第一篇：一季度黨總支工作總結(jié)

XX礦2011年一季度黨總支工作總結(jié)

一季度我礦黨總支在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹公司二屆一次職工代表大會暨2011年工作會議精神，圍繞實現(xiàn)首季開門紅的安全生產(chǎn)目標(biāo)，貫徹落實《公司二0一一年黨委工作意見》，打好基礎(chǔ)，提高素質(zhì)，強化管理。做了如下幾方面的工作。

一、貫徹公司職代會精神。公司二屆一次職代會召開以后，我礦組織礦領(lǐng)導(dǎo)、隊干集中學(xué)習(xí)，召開了隊干、黨員會議宣傳貫徹，隊利用班前進(jìn)行貫徹，出專題黑板報一期8塊。礦依據(jù)職代會精神，按照有利于安全生產(chǎn)，有利于企業(yè)管理原則，確立了今年的工作目標(biāo)，在去年的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步完善了《安全管理辦法》、《生產(chǎn)技術(shù)管理辦法》、《經(jīng)營管理辦法》、《勞動工資分配方案》、《隊干工資考核辦法》、《煤質(zhì)煤斤管理辦法》、《各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》以及《各崗位考核管理辦法》，并予以貫徹執(zhí)行。

二、認(rèn)真貫徹落實黨委《二0一一年工作意見》。一是召開支部書記會學(xué)習(xí)討論黨委二0一一年工作意見；二是制定礦黨總支二0一一年工作規(guī)劃，結(jié)合本礦實際，完善了對基層黨支部的考核辦法，各黨支部、中級職員向公司黨委遞交了公開承諾書，開展了文明礦區(qū)、文明家庭的創(chuàng)建活動；三是正常開展了黨建活動，三會一課效果良好；四是加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部與公司簽訂了“廉政責(zé)任狀”，礦級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識得到了加強，管理水平得到了提高；五

是開展了工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和“紅旗連隊”、“四型班組”、“明星班組長” 競賽活動，強化了職工的質(zhì)量意識，促進(jìn)了全礦工程大質(zhì)量的好轉(zhuǎn)，形成了人人想當(dāng)明星班組長，人人爭當(dāng)明星班組長的良好競賽氛圍。我礦采三隊、掘一隊施工的幾個重點工程都被公司評為優(yōu)良品工程。

三、深化制度建設(shè)，推進(jìn)管理創(chuàng)新。主要是根據(jù)公司“四型”班組建設(shè)實施方案的有關(guān)規(guī)定，細(xì)化了各項班組管理考核制度，制定了《班組升級競賽實施方案》、《員工培訓(xùn)管理辦法》、《班組長選拔、培養(yǎng)和任用管理辦法》、《紅旗連隊四型班組明星班組長評選辦法》、《“班組長手冊“考核管理辦法》、班組管理《“四個天天見”考核實施辦法》、班組長津貼考核評比的臺賬管理等。通過這一系列管理制度的細(xì)化考核，增強了員工安全意識和責(zé)任意識。

在安全生產(chǎn)管理方面，我礦繼續(xù)對職工個人的不安全行為進(jìn)行了公布，給予曝光、監(jiān)督，同時在全礦開展了“拒絕三違，從我做起”安全簽名活動，在采掘職工之中開展了“安全伙伴”競賽、班組長競賽，堅決執(zhí)行安全行為與安全伙伴獎掛鉤，與班組長津貼掛鉤，形成了“人人講安全，事事講安全”的氛圍。

通過廣播、黑板報、兩報兩刊、每周一題讓廣大職工了解當(dāng)前形勢以及公司今年的一些新措施、新方案。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要新招收了員工，充實了采掘隊伍，并對新招收的員工進(jìn)行了全面系統(tǒng)的集中培訓(xùn)。強化了安全學(xué)習(xí)，狠抓了安全管理，在3月份認(rèn)真組織了全礦班組長參加公司統(tǒng)一2

舉辦班組長培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為筑牢安全管理的第二防線，一方面，加大了群安工作力度，調(diào)整了群安網(wǎng)員，健全了群安網(wǎng)工作管理制度，落實了“四員”競賽方案，調(diào)動了群安網(wǎng)員、青安崗員的工作積極性，促進(jìn)了安全生產(chǎn),組織群安網(wǎng)員參加培訓(xùn)3期，提高了群安網(wǎng)員的工作責(zé)任心。另一方面加大了礦嫂協(xié)管工作力度，建立健全了協(xié)管工作管理制度，鼓勵礦嫂大膽參與礦井安全生產(chǎn)管理，并建立礦嫂安全協(xié)管檔案，為礦嫂參與礦井安全生產(chǎn)管理提供平臺。

四、扎實開展了企業(yè)黨組織公開承諾活動和我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員群眾推薦活動。全礦各基層黨組織、黨員全部向黨總支遞交了公開承諾書。這一活動的開展，使全礦廣大黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強責(zé)任感和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成了帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚正氣的良好氛圍。涌現(xiàn)了像XXX、XXX、XXX等這樣的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨在職工群眾中的威信大大提高，黨的凝聚力也大大增強，吸引了一大批積極向上的優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。黨總支根據(jù)礦井安全生產(chǎn)發(fā)展的需要，開展了“黨員身邊無“三違”，班組無事故”的安全活動，黨支部成為了安全生產(chǎn)的戰(zhàn)斗堡壘。

五、工會圍繞安全生產(chǎn)，開展職工文化生活活動。加強了春節(jié)期間治安管理，保證了春節(jié)期間礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。一是春節(jié)前走訪了特困戶10余戶，看望了因工負(fù)傷的住院人員，按要求評定和發(fā)放了困難補助，并正常性地對特殊困難職工、黨員進(jìn)行慰問補助。二是節(jié)前在礦區(qū)主要位置

張燈結(jié)彩，營造了礦區(qū)春節(jié)氣氛，開展了“元宵”猜迷等系列活動；三是三八婦女節(jié)開展了豐富多彩的文體娛樂活動。組織青工，崗位學(xué)雷鋒，組織女工家屬補衣123件。四是加強了班中餐的管理。五是兩節(jié)兩會期間，加強了社會治安管理，確保了礦區(qū)穩(wěn)定。

XX礦黨總支

0一一年三月三十日 二

第二篇：鍺冶煉廠黨總支一季度黨建工作總結(jié)

2019年一季度，鍺冶煉廠黨總支，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時制定各項工作計劃，管理考核辦法，扎實抓好推進(jìn)鍺冶煉廠黨建各項工作，一季度主要工作內(nèi)容如下：

一、黨建工作

1.制定下發(fā)了鍺冶黨[2019]9號文，兩學(xué)一做網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)管理辦法，對黨員個人和支部提出學(xué)習(xí)要求和對應(yīng)考核辦法，按時間節(jié)點推薦監(jiān)督工作，保證按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并將此項工作列入年底支部和黨員考核項目中。

2.制定下發(fā)了鍺冶黨[2019]10號文2019年鍺冶煉廠黨支部工作考核辦法（試行），形成支部工作考核細(xì)則，細(xì)化工作內(nèi)容，設(shè)置分值比重，定期進(jìn)行檢查考核。

3.完成了“學(xué)習(xí)強國”軟件的注冊，并完成了組織機構(gòu)的建立。

4.按期組織黨總支理論中心組學(xué)習(xí)。

5.指導(dǎo)監(jiān)督各黨支部，按程序開展組織生活會和民主評議黨員工作。

6.3月7日組織召開了鍺冶煉廠2018民主生活會，會前精心組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，嚴(yán)格按照程序召開會議，蒙東督導(dǎo)組辛勝利、張志軍兩位領(lǐng)導(dǎo)參會并對會議進(jìn)行了點評。

二、紀(jì)檢工作

1.開展鍺冶煉廠廉潔危險點排查工作，緊盯廉潔風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、重點項目等方面存在的風(fēng)險。

2.與副科級以上干部、特殊崗位科員，簽訂廉潔自律承諾書。

3.對科級干部考核會議進(jìn)行全程監(jiān)督，保證打分評分環(huán)節(jié)公開公正。

三、工會群團(tuán)工作

1.制定安康杯活動方案，考核細(xì)則。

2.為了準(zhǔn)確掌握鍺冶煉廠困難職工情況，進(jìn)行了入戶、調(diào)查、走訪，保證信息準(zhǔn)確無誤，保證年底走訪工作的順利進(jìn)行。

3.組織女職工召開了一場女性健康知識講座，并為全體女職工上了女性特病保險。

4.組織蒙東年會節(jié)目排練演出。

二季度工作計劃：

1.組織召開鍺冶煉廠2019年黨建暨紀(jì)檢工作會議。

2.組織籌備創(chuàng)辦鍺冶煉廠月報事宜。

3.組織檢查各支部一季度黨建工作、“安康杯”活動開展情況。

4.繼續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督平臺學(xué)習(xí)情況。

5.黨員干部進(jìn)行廉潔談話。

6.機關(guān)黨支部和機化黨支部黨建活動陣地準(zhǔn)備。

7.按期推進(jìn)理論中心組學(xué)習(xí)。

8.按計劃推進(jìn)“三會一課”等支部常規(guī)工作。

第三篇：鍺冶煉廠黨總支2019年一季度黨建工作總結(jié)

鍺冶煉廠黨總支2019年一季度黨建工作總結(jié)

2019年一季度，鍺冶煉廠黨總支，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時制定各項工作計劃，管理考核辦法，扎實抓好推進(jìn)鍺冶煉廠黨建各項工作，一季度主要工作內(nèi)容如下：

一、黨建工作

1.制定下發(fā)了鍺冶黨[2019]9號文，兩學(xué)一做網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)管理辦法，對黨員個人和支部提出學(xué)習(xí)要求和對應(yīng)考核辦法，按時間節(jié)點推薦監(jiān)督工作，保證按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并將此項工作列入年底支部和黨員考核項目中。

2.制定下發(fā)了鍺冶黨[2019]10號文2019年鍺冶煉廠黨支部工作考核辦法（試行），形成支部工作考核細(xì)則，細(xì)化工作內(nèi)容，設(shè)置分值比重，定期進(jìn)行檢查考核。

3.完成了“學(xué)習(xí)強國”軟件的注冊，并完成了組織機構(gòu)的建立。

4.按期組織黨總支理論中心組學(xué)習(xí)。

5.指導(dǎo)監(jiān)督各黨支部，按程序開展組織生活會和民主評議黨員工作。

6.3月7日組織召開了鍺冶煉廠2018民主生活會，會前精心組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，嚴(yán)格按照程序召開會議，蒙東督導(dǎo)組辛勝利、張志軍兩位領(lǐng)導(dǎo)參會并對會議進(jìn)行了點評。

二、紀(jì)檢工作

1.開展鍺冶煉廠廉潔危險點排查工作，緊盯廉潔風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、重點項目等方面存在的風(fēng)險。

2.與副科級以上干部、特殊崗位科員，簽訂廉潔自律承諾書。

3.對科級干部考核會議進(jìn)行全程監(jiān)督，保證打分評分環(huán)節(jié)公開公正。

三、工會群團(tuán)工作

1.制定安康杯活動方案，考核細(xì)則。

2.為了準(zhǔn)確掌握鍺冶煉廠困難職工情況，進(jìn)行了入戶、調(diào)查、走訪，保證信息準(zhǔn)確無誤，保證年底走訪工作的順利進(jìn)行。

3.組織女職工召開了一場女性健康知識講座，并為全體女職工上了女性特病保險。

4.組織蒙東年會節(jié)目排練演出。

二季度工作計劃：

1.組織召開鍺冶煉廠2019年黨建暨紀(jì)檢工作會議。

2.組織籌備創(chuàng)辦鍺冶煉廠月報事宜。

3.組織檢查各支部一季度黨建工作、“安康杯”活動開展情況。

4.繼續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督平臺學(xué)習(xí)情況。

5.黨員干部進(jìn)行廉潔談話。

6.機關(guān)黨支部和機化黨支部黨建活動陣地準(zhǔn)備。

7.按期推進(jìn)理論中心組學(xué)習(xí)。

8.按計劃推進(jìn)“三會一課”等支部常規(guī)工作。

第四篇：黨總支一季度工作小結(jié)及工作計劃

黨總支一季度工作小結(jié)

在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在2011年一季度黨群工作取得長足進(jìn)展，主要完成了以下幾個方面的工作：

一、組建基層黨群班子，切實開展各項工作

今年經(jīng)過廠工作會研究決定成立了2個黨支部、廠工會、團(tuán)總支等機構(gòu)，并設(shè)下屬機構(gòu)，黨支部下設(shè)6個黨小組，廠工會下設(shè)2各支工會、團(tuán)總支下設(shè)3個團(tuán)支部。分別擬定了相關(guān)黨支部書記、黨小組長、工會主席、工會小組長、團(tuán)總支書記和團(tuán)支部書記，這些職位全部都是兼職，使得我們在節(jié)約人力資源成本的情況下，能夠切實開展黨團(tuán)工作。

二、響應(yīng)公司號召，深入開展“精益管理年活動”

精益管理年活動是今年公司開展的重要活動，工廠也重點承接了此項工作。重點針對成材率、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量制定了切實可行的活動方案，并制定了相應(yīng)的考核措施，已報上級公司。

三、廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，發(fā)現(xiàn)和宣傳典型人物

通過《工廠通訊》、宣傳欄、黨支部會議等多種方式廣泛宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，營造了良好氛圍。在活動中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和事跡，并將先進(jìn)人物事跡編寫材料，上報公司。

三、充分發(fā)揮團(tuán)總支的助手作用，開展形式多樣的團(tuán)支部活動。

一季度團(tuán)總支深入開展了青年志愿者活動、青年職工安全教育周活動、申報了22項五小攻關(guān)的申報立項、按計劃推進(jìn)了“青安崗”活動，一季度共發(fā)現(xiàn)安全隱患17項，全部整改完畢。組織了公司領(lǐng)導(dǎo)和廠大學(xué)生的座談活動，大家暢所欲言，收到良好效果。

四、在廣大職工中普遍開展合理化建議收集活動

廣泛開展合理化建議收集活動，對職工中好的建議和意見進(jìn)行了獎勵，通過這項活動的開展創(chuàng)建了信息溝通、反饋的機制，有助于管理工作的持續(xù)改善，同時凸顯出一批有思想、有能力的一線人才。

五、發(fā)揮工會作用開展勞動競賽活動。

自重點項目“兩小時連續(xù)軋制不停機”立項以來，生技部門重點策劃，其他部門緊密配合，成功完成了軋機的連續(xù)性生產(chǎn)，大大提高了勞動生產(chǎn)率。

雖然一季度的工作取得了一定的成績，但是我們要看到廠仍然處于產(chǎn)銷不暢的艱難時期，職工思想很不穩(wěn)定，二季度黨總支要重點開展以下工作：

一、繼續(xù)開展“精益管理年”活動。雖然我廠“精益管理年”活動方案已經(jīng)確定，但是還需要對指標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化，并將指標(biāo)下達(dá)到具體責(zé)任人，監(jiān)督并評估完成效果。

二、動員和組織2011降本增效黨員主題實踐活動、細(xì)化黨員責(zé)任區(qū)實施方案。

三、做好黨員民主評議、“七一表彰“和建黨九十周年紀(jì)念活動

四、了解職工思想動態(tài)，做好穩(wěn)定工作

關(guān)心關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生，用感情、用事業(yè)、用待遇留人。發(fā)現(xiàn)已產(chǎn)生想離職情緒較波動的職工，并找其談心，盡量穩(wěn)定職工隊伍。

廠黨總支 2011-4-1

第五篇：黨總支工作總結(jié)

2010年，事業(yè)部黨總支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊貼公司精益生產(chǎn)和經(jīng)營工作實際，圍繞經(jīng)濟(jì)效益，解放思想、積極進(jìn)取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了公司黨委下達(dá)的各項工作任務(wù)。

一、總支部基本情況

二、用“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。

根據(jù)公司黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大，十七屆三中四、五中全會精神，在全體黨員中開展了*****的*****活動。在認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻理解**********的同時，根據(jù)省公司開展“黨員先鋒崗”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進(jìn)性教育。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進(jìn)行了“學(xué)制度、講文明、樹新風(fēng)、作表率”活動；廣大職工把產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)作為提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩(wěn)，生產(chǎn)受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風(fēng)中一干就是 五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達(dá)感激之情，＊＊公司總經(jīng)理親自送來了“關(guān)鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三是以“教育培訓(xùn)年”活動為主線，在職工中認(rèn)真開展了“學(xué)知識、增才干、闖市場、做貢獻(xiàn)”系列教育活動。為了確保學(xué)習(xí)教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學(xué)習(xí)教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質(zhì)。全年中層干部集中政治理論學(xué)習(xí)12次，個人學(xué)習(xí)心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發(fā)揚“安全、文明、團(tuán)結(jié)、高效”的企業(yè)精神，自覺帶領(lǐng)廣大職工積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營中，促進(jìn)了各項任務(wù)的順利進(jìn)行。

三、加強支部班子建設(shè)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年以來，公司黨總支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，按照 “三個代表”的要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)為主要內(nèi)容的“四查四建”學(xué)習(xí)、教育、整改活動。層層簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政責(zé)任書和綜合治理責(zé)任書，明確了全體中層干部的安全責(zé)任、廉政責(zé)任、經(jīng)營責(zé)任和穩(wěn)定責(zé)任。認(rèn)真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務(wù)實、盡責(zé)、高效的工作思路。進(jìn)一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎(chǔ)，強化教育培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè)，確保三項責(zé)任制目標(biāo)地順利實現(xiàn)的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團(tuán)隊精神欠缺和施工現(xiàn)場的管理、產(chǎn)品質(zhì)量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

公司黨總支認(rèn)真落實局黨委年初工作會和紀(jì)檢監(jiān)察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大通過的新黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執(zhí)行《黨支部委員會議事規(guī)則》，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論，全年共召開黨政工團(tuán)聯(lián)席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、先進(jìn)個人和優(yōu)秀黨員、審議公司200X年工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定200X職工療養(yǎng)、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴(yán)把新黨員發(fā)展關(guān)，制定并印發(fā)了《＊＊公司發(fā)展黨員公示制度》。按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序，完成了對4名發(fā)展對象的政審、外調(diào)和支部大會程序，以及2名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。

四、圍繞安全生產(chǎn)這一主題積極開展思想政治工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

公司黨總支部堅持把發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、文明建設(shè)和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)來抓。堅持開展以黨團(tuán)員安全崗、質(zhì)量崗、文明崗為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)活動，年初重新劃分了黨員責(zé)任區(qū)，為每個黨員建立了安全生產(chǎn)和思想政治工作責(zé)任區(qū)。不僅要求黨員自己不發(fā)生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產(chǎn)的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

結(jié)合“413”事故的停產(chǎn)學(xué)習(xí)整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴” 汲取教訓(xùn)大討論，針對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作現(xiàn)狀，3月15日——3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發(fā)征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產(chǎn)的占大多數(shù)，充分說明廣大職工對安全生產(chǎn)的意識和責(zé)任感得到進(jìn)一步增強。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進(jìn)行了《安規(guī)》及安全生產(chǎn)知識考試。為了認(rèn)真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的基礎(chǔ)上，4月份，利用生產(chǎn)間隙舉行了配網(wǎng)施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網(wǎng)施工人員參加了競賽。競賽組織嚴(yán)密，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的，激發(fā)了員工學(xué)安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產(chǎn)意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

堅持以人為本，開展經(jīng)常性的思想政治工作。按照局黨委關(guān)于保持隊伍穩(wěn)定的要求，公司兩級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發(fā)動機關(guān)干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場工作全年累記1392人次，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護(hù)，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定。

為了認(rèn)真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》、《防火責(zé)任書》，對財務(wù)室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設(shè)了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業(yè)人員，對職工進(jìn)行了消防知識培訓(xùn)和消防器材實際操作演練。通過培訓(xùn)，使職工一方面了解了各類火災(zāi)的產(chǎn)生機理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強了“預(yù)防為主”的自覺性和責(zé)任感；另一方面，通過理論聯(lián)系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓(xùn)收到了預(yù)期的效果。在加強職工的防火意識教育的同時，加強對后進(jìn)職工的幫教轉(zhuǎn)化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發(fā)現(xiàn)一個處理一個、不留情面。中組部、中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學(xué)習(xí)討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規(guī)定》，打擊歪風(fēng)、樹立正氣，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，奠定了良好的內(nèi)部治安環(huán)境。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務(wù)實的大局觀念。

為了全面落實局200X年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，根據(jù)局黨委[2004]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，對學(xué)習(xí)貫徹落實《200X年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真安排。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)逐一進(jìn)行了明確，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認(rèn)真執(zhí)行上級各項要求的同時，嚴(yán)格按照《＊＊公司黨總支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)范》、《＊＊公司黨總支部關(guān)于加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標(biāo)1次、吊車及廢舊設(shè)備拍賣會2次，特邀請局紀(jì)委檢察室人員前來監(jiān)督指導(dǎo)，在招標(biāo)、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)的招標(biāo)、拍賣領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的招標(biāo)、拍賣方案，張貼了招標(biāo)、拍賣信息，1次招標(biāo)和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。

以 “為民、務(wù)實、清廉”為重點，加強思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學(xué)習(xí)了中紀(jì)委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關(guān)于腐敗嫌疑認(rèn)定的若干規(guī)定和胡錦濤總書記關(guān)于“求真務(wù)實”的重要論述等內(nèi)容，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進(jìn)行了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)、答題活動。組織財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規(guī)范公司財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規(guī)定私設(shè)帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”。強調(diào)任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔(dān)保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進(jìn)總公司財務(wù)帳，健全完善反腐倡廉預(yù)警體系。

同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發(fā)放、管理、考核辦法進(jìn)行了清理、充實和完善。進(jìn)一步落實司務(wù)公開制度，上半年先后對公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)、思想政治工作等目標(biāo)、以及材料招標(biāo)、報廢設(shè)備拍賣（請紀(jì)委監(jiān)察室共同參與）進(jìn)行了公開，同時對新黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等事項，以及職工考試考核工作進(jìn)行了公開。沒有發(fā)現(xiàn)個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。

通過黨風(fēng)廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求：

（一）、團(tuán)結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經(jīng)營班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團(tuán)結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。

（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量提高上，用在維護(hù)公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

（三）、在重大事項決策上，嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。

（四）、堅決貫徹執(zhí)行中紀(jì)委三次全會精神和“四大紀(jì)律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)萬無一失。

（五）、要從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本班組的穩(wěn)定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導(dǎo)工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使職工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設(shè)以盡責(zé)為本、現(xiàn)場施工以安全為本、產(chǎn)品制造以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)扎實工作。

六、以“教育培訓(xùn)年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

公司教育培訓(xùn)年活動緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，全年公司共舉辦包括學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)講座，請ABB公司專家現(xiàn)場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經(jīng)等各種形式的培訓(xùn)班22次，培訓(xùn)人員約500人次；參加局或上級舉辦的 培訓(xùn)班11次，參學(xué)人員100余人次；舉行崗位練兵、技術(shù)比武4項，54名員工下場競技；今年的技能認(rèn)證工作中，有26人取得了相應(yīng)資格證書，10人分別取得技師、高級技師等高一級認(rèn)證。截止目前，公司持證人數(shù)共計148人，持證率達(dá)到78%。

在培訓(xùn)工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結(jié)合”，有效地促進(jìn)了公司各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)。“一個帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)計劃的同時，對中層干部的授課內(nèi)容、時間、方式等做出明確規(guī)定，使中層干部在“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育知識型員工”過程中發(fā)揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓(xùn)年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓(xùn)融為一體，使之相互促進(jìn)、相得益彰。在抓技能培訓(xùn)的同時，一起安排布置思想道德教育內(nèi)容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月下發(fā)1—2份學(xué)習(xí)資料，基本上保證了思想道德教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。與此同時，配合企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊精神的錘煉，黨總支部還進(jìn)行了企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學(xué)院進(jìn)行了為期兩天的團(tuán)隊建設(shè)拓展培訓(xùn)，通過培訓(xùn)密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團(tuán)隊因我而自豪、我因團(tuán)隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，共同打造鋼鐵般的團(tuán)隊。

“三個結(jié)合”即：堅持技能培訓(xùn)與安全教育結(jié)合、與實際結(jié)合、與具體操作結(jié)合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓(xùn)工作的始終，使培訓(xùn)工作與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學(xué)《安規(guī)》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學(xué)習(xí)教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓(xùn)入手，一是對常用的雇傭民工進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)，并進(jìn)行了安規(guī)和技能考核，考核合格者簽訂安全協(xié)議和勞動合同。二是強化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。班長、安監(jiān)員恪盡職守，作業(yè)到位，看住、盯牢、跟緊作業(yè)現(xiàn)場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準(zhǔn)備工作，使現(xiàn)場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現(xiàn)場施工安全提供了可靠保證。四是認(rèn)真開展作業(yè)前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。五是安全培訓(xùn)工作從小事抓起。工程分公司緊密結(jié)合現(xiàn)場工作過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，認(rèn)真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認(rèn)識。瑞華公司針對售后服務(wù)過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統(tǒng)一的情況，專題組織進(jìn)行了箱、墻變檢修措施標(biāo)準(zhǔn)化演練。

其次堅持專業(yè)知識學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。先后舉辦了計量理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，聘請了經(jīng)驗豐富的＊＊高級工程師授課。學(xué)習(xí)班期間，課堂上大家認(rèn)真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學(xué)到的理論知識運用到實際工作中去，做到學(xué)以致用。電器制造專業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎(chǔ)上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)和要求。精密分公司還對階段性培訓(xùn)效果進(jìn)行了考試，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)積極性。

第三是努力做到理論培訓(xùn)與具體操作相結(jié)合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進(jìn)度的前提下，由專業(yè)人員或老師傅現(xiàn)場指導(dǎo)，部分員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實地操作；結(jié)合生產(chǎn)過程強化工藝和質(zhì)量控制培訓(xùn)，把工作過程與學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程融為一體，促進(jìn)了培訓(xùn)工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務(wù)后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團(tuán)組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的工作的總體要求，堅持了司務(wù)公開和職工民主監(jiān)督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節(jié)送溫暖、卡拉OK比賽、“三八”游藝活動、1000天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產(chǎn)組織開展了安全生產(chǎn)百日競賽，職工業(yè)務(wù)技術(shù)比武和全面質(zhì)量管理，電器分公司、工程公司兩個QC小組的質(zhì)量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎(chǔ)上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質(zhì)量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調(diào)動了職工學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)的積極性。

團(tuán)組織結(jié)合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，組織團(tuán)員青年積極參加“百日安全競賽”、網(wǎng)絡(luò)知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻(xiàn)演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔(dān)負(fù)安全監(jiān)督任務(wù)。以特有的細(xì)心，勸走圍觀的群眾、監(jiān)護(hù)桿上作業(yè)人員安全、抄表登記、協(xié)調(diào)表箱，早出晚歸一個月，優(yōu)質(zhì)、高效的完成了施工任務(wù)。廣大青工同志們努力為公司的發(fā)展穩(wěn)定作貢獻(xiàn)，促進(jìn)和保證了公司各項任務(wù)的完成。

回顧200X年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持 “看住、跟緊、盯牢、盡責(zé)”的八字方針貫徹執(zhí)行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準(zhǔn)確？危險點分析與現(xiàn)場實際是否相符？設(shè)備、材料、工器具準(zhǔn)備是否完備？作業(yè)人員精神狀態(tài)良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業(yè)范圍、工作內(nèi)容是否掌握？由誰操作、由誰監(jiān)護(hù)，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴(yán)管重罰？結(jié)束工作前接地線是否一一對應(yīng)拆除？班后會是否進(jìn)行認(rèn)真講評？促進(jìn)了員工安全生產(chǎn)意識的增強。

二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設(shè)堅持以盡責(zé)為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以安全為本；產(chǎn)品生產(chǎn)堅持以質(zhì)量為本；隊伍建設(shè)堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責(zé)、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動了公司員工的積極性和創(chuàng)造力，形成了 “＊＊是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。

總結(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領(lǐng)導(dǎo)和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻(xiàn)。

得益于班子成員間的相互團(tuán)結(jié)協(xié)作。近年來我們始終把團(tuán)結(jié)作為班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，把盡責(zé)作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團(tuán)結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產(chǎn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品質(zhì)量提高和維護(hù)隊伍穩(wěn)定上。

得益于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的進(jìn)一步落實。廣大干部堅決貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律要求，自覺規(guī)范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優(yōu)的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關(guān)系，忠誠感恩的做人準(zhǔn)則和不斷超越的人生態(tài)度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進(jìn)單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進(jìn)一步增強；二是現(xiàn)場安全管理還不夠細(xì)致規(guī)范，習(xí)慣性違章現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質(zhì)和團(tuán)隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產(chǎn)品的技術(shù)含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關(guān)認(rèn)證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。

結(jié)合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規(guī)范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀(jì)能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊。

二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，有效發(fā)揮網(wǎng)站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎(chǔ)上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團(tuán)隊。促進(jìn)公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展；

三是繼續(xù)深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展“規(guī)范化黨小組”、“學(xué)習(xí)型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設(shè)，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進(jìn)全員學(xué)知識、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學(xué)與不學(xué)一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實加強和開展黨員先進(jìn)性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細(xì)化，促進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和司務(wù)公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護(hù)好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學(xué)知識、長才干，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

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