第一篇：黨總支工作總結

黨總支工作總結

黨總支在**公司黨委的正確領導下，貫徹落實科學發展觀，以慶祝建黨90周年活動為契機，以開展“創先爭優”活動為載體，緊密圍繞安全、生產、質量、成本等方面開展黨建工作，充分發揮黨的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了廠黨委安排的各項工作任務?，F將一年來的黨總支工作總結如下：

一．健全組織機構，強化支部建設、做好組織發展工作

成立黨總支委員會，下設兩個黨支部?？傊КF有黨員65人，占生產部職工總數的20.4%。，其中預備黨員9人，平均年齡32歲；本科以上（含本科）16人；大專35人；中專以下（含中專）14人。

黨總支成立后，積極響應黨委號召，快速反應，組織支部黨員召開黨員大會，選舉出新支委會成員和22名出席本鋼浦項黨代會代表，并結合生產部實際情況，對兩個黨支部進行了重新劃分黨小組。

總支重視入黨積極分子的培養工作，組織重點積極分子11人參加公司黨課，通過黨課的學習教育，提高了積極分子的思想覺悟，對黨的認識升華到新的層次，使大家清楚地認識落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是的思想路線，抓好黨的思想、組織作風建設，圍繞企業實際開展好黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業的發展提供有力的思想、政治和組織保證，迎接新的挑戰，努力解決好所面臨的新問題。

按黨總支的組織發展計劃，總支及時完成了2011年的組織發展規劃和重點積極分子的培養考核工作。上半年共發展黨員3名，預備黨員轉正4名。下半年計劃發展5名，預備黨員轉正5名。

二、加強理論學習，強化黨風廉正教育，提升黨員隊伍整體素質 1． 總支班子成員堅持理論學習，采用集中和自學等多種形式的學習制度，帶頭學習黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記在建黨九十周年的講話精神，要求每名黨員要結合本職工作本人手寫心得體會一份；深入作業區指導班組企業文化學習和安全活動的開展，結合學習材料，支部集中開展討論發言，員工們紛紛表示要腳踏實地，端正黨風，率先垂范，堅持求真務實的工作作風，不斷提高政治思想素質和工作能力，永葆黨員先進性。2． 加強班子自身建設，發揮支部戰斗堡壘作用。堅持三會一課制度，按期召開黨員大會、支部會議、黨小組會議，每季度開展一次黨課，認真貫徹落實廠黨委2011年工作要點，緊密圍繞廠生產經營工作開展黨建工作，結合本支部實際開展凝聚力工程，確保黨建工作扎實有效地開展。

3． 開展黨風廉正教育，做好員工思想政治工作。班子成員能自覺按照黨組織的要求認真學習黨風建設材料，一年來我們先后學習了胡錦濤在十七屆五中全會上發表重要講話、公民道德建設實施綱要，觀看了《宋勇腐敗案警示錄》，并且總支組織召開專項《廉潔從業教育》黨課教育，通過學習大家認識到是黨風廉正建設是一項長抓不懈的工作，在工作中我們要時刻保持清醒的頭腦，警鐘長鳴，班子成員都能以黨章的標準嚴格要求自己，目前沒有發現腐敗行為。班子把員工思想政治工作放在開展工作前提，根據制定思想政治工作規劃，把員工思想與生產任務結合起來，使全體員工思想認識提高到全局任務上來，為全年生產做好思想保證。積極響應黨委號召抵制“升學宴”，堅決落實，沒有違紀行為發生。

4． 抓好企業文化建設和宣傳報道工作。充分利用各種宣傳平臺，網絡辦公、內刊報紙廣泛營造宣傳輿論氛圍。堅持半年召開一次企業文化建設和宣傳報道計劃總結會議，總結本季度宣傳工作，部署下季度宣傳工作要點。企業文化建設和宣傳報道工作在廠黨政各部門的大力支持下，堅持正確的宣傳原則，鞏固以往取得的成績，并結合實際情況，緊密圍繞安全文明生產，積極發揮作用，宣傳報道工作較之去年又有了進一步的提高，在稿件的質量和數量上均較以往有較大突破。截止9月份刊登稿量達78篇。

三、大力開展班組建設和現場管理工作

緊緊圍繞合營公司生產經營目標，進一步增強大局觀念，以創建優秀班組為重點，重點抓產量、質量、品種，以提質增效為中心開展班組建設工作，不斷提高職工隊伍整體素質，提高職工的參與意識，增強職工的學習能力、創新能力和競爭能力。所有班組都能根據要求建立12項活動記錄簿，一些班組能按要求進行活動并認真記錄。班組學習人員討論發言較多、質量分析針對性較強、民主管理與日常工作相結合，各項記錄項目有的放矢，記錄認真。三季度全部班組均達到合格班組。針對現場管理，部班子成員和各區域負責人分工明確，加大督促檢查力度，針對現場出現的安全、環境衛生等問題及時進行整改；并要求各區域負責人提升工作標準，嚴格管理，將責任區分解落實到每個班組和員工。全年整改環境衛生不合格項30余項。

六、工作中的不足與需要改進的工作

由于人員比較年輕，工作經驗較少，在支部和工會工作中還有許多地方存在不足，需要在今后的工作中不斷改進。

如黨小組工作記錄和學習記錄存在發言少，討論少；個別黨員的思想教育工作有待提升；在處理工會工作和群眾困難等方面經驗不足，方法較少。

在班組建設方面，個別班組對班組建設工作的長期性堅持不足，僅憑三分鐘熱血開展班組建設，班組達標、評優以后不思進取，停滯不前，出現工作時間人員睡崗的的現象，班建臺賬記錄不及時，學習筆記不夠認真。造成班組建設工作長時期沒有進步，甚至有些區域出現退步。

這些問題均是體現我們在工作中的凝聚力和影響力有待進一步提高，許多基礎工作要進一步夯實，因此在今后的工作中要不斷加強學習，提高支部成員的綜合能力和政治素質，充分發揮基層支部的戰斗堡壘作用。

七、2012年支部重點工作：

2012年黨支部工作的指導思想是：以學習胡錦濤同志七一講話精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，緊密結合生產經營任務開展黨建工作，強化班子建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，為全面實現2012年生產經營目標保駕護航。

一、加強班子建設，積極推動生產經營目標的順利實現

（1）堅持完善“三會一課”制度。實行黨小組達標考核制度，推進基層黨建工作向縱深發展。

（2）總支部工作要緊緊圍繞生產經營中心工作來開展，把生產經營的難點作為支部工作的重點。

（3）加強班子建設，注重政治理論的學習，求真務實真抓實干，著力提高理論素養和解決實際問題能力。

（4）強化班組建設，夯實班組基礎管理工作，積極推廣標桿班組的管理經驗，繼續抓好五型班組建設班組管理在上新臺階。

二、加強內涵建設，提高黨員隊伍整體素質

（1）組織黨員干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論及胡錦濤同志七一重要講話精神，系統掌握中國特色社會主義理論體系。

（2）深入開展黨員“建功立業”、“爭先創優”、黨員“承諾制”等活動，使活動達到“黨員受教育，活動有實效，群眾受鼓舞”的目的。

三、加強企業文化建設，開展凝聚力工程，樹立一流企業形象

（1）加強宣傳隊伍建設，提高宣傳隊伍素質，提高通訊員的寫作能力和整體素質，建設一支具有戰斗力的宣傳員隊伍。圍繞“以降成本為中心，穩定提高質量，體現品種質量效益”的工作思想，抓好宣傳鼓動工作。

（2）增強團隊凝聚力，開展送溫暖活動。組織員工參加各項文體活動，豐富員工業余生活增進員工彼此交流和情感溝通。

四、加強思想政治教育，恪守廉潔從業的職業道德

大力加強以領導干部為重點的廉潔自律教育，大力倡導的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣，以良好的作風促進生產經營工作的開展，漸進良性循環佳境。

第二篇：黨總支工作總結

2010年，事業部黨總支部在公司黨委的正確領導下，在公司各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司精益生產和經營工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產、黨風廉政建設、經營管理、職工隊伍穩定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了公司黨委下達的各項工作任務。

一、總支部基本情況

二、用“科學發展觀”重要思想統一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。

根據公司黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十七大，十七屆三中四、五中全會精神，在全體黨員中開展了*****的*****活動。在認真學習深刻理解**********的同時，根據省公司開展“黨員先鋒崗”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進性教育。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產品質量和服務作為提升企業品牌的關鍵，以優質服務贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩，生產受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經濟損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風中一干就是 五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達感激之情，＊＊公司總經理親自送來了“關鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三是以“教育培訓年”活動為主線，在職工中認真開展了“學知識、增才干、闖市場、做貢獻”系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學習方法上我們采取理論聯系實際、專題分工、重點發言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質。全年中層干部集中政治理論學習12次，個人學習心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發揚“安全、文明、團結、高效”的企業精神，自覺帶領廣大職工積極投身于生產經營中，促進了各項任務的順利進行。

三、加強支部班子建設，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

一年以來，公司黨總支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照 “三個代表”的要求，結合公司安全生產、經營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內容的“四查四建”學習、教育、整改活動。層層簽訂了經營目標責任書、安全生產責任書、黨風廉政責任書和綜合治理責任書，明確了全體中層干部的安全責任、廉政責任、經營責任和穩定責任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規范管理為主線，廉潔、務實、盡責、高效的工作思路。進一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎，強化教育培訓和員工隊伍建設，確保三項責任制目標地順利實現的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和施工現場的管理、產品質量的管理存在薄弱環節等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

公司黨總支認真落實局黨委年初工作會和紀檢監察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認真學習十六大通過的新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執行《黨支部委員會議事規則》，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，全年共召開黨政工團聯席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、先進個人和優秀黨員、審議公司200X年工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定200X職工療養、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴把新黨員發展關，制定并印發了《＊＊公司發展黨員公示制度》。按照中國共產黨發展黨員程序，完成了對4名發展對象的政審、外調和支部大會程序，以及2名預備黨員的轉正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。

四、圍繞安全生產這一主題積極開展思想政治工作，發揮了黨員的先鋒模范作用。

公司黨總支部堅持把發揮黨員在安全生產、產品質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任區活動，年初重新劃分了黨員責任區，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任區。不僅要求黨員自己不發生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

結合“413”事故的停產學習整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴” 汲取教訓大討論，針對公司生產經營工作現狀，3月15日——3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產培訓、企業管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產的占大多數，充分說明廣大職工對安全生產的意識和責任感得到進一步增強。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進行了《安規》及安全生產知識考試。為了認真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓，提高職工的安全生產意識，促進“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認真組織職工學習安全生產知識的基礎上，4月份，利用生產間隙舉行了配網施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網施工人員參加了競賽。競賽組織嚴密，達到了相互學習、共同提高的目的，激發了員工學安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

堅持以人為本，開展經常性的思想政治工作。按照局黨委關于保持隊伍穩定的要求，公司兩級領導經常深入班組和施工現場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發動機關干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領導干部下現場工作全年累記1392人次，激發了職工的工作積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定。

為了認真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標責任書》、《防火責任書》，對財務室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業人員，對職工進行了消防知識培訓和消防器材實際操作演練。通過培訓，使職工一方面了解了各類火災的產生機理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強了“預防為主”的自覺性和責任感；另一方面，通過理論聯系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓收到了預期的效果。在加強職工的防火意識教育的同時，加強對后進職工的幫教轉化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發現一個處理一個、不留情面。中組部、中紀委關于嚴禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學習討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規定》，打擊歪風、樹立正氣，為公司生產經營活動的順利開展，奠定了良好的內部治安環境。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

為了全面落實局200X年紀檢監察工作會議提出的各項目標任務，結合公司生產經營工作實際，根據局黨委[2004]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《200X年紀檢監察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。對黨風廉政建設責任區逐一進行了明確，使黨風廉政建設責任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認真執行上級各項要求的同時，嚴格按照《＊＊公司黨總支部領導班子、領導干部工作規范》、《＊＊公司黨總支部關于加強干部隊伍作風建設規定》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標1次、吊車及廢舊設備拍賣會2次，特邀請局紀委檢察室人員前來監督指導，在招標、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領導的招標、拍賣領導小組，制定了詳細的招標、拍賣方案，張貼了招標、拍賣信息，1次招標和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。

以 “為民、務實、清廉”為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執行“四大紀律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學習了中紀委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關于腐敗嫌疑認定的若干規定和胡錦濤總書記關于“求真務實”的重要論述等內容，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進行了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》的學習、答題活動。組織財務人員認真學習貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規范公司財務管理，嚴肅財經紀律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規定私設帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設“小金庫”和“帳外帳”。強調任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進總公司財務帳，健全完善反腐倡廉預警體系。

同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發放、管理、考核辦法進行了清理、充實和完善。進一步落實司務公開制度，上半年先后對公司生產經營目標、黨風廉政、精神文明建設、思想政治工作等目標、以及材料招標、報廢設備拍賣（請紀委監察室共同參與）進行了公開，同時對新黨員發展、預備黨員轉正等事項，以及職工考試考核工作進行了公開。沒有發現個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。

通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產黨員提出五個方面的要求：

（一）、團結是班子戰斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經營班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在產品開發和質量提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造更加輝煌的業績。

（三）、在重大事項決策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

（五）、要從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本班組的穩定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩定。最終使職工得到實惠，企業得到發展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、產品制造以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發展”，努力為實現全年各項生產經營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質。

公司教育培訓年活動緊密結合生產經營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設、企業文化建設講座，請ABB公司專家現場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經等各種形式的培訓班22次，培訓人員約500人次；參加局或上級舉辦的 培訓班11次，參學人員100余人次；舉行崗位練兵、技術比武4項，54名員工下場競技；今年的技能認證工作中，有26人取得了相應資格證書，10人分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數共計148人，持證率達到78%。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結合”，有效地促進了公司各項工作的穩步推進。“一個帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設計劃的同時，對中層干部的授課內容、時間、方式等做出明確規定，使中層干部在“打造學習型企業、培育知識型員工”過程中發揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內容，每月下發1—2份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經常化、制度化、規范化。與此同時，配合企業文化建設和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結合”即：堅持技能培訓與安全教育結合、與實際結合、與具體操作結合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產工作相結合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產知識和技能培訓，并進行了安規和技能考核，考核合格者簽訂安全協議和勞動合同。二是強化生產現場的安全管理。班長、安監員恪盡職守，作業到位，看住、盯牢、跟緊作業現場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結合現場工作過程中發現的不規范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業知識學習與實際工作結合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業緊緊圍繞產品質量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業人員或老師傅現場指導，部分員工按工藝標準進行實地操作；結合生產過程強化工藝和質量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的工作的總體要求，堅持了司務公開和職工民主監督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節送溫暖、卡拉OK比賽、“三八”游藝活動、1000天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產組織開展了安全生產百日競賽，職工業務技術比武和全面質量管理，電器分公司、工程公司兩個QC小組的質量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調動了職工學知識、鉆業務、比貢獻的積極性。

團組織結合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產經營和精神文明建設工作中，發揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網絡知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監督任務。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監護桿上作業人員安全、抄表登記、協調表箱，早出晚歸一個月，優質、高效的完成了施工任務。廣大青工同志們努力為公司的發展穩定作貢獻，促進和保證了公司各項任務的完成。

回顧200X年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持 “看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現場實際是否相符？設備、材料、工器具準備是否完備？作業人員精神狀態良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業范圍、工作內容是否掌握？由誰操作、由誰監護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結束工作前接地線是否一一對應拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產意識的增強。

二是公司領導班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設堅持以盡責為本；企業管理堅持以人為本；現場工作堅持以安全為本；產品生產堅持以質量為本；隊伍建設堅持以穩定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發、調動了公司員工的積極性和創造力，形成了 “＊＊是我家、發展靠大家”的思想共識。

總結一年來的工作，之所以能夠實現安全生產的長期穩定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結協作。近年來我們始終把團結作為班子戰斗力的基礎，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結和整體效能的發揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產上，用在市場開拓上，用在產品質量提高和維護隊伍穩定上。

得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執行上級有關廉潔自律要求，自覺規范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權、參與權和監督權。

得益于企業文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現:一是部分干部的創新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現場安全管理還不夠細致規范，習慣性違章現象在少數職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產品的技術含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發揮網站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展；

三是繼續深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內開展“規范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續發展培養骨干。

四是圍繞黨的執政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監督和司務公開工作，發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發展獻計獻策；關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，著力發揮團員青年在生產經營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平臺。

您正瀏覽的文章《公司黨總支部年終工作總結-文秘范文》由 個人簡歷 網:http://

問

地

址

為

：

第三篇：黨總支年終工作總結

黨總支年終工作總結

一年來，在市委、市政府及教育局的正確領導下，在全體教職員工的積極配合下，認真實踐“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設。全體班子成員團結協作，銳意進取，埋頭苦干，認真貫徹中央、省、市教育工作會議精神，進一步解放思想，更新辦學理念，教育教學質量穩步上升，辦學條件不斷改善，辦學規模不斷擴大，校園秩序健康和諧。

一、積極推進隊伍建設，打造高素質的干部隊伍和教師隊伍

(一)加強了干部隊伍建設

1、在組織建設方面。校級班子進一步向年輕化、知識化、專業化發展。在市委的親切關懷下，校領導班子進行了調整，原局辦公室主任***同志到我校任書記兼副校長，選舉了新的工會主席***同志。目前學校班子成員是一個由老中青三結合組成的隊伍，均為本科以上學歷，其中***同志為教育碩士。是一個勤政廉政務實奮斗的領導班子集體。

2、在思想建設方面。以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習了黨的十七屆二中三中全會精神，有3名班子成員赴本溪、上海、北京學習，***校長和***書記參加市委黨校組織的十七大精神培訓。

3、在作風建設方面。強調求真務實，深入一線。一是堅持深入教育教學第一線，及時發現問題，解決問題。以教育教學為中心，黨政一把手堅持聽評課，每學期聽課達40多節，主管校長聽課達到60多節;副校級領導還兼職上課，班子成員能堅持參加教研、集備活動、年組會、班科任聯誼會、家長委員會座談會、年組長、教研組長、黨支部書記、民主黨派代表座談會。二是在不同時間召開不同層次、不同形式的會議，認真聽取教職工的意見和建議，并及時解決和答復。例如班子成員帶領教職工清掃56年未見的大雪，還完成了上級分配給我校的清雪任務，受到上級的表揚。領導班子以身作則、勤政廉政務實的工作作風得到了廣大教職工的好評。

(二)加強了黨員隊伍建設

學校黨總支為慶祝中國共產黨成立87周年，在全體黨員中開展了叫響我是共產黨員系列活動，表彰了等6名校級優秀黨務工作者，**等6名校級優秀共產黨員，***、***、***等三名同志分別被**市教育局黨委評為優秀共產黨員、優秀黨務工作者，舉行了新黨員入黨宣誓儀式，有3名教師、6名學生光榮地成為中國共產黨預備黨員，有4名教師參加了局非黨積極分子積極培訓班并成為入黨積極分子。

(三)為老干部做好服務

在老干部工作中，堅持“兩個待遇”不變的原則，今年11月對老干部進行了身體健康檢查，進行了春季“**一日游”和秋季“**山看紅葉”的旅游。元旦前夕，給每位老干部發放了“兩節”禮品，并進行了元旦會餐。在春節前夕將走訪部分老干部。

(四)順利地進行了工會換屆、積極開展團委工作

今年9月27日成功地召開了第七屆工會換屆大會，選舉了新一屆的工會委員和財經審查委員會，***當選新一屆工會主席、***當選為財經審查委員會主席;團委在學生中進行了“素質報告會”，召開了教職工團員“到齡團員”離團紀念會，在青年教工中產生了積極影響。

(五)堅持調查研究

班子成員深入課堂，深入教研組，與學生溝通，與教師交流，傾聽教師和學生的意見，及時發現問題、研究問題、解決問題。在每次行政例會上，班子成員每人都要將各自工作中發現的問題提出來，并且在調查研究的基礎上擺出自己的看法，給最終決策提供參考。

(六)堅持集體領導，科學決策

學校班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一內部議事和決策的基本制度，重大問題集思廣益、集體決策。領導班子做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。最難能可貴的是，學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當作促進學校發展的事業來做，從而能主動地、創造性地去設計和組織自己的分管工作。班子成員能經常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。

(七)堅持走群眾路線，民主監督

學校班子始終堅持把師生贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量各項工作的重要標準。學校通過會議、校務公開欄、宣傳欄等多種途徑，對關系學校發展的重大問題及涉及教職工切身利益的問題如職稱評定、考核評優、干部聘任等重大事項都公開條件、公開程序、公開方案，保障了教職工的知情權，充分調動了教職工參與的積極性。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。

二、加強廉政建設，樹立良好形象

(一)是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定。

(二)是廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。

(三)是勤儉節約，發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴肅了有關紀律，并層層簽訂了責任制。

(四)是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。

(五)是嚴格財務管理和工程質量管理，完善學校接待，基建、收費、采購、財務收支審計、預算外資金管理規范化制度及干部廉政考評制度等。

大宗物品實行政府采購，基建維修工程采取公開招標、競標等。做到節約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象。(六)是堅持了領導干部廉政述職，干部個人重大事項報告制度。嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂教輔資料。學校全年無違法違紀現象發生。

三、履行職責，提高決策能力

一所學校，能否走上跨越式發展軌道，很大程度上取決于領導班子的整體素質，取決于是否具有科學判斷形勢的能力、駕御高中教育發展的能力、應對復雜局面的能力、依法治校的能力、總攬全局的能力。而是否具有這些能力，工作業績是最好的試金石。本我們工作取得了以下業績:

(一)安全工作

安全責任重于泰山。學校經常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期邀請交通隊、消防隊領導來校舉行《交通安全》、《消防安全》知識講座，設立宣傳櫥窗、宣傳板等，不斷強化安全意識，經常進行安全檢查，發現隱患，及時排除。一年來，沒有發生任何重大安全責任事故，確保了學校各項工作的順利推進。

(二)教師隊伍建設

1.強化師德教育。堅決杜絕歧視學生、體罰學生、有償家教等一些有損教師形象的現象，納入年終考核，實行一票否決。全校教師做到依法治教、廉潔從教、文明施教，形成了愛生精神、敬業精神、奉獻精神、專業精神。每年教師節進行一次師德標兵表彰活動。

2.建立校本培訓制度。堅持面向全體、立足崗位、分類要求、分層指導、突出重點、注重實效為原則，實施以全員培訓為基點，以青年教師培訓為重點，以骨干教師、學科帶頭人培訓為核心的普及與提高相結合的培訓策略，提高教師隊伍的整體素質。對于新上崗的青年教師，我們建立“拜師結對”的制度，努力把對青年教師的培訓作為重點,確立“一年入門,三年成型，五年成才”的師資培訓目標，為青年教師的快速成才鋪平道路。

(三)德育工作

1.抓德育隊伍建設。加強對德育工作的領導，建立學校德育工作網絡。成立學校德育工作領導小組，由校長任組長，政教處、教務處、團委及年級組長為組員。充分發揮班主任的主體作用，重視班主任隊伍的建設，把班主任的選拔、任用、培養、進修、考核和獎懲都作為重點工作來抓，認真修訂《**高中班主任工作考核細則》，一批優秀的班主任在學校的建設中起到了中堅骨干的作用，學校大部分班主任思想素質過硬，師德高尚，責任心事業心強，在班級建設中成績顯著，在學生和家長心目中有較高的威望,受到社會的普遍好評。學校特別強調學科教師的德育滲透，充分挖掘教材中的德育因素，對學生進行思想品德、習慣和意志方面的教育，使科任教師也成為學校德育工作的強大力量。

2.抓德育基地建設。成立了**高中家長咨政委員會，制定了家長咨政日制度，定期開展活動，廣泛采納家長對學校辦學和管理的建設性意見，促進了學校的發展。確立了武警*中隊、*旅**營六連、**消防大隊等14個共建文明單位為我校的德育基地，定期開展軍訓、“軍營一日兵”、“八一”慰問、軍?；勇摎g等活動。我校與社區密切聯系，建立了36個扶貧點，有組織、有計劃地為五保戶清掃環境，為老年人灌氣，為貧困家庭送米、送面、送油，價值達***余元。

3.抓德育制度建設。明確德育目標，制定工作制度。近幾年來，學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，以《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》為準繩，制定了《學校獎懲條例》、《*高中一日常規》、《升國旗制度》、《學生考勤管理制度》、《學生考試管理制度》，以及“文明班”、“規范班”的量化評比制度，優秀學生、各類積極分子、評價表彰制度等等。德育工作與教育工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實保證制度的落實。

4.拓寬德育途徑。通過每周一的國旗下講話，日常行為規范教育和重大節日的紀念活動，如清明節祭掃烈士墓，學雷鋒活動日組織學生到社區慰問孤寡老人等社會實踐活動，對學生進行革命傳統教育、中華傳統美德教育和高尚道德情操的培養教育。20xx年全校各班級成功地舉辦了以“班班有歌聲”為內容的主題班會，學生通過自編、自演豐富多彩的節目，學生的組織能力、語言表達能力得到了鍛煉，豐富了學生的學習生活，陶冶了學生思想情操，開發了學生的聰明才智，使學生從中得到了鍛煉，受到了教育。通過組織學生參加“支持貧困學校，關愛貧困兒童”的手拉手活動，美化校園、凈化環境義務勞動;警校共建活動等，對學生進行團結友愛教育、理想前途教育。通過開展“文明班級、規范班級、三好學生、優秀學生干部、先進個人”的評選活動，使學生感受到通過自己和大家的共同努力獲得成功的愉悅，增強了集體榮譽感、自信感、成功感。

5.挖掘德育特色。特色一是建立學校紅十字會。我校是第一個在全市成立學校紅十字會的學校，本學期我校舉行了紅十字主題班會，發展了高一學生新會員，并對新會員進行了心肺復蘇、創傷分期處理、應急、自救、互救、傷員分類、現場搬運等知識的理論培訓，還利用模擬人生動形象地進行災害救護、心肺復蘇、創傷包扎、現場搬運等實際操練，使新會員盡快掌握現場救護的實際技能。特色二是將美育融入教育的全過程。我校每年舉辦一次的校園藝術節，在每年4月至5月份舉行，一年比一年更具特色，今年已是第十二屆，內容有排球賽、籃球賽、足球賽、書畫展、攝影展、集郵展、演講比賽、征文比賽，還有大型的文藝匯演，歷時一個月時間，處處都震撼著、美化著、凈化著學生的心靈。校園宣傳突出主題，講究格調，教學樓走廊上懸掛中外名人偉人像、**名人書畫、木雕篆刻等，以期勵志自強之效，各班教室布置在統一要求下又各具特色，追求個性?！靶@之聲”廣播站，每天開播，欄目精心設計，內容豐富多彩，優美高雅的音樂，放松了學生的心情，讓學生知曉校事、國事、天下事，豐富了知識，開闊了視野?！?*書院報”已出版發行31期，成為*高中學子吐露心聲、展示才華的又一舞臺，成為學校德育工作的又一亮點。幾年來，我校藝術教育成果顯著，藝術學生的升學率在全市名列前矛，20xx年高考，我校被錄取的75名一本考生中有45名是藝術類考生，占我校一批本科錄取率的**%。

(四)教學工作

1.健全并執行教學常規管理制度。學校嚴格執行上級有關部門制定的教學管理制度，根據自身實際，建立了《教師教學考核方案》，細化了教師教研、備課、上課、聽課、作業批改、成績考核、實驗操作等教學活動的常規要求，注重過程管理，狠抓各項制度的落實，加強日常考核評估工作，科學地制定《教學研究制度》、《學生評教制度》和《教師百分量化考核細則》，教育教學管理的日趨規范與科學，促進了辦學水平和辦學效益的進一步提高。

2.以校本教研為載體改革課堂教學。本學期，我校開展了一系列的校本教研活動，舉行了為期兩周的獲獎教師觀摩課展示，參加展示的五位教師都是在20xx年市級優秀課比賽中獲一等獎的教師，我校還舉行了獲獎教師說課展示，參加展示的教師都是在省市說課大賽中獲一等獎的教師，意在推廣先進教法，把洋思教學模式靈活貫穿于新課程教學之中。學校每學期舉辦一次教學能手公開課周，教師可跨科聽課，優勢互補，增強學科綜合意識。3.積極開展校本科研活動。教科研活動突出“實”。教研、科研是學校質量騰飛的雙翼，我們在抓落實、做扎實、求實效上抓推進。課題研究扎根于日常教研，我校的課題研究取得豐碩的成果，“十五”期間，我校結題的國家級課題5個、省級課題7個、市級課題14個，其中有9項課題獲得一等獎。20xx年以來立項“十一五”省級課題3個，市級課題2個，20xx年又立項國家級課題《將美育融入教育全過程的研究》。一年來，我校有4人在省級教學大賽中獲獎。教師撰寫教學研究論文300余篇，有20余篇在省級以上會議上獲獎,有12篇在省級以上刊物上發表。4.重視體育健康工作。我校作為省體育后備人才示范校，積極實施體育競賽改革，每年一次的田徑運動會，今年已是第37屆，一屆一個新主題，一屆比一屆火爆、熱烈。我校建立常年的籃球隊、排球隊、足球隊、乒乓球隊和太極拳隊，開展持久性的訓練和經常性的競賽，使師生的身體素質得到顯著提高。20xx年4月，在省中學生女子排球賽中，我校獲團體總分第五名20xx年8月，在省中學生田徑運動會中，我校有5人次獲得前8名。我校的健美操隊，20xx年3月，在省健美操錦標賽中，我校有3名同學獲少甲三人操第二名20xx年9月，在全國健美操比賽中，我校三年級的兩名同學，獲得了少甲三人組第一名，取得了國家重點大學的保送資格。

近年來，我校的教學成績逐年提高，今年高考又實現了歷史性大跨越，本科錄取人數562人，其中一本錄取人數75人;二本錄取人數214人;三本錄取人數273人總錄取率為83.3%。我校理科狀元以623分的優異成績被**大學錄取，成為**高中的驕傲和自豪。我校優異的教學成績,得到了社會各屆的充分肯定。

(五)后勤工作

認真執行上級各部門的收費文件規定，按項目、標準進行收費，自覺做好自查自糾和杜絕亂收費，加強財務日常事務管理，及時報帳及兌現教職工福利。加強公物管理制度，實行“誰使用、誰負責”制度，實行班級公物、教師辦公室公物登記，定期清點規范領用制度，進一步加強了校產管理。學校還及時做好校內的各項修繕，水電設備、照明線路的改造，檢修用水用電的供應工作，力求為師生營造一個舒適、方便的生活環境。

“定位一流目標，實施一流管理，爭創一流業績”，是**高中人一直追求的目標，也是我們回報社會、回報全市人民的最好答卷。二高中是一個充滿活力和健康的團體，一個善于學習和發展自己的團體，一個敢于承當責任和勇于完成任務的團隊。在黨的“十七大”精神鼓舞下，我們將繼續堅持“學習、改革、發展、提高”的辦學思路，以積極推進新課程改革為契機，堅定不移地實施素質教育，努力將學校建成真理的殿堂、文明的搖籃、素質的熔爐、心靈的港灣，秉持辦學理念，為每一個學生的健康成長和終身發展奠基。

我們堅信:在市委、市政府的正確指引下，在市教育局的直接領導下，在新一屆領導班子帶領下，在全校廣大教職工全力支持下，在學習中提高，在實踐中創新，在改革中完善，在總結中升華，在和諧中發展，在行動中落實，同心同德，努力構建平安、衛生、文明和諧校園。向著“定位一流目標，實施一流管理，爭創一流業績”讓人民滿意的示范性高中而努力。

第四篇：黨總支工作總結[定稿]

黨總支工作總結

黨總支在**公司黨委的正確領導下，貫徹落實科學發展觀，以慶祝建黨90周年活動為契機，以開展“創先爭優”活動為載體，緊密圍繞安全、生產、質量、成本等方面開展黨建工作，充分發揮黨的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了廠黨委安排的各項工作任務?，F將一年來的黨總支工作總結如下：

一．健全組織機構，強化支部建設、做好組織發展工作

成立黨總支委員會，下設兩個黨支部。總支現有黨員65人，占生產部職工總數的20.4%。，其中預備黨員9人，平均年齡32歲；本科以上（含本科）16人；大專35人；中專以下（含中專）14人。

黨總支成立后，積極響應黨委號召，快速反應，組織支部黨員召開黨員大會，選舉出新支委會成員和22名出席本鋼浦項黨代會代表，并結合生產部實際情況，對兩個黨支部進行了重新劃分黨小組。

總支重視入黨積極分子的培養工作，組織重點積極分子11人參加公司黨課，通過黨課的學習教育，提高了積極分子的思想覺悟，對黨的認識升華到新的層次，使大家清楚地認識落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是的思想路線，抓好黨的思想、組織作風建設，圍繞企業實際開展好黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業的發展提供有力的思想、政治和組織保證，迎接新的挑戰，努力解決好所面臨的新問題。

按黨總支的組織發展計劃，總支及時完成了2011年的組織發展規劃和重點積極分子的培養考核工作。上半年共發展黨員3名，預備黨員轉正4名。下半年計劃發展5名，預備黨員轉正5名。

二、加強理論學習，強化黨風廉正教育，提升黨員隊伍整體素質

1． 總支班子成員堅持理論學習，采用集中和自學等多種形式的學習制度，帶頭學習黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記在建黨九十周年的講話精神，要求每名黨員要結合本職工作本人手寫心得體會一份；深入作業區指導班組企業文化學習和安全活動的開展，結合學習材料，支部集中開展討論發言，員工們紛紛表示要腳踏實地，端正黨風，率先垂范，堅持求真務實的工作作風，不斷提高政治思想素質和工作能力，永葆黨員先進性。

2． 加強班子自身建設，發揮支部戰斗堡壘作用。堅持三會一課制度，按期召開黨員大會、支部會議、黨小組會議，每季度開展一次黨課，認真貫徹落實廠黨委2011年工作要點，緊密圍繞廠生產經營工作開展黨建工作，結合本支部實際開展凝聚力工程，確保黨建工作扎實有效地開展。

3． 開展黨風廉正教育，做好員工思想政治工作。班子成員能自覺按照黨組織的要求認真學習黨風建設材料，一年來我們先后學習了胡錦濤在十七屆五中全會上發表重要講話、公民道德建設實施綱要，觀看了《宋勇腐敗案警示錄》，并且總支組織召開專項《廉潔從業教育》黨課教育，通過學習大家認識到是黨風廉正建設是一項長抓不懈的工作，在工作中我們要時刻保持清醒的頭腦，警鐘長鳴，班子成員都能以黨章的標準嚴格要求自己，目前沒有發現腐敗行為。班子把員工思想政治工作放在開展工作前提，根據制定思想政治工作規劃，把員工思想與生產任務結合起來，使全體員工思想認識提高到全局任務上來，為全年生產做好思想保證。積極響應黨委號召抵制“升學宴”，堅決落實，沒有違紀行為發生。

4． 抓好企業文化建設和宣傳報道工作。充分利用各種宣傳平臺，網絡辦公、內刊報紙廣泛營造宣傳輿論氛圍。堅持半年召開一次企業文化建設和宣傳報道計劃總結會議，總結本季度宣傳工作，部署下季度宣傳工作要點。企業文化建設和宣傳報道工作在廠黨政各部門的大力支持下，堅持正確的宣傳原則，鞏固以往取得的成績，并結合實際情況，緊密圍繞安全文明生產，積極發揮作用，宣傳報道工作較之去年又有了進一步的提高，在稿件的質量和數量上均較以往有較大突破。截止9月份刊登稿量達78篇。

三、大力開展班組建設和現場管理工作

緊緊圍繞合營公司生產經營目標，進一步增強大局觀念，以創建優秀班組為重點，重點抓產量、質量、品種，以提質增效為中心開展班組建設工作，不斷提高職工隊伍整體素質，提高職工的參與意識，增強職工的學習能力、創新能力和競爭能力。所有班組都能根據要求建立12項活動記錄簿，一些班組能按要求進行活動并認真記錄。班組學習人員討論發言較多、質量分析針對性較強、民主管理與日常工作相結合，各項記錄項目有的放矢，記錄認真。三季度全部班組均達到合格班組。

針對現場管理，部班子成員和各區域負責人分工明確，加大督促檢查力度，針對現場出現的安全、環境衛生等問題及時進行整改；并要求各區域負責人提升工作標準，嚴格管理，將責任區分解落實到每個班組和員工。全年整改環境衛生不合格項30余項。

六、工作中的不足與需要改進的工作

由于人員比較年輕，工作經驗較少，在支部和工會工作中還有許多地方存在不足，需要在今后的工作中不斷改進。

如黨小組工作記錄和學習記錄存在發言少，討論少；個別黨員的思想教育工作有待提升；在處理工會工作和群眾困難等方面經驗不足，方法較少。

在班組建設方面，個別班組對班組建設工作的長期性堅持不足，僅憑三分鐘熱血開展班組建設，班組達標、評優以后不思進取，停滯不前，出現工作時間人員睡崗的的現象，班建臺賬記錄不及時，學習筆記不夠認真。造成班組建設工作長時期沒有進步，甚至有些區域出現退步。

這些問題均是體現我們在工作中的凝聚力和影響力有待進一步提高，許多基礎工作要進一步夯實，因此在今后的工作中要不斷加強學習，提高支部成員的綜合能力和政治素質，充分發揮基層支部的戰斗堡壘作用。

七、2012年支部重點工作：

2012年黨支部工作的指導思想是：以學習胡錦濤同志七一講話精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，緊密結合生產經營任務開展黨建工作，強化班子建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，為全面實現2012年生產經營目標保駕護航。

一、加強班子建設，積極推動生產經營目標的順利實現

（1）堅持完善“三會一課”制度。實行黨小組達標考核制度，推進基層黨建工作向縱深發展。

（2）總支部工作要緊緊圍繞生產經營中心工作來開展，把生產經營的難點作為支部工作的重點。

（3）加強班子建設，注重政治理論的學習，求真務實真抓實干，著力提高理論素養和解決實際問題能力。

（4）強化班組建設，夯實班組基礎管理工作，積極推廣標桿班組的管理經

驗，繼續抓好五型班組建設班組管理在上新臺階。

二、加強內涵建設，提高黨員隊伍整體素質

（1）組織黨員干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論及胡錦濤同志七一重要講話精神，系統掌握中國特色社會主義理論體系。

（2）深入開展黨員“建功立業”、“爭先創優”、黨員“承諾制”等活動，使活動達到“黨員受教育，活動有實效，群眾受鼓舞”的目的。

三、加強企業文化建設，開展凝聚力工程，樹立一流企業形象

（1）加強宣傳隊伍建設，提高宣傳隊伍素質，提高通訊員的寫作能力和整體素質，建設一支具有戰斗力的宣傳員隊伍。圍繞“以降成本為中心，穩定提高質量，體現品種質量效益”的工作思想，抓好宣傳鼓動工作。

（2）增強團隊凝聚力，開展送溫暖活動。組織員工參加各項文體活動，豐富員工業余生活增進員工彼此交流和情感溝通。

四、加強思想政治教育，恪守廉潔從業的職業道德

大力加強以領導干部為重點的廉潔自律教育，大力倡導的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣，以良好的作風促進生產經營工作的開展，漸進良性循環佳境。

第五篇：黨總支工作總結

2013—2014學年第一學期工商管理學院

黨

總

支

工

作

總

結

2013-2014學年第一學期工商管理學院黨總支工作總結 2013-2014學年第一學期，在學校黨委的正確領導下，我院黨總支的工作是緊緊圍繞深入學習“我的中國夢”和黨的十八屆三中全會開展的。全院各級黨組織按照校黨委學期初制訂的工作要點，求真務實，扎實工作，在黨的建設、規范黨務工作管理，加強和改進大學生的思想政治教育，輔導員、班主任隊伍建設，建設安全文明校園、維護學院的穩定，取得了一定的成績，黨務工作發生了新的變化，增強了黨組織的凝聚力、創新力和戰斗力。

一、主要工作及成效

1、深入貫徹落實科學發展觀，履行好黨總支的職責，加強了領導班子建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用。工商管理學院黨總支全體黨員利用課余時間開展豐富多彩的學習活動，或聽取專家學者的宣講學習教育新理念，或由黨總支書記、副書記組織理論學習，或組織黨員教師和輔導員教師交流經驗，將理論學習和實際工作結合起來，使學院黨總支形成了濃厚的政治學習氛圍。

2、本學期我院建立了15個黨支部，其中11個學生支部，4個教師支部，完成并進一步完善我院黨支部班子設置工作，確保我院黨支部都能成為先進或較好黨支部，不斷增強黨支部書記服務師生群眾的能力。

3、認真開好民主生活會

工商管理學院黨總支認真開好學院的民主生活會。黨員個人做自我剖析,逐個進行對照檢查,開展批評和自我批評,深入找差距,做好

自我檢查和自我批評。通過開展深入、細致、到位的批評和自我批評,達到了溝通思想、解決問題、加強團結，提高素質的要求。

4、強化師德師風建設

加強學院師德師風建設，根據學院黨委對教師師德師風建設的要求，認真開展自評、互評、反思、總結活動。這學期在日常工作、大會交流中，充分發揮黨員的作用，大力弘揚教書育人、為人師表、敬業愛崗的精神,關注青年教師的成長,努力為中、青年教師的成長創造各種條件，力求樹立良好的教師形象。

5、開展以“感恩”為主題貫穿整個學期教育活動。以“感恩祖國”、“感謝黨恩”、“感恩父母”及“感恩母?！彼膫€板塊為主要內容。通過活動，讓大家學會感恩，知道在我們身邊需要感謝的人和事還有很多，學會感恩是一個人起碼的道德，通過這次活動喚起了每位同學靈魂最深處的善良本性與感恩之心。

6、認真學習黨的十八大精神，綜合運用專題講座、主題發言、交流研討等多種有效形式，借助網絡媒體等現代化手段，同學們以演講、詩歌、討論等形式，緊緊圍繞“學習黨的十八大”的主題，唱響了“學風建設我為先”的主旋律，內容主題鮮明、積極向上，掀起了學習宣傳和貫徹落實“十八大”精神的熱潮，積極引導學生全面解了黨的歷史，加強了校風、學風建設，豐富了校園文化生活。

7、推進學習型、服務性、創新性黨組織建設。建立健全學習管理制度，學習內容進一步拓展，學習載體進一步豐富，變“被動學”為“主動學”、實現從“要我學”到“我要學”的轉變。重點關心、幫扶困難師生，對困難教職工和學生給予思想上引導、工作、學習上指導，從工作、學習、生活幾個層面給予幫扶

8、健全完善基層黨務公開制度，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，黨員黨性定期分析制度。

以上是我院黨總支這學期的主要工作，這些工作的順利開展與學校黨委和書記的正確領導，其他兄弟院系的幫助以及全院黨員的共同努力是分不開的，在此向他們表示衷心的感謝！我們將振奮精神，同心協力，銳意進取，再上層樓，為我院跨越式發展貢獻我們的力量。

三、問題與不足

回顧本學期工作歷程，總體來說，本學期雖然基本完成了學校交給的任務，但是與理想的目標還有差距，因此，需要不斷開拓黨建工作思路，努力創新黨建活動方式，要堅持“抓住中心，突出重點”的原則，本著“為學生服務”的宗旨，進一步扎實推進大學生思想政治教育工作。

四、今后打算

本學期，我們黨支部在學校黨委的領導下做了一些工作，今后我們要繼續努力做好以下幾件工作：

1、堅持理論學習制度，不斷提高黨員的思想素質和政治覺悟。

2、開創新時期黨總支工作的新思路，不斷改進工作方法，努力提高小組戰斗力、凝聚力和向心力。

3、繼續開展各種活動，增強學院黨總支活力，為學校的發展作出更大的貢獻。