第一篇：黨總支2010年工作總結

藝術系黨總支2010年工作總結

2010年，在學院黨委的正確領導下，藝術系黨總支緊緊圍繞學校新一輪建設發(fā)展的工作目標，充分發(fā)揮政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領全系黨員和和全體師生，奮發(fā)進取，刻苦學習，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務，有力地推進了本系黨建和教育教學工作，并取得明顯成效。現(xiàn)將一年來黨總支工作開展情況總結如下：

一、黨建思想政治工作務實有效

1、認真抓好政治理論學習和形勢政策教育

根據(jù)全系師生思想政治教育和形勢政策教育的實際，根據(jù)藝術設計系的實際，結合藝術設計專業(yè)特點，著眼于在全系教師中確立胸懷大局，科學發(fā)展，協(xié)調發(fā)展的觀念，樹立搶抓機遇，奮勇爭先的意識。我們在安排教職工政治理論學習時，注意聯(lián)系實際，精選內容，突出重點，講求實效。認真學習了黨的十七大報告和十一屆全國人大二次會議上溫家寶總理所作《政府工作報告》等重要文件，將廣大師生的愛國情感融入學院的德育教育和新一輪建設中，激發(fā)全系師生熱愛祖國，刻苦學習、勤奮工作、建設祖國、振興中華的壯志豪情。

2、認真抓好黨的建設，為系部建設發(fā)展提供堅強的組織保證。

著眼于藝術設計系建設發(fā)展，致力于建設“拼搏、務實”的領導班子，重視班子成員思想建設、政治建設、作風建設、制度建設，強調大局意識和責任意識，促進藝術設計系的全面發(fā)展和進步。

根據(jù)學院黨委的統(tǒng)一部署，在學院開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的領導下，我系黨總支嚴格按照《藝術設計系深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的安排，完成了院黨委安排部署的“規(guī)定動作”。在整個學習過程中：極其注重三個階段各個環(huán)節(jié)的工作實效性，理論結合實踐。

系黨總支組織全體黨員閱讀學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》2本文獻資料，并就如何學習好科學發(fā)展觀開展討論，全體黨員教師、學生黨員，各抒己見，暢所欲言，有些從學院發(fā)展角度出發(fā)，有些從自身發(fā)展出發(fā)，暢談了自己如何以實際行動貫徹科學發(fā)展觀，如何做到“深入學習實踐科學發(fā)展觀，以評促建、狠抓教學質量工程建設”，結合自身工作實際提出了一些有建設性的意見和建議，扎實推進學習實踐活動，達到學習和提高的目的，取得了顯著的效果。在學習實踐活動期間，我系努力把學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大精神結合起來，與學院迎評工作結合起來，與學院發(fā)展的需要結合起來，與學科建設、人才培養(yǎng)、學生就業(yè)和服務社會結合起來，與弘揚“厚德尚能”的校訓精神和校風、教風、學風建設結合起來，通過學習推動了實踐，并在推進實踐中深化學習效果。通過學習實踐科學發(fā)展觀，在一定程度上促進了系部內涵建設、加強了我系和諧發(fā)展，提升我系綜合辦學實力。

3、重視組織建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。對黨的組織管理制度認真貫徹落實，對院黨委的黨建工作布署，總是雷厲風行地貫徹執(zhí)行。認真執(zhí)行黨的組織原則，健全集體領導和個人分工相結合的領導制度，堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，完善和發(fā)展民主集中制，充分發(fā)揮民主，保障黨員民主權利。

在過去的一年中，全體黨員充分發(fā)揮了先鋒模范作用，有效保證了我系各項工作的良好運行。在學院評估關鍵時刻，各位教職員工特別是黨員同志，一切以評估工作為重，圍繞科學發(fā)展觀，突出實踐特色，緊貼當前評估工作的任務，緊扣迫切需要解決的問題。各位老師利用中午休息與晚上時間對學生進行專業(yè)培訓，圓滿完成學院要求的各項工作。為了完成系部的技能節(jié)活動展示，各位教師加班加點，鏖戰(zhàn)到通宵，辦出了既有質量又有特色的學生與教師作品展，深受學院領導好評。為了完成學院圖書館內部裝飾，書記帶領黨員老師進行通宵作戰(zhàn)，共完成80余副作品的裝裱和上墻，為校園環(huán)境的美化，為學院評估最后獲得優(yōu)秀做出自己的貢獻。

4、圍繞專業(yè)建設和教學工作開展政治思想教育工作

帶領全系教職員工研究制定專業(yè)的長期發(fā)展、建設規(guī)劃和近期工作目標。研究、探討專業(yè)發(fā)展模式、探索專業(yè)建設的方法和專業(yè)分化的方向。繪制發(fā)展藍圖，找準專業(yè)定位，明確努力方向，制定實施方案，踏實做好工作。積極帶領教職員工開展專業(yè)建設和教學改革，在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。使全體黨員在專業(yè)建設、教學研究、教學改革、科學研究、青年教師培養(yǎng)、學生思想教育、學生的能力培養(yǎng)等方面起到骨干帶頭作用。

5、認真召開領導班子專題民主生活會，增進班子團結合作

認真召開領導班子專題民主生活會，面向全系師生黨員、干部和基層教師、普通學生干部，通過座談會、個別談心、信函意見等多種形式征求到意見建議共9大類30余條。在認真研究意見建議的基礎上，總支召開領導班子專題民主生活會，緊扣“深入學習實踐科學發(fā)展觀，以評促建、狠抓教學質量工程建設”的主題，對班子成員協(xié)作問題、專業(yè)建設、師資隊伍建設、教風學風建設、科研水平的提升、完善就業(yè)保障機制和實踐性教學等方面存在的問題和困難作了深刻的剖析，并提出了一系列整改措施。系領導班子成員還結合工作實際，對自身的缺點和工作的不足展開了批評與自我批評，認真查找問題，深刻分析原因，提出了富有建設性的意見和建議，并明確了今后的努力方向，達到了增進團結，增強整體合力的目的。

二、組織發(fā)展工作特色明顯

1、加強對新生的教育工作，使其加快向黨組織靠攏的步伐。

為了搞好新生的教育工作，及時增強新生對黨的認識，端正其入黨動機，通過教育引導，新生遞交入黨申請書的人數(shù)比例較高，為黨員后期的發(fā)展教育工作打下了堅實的基礎。

2、發(fā)展工作特色明顯。

為了使入黨積極分子較為系統(tǒng)地掌握黨的基本理論和基本知識，明確黨員條件和黨員的權利與義務，培養(yǎng)黨員意識，增強黨性觀念，樹立遠大理想和崇高的人生追求，使每位學員樹立全心全意為人民服務的思想，并以積極的實際行動爭取早日加入中國共產黨。我系黨支部對第四期和第五期學員利用課余時間分別展開了為期兩個月的黨課學習活動。

我系10年上半年第四期黨校，共有67人參加，66人順利結業(yè)，其中10人為優(yōu)秀學員。10年下半年第五期黨校共63人參加，60人順利結業(yè)，其中10人優(yōu)秀。學員們在各方面取得了長足的進步，黨校的培訓喚起了同學們心中的愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，增強了民族自尊心、自信心和自豪感。在黨校學習期間，組織了多項有特色的主題活動。

（1）2010年5月10日，我支部開展了第四期黨校培訓，時正值學院迎評促建期間，針對我系06級學生離校實習，學生寢室無人打掃的情況，08級全體學員組織開展幫助師兄師姐整理清掃寢室衛(wèi)生的活動。學員們爭先恐后，積極動手，助人為樂，毫無抱怨，充分展現(xiàn)我系青年學生良好的精神文明風貌。

（2）2010年11月8日，我支部第五期業(yè)余黨校全體學員前往武漢大學參觀紅色景點，首先來到“六一慘案”的學生運動爆發(fā)地“六一亭”，然后帶著崇敬的思緒前行瞻仰了王世杰、李四光、李達等人的雕像。最后參觀了位于珞珈山山腰東南的到周恩來與郭沫若舊居。這些歷史景點誕生了民主，科學的火種，傳遞著紅色的經典，各位學員在用心感受之后，紛紛表達了爭做優(yōu)秀的入黨積極份子，積極向黨組織靠攏信念。

（3）組織黨校學員觀看紅色影片讓學員們學習歷史，樹立人生觀、價值觀一直是我系黨支部的特色活動之一。我系黨支部分別組織第四期學員集體觀看了影片《南京、南京》，第五期學員集體觀看了《建國大業(yè)》。黨支部開展本次活動目地是要即將接受培訓的黨校學員們能從中得到鼓舞與啟發(fā)，努力學習，增強信念，樹立黨員意識，逐漸具備黨員素質，為祖國將來的建設奉獻自己的力量。在觀看影片過程中，學員們深受感動,現(xiàn)場氣氛濃烈；在觀看影片結束后，同學們踴躍的發(fā)表了觀后感，活動預期效果良好。

3、做好組織發(fā)展工作。

按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發(fā)展”的原則，今年共發(fā)展學生黨員37人，并有31名預備黨員轉正（其中教工黨員2名），學生黨員達到66人，占學生總數(shù)6.6%。學生黨員的數(shù)量和質量均出現(xiàn)良好的上升趨勢。

在發(fā)展和轉正工作中，總支在結合其聯(lián)系培養(yǎng)人的意見及其現(xiàn)實表現(xiàn)的基礎上，對發(fā)展和轉正的同學進行了嚴格的政治審查和廣泛的民主公示，確保了新黨員和正式黨員的質量。這些新黨員都能以黨員的標準嚴格要求自己，在群眾中起到了先鋒模范作用，產生了良好的影響。

三、搞好學生日常教育和管理工作

在學生政治思想教育，學風建設和日常管理中，我們本著“以人為本，構建和諧校園”為工作指導思想，以“貼近學生，服務學生，引導學生”為具體目標，在全系師生的共同努力下，以學風建設為中心，切實抓好思想教育、日常管理、學生活動、學風建設、心理輔導、資困助學、公寓管理、隊伍建設等各方面工作，進一步規(guī)范學生管理，并提倡“內強素質，外樹形象”和開展豐富多彩的第二課堂活動，全面提高了學生綜合素質，在學生工作中我們主要做了以下工作：

1、加強輔導員隊伍建設

加強輔導員的理論學習，提高其工作能力、管理水平和團隊意識。關心輔導員理論學習和專業(yè)學習，在學工處的關心和安排下，安排了兩批輔導員進行了培訓。堅持周四上午例會，定期交流信息，研討工作，布置任務，對工作效率的提高產生了明顯的效果，也更加規(guī)范化。加強輔導員值班制度，落實輔導員崗位責任制，把學生的出勤率、班級管理。積極配合學校做好優(yōu)秀輔導員評選工作，激發(fā)輔導員的工作積極性，加強團隊建設，形成工作合力。

2、狠抓日常管理，樹立良好系風和學風

（1）分年級分班級建立了詳細而完整的學生信息卡，其次，繼續(xù)加強學風建設，對班級進行考勤記載；此外，學生的請銷假制度程序嚴格，記載清晰，隨時掌握學生的動態(tài)。

（2）重視學生考勤工作。成立專班對學生到課率的考核，制定了日檢表由教務科、學生科進行每天日檢，對出勤較差的班級及時下通知整改；要求輔導員在課前必須先到教室，對缺勤學生進行跟蹤檢查，將工作做到寢室，并與家長保持經常聯(lián)系。對屢教不改的學生依學院相關規(guī)定予以堅決的處分。這項管理工作已經列入到輔導員班級管理考核中。由于全方位配合和努力我系學風建設取得較大進步。到課率達到96%。

（3）結合學生的實際工作開展了主題鮮明的專題教育。組織開展了學雷鋒活動，宏揚雷鋒精神，增強服務意識。還結合助學貸款、學費催繳、考風考紀工作，組織開展了大學生誠信教育和感恩教育，增強學生誠信意識和感恩意識。（4）加強新生學前教育和畢業(yè)生就業(yè)教育。開展了以遵守國家法律、校紀校規(guī)、文明禮儀和專業(yè)思想教育為主要內容的教育。舉辦專業(yè)教育講座、安全知識講座、心理健康教育講座以及畢業(yè)生就業(yè)指導講座。

（5）認真組織學生開展暑期社會實踐活動,其中有兩個團隊、七個人在暑期社會實踐活動中表現(xiàn)優(yōu)秀，獲學院先進個人獎。

3、加強學生心理教育工作，關心學子健康心理的培養(yǎng)

系部以立足教育，重在預防的工作理念，面向全體學生，區(qū)分層次，抓住重點，積極做好學生心理健康工作。

（1）重視學生安全教育，本年共請有關專家4場安全專題報告。書記、學生科長以及值班老師經常下寢室檢查安全是系部工作不可缺少的一項工作。

（2）關心，關愛學生心理健康，設立了心理聯(lián)絡員（老師），各班設立了心理委員，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。書記、學生科長、輔導員共同參與學生的輔導工作，對個別心理問題比較嚴重的學生進行心理干預，并按要求上報有關部門。10月份系部還配合校心理健康指導中心對2008級新生進行心理測試。今年我系著重對動畫0702班的一名學生進行了跟蹤和心理輔導，經過專家和醫(yī)生的檢查，該生為精神分裂早期，送往中德心理醫(yī)院治療，現(xiàn)已出院在家休養(yǎng)，情況較好。

（3）積極組織學生參加“心理健康教育宣傳月”、“拔響青春的風鈴”、“心理委員培訓”“10年心理健康建家活動”“新生聯(lián)誼會”等活動，通過活動，增強我系心理健康教育工作的活力，聘請學院心理健康專業(yè)老師進行專題講座與互動進行了3專題報告，1次心理普查測試。在全系學生中營造了心理健康的良好氛圍。

4、關心貧困學生了解他們實際困難，做好貧困生的勤工儉學工作。我們系的學生是藝術生，學生平時學習上消費的各種學習用品也比較多，致使部分學生生活困難。我們積極關注這些弱勢群體，倡導人文關懷，積極拓展資困助學的渠道，使更多學生受惠。在深挖潛力的基礎上，加強對外拓展，爭取校外勤工助學崗位。

（1）做好經濟困難學生的認定工作。

加強了經濟困難學生重新認定工作，對多名學生的申請情況進行一一鑒別，最后認定經濟困難學生272名，為資困助學工作的有效開展作好了準備。

（2）為學生爭取勤工助學崗位

在系領導和學生科的關心和安排下，假期我們組織了兩個廠的社會實踐活動為部分學生提供社會實踐和實習實訓機會，并讓他們勞有所得，解決他們的部分生活費用，與此同時，在學工處勤工助學辦的支持下，我系先后安排了工作崗位27個，與此同時在學院的支持下，我系還對一名孤兒學生進行了資助并受到了學院學費減免的資助。

（3）積極做好助學貸款工作。

全系共幫助60多名學生完成國家助學貸款申請手續(xù)；另一方面積極配合銀行做好到期助學貸款的還款催繳工作。

（4）堅持公平公開公正，把困難補助發(fā)到最困難的學生手上。2010學年我系共評出國家助學金1人、院級乙等獎學金3人、丙等獎學金54人、丁等獎學金92人，受到國家勵志獎學金31人、一等助學金60人二等助學金130人、三等助學金60人（共281人）充分展示了我系學生的綜合素質和精神風貌。

（5）認真做好就業(yè)指導工作與學費收繳工作

在經濟危機的大形式下，就業(yè)的嚴竣形式增加了學生就業(yè)工作的難度，但我系就業(yè)工作依舊取得好成績。在年初我們就制定好了工作計劃，加強對就業(yè)市場的開拓，加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，認真落實學生就業(yè)日常工作。在各方努力下，我系2010年學生就業(yè)工作成績斐然。今年畢業(yè)生有307人，就業(yè)率達96.7%，經過努力工作，今年我系的學生收繳率達到92.06%。

四、以學風建設為龍頭，大力開展校園文化活動開

校園文化建設是學校實施素質教育、促進校園精神文明建設的重要組成部分,是青年學生成長的內在需要,更是推進學校思想政治工作的重要栽體。注重學生第二課堂建設,充分發(fā)揮第二課堂的德育功效,活躍校園生活,豐富校園文化,培養(yǎng)自主學習的習慣和自我發(fā)展的能力,讓第二課堂成為學校精神文明建設的一支重要力量,成為校園文化建設中不可分割的一部分。現(xiàn)將本學年主要活動總結如下: 2010年度，我系團總支獲武漢市紅旗團總支；在大中專院校“青春驕傲---我與我的祖國”活動中，我系的T臺空間協(xié)會在藝術展演之服裝秀大賽中獲最佳風采獎。1、11月份我系還組織了第三屆“巧克力”杯籃球賽，經過兩個多星期的緊張有序的比賽，在全體運動員、裁判員和工作人員共同努力下取得了圓滿成功，并得到了系領導肯定。

2、通過搭建學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺，鼓勵學生積極參加專業(yè)競賽、等級考試等活動，營造良好的學習氛圍。2010年我系學生取得了豐碩成果，我系在武漢市第四屆“三小”比賽中一等獎3人、二等獎4人、三等獎6人。

3、在今年學院組織的運動會上我系學生勇于拼搏有十余人獲獎項，在第三屆田徑運動會上我系學生獲女子團體第五名、和“精神文明道德風尚獎”的好成績，與此同時我系有2人被選入學院隊代表參加市級運動會。

4、在學院組織的技能競賽中我系共有100余人參加了此次活動：有30多幅作品獲得學院表彰，有21人次在省級以上競賽獲獎。

5、舉辦以做“美麗、自信、自尊、自愛”為主題的女性“四自”教育活動。

6、積極組織系學生參加院“I HAVE A DREAM”演講比賽。

7、在院團委、系黨支部的領導組織下，老師和學生干部積極參加“為學院多添一片綠”的植樹節(jié)活動。

8、突出本系特色成功舉辦了學生作品展，并邀請院級及各系領導前來參展，得到了一致好評。

9、組織我系團總支、學生會開展“尊師重教”的宣傳工作及主題團日活動。

10、組織我系收集“2010年優(yōu)秀暑期社會實踐報告”，并在系部進行初評，交15篇到院團委評比，其中1篇先進,4篇優(yōu)秀報告。

11、組織系部學生學習“10·24”英勇事跡。

12、積極組織本系學生參加院團委組織的“活力校園·健康你我”活動。

13、配合院團委開展一二.九詩歌散文朗誦大賽,我系有1篇作品被評為二等獎,朗誦獲三等獎。

五、積極參與工會活動，做好計劃生育工作

一年來，我們根據(jù)院工會10年工作要點，圍繞中心服務大局，突出重點，全面執(zhí)行工會各項職能，團結和帶領全系教職工在在學院建設、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用。

1、認真履行職能，加大送溫暖力度。關心教職工疾苦，熱情為他們服務，做好對教職工的日常走訪和慰問工作，關心生病教職工的身心健康，努力為他們排憂解難，一年來共看望了多位生病的教工，給他們送去了組織的關懷。

2、積極參加院工會組織的各項文體活動，促進了和諧校園文明建設，也強健了職工的體質，一年來多次參加校工會組織的各項活動并取得了不錯的成績。

3、做好女工和計劃生育工作，積極組織女工參加學校組織的各項活動，適時慰問婚育女職工，協(xié)助校計劃生育辦公室做好分院計劃生育工作。

總的來說今年系黨總支的工作取得了一定的成績，但是在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力。在新的一年中將繼續(xù)貫徹院黨委的指導精神，為學院的發(fā)展壯大，為辦人民滿意高等職業(yè)教育發(fā)揮政治核心和堡壘作用，做出我們應有的貢獻。

第二篇：黨總支工作總結

2010年，事業(yè)部黨總支部在公司黨委的正確領導下，在公司各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司精益生產和經營工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產、黨風廉政建設、經營管理、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了公司黨委下達的各項工作任務。

一、總支部基本情況

二、用“科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。

根據(jù)公司黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十七大，十七屆三中四、五中全會精神，在全體黨員中開展了*****的*****活動。在認真學習深刻理解**********的同時，根據(jù)省公司開展“黨員先鋒崗”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進性教育。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產品質量和服務作為提升企業(yè)品牌的關鍵，以優(yōu)質服務贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩(wěn)，生產受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經濟損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風中一干就是 五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達感激之情，＊＊公司總經理親自送來了“關鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三是以“教育培訓年”活動為主線，在職工中認真開展了“學知識、增才干、闖市場、做貢獻”系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學習方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質。全年中層干部集中政治理論學習12次，個人學習心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發(fā)揚“安全、文明、團結、高效”的企業(yè)精神，自覺帶領廣大職工積極投身于生產經營中，促進了各項任務的順利進行。

三、加強支部班子建設，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年以來，公司黨總支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照 “三個代表”的要求，結合公司安全生產、經營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內容的“四查四建”學習、教育、整改活動。層層簽訂了經營目標責任書、安全生產責任書、黨風廉政責任書和綜合治理責任書，明確了全體中層干部的安全責任、廉政責任、經營責任和穩(wěn)定責任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務實、盡責、高效的工作思路。進一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎，強化教育培訓和員工隊伍建設，確保三項責任制目標地順利實現(xiàn)的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和施工現(xiàn)場的管理、產品質量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

公司黨總支認真落實局黨委年初工作會和紀檢監(jiān)察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認真學習十六大通過的新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執(zhí)行《黨支部委員會議事規(guī)則》，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論，全年共召開黨政工團聯(lián)席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、先進個人和優(yōu)秀黨員、審議公司200X年工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定200X職工療養(yǎng)、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴把新黨員發(fā)展關，制定并印發(fā)了《＊＊公司發(fā)展黨員公示制度》。按照中國共產黨發(fā)展黨員程序，完成了對4名發(fā)展對象的政審、外調和支部大會程序，以及2名預備黨員的轉正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。

四、圍繞安全生產這一主題積極開展思想政治工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

公司黨總支部堅持把發(fā)揮黨員在安全生產、產品質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任區(qū)活動，年初重新劃分了黨員責任區(qū)，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任區(qū)。不僅要求黨員自己不發(fā)生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

結合“413”事故的停產學習整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴” 汲取教訓大討論，針對公司生產經營工作現(xiàn)狀，3月15日——3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發(fā)征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產培訓、企業(yè)管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產的占大多數(shù)，充分說明廣大職工對安全生產的意識和責任感得到進一步增強。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進行了《安規(guī)》及安全生產知識考試。為了認真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓，提高職工的安全生產意識，促進“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認真組織職工學習安全生產知識的基礎上，4月份，利用生產間隙舉行了配網(wǎng)施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網(wǎng)施工人員參加了競賽。競賽組織嚴密，達到了相互學習、共同提高的目的，激發(fā)了員工學安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

堅持以人為本，開展經常性的思想政治工作。按照局黨委關于保持隊伍穩(wěn)定的要求，公司兩級領導經常深入班組和施工現(xiàn)場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發(fā)動機關干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領導干部下現(xiàn)場工作全年累記1392人次，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定。

為了認真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標責任書》、《防火責任書》，對財務室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業(yè)人員，對職工進行了消防知識培訓和消防器材實際操作演練。通過培訓，使職工一方面了解了各類火災的產生機理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強了“預防為主”的自覺性和責任感；另一方面，通過理論聯(lián)系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓收到了預期的效果。在加強職工的防火意識教育的同時，加強對后進職工的幫教轉化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發(fā)現(xiàn)一個處理一個、不留情面。中組部、中紀委關于嚴禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學習討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規(guī)定》，打擊歪風、樹立正氣，為公司生產經營活動的順利開展，奠定了良好的內部治安環(huán)境。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

為了全面落實局200X年紀檢監(jiān)察工作會議提出的各項目標任務，結合公司生產經營工作實際，根據(jù)局黨委[2004]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《200X年紀檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。對黨風廉政建設責任區(qū)逐一進行了明確，使黨風廉政建設責任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認真執(zhí)行上級各項要求的同時，嚴格按照《＊＊公司黨總支部領導班子、領導干部工作規(guī)范》、《＊＊公司黨總支部關于加強干部隊伍作風建設規(guī)定》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標1次、吊車及廢舊設備拍賣會2次，特邀請局紀委檢察室人員前來監(jiān)督指導，在招標、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領導的招標、拍賣領導小組，制定了詳細的招標、拍賣方案，張貼了招標、拍賣信息，1次招標和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。

以 “為民、務實、清廉”為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學習了中紀委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學的發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關于腐敗嫌疑認定的若干規(guī)定和胡錦濤總書記關于“求真務實”的重要論述等內容，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進行了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的學習、答題活動。組織財務人員認真學習貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規(guī)范公司財務管理，嚴肅財經紀律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規(guī)定私設帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設“小金庫”和“帳外帳”。強調任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進總公司財務帳，健全完善反腐倡廉預警體系。

同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發(fā)放、管理、考核辦法進行了清理、充實和完善。進一步落實司務公開制度，上半年先后對公司生產經營目標、黨風廉政、精神文明建設、思想政治工作等目標、以及材料招標、報廢設備拍賣（請紀委監(jiān)察室共同參與）進行了公開，同時對新黨員發(fā)展、預備黨員轉正等事項，以及職工考試考核工作進行了公開。沒有發(fā)現(xiàn)個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。

通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產黨員提出五個方面的要求：

（一）、團結是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經營班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。

（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產經營目標的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在產品開發(fā)和質量提高上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

（三）、在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執(zhí)行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

（五）、要從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本班組的穩(wěn)定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使職工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、現(xiàn)場施工以安全為本、產品制造以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產經營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質。

公司教育培訓年活動緊密結合生產經營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設、企業(yè)文化建設講座，請ABB公司專家現(xiàn)場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經等各種形式的培訓班22次，培訓人員約500人次；參加局或上級舉辦的 培訓班11次，參學人員100余人次；舉行崗位練兵、技術比武4項，54名員工下場競技；今年的技能認證工作中，有26人取得了相應資格證書，10人分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數(shù)共計148人，持證率達到78%。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結合”，有效地促進了公司各項工作的穩(wěn)步推進。“一個帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設計劃的同時，對中層干部的授課內容、時間、方式等做出明確規(guī)定，使中層干部在“打造學習型企業(yè)、培育知識型員工”過程中發(fā)揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內容，每月下發(fā)1—2份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經常化、制度化、規(guī)范化。與此同時，配合企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業(yè)文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結合”即：堅持技能培訓與安全教育結合、與實際結合、與具體操作結合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產工作相結合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規(guī)》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產知識和技能培訓，并進行了安規(guī)和技能考核，考核合格者簽訂安全協(xié)議和勞動合同。二是強化生產現(xiàn)場的安全管理。班長、安監(jiān)員恪盡職守，作業(yè)到位，看住、盯牢、跟緊作業(yè)現(xiàn)場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現(xiàn)場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現(xiàn)場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業(yè)前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結合現(xiàn)場工作過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統(tǒng)一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業(yè)知識學習與實際工作結合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業(yè)緊緊圍繞產品質量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發(fā)了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業(yè)人員或老師傅現(xiàn)場指導，部分員工按工藝標準進行實地操作；結合生產過程強化工藝和質量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的工作的總體要求，堅持了司務公開和職工民主監(jiān)督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節(jié)送溫暖、卡拉OK比賽、“三八”游藝活動、1000天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產組織開展了安全生產百日競賽，職工業(yè)務技術比武和全面質量管理，電器分公司、工程公司兩個QC小組的質量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調動了職工學知識、鉆業(yè)務、比貢獻的積極性。

團組織結合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產經營和精神文明建設工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網(wǎng)絡知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監(jiān)督任務。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監(jiān)護桿上作業(yè)人員安全、抄表登記、協(xié)調表箱，早出晚歸一個月，優(yōu)質、高效的完成了施工任務。廣大青工同志們努力為公司的發(fā)展穩(wěn)定作貢獻，促進和保證了公司各項任務的完成。

回顧200X年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持 “看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執(zhí)行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現(xiàn)場實際是否相符？設備、材料、工器具準備是否完備？作業(yè)人員精神狀態(tài)良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業(yè)范圍、工作內容是否掌握？由誰操作、由誰監(jiān)護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結束工作前接地線是否一一對應拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產意識的增強。

二是公司領導班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設堅持以盡責為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以安全為本；產品生產堅持以質量為本；隊伍建設堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發(fā)、調動了公司員工的積極性和創(chuàng)造力，形成了 “＊＊是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。

總結一年來的工作，之所以能夠實現(xiàn)安全生產的長期穩(wěn)定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結協(xié)作。近年來我們始終把團結作為班子戰(zhàn)斗力的基礎，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產上，用在市場開拓上，用在產品質量提高和維護隊伍穩(wěn)定上。

得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執(zhí)行上級有關廉潔自律要求，自覺規(guī)范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優(yōu)的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。

得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態(tài)度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現(xiàn)場安全管理還不夠細致規(guī)范，習慣性違章現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產品的技術含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構成所限，業(yè)務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規(guī)范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質團隊。

二是積極推進企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發(fā)揮網(wǎng)站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展；

三是繼續(xù)深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內開展“規(guī)范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區(qū)工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和司務公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策；關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在生產經營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

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第三篇：黨總支年終工作總結

黨總支年終工作總結

一年來，在市委、市政府及教育局的正確領導下，在全體教職員工的積極配合下，認真實踐“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設。全體班子成員團結協(xié)作，銳意進取，埋頭苦干，認真貫徹中央、省、市教育工作會議精神，進一步解放思想，更新辦學理念，教育教學質量穩(wěn)步上升，辦學條件不斷改善，辦學規(guī)模不斷擴大，校園秩序健康和諧。

一、積極推進隊伍建設，打造高素質的干部隊伍和教師隊伍

(一)加強了干部隊伍建設

1、在組織建設方面。校級班子進一步向年輕化、知識化、專業(yè)化發(fā)展。在市委的親切關懷下，校領導班子進行了調整，原局辦公室主任***同志到我校任書記兼副校長，選舉了新的工會主席***同志。目前學校班子成員是一個由老中青三結合組成的隊伍，均為本科以上學歷，其中***同志為教育碩士。是一個勤政廉政務實奮斗的領導班子集體。

2、在思想建設方面。以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習了黨的十七屆二中三中全會精神，有3名班子成員赴本溪、上海、北京學習，***校長和***書記參加市委黨校組織的十七大精神培訓。

3、在作風建設方面。強調求真務實，深入一線。一是堅持深入教育教學第一線，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。以教育教學為中心，黨政一把手堅持聽評課，每學期聽課達40多節(jié)，主管校長聽課達到60多節(jié);副校級領導還兼職上課，班子成員能堅持參加教研、集備活動、年組會、班科任聯(lián)誼會、家長委員會座談會、年組長、教研組長、黨支部書記、民主黨派代表座談會。二是在不同時間召開不同層次、不同形式的會議，認真聽取教職工的意見和建議，并及時解決和答復。例如班子成員帶領教職工清掃56年未見的大雪，還完成了上級分配給我校的清雪任務，受到上級的表揚。領導班子以身作則、勤政廉政務實的工作作風得到了廣大教職工的好評。

(二)加強了黨員隊伍建設

學校黨總支為慶祝中國共產黨成立87周年，在全體黨員中開展了叫響我是共產黨員系列活動，表彰了等6名校級優(yōu)秀黨務工作者，**等6名校級優(yōu)秀共產黨員，***、***、***等三名同志分別被**市教育局黨委評為優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者，舉行了新黨員入黨宣誓儀式，有3名教師、6名學生光榮地成為中國共產黨預備黨員，有4名教師參加了局非黨積極分子積極培訓班并成為入黨積極分子。

(三)為老干部做好服務

在老干部工作中，堅持“兩個待遇”不變的原則，今年11月對老干部進行了身體健康檢查，進行了春季“**一日游”和秋季“**山看紅葉”的旅游。元旦前夕，給每位老干部發(fā)放了“兩節(jié)”禮品，并進行了元旦會餐。在春節(jié)前夕將走訪部分老干部。

(四)順利地進行了工會換屆、積極開展團委工作

今年9月27日成功地召開了第七屆工會換屆大會，選舉了新一屆的工會委員和財經審查委員會，***當選新一屆工會主席、***當選為財經審查委員會主席;團委在學生中進行了“素質報告會”，召開了教職工團員“到齡團員”離團紀念會，在青年教工中產生了積極影響。

(五)堅持調查研究

班子成員深入課堂，深入教研組，與學生溝通，與教師交流，傾聽教師和學生的意見，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。在每次行政例會上，班子成員每人都要將各自工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出來，并且在調查研究的基礎上擺出自己的看法，給最終決策提供參考。

(六)堅持集體領導，科學決策

學校班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一內部議事和決策的基本制度，重大問題集思廣益、集體決策。領導班子做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。最難能可貴的是，學校領導班子分工協(xié)作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當作促進學校發(fā)展的事業(yè)來做，從而能主動地、創(chuàng)造性地去設計和組織自己的分管工作。班子成員能經常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。

(七)堅持走群眾路線，民主監(jiān)督

學校班子始終堅持把師生贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量各項工作的重要標準。學校通過會議、校務公開欄、宣傳欄等多種途徑，對關系學校發(fā)展的重大問題及涉及教職工切身利益的問題如職稱評定、考核評優(yōu)、干部聘任等重大事項都公開條件、公開程序、公開方案，保障了教職工的知情權，充分調動了教職工參與的積極性。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。

二、加強廉政建設，樹立良好形象

(一)是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定。

(二)是廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。

(三)是勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴肅了有關紀律，并層層簽訂了責任制。

(四)是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。

(五)是嚴格財務管理和工程質量管理，完善學校接待，基建、收費、采購、財務收支審計、預算外資金管理規(guī)范化制度及干部廉政考評制度等。

大宗物品實行政府采購，基建維修工程采取公開招標、競標等。做到節(jié)約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現(xiàn)象。(六)是堅持了領導干部廉政述職，干部個人重大事項報告制度。嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂教輔資料。學校全年無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

三、履行職責，提高決策能力

一所學校，能否走上跨越式發(fā)展軌道，很大程度上取決于領導班子的整體素質，取決于是否具有科學判斷形勢的能力、駕御高中教育發(fā)展的能力、應對復雜局面的能力、依法治校的能力、總攬全局的能力。而是否具有這些能力，工作業(yè)績是最好的試金石。本我們工作取得了以下業(yè)績:

(一)安全工作

安全責任重于泰山。學校經常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期邀請交通隊、消防隊領導來校舉行《交通安全》、《消防安全》知識講座，設立宣傳櫥窗、宣傳板等，不斷強化安全意識，經常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。一年來，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故，確保了學校各項工作的順利推進。

(二)教師隊伍建設

1.強化師德教育。堅決杜絕歧視學生、體罰學生、有償家教等一些有損教師形象的現(xiàn)象，納入年終考核，實行一票否決。全校教師做到依法治教、廉潔從教、文明施教，形成了愛生精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、專業(yè)精神。每年教師節(jié)進行一次師德標兵表彰活動。

2.建立校本培訓制度。堅持面向全體、立足崗位、分類要求、分層指導、突出重點、注重實效為原則，實施以全員培訓為基點，以青年教師培訓為重點，以骨干教師、學科帶頭人培訓為核心的普及與提高相結合的培訓策略，提高教師隊伍的整體素質。對于新上崗的青年教師，我們建立“拜師結對”的制度，努力把對青年教師的培訓作為重點,確立“一年入門,三年成型，五年成才”的師資培訓目標，為青年教師的快速成才鋪平道路。

(三)德育工作

1.抓德育隊伍建設。加強對德育工作的領導，建立學校德育工作網(wǎng)絡。成立學校德育工作領導小組，由校長任組長，政教處、教務處、團委及年級組長為組員。充分發(fā)揮班主任的主體作用，重視班主任隊伍的建設，把班主任的選拔、任用、培養(yǎng)、進修、考核和獎懲都作為重點工作來抓，認真修訂《**高中班主任工作考核細則》，一批優(yōu)秀的班主任在學校的建設中起到了中堅骨干的作用，學校大部分班主任思想素質過硬，師德高尚，責任心事業(yè)心強，在班級建設中成績顯著，在學生和家長心目中有較高的威望,受到社會的普遍好評。學校特別強調學科教師的德育滲透，充分挖掘教材中的德育因素，對學生進行思想品德、習慣和意志方面的教育，使科任教師也成為學校德育工作的強大力量。

2.抓德育基地建設。成立了**高中家長咨政委員會，制定了家長咨政日制度，定期開展活動，廣泛采納家長對學校辦學和管理的建設性意見，促進了學校的發(fā)展。確立了武警*中隊、*旅**營六連、**消防大隊等14個共建文明單位為我校的德育基地，定期開展軍訓、“軍營一日兵”、“八一”慰問、軍校互動聯(lián)歡等活動。我校與社區(qū)密切聯(lián)系，建立了36個扶貧點，有組織、有計劃地為五保戶清掃環(huán)境，為老年人灌氣，為貧困家庭送米、送面、送油，價值達***余元。

3.抓德育制度建設。明確德育目標，制定工作制度。近幾年來，學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，以《中小學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為準繩，制定了《學校獎懲條例》、《*高中一日常規(guī)》、《升國旗制度》、《學生考勤管理制度》、《學生考試管理制度》，以及“文明班”、“規(guī)范班”的量化評比制度，優(yōu)秀學生、各類積極分子、評價表彰制度等等。德育工作與教育工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實保證制度的落實。

4.拓寬德育途徑。通過每周一的國旗下講話，日常行為規(guī)范教育和重大節(jié)日的紀念活動，如清明節(jié)祭掃烈士墓，學雷鋒活動日組織學生到社區(qū)慰問孤寡老人等社會實踐活動，對學生進行革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育和高尚道德情操的培養(yǎng)教育。20xx年全校各班級成功地舉辦了以“班班有歌聲”為內容的主題班會，學生通過自編、自演豐富多彩的節(jié)目，學生的組織能力、語言表達能力得到了鍛煉，豐富了學生的學習生活，陶冶了學生思想情操，開發(fā)了學生的聰明才智，使學生從中得到了鍛煉，受到了教育。通過組織學生參加“支持貧困學校，關愛貧困兒童”的手拉手活動，美化校園、凈化環(huán)境義務勞動;警校共建活動等，對學生進行團結友愛教育、理想前途教育。通過開展“文明班級、規(guī)范班級、三好學生、優(yōu)秀學生干部、先進個人”的評選活動，使學生感受到通過自己和大家的共同努力獲得成功的愉悅，增強了集體榮譽感、自信感、成功感。

5.挖掘德育特色。特色一是建立學校紅十字會。我校是第一個在全市成立學校紅十字會的學校，本學期我校舉行了紅十字主題班會，發(fā)展了高一學生新會員，并對新會員進行了心肺復蘇、創(chuàng)傷分期處理、應急、自救、互救、傷員分類、現(xiàn)場搬運等知識的理論培訓，還利用模擬人生動形象地進行災害救護、心肺復蘇、創(chuàng)傷包扎、現(xiàn)場搬運等實際操練，使新會員盡快掌握現(xiàn)場救護的實際技能。特色二是將美育融入教育的全過程。我校每年舉辦一次的校園藝術節(jié)，在每年4月至5月份舉行，一年比一年更具特色，今年已是第十二屆，內容有排球賽、籃球賽、足球賽、書畫展、攝影展、集郵展、演講比賽、征文比賽，還有大型的文藝匯演，歷時一個月時間，處處都震撼著、美化著、凈化著學生的心靈。校園宣傳突出主題，講究格調，教學樓走廊上懸掛中外名人偉人像、**名人書畫、木雕篆刻等，以期勵志自強之效，各班教室布置在統(tǒng)一要求下又各具特色，追求個性。“校園之聲”廣播站，每天開播，欄目精心設計，內容豐富多彩，優(yōu)美高雅的音樂，放松了學生的心情，讓學生知曉校事、國事、天下事，豐富了知識，開闊了視野。“**書院報”已出版發(fā)行31期，成為*高中學子吐露心聲、展示才華的又一舞臺，成為學校德育工作的又一亮點。幾年來，我校藝術教育成果顯著，藝術學生的升學率在全市名列前矛，20xx年高考，我校被錄取的75名一本考生中有45名是藝術類考生，占我校一批本科錄取率的**%。

(四)教學工作

1.健全并執(zhí)行教學常規(guī)管理制度。學校嚴格執(zhí)行上級有關部門制定的教學管理制度，根據(jù)自身實際，建立了《教師教學考核方案》，細化了教師教研、備課、上課、聽課、作業(yè)批改、成績考核、實驗操作等教學活動的常規(guī)要求，注重過程管理，狠抓各項制度的落實，加強日常考核評估工作，科學地制定《教學研究制度》、《學生評教制度》和《教師百分量化考核細則》，教育教學管理的日趨規(guī)范與科學，促進了辦學水平和辦學效益的進一步提高。

2.以校本教研為載體改革課堂教學。本學期，我校開展了一系列的校本教研活動，舉行了為期兩周的獲獎教師觀摩課展示，參加展示的五位教師都是在20xx年市級優(yōu)秀課比賽中獲一等獎的教師，我校還舉行了獲獎教師說課展示，參加展示的教師都是在省市說課大賽中獲一等獎的教師，意在推廣先進教法，把洋思教學模式靈活貫穿于新課程教學之中。學校每學期舉辦一次教學能手公開課周，教師可跨科聽課，優(yōu)勢互補，增強學科綜合意識。3.積極開展校本科研活動。教科研活動突出“實”。教研、科研是學校質量騰飛的雙翼，我們在抓落實、做扎實、求實效上抓推進。課題研究扎根于日常教研，我校的課題研究取得豐碩的成果，“十五”期間，我校結題的國家級課題5個、省級課題7個、市級課題14個，其中有9項課題獲得一等獎。20xx年以來立項“十一五”省級課題3個，市級課題2個，20xx年又立項國家級課題《將美育融入教育全過程的研究》。一年來，我校有4人在省級教學大賽中獲獎。教師撰寫教學研究論文300余篇，有20余篇在省級以上會議上獲獎,有12篇在省級以上刊物上發(fā)表。4.重視體育健康工作。我校作為省體育后備人才示范校，積極實施體育競賽改革，每年一次的田徑運動會，今年已是第37屆，一屆一個新主題，一屆比一屆火爆、熱烈。我校建立常年的籃球隊、排球隊、足球隊、乒乓球隊和太極拳隊，開展持久性的訓練和經常性的競賽，使師生的身體素質得到顯著提高。20xx年4月，在省中學生女子排球賽中，我校獲團體總分第五名20xx年8月，在省中學生田徑運動會中，我校有5人次獲得前8名。我校的健美操隊，20xx年3月，在省健美操錦標賽中，我校有3名同學獲少甲三人操第二名20xx年9月，在全國健美操比賽中，我校三年級的兩名同學，獲得了少甲三人組第一名，取得了國家重點大學的保送資格。

近年來，我校的教學成績逐年提高，今年高考又實現(xiàn)了歷史性大跨越，本科錄取人數(shù)562人，其中一本錄取人數(shù)75人;二本錄取人數(shù)214人;三本錄取人數(shù)273人總錄取率為83.3%。我校理科狀元以623分的優(yōu)異成績被**大學錄取，成為**高中的驕傲和自豪。我校優(yōu)異的教學成績,得到了社會各屆的充分肯定。

(五)后勤工作

認真執(zhí)行上級各部門的收費文件規(guī)定，按項目、標準進行收費，自覺做好自查自糾和杜絕亂收費，加強財務日常事務管理，及時報帳及兌現(xiàn)教職工福利。加強公物管理制度，實行“誰使用、誰負責”制度，實行班級公物、教師辦公室公物登記，定期清點規(guī)范領用制度，進一步加強了校產管理。學校還及時做好校內的各項修繕，水電設備、照明線路的改造，檢修用水用電的供應工作，力求為師生營造一個舒適、方便的生活環(huán)境。

“定位一流目標，實施一流管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績”，是**高中人一直追求的目標，也是我們回報社會、回報全市人民的最好答卷。二高中是一個充滿活力和健康的團體，一個善于學習和發(fā)展自己的團體，一個敢于承當責任和勇于完成任務的團隊。在黨的“十七大”精神鼓舞下，我們將繼續(xù)堅持“學習、改革、發(fā)展、提高”的辦學思路，以積極推進新課程改革為契機，堅定不移地實施素質教育，努力將學校建成真理的殿堂、文明的搖籃、素質的熔爐、心靈的港灣，秉持辦學理念，為每一個學生的健康成長和終身發(fā)展奠基。

我們堅信:在市委、市政府的正確指引下，在市教育局的直接領導下，在新一屆領導班子帶領下，在全校廣大教職工全力支持下，在學習中提高，在實踐中創(chuàng)新，在改革中完善，在總結中升華，在和諧中發(fā)展，在行動中落實，同心同德，努力構建平安、衛(wèi)生、文明和諧校園。向著“定位一流目標，實施一流管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績”讓人民滿意的示范性高中而努力。

第四篇：黨總支工作總結[定稿]

黨總支工作總結

黨總支在**公司黨委的正確領導下，貫徹落實科學發(fā)展觀，以慶祝建黨90周年活動為契機，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，緊密圍繞安全、生產、質量、成本等方面開展黨建工作，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了廠黨委安排的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的黨總支工作總結如下：

一．健全組織機構，強化支部建設、做好組織發(fā)展工作

成立黨總支委員會，下設兩個黨支部。總支現(xiàn)有黨員65人，占生產部職工總數(shù)的20.4%。，其中預備黨員9人，平均年齡32歲；本科以上（含本科）16人；大專35人；中專以下（含中專）14人。

黨總支成立后，積極響應黨委號召，快速反應，組織支部黨員召開黨員大會，選舉出新支委會成員和22名出席本鋼浦項黨代會代表，并結合生產部實際情況，對兩個黨支部進行了重新劃分黨小組。

總支重視入黨積極分子的培養(yǎng)工作，組織重點積極分子11人參加公司黨課，通過黨課的學習教育，提高了積極分子的思想覺悟，對黨的認識升華到新的層次，使大家清楚地認識落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是的思想路線，抓好黨的思想、組織作風建設，圍繞企業(yè)實際開展好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的思想、政治和組織保證，迎接新的挑戰(zhàn)，努力解決好所面臨的新問題。

按黨總支的組織發(fā)展計劃，總支及時完成了2011年的組織發(fā)展規(guī)劃和重點積極分子的培養(yǎng)考核工作。上半年共發(fā)展黨員3名，預備黨員轉正4名。下半年計劃發(fā)展5名，預備黨員轉正5名。

二、加強理論學習，強化黨風廉正教育，提升黨員隊伍整體素質

1． 總支班子成員堅持理論學習，采用集中和自學等多種形式的學習制度，帶頭學習黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記在建黨九十周年的講話精神，要求每名黨員要結合本職工作本人手寫心得體會一份；深入作業(yè)區(qū)指導班組企業(yè)文化學習和安全活動的開展，結合學習材料，支部集中開展討論發(fā)言，員工們紛紛表示要腳踏實地，端正黨風，率先垂范，堅持求真務實的工作作風，不斷提高政治思想素質和工作能力，永葆黨員先進性。

2． 加強班子自身建設，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持三會一課制度，按期召開黨員大會、支部會議、黨小組會議，每季度開展一次黨課，認真貫徹落實廠黨委2011年工作要點，緊密圍繞廠生產經營工作開展黨建工作，結合本支部實際開展凝聚力工程，確保黨建工作扎實有效地開展。

3． 開展黨風廉正教育，做好員工思想政治工作。班子成員能自覺按照黨組織的要求認真學習黨風建設材料，一年來我們先后學習了胡錦濤在十七屆五中全會上發(fā)表重要講話、公民道德建設實施綱要，觀看了《宋勇腐敗案警示錄》，并且總支組織召開專項《廉潔從業(yè)教育》黨課教育，通過學習大家認識到是黨風廉正建設是一項長抓不懈的工作，在工作中我們要時刻保持清醒的頭腦，警鐘長鳴，班子成員都能以黨章的標準嚴格要求自己，目前沒有發(fā)現(xiàn)腐敗行為。班子把員工思想政治工作放在開展工作前提，根據(jù)制定思想政治工作規(guī)劃，把員工思想與生產任務結合起來，使全體員工思想認識提高到全局任務上來，為全年生產做好思想保證。積極響應黨委號召抵制“升學宴”，堅決落實，沒有違紀行為發(fā)生。

4． 抓好企業(yè)文化建設和宣傳報道工作。充分利用各種宣傳平臺，網(wǎng)絡辦公、內刊報紙廣泛營造宣傳輿論氛圍。堅持半年召開一次企業(yè)文化建設和宣傳報道計劃總結會議，總結本季度宣傳工作，部署下季度宣傳工作要點。企業(yè)文化建設和宣傳報道工作在廠黨政各部門的大力支持下，堅持正確的宣傳原則，鞏固以往取得的成績，并結合實際情況，緊密圍繞安全文明生產，積極發(fā)揮作用，宣傳報道工作較之去年又有了進一步的提高，在稿件的質量和數(shù)量上均較以往有較大突破。截止9月份刊登稿量達78篇。

三、大力開展班組建設和現(xiàn)場管理工作

緊緊圍繞合營公司生產經營目標，進一步增強大局觀念，以創(chuàng)建優(yōu)秀班組為重點，重點抓產量、質量、品種，以提質增效為中心開展班組建設工作，不斷提高職工隊伍整體素質，提高職工的參與意識，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。所有班組都能根據(jù)要求建立12項活動記錄簿，一些班組能按要求進行活動并認真記錄。班組學習人員討論發(fā)言較多、質量分析針對性較強、民主管理與日常工作相結合，各項記錄項目有的放矢，記錄認真。三季度全部班組均達到合格班組。

針對現(xiàn)場管理，部班子成員和各區(qū)域負責人分工明確，加大督促檢查力度，針對現(xiàn)場出現(xiàn)的安全、環(huán)境衛(wèi)生等問題及時進行整改；并要求各區(qū)域負責人提升工作標準，嚴格管理，將責任區(qū)分解落實到每個班組和員工。全年整改環(huán)境衛(wèi)生不合格項30余項。

六、工作中的不足與需要改進的工作

由于人員比較年輕，工作經驗較少，在支部和工會工作中還有許多地方存在不足，需要在今后的工作中不斷改進。

如黨小組工作記錄和學習記錄存在發(fā)言少，討論少；個別黨員的思想教育工作有待提升；在處理工會工作和群眾困難等方面經驗不足，方法較少。

在班組建設方面，個別班組對班組建設工作的長期性堅持不足，僅憑三分鐘熱血開展班組建設，班組達標、評優(yōu)以后不思進取，停滯不前，出現(xiàn)工作時間人員睡崗的的現(xiàn)象，班建臺賬記錄不及時，學習筆記不夠認真。造成班組建設工作長時期沒有進步，甚至有些區(qū)域出現(xiàn)退步。

這些問題均是體現(xiàn)我們在工作中的凝聚力和影響力有待進一步提高，許多基礎工作要進一步夯實，因此在今后的工作中要不斷加強學習，提高支部成員的綜合能力和政治素質，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

七、2012年支部重點工作：

2012年黨支部工作的指導思想是：以學習胡錦濤同志七一講話精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結合生產經營任務開展黨建工作，強化班子建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面實現(xiàn)2012年生產經營目標保駕護航。

一、加強班子建設，積極推動生產經營目標的順利實現(xiàn)

（1）堅持完善“三會一課”制度。實行黨小組達標考核制度，推進基層黨建工作向縱深發(fā)展。

（2）總支部工作要緊緊圍繞生產經營中心工作來開展，把生產經營的難點作為支部工作的重點。

（3）加強班子建設，注重政治理論的學習，求真務實真抓實干，著力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題能力。

（4）強化班組建設，夯實班組基礎管理工作，積極推廣標桿班組的管理經

驗，繼續(xù)抓好五型班組建設班組管理在上新臺階。

二、加強內涵建設，提高黨員隊伍整體素質

（1）組織黨員干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論及胡錦濤同志七一重要講話精神，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系。

（2）深入開展黨員“建功立業(yè)”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、黨員“承諾制”等活動，使活動達到“黨員受教育，活動有實效，群眾受鼓舞”的目的。

三、加強企業(yè)文化建設，開展凝聚力工程，樹立一流企業(yè)形象

（1）加強宣傳隊伍建設，提高宣傳隊伍素質，提高通訊員的寫作能力和整體素質，建設一支具有戰(zhàn)斗力的宣傳員隊伍。圍繞“以降成本為中心，穩(wěn)定提高質量，體現(xiàn)品種質量效益”的工作思想，抓好宣傳鼓動工作。

（2）增強團隊凝聚力，開展送溫暖活動。組織員工參加各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活增進員工彼此交流和情感溝通。

四、加強思想政治教育，恪守廉潔從業(yè)的職業(yè)道德

大力加強以領導干部為重點的廉潔自律教育，大力倡導的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣，以良好的作風促進生產經營工作的開展，漸進良性循環(huán)佳境。

第五篇：黨總支工作總結

黨總支工作總結

黨總支在**公司黨委的正確領導下，貫徹落實科學發(fā)展觀，以慶祝建黨90周年活動為契機，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，緊密圍繞安全、生產、質量、成本等方面開展黨建工作，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了廠黨委安排的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的黨總支工作總結如下：

一．健全組織機構，強化支部建設、做好組織發(fā)展工作

成立黨總支委員會，下設兩個黨支部。總支現(xiàn)有黨員65人，占生產部職工總數(shù)的20.4%。，其中預備黨員9人，平均年齡32歲；本科以上（含本科）16人；大專35人；中專以下（含中專）14人。

黨總支成立后，積極響應黨委號召，快速反應，組織支部黨員召開黨員大會，選舉出新支委會成員和22名出席本鋼浦項黨代會代表，并結合生產部實際情況，對兩個黨支部進行了重新劃分黨小組。

總支重視入黨積極分子的培養(yǎng)工作，組織重點積極分子11人參加公司黨課，通過黨課的學習教育，提高了積極分子的思想覺悟，對黨的認識升華到新的層次，使大家清楚地認識落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是的思想路線，抓好黨的思想、組織作風建設，圍繞企業(yè)實際開展好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的思想、政治和組織保證，迎接新的挑戰(zhàn)，努力解決好所面臨的新問題。

按黨總支的組織發(fā)展計劃，總支及時完成了2011年的組織發(fā)展規(guī)劃和重點積極分子的培養(yǎng)考核工作。上半年共發(fā)展黨員3名，預備黨員轉正4名。下半年計劃發(fā)展5名，預備黨員轉正5名。

二、加強理論學習，強化黨風廉正教育，提升黨員隊伍整體素質 1． 總支班子成員堅持理論學習，采用集中和自學等多種形式的學習制度，帶頭學習黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記在建黨九十周年的講話精神，要求每名黨員要結合本職工作本人手寫心得體會一份；深入作業(yè)區(qū)指導班組企業(yè)文化學習和安全活動的開展，結合學習材料，支部集中開展討論發(fā)言，員工們紛紛表示要腳踏實地，端正黨風，率先垂范，堅持求真務實的工作作風，不斷提高政治思想素質和工作能力，永葆黨員先進性。2． 加強班子自身建設，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持三會一課制度，按期召開黨員大會、支部會議、黨小組會議，每季度開展一次黨課，認真貫徹落實廠黨委2011年工作要點，緊密圍繞廠生產經營工作開展黨建工作，結合本支部實際開展凝聚力工程，確保黨建工作扎實有效地開展。

3． 開展黨風廉正教育，做好員工思想政治工作。班子成員能自覺按照黨組織的要求認真學習黨風建設材料，一年來我們先后學習了胡錦濤在十七屆五中全會上發(fā)表重要講話、公民道德建設實施綱要，觀看了《宋勇腐敗案警示錄》，并且總支組織召開專項《廉潔從業(yè)教育》黨課教育，通過學習大家認識到是黨風廉正建設是一項長抓不懈的工作，在工作中我們要時刻保持清醒的頭腦，警鐘長鳴，班子成員都能以黨章的標準嚴格要求自己，目前沒有發(fā)現(xiàn)腐敗行為。班子把員工思想政治工作放在開展工作前提，根據(jù)制定思想政治工作規(guī)劃，把員工思想與生產任務結合起來，使全體員工思想認識提高到全局任務上來，為全年生產做好思想保證。積極響應黨委號召抵制“升學宴”，堅決落實，沒有違紀行為發(fā)生。

4． 抓好企業(yè)文化建設和宣傳報道工作。充分利用各種宣傳平臺，網(wǎng)絡辦公、內刊報紙廣泛營造宣傳輿論氛圍。堅持半年召開一次企業(yè)文化建設和宣傳報道計劃總結會議，總結本季度宣傳工作，部署下季度宣傳工作要點。企業(yè)文化建設和宣傳報道工作在廠黨政各部門的大力支持下，堅持正確的宣傳原則，鞏固以往取得的成績，并結合實際情況，緊密圍繞安全文明生產，積極發(fā)揮作用，宣傳報道工作較之去年又有了進一步的提高，在稿件的質量和數(shù)量上均較以往有較大突破。截止9月份刊登稿量達78篇。

三、大力開展班組建設和現(xiàn)場管理工作

緊緊圍繞合營公司生產經營目標，進一步增強大局觀念，以創(chuàng)建優(yōu)秀班組為重點，重點抓產量、質量、品種，以提質增效為中心開展班組建設工作，不斷提高職工隊伍整體素質，提高職工的參與意識，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。所有班組都能根據(jù)要求建立12項活動記錄簿，一些班組能按要求進行活動并認真記錄。班組學習人員討論發(fā)言較多、質量分析針對性較強、民主管理與日常工作相結合，各項記錄項目有的放矢，記錄認真。三季度全部班組均達到合格班組。針對現(xiàn)場管理，部班子成員和各區(qū)域負責人分工明確，加大督促檢查力度，針對現(xiàn)場出現(xiàn)的安全、環(huán)境衛(wèi)生等問題及時進行整改；并要求各區(qū)域負責人提升工作標準，嚴格管理，將責任區(qū)分解落實到每個班組和員工。全年整改環(huán)境衛(wèi)生不合格項30余項。

六、工作中的不足與需要改進的工作

由于人員比較年輕，工作經驗較少，在支部和工會工作中還有許多地方存在不足，需要在今后的工作中不斷改進。

如黨小組工作記錄和學習記錄存在發(fā)言少，討論少；個別黨員的思想教育工作有待提升；在處理工會工作和群眾困難等方面經驗不足，方法較少。

在班組建設方面，個別班組對班組建設工作的長期性堅持不足，僅憑三分鐘熱血開展班組建設，班組達標、評優(yōu)以后不思進取，停滯不前，出現(xiàn)工作時間人員睡崗的的現(xiàn)象，班建臺賬記錄不及時，學習筆記不夠認真。造成班組建設工作長時期沒有進步，甚至有些區(qū)域出現(xiàn)退步。

這些問題均是體現(xiàn)我們在工作中的凝聚力和影響力有待進一步提高，許多基礎工作要進一步夯實，因此在今后的工作中要不斷加強學習，提高支部成員的綜合能力和政治素質，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

七、2012年支部重點工作：

2012年黨支部工作的指導思想是：以學習胡錦濤同志七一講話精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結合生產經營任務開展黨建工作，強化班子建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面實現(xiàn)2012年生產經營目標保駕護航。

一、加強班子建設，積極推動生產經營目標的順利實現(xiàn)

（1）堅持完善“三會一課”制度。實行黨小組達標考核制度，推進基層黨建工作向縱深發(fā)展。

（2）總支部工作要緊緊圍繞生產經營中心工作來開展，把生產經營的難點作為支部工作的重點。

（3）加強班子建設，注重政治理論的學習，求真務實真抓實干，著力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題能力。

（4）強化班組建設，夯實班組基礎管理工作，積極推廣標桿班組的管理經驗，繼續(xù)抓好五型班組建設班組管理在上新臺階。

二、加強內涵建設，提高黨員隊伍整體素質

（1）組織黨員干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論及胡錦濤同志七一重要講話精神，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系。

（2）深入開展黨員“建功立業(yè)”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、黨員“承諾制”等活動，使活動達到“黨員受教育，活動有實效，群眾受鼓舞”的目的。

三、加強企業(yè)文化建設，開展凝聚力工程，樹立一流企業(yè)形象

（1）加強宣傳隊伍建設，提高宣傳隊伍素質，提高通訊員的寫作能力和整體素質，建設一支具有戰(zhàn)斗力的宣傳員隊伍。圍繞“以降成本為中心，穩(wěn)定提高質量，體現(xiàn)品種質量效益”的工作思想，抓好宣傳鼓動工作。

（2）增強團隊凝聚力，開展送溫暖活動。組織員工參加各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活增進員工彼此交流和情感溝通。

四、加強思想政治教育，恪守廉潔從業(yè)的職業(yè)道德

大力加強以領導干部為重點的廉潔自律教育，大力倡導的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣，以良好的作風促進生產經營工作的開展，漸進良性循環(huán)佳境。