第一篇：紀檢監察干部應具備的五項職業道德素質

紀檢監察干部應具備的五項職業道德素質

道德是一個即古老又嚴肅的永恒話題，它往往代表著社會的正面價值取向，起判斷行為正當與否的作用。所謂行有行規，家有家法，任何職業都有它自己在反復的社會實踐中所形成的相應規范，也即職業道德。職業道德是職業者的道德尊嚴、道德品質、道德境界以及所實現的社會道德價值的總和，是職業者在社會生活，特別是在職業生活中長期養成的良好道德行為的升華。紀檢監察干部身處反腐倡廉工作第一線，使命光榮，責任重大，因此，更加要常修為政之德，常持律己之心，以優良的職業道德素質自我要求，自我約束，自覺接受組織和群眾的監督，經受住各種誘惑和考驗。

恩格斯說過，每個行業都各有各的道德，這是指職業特質而言。師德曰學高為師，德高為范；醫德曰救死扶傷，治病救人；商德曰貨真價實，童叟無欺。那么，作為行使黨的紀律檢查機關和政府的監察部門職能的紀檢監察干部又應具備哪些優秀的職業道德素質呢？

一是忠誠無私的道德信念。紀檢監察干部肩負著加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的特殊使命，這就要求紀檢監察干部要在馬克思主義思想體系的指導下，自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地在思想上、政治上、組織上、行動上與黨中央保持一致，堅定立場，堅持原則；要樹立遠大的理想和抱負，培養健康向上的情操；要具有堅強的黨性，有堅定的信念，對紀檢監察事業忠誠老實，光明磊落，大公無私，做防腐、治腐的忠誠實踐者。

二是剛正不阿的道德品質。秉公執紀，就必須具有剛正不阿的優秀品質，堅持原則，大公無私，不失立場，不為人性左右，不為周圍環境迷惑。紀檢監察干部秉公執紀，要以維護黨和人民的利益為根本出發點，捍衛黨紀政紀的嚴肅性。做到在工作中堅持法律、紀律面前人人平等，不徇私情、敢于碰硬，敢于同一切不良行為作斗爭。更要牢記權力是人民賦予的，只能用于為人民謀利益，掌權為民，執政為公，為人處事講公平，一言一行講公正，真正無愧于“忠誠衛士”、“保健醫生”的光榮稱謂。

三是實事求是的道德作風。作為紀律的執行者和維護者，紀檢監察干部應具有“實踐第一”的理念，做到一切從實際出發，具體問題具體分析，認真、及時、經常地總結紀檢監察工作得失成敗經驗；要有重視調查研究的態度，堅持以事實為依據，以黨紀政紀為準繩，勇于面對現實，打破舊的條條框框；勇于排除顧慮，大膽實踐，具有敢想敢干、敢于斗爭的氣魄。還要有吃苦在前、享樂在后、艱苦奮斗的優良作風，始終保持清醒的頭腦，做到“心不動于微利之誘”、“目不眩于五色之惑”，形成實事求是、堅不可摧的思想道德作風。

四是甘于奉獻的道德境界。紀檢監察干部承擔著執紀者的責任、監督者的責任和思想政治工作者的責任。要真正履行好自己的職責，就要有勤奮工作、樂于奉獻的精神。首先，要有高度的職業責任感，立足本職崗位，刻苦鉆研紀檢監察業務及相關知識，盡心盡力，勤勤懇懇，兢兢業業，為人民和事業奉獻一切。其次，要專心致力于紀檢監察事業，恪盡職守，埋頭苦干，勇于創新，千方百計將工作做好，把為黨和人民辦實事，辦好事當作人生的追求，淡薄名利，達到甘愿當作人民儒子牛的道德境界。

五是廉潔奉公的道德模范。嚴于律己、廉潔奉公、模范遵守國家法律和黨紀政紀是紀檢監察工作本身對紀檢監察干部的要求，也是紀檢監察干部得到群眾支持和擁護的決定性因素。身為紀檢監察干部，其工作性質決定要在廉潔奉公方面承擔更多的道德義務。因此，紀檢監察干部更應清正廉潔，做廉潔自律的表率，做公平正義的楷模。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”紀檢監察工作是監督他人嚴格執行紀律的，所以身為紀檢監察干部，無論在何種考驗面前，都要站得住、行得正，永遠保持蓬勃朝氣、浩然正氣和昂揚銳氣；無論在工作上，還是在日常生活中，都要做遵紀守法的表率、廉潔奉公的模范。

第二篇：新時期紀檢監察干部應具備的品質

新時期紀檢監察干部應具備的品質

品質,指人的行為和作風所顯示的思想、品性、認識等實質。由于人生觀、價值觀的不同，人的品質也存在差異，好的品質使人在任何時間、任何場合，做任何事情都能夠盡心盡力的按照最高標準去做。因此，品質也是一種力量，而且是一種巨大的力量。一個人的好壞在于品質的優劣，一項事業的成敗同樣在于執行者品質的優劣。

當前，我國已經進入改革發展的關鍵時期，全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，加快中原經濟區建設，實現中原崛起、河南振興，建設豫北區域性影響力中等城市等新時期的新任務，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作提出了新的更高要求。紀檢監察干部作為黨風廉政建設事業和反腐敗斗爭的執行者，肩負著新時期維護黨風政紀、凈化發展環境、促進跨越發展的重要任務，是黨和政府開展執紀執法工作的骨干力量，紀檢監察干部具備什么樣的品質，將直接影響黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成敗，直接影響經濟發展與和諧社會的興衰。因此，新時期的紀檢監察干部應具備以下優秀品質：

一、忠誠

忠誠，是我國傳統文化所推崇的基本道德范疇，也是衡量一個人品質的基本標準之一，其基本含義指人們發自內心深處的一種神圣的、崇高的情感和信念，真心誠意、盡心竭力、沒

二、敬業

敬業，其基本意思是專心致力于學業或工作，指一個人對自己所從事的事業高度負責的態度。孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力，曾言：“執事敬、事思敬、修己以敬”。古往今來，凡事業上有所成就者，無不具有強烈的事業心和責任感，以及鍥而不舍的勤奮和努力，二者的結合即為敬業。紀檢監察干部所從事的是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的特殊事業，關系著黨的榮辱、國家興衰和民心向背，更需要敬業。

一要有強烈責任感。無論做什么工作，都要有責任感，否則談敬業就是一句空話。紀檢監察干部更要具有強烈的工作責任感，才能始終保持昂揚向上的精神狀態，才能干出輝煌的業績，才能不負重托，對得起黨和人民給予我們的那份沉甸甸的信任。

二要追求工作的高標準。作為紀檢監察干部，因為自身工作的特殊性，務必要追求工作的高質量、高標準，只有這樣才能在辦理案件時給當事人一個公正的結果、給群眾一個滿意的答復，在其他工作中做出表率、樹立形象。所以紀檢監察干部對工作一定要精益求精、鍥而不舍，不斷提高工作質量，不斷追求更高標準。

三要工作態度嚴謹。紀檢監察干部使命特殊，責任重大，所以務必要時刻保持嚴謹的工作態度。要滿懷熱情、胸存細心，

上，在感情上融入人民、在行動上深入群眾，丟掉架子、撲下身子，體民情、察民意、解民難、抒民怨，傾聽群眾的呼聲、關心群眾的疾苦、保障群眾的權益，堅決和一切損害人民利益的行為作斗爭。

第三在工作上以民為本。要樹立正確的權力觀，深刻認識“權為民所賦”，只為人民謀福利，決不搞任何形式的以權謀私；要切實做到“權為民所用”，科學用權、慎重用權、民主用權，自覺接受群眾監督。要樹立正確的政績觀，把實現人民最大利益作為最大政績，把促民富、解民難作為最大政績，把解決群眾最關心、反映最強烈的問題作為最大政績，察實情、說實話、辦實事、求實效，決不搞損民利、失民心、遭民怨的“形象工程”、“政績工程”、“面子工程”。

四、廉潔

廉乃清廉、潔即潔白，廉潔即指不貪取不應得的錢財，保持為人的純潔與清白。歷史證明：清正廉潔盛行，則國家昌盛；貪污腐敗猖獗，則國勢衰微。可見，廉潔乃為政之本、為官之德。紀檢監察干部作為黨紀政紀的執行者和監督者，執紀必先守紀、監督必受監督，所以，紀檢監察干部更應具備廉潔的品質。

一要常修德。管住生活小節，不做權力、金錢、美色的俘虜；保持高尚精神追求，培養健康的生活情趣，自尊自愛、潔身自好，堅決抵制腐朽沒落思想文化和生活方式的侵蝕，在思

第三篇：淺談企業紀檢監察干部應具備的素質和能力

淺談國有企業紀檢監察干部應具備的

素質和能力

摘要：反腐倡廉任務艱巨，紀檢監察機關責任重大。黨的十七大提出把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，對各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部提出了新的更高的要求。新一屆中央紀委常委會對加強各級紀檢監察機關自身建設十分重視，進一步健全紀檢監察機關領導班子工作制度，專門舉辦中央紀委委員學習貫徹黨的十七大精神研討班，第十七屆中央紀委第二次全會又對大力加強紀檢監察機關自身建設提出了明確要求。隨著社會主義市場經濟體制的建立和不斷規范，國有企業正朝著現代企業體制的方向逐步轉化，企業的活力也在不斷的增強。但是，也有相當一部分的國有企業在現代企業體制的改革過程中，由于缺乏有力的監督，或者說是監督不力，有的人就濫用權力，以權謀私，從而導致了國有資產的流失，使廣大職工的利益受到了損害。作為國有企業的紀檢監察部門干部，要防止和遏制損公肥私、損人利己的腐敗行為，更好地服務企業中心工作，更好地履行紀檢監察監督職能，應該具備哪些素質和能力？筆者在此談談自己粗淺的認識。

關鍵詞：國企 干部 素質 能力

反腐倡廉任務艱巨，紀檢監察機關責任重大。黨的十七大提出把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，對各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部提出了新的更高的要求。新一屆中央紀委常委會對加強各級紀檢監察機關自身建設十分重視，進一步健全紀檢監察機關領導班子工作制度，專門舉辦中央紀委委員學習貫徹黨的十七大精神研討班，第十七屆中央紀委第二次全會又對大力加強紀檢監察機關自身建設提出了明確要求。隨著社會主義市場經濟體制的建立和不斷規范，國有企業正朝著現代企業體制的方向逐步轉化，企業的活力也在不斷的增強。但是，也有相當一部分的國有企業在現代企業體制的改革過程中，由于缺乏有力的監督，或者說是監督不力，有的人就濫用權力，以權謀私，從而導致了國有資產的流失，使廣大職工的利益受到了損害。作為國有企業的紀檢監察部門干部，要防止和遏制損公肥私、損人利己的腐敗行為，更好地服務企業中心工作，更好地履行紀檢監察監督職能，應該具備哪些素質和能力？筆者在此談談自己粗淺的認識。

一、當前國有企業紀檢監察隊伍現狀 當前，國有企業紀檢監察工作雖比過去有所加強，但在監察過程中依然存在著一些薄弱環節，特別是國有企業紀檢監察隊伍建設問題，已經成為制約深化國有企業黨風廉政建設的“瓶頸”。就實際情況而言，目前，國企紀檢監察干部隊伍建設的現狀與當前反腐敗斗爭的新形勢、新要求、新任務還存在不相適應的地方。主要表現在以下六個方面：

（一）紀檢監察機構缺乏獨立性。許多國有企業的紀檢監察機構是在同級黨組織和行政負責人領導下開展工作，紀檢監察機構的負責人向黨委書記和行政負責人匯報工作，紀檢監察的職權受制于黨委和行政的執行權。同時，紀檢監察機構人員編制、任免、調動、工作經費等都要由同級黨委和行政機構決定。而上級紀檢監察機構的領導，實際上主要是業務工作的指導，領導的力度、作用相對較弱。這在客觀上導致了紀檢監察機構很難監督同級黨委和行政領導班子。

（二）機構弱化，紀檢監察部門的監督工作較軟弱。在一些企業中，紀檢監察組織的地位偏低，人員不滿編，基本力量薄弱，定位不太明確，職能比較分散。企業紀檢干部大多兼職過多，精力分散，專職紀委書記也沒有做到真正的專職。以筆者所在的國有企業為列，全市煙草系統有干部職工人，其中紀檢監察干部人。這人中，專職從事紀檢監察工作人，占紀檢監察干部總人數的%；兼職從事紀檢監察工作人，占紀檢監察干部總人數的%。另外，基層紀檢工作總體上應付多，主動性少，有些企業的紀委甚至幾年沒辦過一個案子。一些企業長期存在著對紀檢監察工作干部調配上的誤區，往往把年紀大，其他崗位安排有困難的干部安排搞紀檢監察工作，導致不少企業紀檢監察干部“老齡化”的問題比較突出。

（三）紀檢監察干部隊伍素質不夠全面。當前，違紀案件廣泛涉及到金融、證券、房地產等經濟領域，違紀人員作案手段越來越詭秘，呈現出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強。而國企紀檢監察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結構單一，許多人不懂財會、不懂法律，甚至不能熟練操作和使用電腦，熟悉和掌握經濟、金融、貿易、物流、科技、網絡、歷史、民俗等相關知識的人員則更是少之又少，因而執紀能力相對落后。

（四）部分紀檢干部作風不夠硬。大多數國企紀檢監察干部都是與違紀人員工作、生活在同一個單位，彼此“低頭不見抬頭見”，這在客觀上造成了工作左右掣肘的被動局面。部分國企紀檢監察干部缺乏斗爭精神，或害怕打擊報復，或畏于權勢，不敢碰硬，為自己留“后路”。

（五）工作方式方法單一。部分紀檢監察干部錯誤地認為自己的工作就是“管人”，在實際工作中出現不注意工作方法的現象，對出問題的干部員工，不能嚴肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。有的紀檢監察干部滿足現狀，固步自封，不善于研究新情況，仍憑過去的習慣、經驗開展工作，裹足不前，不思進取；有的缺乏工作主動性，坐等領導指示；有的由于業務不精，對遇到的問題如何處理更是束手無策。

二、國有企業紀檢監察干部應當具備的素質和能力 針對國有企業紀檢監察工作的崗位職責要求而言，筆者認為，國有企業紀檢監察干部應當具備思想素質好、業務素質強、道德素質和心理素質優的基本素質。同時還應當具備四種能力。

（一）不斷學習的能力。把學習作為一種內在責任、一種精神追求、一種生活方式、一種修身樂趣、一種人生境界，樹立終身學習、主動學習、快樂學習的理念，樹立學以致用、以用促學、學用相長的理念，為人生“充電”。特別是隨著市場經濟的發展，腐敗現象更趨隱蔽、復雜，具有高智能化和國際化的特點，反腐倡廉面臨著更加嚴峻的挑戰。這就要求紀檢監察干部必須隨著形勢的變化，掌握豐富的科學技術知識，運用現代科技手段，不斷提高同腐敗現象較量的能力；要做到學習方式靈活化。

（二）綜合分析協調能力。綜合分析能力是紀檢監察干部最基本的能力素質，是紀檢監察干部組織開展反腐倡廉建設必不可少的能力素質，直接關系企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作的成效。這就要求國有企業紀檢監察干部要對當前形勢、主要任務、思想動態、矛盾糾紛、工作進展等情況所進行的綜合及分析的能力，將上級的指示、要求變為企業自身行動、工作、效果。綜合分析協調能力要求：一是正確分析判斷社會、單位黨風廉政建設的形勢，提出單位反腐倡廉建設的任務、方法及步驟；二是根據上級紀檢監察機關反腐倡廉建設要求，結合企業實際妥善安排本單位反腐倡廉建設工作，抓好企業黨風建設和領導人員廉潔從業工作，抓好“教育、監督、保護、懲處”四項職能作用發揮；三是及時了解本企業黨員、領導人員、管理人員對反腐倡廉建設工作的議論反映，了解掌握他們的思想動態、內心想法，對企業反腐倡廉建設的意見建議，在安排工作、調解矛盾、處理問題時注意規避；四是注重掌 2 握反腐倡廉制度法規落實或執行中可能遇到各種思想反映、矛盾糾紛，及時綜合反映具有建設性、代表性、群眾性、現實性的意見建議，向分管領導和上級紀檢監察機關報告，并提出合理化的意見及建議，提出工作計劃或工作措施。

（三）未雨綢繆的能力。紀檢監察干部要善于發現問題，總結規律。在工作中發現易于發生腐敗的部位和環節，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度；要善于分析研究，超前防范。從對現實的分析中預測將來可能出現的問題，本著抓早、抓小、抓苗頭，抓實、抓細、抓到底的思路，把反腐敗的關口前移，著力治本，進行超前教育，抓好事前預防工作，從思想上、制度上、管理上鏟除滋生腐敗的土壤，做到對本地區、本部門、本系統具有苗頭性的問題，教育在前，把違紀違法犯罪問題消滅在萌芽狀態；對有傾向性的問題，及時研究分析，提出措施對策，防范在前，把問題解決在成風之初；對帶有普遍性的問題，通過健全制度，制約在前，堵塞漏洞，超前研究對策，提出有效的防范辦法，使問題得以及時糾正；要善于抓住典型，教育多數。先進典型是一個時代的精神坐標、文化縮影；反面典型是慘痛的代價敲響的警鐘。

（四）自我約束的能力。做到“五個要”，即：一要政治堅強，明辨是非。這是紀檢監察干部素質的最起碼的要求。二要恪盡職守、精通業務。三要堅持原則，秉公執紀。這是紀檢監察干部職業道德的核心內容之一。無論是查處違紀案件，還是監督檢查黨的路線、方針、政策和國家法律法規的貫徹執行情況，所涉及的都是嚴肅的是非問題，政治性、政策性都很強。如果不堅持原則，秉公執法，在工作中“和稀泥”，當“老好人”，甚至拿原則作交易，就難以完成黨和人民賦予的神圣使命，就是失職。四要清正廉潔，一身正氣。加強黨風廉政建設，是紀檢監察機關的重要工作任務。紀檢監察干部還擔負著教育、挽救、處理人的工作，自己首先要以身作則，作出表率，自覺接受黨紀政紀和國家法律法規的約束。凡是要求別人做的，自己首先要做到。紀檢監察干部要保持清醒的頭腦，站得穩行得正，過好“權力關”和“金錢關”，保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，一身正氣，兩袖清風，真正做到經得住清苦、頂得住歪理、抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節，切實維護黨紀政紀和國家法律法規的嚴肅性，為廣大干部群眾樹立遵紀守法的模范形象。五要勤奮工作，樂于奉獻。不斷增強工作的光榮感和責任感，以飽滿的熱情和積極的態度投入工作。

三、提高國有企業紀檢監察干部應當具備的素質和能力的幾點建議

加強國企紀檢監察干部隊伍建設，既要治標，更要治本，要堅持教育、監督、制度和激勵并重。

（一）加強教育培訓，提高隊伍綜合素質。國有企業紀檢監察干部要不斷學習和掌握經濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為國企紀檢監察工作的行家里手。要引導國企紀檢監察干部時刻牢記我們黨艱苦奮斗的優良傳統，經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧；要加強紀律觀念的教育，引導干部自覺遵守紀律，帶頭執行廉潔自律的各項規定，始終維護國企紀檢監察干部的良好形象。以正確的權力觀、地位觀、利益觀教育為核心，大力開展理想信念教育，并將其作為加強思想道德教育的核心和增強拒腐防變能力的關鍵，貫穿于各項工作的始終。要引導廣大紀檢監察干部堅定信心，增強斗志，把思想統一到中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署上來。要通過正面典型示范教育、反面典型警示教育，使他們始終做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為國有企業黨員干部在廉潔自律方面的榜樣。要加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，以適應新形勢的需要。要確保教育的效果。對國企紀檢監察干部的教育要持之以恒，經常化、常態化，不能搞一陣風。

（二）健全規章制度，規范干部行為。建立和健全規章制度，形成用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的機制，是抓好國企紀檢監察干部隊伍建設的重要保證。針對國企紀檢監察干部隊伍管理的關鍵部位和薄弱環節，積極推進制度創新，大膽探索建立健全一整套 3 能夠有效進行規范管理的制度體系。一是要提高國企紀檢監察部門的門檻，實行資格準入，堅決杜絕安臵性進人和照顧性進人，為建設高素質的國企紀檢監察干部隊伍打好基礎。二是要積極創造條件，合理安排優秀國企紀檢監察干部到其他生產或銷售等部門進行掛職鍛煉，讓干部多學習多接觸經濟管理、金融證券、財務會計等相關知識，取長補短，與時俱進。三是要根據國企實際工作需要，對有限的國企紀檢監察干部培訓資源進行整合，加大培訓投入，提高培訓質量。

（三）完善企業紀檢監察機構的設臵。在國有企業建立現代企業制度、完善法人治理結構的過程中，紀檢監察人員要按法定程序進入董事會、經理層、監事會，并擔任相應職務，把紀檢監 察機構的監督轉化為企業的決策監督或監事會的法定監督，使紀檢監察工作的開展有法可依，樹立監督主體的權威性。

（四）加強監督機制建設。確立紀檢監察部門的監督職能在企業監督體系中的主導地位。打破監督部門各自為政，單打獨斗的現狀，形成監督的整體合力。紀檢監察、審計、監事會等監督主體由企業紀檢監察機構主要負責人統一指揮和協調，并全面啟動和充分發揮各管理職能部門的監督作用，推進黨內監督、民主監督和經營管理監督的有機結合，形成事前、事中、事后監督與動態、過程、結果監督及責任追究相融合的體系，在監督的空間、時間、渠道、方式上融為一體化運作，形成“多位一體”的大監督機制。必須進一步完善國企紀檢監察部門的內部監督，重點要在監督的運行機制上有所創新。一要實行全體員工的“行為制約”。在不涉及保密問題的前提下，全面推行辦事公開制度，公開辦事原則、內容、程序和結果，以公開保證公正。如：推行工作流程和結果通報制度，一些重大事件和重要批示案件可以通過專題匯報會等形式予以公布；推行舉報人、被舉報人及被查處者知情權告知制度，落實好員工信訪回訪、案件查處回訪工作，對舉報人、被舉報人和被查處者應有的知情權應予以告知，使其了解自己的權力和義務，同時，對執紀辦案者實施監督；推行國企領導干部公開述職述廉，民主評議黨員、評議干部制度；實行全體員工直接參與制度，根據員工推薦、個人自愿、組織認同的原則，吸收部分職工代表，參加反腐敗工作，實行聽證質詢制，對國企紀檢監察工作實施監督。二要嚴肅內部監督的原則性，對國企紀檢監察干部的標準要高，要求要嚴，處理要重，不能搞內外有別。對有問題的干部，該批評的要批評，該處分的要處分，努力營造國有企業紀檢監察系統內部監察的良好氛圍。在加強內部監督的同時，應積極發揮好財務監督、員工監督、輿論監督的各自優勢，加強對國企紀檢監察干部的監督，認真聽取來自各種監督的意見和建議，嚴格把自己臵于各種監督之下。三是要把監督的領域不斷拓寬，從國企紀檢監察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，從個人延伸到配偶、子女、家屬，努力構筑全方位的監督體系，使其言行舉止，特別是八小時以外的活動臵于廣大干部群眾的監督之下。

總之，在深化國有企業改革發展進程中和社會主義市場經濟建設日趨成熟的新形勢下，企業的紀檢監察工作必須緊跟形勢，不斷調整工作思路和工作方法，創新工作形式，真抓實干、鍥而不舍，充分發揮紀檢監察工作的整體效能，履行監督職能，最大限度地遏制和預防腐敗，為企業的改革發展保駕護航。

第四篇：當代大學生應具備的思想道德素質

作為當代大學生應該具備怎樣的思想道德素質

我們身邊存在著哪些不道德的現象？小處上，撿到財物不歸還，弄臟、破壞公物（反正不是自己的），乘公交車上下擁擠見老弱不讓位，不分場合地喧嘩、吸煙??大處中，做人原則的敗壞，沒有善惡美丑的分別，視人如草芥，唯利是圖不計他人后果，勢力橫行，等等等等。

道德本是在社會集體生活中，人們為了維護共同的利益協調彼此關系，而產生的調節行為的準則。人們不僅根據在這些準則來評價一個人的行動，還根據這些準則來支配自己的行動。不道德的現象是怎么產生的呢？便是為了個人利益，而貪欲占上風，破壞了維護集體利益的道德準則。不管是小的破壞，還是大的破壞，都是破壞。為了一己私欲而破壞他人生活的行為，都是應該譴責的。集體的利益神圣不可侵犯，個人的利益亦不可侵犯。

當然，不是讓人人都成為道德圣人，讓人人都道德圓滿，博得美名，獲得表彰，變成道德的牌坊。每個人只要遵守道德的底線，擁有自己的良心，不害人即可。所謂害人之心不可有，真誠待人即可。每一個人內心都有公共利益的意識，都有本能的道德沖動和渴望，小孩子尚且知道發自內心地樂于助人，大人怎么就不能呢？

按說大學生也不是孩子了，作為當代大學生，應該具備怎樣的思想道德素質呢？只要做一個“好人”就足以了。做一個真善美的人，真誠待人，樂于助人，見義勇為，敬業奉獻等等。不必過分追求，就像過分追求“善”就會導致“偽善”。為什么要做一個有道德的人？不是為了獵取榮譽，而是為了自己，自己能有更美好更和諧的生活，也是為了這個社會。作為一個成年人，遵守自己做人的基本原則，大小處都不隨便，注重自己的形象。樂于助人，相信同樣的事情發生在自己身上也會需要幫助；敬業樂業，在對事業的正當追求中實現自我價值，創造物質財富，還有別人偷不去的精神財富。

有道德的人最大的獎賞和榮譽來自于自身，來自于內心。不刻意做什么人，也不過于追求物質利益，好好做人，做真正的人，就是一個當代大學生應該做的。

第五篇：職業道德素質

現階段，我國社會主義建設以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，倡導共產黨員和各級干部帶頭實踐社會主義、共產主義道德，引導人們在遵守基本道德規范的基礎上，不斷追求更高層次的道德目標。黨的十一屆三中全會以來，社會主義道德建設邁出了新的步伐，人口和計劃生育系統職業道德建設也了明顯成績，初步形成了以全心全意為人民服務為核心的人口和計劃生育職業道德。在新的歷史時期，隨著物質文化的不斷發展，廣大人民群眾的婚育觀念正在發生深刻變化，生殖保健需求日益增長，維護計劃生育合法權益的民主法律意識日趨增強，整個社會對人口和計劃生育工作者的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的要求越來越高。進一步提高自身的職業道德素質，已成為擺在我們廣大人口和計劃生育工作者面前的一項十分重要而緊迫的任務。

人口和計劃生育系統行政人員職業道德規范，以《公民道德建設綱要》、《國家公務員行為規范》和人口和計劃生育系統職業道德基本原則為直接依據，主要包括以下內容：

1.政治堅定，忠于國策。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念和人口和計劃生育職業理想信念，堅持馬克思主義人 1

口理論和黨的基本路線、基本綱領，堅定不移地貫徹執行黨和國家的人口和計劃生育方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛人口和計劃生育事業，忠于國家，忠于憲法，忠于計劃生育基本國策和《人口與計劃生育法》，自覺維護人口和計劃生育工作榮譽、形象和權威，保證國家政令暢通。自覺遵守計劃生育外事紀律，維護國格、人格尊嚴，嚴守國家秘密，堅決同一切誹謗、詆毀、破壞國家人口和計劃生育政策的言行作斗爭。

2.勤政為民，優質服務。熱愛人民，忠于人民，忠于職守，愛崗敬業，勤奮工作，鉆研業務，講求方法，提高效率。一切從人民群眾利益出發，全心全意為育齡群眾服務，做育齡群眾的知心人、貼心人，爭做新時期最可愛的人。堅持以人為本，以促進人的全面發展為中心，自覺寓管理于服務之中，努力為育齡群眾提供計劃生育優質服務。不斷滿足育齡群眾日益增長的生殖保健及心理健康需求。認真落實對實行計劃生育的家庭尤其是獨生子女家庭的獎勵優惠政策，積極幫助實行計劃生育的育齡群眾發展生產、改善生活，建立科學文明的生活方式和幸福文明家庭，使實行計劃生育的家庭真正得到實惠。

3.依法行政、廉潔從政。自覺遵守《人口和計劃生育法》等國家法律、法規和規章，嚴格按法定的職權和工作程序履行職責、執行公務，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。堅持公正執法、文明執法，不失職瀆職，不濫用權力，不以權代法，認真維護育齡群眾的合法權益。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，嚴格執行廉潔從政各項規定，淡泊名利，艱苦奮斗，克已奉公，秉公辦事，一視同仁，平等待人，不以權謀私，不貪贓枉法，不厚親薄疏。

4.求真務實，開拓創新。尊重科學，尊重實際，堅持真理，修正錯誤，如實反映人口和計劃生育工作成績和統計數據，按客觀規律制定和完成人口計劃；誠實守信，務實為民，說實話、辦實事、求實效，不徇私舞弊，不弄虛作假。堅持理論聯系實際，解放思想、實事求是、與日俱進，勤于思考、勇于探索、敢于創新，創造性地做好各項工作。

5.團結協作，品行端正。講學習、講政治、講正氣，講大局、講團結、講協作。堅持民主集中制，不獨斷專行，不搞自由主義，勇于批評與自我批評。認真執行上級的決定和命令，服從大局，善于協調，相互配合，相互支持，團結一致，齊心協力做好工作。學習先進，助人為樂，謙虛謹慎，言行一致，健康向上；舉止端莊，儀表整潔，語言文明。

2001年，黨的十五屆六中全會作出了《中共中央關于和改進黨的作風建設的決定》，明確了當前及今后一個時期加強和改進黨的作風建設的主要任務。在新的歷史時期，人口和計劃生育系統作風建設的主要任務，就是要按照《決定》要求，全面落實“八個堅持、八個反對”，結合人口和計劃生育工作實際，突出重點，集中解決人口和計劃生育干部隊伍的思想

作風、工作作風和生活作風方面的突出問題。

1.堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取。解放思想、實事求是，是馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的精髓，是黨的思想路線和思想作風，也是不斷開創人口和計劃生育工作新局面的根本保證。

在新的形勢下，廣大人口和計劃生育干部應緊密聯系不斷發展變化的新情況，認真學習辯證唯物主義、歷史唯物主義、牢固樹立實踐第一的觀點和改革創新意識，自覺發揚解放思想、實事求是的思想作風，以與日俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作，積極投身人口和計劃生育工作改革實踐，以實踐檢驗一切，用是否有利于控制人口增長、穩定低生育水平，是否有利于提高人口素質，是否有利于維護好實現好實行計劃生育的廣大群眾的長遠利益和現實利益，來判斷是非得失。既要堅持已有的成功經驗，又要認真總結基層干部群眾在實踐中創造的新鮮經驗，不斷探索適應社會主義市場經濟發展要求的人口和計劃生育工作的新機制，研究解決工作中出現的新問題。

2.堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義。群眾觀點是唯物史觀最重要、最基本的觀點，密切聯系群眾是唯物史觀的本質要求。在新的歷史時期，廣大人口和計劃生育干部應認真學習和把握歷史唯物主義的基本觀點，真正弄清“歷史活動是群眾的事業”，“人民，只有人民，才是創造世

界歷史的真正動力。”時刻牢記計劃生育事業是人民群眾的事業，人民群眾是計劃生育事業的主人，是人口和計劃生育工作的力量源泉，不斷增強全心全意為人民服務的自覺性、主動性。

發揚密切聯系群眾的優良作風，必須堅決反對貪圖虛名，不務實效，熱衷于搞花架子，習慣于發文件、開會議、喊口號，追求不切實際的高指標等形式主義作風，嚴肅查處弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風邪氣；堅決反對不深入實際調查研究，不走群眾路線，不相信群眾覺悟，不依靠群眾智慧，不讓群眾監督，對群眾的實際困難不管不問，習慣于強迫命令，甚至簡單粗暴地對待群眾的官僚主義作風。要從各級人口和計劃生育委機關和領導干部帶頭做起，大力精簡會議和文件，努力使領導干部從文山會海中解脫出來，深入實際尤其是計劃生育工作困難較多的基層調查研究，解決問題。要不斷深化計劃生育行政審批制度改革，簡化面向廣大群眾的計劃生育辦事程序，改進工作方法，為育齡群眾提供更加及時、方便、優質的服務。要廣泛開展民主評議計劃生育工作作風的活動，堅持以評議為動力，以群眾滿意為標準，不斷促進廣大人口和計劃生育干部自覺做到真心實意愛民，廉潔勤政為民，優質服務便民。

3.堅持清正廉潔、艱苦奮斗，反對以權謀私和享樂主義。發揚艱苦奮斗優良作風，必須堅持深入開展黨風廉政教育和

艱苦奮斗優良傳統教育，務必繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮斗的作風，使廣大人口和計劃生育干部自覺做到自重、自省、自警、自律。必須堅持標本兼治，認真落實計劃生育政務公開，廣泛開展民主評議，嚴格執行收支兩條線制度，嚴禁借計劃生育工作之名亂收費、亂罰款和“放水養魚”，嚴肅查處貪污私分、借支挪用社會撫養費等違法違紀行為。

艱苦奮斗精神既是我們黨的傳家寶，又具有鮮明的時代特征。在新的歷史時期，堅持清正廉潔、艱苦奮斗，并不是要人口和計劃生育干部做“苦行僧”，更不是反對逐步改善人口和計劃生育干部的工作和生活條件，而是要按照《決定》的要求，牢固樹立憂患意識，居安思危，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，時刻想著現階段已實行計劃生育的家庭尚未全部脫貧致富，人口和計劃生育工作還面臨新的困難和問題。大力發揚“不畏艱難、奮力拼搏、克已奉公、甘于奉獻的革命精神”，堅決反對以權謀私、損公肥私、假公濟私、鋪張浪費，自覺身體力行艱苦奮斗作風，永葆人口和計劃生育事業的生機與活力。