第一篇：上海應用技術大學研究生擔任兼職輔導員管理辦法(試行)

上海應用技術大學研究生擔任兼職輔導員管理辦法（試行）

為發揮研究生與本科生身份相同、年齡相近、專業相通的優勢，進一步完善我校碩本聯動、以碩帶本的朋輩教育機制，特設立研究生兼職輔導員崗位，將擔任學生輔導員作為加強研究生思想政治工作的新途徑，使得研究生在擔任學生輔導員的工作中同受教育、共同提高。現根據教育部《關于做好研究生擔任助研、助教、助管和學生輔導員工作的意見》（教研[2014]6號）等有關文件精神，制定我校研究生兼職輔導員管理辦法。

一、研究生兼職輔導員的選拔與聘任

（一）研究生兼職輔導員不占學校輔導員編制，主要從品學兼優的研究生中選拔。具體選拔條件如下：

1.堅決擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，政治思想素質過硬，中共黨員或預備黨員；

2.在校全日制研究生；

3.熱愛思想政治工作，有一定的德育和管理工作經驗；

4.業務能力強，具有敬業精神，在學習、科研中成績優良，并能保證有一定的時間從事兼職輔導員工作；

5.身體素質好；

6.品學兼優的貧困研究生在同等條件下優先考慮； 7.需經導師許可。

（二）各學院根據需求填寫《研究生兼職輔導員設崗申請表》向黨委學生工作部提出申請，由黨委學生工作部根據各學院在崗輔導員情況進行統籌配備。

（三）研究生兼職輔導員的選拔程序： 1.黨委學生工作部發布招聘通知；

2.研究生本人自愿申請、填寫《研究生兼職輔導員應聘報名表》向黨委學生工作部報名；

3.由黨委學生工作部會同研究生部、有關學院根據選拔條件組織面試，確定擬聘任名單并公示；

4.由黨委學生工作部對研究生兼職輔導員進行崗前培訓后安排至有關學院正式上崗。

（四）研究生兼職輔導員的聘期一般為1年。

二、研究生兼職輔導員的工作職責

1.幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。

2.經常性地開展談心談話，引導學生養成養好的道德品質和心理品質，增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業交友、健康生活等方面的具體問題，2-

第二篇：北京交通大學研究生兼職輔導員工作試行辦法

北京交通大學研究生兼職輔導員工作試行辦法

為進一步加強和改進研究生德育及管理工作，全面提高研究生的綜合素質，培養德、智、體、美全面發展的高素質人才，具體落實《中共中央 國務院關于加強和改進大學生思想政治教育的意見》，根據教育部《關于進一步加強高等學校學生思想政治工作隊伍建設的若干意見》（教黨[2000]21號）、《關于加強和改進研究生德育工作的若干意見》（社教政[2000]3號）等有關文件精神，特制定我校研究生兼職輔導員工作試行辦法。

一、研究生兼職輔導員工作的重要性

研究生輔導員是從事研究生思想政治教育與管理工作的主體，肩負著培養學生健全的政治思想素質、道德素質與心理素質，幫助研究生健康成長以及進行一系列日常管理等工作的重任。研究生輔導員的工作，直接影響到研究生思想道德素質的提高和正確的世界觀、人生觀與價值觀的形成以及整個人才培養目標的實現。根據我校實際情況，加強研究生兼職輔導員工作，可以彌補因編制限制造成的研究生專職輔導員人數不足的問題，充實研究生德育工作隊伍，提高研究生德育工作整體水平。因此，我們必須從培養高素質的社會主義事業的建設者和接班人的高度來認識研究生兼職輔導員工作的重要性。

二、研究生兼職輔導員的選拔與聘任

（一）研究生兼職輔導員不占學校編制，主要從高年級（二年級以上）的品學兼優的碩士生或博士生以及青年教師中選拔。具體選拔條件如下：

1．堅決擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，政治思想素質過硬，中共黨員；

2．熱愛思想政治工作，有一定的德育和管理工作經驗； 3．業務能力強，具有敬業精神，在學習、科研中成績優良，并能保證有一定的時間從事兼職輔導員工作；

4．身體素質好；

5．品學兼優的貧困研究生在同等條件下優先考慮；

1．根據研究生的特點，加強對研究生的行為管理，使研究生養成良好的學風與生活習慣；

2．根據學校的相關制度，協助做好研究生的獎、懲、貸、困補、“三助”等日常管理工作；

3．協助學院研究生工作組完成有關工作； 4．完成上級主管部門交給的各項工作任務。

（三）加強自身建設，不斷提高自身素質與工作水平。1．自覺加強理論學習，不斷提高理論水平；

2．積極參加各種業務培訓與學習活動，不斷提高業務水平；

3．積極開展理論研討與工作總結等活動，不斷提高科研能力與工作水平。

四、研究生兼職輔導員的培養

（一）崗前培訓：研究生兼職輔導員經選拔后，在正式上崗前必須進行業務培訓，具體培訓方案由研究生工作部制定。

（二）日常培訓：采取“請進來、走出去”的辦法，每年定期或不定期地對兼職輔導員進行培訓。在條件許可的情況下，要有計劃地選送兼職輔導員到校外進行業務知識學習、業務技能培訓與交流，不斷提高研究生兼職輔導員隊伍的整體素質。

（三）崗位鍛煉：學校制訂研究生兼職輔導員崗位職責，并進行相應的考核與評估，促進兼職輔導員通過崗位工作接受鍛煉。

五、研究生兼職輔導員的管理與考核

（一）研究生兼職輔導員的聘任、考核等工作主要由各學院負責，各學院在兼職輔導員中選拔學院研究生德育工作助理一名，協助學院主管領導管理研究生兼職輔導員隊伍。研究生工作部主要負責崗位設置、崗位職責制訂、業務培訓等工作，并對這支隊伍實行統一的動態管理，確保整個隊伍的動態平衡。

（二）對研究生兼職輔導員的考核主要從德、能、勤、績、效等方面進行，具體辦法另行制定。根據考核結果，學校每年

第三篇：安徽師范大學研究生擔任兼職輔導員聘用協議書(僅供參考)

附件4: 安徽師范大學兼職輔導員聘用協議書

（僅供參考）

甲方：（學院，以下簡稱甲方）

乙方：（受聘人，以下簡稱乙方）

甲方根據工作需要聘用乙方擔任學生兼職輔導員?，F甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，依據《安徽師范大學兼職輔導員聘任辦法（試行）》等文件精神，簽訂以下協議，由雙方共同遵守、執行：

第一條

聘用時間

年

月

日至

年

月

日。第二條

甲方的義務與權利

1.根據高校輔導員隊伍建設規定和輔導員職業能力標準，科學合理安排乙方輔導員工作內容。

2.對乙方予以積極有效的工作指導、業務培訓和管理考核。

3.負責落實乙方經濟待遇，并根據工作需要和有關規定為乙方提供必要的工作條件。

4.每學年對乙方進行聘期工作考評，并將考核結果報學校審核。5.聘任后如因故提出辭聘，須提前一個月當面告知乙方本人。第三條

乙方的義務與權利

1.根據輔導員工作要求，積極改進和完善工作方式方法，努力提升自身實踐能力和理論素質。

2.根據輔導員工作職責，認真履職、服從安排，按時保質保量的完成學校和學院交辦的各項工作任務。

3.接任后如無特殊原因，應至期滿才可卸任；如因故提出辭職，須提前 1 一個月遞交書面申請，待學院同意后方可離任。

4.乙方每年累計請假時間不得超過20天，每次請假時間不超過一周。5.妥善處理好輔導員工作與專業學習等方面的關系，不得以專業學習等因素為由影響輔導員工作。

第四條

乙方工作考核不合格的，甲方可以予以解聘；乙方不能有效履職、學生意見強烈的，甲方可以隨時予以解聘。

第五條

本協議未盡事宜，按照《安徽師范大學兼職輔導員聘任辦法（試行）》（學工部[2014年]6號）執行。

第六條

本協議一式三份，經蓋章、簽字后生效，有效期為

年，甲方、乙方分別留存一份，并報學生工作部留存一份。

甲方：

（簽字、蓋章）

****年**月**日

乙方：

（簽字）

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：高校研究生兼職輔導員工作總結

工作總結

一學期的輔導員工作即將過去，初次擔任輔導員工作，我感到責任也很重大，也在實際工作中發現了自己的很多不足。在院系各位領導、老師和同學的關心指導下，一學期的研究生兼職輔導員工作也順利走到了尾聲。這學期的輔導員工作，我主要負責畢業生就業方面的具體內容，實時的為同學們發布就業信息，配合學院做好研究生的各項工作。工作中，我也努力培養自己的能力和素養，各個方面都有了很大的提高，下面就把一學期以來的兼職輔導員工作情況做以總結。

一、理論及業務學習情況

首先，積極進行理論學習。作為一名研究生兼職輔導員，自己平時利用書籍、報刊、網絡等各種載體瀏覽國際、國內重要時政新聞，關注黨和國家的路線方針政策以及高校發展的相關新聞，同時閱讀哲學、歷史等社科方面書籍，努力豐富自己的知識結構，提升自身修養與理論水平，指導自己的工作和學習。同時，自己也是一名黨支部書記，平時也密切的和同學交流，了解同學的學習生活以及思想狀況，幫助同學解決遇到的困難，從而也進一步提高自己的黨性修養。其次，努力提高業務水平。作學生兼職輔導員的一學期以來，學校學生處、研究生工作部組織了多次輔導員工作培訓，培訓老師關于學生工作應該注意和重點落實的方方面面的工作都做了詳細講解，對于學生工作的方式以及認識等方面的講解讓我獲益匪淺。

二、堅持以學生為本、環境塑造品質的思想政治教育 思想是行動的先導，而思想又來源于環境的塑造。因此我把學生的思想疏導教育工作放在了第一位。當代大學生特別是具有較高知識層次的研究生、博士生的個性化趨勢越來越明顯，以學生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性，更多的體現學生個體的地位和價值，以學生利益為中心，使學生得到尊重和重視。為了這項工作更好的落到實處，我非常重視了解學生的內心需要和興趣愛好，本著先疏后導的原則去對學生進行思想教育。自己現在也是一名研究生，平時也很注重走訪同學宿舍，和同學一起交流，及時了解同學們的思想變動情況，預防不良的思想傾向。

三、加強安全教育

一學期以來，校學生處也組織了多次消防演練，同時平時也通過班會和主題教育，對同學進行消防安全、交通安全、財產安全、人身安全等專門的教育。為確保學生安全，不分節假日，我自己堅持手機每天24小時開機，要求各班班委會成員以及各宿舍長，在學生發生突發性事件時及時將信息反饋給我，堅持在第一時間到場。特別是有特殊情況的學生，在不涉及學生個人隱私的情況下，要求其同宿舍的其他同學多給予關注。每次放假都提醒學生在回家和返校途中要時刻注意財產安全和人身安全。

四、畢業生就業

一學期以來，我主要負責研究生的畢業就業工作，這也是一項工作量較大、復雜程度較高的工作。平時給同學們講解宣傳一些畢業和就業方面的相關政策，敦促和動員同學積極就業，同時也通過手機飛信、QQ群等信息平臺，實時地給同學們提供一些就業招聘信息，積極為同學服務。

回顧一學期以來的輔導員工作，自己學到了很多，但同時也在很多方面做的還遠遠不夠，這一學期的工作也算是我以后走上工作崗位的一個前奏，為以后的工作道路墊腳鋪石，在學生時期所剩不多的時間里，我會更加努力提升自己。

第五篇：國際教育學院選聘優秀博士研究生擔任國際學生兼職輔導員實施辦法

附件1：

國際教育學院選聘優秀博士研究生擔任

國際學生兼職輔導員實施辦法

第一章 總 則

第一條

為進一步加強學院輔導員隊伍建設，發揮優秀博士研究生的資源優勢，體現兼職輔導員在國際學生思想政治教育中的重要作用，根據《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發〔2004〕16號）、《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（教育部令第24號）、《教育部關于做好研究生擔任助研、助教、助管和學生輔導員工作的意見》（教研〔2014〕6號）、《吉林大學選聘優秀博士研究生擔任國際學生兼職輔導員實施辦法》等文件精神，結合學院實際，制定本實施辦法。

第二條

學院輔導員隊伍建設堅持“專職為主、專兼結合”的原則，在保證一線專職輔導員配備比例的基礎上，擇優選聘部分政治素質好、業務能力強、學有余力并志愿從事學生工作的優秀博士研究生擔任國際學生兼職輔導員。

第二章 崗位選聘

第三條

選聘對象為學院全日制在籍博士研究生。第四條

選聘條件：

—1—

（一）具有堅定正確的政治方向，有較高的政治理論素養和思想道德修養，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，政治面貌為中共黨員；

（二）德才兼備、作風正派，忠誠黨的教育事業，熱愛學生工作，有高度的事業心、責任感和奉獻精神；

（三）有從事大學生思想政治教育工作必需的基本知識，具備較強的組織管理能力、文字表達能力和調查研究能力；

（四）具備較強的學習科研能力，能夠較好地處理兼職工作與學習科研的關系；

（五）熟悉學生事務管理工作，有主要學生干部經歷者優先考慮；

（六）具備履行兼職輔導員崗位職責的身體條件。第五條

選聘程序

（一）公布選聘計劃：國際教育學院發布選聘計劃；

（二）公開報名：報名人員按照選聘計劃，填寫《國際教育學院國際學生兼職輔導員崗位申請表》；

（三）公開考核：國際教育學院成立考核工作小組對符合選聘條件的報名人員進行面試，并擇優確定聘用人選。

第三章 職責與要求

第六條

崗位職責：

（一）國際學生兼職輔導員在學院指導下開展工作；

（二）協助做好學生日常思想政治教育工作和事務管理工作；

—2—

（三）重點協助做好學生學業指導工作，定期進行課堂考勤，開展學風建設活動，參與指導班團組織建設工作，協助開展學生就業指導與職業生涯規劃；

（四）了解學生學習生活狀況，協助處理學生學習成才、擇業交友、健康生活等方面的問題；

（五）做好學生的培養發展和教育管理工作；

（六）積極完成學院布置的其它工作。第七條

工作要求

（一）兼職輔導員工作量應不少于專職輔導員工作量的三分之一；

（二）熟悉高校學生教育管理的各項規章制度，了解專業培養目標，認真做好學生日常思想政治教育及服務育人工作；

（三）主動學習、研究和掌握大學生思想政治教育、事務管理與服務方面的理論與方法，運用所學專業知識做好學生學業指導，不斷提高工作水平和實踐能力；

（四）定期開展相關工作調查和研究，分析研判大學生思想動態變化，及時調整工作思路和方法；

（五）注重運用新媒體開展工作，堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生，增強大學生思想政治教育工作的針對性實效性和吸引力感染力。

第四章 管理與考核

第八條

國際學生兼職輔導員是學院輔導員隊伍的重要補充，按照學院一線專職輔導員有關要求進行管理。

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第九條

國際學生兼職輔導員考核由國際教育學院管理與負責。

第十條

考核方式為按月考核，結果分為合格和不合格，考核合格者發放當月工作補貼。

第十一條

有下列情況之一者，予以解聘，今后不得繼續從事兼職輔導員工作：

（一）考核不合格；

（二）違反法律法規、校紀校規；

（三）因個人工作失職造成工作事故，產生不良后果；

（四）不能按照學院要求履行工作崗位職責；

第十二條

因個人原因要求離崗者，應至少提前一個月向國際教育學院提交離職申請表，經審批同意后方可離崗。

第五章 表彰與待遇

第十三條

聘任期間考核優秀者，將授予“優秀國際學生兼職輔導員”稱號。

第十四條

國際學生兼職輔導員享受1500元/月的工作補貼，每年按10個月發放。根據兼職輔導員工作情況也可適當增加補貼。

第六章 附 則

第十五條

本辦法由國際教育學院負責解釋。第十八條

本辦法自公布之日起施行。

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