第一篇：文化建設總結

產權局：機關文化建設總結

時間：2009-06-04 文章來源：國資委產權管理局

機關文化是機關在長期的實踐活動中所總結形成的且為機關工作人員普遍認可和遵循的具有本機關特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規范和思維方式的總和。自國務院國資委成立以來，產權局始終將機關文化建設作為一項重要工作來抓，以文化建設促業務發展，在業務發展中不斷完善機關文化，逐步形成了具有產權業務特色以及鮮明時代特點的產權局機關文化。

一、充分認識機關文化建設的重要作用

加強機關文化建設，對于提高機關干部的思想素質，激勵約束機關干部的行為，推動機關的業務發展，提高機關單位的工作效率和服務質量，增強科學發展觀的全面貫徹落實，都具有十分重要的作用。產權局自2003年成立之初，就充分認識到機關文化建設的重要作用，始終將機關文化建設工作貫穿到產權局的全局工作之中，不斷探索機關文化建設的規律、方式和方法，積極建設符合出資人監管特點、符合產權局業務實際的機關文化。6年來，產權局業務在機關文化建設的推動下不斷發展。目前，我們已經初步建立了以產權登記、產權保護、產權流轉為主要內容的產權管理制度體系，產權管理工作取得了較好成績。

二、建立產權局機關文化的核心價值觀

機關文化建設的首要任務是提煉本機關的核心價值觀。我們在探索建立產權局核心價值觀的過程中，注意把握了以下兩點：一是要避免所確定的核心價值觀口號化，過于空洞，流于形式；二是要確保核心價值觀符合產權局的業務特點，能夠在產權局的業務發展中起到根本性的指導作用。經過不斷探索、不斷總結、不斷升華，產權局最終確定了自己的核心價值觀，即“堅持依法合規，遵循市場機制”。堅持依法合規就是要牢固樹立法制意識，嚴格按照法律法規及規章制度的要求辦事，規范操作規則，規范監管流程，規范審核標準，確保國有產權監管的公開、公平、公正和透明。遵循市場機制就是要遵循市場經濟的規律制訂相關制度，履行相關職責；就是要充分重視并發揮市場的功能，把市場比政府、出資人做得好的事明智地交由市場去做，能夠由市場完成的行為，徹底果斷地交由市場完成；就是要建立反應市場經濟規律、適應市場變化發展的產權管理機制與體制。

產權局核心價值觀的提煉形成為產權局的工作提供了強大的思想基礎和行為指南。在工作中，我們始終貫徹“堅持依法合規，遵循市場機制”，認真學習各項法律法規，嚴格依法履行各項監管職責，長期致力于國有產權交易市場建設和上市公司國有股權流轉機制建設，不斷適應經濟形勢的發展變化,及時調整國有產權監管的思路和做法，國有產權監管工作得到了穩步發展。

三、不斷豐富完善產權局機關文化的內涵體系

在產權局機關文化內涵體系建設中，我們注意將機關文化的共性與產權局的業務特點相結合，將機關文化建設與黨建工作相結合，逐步形成了具有產權局業務特色和鮮明時代特點的機關文化內涵體系，即“和諧、專業、創新、公開、廉政”。

（一）和諧文化。和諧機關文化是社會主義和諧文化的重要組成部分。在建設產權局和諧文化過程中，我們堅持做到以下幾點：一是大力倡導和諧、民主、團結的氛圍；二是領導班子帶頭搞好團結，帶頭關心干部的工作、學習與生活；三是建立每周周一各處處長參加的局務會議制度和每月初全局同志參加的局務會議制度，討論重大事項和相關制度，實行民主、公開的決策機制。

（二）專業文化。專業是國資委履行出資人職責的基本要求和重要保證。在建設產權局專業文化過程中，我們堅持做到以下幾點：一是要求干部加強業務學習，學習內容包括政治、經濟、法律等理論知識及相關的法律法規和規章制度；二是要求每個干部每年都要制訂讀書計劃，做好讀書心得體會；三是定期舉行集中的學習和培訓。專業文化的建立與發展極大地提高了產權局干部的業務素質和水平，6年來我們發布了20多個產權管理的規章制度和規范性文件，企業國有產權管理的制度體系已基本形成。

（三）創新文化。創新是國有資產監管事業不斷發展的動力與源泉。在建設產權局創新文化過程中，我們堅持做到以下幾點：一是堅持制度創新。隨著經濟形勢的變化和國有企業改革的的斷深入，我們不斷修改完善已有的規章制度，不斷研究出現的新情況、新問題，制訂新的規章制度，填補政策空白；二是堅持監管方式創新。在監管方式創新上，我們陸續建立或正在建立國有產權交易監測系統、上市公司國有股權動態監測系統、國有產權網絡板登記系統和國有資產評估備案系統，信息化的監測網絡正在形成。

（四）公開文化。政務公開是社會主義民主建設中的重要一環。在建設產權局政務公開文化過程中，我們堅持做到以下幾點：一是審核程序、標準公開。我們已經制訂了三個工作指引，對我局的相關審核事項的程序、標準、上報材料、審核時限等做了具體規定，實現了審核事項的標準化、透明化、公開化和公正化；二是建立國有產權流轉的公開機制。在國有產權轉讓中，無論是上市公司國有股權轉讓，還是非上市公司國有產權轉讓，都要求向全社會公開信息，實行陽光交易，有效地防止了國有資產流失。2007年，產權局獲得了國務院頒發的“政務公開先進單位”獎牌。

（五）廉政文化。廉政是我們黨長期以來對黨員干部的本質要求。在建設產權局廉政文化過程中，我們堅持做到以下幾點：一是領導班子以身作則，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設、反腐敗建設的一系列規定和文件；二是將廉政工作形象化為三個管住，即：管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的不去；三是經常在各種會議上強調黨風廉政建設的重要性，做到警鐘長鳴；四是建立互相監督、互相制約內部工作機制，防止個人說了算。

四、加強產權局機關文化建設的組織領導

加強對機關文化建設的組織領導，將本機關所倡導和弘揚的機關文化理念化為每一名員工的行為準則和思想指引，是機關文化建設成敗的關鍵。產權局始終注意加強對機關文化建設的組織領導：一是明確機關文化建設的領導責任，局長負責全局的文化建設，各處處長負責本處的文化建設；二是領導班子帶頭踐行產權局的文化理念，包括營造和諧氛圍、實行民主決策、加強業務學習、做好廉政表率等等；三是以各種活動為載體，不斷推進機關文化的建設與發展。如定期和不定期舉辦集中學習和培訓，提高同志們的業務素質；召開產權局業務大討論，實行民主決策，集中群眾智慧解決各項難題；舉辦有益于身心健康的文體活動，增強產權局干部的團結力、凝聚力和向心力；四是增強產權局機關文化的輻射功能，通過對中央企業及地方國資委的培訓，將產權局的機關文化理念輻射傳導到中央企業及地方國資委中去，引導帶動全國產權管理系統的文化建設。

機關文化建設總結及明年工作思路發布時間：2009-12-28 15:35:38

一年來，我局在市局的正確指導下，認真貫徹落實王書記講話精神，大力開展機關文化建設，扎實抓好隊伍建設，提高機關行政效能，改善服務質量，取得明顯實效，推動了我局科技管理工作和全縣科技事業的發展。

一、切實增強對機關文化建設的責任感和緊迫感

市局工作會議后，我局立即迅速召開了班子會，認真傳達會議精神，研究如何落實好王書記講話精神，統一思想，提高認識，周密部署，制定詳細方案，狠抓各項工作落實。按市局要求，對相關材料進行整理，按時上報市局監查室備案。

二、積極培育機關文化

一是成立機關文化建設領導小組，由局長任組長，班子成員為小組成員，辦公室負責具體工作。二是組織全局干部同志學習《弟子規》，結合自身思想工作實際撰寫學習心得。三是開展業務知識“周周賽”活動，辦公室及各業務科室分別就各自業務工作內容開展答題活動。三是通過學習先進縣區經驗，我局把機關文化理論、各科室工作職責、學習心得等相關內容懸掛上墻，更好地營造機關文化氛圍。四是深入開展“樹創促”主題實踐活動，積極推動機關文化建設向縱深發展，全力實現科技富民這一宗旨，針對所包鄉鎮、企業存在的問題，我們出真招，下真功，求實效，切實為企業、為農業解決實際問題。

三、努力抓好機關隊伍建設

一是繼續抓好規范公務服務行為工作，抓實抓細，持之以恒，從局長做起，從局班子成員做起，從每個人自身做起，認真規范言行舉止，努力做到心貼心地交流、心貼心地服務；二是認真組織好政治理論學習，特別是組織好局黨組中心組的學習，繼續利用每周五下午學習《黨章》、十七大報告、法律法規相關理論文章，做到學有心得，學有所用。三是深入開展“一崗雙技”活動，組織全局同志進行崗位技能競賽，共同學習業務知識，共同提高業務技能。四是開展調研工作，深入基層，調查了解基層情況，查找問題，確定服務重點與方式，提高科技服務水平。

四、扎實做好各項工作

一是繼續抓好各類科技計劃項目實施，力爭抓出成效，抓出成果。二是圍繞縣域經濟發展深入開展機關調研工作，抓好干紅葡萄酒釀造特色產業發展對策的調研，為縣域特色產業發展提供決策依據；抓好科技特派員工作的調研，對全縣各鄉鎮科技特派員工作中存在的問題進行認真分析，有針對性的提出解決措施，寫出系統的調研報告，上報縣委、縣政府主要領導，進一步把科技特派員工作引向深入；抓好玻璃鋼沼氣罐的調研工作，加快推廣步伐。三是積極與省、市科技廳、局和縣政府聯系，圍繞縣域經濟發展的共性技術問題建立科技試驗示范基地。四是全面加強局機關干部隊伍思想、工作、紀律建設，不斷提高行政效能和法制化水平。

2009年，我們將堅持以機關文化建設為引領，調整科技工作布局，著力實施重大科技專項，優化配置科技資源，推動科技成果轉化，提升經濟增長質量，為實現昌黎經濟社會更快更好發展提供科技服務。

1、按照既定部署，繼續推動機關文化建設向縱深發展，全面加強局機關干部隊伍思想、工作、紀律建設，不斷提高行政效能和法制化水平。

2、堅持抓好各類科技計劃項目實施，力爭抓出成效，抓出成果。

3、抓好機關工作作風，圍繞縣域經濟深入開展機關調研工作，重點抓好干紅葡萄酒釀造特色產業發展對策的調研，為縣域特色產業發展提供科學決策依據。

4、積極與省、市科技廳、局和縣政府聯系，圍繞縣域經濟發展的共性技術問題建立科技試驗示范基地。烏魯木齊市中級人民法院機關文化建設

2010年工作總結及2011年工作安排

烏魯木齊市機關文化建設領導小組：

根據烏魯木齊市機關文化建設領導小組辦公室的要求，現從開展機關文化建設工作的作法、取得的經驗成果、存在的問題三個方面將我院2010年機關文化建設工作情況進行總結，并對2011年我院機關文化建設工作的設想作一匯報：

一、基本作法

自2010年6月份烏魯木齊市中級人民法院被確定為烏魯木齊市機關文化建設首批十三家試點單位之一，院黨組高度重視，全院上下齊心協力，從四個方面入手將法院文化建設逐步推向深入。

一是強化組織領導，統一思想認識。為切實抓好法院文化建設，我院專門成立機關文化建設領導小組，組長、副組長由黨組書記和院長親自擔任，成員由各部門正職領導和相關工作人員組成，領導小組辦公室定期召開會議對工作進行部署安排，以基層黨支部為組織載體開展活動，形成了黨組統一領導、各綜合部門組織協調、部門和庭室各負其責、全體干警積極參與的領導體制和工作機制。法院文化建設是造就一支政治堅定法院隊伍的重要途徑和迫切需要，是增強司法能力、提高司法水平的重要平臺，是確保司法公正廉潔的深層防線，是增強法院向心力和凝聚力的重要載體，圍繞以上指導思想，我們通過召開動員大會、支部組織學習、開展實踐活動等方式對干警進行了深入持久的學習教育和思想提高，使干警對文化建設的認同感不斷增強。通過機關文化建設工作，我院逐步實現了創造良好條件、營造文化氛圍與形成科學化的管理模式、建設高素質的干部隊伍、創造一流化的工作業績達到協調一致、共同進步的目標，有效地推動法院的整體建設邁向更高的層次、達到更高的水平，我院更加堅定了持之以恒地將機關文化建設做實做好的信心與決心。

二是理清工作思路，把握重點環節。結合新時期、新形勢下法院工作的特點和任務，我院緊緊圍繞市委、市政府《關于在全市機關單位大力開展機關文化建設的意見》的工作部署和要求，制定了《關于加強烏魯木齊市法院文化建設的實施方案》，從法院文化建設的重要意義和緊迫性、法院文化建設的指導思想、總體目標和基本原則、法院文化建設的基本內容和任務、開展法院文化建設的基本要求四個方面，按照動員學習教育、組織實施推進、交流推廣提升三個階段有計劃、分步驟地進行。在活動開展中，我們將機關文化建設活動與創先爭優、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“人民法官為人民”等主題教育緊密地結合起來，將文化建設始終貫穿于法院隊伍建設、審判工作和司法改革的全過程，明確了使法院精神文化更加繁榮、為民司法理念更加牢固、制度文化更加完善、司法行為更加規范、審判作風更加嚴明、物質文化更加豐富的目標，把握精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化、環境文化五個方面的內容，堅持全員參與，強化行為建設；堅持常抓不懈，突出品牌建設；堅持充實內容，重視內涵建設；堅持以人為本，立足實際工作；堅持培育重點，抓好典型引導，深入挖掘法院文化內涵，充分展現出法院文化特色。

三是建立長效機制，打牢建設基礎。確立了“政治建院、公信立院、從嚴治院、科技強院、文化興院”建院方針，著力創建機關文化建設品牌；開展深入學習實踐科學發展觀、社會主義法治理念教育、“人民法官為人民”等各種主題實踐活動，以“公正、廉潔、為民”的核心價值觀指引司法審判活動，通過多種載體實踐“為大局服務，為人民司法”的工作主題；以提高機關效能為目的，吸收和完善科學的管理辦法，建立起高效的運行機制，完善各類規章制度，使各類工作、各類行為在管理上有章可循；全面落實法院“說話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”的工作要求，建立“雙向監督制約”機制，加大監督檢查力度，引導和規范干警的行為；將維護社會穩定、維護國家統一為首要任務，不斷強化民族團結教育；以建設學習型黨組織和機關為依托，著力培育干警的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，規范干警的修養與養成；大力開展評選評優活動，積極培育法院的先進典型，塑造法官嚴謹正派、親民愛民的良好形象，擴大法官的社會知名度和美譽度；開展各種主題、文體和學術活動，營造濃厚的文化氛圍；強化基礎設施建設，形成具有法院鮮明特色和風格的文化場所。

四是打造文化環境，樹立良好形象。在外部環境方面，我院結合現有審判辦公大樓的裝備設施和環境布局，認真進行設計布置，充分展示出法院文化內涵，凸顯國家審判機關的莊重、莊嚴與神圣；完善各種便民利民措施，提供豐富的便民服務，為當事人訴訟營造舒心的氛圍和環境；強化審判公開的各種措施，提高信息發布的及時性和全面性，將法院的工作置于各族群眾的監督和評價之下。在內部環境方面，組織開展豐富多彩的文化活動，為干警創造便利的工作、學習、生活條件，緩解干警工作壓力，培養法官健康的情趣愛好和優良品質，保證干警的身心健康，提高各類待遇，體現集體溫暖，使干警始終保持良好的精神狀態。

二、取得的經驗與成果

一是精神文化得到提升，形成了法院獨特的核心價值理

念體系。烏魯木齊市中級人民法院作為祖國西北邊陲首府的法院，具有重要的戰略地位，在國家工作大局中舉足輕重，對保證和實現新疆的跨越發展和長治久安負有重要的職責，在這樣一種戰略意義和歷史背景下，我院形成了“持權衡、止紛爭、護民益、固邊陲”的院訓，充分體現出我們追求公平正義、實現定紛止爭、保障人民利益、維護團結穩定的精神追求和價值理念；創建了法院的文化建設品牌，以最高人民法院王勝俊院長為我院所題的“判重如山”作為品牌名稱，構建起包括使命、共同愿景、核心價值觀、機關精神、品牌文化、文化理念、標識等為內容的完整的、全面的獨具法院特色的理念體系，并建成一面理念墻，為機關文化建設的長遠發展奠定了理論基礎；形成了法官的勵志文化，我院對胡總書記2009年8月在新疆干部大會上對新疆各族干部群眾寄托的發揚天山雪松、綠洲白楊、戈壁紅柳、沙漠胡楊自然精神的希望進行了全面而深刻的詮釋，對四種植物的精神賦予了法院的人文精神，對法官品質提出了高要求，通過挖掘法院文化內涵，通過多種途徑和方式使勵志精神處處體現于有形之處；通過有效的形式使法院文化的核心價值理念逐步滲透到日常的審判工作和干警的思想認識與自覺行為之中，組織干警對法院的機關文化品牌進行討論和理解，以“思想解放”為核心設定“司法為民”、“愛崗敬業”、“感恩教育”等多個主題專門舉辦研討會，編印法官行為規范手冊，使干警對法院文化的認同感、榮譽感、責任感、使命感明顯增強，從內心深處迸發出了愛院敬院、以院為家的深厚感情，自覺發揚不求索取、感恩珍惜的精神，法院機關的精神面貌越來越好。

二是管理文化得到夯實，形成了科學規范的管理體系。

強化制度建設，制訂和完善制度30余項，實現了用制度管案、管人、管事，將文化建設提升到了管理層次；按照公正、效率和效果三大評價標準，構建起以崗位績效考核、案件質量評查和社會公眾評價“三位一體”的綜合考評體系，專門成立審判質量管理辦公室，開展案件質量評查，實行“工作量歸零制度”，對審判活動進行“無縫隙”管理，影響審判質量和效率的突出問題得到有效解決，審判管理水平有大的提高；深化干部人事制度改革，堅持“定期輪崗、多崗位鍛煉、任職前試崗”的輪崗交流工作原則，推行中層領導選任、崗位競聘、法官遴選等任用制度，增強了干部隊伍的生機與活力；吸收和完善科學的管理辦法，提高網絡化管理水平，通過開發管理軟件實現了審判管理與日常管理的科學化、標準化和公開透明度，有效提高了機關服務效能。

三是行為文化得到展現，將司法為民的宗旨落到實處。突出法院以人為本、優質服務的具體舉措，通過打造“三型法院”，樹立“三種形象”，使走進法院的群眾能夠深切感受到司法的溫暖，使人民群眾的合法權益得到保障，使人民群眾從法院群體的行為文化中感受到公正，進而產生對法律的信仰和尊崇。打造學習型法院，樹立勤奮好學、孜孜以求的形象。大興學習和調研之風，院黨組以務實的作風帶頭深入基層調研，解決實際問題；開展學術研討與經驗交流活動，與華東政法大學等內地名校建立交流合作，選派業務骨干前往培訓，組織干警外出學習考察，拓寬視野，汲取經驗，搭建起法官教育培訓的良好平臺；舉辦“法官論壇”，設定司法理念、熱點難點等專題進行探討，為法官提供交流平臺；加強學習陣地的物質建設，投資10余萬元建成電子圖書資料室，鼓勵干警開展讀書活動。打造服務型法院，樹立公正司法、一心為民的形象。從細節處入手，完善人性化的司法服務，在立案大庭、走廊、調解場所等多處為當事人提供溫馨舒適的休閑區域和便民利民措施，設立溫馨調解室、未成年人圓桌法庭、電子查詢屏、律師檢察官更衣室、自動取款機、導訴臺、飲水機、投遞箱、雨傘等，使司法親民、利民、便民的職能得到充分展現。打造公信型法院，樹立辦案透明、公開高效的形象。不斷拓寬司法公開的廣度和深度，堅持將司法活動置于人民群眾和社會各界的監督之下，開通網上庭審直播，全面推行裁判文書上網，開通電子信箱，開辦“網評法院”欄目，建立新聞發布制度，做好網絡監控閱評工作，開通24小時院長熱線，堅持周三院長接訪日制度，實行院領導及中層領導包案化解信訪案件，探索“分段集約執行”等新機制，多措并舉打破執行僵局，充分發揮司法能動性，有效地處理好群眾訴求，法官的責任心得到加強，群眾對法院的滿意度不斷提升，涉訴信訪量、發回改判案件、信訪舉報量都明顯下降。

四是廉政文化得到強化，營造出公正廉潔、風清氣正的

良好氛圍。突出廉政文化的教育與實踐，充分發揮文化的導向和凝聚作用，通過抓環境倡廉、活動興廉、制度束廉、教育促廉的一系列舉措，創新了廉政工作機制；營造濃厚的廉政文化氛圍，在大廳醒目處設置投訴舉報箱，在電子顯示屏、樓宇電視滾動播放廉政公益廣告和廉政格言，干警辦公桌上擺放廉政桌牌，以網絡和短信的形式定期向干警發送廉政警句和文明言行提示，開辟“廉政書架”，組織干警在線觀看廉政影視專題片，向社會公布24小時舉報電話，在我市兩級法院開展“廉政司法”為主題的法院廉政文化建設書法、繪畫、攝影作品征集及展評活動，建立廉政教育基地。通過廉政文化建設的引導，影響和塑造廣大法官，使廉潔司法成為法官共同的信仰、追求和自覺實踐。

五是環境文化得到完善，積極為干警和群眾創造和諧健康的司法環境。本著規劃“高起點”、建設“高標準”、使用“高效率”的原則，處處融入和諧司法理念，充分將精神、管理、行為、廉政文化自然地表現出來，使多種文化建設達到和諧統一，拉近群眾與法院的距離，使法院文化更加真實可感、富含意蘊。充分利用辦公樓道空間和審判場所，烘托文化氛圍，建設了勵志墻、理念墻、攝影墻，懸掛張貼中外法學家的名言警句及反映法院工作理念的文字標識和干警創作的反映時代精神、法官風貌的文化作品，使法院精神深深地烙印在干警的心中，在法院的各個角落都能看到我們法官的身影，增強干警的榮譽感和歸屬感；構筑生動的文化平臺，建設了籃球場、網球場、室內羽毛球場、乒乓球室、臺球室、健身館、瑜珈館、保健室等文體活動場所，組成舞蹈、音樂、攝影、書法等興趣小組，開展多種豐富多彩、積極向上的體育文化運動，挖掘特長，培養健康的情趣愛好，有效地緩解了工作壓力，充分地體現了對干警的人文關懷，使干警在工作中和八小時以外始終保持健康向上的生活風貌；提高法院的社會形象、美譽度和知名度，創設機關文化建設簡報，編輯《烏魯木齊審判》機關文化建設專刊，舉辦歌詠比賽、優秀女法官表彰和演講活動、職工體育運動會等，在當事人能夠駐足停留的區域都設置了樓宇電視、電子顯示屏等，及時反映法院工作和文化動態，普及法律知識，將法院先進的文化思想進行廣泛傳播，使群眾一走進法院就能夠感受到濃厚的法院文化氛圍；建成了集院史、工作展示、榮譽陳列為一體的榮譽史志室，將它作為我市法院的教育基地，組織兩級法院干警參觀，并對公眾開放，庭室會議室也都根據各自特點進行文化氛圍的布置，使之成為社會和人民群眾了解法院的窗口；加強信息化建設，局域網、指揮中心、數字法庭、同聲傳譯等項目投入運行，實現了審判辦公大樓高度智能化，大大提高了審判效率；不斷吸納和借鑒好的經驗，加強與兄弟單位的交流與溝通，增強與媒體的互動，組織干警到內地和發達地區進行考察，與市屬其他單位互訪學習，取長補短，使我院的機關文化建設不斷取得更大的進步，更加有力地促進了我市機關文化建設的發展進程。

三、存在的問題和措施

在回顧工作、看到成績的同時，我們必須清醒地看到與先進地區相比，與廣大干警和人民群眾的期望要求還存在差距和不足：一是一些干警特別是中層以上干部對法院文化建設的認識到位不夠，干警參與的主動性和創造性還沒有充分發揮出來，要通過進一步挖掘具有法院內涵、能夠感召人、影響人、引起共鳴的文化推動法院文化建設活動向更加深入、更高層次發展。二是軟件建設還存在滯后，因此要更加完善組織機構，加強機關文化建設工作的人員配備，加強經驗總結和宣傳推廣工作。三是文化建設的載體和表現形式還不夠豐富，考核激勵機制有待進一步完善。

四、2011年工作設想

當前和今后一個時期，我院機關文化建設仍以堅持培育法院核心價值理念為目標，大力弘揚公正、廉潔、為民的司法核心價值觀，全面提升干警思想境界、職業操守、人文素養，努力營造崇尚學習、積極進取、特色鮮明的文化氛圍，培養和造就一支政治堅定、業務過硬、一心為民、公正廉潔的法院隊伍，深入推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，努力實現人民法院工作的新發展。2010年機關文化建設重點突出以下三個方面的工作：

（一）弘揚和踐行我院的核心價值理念體系。一是加強理論研究，宣傳和推廣法院的核心價值理念體系。采取召開研討會等多種形式，分別從精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化和環境文化深入探求和闡釋我院核心價值觀體系的內涵、重要意義、目標、要解決的問題和實踐要求，為宣傳教育和貫徹落實提供理論支持。二是開展教育培訓，引導干警牢固樹立正確的權力觀、金錢觀和地位觀。將核心價值理念納入干部培訓內容體系，保證進教材、進課堂、進頭腦。特別是重點抓好中層以上領導、新任領導和審判一線干警的培訓。三是開展特色實踐活動，切實增強司法核心價值觀的感染力。將我院的核心價值理念與審判執行、法院改革及隊伍建設緊密結合起來，組織開展主題實踐活動，利用演講比賽、征文活動、書畫攝影展、歌詠比賽、文藝匯演等干警們喜聞樂見的形式，引導廣大干警做到學與用、知與行的統一，確保深入人心。四是建立并推廣法官宣誓活動，強化法官對黨對國家忠誠、對人民熱愛、對法律尊崇和對職責堅守的理念。五是加強對外宣傳，營造良好的社會輿論環境。充分利用現代大眾媒體和傳播手段，向全社會廣泛宣傳法院的核心價值理念、各種舉措和重要成果，不斷擴大法院的社會影響力。

（二）強化法官良好的司法職業修養。法官良好的司法職業修養和職業形象是司法核心價值觀的具體體現，是法院行為文化建設的主要目標。一是加強職業道德建設。采取有力措施強化法官對人民群眾的深厚感情、對法律的忠誠和對公平正義的信仰與追求，營造出崇尚和遵守職業道德的文化氛圍，探索建立司法職業道德評價體系，采取誡勉談話、警示教育、道德評議等多種形式，增強司法職業道德的約束力。二是嚴格規范司法行為。高度重視制度化建設，以明確的制度規范約束和指引干警言行，教育和引導干警遵守司法禮儀，規范司法言行，講究司法文明，改進司法作風，樹立司法形象，加強對司法行為的監督和考核力度。三是切實維護司法公正。進一步建立健全立案、刑事審判、民商事審判、行政審判、審判監督、執行等審判崗位的辦案規范和標準，做到實體、程序、形象公正，不斷提高辦案質量和效率，實現法律效果、社會效果和政治效果的有機統一。四是增強司法廉潔意識。積極培育廉潔文化，切實做到警示教育和監督管理到位，提高干警拒腐防變能力，形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍。五是落實司法為民措施。持續開展“人民法官為人民”主題實踐活動，增強干警對人民法院人民性的理論認同、感情認同和實踐認同，堅持深入群眾調查走訪、開展巡回審判、送法到基層，首問負責、服務承諾、文明接待等制度，把司法為民的要求落到實處。六是抓好典型示范。深入開展創先爭優活動，積極培育和大力表彰法院系統先進典型，加大宣傳力度，發揮典型的引領和示范作用，全面提升法院隊伍的職業修養和職業形象。

(三)營造法院特色鮮明的文化氛圍。一是大力加強學習型法院建設。在法院大興學習之風，引導干警牢固樹立全員學習、終身學習的理念，著眼于做好本職工作和提高司法能力，做到學以致用。建立健全學習制度，形成加強學習的長效機制。二是廣泛開展讀書活動。將電子閱覽室作為學習陣地，為干警工作和學習提供良好條件，引導干警養成良好的讀書習慣，豐富知識儲備，優化知識結構，提升文化品位。三是抓好法院刊物和網絡建設。將《法院信息》和《烏魯木齊審判》作為干警學習交流的重要平臺，在法院內網上開設文化建設專欄，為廣大干警加強學習、參與文化建設提供有效載體。加強與新聞媒體的合作，設立專欄、專題節目等，積極向社會傳播和展示法院文化。四是有效發揮榮譽史志室作用。將我院已建成的榮譽史志室作為學習教育基地，組織法院干警特別是新進人員參觀學習，撰寫心得體會激發集體榮譽感和歸屬感，并確立“法院開放日”，邀請人民群眾和社會各界人士參觀，加深對法院工作的理解和支持。五是加強審判、辦公場所的文化塑造。重點加強立案、信訪等文明窗口建設，進一步落實司法便民利民措施，營造尊重和方便人民群眾的良好氛圍。六是注重人文關懷和精神疏導。建立和落實領導聯系干警、交流談心等制度，暢通與干警的溝通渠道。堅持“從優待警”，積極幫助干警解決實際困難。開展心理健康教育和調適，緩解干警身體和心理壓力，培養積極樂觀、理性平和、健康向上的心態。

第二篇：街道文化建設情況總結

街道文化活動總結

今年以來，街道文化工作在區文新局和街道黨工委的領導下，以“首屆市民文化節”為契機，廣泛開展群眾文化工作，在活躍社區文化，宣傳黨的方針政策，提高轄區居民文化修養，營造良好的文化氛圍等方面，取得了一定的成效。今年街道成功舉辦了“慶祝中國共產黨成立98周年合唱比賽”、“激情盛夏，潤澤萊山”——慶祝新中國成立70周年消夏晚會、“輝煌七十載，筑夢新時代”——慶祝中華人民共和國成立70周年文藝匯演等大型活動。組織社區團隊參加市、區舉辦的各類文化活動8次，各社區舉辦各種形式的文化活動30余次。

一、加強領導，健全組織機構

在街道黨工委、辦事處對文化事業的高度重視和大力支持下，街道文化工作被提上了議事日程并列入了街道全年工作計劃，進一步明確落實了文化工作的領導責任，指定一名分管領導具體抓文化工作，對街道文化工作人員及時進行調整配強。各社區、村居文化工作都有專人具體組織實施，形成了人員分工明確、層層有人抓的文化工作體系，因地制宜開展了各種文化活動。

二、成功舉辦“慶祝中國共產黨成立98周年合唱比賽”等大型活動

今年恰逢新中國成立70周年，主題為“禮贊新中國·奮進新時代”的首屆煙臺市民文化節已經圓滿落幕。借此契機積極開展了一系列群眾喜聞樂見的文化活動，旨在深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，為轄區居民提供豐富的精神食糧，營造積極健康的轄區文化氛圍，受到了廣大群眾的一致好評。

今年的7月1日，是中國共產黨建黨98周年。街道在煙臺市委黨校報告廳舉辦了慶祝建黨98周年合唱比賽。街道轄區黨員和群眾共400余人觀看比賽，經過精心準備，來自街道轄區各黨支部共15支參賽隊伍用歌聲禮贊中國共產黨98周年的光輝歷程，活動取得圓滿成功。7月12日，街道聯合社區舉辦了“激情盛夏，潤澤萊山”慶祝新中國成立70周年消夏晚會，豐富了轄區群眾業余文化生活，提高了街道文化和精神文明建設水平，為街道全方面發展提供源源不斷的精神動力。9月30日，為慶祝新中國成立70周年，街道在市委黨校演播廳舉辦了“輝煌七十載，筑夢新時代”慶祝新中國成立70周年文藝匯演活動，并對晚會現場進行了全程直播，收看人次達2.2萬人次，為轄區居民提供了一場精彩的文化盛宴。

三、積極組織社區參加市、區舉辦的各類文化活動

在廣泛開展社區文藝演出的基礎上，堅持以基層團隊建設為紐帶，培養高素質的文藝隊伍，打造文藝團隊品牌，并積極引導社區團隊參加各種比賽活動，互相交流，促進提高。3月份，組織村文化隊參加區鬧元宵活動；7月，街道選送村舞蹈隊、社區舞蹈隊參加區舞蹈大賽；8月，街道選送社區兩支優秀合唱隊參加“我和我的祖國”區合唱大賽，其中一支合唱隊并被選送參加市比賽取得第一名的好成績；同時組織轄區文藝愛好者參加了區舉辦的“書聲瑯瑯，香飄煙臺”祖國頌讀書朗誦賽、“丹青獻祖國”繪畫大賽、“我同祖國共成長”書法大賽、“尋找百張最美笑臉”攝影大賽以及“聲動煙臺”器樂大賽等活動。通過這些活動的參與，有效提高了街道藝術團隊的總體水平。

四、引導轄區村居開展各類文化活動

為有效促進社區居民積極交流，以點帶面，互相帶動，打造團結和諧、健康向上的大社區氛圍，社區舉辦了“送萬福進萬家”送春聯活動，讓轄區居民感受濃濃的新年氣息；社區與德林書院合作舉辦了“百米長卷繪社區”活動，約30余名孩子在家長的陪同下參加了本次活動，進行了現場作畫；社區為相應此次市民文化節活動，在四樓活動室舉辦社區居民讀書會，旨在讓大家養成愛讀書、讀好書的優良習慣；曹家社區舉辦的讀書分享會活動不但得到了社區居民會的大力支持，也得到了居民的廣泛認可；村舉辦慶祝“三八婦女節”活動，體現“以人為本”的服務理念；社區舉辦乒乓球賽，社區居民們積極參與，本著友誼第一、健身第一的原則，充分展示了社區居民文明的素質。社區各項活動的開展營造了共創文明社區、共建美好家園的社區氛圍。同時，利用“我們的節日”引導社區在春節、元宵節、端午節、清明節、中秋節等傳統節日積極開展文化活動，激發轄區居民群眾的家國情懷。

一直以來，街道高度重視文化工作，以轄區居民文化需求為出發點，鼓勵引導各村（居）組建秧歌、廣場舞等文化隊伍，豐富活躍了百姓節日文化生活。在廣泛開展文化活動的基礎上，以新時代文明實踐精神為引領，積極培育特色文化品牌，始終堅定中華民族的文化自信，有力提升了群眾的幸福感與獲得感。

第三篇：文化建設總結

織金一中2012年上半年校園文化建設

工 作 總 結

校園是培養人、教育人的地方，同時又是各種文化互相交織的地方，把握好這一影響學生成長的重要場合，對學生形成正確的思想和行為、抵御各種不良思潮的侵蝕具有十分重要的意義。織金一中歷來高度重視校園文化建設，2012年以來，在教育主管部門和學校的正確，學校文化建設蓬勃發展，為此現將2012年上半年我校建設總結如下。在校園文化建設中，以社會主義榮辱觀為導向，以學生為主體，以建設優良的校風、教風、學風為核心，以優化、美化校園文化環境為重點，以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體，讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染。在促進學生的健康成長的同時也推進了學校的整體建設，使學校在高層次、高質量的道路上邁出了堅實的步伐。

一、加強領導統籌落實

為了確保我校文化建設順利推動，學校成立了以校長余志軍為組長，副校長楊成、潘應召、盧春鳳副校長，中層干部、法制副校長、各班班主任為成員的校園文化建設工作領導小組。

二、建設內容豐富多彩

1、師德師風建設

我校師德師風建設工作在全體教職工進行。在教師中，以師德師風教育為重點，在干部職工中，以愛崗敬業教育為重點。具體措施是：召開領導班子會，要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，規范辦學秩序；召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風建設的各項工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，在“保持共產黨員的先進性”學習活動中，做師德師風的楷模；召開教職工會。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾；設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開學校投訴電話，接受學生、學生家長對師德師風的監督，學校對收到投訴及時進行了自查自糾；開展師德師風家長問卷調查，對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。通過教育，我校全體教職員工能夠做到“依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、團結協作、廉潔從教、為人師表。

2、德育教育建設

堅持把公民道德教育與學生行為養成教育結合，以培養學生高尚品德素質為目標，多方位，多層次的強化教育。為了提高道德素質教

育真正的落到實處，具體做法是：①將知、情、意、行有機的結合起來，做到曉知以理、動之以情、導之以行。每學期的第一周定為行為規范教育周，要求班主任有計劃的組織班級學生學習《守則》、《規范》等有關內容。新生入學，政教處還組織召開“行為規范教育”專題講座報告會，對新生在校日常行為規范進行比較系統的教育培訓，嚴肅校紀校規，使之能盡快地熟悉并適應新學校的學習生活。在組織學習，識記有關規范條款之后，政治處還組織考核檢查，以強化認知。擬定了《織金一中學生儀容儀表及文明禮儀規范》，增強了檢查評比的可操作性，規范了學生的行為。我們還將有關法紀條例裝訂成冊發給每位學生。為了把文明規范教育落實到學生日常學習生活一言一行中，政教處、年級組長、班主任和科任老師形成共識，加強了對學生日常行為規范的教育與督促，做到有檢查，有公示，有反饋，收到良好的效果。②與創建先進班級相結合，學校在評選各級先進班級時，把班級學生的日常行為規范和道德素質作為重要條件之一來考評。

三、充分利用已有文化設施，積極開展校園文化建設

校園文化是對學生進行教育的載體之一。為了使校園文化建設得到切實的開展，學校在不斷加強人員和制度建設的同時，還充分挖掘已有的文化教育設施來積極開展校園文化建設。

1、充分發揮宣傳媒體的功能作用，營造良好文化氛圍

廣播、櫥窗、黑板報是進行良好文化氛圍建設的重要設施。發揮廣播、櫥窗黑板報等宣傳工具的作用，營造正確的輿論氛圍是開展校園文化建設的重要一環。長期以來，學校十分重視在開展廣泛校園文化建設的過程中，發揮宣傳媒體的教育優勢，以愛國主義、集體主義和社會主義為主旋律，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人。通過廣泛宣傳引導師生們追求高尚的道德情操、健康的審美情趣。目前學校廣播室已走上了規范播音的軌道，宣傳學校好人好事、扶正貶邪外，還根據學生年齡和興趣特點，在不同時段設計了不同的廣播板塊，大大活躍了校園文化氛圍。另外，櫥窗、黑板報也成為學校專題教育的宣傳窗口，學校和社會的重大事件、評論及學生對專題教育的體會都能夠在校內櫥窗和黑板報中得到直接的體現。由于學校的長期營造和建設，上述宣傳媒體有力配合了學校工作，發揮了重要的教育作用，深為師生和上級有關部門的好評。

2、開展各種主題文化活動，全面培養學生個性特長

校園文化建設的內容是多方面的。充分利用各種主題文化活動，全面培養學生個性特長是學校開展校園文化建設、推行素質教育的重要舉措。開展各類主題教育：如“中小學弘揚和培養民族精神月”、“安全教育周”、“心理健康教育周”等；堅持每周一升旗制度，并利

用國旗下講話、校會、、班會、課堂、板報等形式，對學生進行“五愛”教育。堅持舉辦每年一屆的“藝術節”、等活動，對學校的文化建設進行全面檢閱；舉辦知識競賽，朗誦、演講比賽，文藝匯演等活動，全面展現學生的個性特長；指導學生辦好記者團、文學社、校廣播室。內容豐富多彩，形式多種多樣，使廣大學生參與其中、樂在其中，在娛樂和輕松中。可以說，各種主題文化活動作為推動學生素質發展的外在動力，在學生的素質培養中發揮了不可替代的作用。

三、不斷完善文化設施，努力建設高雅校園環境

校園環境是對學生進行教育的隱性課程。優美、高雅的環境能美化學生的心靈、陶冶學生的情操，對學生起到潛移默化的作用。學校將校園環境的建設作為校園文化建設的重要內容，在資金貧乏的情況下，從未停止過對校園環境的建設、改造、更新，使學校的環境更適合學生的教育和培養。

1、搞好校園美化、凈化，發揮環境的教育功能

校園是師生生活、學習、活動的場所，美化、凈化校園以及引導學生參與校園的美化、凈化本身就是對學生的教育。校園環境和校園文化建設，我校堅持以“注重遠景布局規劃，配套設施規范齊全”和“整體規劃、分相設施、逐步完成”為目標，力求做到建筑營造整體美，綠化營造環境美，名人佳作營造藝術美，人際和諧營造文明美。學校有符合規格的升旗設施；學校德育常規設施完善：有符合規格的升旗設施和廣播設備。《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》宣傳標語已上墻，總之，校園寬敞、整潔、優美，體現了濃厚的文化氛圍，并融教育性和藝術性為一體，讓學生置身于良好的教育環境中，受到熏陶，潛移默化。

另外，強化“校園即我家，美化靠大家”的觀念，教育學生愛護學校的一草一木，積極培養學生參與校園的美化凈化工作，采取分片包干的辦法，實行每天三掃三拖，隨時保持衛生情節；多設置垃圾桶等潔具，編碼落實到各班級，由各班級負責保管、清倒；設保潔員，全日制保潔。實行學生飯堂定位就餐的制度，要求學生文明用餐、節約食品、珍惜糧食，真正的使美化、凈化與學生的教育和行為要求達到了有效的結合。

2、積極籌措資金，創設完善物質條件

在進行校園環境改造的同時，學校還十分重視校內的文化硬件設施的建設，積極籌措資金、改造和建設各種文化設施和設備。近幾年，我們完成了學校圖書館、閱覽室、學生飯堂、禮堂的改造工程，提高了上述場所的文化層次、優化了文化環境。

2012年5月6日

第四篇：文化建設總結

以人為本構和諧

以安全為基促發展

——汽車隊交通安全文化建設經驗總結

對于承擔著運輸任務的交通企業來說，“安全、正點、高效”是我們的整體工作目標，其中安全是基礎，是核心，是首要目標。

據不完全統計，交通事故的發生絕大多數是由于駕駛員安全意識淡漠，習慣性違章造成的。如何增強駕駛員的安全意識，使遵章守規成為一種自覺行為，就必須加強企業交通安全文化建設。通過交通安全文化建設，強化職工安全意識，激發職工安全駕駛的主動性和自覺性，規范駕駛行為，形成人人講安全，時時講遵章，處處有提醒，層層有關懷的企業安全文化氛圍。從長遠看，交通安全文化是企業實現交通本質安全的基礎和支撐。

企業交通安全文化是企業員工在實踐活動中逐步形成的交通安全知識體系，它包含交通安全意識、交通安全目標、交通安全責任、交通安全素養、交通安全習慣以及各種安全規章制度的總和等。體現“一個組織的個體和團體價值、態度、觀念、能力和行為方式。”安全文化是實踐的產物，是歷史過程的積淀。我單位深刻認識到交通安全文化對實現交通安全的重要性，多年來通過以下措施，致力于交通安全文化建設，為實現交通安全保駕護航。

23點，極容易造成駕駛員疲勞，情緒波動，從而影響交通安全。為此，一方面加強與客戶溝通適當調整任務量，另一方提醒駕駛員正視困難、適當休息、穩定情緒，或者與客戶溝通說明自身情況。

第四、教育廣大駕駛員樹立“大安全”意識，尊重其他交通參與者。駕駛員在駕車過程中難免遇到車輛違章調頭、擠道搶行、行人橫穿馬路等等情況，要求廣大駕駛員在遵守交通規則的同時，要提高預防意識，采取適當措施避讓，減少事故發生的可能性。

對于交通運輸企業來說，交通安全文化建設是安全生產基礎工作，是落實科學發展觀、堅持以人為本、構建和諧社會的根本要求。雖然我們在這方面取得了一些成績，但是任重而道遠，需要加強各方面的工作，經過長期的歷史積淀，形成系統、全面的交通安全文化，為交通安全的持續穩定提供強有力的保證和支持。

第五篇：文化建設總結

哈峴學區校園文化建設總結

一、基本認識

1、習慣不養成，一切等于零

2、教育家魏書生說過：“教育就是培養一個人的良好習慣”。

3、從素質教育角度符合健身益智，活動增智，讀書益智的素質教育要求。

4、實際調查發現：許多成績落后的同學往往是道德行為習慣相對落后。

基于這種認識，把校園文化的落腳點放在學生良好的行為習慣的養成上，把對學生的培養目標定位在“說文明話，辦文明事，做文明人”上。

二、文化建設的總體構想

1、主題：精致。“精巧細致”。精致是一種求美、向善的人生態度，是一種追求卓越的意志品格。“精致”也是我校精心細致、精益求精的教風厚積之后的自然的薄發。

2、構建校園文化的核心：《陽光》。

3、口號：精心做好每件事,小事成就大夢想。

4、目標：學會學習，學會做人，學會做事，學會健體的本領。

5、特色是：讓每一塊墻壁都說話，讓每一棵花草都含情，讓每個心靈都凈化。

三、實施過程

第一階段，重點放在外部行為習慣養成上（外部表現）

1、墻壁文化：讓每一面墻都說話，讓每一棵草都微笑，讓每一位學

生都健康向上。

（1）學生行為習慣：管住自己的口，不說臟話不隨地吐痰；管住自己的手，不亂扔垃圾，不亂寫亂畫；管住自己的腿，不踐踏花草，不違規行走。

（2）學生學習行為習慣： 問題自己去發現，過程自己去體驗，方法自己去尋找，結論自己去總結。

2、采取措施：文明組（班）評比、學生會管理、舉報獎勵制度。

3、習慣養成定位。

①抓學生習慣養成立足實和小。

“習慣不養成，一切等于零”。這已成為教育管理者的共識。因此，培養學生良好的學校生活行為習慣，是實施素質教育的先決條件。基于以上認識，我學區從各學校實際出發，本著大處著眼，小處著手的原則，把對學生的習慣養成定位于“實”和“小”上，收到了較好的效果。

在“實”方面重點抓了把教育的要求落實到實處，把教育內容落實到實處，把習慣養成落實到具體的活動管理中等方面；而在“小”方面則體現：一是對學生提出的目標要求小，從點滴入手，點點到位；二是開展的活動要小，如疊被子、擦桌子、放水杯、擺臉盆等生活小事。

②抓學生習慣養成注重“小題大做”。大處著眼，小處著手，從身邊的事抓起，從點滴事做起——以小見大。

“說文明話，辦文明事，做文明人”是學校德育工作的總體要求。“播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運”是學校德育工作的重要途徑。基于上述認識，我們在抓學生習慣養成上，注重從平常事抓起，從點滴事

做起。時時處處事事貫徹“小題大做”的原則，收到了較好的育人效果。為了把學生的習慣養成落到實處，結合各校實際把校園文化建設作為校本課程，納入課程管理。同時，學校把學生活動情況作為“文明班”評比和“評優爭先”的重要條件進行量化，有力的保障了校本課程的實施，規范了學生行為，也規范了學校的辦學行為。師生的精神面貌大有改觀。

4、日常規范具體化，標準化。

路隊行走要遵規守則，課桌擺放要縱橫成行，衛生用具放置定點到位，水杯擺放錯落有致，學習用具擺放整齊劃一，被褥折疊要棱角分明，班務分工要細化到人。

第二階段，重點：在進行外在行為習慣養成的同時，向內在品質養成上努力。

為了引導學生開展豐富多彩的學校生活，適應素質教育的新形勢，各小學從學校實際出發，認真總結一學期素質教育的實踐經驗，理順素質教育的思路，要求學生閱讀自己喜歡的課外書。每人每天記一條新聞。家事、國事、天下事，事事關心；小事、大事、平常事，時時留意。通過記錄新聞，既可以豐富生活內容，又可以培養學生善于觀察、善于思考的良好學習習慣。每人每天開展一小時的陽光體育鍛煉活動。為了引導學生合理安排學校生活，切實做到學習、娛樂、健身合理有序，我校特意下發了《告家長通知書》，對學生的學校生活提出了指導性的意見。讓家長從中配合，規范學生的生活習慣。每人參加一項志愿者活動。增強責任心和使命感是當今少年兒童必備的素質，根據農村特點，我們引導學生開展撿垃圾、擦洗墻壁廣告等力所能及的志愿者活動，讓學生體驗生活，感悟變化，從中

得到實實在在的鍛煉。每人每學期參加一項勞動創收綜合實踐活動。此項活動的開展，引領學生通過力所能及的勞動自主創收。既可以通過諸如“收酒瓶”“檢廢舊塑料”進行勞動創收，也可以引導學生通過有償家務活動豐富學生生活經歷。學會簡單的勞動技能。豐富多彩的實踐活動，能培養學生的興趣與愛好，鍛煉學生自主探究的能力，起到健身益志的作用。為此，我們倡導學生充分利用自主時間，根據自己的興趣愛好掌握一種諸如下棋、手工制作、拉二胡、養殖??等技能。

總之，遵循“健身益智”“活動增智”“讀書啟智”的素質教育理念，加強對學生學校生活的指導，對培養學生良好的生活習慣起到了重要的推動作用。

常言說：凡事預則立，不預則廢。讓學生在日常學習生活中養成制定計劃及時反思總結的習慣，是在素質教育大環境中，既不增加學生負擔，又要保證教育教學質量的有效途徑。可以與打造“有效課堂教學”并舉。為把安全工作落到實處，我學區用“五個一”規范安全教育行為，收到了顯著的教育效果。

（一）每天一次安全提示。“注意天氣變化，適當增減衣服”；“ 騎車要注意安全，不要違反交通規則”；“不要隨意吃零食，小心食物中毒??”，這些瑣碎小事是老師，特別是班主任老師常說不厭的話題，每天實實在在的提示，猶如警鐘長鳴耳畔,讓學生時刻繃緊安全之弦，讓“意恐遲遲歸”的母親不再提心吊膽。

（二）每周一次安全總結。杜絕安全隱患的前提在于提高師生的防患于未然的意識。因此，學校把每周一次安全總結列入到班主任的工作計劃

中，讓師生在每周的總結中發現問題，在問題中吸取教訓。

（三）每學期一次應急演練。學生的安全與千家萬戶的生活息息相關，食品、消防、交通等是學校安全教育的三大主題，有效的安全技能訓練，是保護自己和他人免受危害的重要措施，是構建和諧校園的重要標志。為此，學校把安全教育作為校本課程納入學校工作管理，并根據教學計劃除對學生進行安全知識教育外，把每學期一次安全應急演練作為班級雷打不動的一項日常工作，收到了較好的效果。

（四）每學期一次安全獎懲。為了避免安全教育走過場，杜絕師生對安全說起來重要，做起來次要，忙起來不要的糊涂認識，牢固樹立以人為本的教育理念，學校實行了“安全工作問責制”，并與績效工資掛鉤。有力保障學校的安全管理和安全教育的成效。

（五）每年一次健康體檢。常言說：最好的醫生是自己，最好的藥物是時間。定時查體，防患于未然，不但有利于學生個體的健康，而且有利于防止乙肝等傳染病的發生與蔓延。因此，各學校每學年都以告家長通知書的形式，積極配合學生家長做好孩子的健康查體工作。實現了有效預防，最早治療的目的。避免了學校安全事故的發生。

讓珍愛生命的意識深入人心，讓安全的樊籬永駐心間。學校推行的安全工作“五個一”的舉措，加強了學校安全工作的宣傳力度，提高了師生自我保護能力，推動了學校教育教學工作的順利開展。

總之，“學會學習，學會做人，學會做事，學會健體的本領。”的素質教育要求，是在有目的有計劃的教育活動中實現的。

四、今后打算

我學區將繼續朝著“用文化引領行為，用活動管理育人，讓德育在校園閃光”的工作主旨,遵照《哈峴學區校園文化建設規劃和實施方案》的具體要求,加大工作力度，特別是在開展活動和設施配制方面，力爭在原有基礎上，不斷總結，取長補短，勇于創新，使我學區各學校教育教學工作再上一個臺階！

榆中縣哈峴學區

2011年8月24日