第一篇：2010年度黨總支工作總結

2010年度總支工作總結

義城街道董城村黨總支

2010年度董城村黨總支在街道黨工委的正確領導下，團結和帶領村兩委一班人，認真執行上級部署的各項工作任務，圓滿地完成了新農村建設、秸桿禁燒、防汛排澇、第六次人口普查、計劃生育等各階段的工作，村級各項事業都呈現出良好的發展勢頭，現將全年的黨總支工作情況總結如下：

一、抓好黨務建設

今年開展的黨務公開監督委員會換屆工作中，在街道監督委員會領導小組的指導下，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神和中央關于新農村建設的要求，以科學發展觀為統攬，以“依法合規，民主管理，群眾監督，村民自治”為原則，嚴格按照法律程序，充分發揚民主，通過召開“兩委”擴大會議推選產生，分別選出了1名村務公開監督主任，2名委員會成員嚴格控制。新一屆黨務公開監督委員好分工更趨合理、群眾更加信任、凝聚力和戰斗力更強，為村黨建工作提供了強有力的組織監督保證。

二、抓好組織建設

1、深入開展創先爭優活動。今年5月根據義城街道深入開展創先爭優活動的文件要求，我村以“服務濱湖建設，加速義城發展”為主題，通過以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。積極組織開展創先爭優活動。以全體黨員大會召開加強學習對于拆遷安置政策知識，不斷提高業務水平和工作能力。利用各支部集中學習和自學的形式相互交流、相互溝通、相互促進。完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，積極召開民主生活會，開展談心活動形成互敬、互重、互信、互讓的良好工作氛圍和風氣。通過活動情況的總結交流經驗，研究解決問題，對創先爭優活動中梳理出的突出問題，堅持邊創建、邊整改、邊落實在開展活動中解決問題，在解決問題中深化活動效果。讓創先爭優活動真正起到鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動的強化作用。使村黨組織這個團體更具集體化、更具戰斗力，更能心系群眾，為群眾辦實事。

2、持續開展設崗定責工作。各支部定期組織履崗活動，各個崗位的黨員活動積極，在開展技術培訓、保護生態環境、宣傳計生政策、維護社會治安等方面做了一些實實在在的事情，有力地推進了村級各項工作，加強了黨群之間的溝通與聯系。無職黨員的先鋒模范作用明顯提高，黨性意識逐步加強，農村黨員的教育管理也得到了強化。

2、廣泛實施雙培雙帶工程。今年上半年共培養了4名“雙培雙帶”先鋒，有1名發展能手被列為黨員發展對象，3名同志被列為入黨積極分子，并且12月底有三名預備黨員按期轉正。

3、認真實行黨務公開工作。黨務公開是我村黨建工作重點，得到了各級領導的關心和指導。今年又被區委組織部列為示范點，由街道黨工委按照嚴格規定設立新建一處獨立的宣傳欄，另外，我村又把公開場所延伸到村民組，在蘇拐新農村開辟新的公開場所，擴大公開范圍。

三、抓好黨員思想教育

嚴格按照上級黨委的部署和要求，精心組織開展黨員教育活動。認真做好各項活動記錄，規范檔案管理，做到活動的內容、人員、時間、質量“四落實”，并根據黨員的文化水平、身體狀況、工作性質等方面的不同，進行了分類指導，使黨員教育的覆蓋率達到了100%。針對不同黨員出現的思想問題進行整改；通過對全體黨員的教育，提高了他們的黨性，對促進我村各項工作的開展有著很重要的作用。

四、努力為群眾辦實事

新時期新思路，董城村村兩委積極謀劃，轉變觀念，貫徹落實科學發展觀，開展爭先創優活動，將工作重心轉移到服務群眾上來。真正做到了為民辦實事重實效。

1、積極改善全村基礎設施建設，對村內部的硬化路面進行全面的修整，方便了群眾的出行；

2、積極全力組織開展防汛工作，村兩委成員24小時不間斷巡邏值班，保證了群眾的損失減到最小；

3、積極組織開展困難黨員、退休老干部慰問活動。

4、繼續積極宣傳號召群眾清潔家園、美化綠化環境，通過努力，全村的環境有了極大的改善，獲得省級衛生村稱號。

五、全力打好持久戰

明年，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實；二是加大黨員的學習教育；三是抓好黨建示范點建設；四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色；五是認真抓好創先爭優活動，堅持不懈地抓好深入學習實踐科學發展觀活動整改任務的落實，全力打好“抓黨建，促發展”持久戰。

第二篇：黨總支工作總結

2010年，事業部黨總支部在公司黨委的正確領導下，在公司各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司精益生產和經營工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產、黨風廉政建設、經營管理、職工隊伍穩定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了公司黨委下達的各項工作任務。

一、總支部基本情況

二、用“科學發展觀”重要思想統一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。

根據公司黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十七大，十七屆三中四、五中全會精神，在全體黨員中開展了*****的*****活動。在認真學習深刻理解**********的同時，根據省公司開展“黨員先鋒崗”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進性教育。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產品質量和服務作為提升企業品牌的關鍵，以優質服務贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩，生產受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經濟損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風中一干就是 五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達感激之情，＊＊公司總經理親自送來了“關鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三是以“教育培訓年”活動為主線，在職工中認真開展了“學知識、增才干、闖市場、做貢獻”系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學習方法上我們采取理論聯系實際、專題分工、重點發言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質。全年中層干部集中政治理論學習12次，個人學習心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發揚“安全、文明、團結、高效”的企業精神，自覺帶領廣大職工積極投身于生產經營中，促進了各項任務的順利進行。

三、加強支部班子建設，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

一年以來，公司黨總支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照 “三個代表”的要求，結合公司安全生產、經營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內容的“四查四建”學習、教育、整改活動。層層簽訂了經營目標責任書、安全生產責任書、黨風廉政責任書和綜合治理責任書，明確了全體中層干部的安全責任、廉政責任、經營責任和穩定責任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規范管理為主線，廉潔、務實、盡責、高效的工作思路。進一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎，強化教育培訓和員工隊伍建設，確保三項責任制目標地順利實現的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和施工現場的管理、產品質量的管理存在薄弱環節等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

公司黨總支認真落實局黨委年初工作會和紀檢監察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認真學習十六大通過的新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執行《黨支部委員會議事規則》，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，全年共召開黨政工團聯席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、先進個人和優秀黨員、審議公司200X年工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定200X職工療養、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴把新黨員發展關，制定并印發了《＊＊公司發展黨員公示制度》。按照中國共產黨發展黨員程序，完成了對4名發展對象的政審、外調和支部大會程序，以及2名預備黨員的轉正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。

四、圍繞安全生產這一主題積極開展思想政治工作，發揮了黨員的先鋒模范作用。

公司黨總支部堅持把發揮黨員在安全生產、產品質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任區活動，年初重新劃分了黨員責任區，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任區。不僅要求黨員自己不發生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

結合“413”事故的停產學習整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴” 汲取教訓大討論，針對公司生產經營工作現狀，3月15日——3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產培訓、企業管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產的占大多數，充分說明廣大職工對安全生產的意識和責任感得到進一步增強。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進行了《安規》及安全生產知識考試。為了認真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓，提高職工的安全生產意識，促進“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認真組織職工學習安全生產知識的基礎上，4月份，利用生產間隙舉行了配網施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網施工人員參加了競賽。競賽組織嚴密，達到了相互學習、共同提高的目的，激發了員工學安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

堅持以人為本，開展經常性的思想政治工作。按照局黨委關于保持隊伍穩定的要求，公司兩級領導經常深入班組和施工現場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發動機關干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領導干部下現場工作全年累記1392人次，激發了職工的工作積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定。

為了認真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標責任書》、《防火責任書》，對財務室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業人員，對職工進行了消防知識培訓和消防器材實際操作演練。通過培訓，使職工一方面了解了各類火災的產生機理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強了“預防為主”的自覺性和責任感；另一方面，通過理論聯系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓收到了預期的效果。在加強職工的防火意識教育的同時，加強對后進職工的幫教轉化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發現一個處理一個、不留情面。中組部、中紀委關于嚴禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學習討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規定》，打擊歪風、樹立正氣，為公司生產經營活動的順利開展，奠定了良好的內部治安環境。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

為了全面落實局200X年紀檢監察工作會議提出的各項目標任務，結合公司生產經營工作實際，根據局黨委[2004]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《200X年紀檢監察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。對黨風廉政建設責任區逐一進行了明確，使黨風廉政建設責任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認真執行上級各項要求的同時，嚴格按照《＊＊公司黨總支部領導班子、領導干部工作規范》、《＊＊公司黨總支部關于加強干部隊伍作風建設規定》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標1次、吊車及廢舊設備拍賣會2次，特邀請局紀委檢察室人員前來監督指導，在招標、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領導的招標、拍賣領導小組，制定了詳細的招標、拍賣方案，張貼了招標、拍賣信息，1次招標和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。

以 “為民、務實、清廉”為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執行“四大紀律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學習了中紀委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關于腐敗嫌疑認定的若干規定和胡錦濤總書記關于“求真務實”的重要論述等內容，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進行了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》的學習、答題活動。組織財務人員認真學習貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規范公司財務管理，嚴肅財經紀律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規定私設帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設“小金庫”和“帳外帳”。強調任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進總公司財務帳，健全完善反腐倡廉預警體系。

同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發放、管理、考核辦法進行了清理、充實和完善。進一步落實司務公開制度，上半年先后對公司生產經營目標、黨風廉政、精神文明建設、思想政治工作等目標、以及材料招標、報廢設備拍賣（請紀委監察室共同參與）進行了公開，同時對新黨員發展、預備黨員轉正等事項，以及職工考試考核工作進行了公開。沒有發現個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。

通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產黨員提出五個方面的要求：

（一）、團結是班子戰斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經營班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在產品開發和質量提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造更加輝煌的業績。

（三）、在重大事項決策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

（五）、要從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本班組的穩定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩定。最終使職工得到實惠，企業得到發展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、產品制造以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發展”，努力為實現全年各項生產經營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質。

公司教育培訓年活動緊密結合生產經營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設、企業文化建設講座，請ABB公司專家現場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經等各種形式的培訓班22次，培訓人員約500人次；參加局或上級舉辦的 培訓班11次，參學人員100余人次；舉行崗位練兵、技術比武4項，54名員工下場競技；今年的技能認證工作中，有26人取得了相應資格證書，10人分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數共計148人，持證率達到78%。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結合”，有效地促進了公司各項工作的穩步推進。“一個帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設計劃的同時，對中層干部的授課內容、時間、方式等做出明確規定，使中層干部在“打造學習型企業、培育知識型員工”過程中發揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內容，每月下發1—2份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經常化、制度化、規范化。與此同時，配合企業文化建設和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結合”即：堅持技能培訓與安全教育結合、與實際結合、與具體操作結合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產工作相結合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產知識和技能培訓，并進行了安規和技能考核，考核合格者簽訂安全協議和勞動合同。二是強化生產現場的安全管理。班長、安監員恪盡職守，作業到位，看住、盯牢、跟緊作業現場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結合現場工作過程中發現的不規范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業知識學習與實際工作結合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業緊緊圍繞產品質量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業人員或老師傅現場指導，部分員工按工藝標準進行實地操作；結合生產過程強化工藝和質量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的工作的總體要求，堅持了司務公開和職工民主監督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節送溫暖、卡拉OK比賽、“三八”游藝活動、1000天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產組織開展了安全生產百日競賽，職工業務技術比武和全面質量管理，電器分公司、工程公司兩個QC小組的質量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調動了職工學知識、鉆業務、比貢獻的積極性。

團組織結合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產經營和精神文明建設工作中，發揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網絡知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監督任務。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監護桿上作業人員安全、抄表登記、協調表箱，早出晚歸一個月，優質、高效的完成了施工任務。廣大青工同志們努力為公司的發展穩定作貢獻，促進和保證了公司各項任務的完成。

回顧200X年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持 “看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現場實際是否相符？設備、材料、工器具準備是否完備？作業人員精神狀態良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業范圍、工作內容是否掌握？由誰操作、由誰監護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結束工作前接地線是否一一對應拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產意識的增強。

二是公司領導班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設堅持以盡責為本；企業管理堅持以人為本；現場工作堅持以安全為本；產品生產堅持以質量為本；隊伍建設堅持以穩定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發、調動了公司員工的積極性和創造力，形成了 “＊＊是我家、發展靠大家”的思想共識。

總結一年來的工作，之所以能夠實現安全生產的長期穩定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結協作。近年來我們始終把團結作為班子戰斗力的基礎，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結和整體效能的發揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產上，用在市場開拓上，用在產品質量提高和維護隊伍穩定上。

得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執行上級有關廉潔自律要求，自覺規范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權、參與權和監督權。

得益于企業文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現:一是部分干部的創新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現場安全管理還不夠細致規范，習慣性違章現象在少數職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產品的技術含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發揮網站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展；

三是繼續深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內開展“規范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續發展培養骨干。

四是圍繞黨的執政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監督和司務公開工作，發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發展獻計獻策；關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，著力發揮團員青年在生產經營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平臺。

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第三篇：黨總支工作總結

2013—2014學年第一學期工商管理學院

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總

結

2013-2014學年第一學期工商管理學院黨總支工作總結 2013-2014學年第一學期，在學校黨委的正確領導下，我院黨總支的工作是緊緊圍繞深入學習“我的中國夢”和黨的十八屆三中全會開展的。全院各級黨組織按照校黨委學期初制訂的工作要點，求真務實，扎實工作，在黨的建設、規范黨務工作管理，加強和改進大學生的思想政治教育，輔導員、班主任隊伍建設，建設安全文明校園、維護學院的穩定，取得了一定的成績，黨務工作發生了新的變化，增強了黨組織的凝聚力、創新力和戰斗力。

一、主要工作及成效

1、深入貫徹落實科學發展觀，履行好黨總支的職責，加強了領導班子建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用。工商管理學院黨總支全體黨員利用課余時間開展豐富多彩的學習活動，或聽取專家學者的宣講學習教育新理念，或由黨總支書記、副書記組織理論學習，或組織黨員教師和輔導員教師交流經驗，將理論學習和實際工作結合起來，使學院黨總支形成了濃厚的政治學習氛圍。

2、本學期我院建立了15個黨支部，其中11個學生支部，4個教師支部，完成并進一步完善我院黨支部班子設置工作，確保我院黨支部都能成為先進或較好黨支部，不斷增強黨支部書記服務師生群眾的能力。

3、認真開好民主生活會

工商管理學院黨總支認真開好學院的民主生活會。黨員個人做自我剖析,逐個進行對照檢查,開展批評和自我批評,深入找差距,做好

自我檢查和自我批評。通過開展深入、細致、到位的批評和自我批評,達到了溝通思想、解決問題、加強團結，提高素質的要求。

4、強化師德師風建設

加強學院師德師風建設，根據學院黨委對教師師德師風建設的要求，認真開展自評、互評、反思、總結活動。這學期在日常工作、大會交流中，充分發揮黨員的作用，大力弘揚教書育人、為人師表、敬業愛崗的精神,關注青年教師的成長,努力為中、青年教師的成長創造各種條件，力求樹立良好的教師形象。

5、開展以“感恩”為主題貫穿整個學期教育活動。以“感恩祖國”、“感謝黨恩”、“感恩父母”及“感恩母校”四個板塊為主要內容。通過活動，讓大家學會感恩，知道在我們身邊需要感謝的人和事還有很多，學會感恩是一個人起碼的道德，通過這次活動喚起了每位同學靈魂最深處的善良本性與感恩之心。

6、認真學習黨的十八大精神，綜合運用專題講座、主題發言、交流研討等多種有效形式，借助網絡媒體等現代化手段，同學們以演講、詩歌、討論等形式，緊緊圍繞“學習黨的十八大”的主題，唱響了“學風建設我為先”的主旋律，內容主題鮮明、積極向上，掀起了學習宣傳和貫徹落實“十八大”精神的熱潮，積極引導學生全面解了黨的歷史，加強了校風、學風建設，豐富了校園文化生活。

7、推進學習型、服務性、創新性黨組織建設。建立健全學習管理制度，學習內容進一步拓展，學習載體進一步豐富，變“被動學”為“主動學”、實現從“要我學”到“我要學”的轉變。重點關心、幫扶困難師生，對困難教職工和學生給予思想上引導、工作、學習上指導，從工作、學習、生活幾個層面給予幫扶

8、健全完善基層黨務公開制度，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，黨員黨性定期分析制度。

以上是我院黨總支這學期的主要工作，這些工作的順利開展與學校黨委和書記的正確領導，其他兄弟院系的幫助以及全院黨員的共同努力是分不開的，在此向他們表示衷心的感謝！我們將振奮精神，同心協力，銳意進取，再上層樓，為我院跨越式發展貢獻我們的力量。

三、問題與不足

回顧本學期工作歷程，總體來說，本學期雖然基本完成了學校交給的任務，但是與理想的目標還有差距，因此，需要不斷開拓黨建工作思路，努力創新黨建活動方式，要堅持“抓住中心，突出重點”的原則，本著“為學生服務”的宗旨，進一步扎實推進大學生思想政治教育工作。

四、今后打算

本學期，我們黨支部在學校黨委的領導下做了一些工作，今后我們要繼續努力做好以下幾件工作：

1、堅持理論學習制度，不斷提高黨員的思想素質和政治覺悟。

2、開創新時期黨總支工作的新思路，不斷改進工作方法，努力提高小組戰斗力、凝聚力和向心力。

3、繼續開展各種活動，增強學院黨總支活力，為學校的發展作出更大的貢獻。

第四篇：黨總支工作總結

2014年醫院黨建半工作總結

2014 年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共 黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實上級領導工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院年開展工作，認真開展黨的群眾路線教育活動工作，以“病人利益第一，提高服務質量質量”為宗旨，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展。現將工作情況匯報如下：

一、加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質

1、建立黨員活動室和黨建園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為黨支部訂閱了多種黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習；按部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請不開人情方、大處方；召開社會監督員座談會、患者（家屬）座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。

3、加強行風，落實責任狀。根據陳建靜院長簽訂的2014年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，院務政務公開內容公布、張貼在醫院各顯要位置上。

二、抓好規范化管理，切實加強體質機制建設

1。堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨支部議事規則和決策程序。在推薦后備干部、發展黨員等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，并積極推行黨務公開、黨內情況通報等制度，保證黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，實現決策民主化、公開化、科學化。堅持正確的用人向導，干部的任用與工作實績直接掛鉤，重用實干者，淘汰無為者，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機會，能干事的有舞臺”。認真開展批評和自我批評，不斷健全黨內外監督機制，強化班子解決自身問題的能力，真正做到思想同心、目標同向、事業同干。2完善黨建工作制度規范。建立和完善機關管理制度。按照黨章和黨建工作的要求，做到黨建工作制度化、規范化，通過制度的建立為我院黨建工作目標管理責任的落實提供了制度保證。在具體落實中，堅持做到領導班子成語與一般工作人員一視同仁。

三、加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍

院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員1名，批準1人，另外有1名入黨積極分子參加了黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員23人，較好地發揮了先鋒模范作用

第五篇：交通局黨總支工作總結

交通局黨總支工作總結

一年來，縣交通局黨總支在縣委、縣直機關工委的正確領導下，認真組織廣大黨員學習黨的xx屆四中全會精神，積極開展好深入學習實踐科學發展觀活動，堅持用“三個代表”重要思想統領黨建、組織工作全局，真正做到以提高黨的執政能力建設為重點，把黨的思想、組織、作風建設有機結合起來，以交通建設為中心，在加強交通基礎設施建設，公路養護、道路運輸管理、依法行政工作中，發揮著戰斗堡壘和先鋒模范作用，團結奮斗，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務，實現了交通工作的可持續發展，現將一年來工作總結如下：

一、加強隊伍建設和政治理論學習

(一)思想建設。今年我局認真按照縣科學發展觀領導小組的統一部署和要求，開展以“推進科學發展，建設和諧交通”為目標的學習實踐科學發展觀活動。一是認真組織學習調研工作。針對交通發展現狀確定《實踐科學發展觀積極推進農村公路建設跨越式發展》等5個課題認真開展調研活動，找準交通科學發展上存在的突出問題，提出工作思路并形成調研報告。二是認真開展解放思想大討論活動。通過意見征求函和座談會等形式開展解放思想大討論，發動交通全體黨員干部職工和社會各界就××交通能不能科學發展、怎樣科學發展等問題闡述自己的觀點及看法。三是認真組織分析檢查工作。通過召開民主生活會、專題組織生活會等活動，客觀公正的總結學習貫徹科學發展觀所取得的成效、存在的問題及原因，并針對性地提出了加強黨總支和領導班子建設的措施。為促進良好的社會風氣的形成和發展奠定了基礎。

(二)組織建設。一是充分發揮黨總支的作用，規范黨總支工（）作，安排各支部具體負責黨建工作人員參加培訓，并進行經驗交流，使大家在培訓中得到提高。二是作好積極分子的培養和組織發展工作。黨總支重視積極分子的培養，對寫入黨申請書的同志，要求黨支部指定培養聯系人，經常與其談心，積極培養，作到成熟一個發展一個，全年共培養6名積極分子，其中3名發展對象已按發展黨員細則吸收為預備黨員。三是積極開展黨員活動。為使支部活動更健康、更豐富，結合交通工作特點設立支部專欄。以中央和上級黨委指示，結合交通工作實際，提出思想教育的計劃和建議，做好思想政治工作，不斷增強黨員干部的凝聚力和戰斗力，提高黨員干部的政治意識、責任意識、大局意識。

(三)作風建設。一是根據縣委科學發展觀辦公室的安排部署，有計劃的積極組織全體黨員、干部、職工開展學習

實踐科學發展觀活動，以下基層調研、發放征求意見表等形式查找問題，并提出整改措施，使全體黨員干部認清形勢，明確任務，不斷改進工作作風。二是組織機關人員廣泛深入地開展了學習吳大觀同志先進事跡活動，使大家對吳大觀同志的先進事跡有了更深的感悟，廣大黨員干部的素質得到了提升。三是開展六個“為什么”宣講活動，根據縣委統一安排及時購買相關書籍發放到手，并開展學習交流活動，使交通系統廣大干部對“六個為什么”有了更深刻的理解。四是根據縣委組織部門的安排和當前形勢及工作組織相應的學習，特別是黨的xx屆四中全會的學習，不斷加強對全體干部職工的政治理論培訓，在提高理論水平的同時探討領導藝術、工作方法、交流經驗、共勉問題。五是組織開展向城鎮低保收入貧困人口“送溫暖、獻愛心”活動，共捐款2300元，其中黨員捐款1500元，占總數的%。

二、存在的問題和今后努力方向

XX年，我局黨總支緊緊圍交通發展這一中心，求真務實，努力抓好黨建工作，推動了三個文明同步發展。但在工作中也存在一些不足之處，一是個別黨員組織觀念不強，紀律松懈;二是學習時間不落實;三是廉政建設有待于加強。在明年的工作中，我們將認真抓好如下工作：

(一)加強領導班子建設，更好地發揮領導核心作用。以提高素質、改進作風、增進團結為重點，把我局各級領導班子建成政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的堅強領導集體，為推動全局各項工作全面協調可持續發展提供堅強的組織保證。

(二)加強黨員隊伍建設，更好地發揮先鋒模范作用。繼續把學習貫徹xx大精神和《黨章》，以及開展學習實踐科學發展觀活動作為重點，深刻認識“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動的重大意義，引導黨員進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政

治意識、責任意識、大局意識，使廣大黨員真正成為勤奮好學、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

(三)加強基層黨組織建設，更好地發揮戰斗堡壘作用。堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，加強和改進黨建工作，以開展“建一流陣地、帶一流隊伍、樹一流形象”活動為載體，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正、講奉獻的高素質黨員干部隊伍，塑造出“勤政創新，務實高效”的新形象，成為貫徹落實科學發展觀、推動交通事業全面進步的帶頭人，使黨總支成為堅強的戰斗堡壘。

(四)局屬各支部認真抓好黨員的學習教育。積極組織開展支部活動，堅持和嚴格黨組織生活制度，認真開展民主評議黨員工作。不斷建立和完善教育長效機制，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和生命力，起好黨的先鋒模范帶頭作用。