第一篇：學(xué)習(xí)基金的管理方案

學(xué)習(xí)基金的管理方案

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)對學(xué)習(xí)基金的統(tǒng)一管理，發(fā)揮學(xué)習(xí)基金在公司建設(shè)和發(fā)展中的重要作用，結(jié)合公司實(shí)際，我們本著公平、公正、公開的原則，制定本辦法。

第二章 基金來源和種類

第二條 基金來源主要為公司。

第三條 基金分為固定基金、流動基金和專項(xiàng)基金，均根據(jù)高層意愿設(shè)立。動本基金是指設(shè)立的本金全部用于獎（助）學(xué)獎教的基金；留本基金是指以本金增值部分用于獎（助）學(xué)獎教；專項(xiàng)基金是指按捐贈方意愿設(shè)立的專門用于指定的特殊項(xiàng)目的基金。

第三章 基金使用對象和名額分配

第五條 獎（助）學(xué)金的評選對象為由浙江電大舉辦的開放教育本科、專科學(xué)生和成人教育脫產(chǎn)學(xué)生。主要用于獎勵成績優(yōu)異的學(xué)生，鼓勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取、全面發(fā)展，同時幫助經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)習(xí)勤奮學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)；獎教金的評選對象為全省電大系統(tǒng)在職教職工。主要是獎勵在從事電大教育工作中發(fā)揮表率、模范作用及為電大事業(yè)作出較大貢獻(xiàn)的教職工。

第七條 全省電大系統(tǒng)各單位每年獎（助）學(xué)獎教名額根據(jù)各地基金籌措和捐贈情況、招生人數(shù)、辦學(xué)質(zhì)量等因素綜合確定。

第四章 基金的募集和管理

第八條 接受捐贈時，須履行捐贈手續(xù)，開具專用收據(jù)，協(xié)助捐贈人依據(jù)專用收據(jù)享受國家稅收有關(guān)政策。

第九條 接受捐贈時，可與捐贈人就捐贈的種類、用途等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并簽署捐贈協(xié)議。對無故不履行協(xié)議的行為可依法維護(hù)權(quán)益。

第十條 省電大成立浙江廣播電視大學(xué)獎（助）學(xué)獎教基金管理委員會。管理委員會負(fù)責(zé)本基金的使用、募集和管理。

第十一條 學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定，對基金實(shí)行單獨(dú)核算，專款專用，不截留、不擠占、不挪用。同時自覺接受監(jiān)察審計(jì)等部門的檢查和監(jiān)督。

第五章 附則

第十二條 全省各級電大要高度重視獎（助）學(xué)獎教金的評選工作，堅(jiān)持評選條件和原則，認(rèn)真做好政策宣傳工作，把獎（助）學(xué)獎教金的評選作為激勵全省電大廣大師生勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的應(yīng)用性人才的積極舉措；作為形成電大良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，推進(jìn)電大素質(zhì)教育開展和繁榮校園文化的重要內(nèi)容；作為電大促進(jìn)教育公平，體現(xiàn)人文關(guān)懷，增強(qiáng)系統(tǒng)凝聚力和學(xué)生歸屬感的重要途徑；作為深化人才培養(yǎng)模式改革，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)和持續(xù)發(fā)展，提升學(xué)校品牌和社會影響力的重要措施。

第十三條 本辦法由省電大學(xué)生工作處、人事處、財務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起試行。

浙江廣播電視大學(xué)獎學(xué)金實(shí)施意見（試行）

為激勵全省電大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，促進(jìn)學(xué)生在思想品德、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面全面發(fā)展，根據(jù)《浙江省財政廳、浙江省教育廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省普通本科高校高等職業(yè)學(xué)校國家獎學(xué)金管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》（浙財教字〔2007〕174號）和《浙江廣播電視大學(xué)獎（助）學(xué)獎教基金管理辦法（試行）》精神，特制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

為全面貫徹黨的教育方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)浙江電大以學(xué)生為本、服務(wù)學(xué)習(xí)型社會的理念，進(jìn)一步激勵全省電大廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，形成電大良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，推進(jìn)電大素質(zhì)教育，繁榮電大校園文化，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要的應(yīng)用性高等專門人才的目標(biāo)，為爭創(chuàng)全國一流的現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放大學(xué)作出新貢獻(xiàn)。

二、獎勵對象和名額分配

獎學(xué)金的評選對象為由浙江電大舉辦的開放教育和成人教育脫產(chǎn)在讀學(xué)生。名額根據(jù)當(dāng)年各地招生人數(shù)、辦學(xué)質(zhì)量、基金籌措和捐贈情況等因素綜合確定。其中，成人教育脫產(chǎn)學(xué)生獎學(xué)金評定比例不超過在校學(xué)生人數(shù)的2%。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)和基本條件

獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年人民幣1000元。申請基本條件分別如下：

（一）開放教育學(xué)生申請基本條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，品德優(yōu)良，行為規(guī)范。3.原則上要求入學(xué)起連續(xù)注冊兩個學(xué)期以上，已修完40%以上本專業(yè)課程學(xué)分的學(xué)生方可申請，第2次申請獎學(xué)金的學(xué)生需在原基礎(chǔ)上再修完30%以上的學(xué)分。

4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。當(dāng)年度課程首次考試成績合格且已修課程平均成績不低于75分。

5.能積極參加學(xué)校組織的教學(xué)、社會實(shí)踐及其他集體活動，善于合作、樂于助人，帶動班級其他同學(xué)努力學(xué)習(xí)，能較好地克服工學(xué)矛盾，在工作崗位上有較好的業(yè)績或貢獻(xiàn)。

事跡突出，在讀期間獲得國家、省（部）級獎勵，對社會產(chǎn)生較大影響者，不受名額限制。

（二）成人教育脫產(chǎn)學(xué)生申請基本條件 1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，品德優(yōu)良，行為規(guī)范。

3.能積極參加學(xué)校組織的教學(xué)、社會實(shí)踐及其他集體活動，善于合作、樂于助人，帶動班級其他同學(xué)努力學(xué)習(xí)。

4.要求入學(xué)1年以上，當(dāng)年度課程首次考試成績合格且已修課程平均成績不低于75分。

四、獎學(xué)金的申請和評審

獎學(xué)金每年評審1次，實(shí)行等額評審，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

省電大成立獎學(xué)金評審工作小組，具體負(fù)責(zé)獎學(xué)金評選的日常工作。工作小組在每年年初向浙江廣播電視大學(xué)獎（助）學(xué)獎教基金管理委員會匯報當(dāng)年度獎學(xué)金名額分配建議方案。各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，制訂相應(yīng)的工作意見，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)、本單位的獎學(xué)金評審?fù)扑]工作。各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)制定的獎學(xué)金評定實(shí)施細(xì)則須報省電大學(xué)生工作處備案。

省電大獎學(xué)金評審工作小組根據(jù)浙江廣播電視大學(xué)獎（助）學(xué)獎教基金管理委員會確定的當(dāng)年度獎學(xué)金名額分配方案，于每年4月發(fā)布年度獎學(xué)金評選通知，部署當(dāng)年獎學(xué)金評審工作。

各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)按照要求開展獎學(xué)金初評工作。學(xué)生個人根據(jù)獎學(xué)金申請條件，填寫《浙江廣播電視大學(xué)獎學(xué)金申請表》，向所在電大提出書面申請。各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)對申請學(xué)生進(jìn)行初審，在當(dāng)年的5月向省電大報送初審名單和材料。報送之前，須公示7天。

省電大獎學(xué)金評審工作小組對各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)提交的初審材料進(jìn)行評審，確定獲獎候選人名單，并公示1周。公示后，獎學(xué)金評審工作小組將獲獎學(xué)生建議名單提交校長辦公會議討論確定，由省電大統(tǒng)一發(fā)文公布獎學(xué)金獲獎名單，予以表彰，并向獲獎學(xué)生發(fā)放獎學(xué)金和榮譽(yù)證書。開放教育學(xué)生獲獎情況由省電大抄告學(xué)生工作單位，成人脫產(chǎn)學(xué)生獲獎情況記入學(xué)生學(xué)籍檔案。

五、獎學(xué)金的發(fā)放和管理

獎學(xué)金的來源為浙江廣播電視大學(xué)獎（助）學(xué)獎教基金或根據(jù)捐贈者意愿設(shè)立的專項(xiàng)獎學(xué)金。省電大于每年6月30日前將獎學(xué)金一次性發(fā)放給學(xué)生所讀辦學(xué)單位，同時頒發(fā)統(tǒng)一印制的獎勵證書，由所讀辦學(xué)單位組織頒發(fā)給學(xué)生個人。

省電大校紀(jì)委、學(xué)生工作處接受舉報。對弄虛作假的單位，省電大評審工作小組有權(quán)提出處理意見，直至取消評獎資格。對弄虛作假的個人，省電大將撤銷其所得獎項(xiàng)，收回榮譽(yù)證書，追繳已頒發(fā)的獎金，并責(zé)成所讀辦學(xué)單位對學(xué)生本人進(jìn)行批評教育。本辦法由省電大學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行。

浙江廣播電視大學(xué)助學(xué)金實(shí)施意見（試行）

為切實(shí)幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，促進(jìn)教育公平和社會和諧，根據(jù)《浙江省財政廳、浙江省教育廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省普通本科高校高等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》（浙財教字〔2007〕176號）和《浙江廣播電視大學(xué)獎（助）學(xué)獎教基金管理辦法（試行）》精神，特制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

為全面貫徹黨的教育方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，關(guān)注民生，促進(jìn)教育公平和社會和諧，切實(shí)幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，體現(xiàn)浙江電大以學(xué)生為本、服務(wù)學(xué)習(xí)型社會的理念，為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)更多更好的應(yīng)用性高等專門人才，為構(gòu)建和諧社會作出電大新的貢獻(xiàn)。

二、資助對象和名額分配

助學(xué)金的申請對象為由浙江電大舉辦的開放教育和成人教育脫產(chǎn)在讀學(xué)生。名額根據(jù)當(dāng)年各地招生人數(shù)、辦學(xué)質(zhì)量、基金籌措和捐贈情況等因素綜合確定。其中，成人教育脫產(chǎn)學(xué)生助學(xué)金評定比例不超過在校學(xué)生人數(shù)的1%。

三、資助標(biāo)準(zhǔn)和基本條件

助學(xué)金的資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年人民幣1000元。申請基本條件分別如下：

（一）開放教育學(xué)生申請基本條件 1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，品德優(yōu)良，行為規(guī)范，生活儉樸。

3.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的殘障學(xué)生、在校期間患重大疾病或家庭遭遇重大變故等導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

4.學(xué)習(xí)認(rèn)真，各門課程成績合格以上。

（二）成人教育脫產(chǎn)學(xué)生申請基本條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，品德優(yōu)良，行為規(guī)范，生活儉樸。

3.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的殘障學(xué)生、在校期間患重大疾病或家庭遭遇重大變故等導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生或低保家庭、烈士家庭、由社會福利機(jī)構(gòu)監(jiān)護(hù)和列入農(nóng)村五保戶的學(xué)生。

4.學(xué)習(xí)認(rèn)真，各門課程成績合格以上。

四、資助認(rèn)定的程序

助學(xué)金每年評定1次，實(shí)行等額評定，要堅(jiān)持實(shí)事求是，實(shí)行民主評議和學(xué)校認(rèn)定相結(jié)合的原則，做到公開、公平、公正。

省電大成立助學(xué)金評定工作小組，具體負(fù)責(zé)助學(xué)金評定的日常工作。工作小組在每年年初向浙江廣播電視大學(xué)獎（助）學(xué)獎教基金管理委員會匯報當(dāng)年度助學(xué)金名額分配建議方案。各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，制訂相應(yīng)的工作意見，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)、本單位的助學(xué)金評定推薦工作。

省電大助學(xué)金評定工作小組根據(jù)浙江廣播電視大學(xué)獎（助）學(xué)獎教基金管理委員會確定的當(dāng)年度助學(xué)金名額分配方案，于每年4月發(fā)布年度助學(xué)金評選通知，部署當(dāng)年助學(xué)金評審工作。

各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)按照要求開展助學(xué)金初評工作。學(xué)生個人根據(jù)本人實(shí)際和助學(xué)金申請條件，填寫《浙江廣播電視大學(xué)助學(xué)金申請表》，向所在電大提出書面申請。各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)對申請學(xué)生進(jìn)行初審，要制定嚴(yán)格的認(rèn)定程序，成立由班主任、輔導(dǎo)員、學(xué)生代表等參加的評議小組，負(fù)責(zé)認(rèn)定的評議工作。各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)在當(dāng)年的5月向省電大報送初審名單和材料。報送之前，須公示7天。

省電大助學(xué)金評定工作小組對各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)提交的初審材料進(jìn)行評審，確定資助候選人名單，并公示1周。公示后助學(xué)金評定工作小組將資助學(xué)生建議名單提交校長辦公會批準(zhǔn)。

五、助學(xué)金的發(fā)放和管理

經(jīng)省電大校長辦公會議批準(zhǔn)后，省電大于每年6月30日前將助學(xué)金一次性發(fā)放給學(xué)生所讀辦學(xué)單位，由辦學(xué)單位在學(xué)生注冊繳費(fèi)時予以代繳學(xué)費(fèi)。

各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)每學(xué)年要定期對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行1次資格審查，并不定期地隨機(jī)抽選一定比例的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，通過信件、電話、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行核實(shí)。應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的誠信教育，要求學(xué)生如實(shí)提供家庭情況。

省電大校紀(jì)委、學(xué)生工作處接受舉報。對弄虛作假的單位，省電大評定工作小組有權(quán)提出處理意見，直至取消資助資格。對弄虛作假的個人，省電大將追繳已頒發(fā)的助學(xué)金，并責(zé)成所讀辦學(xué)單位對學(xué)生本人進(jìn)行批評教育。

本辦法由省電大學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行。

浙江廣播電視大學(xué)獎教金實(shí)施意見（試行）

為鼓勵全省電大教育工作者熱愛電大教育，勤奮工作，刻苦鉆研，勇于探索，促使教職工在教書育人工作中發(fā)揮表率、模范作用，為電大教育事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。根據(jù)《浙江廣播電視大學(xué)獎（助）學(xué)獎教基金管理辦法（試行）》精神，特制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

為全面貫徹黨的教育方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)浙江電大以人為本、服務(wù)學(xué)習(xí)型社會的理念，進(jìn)一步激勵全省電大廣大教職工勤奮工作，刻苦鉆研，勇于探索，形成電大良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，不斷提高教學(xué)、科研、管理能力，促進(jìn)我省電大師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升和教學(xué)質(zhì)量的提高，為爭創(chuàng)全國一流的現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放大學(xué)作出新貢獻(xiàn)。

二、獎勵對象和名額分配

獎教金的評選對象為全省電大系統(tǒng)從事電大教育工作滿3年的在職教職工。名額根據(jù)當(dāng)年各地招生人數(shù)、辦學(xué)質(zhì)量、基金籌措和捐贈情況等因素綜合確定。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)和基本條件

獎教金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年人民幣1000元。申請基本條件如下：

（一）忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛電大工作，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)；

（二）具有較強(qiáng)的教學(xué)、管理和科研能力；

（三）圍繞中心工作，以學(xué)生為本，積極探索，勇于創(chuàng)新，工作業(yè)績突出。

四、獎教金的申請和評審

獎教金每年評審1次，實(shí)行等額評審，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

省電大成立獎教金評審工作小組，具體負(fù)責(zé)獎教金評選的日常工作。各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，制定相應(yīng)的工作實(shí)施意見，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)、本單位獎教金的評審?fù)扑]工作。省電大獎教金評審工作小組在每年年初確定當(dāng)年度獎教金名額分配建議方案，并向浙江廣播電視大學(xué)獎（助）學(xué)獎教基金管理委員會匯報；每年4月下發(fā)年度獎教金評選通知，部署當(dāng)年獎教金評審工作。

各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)按照要求開展獎教金評審?fù)扑]工作。組織教職工根據(jù)獎教金申請條件，填寫《浙江廣播電視大學(xué)獎教金申請表》并向所在單位提交申報材料；組織對申請的教職工進(jìn)行評審，確定本地區(qū)、本單位候選人推薦名單并公示7天；在當(dāng)年的5月向省電大報送候選人推薦名單和申報材料。

省電大獎教金評審工作小組對各市電大和直屬教學(xué)點(diǎn)提交的申報材料進(jìn)行審核，等額確定獲獎候選人名單，并公示7天。公示后將獲獎候選人名單提交校長辦公會議批準(zhǔn)。

五、獎教金的發(fā)放和管理

獎教金獲得者由省電大統(tǒng)一發(fā)文表彰，并于每年6月30日前將統(tǒng)一印制的榮譽(yù)證書和獎教金一次性發(fā)放給獲獎?wù)咚趩挝唬儆蓡挝唤M織頒發(fā)給獲獎個人。省電大將獎教金申請表返還一份給獲獎?wù)邌挝挥浫氆@獎?wù)邆€人檔案。

省電大校紀(jì)委、人事處接受舉報。對弄虛作假的單位和個人，省電大視情況進(jìn)行處理。

本辦法由省電大人事處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行。

第二篇：股權(quán)激勵基金管理方案

股權(quán)激勵基金管理方案

晨鳴紙業(yè)(000488)發(fā)布公告稱，為進(jìn)一步健全和完善公司的激勵約束機(jī)制，公司制定《山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司激勵基金管理辦法》，設(shè)立公司激勵基金。該公司同時擬授予激勵對象7000萬份行權(quán)價為4.73元的股票期權(quán)，占激勵計(jì)劃簽署時晨鳴紙業(yè)總股本的5.13%，每份股票期權(quán)擁有在授權(quán)日起五年內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價格和行權(quán)條件購買1股晨鳴紙業(yè)股票的權(quán)利。

公告顯示，激勵基金在晨鳴紙業(yè)上一的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率高于10%的情況下，公司根據(jù)凈利潤增長率，在一定幅度內(nèi)提取激勵基金。涉及到具體提取的方法時，公告稱，當(dāng)凈利潤增長率超過10%但不超過30%時，以凈利潤增長率為提取百分比、以凈利潤凈增加額為提取基數(shù)，計(jì)提當(dāng)激勵基金。而當(dāng)凈利潤增長比例超過30%時，以30%為提取百分比、以凈利潤凈增加額為提取基數(shù)，計(jì)提當(dāng)激勵基金，上限為公司當(dāng)年稅后凈利潤的10%。

據(jù)悉，此次股權(quán)激勵計(jì)劃的股票來源為晨鳴紙業(yè)向激勵對象定向發(fā)行7000萬股晨鳴紙業(yè)股票。涉及股權(quán)激勵的7000萬股晨鳴紙業(yè)股票占目前晨鳴紙業(yè)總股本136566.98萬股的5.13%。若晨鳴紙業(yè)股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生了資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)、縮股、配股或增發(fā)事宜，股票期權(quán)數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)將會做出相應(yīng)的調(diào)整。股票期權(quán)的行權(quán)價格為4.73元，即滿足行權(quán)條件后，激勵對象獲授的每份股票期權(quán)可以4.73元的價格購買1股晨鳴紙業(yè)股票。

此次晨鳴紙業(yè)股權(quán)激勵計(jì)劃涉及的激勵對象范圍較廣，在股權(quán)激勵計(jì)劃獲批準(zhǔn)后，晨鳴紙業(yè)將會把期權(quán)授予給該公司的董事(不包括獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級管理人員、控股子公司的董事長和總經(jīng)理，以及晨鳴紙業(yè)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工。其中，晨鳴紙業(yè)董事長陳洪國獲授1200萬份期權(quán)、副董事長兼總經(jīng)理尹同遠(yuǎn)獲600萬份、其余董事及控股子公司董事長分獲20萬-200萬份不等。晨鳴紙業(yè)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的其它員工則總共獲授2720萬份期權(quán)，占此次股權(quán)激勵實(shí)施總量的比例為38.86%。

按照方案，晨鳴紙業(yè)股權(quán)激勵計(jì)劃的有效期為自股權(quán)授權(quán)日起的5年時間，股權(quán)激勵計(jì)劃授權(quán)日在激勵計(jì)劃報中國證監(jiān)會備案且中國證監(jiān)會無異議、晨鳴紙業(yè)股東大會批準(zhǔn)后方由晨鳴紙業(yè)董事會確定。

在行權(quán)條件上，方案規(guī)定激勵對象必須使晨鳴紙業(yè)滿足上一的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%、晨鳴紙業(yè)上一的凈利潤以2005年為基數(shù)的年均復(fù)合增長率不低于20%的業(yè)績增長水平。同時，根據(jù)激勵計(jì)劃考核辦法，激勵對象的上一績效考核必須合格方可行權(quán)。

第三篇：醫(yī)院新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金管理方案

縣婦幼保健院

新農(nóng)合基金管理使用方案

為進(jìn)一步規(guī)范我院新農(nóng)合基金管理，提升服務(wù)質(zhì)量，保障新農(nóng)合基金使用效益，根據(jù)縣衛(wèi)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)<全縣開展新農(nóng)合基金管理使用專項(xiàng)整治工作方案>的通知》（監(jiān)衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2015〕54號）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省委十屆四次、五次全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)政府部門履職盡責(zé)等工作要求，強(qiáng)化經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)管、嚴(yán)肅查處違規(guī)違法行為、建立健全新農(nóng)合基金管理使用制度，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高管理水平，促進(jìn)新農(nóng)合各項(xiàng)制度健康持續(xù)發(fā)展。

二、主要任務(wù)

（一）開展住院補(bǔ)償違規(guī)行為專項(xiàng)整治行動

1、查處以不當(dāng)方式招攬病人行為 ①嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)“義診”備案制度。②建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)“讓利”報告制度。

③嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)向各類機(jī)構(gòu)和人員支付“住院病人”介紹費(fèi)。

④嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)外包科室。

2、查處醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診轉(zhuǎn)住院、掛床住院行為 ①醫(yī)院建立入院評估制度，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定常見疾病入院指征。

②落實(shí)住院病人管理制度。③落實(shí)病歷書寫制度。

3、查處違規(guī)收費(fèi)行為

①嚴(yán)格執(zhí)行向患者提供“一日清單”制度。②嚴(yán)格執(zhí)行住院患者自費(fèi)項(xiàng)目知情認(rèn)可簽字制度。③迅速按物價政策和新農(nóng)合政策清理和對應(yīng)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

4、查處過度醫(yī)療行為 ①推進(jìn)院內(nèi)質(zhì)控管理。

②嚴(yán)格執(zhí)行抗生素臨床用藥指導(dǎo)原則，降低藥品收入比例。

③嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)。④嚴(yán)肅查處醫(yī)務(wù)人員收受藥品回扣行為。

5、查處支付方式改革執(zhí)行不力行為

①嚴(yán)查單病種定額付費(fèi)管理過程中不按規(guī)定納入或退出單病種管理行為。

②嚴(yán)查內(nèi)部控費(fèi)措施不力，導(dǎo)致總額預(yù)付及例均費(fèi)用超標(biāo)。

6、嚴(yán)查以各種方式套取新農(nóng)合基金行為

①嚴(yán)查農(nóng)民“被住院”、無病當(dāng)有治、信息造假、虛增住院天數(shù)、假用藥、假手術(shù)等行為。

②嚴(yán)查醫(yī)務(wù)人員變通病種或藥品違規(guī)補(bǔ)償、將目錄外用藥納入補(bǔ)償?shù)刃袨椤?/p>

③嚴(yán)查借卡看病、冒名頂替行為。

④嚴(yán)查搭車開藥、搭車檢查、搭車治療、小病大治等過度醫(yī)療行為。

⑤嚴(yán)查重復(fù)收費(fèi)或收費(fèi)不服務(wù)（空計(jì)費(fèi)）行為。⑥嚴(yán)查利用虛假票據(jù)和病歷資料套取新農(nóng)合資金、誘騙農(nóng)民“合謀”新農(nóng)合資金等行為。

（二）開展新農(nóng)合服務(wù)管理提升行動

1、大力推進(jìn)新農(nóng)合住院患者先診療后付費(fèi)服務(wù)行為。

2、堅(jiān)持公開、透明、公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合基金預(yù)決算和額度分配等重大事項(xiàng)集體決策、審查備案和向社會公開制度。

3、加強(qiáng)新農(nóng)合服務(wù)建設(shè)，做到布局合理，環(huán)境整潔，設(shè)備齊全，并提供新農(nóng)合報銷政策宣傳折頁。工作人員業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)熱情、按時到崗。

4、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)置并向社會公示咨詢投訴電話，政策咨詢?nèi)藛T相對固定，應(yīng)熟悉政策，解答問題耐心細(xì)致，對投訴事項(xiàng)應(yīng)如實(shí)記錄并及時交辦處理。

5、精簡辦事流程，公開新農(nóng)合辦事須知和流程。

三、時間安排

（一）制定方案（2015年8月）

按照省衛(wèi)生計(jì)生委制定專項(xiàng)整治行動方案要求，縣衛(wèi)生計(jì)生局制定本次專項(xiàng)整治行動方案進(jìn)行安排部署，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作方案，迅速召開動員會議，細(xì)化分解工作任務(wù)，強(qiáng)化落實(shí)管理責(zé)任，在完成規(guī)定任務(wù)的同時，對突出問題制定落實(shí)有針對性的整改方案，開展集中宣傳活動，大力宣傳《社會保險法》、新農(nóng)合報銷規(guī)定、工作流程、管理規(guī)范和專項(xiàng)整治行動內(nèi)容等，將此次新農(nóng)合基金管理使用專項(xiàng)整治行動推向深入。

（二）自查自糾（2015年8月-9月）

對照活動內(nèi)容，深入查找新農(nóng)合管理和服務(wù)中存在的問題，不僅要著重查找普遍存在和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，還要積極查找逐漸滋生的新問題，不僅要查找并糾正存在的問題，還要深入剖析問題存在的根源，確保從不斷完善的制度上堵塞和遏制問題的再次發(fā)生。要做到有案必查，違法必究，形成高壓嚴(yán)打態(tài)勢，確保專項(xiàng)整治行動取得實(shí)效，同時對查找出的問題分門別類，建立整改臺賬，實(shí)行銷號式管理，確保所有問題整改到位。

（三）督導(dǎo)檢查（2015年9-10月）

醫(yī)院組織專業(yè)力量，對新農(nóng)合基金管理使用專項(xiàng)整治情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的不足，并嚴(yán)肅處理頂風(fēng)違規(guī)行為。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，將此次新農(nóng)合基金管理使用專項(xiàng)整治行動作為首要工作來抓，要迅速成立由一把手牽頭的工作專班，明確時間節(jié)點(diǎn)，落實(shí)主體責(zé)任，細(xì)化工作分工，確保專項(xiàng)整治行動扎實(shí)有序推進(jìn)。同時，全面對外公示投訴舉報電話，積極搜集群眾反映的案件線索，做到“件件有回音、事事辦滿意”。

（二）強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)

此次專項(xiàng)整治行動將結(jié)合衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)履職盡責(zé)督促檢查工作開展，嚴(yán)格落實(shí)追責(zé)問責(zé)機(jī)制，對專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不走過場。對違規(guī)套取新農(nóng)合基金行為，堅(jiān)決全額追回并上繳基金專戶；對專項(xiàng)整治行動中發(fā)現(xiàn)情節(jié)嚴(yán)重、涉嫌違紀(jì)違法的，堅(jiān)決移送紀(jì)檢部門或司法機(jī)關(guān)處理；對專項(xiàng)整治行動落實(shí)不力、整改不到、刻意隱瞞的單位及個人，堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）加強(qiáng)輿論宣傳

要主動參與到專項(xiàng)整治行動中來，積極強(qiáng)化經(jīng)辦人員履職盡責(zé)的服務(wù)意識，借助此次行動開展，收集、總結(jié)并宣傳、推廣新農(nóng)合基金管理使用中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)與新聞媒體的合作，加大輿論宣傳力度，營造社會各界參與監(jiān)督的良好氛圍，將新農(nóng)合基金規(guī)范管理和使用工作常態(tài)化、長效化。

2015年9月6日

第四篇：社會保險基金管理

近幾年，社保基金違法、違規(guī)運(yùn)用造成巨大損失的事件頻發(fā)，其中以上海社保弊案和廣州社保基金挪用案最為“著名”。一系列社保弊案不僅發(fā)生在內(nèi)地欠發(fā)達(dá)地區(qū)，而且發(fā)生在上海這類公認(rèn)的管理水平較高、社保基金較為充裕的大都市，這折射出社保基金監(jiān)管之憂。

我國在社會保障基金管理上還存在著許多隱患：

一是對社會保障基金的重要性認(rèn)識還不夠到位。許多地方政府將其視作地方性資金，進(jìn)行基金挪用和違規(guī)投資。這是因?yàn)椴糠诸I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為社保基金作用不大，就拿養(yǎng)老保險基金來說吧，許多領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為這是很多年之后的事情，現(xiàn)在挪用到以后填補(bǔ)就可以了，這種觀點(diǎn)就是大錯特錯了，由于資本市場的不完善，投資必會有風(fēng)險，到時候挪用社保基金就回不來了。上海社保基金案就是血淋淋的例子。

二是社保法律不夠完善。雖然《社會保險法》已經(jīng)出臺實(shí)施，但仔細(xì)研讀就會發(fā)現(xiàn)，這部法律多少有點(diǎn)模棱兩可，許多概念、責(zé)任不夠明確，許多需要地方政府地方處理。

三是監(jiān)管體系不健全。我國的社保監(jiān)管體系有點(diǎn)自己監(jiān)管自己的味道。缺乏公正、透明。并且專業(yè)人員缺乏。全國專職從事社保監(jiān)管工作的有100人左右，全國只有11個省市設(shè)有專門的監(jiān)督處，多數(shù)都是與其他處室合設(shè)。

我國的社保基金監(jiān)管還有許多其他問題。為了避免再發(fā)生重大案件，我國需要對社保基金進(jìn)行全方位、寬領(lǐng)域、多層次的監(jiān)督。

首先是要提高全民對社會保險基金的重視程度。社會保險基金是社會保障制度的生命線，是建設(shè)和諧社會的安全網(wǎng)和穩(wěn)定器，加強(qiáng)社會保險基金管理，確保基金安全，維護(hù)職工合法權(quán)利，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定是各級政府的重要職責(zé)。要充分認(rèn)識加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)督的重要性和必要性，增強(qiáng)搞好社保資金監(jiān)管的責(zé)任感和使命感。我們民眾要發(fā)揮自己的權(quán)利，加強(qiáng)對基金應(yīng)用的監(jiān)督，畢竟這是一筆相當(dāng)重要的資金。其次是國家要設(shè)立獨(dú)立于政府之外的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。這個機(jī)構(gòu)擁有較大權(quán)力，對基金管理部門進(jìn)行不定期的監(jiān)督，確保基金增值與安全的前提下，加強(qiáng)基金日常管理，健全管理制度和工作流程。同時，其他部門也要發(fā)揮作用。對社保基金運(yùn)營的全過程進(jìn)行全方位的監(jiān)督；財政部門的監(jiān)督主要通過對財政專戶的管理來進(jìn)行，對社保基金的財務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；審計(jì)監(jiān)督依法對社會保險基金資金管理及使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。爭取做到全方位的監(jiān)督。

還有就是社保基金進(jìn)入市場要更加認(rèn)真管理。中國的資本市場不夠完善，投資運(yùn)營存在較大風(fēng)險。在基金保值增值的前提下，首先要確保基金的安全。

第五篇：基金管理規(guī)定

基金管理規(guī)定

一、目的：

為提高員工的時間管理和計(jì)劃管理能力，進(jìn)一步提高工作效率，本著“勇于擔(dān)當(dāng)，公平公正”的原則，特制定本規(guī)定。

二、職責(zé)：

1.基金管理委員會職責(zé)

由財務(wù)部、區(qū)域主管（督導(dǎo)）組成基金管理委員會，財務(wù)部為基金管委會委員長，總體統(tǒng)籌基金的賬目管理，基金賬目的登記與公示，區(qū)域主管（督導(dǎo)）負(fù)責(zé)基金管理規(guī)定的具體實(shí)施，各區(qū)域主管（督導(dǎo)）負(fù)責(zé)基金的保管。

2.成員職責(zé)

財務(wù)部、區(qū)域主管（督導(dǎo)）需積極推動本規(guī)定的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督基金的去向，對基金的使用進(jìn)行提議。

三、管理細(xì)則

1.基金的來源

基金來源是通過公司考核主管、主管考核店長、店長考核導(dǎo)購的扣分結(jié)果進(jìn)行處罰被考核人，被考核人由工作疏忽造成失誤被處罰的員工，必須按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繳納基金至基金保管員處。

2.基金繳納情形及標(biāo)準(zhǔn)

（1）考核結(jié)束需要求每月5號前按時上交考核表至主管（督導(dǎo)）→財務(wù)部→直營經(jīng)理；

（2）財務(wù)部按考核表開出處罰單交主管（督導(dǎo)）→店長→導(dǎo)購員；

（3）處罰人收到罰單向上級繳納罰金交基金保管員處；

（4）繳納標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)購員、店長、主管（督導(dǎo)）人員每扣1分處罰5元。

3.基金繳納要求

當(dāng)員工符合繳納基金的情況時，需在收到罰單3天內(nèi)繳納，過期繳納需加倍（1天5元）。繳納時需先登記，繳納順序?qū)з彙觊L→主管（督導(dǎo)），由主管（督導(dǎo)）統(tǒng)一負(fù)責(zé)基金的保管工作。

4.基金的使用說明

根據(jù)考核片區(qū)范圍，以門店綜合評分為依據(jù)，考評小組每月評出“最佳模范獎” 1名，獎勵獎金300元，并授予“最佳模范”錦旗一面；評出“最佳進(jìn)步獎”獎1名，獎勵獎金200 元，并授予“最佳進(jìn)步獎”錦旗一面。基金作為區(qū)域門店員工活動基金，原則上應(yīng)用于門店集體活動，本著“取之于民，用之于民”的原則，需經(jīng)員工共同商議決定后方可使用。使用時需先在主管處做好登記，然后在薪資福利專員處支取費(fèi)用。活動完后，由績效主管對基金使用情況做公示，部門其他成員進(jìn)行監(jiān)督。

四、解釋、變更與施行

1.本規(guī)定由直營部制定，解釋權(quán)屬直營部。當(dāng)基金有關(guān)規(guī)定內(nèi)容發(fā)生變化時，將由部門成員商議確定，部門成員應(yīng)按最新變更的內(nèi)容執(zhí)行。

2.本規(guī)定自頒布之日起開始施行。