第一篇：上海大學研究生中期考核辦法

研究生中期考核辦法

為了促進研究生德智體全面發展，確保研究生培養質量，根據國家教委關于對在校研究生建立必要的篩選制度的精神和我校實際，特制定本辦法：

一、碩士研究生中期考核辦法

（一）在校碩士研究生在正式進入學位論文工作前（學制2年的應在第四學期前、學制2.5年的應在第五學期前、學制3年的應在第六學期前），各院（系，所）應對研究生的思想品德，學業成績，業務能力等進行全面考核。

（二）考核中對思想品德端正，學習成績良好，并具有從事科研能力的研究生，中期考核給予通過，進入碩士學位論文工作。

（三）中期考核中，研究生有兩門功課不及格，或因休學導致所取得的學分不足畢業要求的3/4，應給予延緩中期考核。

（四）考核中研究生具有下列情況之一者，應予退學（退學處理程序參照《上海大學研究生管理規定》中退學條款），發給研究生肄業證書。

1.有三門功課不及格； 2.缺乏科研能力；

3.論文開題報告未能按期通過者；

4.科學研究或學習不認真負責，不刻苦，或治學態度不嚴謹，弄虛作假，缺乏應有的科學道德。

（五）被終止學習的學生按學校招生與畢業生就業工作辦公室有關規定就業。

二、博士研究生中期考核辦法

博士研究生中期考核應在博士生資格考試結束后進行。具體辦法可參照碩士研究生中期考核辦法執行，對3%-5%不能達到基本條件者，應停止論文工作，其中已取得碩士學位的，作為碩士畢業生就業，未取得碩士學位的，改寫碩士學位論文。

三、研究生中期考核由學院組織進行

各學院（系）要成立中期考核小組，考核小組由院（系）有關領導，研究生指導教師和專家三至五人組成。中期考核結束后兩周內學院將考核結果報研究生部培養管理辦公室備案。

上海大學研究生部

一九九四年十二月二十六日 二○○一年八月第一次修訂 二○○四年六月第二次修訂 二○○五年六月第三次修訂 二○○六年五月第四次修訂 二○一○年五月第五次修訂 二○一一年四月第六次修訂

第二篇：北京外國語大學博士研究生中期考核辦法

北京外國語大學博士研究生中期考核辦法

（2008年 7月7日校黨政聯席會通過）

一、考核對象

考核對象為全日制在校博士研究生或在職博士研究生。

二、考核時限

1．博士研究生中期考核在入學后第三學期末之前完成，在職博士研究生可在第四學期進行。

2．因客觀原因無法按時參加中期考核者，應事先提出延期申請，經導師、所在培養單位及研究生處審批同意后，可延期一次，原則上要求在三個月內完成。博士研究生無故不參加中期考核者，不得申請延期，按中期考核不合格處理。

三、考核內容

考核內容分素質考核與專業考核兩部分。1．素質考核內容：

（1）擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，努力掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，熱愛祖國，遵紀守法；

（2）具有高尚健全的人格、嚴謹的學風和良好的學術道德修養，有事業心、社會責任感和奉獻精神；

（3）文獻綜述、專題報告和發表的學術論文等反映出獨立科研能力和創新能力。

2．專業考核內容：

（1）在規定時間內修完培養方案要求的全部學位課程，考試成績合格，其中，學位必修課70分（含70分）以上，學位選修課60分（含60分）以上，并取得規定的學分；

（2）科研創新、學術活動方面取得的階段性和局部性成果；（3）專業資格考試。

四、考核方式

采取資格審查與考試相結合的方式。

1．資格審查主要審查思想道德和學術素養、課程學分完成情況和科研能力。2．業務資格考試采取筆試、口試或筆試與口試相結合的方式。考試主要內 容為必讀書目、核心學位課程等。

五、考核標準

1．有下列情況之一者為素質考核不合格：（1）存在嚴重政治思想或道德品質問題；

（2）在提出的文獻綜述、專題報告及發表的學術論文中弄虛作假、抄襲或剽竊他人成果，存在嚴重學術道德問題；

（3）學術科研能力低下，無能力完成學位論文撰寫，存在嚴重學術能力問題。

2．有下列情況之一者為專業考核不合格：

（1）在規定的學習時間內，雖完成培養方案要求的課程學習，但學位必修課分數在70分以下，學位選修課分數在60分以下；或課程學習累計出現兩門以上（含兩門）的補考現象；

（2）中期考核的專業資格考試不合格。

六、考核程序

1．各培養單位研究生主管領導全面負責博士研究生中期考核工作。2．各培養單位須成立中期考核專家小組，專家小組由3-5名教授或相當職稱專家組成。指導教師可以參加考核專家組，但不能擔任組長。

3．博士研究生填寫《北京外國語大學研究生中期考核表》（以下簡稱“《考核表》”）。

4．導師在《考核表》“指導教師意見”中對博士研究生作出實事求是的評價并提出要求。

5．各培養單位研究生秘書在《考核表》“業務考核材料”中，按規定要求如實進行填報。

6．考核專家小組根據博士生的自我小結、導師評語、課程成績單、素質及業務考核成績等進行評議，并在《考核表》的“專家小組意見”欄作出考核評語，并作出中期考核是否合格的結論。如專家小組出現意見分歧，采取投票表決方式，表決三分之二以上（含三分之二）通過為合格。

7．培養單位研究生主管領導在《考核表》“培養單位意見”欄中簽署意見并加蓋公章。

8．中期考核結束后一周內，培養單位填寫《北京外國語大學研究生中期考核結果匯總表》（表一及表二），與《北京外國語大學研究生中期考核表》（附課程成績單）一并報研究生處培養辦公室備案。

9．中期考核的原始材料（包括試題、答卷、記錄和成績單）經考試專家組組長簽字后，留培養單位長期保存備查。

七、考核成績的評定與處理

1．中期考核的成績按合格、不合格進行評定。

2．中期考核成績合格者，可進入博士學位論文開題階段。中期考核不合格者，可在兩個月內重考一次。重考合格者，可進入博士論文開題階段。重考仍不合格者，終止學業，按《北京外國語大學研究生學籍管理規定》有關規定處理。

3．因學位課程不合格原因不予重考。

八、其他規定

1．本辦法解釋權在北京外國語大學研究生處。

2．本辦法自2008年7月7日起實施。同時廢除1998年10月執行的《北京外國語大學博士、碩士研究生“申請撰寫學位論文資格考試”的有關規定》。

第三篇：中山大學研究生中期考核辦法

中山大學研究生中期考核辦法

根據《國家教育委員會關于改進和加強研究生工作的通知》等有關文件精神，結合我校研究生培養的實際情況，制定本考核辦法。

我校研究生的按其攻讀學位的類型分為科研型研究生(攻讀學術型學位)和專業學位研究生(攻讀專業學位)，本考核辦法適用于科研型研究生。

一、碩士生中期考核

碩士生的中期考核應在入學后第一學年的最后兩周進行。參加考核的碩士生應填寫《中山大學研究生中期考核表》，所在學院(包括中心、醫院、實體系，以下簡稱院系)組織考核小組，對碩士生進行嚴肅認真的考核，并初步確定論文指導教師。

(一)考核內容：

全面審查該生入學以來的思想品德和表現，完成培養計劃的情況，所修課程的成績，完成學分的情況，身心健康的情況，按照中期考核表的要求給出綜合評價。

(二)考核小組根據考核的情況，向院系明確提出對該生的分流建議：思想品德好，學習成績合格，身心健康，具有一定科研工作能力的，可進入碩士學位論文階段；具有下列情況之一者，應終止學習： 1.思想品德差；

2.學習成績達不到要求；

3.明顯表現出缺乏科研能力；

4.因其他原因不宜繼續攻讀學位； 5.未經批準不參加考核者。

(三)院系根據考核小組的建議提出審定意見和導師名單，在學期結束前將結果報送研究生院審批。

終止學習的研究生，按學籍管理有關規定發給學習證書或證明。

二、博士生中期考核

博士生中期考核一般在入學后第三學期(十月份)進行。有特殊原因者，經導師和院系批準可延至第五學期進行。各單位要成立由副教授以上職稱的人員組成的三到五人考核小組，組長由博士生導師擔任。

(一)考核內容

1.道德品質和思想表現；

2.課程學習情況和成績，科研能力；

3.開題報告(若第一次開題報告不通過，可在一年內重新開題，博士生完成開題報告的最長期限為三年)； 4.身心健康狀況。

參加考核的博士生須提交學習和科研工作的小結，博士生導師和指導小組要提供對被考核人的思想品德、學業情況和學術能力的鑒定。

(二)考核結果及處理：

1.合格者繼續做博士學位論文。

2.不合格者不能繼續作為博士生培養，應終止攻讀博士學位，其中：

(1)沒有獲得該專業碩士學位但適宜作為碩士培養者，可按碩士學位的要求，改做碩士學位論文并按碩士課程的要求修滿規定的學分。(2)已取得該專業碩士學位者按碩士畢業生就業。

(3)其他按《中山大學研究生學籍管理細則》的規定處理。

三、研究生中期考核的管理

研究生中期考核由研究生院統一布置，院系組織進行。考核結束后各院系必須向研究生院培養處提交工作總結，同時報送未參加中期考核的研究生名單。

四、碩博連讀研究生的中期考核，可結合博士生資格審查一并進行，按碩博連讀研究生培養的要求執行。

五、專業學位研究生的中期考核按相應的培養規定和培養方案的要求執行。

第四篇：中山大學科學學位研究生中期考核辦法

中山大學科學學位研究生中期考核辦法

根據《國家教育委員會關于改進和加強研究生工作的通知》等有關文件精神，結合我校研究生培養的實際情況，制定本考核辦法。

一、碩士生中期考核

碩士研究生的中期考核應在入學后第一學年的最后兩周進行。參加考核的碩士研究生應填寫《中山大學研究生中期考核表》，所在學院（包括中心、醫院、實體系，以下簡稱院系）組織考核小組，對申請者進行嚴肅認真的考核，并初步確定論文指導教師。

（一）考核內容：

全面審查該生入學以來的思想品德和表現，完成培養計劃的情況，所修課程的成績，完成學分的情況，身心健康的情況，按照中期考核表的要求給出綜合評價。

（二）考核小組根據考核的情況，向院系明確提出對該生的分流建議：思想品德好，學習成績合格，身心健康，具有一定科研工作能力的，可進入碩士學位論文階段；具有下列情況之一者，應終止學習：

1.思想品德差；

2.學習成績達不到要求；

3.明顯表現出缺乏科研能力；

4.因其他原因不宜繼續攻讀學位；

5.未經批準不參加考核者。

（三）院系根據考核小組的建議提出審定意見和導師名單，在學期結束前將結果報送研究生院審批。

終止學習的研究生，按學籍管理有關規定發給學習證書或證明。

二、博士生中期考核

博士生中期考核一般在入學后第三學期（十月份）進行。有特殊原因者，經導師和院系批準可延至第五學期進行。各單位要成立由副教授以上職稱的人員組成的三到五人考核小組，組長由博士生導師擔任。

（一）考核內容

1.道德品質和思想表現； 2.課程學習情況和成績，科研能力；

3.開題報告（若第一次開題報告不通過，可在一年內重新開題）；

4.身心健康狀況。

參加考核的博士生須提交學習和科研工作的小結，博士生導師和指導小組要提供對被考核人的思想品德、學業情況和學術能力的鑒定。

(二)考核結果及處理：

1.合格者繼續做博士學位論文。

2.不合格者不能繼續作為博士生培養，應終止攻讀博士學位，其中：

(1)沒有獲得該專業碩士學位但適宜作為碩士培養者，可按碩士學位的要求，改做碩士學位論文并按碩士課程的要求修滿規定的學分。

(2)已取得該專業碩士學位者按碩士畢業生就業。

(3)其他按《中山大學研究生學籍管理細則》的規定處理。

三、中期考核的管理

研究生中期考核由研究生院統一布置，院系組織進行。考核結束后各院系必須向研究生院培養處提交工作總結，同時報送未參加中期考核的研究生名單。

四、專業學位研究生的中期考核按相應培養方案的要求執行。

五、碩博連讀研究生的中期考核，可結合博士資格審查一并進行。

第五篇：上海中醫藥大學研究生

上海中醫藥大學研究生

“上海市慈善基金會——雷氏中醫藥英才基金”評選辦法

為激勵和幫助學習勤奮、積極進取、品學兼優、生活艱苦的研究生順利完成學業，由上海雷允上藥業有限公司捐贈設立“上海市慈善基金會——雷氏中醫藥英才基金”。

經上海雷允上藥業有限公司、上海市慈善基金會、上海中醫藥大學友好協商，就“上海市慈善基金會——雷氏中醫藥英才基金”評選辦法做出如下規定：

第一條獎項名稱

獎項名稱為：“上海市慈善基金會——雷氏中醫藥英才基金”。

第二條 獎勵、助學對象

“上海市慈善基金會——雷氏中醫藥英才基金”分獎學金和助學金兩部分。

獎學金獎勵對象為我校臨床醫學院在讀的全日制（在職、定向、委培生及港澳臺、外籍生除外）研究生。

助學金資助對象為我校在讀的全日制（在職、定向、委培生及港澳臺、外籍生除外）研究生。

第三條 各獎項名額、標準

“雷氏獎學金”每學年5-10名，獎學金標準為5000-10000元/生/年。

“雷氏助學金”采用申報制，獲資助人數不超過在校研究生人數的30%，助學金標準分為1000、2000、3000元/生/年三檔，根據實際

困難情況分別資助。

第四條 獎項設立年限

設立年限暫定為3年，自2010年1月1日至2012年12月31日

第五條 獲獎條件

獲得獎學金者，除符合本評定辦法第二條外，還應同時符合下列條件：

1.熱愛祖國，立志于中醫藥事業發展；

2.遵紀守法，嚴格遵守學校各項規章制度；

3.誠實守信，思想道德品質優良；

4.學習成績優秀，曾獲人民獎學金二等獎以上（含二等獎）；

5.工作勤奮，獲得一致肯定和好評；

6.按時交納學費、住宿費等費用；

7.獲“雷氏獎學金”者，當年不再參與其他企業獎學金的評定。獲得助學金者，除符合本評定辦法第二條外，還應同時符合下列條件：

1.熱愛祖國，立志于中醫藥事業發展；

2.遵紀守法，嚴格遵守學校各項規章制度；

3.誠實守信，學習勤奮，思想道德品質優良；

4.基本助崗津貼未達標，家庭經濟困難，生活勤儉樸素；

5.工作勤奮，獲得一致肯定和好評；

6.按時交納學費、住宿費等費用；

7.獲“雷氏助學金”者，當年不再參與其他企業助學金的評定。

第六條評選程序及實施

學校與雷允上藥業聯合成立評選工作小組，負責獎、助學金的評定工作，并由“上海市慈善基金會——雷氏中醫藥英才基金”管理委員會審定。評選程序將公開，評選結果將在校內公示。獎學金每年11月在三年級中評選；助學金根據申報情況，每年評定1-2次，按半年或一年資助，第二年資助需重新申報。

上海中醫藥大學研究生院

2009-12-15