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會計師事務所轉正申請

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《會計師事務所轉正申請》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《會計師事務所轉正申請》。

第一篇:會計師事務所轉正申請

會計師事務所轉正申請

尊敬的領導

您好:

我叫XXX,XXX年XXX月份XXX科畢業,從試用期間至今已有幾個月的時間,在工作的這幾個月中,嚴格遵守公司的各項工作制度,服從組織安排,盡心盡力完成各項工作,現將試用期階段的工作匯報如下,同時也懇請公司領導批準我為正式員工。

來到公司工作的這段時間,我從一個大學生走入社會,接觸了社會的很多東西,也在逐漸的走向成熟。作為應屆畢業生,通過參見前期項目的實習工作學習,在試用期間,我嚴格要求自己,認真及時的做好項目經理分配給自己的工作,同時,借助空余時間,努力的提高自己的工作能力,在專業和非專業不懂的問題上,虛心的向領導和同事學習、請教。

審計和評估都是一個極具專業性的工作,要不斷地學習,而對于我來說更要認真、仔細、一步一個腳印慢慢地學習,把外來的知識內化為自己的能力。從開始的一段時間到現在,跟著領導和同事做過蠻多的項目,剛開始接觸的時候,是從理論到實踐的過程,出現了很多以前沒有接觸過的問題,在項目經理的指導下,積極主動虛心的向周圍的同事請教,并完成所分配的工作。在工作之余認真學習,遇到不懂的地方及時記錄下來,向身邊的同事們學習請教。在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。通過幾個月的工作,在公司的領導下,我熟悉了工作的流程,通過這段時間的學習,有了一定的提高和進步,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。同時,在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為國富浩華的一份子,不辜負領導對我的期望。在此,我懇請領導給我繼續鍛煉自己提升自己的機會,我會更加用心,更加努力的做好本職工作,全心全意投入到這份工作中去,為公司的美好明天貢獻一份力量。

總之,在這幾個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。XXX會計師事務所給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

申請人: 申請日期:

第二篇:會計師事務所預備黨員轉正申請書

預備黨員轉正申請書

尊敬的黨組織:

今天的日子比較特殊,不僅是姚立培和我提出入黨轉正的日子,更加重要的是,今天是中國共產黨成立90周年的紀念日。2010年4月10日經黨組織批準,我成為一名光榮的中國共產黨預備黨員,現在我的預備期已滿一年,根據黨章第一章第七條規定,我鄭重向黨組織提出轉正申請,申請轉為中國共產黨正式黨員。一年來,在黨組織的帶領下,在支部黨員的悉心幫助下,通過一系列的理論知識學習和活動,我的政治、思想水平都有了很大提高,也增強了自身的黨性修養,更進一步的認識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題,更重要的是要從思想上入黨。在黨組織的培養教育下,我一直都按照黨員的標準來嚴格要求自己,加強政治理論學習。下面,我向黨組織匯報一年來我的思想、工作、生活等方面的情況。

一、思想上

在近一年來,我再一次認真系統的學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論;認真全面的學習了“三個代表”重要思想、新黨章和兩個《條例》。通過這一系列的學習,我提高了自己的政治思想水平,更加堅定了對共產主義的信念,并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎,政治上的清醒來源于穩固的理論基石。只有堅定了共產主義信念,牢記全心全意為人民服務的宗旨,才能在這個風云變幻的國際環境中,在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的全新形勢下,始終堅持黨的基本路線不動搖,永遠保持一個共產黨員應有的共產主義純潔性和先進性。特別是今天,在建黨90周年之際,陸續參加了杭州市注冊會計師黨委組織的紅歌會,及觀看了建黨90周年獻禮片《建黨偉業》。紅歌會的意義,追根溯源,紅歌代表了革命年代極具代表性的史實及人物,很多歌曲都是我們耳熟能詳的,比如《南泥灣》《團結就是力量》,烘托了當今時代需要追求樸素社會風氣的良好祝愿。《建黨偉業》嚴格意義上,算是一部商業片,成功在于依托明星效應及時代背景,賺取了眼球,作為黨員,我們可以從中挖掘的是中國共產黨不斷奮進及成長的歷史,鞭策自己,鼓勵他人。

二、工作上

作為一名新世紀的中共預備黨員,我時刻都嚴格要求自己,努力工作,這一年多來我一直從事審計工作,在工作中我嚴格以共產黨員的標準來要求自己,牢記入黨誓詞,克服并糾正自身存在的問題,牢記黨對我的培養和教育。這一年多的工作,是對我個人能力及知識結構的不斷考驗,遇到了很多困難,今年以來,主要由付老師帶領,在王大姐以及黃老師的團隊中工作,我跟付老師的風格很相似,但在很多方面沒有付老師做的好,不管是對問題的把握,還是工作的態度上,付老師都是我需要學習和追趕的對象,王大姐的專業知識和工作態度是極為認真的,也是我這種年輕人身上所欠缺的,我想,這些不僅僅是需要學習的地方,而是我們年輕人特別是我,一定要學習和努力的方向。

三、生活中

我認為:為人民服務不僅僅可以體現在大事上,更多的是體現在平常的一些細節上,我們不能不屑于做小事而在家里坐等大事,古人有云:一屋不掃何以掃天下?因此我們要從小事做起,從身邊做起。日常的生活中,我不喜歡玩網絡游戲,更多的是在看新聞、讀書,關注世界局勢變幻,觀察時事政治格局,關心社會民生,作為一個基層的預備黨員,我暫時沒有能力改變大的事情,但我可以做一些自己力所能及的小事,今年的5月的一天,得知一位2歲的小孩得了白血病,正常人的血小板應該在15萬左右,而這個小孩只有5000,情況非常危急,當天4點半接到電話,要求5點鐘,趕到省血液中心,不然孩子的生命危在旦夕,最后我趕上了,說實話,盡管我已經獻過幾次血,但對于獻成分血內心還是比較恐懼的,不論如何,相比較一個生命的價值,恐懼也只能算是過眼云煙。

在今后的日子里,我將不斷加強理論知識的學習,用科學的思想武裝自己,用對祖國和人民的忠誠和責任鞭策自己,對工作加倍認真負責,進一步加強黨員先鋒模范的帶頭作用,努力向先進黨員同志看齊,不斷完善自己,注重日常生活作風的養成,自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,使自己成為一名堅持不懈、實事求是、自信樂觀、意志堅強的共產主義戰士!請黨組織考慮我的轉正申請,如果因為我自身的原因不能如期轉正,我也絕不氣餒,而是更加堅定信念,努力提高自己的工作水平和辦事能力,勤勤懇懇地干好本職工作,真正從思想上,行動上入黨,請黨組織不斷考驗我,并用高標準嚴格要求我!

我將欣然接受批評和指導,使自己成為一名合格的、能經受得起任何考驗的真正的共產黨員。

以上是我的轉正申請書,請黨組織審查。不足之處請組織上批評指正。此致

敬禮

申請人:XX

2011年7月1日

第三篇:會計師事務所個人轉正申請書(定稿)

.會計師事務所個人轉正申請書

各位領導:

在公司領導的賞識下,我于xxxx年xx月xx日加入x會計師事務所,工作幾個月來,嚴格遵守公司各項工作制度,服從組織安排,盡心盡力完成各項工作。現將試用期階段的工作匯報如下,同時也懇請公司領導批準我為正式員工。

1、注重學習、勤于思考。

審計是一個極具專業性的工作,要不斷地學習,而對于我來說更要認真、仔細、一步一個腳印慢慢地學習,把外來的知識內化為自己的能力。入所的一段時間,我一直做內勤,工作之余認真學習審計相關的資料,遇到不懂的地方及時記錄下來,向同事們請教。我是跨行業轉到事務所從事審計工作的,雖然自己通過了注冊會計師專業階段的考試,但缺少實務經驗,所以在春節假期期間,我閱讀了一些財務基礎理論、財務軟件操作、會計查賬技巧等書籍,并向經驗豐富的老會計、事務所的專家現場請教。

2、踏實工作、努力拼搏。

入所以來,參加了xx電力公司年報審計、xx糧年報審計、xx農電上劃清產核資專項審計,在項目經理的指導下,完成所分配的工作。xx電力公司年報審計是我參加的第一個項目,第一次走到實務工作中,感到壓力特大,在項目經理的指導下做了一些基礎性的工作。在xx七個庫點的年報審計中,我做了銀行函證、往來函證、現金盤點、實物盤點,資產類、負債類底稿及一些基礎性工作,在完成自己工作之余并積極主動地幫助實習

..生。在xx農電上劃清產核資專項審計工作中,由于我所在項目組沒有從事過這樣的專項審計,所以,我就和項目經理一起通過網絡、電話等方式查找資料,和項目經理一起商議解決問題的方法,并在整個審計過程中做了所有科目的審計工作底稿,最后圓滿完成總負責人下達的任務。

3、積極主動與客戶交流。

客戶就是上帝,在我所參加的三個項目中,我牢記這一宗旨,積極主動地與被審計單位人員打成一片,消除距離感。我們的工作是服務而不是檢查,雖然我們出差到外地被審計單位人員稱謂專家、老師,但我不以這樣的稱謂而自居,而是抱著一種尊重他們的心理,向他們學習的態度與他們交流、溝通,這樣不但拉近了雙方的感情,更營造了一種寬松、愉悅的工作環境。

4、自我剖析、早日成為骨干。

幾個月的工作,雖然熟悉了工作的流程,但想成為骨干力量,為公司更好的服務,為部門更好的出力,還需要我付出更多。人不能有傲氣,但不可無傲骨。一路上,我會在專業知識、人際溝通、業務拓展等方面加強鍛煉,本著踏踏實實、精益求精的態度,做好每一件事。公司的蓬勃發展誘使著我早日成為正式員工,在這里,我衷心地希望能夠轉為正式員工,為我們的事業共同努力!.

第四篇:會計事務所轉正申請

轉正申請書

尊敬的各位領導:

我于2013年6月份進入同泰大家庭,至今六個多月,在所領導以及部門各位同事的幫助下較快地適應了工作環境和工作節奏、對于領導和老師安排的任務能夠做到及時完成,邁出了走上工作崗位的第一步,也為以后更好的工作打下了堅實的基礎。

下面,對于我這六個多月的工作情況作如下總結。

一、工作任務完成情況

我利用工作之余的時間學習工作所需的技能和知識,并鞏固在校期間學習的基礎知識。在老師們的指導下,我在6-7月主要學習企業會計準則、小企業會計準則;8月學習了審計大師軟件的使用方法、驗資相關知識和操作流程;9月之后在學習注會教材的同時,每天定量完成視頻課程的學習,自己監督自己,在這期間也學習公司法相關內容;11月中旬以來學習企業所得稅相關知識,對于不懂的地方進行請教。

在此期間,我參與其中的工作有愛偉經貿信合授信,金燭娛樂有限公司內審,沂水縣工商局、河東區工商局和蘭山區工商局內審,臨沂畢升印刷物資有限公司驗資,臨沂中瑞電子有限公司驗資等。對于老師分配給我的工作我都能夠認真及時地配合,做好助理工作。對于工作中遇到的問題,業余時間通過翻書本、請教問題予以解決。

驗資業務由于市場競爭較多,必須做好與客戶的溝通,獲取潛在客戶的信任,進而高效的完成驗資業務。可以說通過這幾個月的實踐,從操作流程、資料準備等環節入手對企業的銀行授信和驗資業務有了較為深入的認識。半年的工作實踐,我學到了很多課本上沒有而工作中又必須具備的東西,進一步開闊了視野,了解了不同領域會計、審計的相關法規,并逐漸熟悉了審計的業務流程以及關鍵步驟。

二、工作中存在的問題

這段時間的工作中發現自己只是機械照搬使用的方法,只知其然而不知其所以然,掌握的還不是很熟練,效率有待提高;其次,還沒有養成仔細謹慎的良好習慣,容易粗心大意,以致給工作帶來麻煩;最后,學習的意識和能動性還有待加強,增強自己的專業知識,爭取在較短的時間內取得較大的提升。

三、心得和成長

一是在理論知識學習上有了更加明確的努力方向,有的放矢,實踐操作上,從細微處著手,向老師們學習了一些技巧,但是還存在很大的不足。主要表現在專業知識不夠深入,缺乏會計、審計實務經驗,在與客戶的業務溝通中比較被動。二是在對自己的要求上有了進一步的提高,耐心、細致、快速、準確是審計工作的基本要求,從事每一項審計業務都嚴格要求自己,及時快速的調整自己的工作狀態以跟上團隊整體的步伐,在以后的工作中要克服“關心自己小任務,忽略團隊大計劃”的錯誤思想,要牢固樹立團隊意識。對接受的每一項工作任務都應當從整體出發,有重點有計劃的安排工作,有框架性的工作,及時與小組成員以及項目負責人溝通、學習,把重復性的工作量降至最低,提高有效工作時間。此外,還應當樹立服務意識,及時與客戶做好溝通協調工作,有效推動工作目標的達成。

綜上所述,在入所之后的六個月中,我有幸結識了來自不同部門的前輩、老師,使我正式踏上工作崗位有了一個良好的開端,非常感謝各位老師的諄諄教導,我會努力克服自身缺點和不足。在接下來的工作中,我將繼續盡職盡責完成各項本職工作任務,并進一步加強提高各方面業務能力;有針對性的以工作業務為基礎學習相關知識,認真學習各項新政策、理論,努力使思想覺悟和工作效率達到一個新水平;其次,在扎實穩妥的學習之余要發揮主觀能動性,開拓思維,有創新性的進行工作;同時,協調好、服務好與客戶的關系,在單位里要處理好與領導、同事的工作關系,虛心向各位老師和前輩請教,為同泰這個融洽和睦的大家庭貢獻自己的一份力量。

這是我六個月來的工作情況,再次感謝對我學習和工作給予極大幫助的各位領導、老師,在今后的日子里,我會繼續努力,克服自己的缺點,彌補自身的不足,爭取早日成為同泰合格的一員。請各位領導對我予以監督和考核!

龐潤澤

2013年12月10日

第五篇:會計師事務所規章制度(推薦)

會計師事務所規章制度

1.會計師事務所管理規章制度 2.會計師事務所職業道德規章制度 3.會計師事務所人事管理規章制度

1、會計師事務所管理規章制度

為了進一步體現按勞分配原則,建立激勵和約束相結合的內部管理體制,充分調動員工的工作積極性和業務開拓的主動性,加強質量控制和內部管理,特制定以下管理制度。

一、人事管理制度

(一)、組織機構及崗位設置主任會計師(董事長)總經理

(二)崗位任職條件

1.主任會計師:具備優秀的道德品質和良好的經營理念,能團結帶領全體同仁共同奮斗,使事務所得到健康穩步發展;同時,具備較高的管理水平和業務素質,能有效地控制事務所的執業風險,并能為事務所經營風險承擔主要責任。

2.總經理:具備良好的職業道德和先進的經營理念;具備優秀的組織、管理、協調能力;具備很強的業務開拓能力和客戶工作經驗;具有優秀的團隊管理和項目管理經驗。業務知識廣博,能全面領導事務所的各項業務工作。

3.副主任會計師、副總經理:具備精湛的業務知識和豐富的實踐經驗;能有效協助主任會計師和總經理制定全所各項管理規范;具備很強的組織、管理、協調能力和業務開拓能力;在分管范圍內,能有效地開展各項工作。

4.部門經理:具備良好的職業道德和團隊精神,具備相關執業資格;有較強的業務開拓能力和較高的業務素質;具有豐富的項目管理經驗,能很好的組織、協調、指導本部門人員完成所里分配的各項業務。

5.高級項目經理:具有良好的職業道德和相關執業資格;具備豐富的執業經驗和精湛的執業水平,能有效控制風險;具備較強的協調和溝通能力,能夠擔任項目負責人完成大型的審計或評估等項目。

6.項目經理:具有良好的職業道德和相關執業資格;具備較高的執業水平和風險控制能力;具備一定的組織、協調和溝通能力,能夠擔任項目負責人完成各類審計或評估項目。

7.項目助理:具備良好的職業道德,通過執業資格考試或取得中級以上專業技術資格或具有相關專業大專以上學歷并具備二年以上工作經驗,具有敬業合作精神和一定溝通能力。

8.辦公室主任/付主任:具備良好的人際交往能力和文字處理能力,熟悉辦公自動化和檔案管理,并具備一定財會知識;能有效協助主任會計師處理事務所日常事務性工作。

9.會計和出納:具備較強的敬業精神,能勝任崗位所要求的工作內容,熟悉辦公自動化、檔案管理等;具備一定行政管理、人事管理和財會專業知識,能協助辦公室主任/付主任做好各項后勤和辦公室事務性管理工作。

(三)、崗位職責根據崗位設置和任職條件,對各崗位所賦予的職責規定如下:主任會計師上級主管:股東會

1、負責制定、組織和實施本所的業務發展計劃,對外開拓業務,保證全所目標的完成;

2、負責制定本所內部管理制度,加強對各部門工作的檢查、監督和考核,保證全所各項工作的正常開展;

3、負責事務所的質量控制和執業質量,負責業務報告的終審復核和簽發,嚴格按照《中華人民共和國注冊會計師法》、《注冊會計師獨立審計準則》和相關法律法規的要求把好質量關,降低業務風險;

4、定期組織全體人員學習黨和政府的有關政策、法規以及相關業務知識,不斷提高全所人員政策業務水平,培養一批有較好的專業水平、職業道德和愛崗敬業的執業隊伍;

5、負責召集股東會,并向股東會報告工作。

二、總經理上級主管:主任會計師

1、協助主任會計師制定事務所業務發展計劃、內部管理制度、質量控制制度;

2、具體負責全所業務的開拓、組織和實施,協助主任會計師把好業務質量關,降低業務風險;

3、負責對各部門工作進行指導、監督和檢查,保證各部門工作正常開展;

4、根據事務所內部分工,負責中證評估XX分公司的工作。

三、副主任會計師/副總經理上級主管:總經理

1、協助總經理組織實施本所業務發展計劃,積極對外開拓業務,保證全所目標完成;

2、參與所內重大業務項目審計工作,協助主任會計師把好業務質量關;

3、協助總經理加強對各部門工作的檢查和監督,保證全所各項工作正常開展;

4、根據事務所內部分工,負責分管部門的工作。

四、部門經理上級主管:總經理

1、積極對外開拓業務,與客戶建立良好的合作關系;負責組織、實施本部門各項業務工作,確保本部門業務指標的完成;

2、嚴格遵循注冊會計師執業規范,對本部門出具的業務報告的工作底稿進行二級復核并簽署意見,嚴格控制業務風險;

3、負責本部門人員的日常管理,嚴格執行事務所內各項規章制度,保證本部門日常工作的正常開展;

4、負責本部門的業務安排、調度和員工的工作業績考核;

5、負責本部門業務檔案的整理、裝訂、歸檔工作;

6、完成主任會計師和總經理交辦的其他工作。

五、高級項目經理/項目經理上級主管:部門經理

1、積極對外開拓業務,維護客戶關系,協助部門經理完成本部門的各項工作目標;

2、擔任項目負責人,組織具體項目的實施,嚴格遵循執業規范,控制業務風險;

3、負責對項目組成員的工作分工、業務指導,并對項目小組成員的工作底稿進行審核,撰寫審計報告;

4、完成部門安排的其他工作。

六、項目助理上級主管:部門經理/項目經理

1、協助項目經理積極對外開拓業務,做好客戶關系;

2、嚴格按照執業準則和執業規范做好分配的項目工作,并協助項目經理出具業務報告;

3、完成部門交辦的其他工作。

七、辦公室主任/付主任上級主管:主任會計師

1、負責擬訂辦公室管理規定,辦公用品和設備的采購領用規定、考勤規定、業務檔案管理規定等相關內部管理規定,報主任會計師和總經理批準后組織實施。

2、負責日常行政性管理工作;

3、負責人力資源方面的管理工作;

4、負責業務檔案、檔案的登記和歸檔等管理工作;

5、辦理主任會計師和總經理交辦的其他工作。

八、會計(兼業務和人事助理)上級主管:辦公室主任

1、嚴格按照財政部《會計師事務所、資產評估機構、稅務師事務所會計核算辦法》對事務所的財務會計事項進行審核和賬務處理,辦理稅務申報,編制會計報表;

2、具體負責業務考核統計、工資計算和業務檔案的登記、歸檔工作;

3、具體辦理人力資源方面的工作(勞動合同的簽定和鑒證、社會保險事務、人事檔案委托和勞動關系的變更等)。

2、會計師事務所職業道德規章制度

為了維護注冊會計師的聲譽,保證會計事務所的獨性,保持會計師事務所中立、公允的原則,保證會計師事務所的執業信譽,根據注冊會計師置業道德有關規定,特制訂會計師事務所職業道德制度。

(一)愛崗敬業

1.愛崗敬業的含義。愛崗敬業指的是忠于職守的事業精神,這是會計職業道德的基礎。愛崗就是會計人員應該熱愛自己的本職工作,安心于本職崗位。敬業就是會計人員應該充分認識本職工作在社會經濟活動中的地位和作用,認識本職工作的社會意義和道德價值,具有會計職業的榮譽感和自豪感,在職業活動中具有高度的勞動熱情和創造性,以強烈的事業心、責任感,從事會計工作。

2.愛崗敬業的基本要求。

(1)正確認識會計職業,樹立職業榮譽感。(2)熱愛會計工作,敬重會計職業。

(3)安心工作,任勞任怨。

(4)嚴肅認真,一絲不茍。

(5)忠于職守,盡職盡責。

(二)誠實守信

1.含義。誠實是指言行和內心思想一致。不弄虛作假,不欺上瞞下。做老實人,說老實話,辦老實事。守信就是遵守自己所作出的承諾,講信用、重信用,信守諾言,保守秘密。

2.誠實守信的基本要求。

(1)做老實人,說老實話,辦老實事,不搞虛假。

(2)保密守信,不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會計人員在履行自己的職責時,應樹立保密觀念,做到保守商業秘密,對機密資料不外傳、不外泄,守口如瓶。

(三)廉潔自律

1.廉潔自律的含義。廉潔就是不貪污錢財,不收受賄賂,保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準,自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。

2.廉潔自律的基本要求。

(1)樹立正確的人生觀和價值觀。

(2)公私分明,不貪不占。

(3)遵紀守法,盡職盡責。會計人員不僅要遵紀守法,不違法亂紀、以權謀私,做到廉潔自律;而且要敢于、善于運用法律所賦予的權利,盡職盡責,勇于承擔職業責任,履行職業義務,保證廉潔自律。

(四)客觀公正

1.客觀公正的含義。對于會計職業活動而言,客觀主要包括兩層含義:一是真實性,即以實際發生的經濟活動為依據,對會計事項進行確認、計量、記錄和報告;二是可靠性,即會計核算要準確,記錄要可靠,憑證要合法。公正就是要求各企、事業單位管理層和會計人員不僅應當具備誠實的品質,而且應公正地開展會計核算和會計監督工作,即在履行會計職能時,摒棄單位、個人私利,公平公正,不偏不倚地對待相關利益各方。作為注冊會計師在進行審計鑒證時,應以超然獨立的姿態,進行公平公正的判斷和評價,出具客觀、適當的審計意見。

2.客觀公正的基本要求。

(1)端正態度。

(2)依法辦事。

(3)實事求是,不偏不倚。

(4)保持獨立性。保持獨立性,對于注冊會計師行業尤為重要。

(五)堅持準則

1.堅持準則是指會計人員在處理業務過程中,要嚴格按照會計法律制度辦事,不為主觀或他人意志左右。這里所說的“準則”不僅指會計準則,而且包括會計法律、法規、國家統一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。

2.堅持準則的基本要求。

(1)熟悉準則。熟悉準則是指會計人員應了解和掌握《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度及與會計相關的法律制度,這是遵循準則,堅持準則的前提。

(2)遵循準則。遵循準則即執行準則。

(3)堅持準則。敢于和違法行為作斗爭。

(六)提高技能

1.會計工作是專業性和技術性很強的工作,只有具有一定的專業知識和技能,才能勝任會計工作。提高技能就是指會計人員通過學習、培訓和實踐等途徑,持續提高職業技能,以達到和維持足夠的專業勝任能力的活動。

2.提高技能的基本要求。

(1)具有不斷提高會計專業技能的意識和愿望。

(2)具有勤學苦練的精神和科學的學習方法。

(七)參與管理

1.參與管理簡單地講就是參加管理活動,為管理者當參謀,為管理活動服務。

2.參與管理的基本要求。

(1)努力鉆研業務,熟悉財經法規和相關制度,提高業務技能,為參與管理打下堅實的基礎。

(2)熟悉服務對象的經營活動和業務流程,使管理活動更具針對性和有效性。

(八)強化服務

1.強化服務就是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。

2.強化服務的基本要求。

(1)強化服務意識。會計人員要樹立強烈的服務意識,為管理者服務、為所有者服務、為社會公眾服務、為人民服務。

(2)提高服務質量。會計人員要樹立質量意思,對工作一絲不茍,提高業務素養,保證工作質量。

3、會計師事務所人事管理規章制度

第一條為了加強**會計師事務所(以下簡稱“本所”)的人事管理工作,提高員工的整體素質,更好地為事務所發展服務,特制定本制度。

第二條本制度所指的人事管理是指對本所員工的考核錄用、培訓、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。

第三條員工的錄用按照“德才兼備”的原則,并在符合下列基本條件的前提下,經過考試或考核評議后擇優錄用。

1、招聘的應屆畢業生要求有大學專科以上學歷,所學專業與本所工作相關,在校期間成績優良,身體健康,政治思想品德良好,好學上進;

2、社會招用人員應有中級以上職稱或與本所業務工作相關的各執業資格,工作成績突出,身體健康,思想品德良好,能勝任本所的相關工作;

第四條員工招聘按下列程序進行:

1、董事會確定員工招聘計劃;

2、發布招聘廣告;

3、組織招聘考試,確定預選名單進行考核評議;

4、確定最終人選;

5、簽訂勞動合同。

第五條員工培訓按照行業主管部門的規定,結合工作實際統一安排。

第六條本所實行業績評價制度,且制定切實可行的崗位責任制考核辦法,認真嚴肅搞好對員工德、能、勤、績的考核工作。考核實行自我評價與上級考評相結合的方式,被考核者應事先提交工作總結材料,被考核者所在部門根據其表現提供初評意見,最后由本所考評小組或董事會決定員工考核評定的等級。考核評定的等級分為優秀、良好、稱積和不稱職四級。員工的考核與職務晉升、獎勵等相聯系。連續兩年被評定為優秀將予以晉升或嘉獎。被評定為不稱職的員工給予警示,連續兩年被評為不稱職者可予以辭退。

第七條員工的職級分為助理人員、項目經理、部門經理和總經理。

第八條員工職務的任免:

1、董事長及董事會成員由股東會決定;

2、總經理由董事會決定;

3、部門經理由董事長決定;

4、項目經理由部門經理決定。

第九條為促進員工全面發展,事務所推行輪崗制度,一般工作人員的輪崗由部門經理決定;部門經理的輪崗由董事長決定。被輪崗員工應當在規定時間內辦好交接手續到新崗位上班。

第十條員工辭職必須在1個月前提出書面申請(組織人事部門作用調動不受此限),經本所同意后,辦理調動手續,解除勞動合同。

第十一條具有執業資格的各類專業人員到了國家規定不得執業的年齡界限時,應當辦理退休以及轉股手續。如果董事會認為需要,仍可予以返聘,但不再擔任事務所任何領導職務,不擁有事務所的股權,不再行使業務報告的簽字權。

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