第一篇：黨總支2005年度黨建工作總結

黨總支2005年度黨建工作總結

XXXXX縣2005年度黨建工作總結

2005年XXXXX縣局黨總支在中共XXXXX縣委、XXXX煙草專賣局（市公司）黨組和縣農委黨委的正確領導下，嚴格按照年初與縣農委黨委簽訂的《農口黨政機關事業單位黨建工作目標責任書》的要求,注重黨的組織建沒,隊伍建設、制度建設,黨風廉政建

設及黨員的思想教育,取得了令人滿意的成績。現就我局總支2005年度的黨建工作總結匯報如下:

一.加強組織建設

我局共有三個黨支部，120名黨員。今年我局由于機構改革，人員變動較大，為使黨建工作順利開展，局黨總支決定對二支部委員進行重新改選，各支部都配備了知識化、年輕化、專業化的支部委員隊伍。支部的各項工作開展的有聲有色。

二.加強政治理論學習

今年，按照上級黨組織的要求，組織全體黨員參加了保持共產黨員先進性教育活動，這次先進性教育活動的根本目的，就是提高黨員素質，保持黨的先進性，我們注重把常規教育和專題教育相結合，把黨員干部的學習和黨風黨紀教育作為重要內容，緊緊圍繞市局“整體推進、全面提升、為構建充滿生機和活力的市場經營主體而奮發努力”的工作目標，結合XXXXX工作實際，以學習貫徹市局一號文件精神和金局長4月7號金局長在貫徹全省紀檢監察會議精神大會上的報告為指導，以先進性教育為契機，大力開展學習和思想教育活動，轉變觀念，統一思想，提高認識，明確方向，在黨員干部中廣泛地開展學習“三個代表”重要思想和黨風黨紀教育，要求每個黨員干部用黨章和黨員先進性標準對照檢查自己，看一看自己的一言一行是否符合“三個代表”的思想要求和黨員先進性標準。在保持共產黨員先進性教育活動中，組織全體黨員重點學習《中國共產黨黨章》、學習黨的十六屆三中、四中、全會精神、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，學習省、市局有關黨風廉政建設文件及領導講話精神，七一前夕召開部分在職和離退休黨員座談會，征求基層群眾對黨組織的意見，參加市局（公司）《反腐倡廉形勢報告會》，組織觀看《鄭培民同志事跡報告會》等專題片，按市局要求，于6月23日組織全體黨員集中學習傳達市局反腐倡廉形勢報告會精神，觀看《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》電教片，要求參學人員寫出學習心得。10月至12月，按照市局黨組的統一部署，學習了黨的十六屆五中全會精神，通過學習，增強了廣大黨員干部的黨性觀念、組織觀念、群眾觀念以及為人民服務宗旨，進一步樹立了艱苦奮斗、居安思危、敬業愛崗的思想，提高了防腐拒變的能力，使全體黨員干部的思想，統一到“三個代表”重要思想和“兩個維護”的價值觀上來。

三.關于發展新黨員工作。

發展新黨員工作是黨的隊伍建設的重要組成部分,也是確保我們黨永遠處于朝氣蓬勃、奮發向上、后繼有人的根本保證。局黨總支把發展黨員工作列入黨建工作的重要議程,既不搞突擊發展,也不能長期停頓,堅持成熟一個,發展一個。今年,我總支共有3名建黨對象，指定了黨性強、素質高的黨員對他們進行培養考察，對培養成熟的兩名發展對象及時進行公示，近期將召開支部大會討論能否接受為預備黨員。在發展黨員工作中,我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針,對發展對象進行張榜公示,廣泛征求黨內外群眾的意見。在確定沒有任何問題的情況下,再提請支部大會討論通過,一切按照黨章規定的發展程序進行。

四.關于黨風廉政建設。

加強黨風廉政建設,樹立黨員形象，這是我們黨一貫倡導和堅持的優良作風。這項工作在任何時候都只能加強,不能削弱。為此,公司黨總支專門召開會議,研究部署2005年度黨風廉政工作。會議決定對部門由總支和他們簽訂黨風廉政建設領導責任制合同書,合同書規定:黨風廉政建設實行“一票否決制”,堅持“誰主管,誰負責”的原則,哪個單位出現問題,就追究所在單位負責人的責任。經過一年來的實施和局組織的檢查,局所屬單位對黨風廉政建設領導責任制合同書執行情況較好。全年,局所屬各單位沒有發生一起違紀、違規行為。招待費、電話費以及其它各項費用支出比往年確有大幅度下降,實現了年初制定的黨風廉政建設再上一個新臺階的目標。

五.開好民主生活會

民主生活會是黨的組織生活的一種形式,是加強黨總支領導班子建設的一條重要途徑。局黨總支對開好民主生活會極為重視,力求不搞形式,不走過場,要開出效力成果,每次開民主生活會之前,首先召開有代表性的群眾座談會,廣泛征求黨內外群眾對領導班子成員的意見和建議,針對群眾提出的意見和要求,班子全體成員都能各自檢查自己的缺點或不足之處,遵循團結--批評--團結的方針,認真開展批評和自我批評。

七.存

第二篇：黨總支2009黨建工作總結

xxxxx縣2009黨建工作總結2009年xxxxx縣局黨總支在中共xxxxx縣委、xxxx煙草專賣局（市公司）黨組和縣農委黨委的正確領導下，嚴格按照年初與縣農委黨委簽訂的《農口黨政機關事業單位黨建工作目標責任書》的要求,注重黨的組織建沒,隊伍建設、制度建設,黨風廉政建設及黨員的思想教育,取得了令人滿意的成績。現就那一世小說網 http://www.tmdps.cn我局總支2009的黨建工作總結匯報如下:一.加強組織建設我局共有三個黨支部，120名黨員。今年我局由于機構改革，人員變動較大，為使黨建工作順利開展，局黨總支決定對二支部委員進行重新改選，各支部都配備了知識化、年輕化、專業化的支部委員隊伍。支部的各項工作開展的有聲有色。二.加強政治理論學習今年，按照上級黨組織的要求，組織全體黨員參加了保持共產黨員先進性教育活動，這次先進性教育活動的根本目的，就是提高黨員素質，保持黨的先進性，我們注重把常規教育和專題教育相結合，把黨員干部的學習和黨風黨紀教育作為重要內容，緊緊圍繞市局整體推進、全面提升、為構建充滿生機和活力的市場經營主體而奮發努力的工作目標，結合xxxxx工作實際，以學習貫徹市局一號文件精神和金局長4月7號金局長在貫徹全省紀檢監察會議精神大會上的報告為指導，以先進性教育為契機，大力開展學習和思想教育活動，轉變觀念，統一思想，提高認識，明確方向，在黨員干部中廣泛地開展學習三個代表重要思想和黨風黨紀教育，要求每個黨員干部用黨章和黨員先進性標準對照檢查自己，看一看自己的一言一行是否符合三個代表的思想要求和黨員先進性標準。在保持共產黨員先進性教育活動中，組織全體黨員重點學習《中國共產黨黨章》、學習黨的十六屆（提醒您：請根據實際修改）三中、四中、全會精神、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，學習省、市局有關黨風廉政建設文件及領導講話精神，七一前夕召開部分在職和離退休黨員座談會，征求基層群眾對黨組織的意見，參加市局（公司）《反腐倡廉形勢報告會》，組織觀看《鄭培民同志事跡報告會》等專題片，按市局要求，于6月23日組織全體黨員集中學習傳達市局反腐倡廉形勢報告會精神，觀看《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》電教片，要求參學人員寫出學習心得。10月至12月，按照市局黨

組的統一部署，學習了黨的十六屆（提醒您：請根據實際修改）五中全會精神，通過學習，增強了廣大黨員干部的黨性觀念、組織觀念、群眾觀念以及為人民服務宗旨，進一步樹立了艱苦奮斗、居安思危、敬業愛崗的思想，提高了防腐拒變的能力，使全體黨員干部的思想，統一到三個代表重要思想和“兩個維護”的價值觀上來。三.關于發展新黨員工作。發展新黨員工作是黨的隊伍建設的重要組成部分,也是確保我們黨永遠處于朝氣蓬勃、奮發向上、后繼有人的根本保證。局黨總支把發展黨員工作列入黨建工作的重要議程,既不搞突擊發展,也不能長期停頓,堅持成熟一個,發展一個。今年,我總支共有3名建黨對象，指定了黨性強、素質高的黨員對他們進行培養考察，對培養成熟的兩名發展對象及時進行公示，近期將召開支部大會討論能否接受為預備黨員。在發展黨員工作中,我們嚴格按照堅本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的十六字方針,對發展對象進行張榜公示,廣泛征求黨內外群眾的意見。在確定沒有任何問題的情況下,再提請支部大會討論通過,一切按照黨章規定的發展程序進行。四.關于黨風廉政建設。加強黨風廉政建設,樹立黨員形象，這是我們黨一貫倡導和堅持的優良作風。這項工作在任何時候都只能加強,不能削弱。為此,公司黨總支專門召開會議,研究部署2009黨風廉政工作。會議決定對部門由總支和他們簽訂黨風廉政建設領導責任制合同書,合同書規定:黨風廉政建設實行一票否決制,堅持誰主管,誰負責的原則,哪個單位出現問題,就追究所在單位負責人的責任。經過一年來的實施和局組織的檢查,局所屬單位對黨風廉政建設領導責任制合同書執行情況較好。全年,局所屬各單位沒有發生一起違紀、違規行為。招待費、電話費以及其它各項費用支出比往年確有大幅度下降,實現了年初制定的黨風廉政建設再上一個新臺階的目標。五.開好民主生活會民主生活會是黨的組織生活的一種形式,是加強黨總支領導班子建設的一條重要途徑。局黨總支對開好民主生活會極為重視,力求不搞形式,不走過場,要開出效力成果,每次開民主生活會之前,首先召開有代表性的群眾座談會,廣泛征求黨內外群眾對領導班子成員的意見和建議,針對群眾提出的意見和要求,班子全體成員都能各自檢查自己的缺點

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或不足之處,遵循團結--批評--團結的方針,認真開展

批評和自我批評。七.存在的問題與不足由于我局第三支部除有兩名在職黨員擔任支部委員外，其余都是離退休黨員，多數黨員年齡大身體不好行動不便，單位又無活動場地，在黨費受收繳和堅持“三會一課”制度上有一定困難，局黨總支決定建立退離休黨員活動室，訂閱黨報、黨刊，指定專那一世小說網 http://www.tmdps.cn人負責此項工作，對不足之處盡力克服并加以改進和完善。以上是我局黨總支一年來黨建工作的簡單總結，雖然我們在工作中取得了一些成績，但也存在一些不足之處，與上級黨委對我們的要求還有一定距離，我們有決心、有信心在2009年里，在上級黨委的領導下，把我們的黨建工作做好，把各項工作做好。《黨總支2009黨建工作總結》黨總支2009黨建工作總結

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第三篇：黨總支黨建工作總結（最終版）

二００九黨總支黨建工作總結

2009公司黨總支黨建工作的指導思想是：以“五個基本”建設的繼續深入開展為主線，全面落實科學發展觀，圍繞局黨委確立工作主題，全面推進公司黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為加快構建和諧提供堅強有力的保證。

一、強化理論武裝，扎實推進黨的思想政治建設

1、深入組織理論學習。各支部以理論學習為抓手，把深入學習、宣傳、貫徹黨的十七大四中全會精神作為當前的工作主線，以開展“科學發展觀”為主體，迅速興起學習宣傳貫徹黨的十七大四中全會精神的熱潮。通過學習和討論，努力提高思想認識，增強實踐創新能力，做到真學、真懂、真信、真用。

2、認真貫徹落實市局文件精神，深化黨建主題活動。公司嚴格按照上級要求，積極開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”、“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育，給公司科學發展提供了思想保障。

二、大力推進黨的基層組織建設走上規范、現代、高效的軌道

1、建立和落實公司總支黨建工作責任制

公司將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人逐項抓落實，不定期地對系統各支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設

堅持“三會一課” 制度，進一步完善了廠務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。完善了本公司《領導干部職務消費有關規定》，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在施工管理、工程投標、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、強化黨員管理工作

一是嚴格落實發展黨員三項制度，注重對一線青年干部職工的培養、吸收，全面推行“積極分子培養聯系人制度”、“黨員發展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。二是加強黨員隊伍建設。圓滿完成建黨積極分子培訓組織工作，做好預備黨員接收和黨員轉正工作。截止12月底，公司共發展正式黨員4名，預備黨員8名，建黨積極分子6名，超額完成黨員發展計劃。三是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。具體工作中做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監督。四是認真組織好黨務干部參加培訓，不斷提高黨務干部的政策理論水平和業務技能。

三、營造和諧創建氛圍，大力推進文明創建水平

1、加強思想道德教育。堅持以社會主義核心價值體系引領思想道德教育，繼續深化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導黨員自覺樹立社會主義榮辱觀，發揮黨員模范帶頭作用，倡導和諧理念，培育和諧精神，形成和諧風尚。

2、繼續深化文明建設，組織好文明評比、命名、表彰等活動，樹立一批文明典型。加強環境建設，按照綠化、凈化、亮化、美化的要求，高標準建設花園式庭院，培育干部職工愛護環境的良好風氣。3、2009公司大力開展工程項目“三工”建設（工地文化、工地生活和工地衛生建設），制定了《“三工”建設標準》，力求進一步促進生產經營，增強職工的集體榮譽感和向心力。

四、打造廉政文化，積極構建反腐倡廉“大宣教”工作格局 組織好反腐倡廉思想教育和警示教育，用學習教育武裝思想，堅定理想信念，促進黨員加強自律。堅持從嚴治“長”，通過領導班子及其成員的帶頭作用，推動全局黨風廉政建設。堅持民主評議，發揮群眾監督作用，促進黨員干部廉潔自律意識。堅持轉變工作作風，強化黨員干部服務意識、效率意識、創新意識和廉政意識。加強懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的方針，建立制約機制，健全管理制度，層層落實責任，嚴肅責任考核，努力從源頭上預防和治理腐敗。

二

O一0年元月八日

第四篇：黨總支2017黨建工作總結和2018計劃

大南湖七號煤礦黨總支

2017年終工作總結及2018年工作計劃

2018年1月1日

大南湖七號煤礦黨總支

2017年終工作總結及2018年工作計劃

17年10月8日，經公司黨委研究決定正式成立大南湖七號煤礦黨總支。根據黨總支黨建工作計劃，深入學習黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，積極踐行中煤“和”文化和“32字”企業精神。深入開展創建“學習型、創新型、服務型”活動，全面加強組織建設，強化黨員干部思想建設、組織建設和作風建設，圍繞中心、服務大局、開拓進取、扎實工作，為實現黨總支目標和完成各項工作任務提供了有力保證。

一、基本情況

大南湖七號煤礦黨總支2017年10月8日成立，現有員工27人，其中黨員13人，預備黨員2名，積極分子6人,民族員工2人。按規定配置管理人員，并設置綜合辦、技術辦、工程辦、機電辦、通防辦、安監辦等業務管理科室。

二、主要工作

(一)加強政治理論學習，統一思想、提高素質。

黨總支成立年來，始終把不斷加強黨員干部的“兩學一做”學習教育放在黨建工作的首要位置，黨總支以集中學習、自主學習和專題輔導相結合，學十九大會議精神、學黨章黨規、學總書記系列講話，通過廣泛深入學習教育，促使學出氛圍、學深 學透、學出成效。黨總支以合力攻堅、密切配合、團結群眾的工作方式，使黨員干部銘記職責，將標準內化于心、外化于行。在群團建設上，黨建帶團建抓在日常、科學謀劃，使人才隊伍日益強大。

(二)建章建制，規范行為

1.按照制度規范化建設的要求，對黨總支工作程序進行重新梳理，對制度進行修訂、補充和完善。鞏固教育黨員遵章守紀和以制度管理黨員隊伍的工作基礎。

2.建立黨員活動室，統一格式將黨建工作的系列規章制度制板上墻。為廣大黨員干部提供了學習和交流的場所，成為了宣傳科學理論、倡導科學精神、弘揚社會正氣、傳播“正能量”、塑造美好心靈的重要陣地，對黨組織活動的經常化、制度化、規范化也必將產生積極的促進作用。

3.建立黨員臺賬，黨支部完善了黨員管理，分別建立了電子臺賬和紙質臺賬，使黨員管理規范化。

4.根據《黨章》要求，結合大南湖黨總支實際，建立黨員管理的有效機制，制定黨員考核辦法。增強黨員的黨章意識、黨員意識、紀律意識，加強和改進黨總支對黨員的日常教育、監督和管理，強化黨員目標責任意識，充分發揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員隊伍的先進性。

三、2018年工作計劃 2018年，大南湖七號煤礦黨總支全面貫徹黨的十九大和十九屆全會精神，深入學習總書記系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨、管黨，按照公司黨委的要求，加大黨建工作力度，積極探索創新黨建工作模式，搞好班子建設、隊伍建設和支部建設，充分發揮基層支部的戰斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用，扎實做好各項工作，大力推進學習型黨組織建設，深入開展“學、轉、促”，“民族團結一家親”活動，進一步推進中心黨支部的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步健全完善大南湖七號煤礦黨總支的黨建工作。

(一)學習黨的十九大會議精神

1.高度重視，充分認識學習宣傳貫徹十九大精神的重大意義。認真學習、深刻領會、廣泛宣傳、全面貫徹十九大精神，是全黨當前和今后一個時期政治生活中的大事和中心任務。大南湖七號煤礦黨總支，務必對此有清醒足夠的認識，務必引起高度重視，將學習宣傳貫徹十九大精神作為政治生活中的頭等大事來抓。

2.深刻領會，全面準確把握十九大的基本精神。學習宣傳貫徹黨的十九大精神，首先要認真研讀黨的十九大文件，原原本本學習黨的十九大報告，學習習近平同志在黨的十九屆一中全會上的重要講話精神和相應文章。

3.聯系實際，開創大南湖七號煤礦工作新局面。學習宣傳貫徹黨的十九大精神，要緊密結合大南湖七號煤礦各項工作實際，聯系本部門工作實際，聯系廣大員工思想實際，與中心工作、重 大任務相結合，與深入調查研究，改革創新緊密結合，堅持學以致用、用以促學。

4.精心組織，迅速掀起學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。各黨員、群眾要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神擺上重要議事日程，牢牢把握正確導向、不斷創新方式方法，按照公司黨委的統一部署安排和要求，切實加強組織領導，確保學習效果。

(二)深化理論教育，加強思想業務建設。

1.建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型大南湖七號煤礦黨總支、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習習總書記講話精神及自治區領導重要講話精神，加強對黨務干部、普通黨員和入黨積極分子培訓，利用黨內生活對“四風”“四氣”進行自查自糾，嚴格落實“三會一課”制度，及時開展“黨員活動日”，做好黨員干部的組織生活制度，確保全年工作任務順利完成。

2.開展經常性思想政治工作。采取領導干部帶頭學、視頻輔導學、支部集中學、專題交流討論、創新方式講黨課等，隨時掌握黨員思想狀況，進一步推進學習型黨組織建設，力求黨員干部做到學原文、讀原著、悟原理，學思踐悟，爭取做到對學習內容熟讀通讀，應知盡知。

(三)夯實工作基礎，推進規范化建設 1.黨支部要創建“四講四有”黨組織。按照“四好”班子、“五好”支部要求，強化黨總支建設，延伸黨總支組織觸角，理順管理關系，塑造黨總支新形象，提高黨總支工作能力。

2.健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和臺賬建立。另一方面利用好當前的網絡建立“信息化黨總支”，通過互聯網了解信息，拓寬知識領域，豐富黨內生活，宣傳政策，實現黨內信息隨時隨地學習。

3.切實改進工作作風。認真執行上級決策部署，扎實推進工作效能建設，利用黨內生活對“四風”“四氣”進行自查自糾，著力解決一些黨員干部中存在的宗旨意識淡化、能力不足、擔當不夠、工作懈怠等問題。

4.務實抓好廉政建設。一是加強黨內監督，嚴明黨的紀律。每位黨員應遵守黨章黨規黨紀、履行職責、確保黨內監督落到實處、見實效。二是強化黨務、政務公開。不定期梳理黨總支抓黨建工作責任清單，確保權力公開規范運行。三是要把紀律貫穿于黨員干部日常管理全過程，嚴明黨的政治紀律，組織紀律，嚴格執行《準則》《條例》。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度。

(四)創新工作特色，提高黨建工作

1.以開展“學、轉、促”活動作為一項重要政治任務，擺上重要議事日程，統籌安排部署，黨總支書記要對工作方案親自審定，對重要任務親自指導，要把“學、轉、促”活動與例會相結合。2.認真落實民主生活會、民主評議等黨內制度，全面落實黨組織全面監督、黨員民主監督，發揮支部紀檢委員作用，強化日常監督。加強對黨支部遵守黨章黨規黨紀、黨員干部履行職責、行使權力情況的監督，確保黨內監督落實到實處、見成效。

3.爭創優秀黨支部。積極利用群、微信等多種形式，不斷拓展黨建學習，“學、轉、促”活動，爭取做到對支部及黨小組、個人進行集中領學，個人自學，中心黨支部將加大宣傳力度，大力營造學習氣氛。

4.以黨總支為引領。以黨的建設為統領，主動作為，提前謀劃，科學布局，團結一致，徹底改變舊面貌，樹立新形象。計劃在2018年成立黨支部，支部工作要與中心工作深度融合，完成2018年復工準備工作，完成采礦許可證的辦理工作、完成建設用地許可證辦理工作、完成開工手續備案工作等工作。

第五篇：學校黨總支黨建工作總結

一年來，校黨總支以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”的重要思想，認真落實局黨委“三個確立，三個統一”的要求，圍繞中心，狠抓質量，團結協作，開拓創新，積極探索學校黨建工作的新路子，并做了一些效果明顯的工作，充分發揮基層黨組織的政治核心作用和共產黨員的模范帶頭作用。

一、建立健全制度，完善組織生活。

管理出

效益，制度規范人。為了進一步規范學校的辦學行為和提高學校的辦學效益，同時使學校的管理更加制度化、規范化、科學化，校黨總支堅持了如“三會一課”制度；黨員責任區制度；總支例會制度；黨風廉政制度；責任追究制度等管理制度。要求每位黨員干部嚴格按照制度規范自己的行為。對其中的“三會一課”制度，尤其對黨員的組織生活會支部嚴格考勤，并確保在時間和內容上不打折扣。

黨員責任區制度則密切了黨員與群眾的關系，同時使得政令得以暢通。

去年下半年，由于學校主要黨政負責人更替，工作中面臨的困難和問題很多。最主要的是近年來教學質量下滑，一部分教職工群眾情緒低落。面對諸多殛待解決的問題。新的黨政班子達成共識：必須依靠現有的黨員干部隊伍，堅持以人為本的工作思路，落實黨員責任區制度。創建黨政同德，干群同心的工作氛圍，緊緊圍繞教育教學這個中心開展思想政治工作。

為了克服個別干部崗位人浮于事的現象，黨總支配合校長室調整了干部分工，把干部的工作目標做了具體化，并且制定了等同于全校教職工的目標考核細則，強調了行政責任追究制度。這一作法，既有利于發揮中層以上干部的專業特點，調動他們的積極性，另一方面也有利于青年干部快速成長，有利于全面推進學校工作。

經過幾個月的努力，教職工看到了黨員干部的率先垂范。他們的氣順了，質量意識增強了，教育教學管理也朝著規范方向穩步發展了。

此外，我們在抓學校管理時，曾經遇到一個難題，就是多年來，畢業年級的晚自習收費一直由年級組控制，借讀生的收費也基本由年級組管理，這部分經費除了支付教師晚自習補課的費用外，剩余的主要用于畢業年級教師的外出參觀考察活動。顯然，這種做法不僅不符合財經管理的規定，而且還給其它非畢業年級的教師造成心理上的不平衡，帶來了一系列消極的影響。為了既要嚴格執行上級下達的財經紀律，又要穩定畢業年級教師的情緒，我們花費了近一個月的時間分別召開了中層以上干部會，全體黨員大會，年級組長和工會組長座談會，宣傳國務院政策，講明上級規定，例舉反面典型，表明整改的重要性，引導教職工認清個人利益與集體利益，局部利益與全面利益的關系，最終達成了共識，形成了整改決議。學校在對待收費和學籍這兩個問題上，分別出臺了《關于學籍管理的暫行規定》和《關于收費管理的暫行規定》并經學校八屆教代會二次會議討論通過。從此，鳥歸林，車上道。同時“兩個規定”還規范了學校的辦學行為，有效促進了學校全方位的規范化管理。尤其使黨員干部增強了黨性，有效防止了腐敗現象的發生。

二、以人為本，以誠相待，努力調動教職工的積極性

學校的教學質量，是區教育局領導關心，社會關注，學校教職工為之焦慮的最大問題。如何堵住質量下滑的趨勢，如何增強質量意識，黨總支校長室一致認為，在學校管理的諸多因素中，人的因素是最重要的。要把總支校長室的意圖，變成為群眾的自覺行動，要使領導的決策得到群眾的理解和支持，首先要求我們在做好教職工思想工作中堅持以人為本，以誠相待，要讓廣大教職工樹立主體意識，充分調動他們的積極性。

在短短幾個月時間里，黨總支一班人一家一家走訪了畢業年級的老師，向他們表明了學校對老師的尊重和期望；慰問了幾乎所有在學校工作過又已離退休的老干部和老勞模，誠懇地希望老同志為學校的發展薦言獻策，也家訪了大部分中層以上干部，希望全體干部同心同德，同甘共苦。在走訪和交流中逐漸拉近了干部和群眾的距離，增進了了解和友誼，為一下步實現全面質量管理做了必要的情感鋪墊。同時通過溝通，摸清了學校教職工最為關心的重點問題、難點問題，為學校有計劃文秘家園，分步驟的解決重難點問題提供了幫助。去年底，今年初，學校遇到了兩個非常敏感的問題。一是3晉級評選，二是職稱工資兌現。這兩樁事，也是新領導班子進校后反映出教職工的思想情緒最多的。明顯的僧多粥少，怎樣才能把好事做多，總支校長室采取的辦法一是向群眾講清政策，堅持公平、公正、公開，不搞少數人說了算。為了避免片面性，避免不正當競爭，把教職工的評定標準引導到講質量，講實績，講貢獻上來，我們又反復宣傳優勝劣汰能者上，實績面前論英雄的道理；二是號召黨員干部高姿態，講謙讓，替學校排憂解難；三是要求廣大黨員積極帶頭做好深入細致的思想工作。由于政策透明度，工作細致，態度誠懇，讓大家都感覺學校領導辦事公正，可信可靠有盼頭，兩件敏感的問題都異常平靜地得到解決。

為了不斷增強教職工的