第一篇：金鼎敬老院 第一篇論文

淺談金鼎敬老院存在的問題及其解決方法

作者：張玉龍 教育學院生活科學班

題記：金鼎敬老院都是珠海以福利性為主的養老機構，主要為孤寡老人和低保戶老人提供吃、穿、住、醫等綜合福利。2011年4月6號，生活科學班的同學們一起去金鼎敬老院去慰問老人。

敬老院，顧名思義，是讓老人們養老的地方，讓老人們有了美好幸福的晚年，不論在物質和精神都得到一定的滿足，讓他們過上悠閑的，安靜的日子。但是，老人院做的是否盡人意，以及老人們愿不愿意在這里安度晚年呢? 中國有幾千年的傳統，有些老人不愿意離開兒女單獨生活，總覺得一個人過就是晚景凄涼，所以不愿意長期呆在敬老院.到了金鼎養老院后我們聽到了有位老人再被送到養老院后以淚洗面的故事。可見，居住進養老院的老人們，并非所有人都是自愿的。老齡化調查特別委員會發現, 導致老人進入養老機構的主要原因是無家可歸、個人或家庭經濟來源枯竭、家庭成員負擔過大。我根據檢索的文獻歸類，居住在金鼎養老院的老人的情況大體分為以下兩個類別：

第一類是目前接受照料的老人, 他們又可分為三種情況: 一是出于健康狀況而與人合住但沒有接受任何日常活動幫助的老人, 二是接受日常活動幫助但沒有因健康狀況而與人合住的老人,三是需要日常活動幫助且因健康原因與人合住的老人。當照料者負擔太重或者老年人身體的不便增加時, 這三類老人極有可能進入養老院。

第二類是沒有接受照料的健康老人, 他們可以進一步分為兩組: 一組是如果需要可以找到人照料的老人, 另一組是即使需要幫助也找不到人幫助的老人。后者比前者更容易進入養老機構。

1.金鼎養老院存在的問題及對策建議

當我們進入老人們的房間與他們交談時,發現這里有很多不盡人意的地方.例如,這里的房屋很多,可是實際居住的老人并不多.他們主要居住在一樓的平房里,他們的房間一間應該有20平方米.這是我就想,20平米的房間對于老人來說是不是仍然太小了呢，這是否與居住在這里的人并不多的現是有關呢? 于是,就我所了解到的金鼎養老院的情況,我列出了以下的問題幾項關建議:

1.1科學的營養膳食

金鼎養老院以“一切為了老人們的健康”為準則，精心制作適合老年人群的營養食譜。例如：

早餐：粥，面食（各色饅頭、菜包）中餐：一葷一素一湯 晚餐：大小葷一素一湯

問題在于,不同的老人有不同的需要.食譜的制定不能以群體為單位.這是老人們的身體素質以及他們帶有不同的疾病的要求.因而要合理的安排每一個老

人的飲食,至少要做的,將每位老人不能吃的食物,從他的食物菜譜中剔除.精心制定每天營養食譜，花色品種適時更換。既可色餐也可單點，豐儉由人。設立清真食品單灶。特別是對需流食、半流食或低糖。低鹽、鼻飼飲食要求的特殊老人個性化制定營養食譜和飲食計劃，要提供相應餐飲。

1.2 讓精神文化生活豐富起來

在我們對養老院進行慰問的過程中，老人們顫顫巍巍的步伐，孤單落寞的身影始終在我盤繞在我的腦子里。據我們的了解，老人們平日里很少有組織娛樂項目，下棋、會打麻將等這些簡單的娛樂項目也很難找到切磋的對象。當我們要走時，當一位上了年齡的老人，拉住你的手，帶著企盼的眼光說，你下星期再來陪我打麻將的時候，又有誰不會為此而內心激蕩呢。

這個的問題在于養老院的生活太單調.單一的精神文化生活對老人的健康是不利的。養老院在物質贍養的同時也應該注重精神贍養的原則，養老院文化氛圍也是非常重要的。改善金鼎老年院要做到如下幾點：老人活動中心應設閱覽區，影視廳大屏投影每周定期為老人播放故事片、戲曲片，組織老人唱卡拉OK。建立老人興趣小組定期組織活動。戶外健身區設施齊全。院內花園設有室外播音系統，能組織老人跳健身操和戶外活動，讓老人老有所學，老有所樂。

1.3 完善的生活設施

在金鼎養老院,每個有老人居住的房間均配備有電視、空調、及獨立衛生間。很簡單,基本滿足個體對他生活上的基本要求.可問題是,滿足個體基本需求就能滿足老人們的需求嗎?答案是否定的.雖然老年人對生活設施要求簡單,但對設施的使用上存在很多的不便與困擾,突出表現在衛浴空間面積狹小擁擠,沐浴期間溫度調節不好.類似衛生間的地面是否防滑,是否有專門的護理員，既為老人提供助浴又能保障老人安全。中央呼叫系統是否能隨時尋呼到護理員,都是滿足老人基本生活所必需的.1.4 貼心的護理呵護

在金鼎養老院,護工的人數寥寥可數.但是對老人從戶外活動、物質代管、購物助引、口腔護理、沐浴更衣、修剪指甲、端水喂飯、二便護理等細小環節均需要護工很貼心耐心細心的照顧。

護工人員太少,也是金鼎養老院存在的問題.護工人員人數直接影響到老人們的生活質量.為了節約成本和達到照顧老人身心健康的目的，可以在現有的老人中選擇比較活躍的老人做為輔助員，工作就是對一些內向的或剛來的或不開心的進行開導，當然了工作人員也做的，但工作人員的開導和老人對老人的開導是不一樣的，這樣，老人們的身心也就都能受到呵護。

1.5 及時有效的輔助醫療手段

養老院內設醫療機構配備必要的醫療護理和醫療康復設備，隨時進行血壓監測、血糖監測等。可金鼎老人院并未設有醫療機構,也不能經常為老人進行監測.如果可以的話,希望金鼎養老院能夠聯聯系金鼎醫院為老人做定期檢查,如果能夠得到企業的捐贈,獲得醫療護理設施的話,當然是最為理想的.，模范--“以院養院”

金鼎敬老院無論是規模還是設備，都處于較低水平。究其根本原因，應該是資金的問題。在養老院資金解決的問題上，隆德縣有一個成功案例。他通過“以院養院”不但緩解了2家敬老院的經費不足，保證了200多位五保老人衣食無憂，還為老人們提供了一種獨特的休閑方式。

2009年，隆德縣有224名五保老人入住縣中心和沙塘鎮兩所三星級敬老院。在住宿硬件得到改善的同時，如何讓老人們吃得好成為一大難題。隆德縣中心敬老院院長何斌介紹，由于隆德縣是國家級貧困縣，當地需要供養的五保老人近千人，壓力大，加之物價上漲因素，敬老院屢屢遭遇經費吃緊尷尬。“每個老人每月的供養標準只有200元，要保證供養對象吃、穿、住、醫、葬五項保障，經費捉襟見肘。”

“窮則思變”。隆德縣民政局協調縣農牧局提供建溫棚的材料，由建工隊免費搭建，由科技部門提供技術服務，利用社會捐助的40萬元在這兩所敬老院各建了2座溫棚，由老人們打理日常的蔬菜種植，并利用閑置場地養豬、養羊以自給，僅種菜一項每年可節省10萬元開支。“以前每天伙食以面條和米飯為主，一月吃頓肉就不錯了。”沙塘鎮敬老院老人李新林說：“如今敬老院經營的2座溫棚和喂養的20頭豬和40只羊，保證了天天有新鮮蔬菜和肉吃。”

金鼎老人院的情況是，它也有一塊地。但這塊地的面積不足以作為溫棚、花卉、養殖等生產場地，種植珍貴的花草植被，敬老院又沒有相關的技術和投入。雖然我們不能直接借鑒他們的做法，但我們可以借鑒他的思路。如何超值的利用起這塊地及其周圍的地，讓敬老院在“以院養院”模式中獲益呢？這值得大家深思.參考文獻: [1] 張如磬 城市老年人位于系統設計研究 消費導論.科教論壇 [2] 美 M.G科瓦爾 T哈里斯 誰來照顧老人 美國工商人口

[3] http://www.tmdps.cn 2011-2-19 19:40:22 來源:寧夏廣播電視總臺 [4] 董沛 我國城市養老方式綜述 河北職工醫學院學報 第25卷 第2期

第二篇：金鼎公司介紹

金鼎公司介紹

一、企業簡介：

呼市金鼎門窗有限責任公司是經國家公安部、建設部確認定點生產防盜門、防火門（木質、鋼質、鋁塑門窗、防火卷簾、樓宇對講門、防火玻璃）等六大類二十多個品種產品的企業。公司開發研制的木質防火門和鋼質防火卷簾榮獲呼市科技進步三等獎和二等獎；木質防火門的研制填補了自治區不能生產木質防火門的一項技術空白；我公司的產品被內蒙古公安廳、產品質量檢驗中心授予首選取優質品牌、自治區級免檢產品，公司連續七年被評為“重合同守信用”單位；2002年獲內蒙古門窗類產品二級企業資質。

二、公司設備、技術管理情況：

公司自1984年組建至今，20年走過了一條由小到大，由弱到強的健康道路；現有設備十多臺、套，固定資產4000余萬元；占地面積26000平方米，建筑面積5000平米；擁有高中級技術人員，管理人員40余人，公司員工達210余名；是內蒙地區集開發、研制、生產、銷售及售后服務為一體的管理網絡的最大的門窗企業，公司設備先進，較雄厚的技術力量，公司始終堅持以市場為導向、以質量為生產、以服務為保證，不斷為社會創造出優質名牌產品，讓客戶永無后顧之憂的宗旨，爭創國內同行業先進企業。精益求精、盡善盡美是公司永恒不變的追求，優質的產品、完善的是公司永久的承諾。

三、公司產品的銷售覆蓋面及銷售額、利潤率：

由于金鼎防盜門是一個老品牌，質量可靠，售后服務完善，近年來產

品不僅基本覆蓋于整個呼市地區和周邊旗縣，而且產品服務逐步拓寬，烏蘭察布盟、巴盟、錫盟、興安盟、二連浩特等內蒙地區都訂購我公司的產品，并且設立了聯營點，銷售公司的防盜安全門、鋁塑門窗等產品；近年遠銷至蒙古、俄羅斯等國家。

公司生產的防火系列產品，基本覆蓋了呼市地區高層建筑（飯店、商場、寫字樓等），并向周邊市、縣延伸。

鋁塑窗戶因其取締膠條（國家專利），材料好、質量可靠，近年來深受廣大開發商的青睞。

2003年銷售額萬元，利潤率為（大約）%。

四、公司總體發展計劃：

我公司最引以為自豪和最自信的是我們總經理喬金慧倡導下的“誠信為本，穩健發展”的生產經營原則在20多年的生產經營中從沒有放棄和偏離，同時得到了廣大用戶的極大認可。公司生產經營從穩健中迅速發展，總資產從20年前的不足5萬元，發展到現在的5000多萬元，增長了100多倍。

我們的生產經營原則不但贏得了眾多的客戶，更為我們的生產經營贏得了極好的企業發展的軟環境。自治區政府及領導、自治區有關廳局及領導、呼和浩特市政府及領導、市轄各區政府及領導均對我公司的誠信發展給予肯定、生產經營給予極大的支持，他們自稱為“我們是支持企業發展的領導朋友”。有這樣的好朋友，在企業未來的發展中，我們將以高于以往任何時期的速度進行擴張，我們有能力在未來2～3年之內成為億元企業。

隨著公司的不斷發展壯大，金鼎門窗已成為內蒙古知名品牌，公司也具有了相當的經濟實力，僅靠門窗的開發生產，已遠遠不能適應快速發展的市場經濟的需要，也與我公司的實力不相符合，我們將在不斷加強金鼎品牌知名度的同時，逐步完善各項管理體制和服務體系，吸收更多的技術、人才和資金，尋求最佳的合作伙伴，開發研制生產其它類型的產品，使我公司逐步成為現代化的，涉足多領域的大型民營企業。

呼市金鼎門窗有限責任公司

2004年3月30日

第三篇：金鼎實習報告

金鼎實習報告

讀了三年的大學，今天我們終于可以去家具廠參觀了，雖然只有短短的一個下午，但是卻讓我們對本專業以后的工作內容有了一定的認識。在此之前，我們只知道學習書本上的一些理論知識，來大學三年了，我想知道讀大學到底我學了什么？本專業適合做哪方面的工作？本專業前途到底怎么樣？到時候去工作是否能夠用上？對此我們的心中是一片茫然。

通過此次去家具廠的實習，我們起碼知道了我們以后是做什么的，要怎么做，工作環境將會是怎樣，這樣的工作是不是適合我，讓我們提前做好心理準備。

三年來第一次來家具廠參觀，心中有說不出的興奮，俗話說：讀萬卷書不如行萬里路，我們專業真的很需要組織學生到工廠參觀實習。讀了三年的專業還不知道自己專業以后適合做什么樣的工作，我覺得這是我們專業的悲哀。沒有方向的學習就如在大海中沒有指南針似的航行，永遠無法到達彼岸。

此次去金鼎實習參觀，我們得到了老師和師兄的指導介紹，讓 我們看到了我們未來工作的環境和工作大體的工作方式，初步了解了金鼎家具集團的概況。

一、金鼎的規模環境

金鼎家具集團創建于1994年，位于廣西壯族自治區首府南寧市，是一家以生產辦公、教學、酒店類型家具為主的多能化企業。金鼎家具集團占地面積15萬平方米現代化廠房、5000多平方米大型產品展

示中心，是目前廣西乃至西南地區最大最具實力的家具生產基地。走進金鼎的廠區，雖然我們很多人進到車間去參觀，但是廠區各道工序井然有序的近些工作，工人們在忙著自己的工作，似乎并沒有受到我們的影響，依然努力的忙著自己手中的活兒。金鼎在全國來說雖然不算什么大的家具企業，但是金鼎的車間擁有許多先進的生產流水線。不知道是不是金鼎家具集團要搬遷的原因還是什么，我們參觀的時候，有一些先進的機器設備沒有運作，這無疑讓我們首次到家具廠參觀，想要看各種先進機器作業的狀況的我們，有些小小的失望。作為家具生產企業，金鼎的生產車間和我們想象中的那樣，到處都充滿著木屑和吵雜的機器聲，在涂飾車間，各種難聞的油漆味刺鼻難聞，在這工作的工人或許習慣了這樣的工作環境，似乎并沒有介意，依然盡心盡力的工作。而對于我們首次到家具廠的人來說，這種難聞的氣味，實在是難以忍受，很佩服他們還要長時間在里面工作。

二、學習過程

家具材料的選用

中高檔的家具對材料的選用很有講究，特別是在中國這個特別注重表面的社會里，家具生產企業一般都是在主要家具部位、顯眼的部位采取好的材料，在一些不起眼的部位則采用一些低檔的材料，例如沙發，表面采用名貴的皮革，沙發里面的一些框架則是采用低劣的木材，等沙發加工好，讓人難以想象里面的結構材料會是如此低劣，讓人慘不忍睹。然而這樣做也有許多好處，這樣不會影響整體家具的美觀程度，又可以降低生產成本，將對對名貴木材的損耗。在生產區間

里，我們看到了許多仿實木的家具。用一些中纖板或者膠合板表面貼上采用指接實木皮拼板，側面貼上實木條，再經過一些處理加工，制成成品后的家具，看起來和名貴的紅木家具一樣的尊貴豪華，可以達到以假亂真的效果，現在的市場上到處都有這樣的家具銷售，冒充名貴的紅木家具。沒有到過家具廠參觀過生產的普通人幾乎難以辨別的出來，如果一些專家不認真看，仔細辨別很有可能會被誤導這些家具是采用名貴的紅木材料做成的，讓人防不勝防。如此看來，我們以后去買家具商場買家具可要仔細辨別，不能掉以輕心，被商家給欺騙了。

二、家具加工方面

金鼎工廠所采用的機器還是較為先進的，但總的來說還只能算是半機械化生產，還有許多加工工序是采用純手工的。比如在雕刻和一些拼裝方面，基本上還是采用人工制作的方式，特別是在一些雕花方面，必須要熟練的木工師傅才能完成，我們在一些生產裝配區間就看到，很多的安裝工序幾乎就是純手工制作，機械化生產率程度并不高，金鼎的家具生產設備只能進行一些簡單的雕刻鏤空。不過，金鼎也有一些設備相當的先進，如數控機床、冷壓機、熱壓機和在噴漆著色到噴面漆的過程中的一些設備。可謂是讓我們大開眼界。

三、家具產品展示銷售中心

參觀完生產車間后，我們集體到了金鼎的成品展示中心，在這里我們可以看到金鼎生產的各種成品家具，有適合辦公用的家具、家用家具和教學用的家具等，可謂是品種齊全，充分展示出

金鼎家具的生產能力和研發能力。不過金鼎家具還只是區域性企業，產品大都是供銷南寧市，對于廣西其他縣市的市場占有率還是相當的低，更不用說在全國市場上了。金鼎要想成為全國性的知名家具企業還有很長的一段路要走。

心得體會

這次的實習，讓我了解到了工廠的規模水平、生產流程以及一些常規產品的制作，讓我的專業知識得到了很多的補充。同時，讓我們迷茫的心，終于看到了我們專業的方向，知道自己以后該往哪一方面發展，不用再像以前那樣無頭蒼蠅似的學習。希望以后我們專業能有更多這樣的實習機會。

木科082

李曲恩

第四篇：金鼎花園抵償 申請報告

宿州市金鼎花園二期工程進度款支付申請報告

致宿州東都房地產開發有限公司：

我公司承建的金鼎花園二期水電安裝、消防暖通工程自開工到目前為止，消防工程已經全面試壓完畢，水電安裝只等土建配合完成最后的穿線安裝等后期工程，形象進度已經完成總工程量的75%，根據安裝合同的預算總價 3006.5895萬元（大寫：叁仟零陸萬伍仟捌佰玖拾伍元整）計算，已完成工程總價款為2254.9421萬元（大寫：貳仟貳佰伍拾肆萬玖仟肆佰貳拾壹園整），依據工程合同，貴公司應按已完成工程量70%支付工程款。共計 1578萬元（壹仟伍佰柒拾捌萬元整）。

為維持工地的正常運行，我方已墊付大量資金，但因貴方未及時按合同要求支付工程進度款，致使我方承受巨大的資金壓力，為了避免因資金緊缺而導致工程再次停工，致使工期延誤及工人工資無法支付等更大損失，請貴方在一個月之內支付工程進度款，以便我方全力投入施工。

河南中天消防工程有限公司安徽分公司

房屋抵償工程款協議書

甲方：宿州東都房地產開發有限公司

乙方：河南中天消防工程有限公司安徽分公司

甲、乙雙方經友好協商，就金鼎花園二期工程以房抵工程款一事達成協議如下：

一、因甲方目前無現金支付工程進度款，按照約定，甲方將本項目未出售的房產作為工程進度款抵押給我方，由我方處置，處置資金用于項目建設，以保證工程進行。

二、雙方確認，甲方欠乙方承建金鼎花園二期工程進度款人民幣共計______萬元，甲方同意以金鼎花園二期工程______套未出售房屋及商鋪抵償。

三、請甲方明確抵押房號及價格，并確定如果進入司法處置程序，我方作為施工方，依據法律規定，作為第一受償人。

四、甲方確定房價為_____ 元/平方。因乙方處置房產抵付進度款需支出額外費用，雙方同意按約定價格下浮_____。

五、甲乙雙方如有爭議，雙方協商解決，協商不成，可向人民法院提起訴訟。

甲方

乙方 年

月

日

****年**月**日

第五篇：金鼎學校2017工作計劃

金鼎學校工作計劃

(2017)2017年，是黨的十九大召開之年，是金鼎學校上質量、創特色的關鍵之年。為了落實區教育局提出的“創新、均衡、質量、安全”八字方針，圓滿完成全年的教育教學任務，特制訂本工作計劃。

一、指導思想

以黨的十八屆六中全會精神為指導，全面落實黨和國家的教育方針，堅持“讓學生在學習與實踐中健康成長”的辦學理念，鞏固辦學成果，創新辦學思路，打造辦學特色，提高辦學效益，努力實現學校發展目標。

二、工作目標

總體目標：質量要進位、服務要提質、辦學要增效。

質量目標：

1、鞏固率：幼兒園達90%以上，小學、初中達98%以上；

2、及格率：小學語文達98%以上，數學達95%以上；英語達90%以上；初中語文達95%以上，政治、歷史、地理、生物達96%以上，數學、英語達90%以上，物理、化學達92%以上；

3、學生體質健康標準達99%以上；

4、初中畢業年級考試綜合排名排同類學校第一，小學畢業年級考試綜合排名進入同類學校前三名。

發展目標：

1、辦學規模：小學初中學生人數達1000人以上，幼兒園學生人數達150人以上；

2、辦學條件：完善運動場和校園文化設施提質升級；

3、辦學特色：以人與自然體驗基地為基礎，堅持學習與實踐相結合的辦學理念，積極創建勞動教育特色學校。

三、工作措施

(一）抓黨建，提煉教師素質

1、加強黨的組織建設。（1）確立黨支部的領導地位。建立黨支部領導—董事會舉辦—校長負責的辦學體制，發揮黨支部在學校發展中的戰斗堡壘作用。（2）發揮黨員模范先鋒作用。以黨員教師的示范行為，引導廣大教師敬業愛崗、教書育人。黨員教師應率先垂范，嚴于律己，積極進取，勇當學校發展的“排頭兵”。（3）推進黨建工作規范化建設。全面落實從嚴治黨要求，努力提高黨內組織生活質量。一是黨員教育規范化。加強學習型黨組織建設，繼續開展“兩學一做”學習教育，重點解決黨員教師思想作風、理想宗旨、信念信心等問題；二是組織建設規范化。確保黨支部組織活動、黨員發展、“三會一課”制度建設規范化；三是黨內監督規范化。嚴格黨內監督，規范黨員教師、黨員干部的思想、工作、生活等行為。

2、加強教師隊伍建設。（1）抓教師素質提升。加強師德師風建設，堅持培訓形式多樣化，針對教師在教育觀念，業務水平、教學方法等方面的差異，抓住教育精準扶貧、與人民路小學結對機遇，采取請進來、走出去、專家講座、師徒結對等方式，對教師進行業務培訓，促進教師專業成長，提升教師整體素質。（2）抓教師工作常規。每位教師要嚴格按照金鼎學校教師一日常規要求，遵守工作紀律，按時到校，認真完成教育教學任務，積極參加校內各項活動。（3）抓教師工作評價。一是完善教師評價機制，從德、能、勤、績四方面對教師進行評價。二是明確評價目標。充分發揮教育評價的導向、激勵等作用，通過評價過程的反饋，促進每個教師不斷總結、不斷改進自己的工作。三是完善獎懲方案。通過對教師獎勵和績效考核，調動廣大教

師的工作積極性。

3、加強學校群團建設。（1）抓好工會工作。一是健全工會組織，增強廣大教職員工在學校發展中的主人翁意識；二是強化工會職能，充分發揮工會組織在學校管理中的民主監督作用；三是抓好工會活動，豐富教師職工校園生活，凝聚人心，服務學校發展大局。（2）抓好團隊建設。一是開展培訓活動，提高廣大學生對共青團、少先隊的認識；二是抓好發展共青團、少先隊組織建設；三是抓好共青團、少先隊各項活動，發揮共青團、少先隊在學生中的示范作用。

（二）抓課堂，提高教學質量-

1、鞏固課改成果。一是鞏固課程改革成果。以市級課改樣板校被確認為契機，認真總結課程改革工作經驗，更新辦學觀念，深化課程改革，拓寬課程資源，突出學生的主體地位，加強校本課程和綜合實踐課程建設，積極探索適合學生個性化發展需求的學校課程體系，提高課堂教學效益；二是推廣教育科研成果。在《“三步四環節”教學模式在我校的實踐與研究》的課程結題后，要將課程研究成果運用到各學科的教學實踐中，按照“自主、合作、探究”的課堂教學模式，努力打造高效課堂。

2、抓實課堂教學。一是抓好課前準備。課前準備，是上好一堂課的基礎。教師要根據自己任教的學科班級，在全面了解學情、認真研究教材的基礎上，精心備好每一堂課，要依據教材確定重點、難點，根據學情選擇教學方法，設計教學過程。二是抓好課堂活動。課堂，是教學活動最主要的體驗形式，是學生獲取知識最重要的途徑。因此，課堂教學一要學習目標明確，二要學習內容要具體，三要教學方法得當，四要

教學手段多樣，五要教學環節完整。從而實現從有效課堂向高校課堂轉變。三是抓好課后反思。反思，是教師提高課堂教學效果的環節之一。每堂課后，教師要認真做好課后反思。一要反思自己教學任務是否完成，教學重點是否把準，教學難點是否突破，教學方法是否得當，教學自做是否有效。二要反思學生，學習目標是否達到，參與活動是否主動，自主、合作、探索的主體地位是否得以體現。

3、提高教學質量。

一是強化質量意識。教學質量是學校發展的生命。要緊緊抓住教學質量這個關鍵，進一步強化教學質量意識，做到工作思考，首先考慮教學；工作決策，首先保證教學；工作安排，首先服從教學。要堅持質量優先，積極形成人人講質量的工作局面。

二是落實質量措施。一是抓實教學常規。嚴格執行課程計劃，規范課程設置，扎實推進體育藝術“2+1”項目，大力開展陽光體育運動。嚴格規范教學行為，進一步健全教學常規制度，狠抓教學計劃、備課、上課、聽課、講課、作業布置與批改、學生培優補差等教學常規工作的落實。要嚴肅考風考紀，形成良好的教風、學風、校風。二是抓活教研活動。健全教研制度，充分發揮教研組作用，積極開展教育科研活動，加強教學交流，抓好新進教師匯報課、骨干教師示范課、青年教師比武課，以活動促教改，抓教改上質量。同時，開展學科競賽，激發學生學習興趣，提高學生學業成績。三是完善質量獎懲。堅持將教學質量作為評價教師工作業績的重要依據，與教師評優評先掛鉤，以激勵全體教師為提高教學質量，促進學校發展再立新功。

（三）抓特色，提速學校發展

1、堅持學習與實踐相結合的辦學理念。學習是實踐的基礎，實踐是學習的外在體現。沒有學習的實踐是膚淺的，沒有實踐的學習是缺乏活力的。將學習和實踐有機結合，把所學的知識運用到實踐中，能極大地培養學生的學習興趣，鍛煉學生的動手能力和觀察能力，對促進學生的全面發展有著重要意義。為此，要樹立學習與實踐相結合的辦學理念，為提速學校發展提供思想、方向保障。

2、建好人與自然體驗基地。人與自然體驗基地是學校積極響應黨中央“大眾創業，萬眾創新”號召的重要舉措，是學校全面貫徹黨和國家教育方針的具體體現。要“秉承以種養為基礎、以休閑為支撐、以體驗為特色、以育人為目的”的發展理念，圍繞種、養、文化、藝術、勞動、體育等項目進行開發，積極組織學生參加勞動和社會實踐活動，讓學生在勞動中體驗快樂，在實踐中增長知識。

3、積極創建勞動教育特色學校。以“人與自然體驗基地”為依托，落實勞動相關課程，積極開展校園勞動、校外勞動和義務勞動。通過勞動教育，使學生明白“生活靠勞動創造，人生也靠勞動創造”的道理。培育學生勤奮學習，自覺勞動，勇于創造的精神，讓學生在學習與實踐中健康成長。

（四）抓管理，提升辦學品位

1、全力抓好德育管理。一是積極拓寬德育工作渠道，豐富德育工作內容，要以“國旗下講話”、《弟子規》等中國傳統文化學習和德育基地教育活動為載體，大力開展喜聞樂見的德育教育活動。二是強化政教處德育管理工作職能，發揮團委會、學生會、少先隊班主任在學校德育工作中的主體作用，優化班級管理、開展創星級班級活動。三是利用

家長委員會，加大學校對外開放力度。努力構建學校、家庭、社會教育網絡，切實優化學生成長環境。

2、切實抓好安全管理

（1）建立安全工作網絡。成立安全工作領導小組，校長任組長，分管領導任副組長，部門領導為成員。

（2）健全安全工作制度。修訂和完善學校《安全工作例會制度》、《安全工作報告制度》、《安全工作責任追究制度》。

（3）強化安全工作職責。一是領導責任。校長負總責，分管領導專門抓，其他成員配合抓。二是教師責任。形成人人講安全，時時重安全的良好氛圍。三是學生責任。要明確學校安全管理工作要求，了解安全知識，增強自我保護和安全防范能力。四是家長責任。要積極配合學校對學生進行安全教育。

（4）突出安全工作重點。一是交通安全。要明確專人，抓好學生放學護送工作；要落實專車，做好學生早晚接送工作。二是食品安全。食堂、商店要嚴把“四關”，即商品采購關、食品貯存關、食品加工銷售關、從業人員身體健康關。三是活動安全。學生在校參加教育教學活動，執教教師或活動組織者，要切實做好安全防范工作，要嚴防安全責任事故發生，要開展人防知識教育活動，努力增強學生的人防安全意識和技能。

3、繼續抓好后勤管理

（1）抓好食堂管理。學校食堂在保證安全的前提下，想方設法保證飯菜質量，服務師生，服務教學。

（2）抓好商店管理。嚴禁“三無”商品進入商店，商店工作人員要

克己奉公，熟悉業務，踏實工作，熱情服務。

（3）抓好校產管理。一是建立校產管理制度。二是明確校產管理和使用責任。三是履行校產移交和回收手續。四是實行校產管理獎懲措施。

（4）抓好寢室管理。完善寢室生活設施，方便師生生活；落實寢室安全設施，確保師生生命財產安全，加強寢室日常管理，發揮寢室的應有作用。

（5）抓好校園環境管理。要充分利用校園已有的條件，進一步綠化、美化、凈化校園，開展愛國衛生運動和創“無煙校園”活動，積極營造優美的育人環境。

4、認真抓好督查工作。以鶴城區中小學督學責任區制度建立為契機，發揮學校督查工作職能作用，認真抓好督導。一督教育教學，二督安全管理，三督后勤服務。堅持做到期初督計劃、期中督落實、期末督結果。通過工作督查，促進學校各項工作有序推進，學校事業健康發展。

5、抓好教育宣傳。一是辦好《今日金鼎》，提高社會對學校的認知度，讓家長了解到學校的發展進程及孩子的成長經歷；二是利用《金鼎之聲》豐富師生校園文化生活；三是依托手機微信平臺，發布正能量信息，密切家長與教師之間的聯系；四是借助校外媒體，如《懷化日報》、《邊城晚報》、懷化電視臺等，報道學校亮點工作。

四、校務會人員分工

1、易先細：校長，負責學校全盤工作，聯系九年級。

2、舒孝熾：政教處主任，分管政教、后勤、工會、安全、教師考勤、家長學校，聯系六年級。

3、朱國清：教務主任，分管教學工作，聯系七年級

4、瞿顯銀：教研室主任，分管教研工作，聯系八年級。

5、李玉珍：督導室主任，分管督導工作。

6、余紹源：團委書記，負責團委會。

7、楊玉蓮：初中部主任，分管初中部。

8、肖利蘭：教務員，協助教務處主任工作。

9、曾葉：小學部主任，分管小學部。

10、王桂芳：幼兒園園長，負責幼兒工作。

2017年2月17日