第一篇：研究生黨總支工作總結(jié)

新疆大學數(shù)學與系統(tǒng)科學學院

研究生黨總支工作總結(jié)

我院黨總支組織廣大黨員和干部學習中央和教育部黨組的一系列文件、決議和指示精神，就如何樹立新的執(zhí)政理念、提高黨的執(zhí)政能力，如何在新的形勢下改善和加強黨的建設、加強對大學生思想政治教育等問題進行了認真學習和討論。使廣大干部和黨員的思想覺悟、政策水平和工作能力均有不同的提高，推動了我院工作持續(xù)向前發(fā)展。在學科和隊伍結(jié)構(gòu)、科研和教學工作質(zhì)量、管理和服務水平等方面都有新的進步。其總體發(fā)展狀況正處在“新一輪”結(jié)構(gòu)調(diào)整和高速發(fā)展的前端。

一、加強干部隊伍建設，認真落實“作為、作風建設年”活動。

在完成學校中心任務基礎上，黨總支按照學校的要求，以“作為、作風建設年”主題實踐活動為依托，進行黨員先進性教育活動，提高工作效能的突破口，全面推進班子建設，全面推動中心工作。

1、增強素質(zhì)，樹好形象

中心理論學習小組把學習《黨章》、“八榮八恥”重要講話和轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率的專題學習列入重點內(nèi)容，認真領(lǐng)會黨的五中全會提出的關(guān)于“科學發(fā)展觀”的深刻內(nèi)涵，讓黨員干部接受群眾的監(jiān)督和考核，改進了工作作風。

2、圍繞中心，轉(zhuǎn)變職能

黨總支在新學期預備周向全體黨員干部提出要求，要提高服務意識，改善工作作風，管理工作過程要力求做到：熱心服務，耐心服務，細心服務，貼心服務，真心服務。對每位干部的工作作風和工作效率在學期末進行述職和測評，對表現(xiàn)突出的先進典型大力宣傳表彰，由此促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。

3、抓工作落實，轉(zhuǎn)變作風

要確保各項任務的完成，關(guān)鍵在狠抓工作落實。為此，每個黨員干部要有干事業(yè)的激情，干實事的作風，干成事的能力。要克服畏難情緒和浮燥心理，大興求真務實，真抓實干之風，不搞繞圈，不擺花架子。

二、加強積極分子隊伍建設，增強黨組織的生命力和戰(zhàn)斗力。

入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作，直接關(guān)系到發(fā)展黨員的質(zhì)量。黨支部要提高政治建黨觀念，加強對要求入黨積極分子入黨動機的培養(yǎng)和考察，確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

1、培養(yǎng)聯(lián)系人

嚴格按照發(fā)展工作流程完成培訓任務，履行好入黨介紹人的責任。平日多與入黨積極分子交心談心，通過“三個結(jié)合”考察入黨動機，即平時觀察和定期分析相結(jié)合，個別了解和多層次調(diào)查相結(jié)合，日常表現(xiàn)的考察和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)的考察相結(jié)合。最后按照黨員發(fā)展原則，嚴格黨員發(fā)展程序，在德才兼?zhèn)洹I(yè)務精良、作風過硬的入黨積極分子中發(fā)展黨員。

2、積極分子

積極分子要加強世界觀改造，努力做到思想上入黨。在思想上，要牢記黨的宗旨，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。積極分子要加強思想道德建設，努力做到生活上入黨。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨員條標準，約束規(guī)范自己的言行，做到生活儉樸，作風正派，誠實做人，不計名利，恪守宗旨，自覺彰顯共產(chǎn)黨人胸懷坦蕩，高風亮節(jié)的高尚品格。積極分子要提高工作能力，努力做到工作上入黨。黨員是黨的事業(yè)的承擔者和實現(xiàn)者，是黨的一切活動的主體，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶頭把工作落實到發(fā)展生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化，維護和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來。一是培養(yǎng)學習能力。二是提高業(yè)務能力。三是提高組織協(xié)調(diào)能力。四是培養(yǎng)開拓創(chuàng)新能力。爭做解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的模范，為不斷推進中國特色社會主義事業(yè)貢獻自己的聰明才智。

3、學院總支每年都組織在普通學生和學生黨員中開展個別訪談和問卷調(diào)查等多種形式的調(diào)查研究，及時把握學生的思想狀況。2011年4月起，黨總支學生工作組在全學院的學生中選取6類典型學生進行訪談式調(diào)查。每次調(diào)研工作結(jié)束后，學院黨總支都進行了認真的分析和總結(jié)。學院黨總支多次召開本科生、研究生黨支部書記工作會議，在分析、研究學生黨的發(fā)展工作，針對現(xiàn)階段學生的思想特點和心理問題頻發(fā)的情況，加大了對積極分子的心理教育，在對入黨積極分子的培訓中增加了心理健康的內(nèi)容。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

認真落實總局黨組和直屬機關(guān)黨委有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署要求，開展好“五創(chuàng)五爭”活動，即：黨組織要努力“創(chuàng)團結(jié)和諧班子、創(chuàng)素質(zhì)過硬隊伍、創(chuàng)科學運行機制、創(chuàng)執(zhí)法為民業(yè)績、創(chuàng)勤政廉政形象”，黨員干部要努力“爭做勤學苦練標兵、爭做敬業(yè)奉獻模范、爭做執(zhí)法為民榜樣、爭做廉潔自律表率、爭做服務發(fā)展先鋒”。結(jié)合黨總支安排，抓好承諾落實，定期點評檢查，營造濃厚氛圍，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入。堅持圍繞中心，服務大局，突出實踐特色，把創(chuàng)先爭優(yōu)融匯、貫穿到職業(yè)安全健康工作實踐中。

四、在實踐中探索，不斷完善黨總支工作的制度建設 數(shù)學與系統(tǒng)科學院黨總支在2011年的工作中，各項工作在實踐中不斷創(chuàng)新，逐步完善了制度建設。材料科學與工程系成立了十個相關(guān)系級組織，制定了各種會議制度十三項，明確了研究問題的范圍和議事規(guī)則；也確定了系黨政重大問題的研究程序和公示制度，公示內(nèi)容達十五項。為了能更切實的了解情況，系黨總支三人分別聯(lián)系了三個黨支部，并明確了工作目標、內(nèi)容，對工作進行了記錄、總結(jié)。對“三重一大”方面的工作，黨總支起草了相關(guān)的文件制度，始終給予重視并監(jiān)督其運行。同時，黨總支加強了黨總支網(wǎng)站建設。

教工、研究生和本科生黨支部也分別制定了工作細則，對黨支部委員會、黨員政治理論學習、組織生活等黨建工作中的具體內(nèi)容和環(huán)節(jié)進行細化，使黨建工作逐漸規(guī)范化與制度化，加強了基層黨支部的建設，堅持兩周一次組織生活會，一年一次民主生活會，一學期一次黨課教育。教工黨支部注重提高黨員關(guān)心時政、關(guān)心校園、關(guān)心同事、關(guān)心學生的意識，重點做好支部黨員的師德教育，努力提高支部黨員在教學、科研工作中的模范帶頭作用。學生黨支部多次組織全體黨員學習《新疆大學學院發(fā)展黨員工作手冊》，保證了黨員發(fā)展工作的順利進行。

第二篇：研究生部黨總支

研究生部黨總支

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

第28期

研究生部黨總支學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室2009年6月30日

我校隆重舉行2009屆研究生畢業(yè)典禮

暨碩士學位授予儀式

2009年6月28日，我校2009屆研究生畢業(yè)典禮暨碩士學位授予儀式在學校禮堂隆重舉行。校領(lǐng)導楊曉蘇、石京山、田宗遠、孫萬邦、牛義民、潘貴書及遵義市政協(xié)副主席錢民章、曹建林在主席臺就座，來自大連新華醫(yī)院、中山醫(yī)院、貴陽口腔醫(yī)院、遵義地區(qū)醫(yī)院等聯(lián)合培養(yǎng)單位的領(lǐng)導和導師列席，校本部研究生導師代表、相關(guān)部處系負責人、全體在校研究生，研究生部及相關(guān)部門研究生管理干部等400余人參加了典禮。畢業(yè)典禮由學校黨委副書記田宗遠同志主持。

上午九時整，在雄壯的國歌聲中，畢業(yè)典禮正式開始。校黨委書記楊曉蘇教授首先親切致辭。他對所有畢業(yè)研究生表示熱烈地祝賀，并提出3點希望與大家共勉：樹立遠大的志向，努力奮斗，在新的崗位上建功立業(yè)；樹立終身學習的理念，與時俱進，在新的征程中實現(xiàn)新的跨越；永遠心懷母校，情系校園，與母校攜手并肩，共同發(fā)展。他說，畢業(yè)生就像學校發(fā)向社會的一張張名片，畢業(yè)生的素質(zhì)、成就和貢獻就是對學校良好社會聲譽的最好宣傳，而母校就像畢業(yè)生的另一張身份證，不論走到哪里，學校的發(fā)展和進步，都將為大家的事業(yè)和人生增光添彩。

研究生導師代表--基礎醫(yī)學院院長范奇元教授再一次為學子們送上他的諄諄教誨：他希望廣大畢業(yè)生把研究生畢業(yè)作為人生的另一個起點，在今后要不斷學習，為自己制定一個切實可行的人生目標，將所學的知識回報社會，以寬廣的胸懷為人處事。畢業(yè)研究生代表袁克華同學在發(fā)言中回憶了研究生生活的點點滴滴，聲情并茂地表達了對母校和導師的真摯謝意，并承諾在今后的路途中將牢記母校的教導，努力把所學貢獻于社會。2008

級

研究生王蕾同學代表全體在校研究生為師兄師姐們送上他們美好的祝福。

學校碩士學位評定委員會副主席潘貴書教授宣讀《貴州省教育廳關(guān)于表彰2009屆貴州省高等學校優(yōu)秀畢業(yè)生的通知》，副院長孫萬邦教授宣讀《遵義醫(yī)學院關(guān)于表彰2009屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生的決定》，決定對省級優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者和校級優(yōu)秀畢業(yè)研究生獲得者進行表彰。在一段悠揚的背景音樂中，校領(lǐng)導楊書記、石院長為獲得省優(yōu)畢業(yè)研究生的9名同學頒發(fā)了證書，孫院長、牛院長、潘書記、錢教授、曹教授為獲得校優(yōu)畢業(yè)研究生的23名同學頒發(fā)了證書。此時，畢業(yè)生們紛紛向領(lǐng)導和導師敬獻鮮花以表達他們對學校和導師培養(yǎng)的感激之情。

在學位授予儀式上，碩士學位委員會主席石京山教授宣讀了《遵義醫(yī)學院關(guān)于2009年授予碩士學位的決定》，授予肖邦等145位同學醫(yī)學碩士學位、授予肖洋等128位同學臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位、授予王斌等3位同學口腔醫(yī)學碩士專業(yè)學位。

“鐵打的學校，流水的學生”，三年播種，一朝收獲，畢業(yè)的學子們滿懷著期待與希冀迎接來了激動人心的一刻：在歡快的樂曲和熱烈的掌聲中，校碩士學位評定委員會主席石京山教授、副主席孫萬邦教授、潘貴書教授共同為今年276名畢業(yè)生（含同等學力人員5人）撥流蘇并頒發(fā)學位證書。

此次研究生畢業(yè)典禮暨學位授予儀式由學校研究生部主辦，在院辦、設備處、宣傳部、后勤管理處、保衛(wèi)處等兄弟部門的大力支持和幫助下，各項工作均取得圓滿成功。

送：遵義醫(yī)學院學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室

第三篇：研究生部黨總支20xx年工作總結(jié)

研究生部黨總支20xx年工作總結(jié)

20xx年，根據(jù)中共中央、省委、校委、省直機關(guān)工委、校教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室、校機關(guān)工委等相關(guān)工作安排部署，研究生部認真貫徹落實各種文件精神，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照校委的統(tǒng)一要求部署，較好的完成了本各項目標任務，現(xiàn)總結(jié)匯報如下。

一、積極開展“作風年”主題實踐活動

按照校委和省直機關(guān)的統(tǒng)一部署，研究生部全體人員及學員及時學習各種文件精神，以加強學習十八大精神為基礎，以貫徹落實中央政治局《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》為重點，制定學習計劃、落實學習制度。通過集體學習、座談討論、交流發(fā)言和自學等形式，先后組織了多次學習討論活動，針對方案中明確的事項，進行了“擺、清、查、改”活動，認真剖析在工作流程、工作公開透明、改進文風和會風、增強工作效能、制度紀律等方面存在的問題并制定部門整改方案。真正認識到“轉(zhuǎn)變作風”是黨的事業(yè)成功的關(guān)鍵，要轉(zhuǎn)變和更新觀念，在工作中牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極倡導“落實責任、注重細節(jié)、重視過程、勇于創(chuàng)新”的工作精神，推進作風轉(zhuǎn)變，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、大局觀。通過此次主題實踐活動，研究生部全體成員進一步提高了思想認識、轉(zhuǎn)變了工作作風，使部門的工作職能得到進一步發(fā)揮、工作效能得到進一步提高、工作作風得到進一步改進。

二、認真貫徹落實群眾路線教育實踐活動

根據(jù)省委、校委的總體部署和統(tǒng)一安排，研究生部在深入學習領(lǐng)會文件精神的基礎上，深入職工和學員開展談心活動，認真進行對照檢查，通過召開座談會、個別談話等形式，多渠道聽取意見和建議，深刻查擺自身在“四風”方面存在的突出問題。部里多次召開民主生活會，認真對照檢查，深挖問題根源，制定整改措施。

全體人員集體學習了《關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》、總書記關(guān)于加強黨的建設、加強作風建設的系列重要講話、常務副校長趙強《在教育實踐活動動員會上的講話》和《在全校教職工大會上的講話》、我校的《教育實踐活動實施方案》，以及《論群眾路線--重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費--重要論述摘編》三本教材的部分章節(jié)等文件材料，通過學習，研究生部全體同志進一步明確了自己的責任和擔子，認真查擺自己在“四風”方面存在的問題，制定整改措施、及時整改落實，積極開展批評與自我批評等實踐教育活動，通過這次群眾路線教育實踐活動，研究生部全體成員收獲明顯、成效顯著，進一步認識到了自身存在的問題和不足，更加堅定了在今后工作中牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立研究生部工作就是為教師、為學員服務的理念，在工作中不斷轉(zhuǎn)變和更新觀念，解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷推進我校研究生教育進一步發(fā)展。

三、繼續(xù)做好文明處室創(chuàng)建活動

按照校委的統(tǒng)一部署和總體要求，組織全體學員和工作人員認真學習政治理論，積極參加學校組織的 “務實創(chuàng)新，增強能力”系列學習討論活動。堅持和完善了學員的“三會一課”制度，積極參加學校組織的政治學習等集體活動。

努力搞好思想政治建設和自身建設，研究生部全體人員精誠團結(jié)，在工作中堅持“嚴、誠、愛、細”的工作方針，工作熱情高，風正氣順。

進一步強化宗旨意識、加強學習、推進工作創(chuàng)新、加強班子和隊伍建設、加強效能建設和制度建設，將理論學習不斷引向深入，在全部營造團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效，更好地服務教職工和學員。

四、黨員發(fā)展工作

在機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，在廣大黨務工作者的共同努力和支持下，研究生部黨支部黨建工作取得良好成績。20xx年研究生部共上報積極分子5人，發(fā)展對象20人，黨員轉(zhuǎn)正15人，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入40人。

研究生部黨支部之所以能取得這樣的成效，主要經(jīng)驗一是機關(guān)黨委高度重視，始終把發(fā)展黨員工作列入黨委工作重點;二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，對培養(yǎng)教育考查轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出來具體要求使發(fā)展工作有了明顯的進展，20xx年共15名黨員轉(zhuǎn)正;三是發(fā)展黨員重心下移，注意做好低年級學生的發(fā)展工作，20xx年共上報積極分子20xx級5名，發(fā)展對象2012級7名，2011級12名，2010級1名，低年級學生黨員發(fā)展工作有了新的突破;四是定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計劃和措施;五是及時討論審批，嚴格把關(guān)，對積極分子、重點發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。

五、黨風廉政教育方面

按照中央、省委的統(tǒng)一部署，根據(jù)我校20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我部通過集中學習、座談等形式深入開展了各項教育活動。

首先，深入開展了政治紀律教育活動，教育全部黨員干部要堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，引導廣大黨員牢記“黨校姓黨”這個根本和靈魂，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅決維護中央權(quán)威，保證黨的集中統(tǒng)一。

其次，開展了黨員干部認真學習黨章的活動，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，作為一項重要任務來抓，教育黨員干部要牢固樹立黨章意識，嚴格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，做到黨章規(guī)定的嚴格執(zhí)行，黨章禁止的堅決查處和糾正。

再次，圍繞社會主義核心價值體系建設，認真開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質(zhì)和道德品行教育，夯實領(lǐng)導干部廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

20xx年，研究生工作取得了一定的成績，這主要歸功于校委的正確領(lǐng)導、全校研究生教育工作者的積極努力和奉獻以及兄弟處室的大力配合和支持。在今后的工作中，我部將繼續(xù)在校委的正確領(lǐng)導下，按照校委提出的研究生教育要“高標準規(guī)劃、高水平動作、高要求管理”的要求，發(fā)揚成績，克服不足，在各教研部、處的支持下，努力推動我校研究生教育邁上新臺階。

第四篇：黨總支工作總結(jié)

2010年，事業(yè)部黨總支部在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司精益生產(chǎn)和經(jīng)營工作實際，圍繞經(jīng)濟效益，解放思想、積極進取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產(chǎn)、黨風廉政建設、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了公司黨委下達的各項工作任務。

一、總支部基本情況

二、用“科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。

根據(jù)公司黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十七大，十七屆三中四、五中全會精神，在全體黨員中開展了*****的*****活動。在認真學習深刻理解**********的同時，根據(jù)省公司開展“黨員先鋒崗”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進性教育。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產(chǎn)品質(zhì)量和服務作為提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以優(yōu)質(zhì)服務贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩(wěn)，生產(chǎn)受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經(jīng)濟損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風中一干就是 五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達感激之情，＊＊公司總經(jīng)理親自送來了“關(guān)鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三是以“教育培訓年”活動為主線，在職工中認真開展了“學知識、增才干、闖市場、做貢獻”系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學習方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質(zhì)。全年中層干部集中政治理論學習12次，個人學習心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發(fā)揚“安全、文明、團結(jié)、高效”的企業(yè)精神，自覺帶領(lǐng)廣大職工積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營中，促進了各項任務的順利進行。

三、加強支部班子建設，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年以來，公司黨總支部始終把領(lǐng)導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照 “三個代表”的要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風為主要內(nèi)容的“四查四建”學習、教育、整改活動。層層簽訂了經(jīng)營目標責任書、安全生產(chǎn)責任書、黨風廉政責任書和綜合治理責任書，明確了全體中層干部的安全責任、廉政責任、經(jīng)營責任和穩(wěn)定責任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務實、盡責、高效的工作思路。進一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎，強化教育培訓和員工隊伍建設，確保三項責任制目標地順利實現(xiàn)的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和施工現(xiàn)場的管理、產(chǎn)品質(zhì)量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

公司黨總支認真落實局黨委年初工作會和紀檢監(jiān)察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認真學習十六大通過的新黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領(lǐng)導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執(zhí)行《黨支部委員會議事規(guī)則》，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論，全年共召開黨政工團聯(lián)席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、先進個人和優(yōu)秀黨員、審議公司200X年工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定200X職工療養(yǎng)、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴把新黨員發(fā)展關(guān)，制定并印發(fā)了《＊＊公司發(fā)展黨員公示制度》。按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序，完成了對4名發(fā)展對象的政審、外調(diào)和支部大會程序，以及2名預備黨員的轉(zhuǎn)正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。

四、圍繞安全生產(chǎn)這一主題積極開展思想政治工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

公司黨總支部堅持把發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質(zhì)量崗、文明崗為主要內(nèi)容的黨員責任區(qū)活動，年初重新劃分了黨員責任區(qū)，為每個黨員建立了安全生產(chǎn)和思想政治工作責任區(qū)。不僅要求黨員自己不發(fā)生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產(chǎn)的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

結(jié)合“413”事故的停產(chǎn)學習整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴” 汲取教訓大討論，針對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作現(xiàn)狀，3月15日——3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發(fā)征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產(chǎn)培訓、企業(yè)管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產(chǎn)的占大多數(shù)，充分說明廣大職工對安全生產(chǎn)的意識和責任感得到進一步增強。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進行了《安規(guī)》及安全生產(chǎn)知識考試。為了認真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓，提高職工的安全生產(chǎn)意識，促進“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認真組織職工學習安全生產(chǎn)知識的基礎上，4月份，利用生產(chǎn)間隙舉行了配網(wǎng)施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網(wǎng)施工人員參加了競賽。競賽組織嚴密，達到了相互學習、共同提高的目的，激發(fā)了員工學安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產(chǎn)意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

堅持以人為本，開展經(jīng)常性的思想政治工作。按照局黨委關(guān)于保持隊伍穩(wěn)定的要求，公司兩級領(lǐng)導經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發(fā)動機關(guān)干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領(lǐng)導干部下現(xiàn)場工作全年累記1392人次，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定。

為了認真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標責任書》、《防火責任書》，對財務室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業(yè)人員，對職工進行了消防知識培訓和消防器材實際操作演練。通過培訓，使職工一方面了解了各類火災的產(chǎn)生機理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強了“預防為主”的自覺性和責任感；另一方面，通過理論聯(lián)系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓收到了預期的效果。在加強職工的防火意識教育的同時，加強對后進職工的幫教轉(zhuǎn)化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發(fā)現(xiàn)一個處理一個、不留情面。中組部、中紀委關(guān)于嚴禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學習討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規(guī)定》，打擊歪風、樹立正氣，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，奠定了良好的內(nèi)部治安環(huán)境。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

為了全面落實局200X年紀檢監(jiān)察工作會議提出的各項目標任務，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，根據(jù)局黨委[2004]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《200X年紀檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。對黨風廉政建設責任區(qū)逐一進行了明確，使黨風廉政建設責任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認真執(zhí)行上級各項要求的同時，嚴格按照《＊＊公司黨總支部領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部工作規(guī)范》、《＊＊公司黨總支部關(guān)于加強干部隊伍作風建設規(guī)定》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標1次、吊車及廢舊設備拍賣會2次，特邀請局紀委檢察室人員前來監(jiān)督指導，在招標、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領(lǐng)導的招標、拍賣領(lǐng)導小組，制定了詳細的招標、拍賣方案，張貼了招標、拍賣信息，1次招標和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。

以 “為民、務實、清廉”為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學習了中紀委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學的發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關(guān)于腐敗嫌疑認定的若干規(guī)定和胡錦濤總書記關(guān)于“求真務實”的重要論述等內(nèi)容，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進行了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學習、答題活動。組織財務人員認真學習貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規(guī)范公司財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規(guī)定私設帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設“小金庫”和“帳外帳”。強調(diào)任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進總公司財務帳，健全完善反腐倡廉預警體系。

同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發(fā)放、管理、考核辦法進行了清理、充實和完善。進一步落實司務公開制度，上半年先后對公司生產(chǎn)經(jīng)營目標、黨風廉政、精神文明建設、思想政治工作等目標、以及材料招標、報廢設備拍賣（請紀委監(jiān)察室共同參與）進行了公開，同時對新黨員發(fā)展、預備黨員轉(zhuǎn)正等事項，以及職工考試考核工作進行了公開。沒有發(fā)現(xiàn)個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。

通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求：

（一）、團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經(jīng)營班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。

（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量提高上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

（三）、在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執(zhí)行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

（五）、要從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本班組的穩(wěn)定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使職工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、現(xiàn)場施工以安全為本、產(chǎn)品制造以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉(zhuǎn)作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

公司教育培訓年活動緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設、企業(yè)文化建設講座，請ABB公司專家現(xiàn)場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經(jīng)等各種形式的培訓班22次，培訓人員約500人次；參加局或上級舉辦的 培訓班11次，參學人員100余人次；舉行崗位練兵、技術(shù)比武4項，54名員工下場競技；今年的技能認證工作中，有26人取得了相應資格證書，10人分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數(shù)共計148人，持證率達到78%。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結(jié)合”，有效地促進了公司各項工作的穩(wěn)步推進。“一個帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設計劃的同時，對中層干部的授課內(nèi)容、時間、方式等做出明確規(guī)定，使中層干部在“打造學習型企業(yè)、培育知識型員工”過程中發(fā)揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內(nèi)容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內(nèi)容，每月下發(fā)1—2份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。與此同時，配合企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業(yè)文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結(jié)合”即：堅持技能培訓與安全教育結(jié)合、與實際結(jié)合、與具體操作結(jié)合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規(guī)》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產(chǎn)知識和技能培訓，并進行了安規(guī)和技能考核，考核合格者簽訂安全協(xié)議和勞動合同。二是強化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。班長、安監(jiān)員恪盡職守，作業(yè)到位，看住、盯牢、跟緊作業(yè)現(xiàn)場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現(xiàn)場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現(xiàn)場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業(yè)前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結(jié)合現(xiàn)場工作過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統(tǒng)一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業(yè)知識學習與實際工作結(jié)合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經(jīng)驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調(diào)試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發(fā)了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結(jié)合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業(yè)人員或老師傅現(xiàn)場指導，部分員工按工藝標準進行實地操作；結(jié)合生產(chǎn)過程強化工藝和質(zhì)量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的工作的總體要求，堅持了司務公開和職工民主監(jiān)督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節(jié)送溫暖、卡拉OK比賽、“三八”游藝活動、1000天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產(chǎn)組織開展了安全生產(chǎn)百日競賽，職工業(yè)務技術(shù)比武和全面質(zhì)量管理，電器分公司、工程公司兩個QC小組的質(zhì)量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質(zhì)量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調(diào)動了職工學知識、鉆業(yè)務、比貢獻的積極性。

團組織結(jié)合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網(wǎng)絡知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監(jiān)督任務。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監(jiān)護桿上作業(yè)人員安全、抄表登記、協(xié)調(diào)表箱，早出晚歸一個月，優(yōu)質(zhì)、高效的完成了施工任務。廣大青工同志們努力為公司的發(fā)展穩(wěn)定作貢獻，促進和保證了公司各項任務的完成。

回顧200X年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持 “看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執(zhí)行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現(xiàn)場實際是否相符？設備、材料、工器具準備是否完備？作業(yè)人員精神狀態(tài)良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業(yè)范圍、工作內(nèi)容是否掌握？由誰操作、由誰監(jiān)護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結(jié)束工作前接地線是否一一對應拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產(chǎn)意識的增強。

二是公司領(lǐng)導班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設堅持以盡責為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以安全為本；產(chǎn)品生產(chǎn)堅持以質(zhì)量為本；隊伍建設堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動了公司員工的積極性和創(chuàng)造力，形成了 “＊＊是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。

總結(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領(lǐng)導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結(jié)協(xié)作。近年來我們始終把團結(jié)作為班子戰(zhàn)斗力的基礎，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產(chǎn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品質(zhì)量提高和維護隊伍穩(wěn)定上。

得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律要求，自覺規(guī)范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優(yōu)的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關(guān)系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態(tài)度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現(xiàn)場安全管理還不夠細致規(guī)范，習慣性違章現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產(chǎn)品的技術(shù)含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關(guān)認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構(gòu)成所限，業(yè)務技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結(jié)合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規(guī)范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。

二是積極推進企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領(lǐng)地，有效發(fā)揮網(wǎng)站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展；

三是繼續(xù)深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展“規(guī)范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區(qū)工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和司務公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策；關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

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第五篇：黨總支年終工作總結(jié)

黨總支年終工作總結(jié)

一年來，在市委、市政府及教育局的正確領(lǐng)導下，在全體教職員工的積極配合下，認真實踐“三個代表”重要思想，切實加強領(lǐng)導班子建設。全體班子成員團結(jié)協(xié)作，銳意進取，埋頭苦干，認真貫徹中央、省、市教育工作會議精神，進一步解放思想，更新辦學理念，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，辦學條件不斷改善，辦學規(guī)模不斷擴大，校園秩序健康和諧。

一、積極推進隊伍建設，打造高素質(zhì)的干部隊伍和教師隊伍

(一)加強了干部隊伍建設

1、在組織建設方面。校級班子進一步向年輕化、知識化、專業(yè)化發(fā)展。在市委的親切關(guān)懷下，校領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，原局辦公室主任***同志到我校任書記兼副校長，選舉了新的工會主席***同志。目前學校班子成員是一個由老中青三結(jié)合組成的隊伍，均為本科以上學歷，其中***同志為教育碩士。是一個勤政廉政務實奮斗的領(lǐng)導班子集體。

2、在思想建設方面。以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習了黨的十七屆二中三中全會精神，有3名班子成員赴本溪、上海、北京學習，***校長和***書記參加市委黨校組織的十七大精神培訓。

3、在作風建設方面。強調(diào)求真務實，深入一線。一是堅持深入教育教學第一線，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。以教育教學為中心，黨政一把手堅持聽評課，每學期聽課達40多節(jié)，主管校長聽課達到60多節(jié);副校級領(lǐng)導還兼職上課，班子成員能堅持參加教研、集備活動、年組會、班科任聯(lián)誼會、家長委員會座談會、年組長、教研組長、黨支部書記、民主黨派代表座談會。二是在不同時間召開不同層次、不同形式的會議，認真聽取教職工的意見和建議，并及時解決和答復。例如班子成員帶領(lǐng)教職工清掃56年未見的大雪，還完成了上級分配給我校的清雪任務，受到上級的表揚。領(lǐng)導班子以身作則、勤政廉政務實的工作作風得到了廣大教職工的好評。

(二)加強了黨員隊伍建設

學校黨總支為慶祝中國共產(chǎn)黨成立87周年，在全體黨員中開展了叫響我是共產(chǎn)黨員系列活動，表彰了等6名校級優(yōu)秀黨務工作者，**等6名校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，***、***、***等三名同志分別被**市教育局黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，舉行了新黨員入黨宣誓儀式，有3名教師、6名學生光榮地成為中國共產(chǎn)黨預備黨員，有4名教師參加了局非黨積極分子積極培訓班并成為入黨積極分子。

(三)為老干部做好服務

在老干部工作中，堅持“兩個待遇”不變的原則，今年11月對老干部進行了身體健康檢查，進行了春季“**一日游”和秋季“**山看紅葉”的旅游。元旦前夕，給每位老干部發(fā)放了“兩節(jié)”禮品，并進行了元旦會餐。在春節(jié)前夕將走訪部分老干部。

(四)順利地進行了工會換屆、積極開展團委工作

今年9月27日成功地召開了第七屆工會換屆大會，選舉了新一屆的工會委員和財經(jīng)審查委員會，***當選新一屆工會主席、***當選為財經(jīng)審查委員會主席;團委在學生中進行了“素質(zhì)報告會”，召開了教職工團員“到齡團員”離團紀念會，在青年教工中產(chǎn)生了積極影響。

(五)堅持調(diào)查研究

班子成員深入課堂，深入教研組，與學生溝通，與教師交流，傾聽教師和學生的意見，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。在每次行政例會上，班子成員每人都要將各自工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出來，并且在調(diào)查研究的基礎上擺出自己的看法，給最終決策提供參考。

(六)堅持集體領(lǐng)導，科學決策

學校班子始終堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一內(nèi)部議事和決策的基本制度，重大問題集思廣益、集體決策。領(lǐng)導班子做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關(guān)心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進理解。最難能可貴的是，學校領(lǐng)導班子分工協(xié)作、職責明確、獨擋一面，領(lǐng)導班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當作促進學校發(fā)展的事業(yè)來做，從而能主動地、創(chuàng)造性地去設計和組織自己的分管工作。班子成員能經(jīng)常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。學校領(lǐng)導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領(lǐng)導匯報請示，二是堅持領(lǐng)導集體研究。

(七)堅持走群眾路線，民主監(jiān)督

學校班子始終堅持把師生贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量各項工作的重要標準。學校通過會議、校務公開欄、宣傳欄等多種途徑，對關(guān)系學校發(fā)展的重大問題及涉及教職工切身利益的問題如職稱評定、考核評優(yōu)、干部聘任等重大事項都公開條件、公開程序、公開方案，保障了教職工的知情權(quán)，充分調(diào)動了教職工參與的積極性。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經(jīng)常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。

二、加強廉政建設，樹立良好形象

(一)是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定。

(二)是廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。

(三)是勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴肅了有關(guān)紀律，并層層簽訂了責任制。

(四)是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領(lǐng)導干部形象。

(五)是嚴格財務管理和工程質(zhì)量管理，完善學校接待，基建、收費、采購、財務收支審計、預算外資金管理規(guī)范化制度及干部廉政考評制度等。

大宗物品實行政府采購，基建維修工程采取公開招標、競標等。做到節(jié)約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現(xiàn)象。(六)是堅持了領(lǐng)導干部廉政述職，干部個人重大事項報告制度。嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂教輔資料。學校全年無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

三、履行職責，提高決策能力

一所學校，能否走上跨越式發(fā)展軌道，很大程度上取決于領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)，取決于是否具有科學判斷形勢的能力、駕御高中教育發(fā)展的能力、應對復雜局面的能力、依法治校的能力、總攬全局的能力。而是否具有這些能力，工作業(yè)績是最好的試金石。本我們工作取得了以下業(yè)績:

(一)安全工作

安全責任重于泰山。學校經(jīng)常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期邀請交通隊、消防隊領(lǐng)導來校舉行《交通安全》、《消防安全》知識講座，設立宣傳櫥窗、宣傳板等，不斷強化安全意識，經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。一年來，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故，確保了學校各項工作的順利推進。

(二)教師隊伍建設

1.強化師德教育。堅決杜絕歧視學生、體罰學生、有償家教等一些有損教師形象的現(xiàn)象，納入年終考核，實行一票否決。全校教師做到依法治教、廉潔從教、文明施教，形成了愛生精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、專業(yè)精神。每年教師節(jié)進行一次師德標兵表彰活動。

2.建立校本培訓制度。堅持面向全體、立足崗位、分類要求、分層指導、突出重點、注重實效為原則，實施以全員培訓為基點，以青年教師培訓為重點，以骨干教師、學科帶頭人培訓為核心的普及與提高相結(jié)合的培訓策略，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。對于新上崗的青年教師，我們建立“拜師結(jié)對”的制度，努力把對青年教師的培訓作為重點,確立“一年入門,三年成型，五年成才”的師資培訓目標，為青年教師的快速成才鋪平道路。

(三)德育工作

1.抓德育隊伍建設。加強對德育工作的領(lǐng)導，建立學校德育工作網(wǎng)絡。成立學校德育工作領(lǐng)導小組，由校長任組長，政教處、教務處、團委及年級組長為組員。充分發(fā)揮班主任的主體作用，重視班主任隊伍的建設，把班主任的選拔、任用、培養(yǎng)、進修、考核和獎懲都作為重點工作來抓，認真修訂《**高中班主任工作考核細則》，一批優(yōu)秀的班主任在學校的建設中起到了中堅骨干的作用，學校大部分班主任思想素質(zhì)過硬，師德高尚，責任心事業(yè)心強，在班級建設中成績顯著，在學生和家長心目中有較高的威望,受到社會的普遍好評。學校特別強調(diào)學科教師的德育滲透，充分挖掘教材中的德育因素，對學生進行思想品德、習慣和意志方面的教育，使科任教師也成為學校德育工作的強大力量。

2.抓德育基地建設。成立了**高中家長咨政委員會，制定了家長咨政日制度，定期開展活動，廣泛采納家長對學校辦學和管理的建設性意見，促進了學校的發(fā)展。確立了武警*中隊、*旅**營六連、**消防大隊等14個共建文明單位為我校的德育基地，定期開展軍訓、“軍營一日兵”、“八一”慰問、軍校互動聯(lián)歡等活動。我校與社區(qū)密切聯(lián)系，建立了36個扶貧點，有組織、有計劃地為五保戶清掃環(huán)境，為老年人灌氣，為貧困家庭送米、送面、送油，價值達***余元。

3.抓德育制度建設。明確德育目標，制定工作制度。近幾年來，學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，以《中小學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為準繩，制定了《學校獎懲條例》、《*高中一日常規(guī)》、《升國旗制度》、《學生考勤管理制度》、《學生考試管理制度》，以及“文明班”、“規(guī)范班”的量化評比制度，優(yōu)秀學生、各類積極分子、評價表彰制度等等。德育工作與教育工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實保證制度的落實。

4.拓寬德育途徑。通過每周一的國旗下講話，日常行為規(guī)范教育和重大節(jié)日的紀念活動，如清明節(jié)祭掃烈士墓，學雷鋒活動日組織學生到社區(qū)慰問孤寡老人等社會實踐活動，對學生進行革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育和高尚道德情操的培養(yǎng)教育。20xx年全校各班級成功地舉辦了以“班班有歌聲”為內(nèi)容的主題班會，學生通過自編、自演豐富多彩的節(jié)目，學生的組織能力、語言表達能力得到了鍛煉，豐富了學生的學習生活，陶冶了學生思想情操，開發(fā)了學生的聰明才智，使學生從中得到了鍛煉，受到了教育。通過組織學生參加“支持貧困學校，關(guān)愛貧困兒童”的手拉手活動，美化校園、凈化環(huán)境義務勞動;警校共建活動等，對學生進行團結(jié)友愛教育、理想前途教育。通過開展“文明班級、規(guī)范班級、三好學生、優(yōu)秀學生干部、先進個人”的評選活動，使學生感受到通過自己和大家的共同努力獲得成功的愉悅，增強了集體榮譽感、自信感、成功感。

5.挖掘德育特色。特色一是建立學校紅十字會。我校是第一個在全市成立學校紅十字會的學校，本學期我校舉行了紅十字主題班會，發(fā)展了高一學生新會員，并對新會員進行了心肺復蘇、創(chuàng)傷分期處理、應急、自救、互救、傷員分類、現(xiàn)場搬運等知識的理論培訓，還利用模擬人生動形象地進行災害救護、心肺復蘇、創(chuàng)傷包扎、現(xiàn)場搬運等實際操練，使新會員盡快掌握現(xiàn)場救護的實際技能。特色二是將美育融入教育的全過程。我校每年舉辦一次的校園藝術(shù)節(jié)，在每年4月至5月份舉行，一年比一年更具特色，今年已是第十二屆，內(nèi)容有排球賽、籃球賽、足球賽、書畫展、攝影展、集郵展、演講比賽、征文比賽，還有大型的文藝匯演，歷時一個月時間，處處都震撼著、美化著、凈化著學生的心靈。校園宣傳突出主題，講究格調(diào)，教學樓走廊上懸掛中外名人偉人像、**名人書畫、木雕篆刻等，以期勵志自強之效，各班教室布置在統(tǒng)一要求下又各具特色，追求個性。“校園之聲”廣播站，每天開播，欄目精心設計，內(nèi)容豐富多彩，優(yōu)美高雅的音樂，放松了學生的心情，讓學生知曉校事、國事、天下事，豐富了知識，開闊了視野。“**書院報”已出版發(fā)行31期，成為*高中學子吐露心聲、展示才華的又一舞臺，成為學校德育工作的又一亮點。幾年來，我校藝術(shù)教育成果顯著，藝術(shù)學生的升學率在全市名列前矛，20xx年高考，我校被錄取的75名一本考生中有45名是藝術(shù)類考生，占我校一批本科錄取率的**%。

(四)教學工作

1.健全并執(zhí)行教學常規(guī)管理制度。學校嚴格執(zhí)行上級有關(guān)部門制定的教學管理制度，根據(jù)自身實際，建立了《教師教學考核方案》，細化了教師教研、備課、上課、聽課、作業(yè)批改、成績考核、實驗操作等教學活動的常規(guī)要求，注重過程管理，狠抓各項制度的落實，加強日常考核評估工作，科學地制定《教學研究制度》、《學生評教制度》和《教師百分量化考核細則》，教育教學管理的日趨規(guī)范與科學，促進了辦學水平和辦學效益的進一步提高。

2.以校本教研為載體改革課堂教學。本學期，我校開展了一系列的校本教研活動，舉行了為期兩周的獲獎教師觀摩課展示，參加展示的五位教師都是在20xx年市級優(yōu)秀課比賽中獲一等獎的教師，我校還舉行了獲獎教師說課展示，參加展示的教師都是在省市說課大賽中獲一等獎的教師，意在推廣先進教法，把洋思教學模式靈活貫穿于新課程教學之中。學校每學期舉辦一次教學能手公開課周，教師可跨科聽課，優(yōu)勢互補，增強學科綜合意識。3.積極開展校本科研活動。教科研活動突出“實”。教研、科研是學校質(zhì)量騰飛的雙翼，我們在抓落實、做扎實、求實效上抓推進。課題研究扎根于日常教研，我校的課題研究取得豐碩的成果，“十五”期間，我校結(jié)題的國家級課題5個、省級課題7個、市級課題14個，其中有9項課題獲得一等獎。20xx年以來立項“十一五”省級課題3個，市級課題2個，20xx年又立項國家級課題《將美育融入教育全過程的研究》。一年來，我校有4人在省級教學大賽中獲獎。教師撰寫教學研究論文300余篇，有20余篇在省級以上會議上獲獎,有12篇在省級以上刊物上發(fā)表。4.重視體育健康工作。我校作為省體育后備人才示范校，積極實施體育競賽改革，每年一次的田徑運動會，今年已是第37屆，一屆一個新主題，一屆比一屆火爆、熱烈。我校建立常年的籃球隊、排球隊、足球隊、乒乓球隊和太極拳隊，開展持久性的訓練和經(jīng)常性的競賽，使師生的身體素質(zhì)得到顯著提高。20xx年4月，在省中學生女子排球賽中，我校獲團體總分第五名20xx年8月，在省中學生田徑運動會中，我校有5人次獲得前8名。我校的健美操隊，20xx年3月，在省健美操錦標賽中，我校有3名同學獲少甲三人操第二名20xx年9月，在全國健美操比賽中，我校三年級的兩名同學，獲得了少甲三人組第一名，取得了國家重點大學的保送資格。

近年來，我校的教學成績逐年提高，今年高考又實現(xiàn)了歷史性大跨越，本科錄取人數(shù)562人，其中一本錄取人數(shù)75人;二本錄取人數(shù)214人;三本錄取人數(shù)273人總錄取率為83.3%。我校理科狀元以623分的優(yōu)異成績被**大學錄取，成為**高中的驕傲和自豪。我校優(yōu)異的教學成績,得到了社會各屆的充分肯定。

(五)后勤工作

認真執(zhí)行上級各部門的收費文件規(guī)定，按項目、標準進行收費，自覺做好自查自糾和杜絕亂收費，加強財務日常事務管理，及時報帳及兌現(xiàn)教職工福利。加強公物管理制度，實行“誰使用、誰負責”制度，實行班級公物、教師辦公室公物登記，定期清點規(guī)范領(lǐng)用制度，進一步加強了校產(chǎn)管理。學校還及時做好校內(nèi)的各項修繕，水電設備、照明線路的改造，檢修用水用電的供應工作，力求為師生營造一個舒適、方便的生活環(huán)境。

“定位一流目標，實施一流管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績”，是**高中人一直追求的目標，也是我們回報社會、回報全市人民的最好答卷。二高中是一個充滿活力和健康的團體，一個善于學習和發(fā)展自己的團體，一個敢于承當責任和勇于完成任務的團隊。在黨的“十七大”精神鼓舞下，我們將繼續(xù)堅持“學習、改革、發(fā)展、提高”的辦學思路，以積極推進新課程改革為契機，堅定不移地實施素質(zhì)教育，努力將學校建成真理的殿堂、文明的搖籃、素質(zhì)的熔爐、心靈的港灣，秉持辦學理念，為每一個學生的健康成長和終身發(fā)展奠基。

我們堅信:在市委、市政府的正確指引下，在市教育局的直接領(lǐng)導下，在新一屆領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，在全校廣大教職工全力支持下，在學習中提高，在實踐中創(chuàng)新，在改革中完善，在總結(jié)中升華，在和諧中發(fā)展，在行動中落實，同心同德，努力構(gòu)建平安、衛(wèi)生、文明和諧校園。向著“定位一流目標，實施一流管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績”讓人民滿意的示范性高中而努力。