗。開展培育先進典型，樹立樣板工會工作，在全區推選了

4家基層工會組織，并進行了分類指導，以點帶面，力爭全

區涌現出更多的組織健全、制度完備、作用明顯、職工擁護的先進樣板工會組織。今年來，我會全面深入貫徹落實<<江

西省職工素質建設工程五年規劃>>，完成了市總下達我區工

會建設市級職工書屋示范點工作任務。在“五一”前夕我會

還積極與區委宣傳部聯系，在《新信州》開辟專欄，大幅度

宣傳我區各級勞模和先進工作者，在全區營造了一個學習勞

模、崇尚勞模、爭當勞模的良好氛圍。

三、加強維權機制建設，強力推進工資集體協商，大力

推行民主管理，維護職工合法權益。

今年來，區總工會按照“兩個普遍”的要求，堅持“黨

政主導、工會力推、多方聯動，共同參與”的工作原則，注

重協商前的調查、協商中的指導和協商后的監督，通過宣傳

培訓、示范帶動等措施，形成了重點推進、上下聯動、全面

突破的良好態勢，圓滿完成市總工會下達的企業工資集體協

商工作任務。截止2011年12月底，我區共簽訂工資專項集

體合同份，覆蓋企業家，職工人。在開展企業工資

集體協商工作中，我區大力推行民主管理制度，營造企業濃

厚的民主氛圍；健全職代會制度，確保協議的合法性；完善

監督機制，強化職代會的監督檢查作用，確保工資協商得到

有效落實。

四、積極協助落實好保障和改善民生的各項政策措施，加大幫扶力度，強化技能培訓，積極為職工排憂解難。

在元旦、春節期間實施以入戶走訪送慰問、醫療救助送

健康活動等為主題的系列活動，為生活特別困難的職工送物

資、送政策；為患大病職工送醫療救助；為有就業愿望和能

力的下崗人員送培訓、送崗位；為困難勞模送關懷等。2011

年雙節，區總工會為困難職工送溫暖近人次，慰問物品和

發放慰問金合計萬余元。繼續做好“金秋助學”工作，全區各基層工會幫助困難職工子女入學人，發放助學金萬元。今年4月28日，我會聯合區衛生局、區中醫院開展

了“送醫、送藥、送健康進園區”活動，免費為企業職工檢

查身體，發放藥品100多份，對前來咨詢的職工醫務人員認

真診治，耐心解答，真正做的了讓企業滿意，職工受益。著

重開展了以提高幫扶水平為目的，以幫扶資金管理科學、使

用準確、程序規范為主要內容的幫扶工作效率提升年活動。加大幫扶資金管理使用的監督檢查力度，于9月份主動接受

市總經審辦及區經審委員會的審計監督。對困難職工檔案進

了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達到100%。強化工會

就業服務體系建設。依托我會 “全國就業培訓基地”這一

全市獨一無二的培訓平臺，大力開展具有針對性和實效性的職介及培訓服務；加強與相關部門聯合，幫助和扶持一大批

下崗失業人員和農民工提高就業技能和創業本領，實現自主

創業和再就業。今年來開設各類培訓班期，培訓服務困難

職工、下崗失業人員、農民工合計人次（含技術工人人

次），實現創業或就業人。積極開展對職工家庭樹立風險

防范意識的宣傳活動，與勞動部門聯合開展企業參加社會保

險擴面活動，推動建會企業為職工及時足額繳納社會保險，截至到12月28日，我區互助互濟保險續簽率達100%，完成市總下達的互保工作任務，并新增互助互濟保險份。在一

定程度上大大提高了我區職工的抗災抗險能力。

五、著力加強自身建設，不斷提高為職工群眾服務的能力水平。

為使工會干部能夠適應新時期、新形勢的發展需要，區總工會按照政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率的目標，結合慶祝建黨90周年學習活動，繼續深入開展我會首創并一直堅持的工會干部“人人上一課”、“新知識讀書筆記”評比競賽等一系列活動，著力打造學習型機關、服務型機關、創新型機關、高效廉潔機關，提升工會服務大局、服務基層、服務職工的能力。工會女職工、黨建、組織、宣傳、財務、經審等工作都結合自身特點，立足本職崗位、積極創先爭優，各項工作有聲有色、成效顯著。

回顧全年的工作，我們取得了一定的成績，這主要得益于市總工會及各位領導的關心指導，得益于區委、區政府的大力支持。在今后的工作中，我們將繼續圍繞信州區建設現代化中心城區這一目標，重點做好以下幾項工作：

1、緊緊圍繞黨的中心任務開展工作，繼續深入扎實開展“創先爭優”活動，保持和發展黨的先進性，始終堅持正確的政治方向，保證工運事業健康發展。

2、大力將基層工會規范化建設擴展到社區工會，繼續深入開展建設社區“職工之家”活動，努力將社區工會打造成職工信賴的“職工之家”。

3、繼續對所有基層工會主席尤其是非公企業工會主席進行業務培訓，讓基層工會主席牢固樹立服務大局、服務基層、服務職工的工作理念，推動工會工作上新臺階。

4、圍繞區委中心工作，結合全區的傳統文化教育活動，進一步深入開展形式多樣的文體活動，豐富職工生活。

5、創新幫扶形式，做好生活幫助、職業介紹、法律援助、醫療救助等工作，開展好夏季“送清涼”、“金秋助學”等活動；不斷加強困難職工幫扶中心規范化、標準化、制度化建設。

信州區總工會

2011年12月28日

第三篇：信州區城青戰線工作總結

共青團信州區委2009年城青戰線工作總結

2009年，團區委城青戰線工作以黨的十七大和團的十六大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照上級團組織的總體要求，圍繞區委、區政府的工作大局，以促進青年就業創業工作為主線，以加強城青戰線基層組織建設為基礎，突出重點抓落實，增強能力促發展，團結帶領全區廣大團員青年在加快推進全區經濟社會發展中建功立業，奉獻青春，實現自我，各項工作取得了新成效。

一、2009年工作進展情況

1、青年就業創業工作穩步推進

針對當前形勢，進一步解決青年就業創業問題，團區委引導和帶領廣大團員青年轉變觀念、更新思維，積極投身于市場經濟主戰場，在實踐中實現自己的人生價值，努力促進青年就業創業。為全面做好促進青年就業創業工作，團區委要求各鄉鎮、街道,要了解外出創業成功人士等青年創業典型以及相關企業招聘信息,對在家未就業青年情況進行詳細調查，掌握外出務工返鄉青年、大中專院校畢業生總量，了解其就業打算等基本情況，重點了解他們在培訓、技能、就業等方面的需求情況。要求各鄉鎮團委要積極探索建立青年就業創業服務站，負責返鄉青年就業創業動態情況的反饋和勞務信息的宣傳工作。促進青年就業創業行動是一項系統而廣泛的工程。團區委在工作中，結合市場需要為青年搞好服務，重點指導和促進大中專畢業生、農村返鄉青年的就業創業工作，引導更多青年通過創業實現就業、帶領更多的人就業，形成創業與就業的良性互動。并要求各鄉鎮扶持青年以創業帶動就業，以創新的思維、務實的態度幫助青年解決實際問題。12、青年就業創業見習基地建設扎實推進

自2009年2月開始啟動青年就業創業見習基地以來，本著“服務青年就業創業 服務企業選材用賢”的宗旨，通過宣傳發動、基地建設、搭建平臺、后續服務，信州區青年就業創業基地建設扎實推進。首先是通過市區各類媒體廣泛宣傳，突出“團”味，營造扶持青年就業創業的社會氛圍。簽約企業由團委把關，見習青年由團委項目辦聯系，青年與企業的聯系由團委搭橋，形成一種“企業找團委、青年找組織”的良好氛圍，進一步擴大團組織在青年中影響力和號召力。其次是重質保量，穩步推進基地建設。經過前期的廣泛宣傳發動，按照“嚴格把關”的要求，從中精選切合實際、管理規范的企業，建立了2個信州區青年就業創業見習基地，目前有上饒市精英網校、上饒市翰林學校共2家單位與團區委簽約，提供160個見習崗位，目前經過企業與有見習需求的青年的對接，共有60名青年已經與企業簽定了見習合同。目前，團區委正在積極籌建第三個青年就業創業見習基地，推出120余個崗位。

3、青年創業小額貸款有序開展

青年創業是廣大青年實現自我價值的現實需求，同時，大批青年積極走創業之路，也是助推信州經濟發展的重要力量之一。按照上級工作部署，團區委以深化青年創業小額貸款工作為重點，積極服務青年創業。團區委積極主動與信州區農村信用聯社對接，力爭推出有一定政策優勢和創業貸款優惠的青年創業貸款項目。在這方面，團區委從為青年提供急需的創業資金扶持入手，積極努力地探索一條支持青年創業的新途徑。經青年創業人申請，區信用聯社實地審查，我區有六十多位青年喜獲青年創業小額貸款，總計發放貸款500多萬元。

4、黨團共建志愿服務活動反響良好

為弘揚志愿精神，切實加強黨團組織的凝聚力、戰斗力和吸引力，建立健全志愿服務機制，服務人民群眾，回報奉獻社會，共建和諧社會。3月10日在市區兩級黨團領導的支持、關心和指導下，由區委組織部、團區委聯合在市中心廣場開展主題為“弘揚志愿精神、共建和諧社會”的黨團共建志愿服務活動。由各系統和窗口單位、鄉鎮、街道黨團員以及義工服務隊組建的志愿者分成理財咨詢、實用技術、法律咨詢、醫療保健、創業就業、綠色環保、信息通訊、社會公益、扶貧幫困、治安巡防等十個志愿服務隊，分別進行政策宣傳、業務辦理、醫療服務、崗位招聘、社會公益等服務。此次活動在群眾中產生了良好的社會反響。

二、2010年工作計劃

1、推動成立青年創業就業服務指導中心、建立培訓基地。在接下來的工作中，要與區勞動和社會保障局加強溝通，達成共識，進一步推進我區青年創業就業行動，爭取在區職介中心掛牌成立青年創業就業服務指導中心，依托職業學校建立青年創業培訓基地，以整合資源更好地為青年創業就業提供技術支持、就業創業信息、職業設計、人生規劃等方面服務，采取因人而異、分類指導的方法，幫助廣大青年設計符合青年自身特點的人生規劃，幫助青年成長成才。

2、深入開展青年志愿服務活動。結合科學發展觀學習實踐教育活動，以及走進青年、關愛成長主題活動，以“服務大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”為活動主題，以圍繞黨政中心、群眾關注開展工作為志愿者行動不變的宗旨。繼續加大志愿服務理念宣傳普及力度，將開展志愿服務活動與宣傳志愿服務理念有機結合。從志愿幫扶貧困群體、參與青年志愿者保護母親河綠色行動、廣泛開展社會公益活動等各種主題的志愿服務入手，唱響

“奉獻、友愛、互助、進步”的時代主題歌。

3、抓好城青戰線基層團建、青聯等各項基礎工作。堅持抓基層、打基礎,努力推動基層工作開拓創新。堅持質、量并舉,以多種形式推動“兩新”組織團建。加強青聯制度建設,豐富服務手段,努力形成“平等、尊重、誠信、友愛、寬容”的青聯組織文化。加強團干部教育和培訓,教育各級團干部樹立正確的思想、工作、學習和生活作風,為團的事業可持續發展奠定干部基礎。

4.大力開展“青年崗位建功”行動。動員全區各行各業、各個工作崗位的團員青年，積極投身到我區各項生產建設中來。在生產行業，開展拜師學藝、技能大賽等活動，以個人技能提升帶動企業生產效率的提高；在企事業單位、機關，加強政務公開、輿論監督的力度，不斷提高窗口單位特別是各級青年文明號的服務質量和水平，為我區經濟發展打造軟環境；在服務行業，深化“優質服務，誠信服務”的理念，樹立個人、企業發展與全區經濟發展相聯系的大局意識，增強“促增長”的緊迫感和使命感。

第四篇：總工會工作總結

××總工會工作總結

在縣委和上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分發揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。現總結如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動員廣大職工積極投身于改革、建設和發展的偉大實踐中。

職工代表大會制度、民主協商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發揮工會的維權職能，就能調動職工參與企業民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。縣總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業民主管理。全縣國有及控股企業，全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，事業單位建立了職工代表大會制度和校務、所務、院務公開制度。全縣國有企業、私營企業簽訂了集體合同，簽訂率分別達到xxx%和xxx%。“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益，并促進了企業的黨風廉政建設。另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是建企業”的思想為指導，為“建家”工作創造了良好的外部環境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”xxx個，縣級“先進職工之家”xxx個，州級“先進職工之家”xxx個，省級“模范職工之家”xxx個。職工之家的建設，協調了基層黨政和工會的關系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。

二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩定。

對全縣的困難企業、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶。縣總工會通過開展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視。縣財政每年撥出專款用于送溫暖工程，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動。每年元旦、春節等節日，縣領導都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術創新活動，組織職工為經濟社會發展建功立業。幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產活動，企業黨政領導積極配合并給予支持，收到很好的效果。活動的開展，進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現我縣經濟社會全面發展作出了貢獻。

縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關和基層工會提供了及時可靠的信息。

四、抓好新建企業建會工作，調整勞動關系，維護員工合法權益。

對新建企業建會工作的認識程度、工作力度體現著工會領導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業建會工作和維權工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調查研究，召開多層次的座談會，以增強企業業主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業建會工作格局。二是加強輿論導向，創造有利建會的社會環境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創造一種有利于新建企業建會工作的社會輿論。三是對工會聯合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創造良好的外部環境。

為了進一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業組織三方就涉及勞動關系方面的重大問題經常性溝通和協商，促進我縣勞動關系的協調和穩定，保證我縣改革開放的順利進行和社會經濟的持續發展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經貿局三方建立了協調勞動關系聯席會議制度。聯席會議就企業在改制過程中工會組織保留的問題、各有關部門相互配合做好私營企業中的職工入會問題、繼續深入開展廠務公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監督問題、私營經濟組織從業人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經過努力，我縣工會工作目標責任考核連續三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經濟建設和社會發展中發揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守，努力學習和認真實踐“三個代表”重要思想，肩負新使命，創造新業績，開創我縣工會工作的新局面，為我縣美好未來譜寫光輝篇章。

第五篇：街道總工會工作總結

XXX街道總工會 MMMM年工作總結

今年以來，在街道黨工委的正確領導和區總工會直接領導下，XXX街道總工會堅持以十八大，十八屆三中、四中全會和市總第十六次代表大會精神為指導，堅持科學發展觀，緊緊圍繞街道黨工委的中心任務及區總工會的安排和部署，圍繞街道中心工作、服務大局，主動作為，以更加昂揚的斗志，更加務實的舉措，奮力加強工會自身建設，充分發揮工會的各項基本職能，開拓創新，扎實工作，圓滿完成了各項任務。現將本的工作匯報如下：

一、夯實基礎、規范管理，不斷加強工會自身建設。

1、為了增強工會的吸引力和凝聚力，吸引更多的職工加入到工會組織中，街道總工會十分注重社區工會建會和職工入會工作。今年按照區總工會“組織建設月”活動的安排，社區工會在對轄區所有私營企業和個體經營攤點逐一進行摸底登記和核實的基礎上，認真做好宣傳動員入會工作，讓更多的職工了解工會組織，自覺加入到工會組織中來。今年共新增會員N名。

2、為了使社區工會工作人員熟悉工會的各項工作，并能使他們較為熟練地獨立自主地開展工作，街道總工會近日組織各社區基層工會工作人員進行了為期一天的業務培訓，培訓的內容主要有《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》。培訓結束后，為了檢驗社區基層工會工作人員對工會知識的掌握情況，我們還組織了工會知識競賽。通過知識競賽，使得工會基層干部在復習

備考過程中更好的掌握了工會知識，提高了自身的業務素質，為更好的完成基層工會任務奠定了堅實的基礎。今年N月份，街道總工會選派一名優秀基層工會干部參加了省總工會在XX舉辦的集體合同簽訂的業務培訓。在今年的N月份，街道還積極選派基層工會干部N人參加了區總工會在XX區舉辦的業務知識培訓。

3、為加強我處工會組織建設，拓展工會工作的社會空間，健全善工會組織體制，夯實工會組織基礎，根據區總工會“廣普查，深組建，全覆蓋”的要求，結合我處網格化管理工作意見，街道總工會在全處廣泛開展實施工會組織網格化管理工作。通過分層分級劃定區域，明確職責，推動工會工作規范化、科學化管理，形成橫向到邊、縱向到底的工會組織工作網絡，實現工會工作的全覆蓋，實現工會管理的新跨越。

4、加強學習，切實提高職工素質。市總工會第十五次代表大會召開以后，街道總工會早動手早安排，在七月初就以集中學習、個人學習、書寫心得體會，以會代訓等形式，對XX主席在十五次代表大會上的講話內容進行了認真細致的學習。為了能學深學透會議精神，我們對XX主席的講話按照講話的內容分兩次進行了集中學習。N月N日上午，進行了第一次集中學習，學習內容為講話的第一部分過去五年的主要工作和基本經驗。N月N日進行第二次集中學習，學習內容為第二部分今后五年的工作要求和主要建議。在N月初還安排社區工會以座談會的形式進行了學習，同時街道工會還參加了區總工會的考試。通過考試，大家進一步明確了目標，并對今后工會工作的完成充滿信心。

二、促進就業、科學維權，切實維護職工的合法權益。就業是民生之本，也是實現和發展職工權益的基礎，尤其是

在當前面臨的形勢下，街道總工會把關心職工的就業需求，維護職工的就業權利，努力促進職工就業作為首要任務。在日常工作中，我們十分注重收集各類招聘信息，凡是上級下發的各類就業招聘信息，街道總工會就下發到各基層工會，并張貼到社區的醒目位置。為失業人員，特別是就業困難和零就業家庭提供就業服務。為了讓更多的失業人員，特別是就業困難和零就業家庭重新走上工作崗位，街道總工會還積極選派無業人員參加區總工會舉辦的各類就業培訓班學習，今年來，共選派N余人次。

XXX街道總工會所轄非公企業N個，個體工商戶N余戶，流動攤點N多個。為了切實維護職工的合法權益，街道總工會深入開展“平等協商活動月”活動，積極動員社區工會與轄區企業簽訂了七份區域性集體合同。兩個社區工會聯合會還與較大的兩家私營企業簽訂了工資專項集體合同，依據有關法律、法規，規范和促進集體合同、工資協議和勞動合同的簽訂和履行，指導和幫助職工簽訂勞動合同，確保職工合法的勞動地位，保護廣大職工的積極性和創造性，建立穩定和諧的勞動關系。

為了規范用人單位開展集體協商的工作，維護職工的合法權益，建立穩定和諧的勞動關系，促進用人單位的經濟發展。根據《勞動法》、《工會法》、《山西省企業集體合同條例》等法律法規的規定，XXX街道總工會所屬N個社區基層工會，在N月N日至N月N日期間，在各自的轄區內相繼召開了職工代表大會。通過此次會議的召開，大家認為社區基層工會在工作中還有許多問題和不足，但是相信在全體工會工作人員的努力下，社區工會的各項工作會進一步規范和完善。

三、以人為本、扶貧幫困，大力關注和解決困難職工和群眾的各種困難。

1、積極廣泛開展送溫暖活動是基層工會組織貫徹落實科學發展觀、推進以改善民生為重點的社會建設的重要內容，也是充分調動會員積極性、增強工會組織凝聚力和影響力的有利舉措。XXX街道總工會堅持以人為本，圍繞穩定發展大局，大力關注和解決職工群眾的各種困難，年初，街道總工會指導社區工會對困難職工，會員進行認真摸排，配合區總對困難職工進行了慰問，共N人，發放慰問金N元，面粉N袋，油N桶，大米N袋。今年N月在市總工會開展的女職工“關愛行動”中，街道總工會還積極配合市總對三名單親女職工家庭進行慰問，共發放現金N元。在對全市患癌癥尿毒癥的困難職工開展的專項救助中，我們為一名患尿毒癥的女職工申請了N元的救助，同時申報一名省總慰問的女職工。

2、為使每一戶困難職工子女不因困難而上不起學，街道總工會積極開展金秋助學活動，對社區工會內的困難會員子女上大學情況進行摸底登記，并如實上報區總工會。今年，共資助N名困難會員子女走進了學校，圓了他們的上學夢。

3、為了保持職工大病互助工作的可持續性和健康運轉，進一步提高廣大職工的醫療保障水平，街道總工會組織社區基層工作廣泛發動，最大限度地把應當參加互助的職工吸收到互助隊伍中來，廣泛開展職工大病互助工作。在第N期的職工大病醫療互助活動中共有N名職工參加了互助活動，繳費N元。

四、搭建平臺、豐富內容，切實增強基層工會的活力。

1、今年的三八等節假日組織社區工會相繼開展踢毽子、拱豬、拔河、合唱比賽等活動，營造了濃厚的節日氛圍。

2、N月份在全區總工會幫扶中心指導下，進行了全省困難職工幫扶系統網絡升級。

3、積極組織工會女職工N人參加全省舉辦的《女職工勞動保護特別規定》知識競賽。參加省總工會組織的《女職工特病保險》活動，我轄區共計N份。

4、N月份按照區總工會的安排部署積極開展愛國衛生月活動。

5、今年N月份街道總工會配合區總工會在社區開展放電影活動，活躍廣大職工群眾的業余文化生活，受到了大家的好評。

6、在今年開展的“勞動我最美”全國職工微博大賽活動中，街道總工會積極組織職工和基層工會參與，共交N個作品。在礦區工會發展促進會國慶節前舉辦的職工美術、書法、攝影作品展中，街道總工會共展出書法作品N件、攝影作品N件。

7、在今年市總舉辦的全市職工“牽手玫瑰緣”相約金秋十月大型公益相親會的活動中，街道總工會共選派N名適齡女職工參加了相親活動。

XXX街道總工會今年以來做了大量的工作，雖然較之以前有了較大的進步，但離上級工會的要求還有很大的差距，在今后的工會工作中，我們將不斷努力工作，力爭使街道總工會各項工作再上一個新臺階。