第一篇：豬場各類人員崗位責任制

通遼市新美系種豬繁育有限公司

技術場長崗位制

1、遵章守法，在遵守場內規章制度中起示范作用。

2、監督與檢查母豬配種、產仔、仔豬過“六關”、保育豬“五個逐漸過渡”、妊娠母豬高-低-高、泌乳母豬低-高-低飼養、肥豬三點定位等技術措施落實情況，做到標準化飼養，發現問題立即解決，遇到難以解決的問題向總經理匯報。

3、認真檢查與落實技術人員、飼養人員崗位責任制與技術操作62條，并逐步建立純種豬核心群。

4、結合豬場實際制定與完善各類豬群免疫程序、消毒制度及保健方案。

5、在購買優質的飼料原料，選擇名牌預混料、添加劑與優質藥品提出主導意見。

6、修訂與完善各類人員承包方案，發揮飼養人員養豬積極性。

7、發動全體職工，改善舍內外環境衛生，做到豬體干凈、工具干凈、服裝干凈、舍內外干凈、整潔。

8、熱情接待外來人員與顧客，做好產前、產中、產后技術服務，提高豬場知名度。通遼市新美系種豬繁育有限公司

管理場長崗位責任制

1、遵章守法，在遵守場內一切規章制度中起示范作用。

2、加強職工愛崗敬業思想教育，增強主人公意識，提高政治素質。

3、與職工同吃同住同勞動，經常與職工談心，做他們的知心朋友，解決思想中的問題，以保持隊伍的穩定。

4、以身作則，種好菜地，管好食堂，使職工住好、吃飽，做好后勤保障工作。

5、負責豬場內外環境衛生，栽樹種花，逐步達到綠樹成蔭，環境優美，鳥語花香的境地。

6、負責全廠安全生產工作，組織并領導職工參加各種義務勞動。通遼市新美系種豬繁育有限公司

畜牧獸醫及技術員崗位責任制

1、遵章守法，在遵守場內一切規章制度中起示范作用。

2、狠抓母豬產仔、仔豬過六關（溫度關、奶頭關、補料關、奶膘關、斷奶關、下痢關）的技術工作，做好各種技術記錄的記載、整理和保管工作。

3、按時保質保量地完成飼養管理、各種疫苗的接種、消毒、防疫、治療、撲滅疫情等工作。

4、每次喂豬時必須親臨現場，觀察豬的采食，發現問題及時解決。

5、與飼養員一起對舍內外定期進行消毒。

6、搞好舍內外環境衛生，滅蠅、滅鼠，及時填寫各種報表，如接種、治療、育成等記錄。

7、包舍、包點與工人共同參加勞動，掌握養豬實踐操作本領。

8、平時學習業務，提高養豬技術水平。

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配種員崗位責任制

1、遵守場內一切規章制度。

2、每天清晨與傍晚親自到斷奶母豬舍觀察母豬，及時發現發情母豬，不漏配一頭母豬。

3、保持公豬旺盛性欲，均衡使用公豬，防止公豬過肥或過瘦，每日刷拭兩次。

4、保持采精室、精液檢查室環境衛生，及時消毒各種用具，采精與輸精工具擺放整齊。

5、人工輸精時，徹底消毒母豬陰部，緩慢將精液輸入陰道內，防止精液倒流。

6、記好采精、輸精各種記錄，為今后選種選配打下基礎。

7、除配種員外，其他人員不許進入采精室與精液檢查室。

8、加強學習，提高政治素質與業務水平。

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保育豬飼養員崗位責任制

1、遵章守法，遵守場內一切規章制度。

2、仔豬從產床轉到保育舍時，必須按大小、強弱、公母分群飼養，混群時必須看好，防止打架咬傷、致死。

3、仔豬斷奶轉到高床飼養時做好五個逐漸過渡（豬圈、斷乳、飼料成分、飼料量、飼喂次數），一周內不改變飼料與比例。開始時飼料要少喂勤添，防止仔豬暴飲、暴食引起下痢。

4、保育豬舍的舍溫應保持在22~26℃。

5、認真觀察仔豬表現，發現病豬，放入獨立單欄內，并及時通知獸醫人員進行治療。

6、協助獸醫人員做好各種免疫注射工作。

7、保持舍內外環境衛生，及時進行定期大消毒。

8、積極參加場內一切義務勞動。

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產仔母豬飼養員崗位責任制

1、遵章守法，遵守場內一切規章制度。

2、做好母豬產前準備工作，做好母豬乳房、陰道清洗與消毒等接產工作。

3、在產仔大忙季節里做到豬叫人到、豬不離人、人不離豬，防止壓死仔豬。

4、認真過好六關（溫度關、乳頭關、補料關、奶膘關、斷奶關、下痢關），提高仔豬成活率。

5、豬舍溫度達到22~26℃，根據仔豬睡覺姿態（相互偎依），提高溫度或加強通風。

6、夏天趁天氣涼爽時喂給母豬潮拌料。

7、保持舍內外衛生，舍內溫暖干燥，及時清除糞尿，舍內無異味。

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空懷妊娠母豬飼養員崗位責任制

1、遵章守法，遵守場內一切規章制度。

2、母豬從產床轉到空懷母豬舍時一定限料，每天擠乳三次，連續2-3天，防止母豬發生乳房炎。

3、做好母豬發情鑒定，與配種員通力合作，不使一頭母豬漏配。

4、母豬群養時，按大小強弱分群飼養，先清糞后喂豬,一天至少二次。一定要訓練豬“三定位”即定點排糞,定點撒尿,定點睡覺;飼料撒在墻邊處，使母豬同時都能吃到料，杜絕強凌弱現象。

5、母豬根據膘情增加與減少飼料給量，按”高-低-高”飼養方式。母豬產前膘頭達到8-9成膘。

6、搞好舍內外環境衛生。

7、堅守崗位，不許串舍，積極參加場內各種義務勞動。

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飼料調制員崗位責任制

1、遵章守法，遵守場內一切規章制度。

2、按飼料配方準確配制全價飼料。

3、各類飼料（含預混料、濃縮料）必須攪拌均勻，在攪拌機內混拌4到6分鐘。

4、配制成全價料后準確稱重裝袋，按人、按日、按豬群做好飼料發放記錄及收領人的簽名。飼料袋注明豬群舍別，做到專舍專用。

5、保持庫內外環境衛生，飼料排放整齊。保管好飼料，不喂發霉飼料，定期加入脫霉劑。

6、平時做好機械的保養、維修、保證人身安全。

7、做好防火、防盜，消滅老鼠，積極參加場內義務勞動。

第二篇：豬場崗位責任制講解

財務人員崗位職責

一、財務總監崗位職責

（1）遵守股份公司財務管理規定和制度。

（2）編制和執行預算、財務收支計劃、有效地使用資金。

（3）進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗，節約費用，提高經濟效益。

（4）按照經濟核算原則，每月檢查、分析公司財務成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好公司領導參謀。（5）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。（6）按公司規定妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其它會計資料。（7）完成公司領導交付的其它工作。

二、會計崗位職責

（1）遵守股份公司財務管理規定和制度。

（2）按照國家會計制度的規定記帳、復帳、報帳、報表，做到手續完備，數字準確，帳目清楚。

（3）定期盤查出納現金，防止庫存現金太多和流失。（4）完成分管和領導分配的其它工作。

三、出納的崗位職責

（1）遵守股份公司財務管理規定和制度。

（2）認真執行現金管理制度，保護公司的現金、有價證券和支票等。

（3）嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不得收白條抵現金。

（4）建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。（5）嚴格支票管理制度，使用手續。（6）配合會計做好各種帳務處理。（7）完成領導分配的其他工作。

四、報帳會計職責

（1）遵守養豬公司財務管理規定。

（2）負責所在單位的現金收支工作，并積極配合公司財務人員做好對帳、報帳等財務工作。（3）場內的銷售收入應依據銷售人員開具的碼單核對貨款，不得私自賒欠，收取的現金必須在門衛處經嚴格消毒方能帶入場區。貨款應及時送交公司，嚴禁坐收坐支。（4）嚴格執行公司核定的庫存現金限額，及時報帳。（5）負責場內職工的工資表的編制和發放工作。

（6）負責場內職工的生活必需品、辦公用品和其他低值易耗品的采購工作。（7）負責場內各類報表和文件的及時報送工作。（8）及時完成領導交給的其它任務。

采購員崗位職責

1．采購原料要堅持：“質量第一”的原則。

2．廣泛收集信息，堅持多渠道少環節，盡量為公司采購到貨真價實的原料和獸藥。3．采購員收集公司原各類商品、原料在近期內的生產廠家、聯系人、聯系電話、商品規格、單價等匯制成冊，以便采購。

4．采購貨物的價格、數量、規格、質量標準、付款方式等情況應事先向總經理詳細報告，并帶回樣品，取得公司領導同意并經各單位負責人認可后方可與供方簽協議進貨。未經批準，自作主張，自定價格，所進貨物，由采購員負責，公司概不負責。5．采購員嚴把質量關，禁止購進發霉變質和不符合公司規定質量標準的原料以及偽劣獸藥疫苗及飼料添加劑，否則由采購員負責退貨，由此發生的費用和損失由采購員全部負責。

6．采購員不能以公司的名義和職務之便從事個人商業活動和為其它單位服務，發現此類現象解聘。

7．采購員不能敲詐、拿回扣或收受顧客的賄賂，損害公司的利益，如發現以上事例，除沒收賄物、賄款外處以3-5倍的罰款。

8．要按時保證各豬場計劃所需原料、獸藥、疫苗的準時供應，如因其個人原因造成供應延誤，處以200元以上罰款。

豬銷售員崗位職責

1．銷售人員必須具備優良的綜合素質，先做人，后從商。要對事業赤誠，對公司忠誠，對客戶熱誠和對同事坦誠。以公司利益為重，樹立公司良好形象。2．遵紀守法，嚴格遵守公司《員工守則》和《經營管理制度》。3．銷售人員要求才思敏捷，有較好的專業技能和語言表達能力。4．能吃苦耐勞，不斷加強學習以提高自身營銷技巧和拓展業務的能力。

5．提高服務質量，建立客戶檔案，定期上門回訪客戶。保持每年穩定60—70%的老客戶，開發30—40%新客戶，圓滿完成公司下達的銷售任務。

6．隨時搜集各地市場相關信息，及時向公司領導匯報，綜合各地市場信息，分析市場需求，研究銷售對策，擴大銷售區域。

7．嚴格履行個人銷售承包協議和統一的銷售價格。大原則，小靈活。

8．銷售人員在銷售工作中與公司生產場家或客戶發生矛盾糾紛，及時請示公司領導協調解決。

9．銷售人員出差每到一處，要加大宣傳力度，積極宣傳公司的產品，擴大公司在社會的知名度。

10．銷售人員入職本公司銷售專職，不得從事公司業務范圍以外的兼職工作。

11營銷工作中，發現銷售人員違紀違規，損害公司利益、或盈私舞弊，輕則批評教育，重則嚴罰。

生產科長崗位職責

生產技術科是全場生產技術的中樞，是種豬選育的具體執行者。在生產中即擔負著調度、指揮、協調、督促、檢查的職能作用，又肩負起生產統計、資料整理、生產分析、承包結算等重要任務。

1．按照工廠化養豬工藝流程特點，做好全場生產的統籌、安排、組織、調度、協調，保證全年生產計劃的落實和各階段生產正常進行，豬群正常周轉。協助領導加強日常管理工作的督查，確保周日制生產操作程序落到實處。

2．服從領導指揮，堅決貫徹和落實各項生產技術措施，督促各項措施在生產中到位，本著一切服從生產的觀點，作好生產技術咨詢、指導工作。

3．做好生產統計工作，每月25日之前及時準確編制、上報各種報表，延誤1日對場長和生產科長按50元/日處罰。不定期對生產形勢做出分析，為場領導決策提供可靠的依據；做好種豬資料的基礎統計工作，為選育種豬提供準確的數據資料。

4．隨時掌握生產情況，及時向領導反饋生產環節的動態，迅捷地在各車間傳遞各種資料，積極地為生產第一線服務。

5．生產技術科將所有育種、生產、銷售等資料和數據輸入電腦，逐步實行電腦管理。6．生產技術科每月做好承包人員的工資結算和每年承包合同修改制定工作。7．及時完成領導分配的其他工作。

技術人員職責

1．平常做好該車間獸醫治療、衛生防疫、定期消毒、豬群保健等基礎技術服務和指導工作。

2．認真落實場部的各項獸醫衛生防疫和免疫注射工作，做到各項技術措施及時準確落實到位。

3．做到勤觀察，早發現，早治療，重護理，把分管豬群的死亡率、淘汰率控制在正常要求內。

4．堅持科學用藥的態度，嚴禁亂配伍，超常規用藥的現象。5．愛惜和妥善保管好自己的器械和儀器，損壞或遺棄照價賠償。

6．監督和強制落實各項防疫消毒措施，確保全年不發生烈性傳染病，否則處以500—1000元罰款。

7．詳細記錄，認真填寫各類記載和報表，及時送報生產辦。8．及時完成領導分配的其他工作。

統計員崗位職責

1．負責產仔舍初生仔豬的稱重和仔豬編號工作，并做好每周產仔記錄表的統計匯總工作。

2．負責全場各類豬群周轉的統計工作，包括頭數、重量。

3．做好各車間每個飼養員的生產情況統計臺帳，包括豬只數量、重量，用料，用藥，用水，用電等各項數據，要做到數據準確無誤，為飼養員的工資結算提供可靠依據。4．做好周、月、季、年等各類生產統計報表，并公開張貼。5．協助生產技術科做好飼養員的承包結算工作，并張貼公布。6．配合其它生產管理人員做好場里安排的其它生產技術工作。7．完成領導分配的其他工作。

保管崗位職責

1．認真做好原料、獸藥、低值易耗品的計劃、供應、保存等工作。做好與財務人員和生產管理人員的配合工作。

2．嚴格執行所有物品的出入庫手續。凡入庫的物品，根據發票清點核對，并開好入庫單（無發票的物品入庫也要開入庫單）。物品領用，要及時開好出庫單，并要領用人簽字（無領用人簽字的出庫單為無用單）。

3．做好倉庫進出日記帳，做到帳物相符，如出現進出不符，除飼料正常的0.3%-0.5%年損耗率之外，查明原因，按損失的100%賠。

4．所有物品要分門別類、堆放整齊、室內干燥、衛生、無鼠害。原料的領用嚴格執行先進先出的原則；特殊物品的保存（如疫苗、飼料）要嚴格按規定執行，并定期檢查；如因個人原因造成損失，處以50%—100%的罰款，入庫的飼料袋 損耗不能超過1%。5．每月做好飼料、獸藥、低值易耗品的進、出、存報表，每月25日之前送交有關部門。6．嚴格區分好公用藥和消毒藥、驅蟲藥、全場預防性投藥和承包用藥的分類記帳，并在每月25日之前填制報表上報財務。

7．經常清點、檢查庫存物品，發現積壓或快過期的物品及時書面報告主要領導，以便及時處理，自然報損物品要單位領導簽字認可。8．認真完成場領導分配的其它各項工作。

水電工崗位職責

1．電工要持證上崗，必須嚴格遵照水、電安全規定進行操作。不按專業要求操作，出現問題后果自負。

2．負責全場的水電維護和防火工作，經常向全場職工傳授安全用電和防火知識。及時制止生產人員和其它用電人員的違規操作行為。

3．負責全場機械設備的維修和保養工作，不得因設備故障而出現長時間的斷水、斷電、斷料等。出現一次，罰款100元，特殊情況向領導匯報。

4．優先解決并及時完成生產線各車間送上的設備維修、安裝，不得無故拖延，保證生產正常進行，否則處以50元罰款。

5．定期檢查水電設施，供電、供水、供暖系統使用情況，發現隱患及時排除。堅決杜絕由于電路老化或過度負荷造成電線短路引起火災和人員觸電的安全事故。否則，將追究事故責任。

6．每月做好全場和各車間用水、用電的登記，核實外單位水電費的清收工作，并監督節約用水、用電制度的落實。

7．積極、主動、及時地向場領導提出節水、節電措施的建議。8．認真完成場領導分配的其他工作。

門衛崗位職責

門房是聯系場內、外的關口，是人員、車輛入場的必經之路，是豬場防疫的前哨陣地，因此必須十分重視門房的管理。

1．保證門房24小時有人值班，禁止游人在門前參觀，阻止村民在豬場附近放牧。2．負責職工上、下班登記和進場消毒工作，對第一次違反消毒制度的職工報副場長以上領導執行100元/次罰款并警告；知情不報，副場長發現對門衛和違反人員各處罰100元并警告；場長發現對副場長、門衛和違反人員各處罰100元并警告，再犯者辭退。3．每隔3—5天更換消毒池藥液一次（冬天加入一定數量的防凍物——鹽），保證有效消毒濃度，入場車輛和人員必須經消毒池。

4．門房更衣室是場內工作人員消毒、更衣的場所，室內應保持清潔，每天清掃、消毒兩次，開紫外線燈三次，每次30—60分鐘。

5．門衛始終要有牢固的防疫意識，牲豬交易和拉料的車輛必須要用高壓機噴霧消毒。入場司機到門房更衣、換鞋、洗頭，無特殊情況不得下車，更不能進入豬舍。6．認真做好外來人員參觀前、后的準備、消毒、登記工作。7．完成領導分配的其他工作。

賣豬人員崗位職責

買豬的顧客和車輛對豬場來說是危脅最大的直接傳染源，因此，賣豬房和賣豬人員由于與顧客及其車輛的直接接觸而成為豬場防疫工作的重點環節。為切斷此傳播途徑，賣豬人員必須堅守以下崗位職責：

1．賣豬人員要恪守職業道德，做到買賣公平，稱重公正，記錄準確。磅稱要每天校正，即要維護顧客利益，樹立公司形象，又要確保公司的財產不受任何損失，如出現個人原因造成公司財產流失，全部由當事人賠償。

2．賣豬人員應盡量避免與顧客及其車輛物品的直接接觸，尤其嚴禁接受任何來自顧客的物品（包括香煙、水、冰淇淋、水果等），發現一次處以100以上罰款，再犯則辭退。3．豬過完磅后打好免疫耳標,銷售過程中，嚴禁買豬人員進入賣豬房和上裝豬臺，嚴禁上車的豬再返回裝豬臺。

4．每天賣豬后必須及時做好賣豬房和上豬臺的清洗消毒工作，程序為：噴灑2-3%的NaoH——清洗——噴霧消毒——干燥。

5．賣豬人員不準在生產區內走動，待售豬只由飼養員將豬趕到賣豬房附近交給賣豬人員。

6．豬群一旦進入賣豬房，不準再返回豬舍，由于特殊原因不能及時出售的豬只，賣豬人員應及時通知主管人員處理。

7．賣豬人員的工作服、膠鞋每次賣豬完畢后，要及時清洗消毒，并堅決杜絕與飼養員的工作服混放接觸。

8．賣豬的碼單一式五聯，要當場填寫，且字跡清晰、數據準確，嚴禁事后開單，或用便條記錄，碼單要兩人以上簽字，并交領導審核簽字。9．產品的價格由場長來定，銷售人員無權定價。10．每周統計豬群銷售周報表。11．完成領導分配的其他工作。

飼料加工人員崗位職責

1．嚴格按配方操作準確無誤，嚴格按操作規程進行有計劃的保質保量安全生產。2．添加劑使用品種、計量準確無誤。

3．原料進入粉碎或配料之前，檢查是否有霉爛、變質原料，發現霉爛變質原料立挑出并報告場長處理。

4．停機后，及時清掃下料坑、地面，保持車間設備、場地清潔衛生。

5．成品料在車間內存放：夏季不超過3天，冬季不超過5天，因計劃不周,造成場內積壓超過規定時間或斷料，公司將追究其責任。

6．對計量器具定期校正，保證計量誤差在允許的范圍之內。

7．對違章操作造成安全事故，責任人致傷不享受工傷待遇并追究責任。

司機崗位職責

1．汽車由總經理辦公室統一調度、管理。各單位由場長負責管理。2．駕駛員須遵守各項交通法規。樹立“安全第一”的觀念，確保行車安全。3．嚴格按照公司制定的《車輛管理規定》執行。

4．車輛外出發生的如停車費、過路費等合理費用，經總經理簽字后，憑發票實報實銷。5．司機須自覺遵守交通法規，違章罰款費用原則上不予報銷。特殊情況，經總經理審批，按審批意見處理。

6．適時做好車輛保養和維修，及時排除故障，保持車況良好。

7．車輛維修保養不善、蠻報虛報費用、行為舉止粗俗、不按時保質出車及其他有損公司利益行為者，按公司獎懲制度給予相應的處罰。

炊事員崗位職責

1．嚴格遵守公司規定的《食堂管理制度》。

2．食堂炊事員要每半年到公司規定的醫院進行體檢，體檢合格者方可上崗。3．保持食堂清潔衛生，各種炊具要保持清潔、用后及時清洗、消毒。

4．食堂的地面、餐桌要保持干凈，必在時要進行環境消毒。做好防鼠、防蠅工作。5．根據單位作息時間，自覺調整開飯時間，做好職工的餐飲保障工作。6．努力提高自身的烹調技術，保證飯菜質量。7．安全、節約使用水、電、煤氣。8．注意自身衛生。

9．完成領導交付的其他工作。

飼養員崗位職責

1．遵守單位的各項規章制度，愛崗敬業。

2．嚴格按照單位的飼養管理操作規程進行規范化、標準化生產。3．無條件執行單位的衛生防疫制度，確保豬群的安全生產。4．積極配合場內安排的各項生產措施。

第三篇：各類人員崗位責任制

幼兒園長崗位職責

西大窯中心幼兒園

幼兒園長崗位職責

一、園長負責幼兒園的全面管理主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

三、熱愛幼兒的教育事業，愛護幼兒，努力學習專業知識和技能，不斷提高文化和專業水平。品德良好，為人師表，忠于職責。

四、組織制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，定期召開園務會議，深入第一線檢查各項工作實施情況。

五、負責全園教職工工作調整，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

六、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。

七、全面掌握教職工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習。提高修養。

八、組織和指導家長工作，加強與社會、家長的聯系，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量，爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。

幼兒園保健醫生崗位職責

一、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報。

三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。

四、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監測。

五、認真鉆研衛生保健業務，學習《規程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

六、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。

幼兒教師崗位責任制

一、貫徹執行《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，負責本班幼兒的全面教育、教養工作，使幼兒在德智體美方面得到健康發展。

二、認真執行生活日程，嚴格按照一日常規要求培養幼兒良好的文明生活習慣和獨立生活能力，使幼兒保持良好的情緒。

三、根據《幼兒園工作規程》和《幼兒教育綱要》的要求，制定教育工作計劃，做好教材教具的準備，認真備課，保證計劃落實。

四、認真鉆研業務。按照教育大綱要求，制作教具，充實教學內容寓教于樂。

五、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

六、作好晨檢、點名、交接班工作。一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。

七、搞好幼兒的衛生保健和生活護理工作，培養幼兒良好的進餐、吃藥習慣。

八、經常與家長保持聯系，及時交換意見。向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

九、作好幼兒的安全工作，加強幼兒自我保護意識教育，防止意外事故。

十、熱愛本職工作，嚴守作息時間，有事要請假。

幼兒園班主任崗位職責

一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況)，并認真執行。

三、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

四、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點。

六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。制作教具，不斷提高自身素質及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

十、經常與家長保持聯系，及時交換意見。

十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

幼兒園保教員崗位職責

一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育工作，結合本班實際訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。

三、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。

四、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。

五、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真學好每天教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

六、做好家長工作，發現幼兒問題要及時通知家長，取得家長的配合教育。

七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

八、根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗及添減衣物。

九、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾。每天晨檢及時統計幼兒人數。做好各種記錄。下午下班前要關好門窗、關熄電源。

十、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

十一、認真執行衛生消毒制度，填好消毒記錄。幼兒園保健醫生崗位職責

一、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報。

三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。

四、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監測。

五、認真鉆研衛生保健業務，學習《規程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

六、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。

第四篇：豬場人員管理制度

豬場人員管理制度

為了保證豬群的健康發展和生產的順利進行，維護豬場的聲譽，特制定如下人員管理措施：

1、凡進入豬場的人員，無論是進入生產區或生活區，一律先經過豬場大門口進行腳踏消毒池（墊）、消毒液洗手、紫外線照射５分鐘后方可入內。

2、所有進入生產區的人員，必須堅持“三踩一更”的消毒制度。即：場區門前踏３％的火堿池、更衣室更衣、消毒液冼手、生產區門前消毒池及各豬舍門前消毒（盆）消毒后方可入內。條件具備時要先沐浴再更衣再消毒才能入內。

3、外來人員禁止入內，并謝絕參觀。若生產或業務必需，經消毒后在接待室等候，可以借助錄像了解情況。若系生產需要（如專家指導）也必須參照生產人員入場時的消毒程序消毒后入場。

4、飼養人員除工作需要外，一律不準區竄舍，工具不得互相借用。

5、任何人不準帶飯入場，更不能將生肉及含肉制品的食物帶入場內。場內職工和食堂均不得從市場購肉，吃肉問題由場內宰殺健康豬只供給。

6、本場送豬的人員和車輛，必須經過全面消毒后方可回場。

7、嚴禁場內養貓養狗，職工不得將寵物帶入場內。

8、飼養員應定期進行健康檢查，傳染病患者不得從事養豬工作。

9、場內獸醫人員不準對外診療豬及其他動物的疾病，豬場配種人員不準對外開展豬的配種工作。

10、每天打掃豬舍衛生，保持料槽、水槽用具干凈，地面清潔。經常檢查飲水設備，觀察豬群健康狀態。

11豬場工作人員應按時完成每日的資料記錄

11．1 認真做好日常生產記錄，記錄內容包括引種、配種、產仔、哺乳、斷奶、轉群、飼料消耗等。

11．2 種豬要有來源、特征、主要生產性能記錄。

11．3 做好飼料來源、配方及各種添加劑使用情況的記錄。

11．4 獸醫人員應做好免疫、用藥、發病和治療情況記錄。

11．5 每批出場的豬應有出場豬號、銷售地記錄，以備查詢。

11．6 資料應盡可能長期保存，最少保留2年

第五篇：豬場人員管理

第一部分

規章制度

1、招工制度：

凡來豬場應聘人員，一般年齡在20-55歲之間，性別不限，地區不限，來時須帶本人身份證及鄉級衛生院健康檢查證。

到場后，首先由辦公室負責“招工登記表”的填寫、住宿安排以及床被、勞保用品的發放。其次，由場長安排應聘人員的代培崗位，場方由老飼養員對應聘人員進行代培，代培期10天，然后雙方同意后（任何一方不同意例外）填寫“招工人員基本情況表”，并簽訂“勞動合同書”一式兩份，雙方各保存一份。

代培期間任何一方不同意，即對落聘人員代培期，場方不付應聘人員工資。應聘人員不向場方交納生活費，工傷事故由本人負責。

對聘用上的人員待遇如下：

1、凡工作時間不滿一個月辭工者，不發工資。

2、凡工作時間不足三個月辭工者，第一個月工資為200元，第二個月和第三個月均為500元。

3、凡工作時間為三個月以上者，工資從代培的3日后計取，月基本工資為第一個月500元，第二個月為550元，以后每月增資5元。

4、種豬、產房、保育、育肥各車間均有效益工資。

2、豬場勞動紀律

1)

認真遵守本場入場衛生消毒規章制度。2)

不得上班遲到或下班早退。

3)

門衛未見出門證，一律不準放員工出場。4)

工作時間禁止無故竄崗。5)

工作時間禁止聚集聊天。

6)

禁止打架斗毆、罵街、污穢言語出口、不文明行為；行為嚴重者作開除處理，并承擔一切經濟責任（不分任何原因所引起，只要違犯者，就堅決執行此項規定。）。7)

禁止中午飲酒。

8)

文明生產，杜絕對豬只使用暴力。

9)

杜絕車間白天開燈，生活區白天開燈等浪費電現象。

10)

節省節約，杜絕浪費，不得浪費飼料、藥品等，不得損壞公共材物。

3、請假及辭工制度

（1）

凡有事請假在一天之內者，由車間負責人審批，待工作、生產安排妥當后，方可離場。

（2）

凡請假在兩天之內者，本人寫請假條，寫明事由，并由車間負責人簽字后報場長審批。

（3）

凡請假三天及三天以上者，除按第二條程序辦理外，由經理審批。（4）

場方規定每人每月休假一天，年假期為15天。（春節3天）對不休假人員，當月加發未休假的基本工資。

（5）

請假期滿返場后應向批假人員銷假，否則按曠工處理，對不按時返場者加倍處罰。

（6）

除看病就醫、婚喪嫁娶外，一般不予準假（比如父母生日、走親訪友、趕集上會等）。

（7）

如發現重大疫情，由場長發布“封場令”，安民告示，任何人不得出入場區。（8）

工作人員辭職，必須在15日前向辦公室寫出書面報告，以便場方早作安排，防止缺崗，影響工作及生產。

（9）

任何人出場必須持有辦公室出具的“出門證”，否則全額扣發當月工資。（10）

本制度從二零零六年四月二十日起執行。

4、職工守則 1)

熱愛養豬事業，熱愛本職工作。2)

嚴格執行場紀場規。

3)

提倡文明，場內杜絕打架斗歐現象。4)

互幫互學，共同進步。

5)

無條件服從上級安排的各項工作。

6)

嚴格執行技術人員制定的各項操作規程。7)

嚴守公司機密。

8)

尊重客戶，不得出現和客戶吵嘴現象。9)

愛護公物，樂于助人。10)

敢于和不良作風作斗爭。

5、員工信條

一個宗旨：崇尚自然，追求健康。

兩個信念：我要與企業一起成長，共同發展。

用我們的真誠、合作、智慧創造明天。三個使命：經濟使命：企業生存——個人生存。

社會使命：為社會健康而服務。

歷史使命：做大眾無公害餐桌的先鋒。

四不放過：完不成本職工作不放過，不執行公司決定不放過，不服從上級領導不放過，損壞公司利益不放過。五不談論：不談論公司機密

不談論他人是非

不談論上級領導

不談論和傳播小道消息

不談論不利于企業形象的話題 六個觀念：只有企業有利潤，我才有保障

任何理由都是無理的，只有業績是實效的 我們銷售的是服務，不是產品

團隊的力量是無窮的

只為成功找方法，不為失敗找理由

富田是我將來升職的基地

七個牢記：牢記自己的崗位職責

牢記自己的文化理念

牢記我是學習者

牢記我是文明人

牢記我是開拓者

牢記我是服務員

牢記我是富田人

八個永遠：永遠的學無止境

永遠的積極進取

永遠的堅持不懈

永遠的苦干實干

永遠的齊心協力

永遠的衣裝整潔

永遠的樂觀微笑

永遠的忠誠企業