第一篇：公務(wù)員制度選擇及判斷試題

1..１９４８年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹浚┕珓?wù)員權(quán)利的種類有：(A、身份方面的權(quán)利 B、職務(wù)方面的權(quán)利 C、經(jīng)濟方面的權(quán)利D、政治方面的權(quán)利E、其他權(quán)利)2..（D、具有中華人民共和國國籍）是我國公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。B被辭退的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費或根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受（C、失業(yè)保險）。C從公務(wù)員獎勵制度本身的特性來看，公務(wù)員獎勵的主要原 則有（A、精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合 B、個人獎勵和集體獎勵物質(zhì)鼓勵相結(jié)合 C、定期獎勵和及時獎勵相結(jié)合）。D 1.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起（D、六十）日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，并按被申請人數(shù)遞交副本。2.對國家公務(wù)員考核的原則是（A、客觀公正B、民主公開C、注重實績D、依法考核）。3.對公務(wù)員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績、廉五個方面。其中德是指（A、政治思想表現(xiàn) D、社會公德）。4.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的年度定期考核的方式是（A、個人總結(jié)B、主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后提出考核等次建議C、由本機關(guān)負責(zé)人或授權(quán)的考核委員會確定考核等次）。5.對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請（C、九十日）內(nèi)予以審批。2014國家公務(wù)員考試攻略

國考歷年真題 國考行測 國考申論 國考面試

6.對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（C、作出處理決定的機關(guān)的上一級機關(guān)）提出再申訴。7.對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（A、民事責(zé)任B、行政處分C、刑事責(zé)任D、行政處罰）。G 1.根據(jù)確定退休時是否考慮公務(wù)員的個人意愿，我國公務(wù)員 的退休方式分為（B、自愿退休C、強制退休）。2.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下面哪些親屬關(guān)系是公務(wù)員必須回避的：(A、夫妻關(guān)系 B、三代以內(nèi)的旁系血親C、直系血親E、近姻親關(guān)系）3.根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（A、身份方面B、職務(wù)方面 C、經(jīng)濟方面 D、政治方面）。4.根據(jù)辭職原因的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（A、因公辭職B、自愿辭職C、引咎辭職D、責(zé)令辭職）。5.各級政府組成人員的任免機關(guān)是（D、本級人大或人大常委會）。6.各級政府組成人員中的正、副行政首長的任職實行（A、選任）。7.國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機關(guān)以后，其國家公務(wù)員身份（B、不再保留）。8.國家根據(jù)公務(wù)員（B、職位類別）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

9.國家公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（A、政治理論學(xué)習(xí)B、專業(yè)知識的培訓(xùn)C、職業(yè)道德的培訓(xùn)D、管理才能的培訓(xùn)）。10.國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進行公務(wù)員的培訓(xùn)，下列屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)的有（A、公務(wù)員培訓(xùn)中心B、管理干部學(xué)院C、各級黨校D、行政學(xué)院）。11.國家公務(wù)員獎勵的種類包括（A、嘉獎 B、記三等功 C、記二等功 D、記一等功 E、授予榮譽稱號）。12.國家公務(wù)員紀律的基本內(nèi)容包括(B、工作紀律 C、廉政紀律 D、道德紀律 E、政治紀律)。13.國家公務(wù)退休條件中最主要的條件是（A、工作年限)國家公務(wù)員離休的條件是（B、在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供紀念品制待遇的Ｃ、１９４９年９月３０日前Ｄ、在敵占區(qū)從事地下革命工作的Ｅ、在東北和個別老解放區(qū)，）14.公務(wù)員制度是西方國家（B、政黨制度）的直接產(chǎn)物。15.公務(wù)員錄用的原則是（A、公開B、平等 C、競爭D、擇優(yōu)）。16.公務(wù)員錄用主要采取的方法是（A、公開考試C、嚴格考察）。17.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（A、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D、在職培訓(xùn)）。18.公務(wù)員年度考核不稱職或不勝任現(xiàn)職有不適宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的，應(yīng)按程序予以（B、降職）。19.公務(wù)員獎勵的主要作用體現(xiàn)在（A、激勵作用 B、示范作 用 C、競爭作用）。20.公務(wù)員紀律的特點包括（A、法定性B、普遍性彩繽紛C、強制性D、全面性）。21.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時遇有法定情形需要進行回避的情況。下列屬于公務(wù)回避情形的有（A、涉及本人利害關(guān)系的B、涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C、當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的D、當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的）。22.公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況。下列屬于需要回避的親屬關(guān)系有（A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系）。23.公務(wù)員工資具有以下涵義（A、公務(wù)員為國家服務(wù)的勞動所得 B、必須由國家財政支付 C、只能以法定貨幣形式出現(xiàn)D、公務(wù)員收入中最基本的部分E、不包含其他物質(zhì)餓非物質(zhì)形式的權(quán)益）。24.公務(wù)員工資、福利、保險制度的基本功能是（A、保障B、調(diào)節(jié)C、激勵）。25.公務(wù)員現(xiàn)行的休假包括（A、法定節(jié)假日 B、年休假 C、探親假 D、婚（喪）假 E、病事假）。26.公務(wù)員保險的涵義包括（A、法定的強制性的保險 B、保險費用由國家財政支付 C、國家對公務(wù)員的補償和幫助 D、保險利益形式多樣 E、以貨幣形式為主）。

27.公務(wù)員福利的涵義包括（A、由國家財政支付 B、彌補公務(wù)員部分額外支出，保證公務(wù)員的基本生活水平C、提高公務(wù)員的物質(zhì)生活水平，以維護公務(wù)員身心健康 D、形式多樣）。28.公務(wù)員辭職的條件可分為（B、肯定條件D、限制條件）。29.公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi) D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退公務(wù)員的情形）情況下，不得辭退公務(wù)員。30.公務(wù)員無故曠工、無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過（B、三十天）的予以辭退。31.公務(wù)員強制退休的條件，即公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（A、男年滿60周歲B、因疾病或意外傷害，完全喪失工作能力的 C、因公致殘，完全喪失工作能力的D、女年滿55周歲）。公務(wù)員申訴、控告制度具有（A、權(quán)利保障性B、事后監(jiān)督性C、預(yù)防性D、程序性）。32.公務(wù)員申訴的條件包括（A、主體條件B、對象條件C、時間條件D、管轄條件）。33.公務(wù)員法的法律責(zé)任，狹義上講是指（A、公務(wù)員 C、機關(guān)）34.公務(wù)員紀律的特征包括：（A、法定性B、普遍性C、強制性D、全面性）35.公務(wù)員的任用應(yīng)堅持以下原則：(A、任人唯賢B、德才兼?zhèn)銫、群眾公認D、注重工作實績）

1234567890ABCDEFGHIJKLMNabcdefghijklmn!@#$%^&&*()_+.一三五七九貳肆陸扒拾。青玉案元夕東風(fēng)夜放花千樹更吹落星如雨寶馬雕車香滿路鳳簫聲動玉壺光轉(zhuǎn)一夜魚龍舞蛾兒雪柳黃金縷笑語盈盈暗香去眾里尋他千百度暮然回首那人卻在燈火闌珊處 你可能喜歡

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第二篇：PPT2007選擇判斷試題 整理

PPT2007試題

一、選擇題

1.Powerpoint2007運行于哪種環(huán)境下(D)。A.UNIX B.DOS C.Macintosh D.Windows 2.PowerPoint2007中退出正在放映幻燈片的快捷鍵為(A)。A.ESC B.CTRL C.F5 D.F1 3.Powerpoint2007中,執(zhí)行了插入新幻燈片的操作,被插入的幻燈片將出現(xiàn)在(B)。A.當(dāng)前幻燈片之前 B.當(dāng)前幻燈片之后 C.最前 D.最后

4.演示文稿中的每一張演示的單頁稱為(D),它是演示文稿的核心。A.版式 B.模板 C.母版 D.幻燈片

5、下列屬于應(yīng)用軟件的是(A)。A.PowerPoint B.操作系統(tǒng) C.Windows D.Dos 6.PowerPoint 的“超級鏈接“命令的作用是(D)。A.實現(xiàn)演示文稿幻燈片的移動 B.中斷幻燈片放映 C.在演示文稿中插入幻燈片 D.實現(xiàn)幻燈片內(nèi)容的跳轉(zhuǎn)

7.PowerPoint 中放映幻燈片的快捷鍵為(B)A.FI B.F5 C.F7 D.F8 8.PowerPoint的主要用途是(B)。A.文字處理 B.演示文稿 C.圖片處理 D.圖紙制作

9.選擇不連續(xù)的多張幻燈片,借助（）鍵。A.Shift B.ctrl C.Tab D.ALT

。(B)10.PowerPoint中,插入幻燈片的操作可以在（）下進行。(A)A.列舉的三種視圖方式 B.普通視圖 C.幻燈片瀏覽視圖 D.大綱視圖

11.Powerpoint2007中沒有的對齊方式是。(D)A.兩端對齊 B.分散對齊 C.右對齊 D.向上對齊

12.在 PowerPoint 中,不屬于文本占位符的是。(C)A.標題 B.副標題 C.圖表 D.普通文本框

13.在 PowerPoint2007中,按 快捷鍵點擊放映,編輯放映兩不誤。(B)A.Shift B.CTRL C.Alt D.Tab 14.下列操作中,不是換到下一張幻燈片操作的是。(B)A.左鍵單擊 B.F5 D.空格 C.Enter 15.PowerPoint 系統(tǒng)是一個 文件。(D)A.文字處理 B.表格處理 C.圖形處理 D.文稿演示

16.PowerPoint 的核心是。(C)A.標題 B.版式 C.幻燈片 D.母版

17.供演講者查閱以及播放演示文稿時對各幻燈片加以說明的是。(A)A.備注窗格 B.大綱窗格 C.幻燈片窗 D.標題

18.關(guān)閉 PowerPoint 時會提示是否要保存對 PowerPoint 的修改,如果需要保存 該修改應(yīng)選擇。(A)A.是 B.否 C.取消 D.不予理睬 19.下列說法正確的是。(C)A.通過背景命令只能為一張幻燈片添加背景 ? B.通過背景命令只能為所有幻燈片添加背景

C.通過背景命令既可以為一張幻燈片添加背景也可以為所有添加背景

D.以上說法都不對

20.PowerPoint 中插入一張圖片的過程哪一個是正確的。(B)1)打開幻燈片;2)選擇并確定想要插入的圖片;3)執(zhí)行插入圖片從文件的命令;4)調(diào)整被插入的圖片的大小、位置等。

A.1423 B.1324 C.3124 D.3214

21、在 powerpoint 中,下列說法錯誤的是。(C)A.powerpoint 和 word 文稿一樣,也有頁眉與頁腳。

B.用大綱方式編輯設(shè)計幻燈片,可以使文稿層次分明、條理清晰。C.幻燈片的版式是指視圖的預(yù)覽模式。

D.在幻燈片的播放過程中,可以用 ESC 鍵停止退出。

22.下面的選項中,不屬于 PowerPoint 的窗口部分的是。(D)A.編輯區(qū) B.大綱 /幻燈片區(qū) C.備注區(qū) D.播放區(qū)

23.PowerPoint 窗口中, 在下拉菜單中, 一般不屬于菜單欄的是。(C)A.設(shè)計 B.視圖 C.程序 D.動畫

24.PowerPoint 是下列哪個公司的產(chǎn)品。(B)A.IBM B.Microsoft C.金山 D.聯(lián)想

25.下列不屬于 PowerPoint2007動畫原則的是。(A)A.動態(tài)原則;B.自然原則;C.創(chuàng)意原則;D.醒目原則。

26.在 PowerPoint 中設(shè)置幻燈片放映時的換頁效果為垂直百葉窗, 應(yīng)使用幻燈片 放映菜單下的選項是。(B)A.動作按鈕 B.幻燈片切換 C.預(yù)設(shè)動畫 D.自定義動畫

27.在 PowerPoint 編輯狀態(tài), 要在幻燈片中添加符號★, 應(yīng)當(dāng)使用哪種菜單中的 命令。(D)A.設(shè)計命令菜單 B.動畫命令菜單 C.視圖命令菜單 D.插入命令菜單 28.在插入圖片中,點擊哪個按扭可以選擇 PPT 自帶的圖片?(B)A.圖片 B.剪貼畫 C.相冊 D.形狀

29.繪制圖形時按()鍵圖形為正方形（A）A.Shift B.CTRL C.Delete D.Alt 30.POWERPOINT中，選一個自選圖形，打開“格式”對話框，不能改變圖形的(D)A.旋轉(zhuǎn)角度 B.大小尺寸 C.內(nèi)部顏色 D.形狀 31.下列哪一項不能在繪制的形狀上添加文本，(C)，然后鍵入文本。

A.在形狀上單擊鼠標右鍵，選擇“編輯文字”命令 B.使用“插入”選項卡中的“文本框”命令 C.只要在該形狀上單擊一下鼠標左鍵 D.單擊該形狀，然后按回車鍵

32.PowerPoint 提供了多種（B），它包含了相應(yīng)的配色方案、母版和字體樣式等，可供用戶快速生成風(fēng)格統(tǒng)一的演示文稿。A.版式 B.模板 C.母版 D.幻燈片 33.PowerPoint2007的視圖包括（B）A.普通視圖、大綱視圖、幻燈片瀏覽視圖、講義視圖

B.普通視圖、大綱視圖、幻燈片視圖、幻燈片瀏覽視圖、幻燈片放映 D.普通視圖、大綱視圖、幻燈片視圖、幻燈片瀏覽視圖、備注頁視圖、C.普通視圖、大綱視圖、幻燈片視圖、幻燈片瀏覽視圖、文本視圖 34.當(dāng)新插入的剪貼畫遮擋住原來的對象時，下列哪種說法不正確。（C）

A.可以調(diào)整剪貼畫的大小 B.可以調(diào)整剪貼畫的位置

C.只能刪除這個剪貼畫，更換大小合適的剪貼畫 D.調(diào)整剪貼畫的疊放次序，將被遮擋的對象提前

35.單擊視窗左上角的“Office按鈕”，會開啟一個功能表，在這功能表中無法執(zhí)行以下哪一項操作？（B）

A.開啟檔案 B.插入圖表 C.儲存文檔 D.結(jié)束程序 36.當(dāng)我們想要為文字加上“光暈”效果時，需使用以下何項方法？（A）

A.在“藝術(shù)字樣式”群組中改變“文字效果” B.在“圖案樣式”群組中改變“圖案效果” C.在“繪圖”群組中使用“圖案” D.在“繪圖”群組中使用“快速樣式”

37.您需要使用“復(fù)制”和“粘貼”命令來處理文字。在功能區(qū)的哪個位置可以找到它們？(B)A “插入”選項卡。B.“開始”選項卡。C.快速訪問工具欄。

38.您要添加一張新幻燈片，并且要在該幻燈片上插入圖片。您應(yīng)當(dāng)選擇以下哪種版式？（A）a.空白。b.標題和內(nèi)容。c.僅標題。

39.您已經(jīng)完成了演示文稿，想要運行拼寫檢查器。它位于功能區(qū)的什么位置？（A）A.“審閱”選項卡。B.“開始”選項卡。C.“幻燈片放映”選項卡。

40.在幻燈片母版中，設(shè)置幻燈片帶自動更新的日期位置是（A）A.視圖 B.編輯 C.工具

41.保存當(dāng)前演示文稿于“我的文檔”文件夾中，并命名為ABC，PPT。（A）

A.文件→另存為→我的文檔→文件名輸入“ABC” B.編輯→保存→我的文檔→文件名輸入“ABC” C.視圖→保存→我的文檔→文件名輸入“ABC” D.工具→保存→我的文檔→文件名輸入“ABC” 42.將演示文稿中，所有幻燈片在放映時切換效果設(shè)置為“隨機”（A）

A.幻燈片放映→幻燈片切換→選擇“隨機” →全部應(yīng)用 B.視圖→幻燈片放映→幻燈片切換→選擇“隨機” →全部應(yīng)用 C.文件→幻燈片放映→幻燈片切換→選擇“隨機” →全部應(yīng)用 43．PowerPoint的各種視圖中，顯示單個幻燈片以進行文本編輯的 視圖是（D）

A.普通視圖 B.瀏覽視圖 C.放映視圖 D.大綱視圖 44．PowerPoint窗口中，下列圖標中，一般不屬于工具欄的是（D）。A、打開 B、粘貼 C、復(fù)制 D、插入

45.給PowerPoint幻燈片中添加圖片，可以通過（D）來實現(xiàn) A.插入/圖片/剪貼畫 B.插入/圖片/來自文件 C.使用剪貼版將圖片粘貼到幻燈片中 D.以上均可以 46.PowerPoint 中,有關(guān)設(shè)計模板下列說法錯誤的是(C)。A、它是控制演示文稿統(tǒng)一外觀的最有力、最快捷的一種方法 B、它是通用于各種演示文稿的模型,可直接應(yīng)用于用戶的演示文稿 C、用戶不可以修改

D、模板有兩種:設(shè)計模板和內(nèi)容模板

47.PowerPoint 中,下列說法中錯誤的是(D)。

A、將圖片插入到幻燈片中后,用戶可以對這些圖片進行必要的操作 B、利用 “ 圖片 ” 工具欄中的工具可裁剪圖片、添加邊框和調(diào)整圖片亮度及對比度

C、選擇視圖菜單中的 “ 工具欄 ” ,再從中選擇 “ 圖片 ” 命令可以顯示 “ 圖片 ” 工具欄

D、對圖片進行修改后不能再恢復(fù)原狀

48.PowerPoint 中,有關(guān)人工設(shè)置放映時間的說法中錯誤的是(A)。A、只有單擊鼠標時換頁 B、可以設(shè)置在單擊鼠標時換頁 C、可以設(shè)置每隔一段時間自動換頁 D、B、C 兩種方法可以換頁

49.PowerPoint 中,關(guān)于在幻燈片中插入多媒體內(nèi)容的說法中錯誤的是(D)。A、可以插入聲音(如掌聲)B、可以插入音樂(如 CD 樂曲)C、可以插入影片

D、放映時只能自動放映,不能手動放映 50．PPT2007版本中共有幾種視圖（C）A5 B 4 C 3 D 6 51．插入一張新的幻燈片快捷方式是（C）A Ctrl+A B Shift+N C Ctrl+M D Ctrl+N 52．創(chuàng)建一套新的演示文稿快捷方式是（D）A Ctrl+A B Shift+N C Ctrl+M D Ctrl+N 53．以下哪些對象可以添加文字（A）A 圖形 B 剪貼畫 C 外部圖片 D以上都是 54．可以自動跟隨圖形的移動而移動的是（C）A 直線 B 箭頭 C 連接線 D以上都不是 55．母版可以實現(xiàn)的是（D）

A 統(tǒng)一改變字體設(shè)置 B 統(tǒng)一添加相同的對象 C 統(tǒng)一修改項目符號 D 以上都是 56．模版的格式是（C）

A *.pptx B *.pps C *.potx D*.ptt 57．PowerPoint2007演示文稿默認的擴展名是（B）。A: ppt B: pptx C: ppn D: pop 58．幻燈片的自定義動畫不包含以下(D)A.多媒體動畫效果 B.文本動畫效果 C.圖表動畫效果 D.幻燈片切換效果 59．PPT中可以鏈接的有（D）

A 本文檔中的幻燈片 B 外部文檔（word、excel、ppt等）C 網(wǎng)站、E-mail地址 D 以上都是

10、繪圖時選擇不相鄰的多個對象需要按住（D）A.Alt.B.F3.C.Shift.D.Control.60． 打印內(nèi)容不可以是(C)A 幻燈片 B.講義 C.母版 D.備注 61．幻燈片瀏覽視圖下不能(C)A.復(fù)制幻燈片 B.改變幻燈片位置 C.修改幻燈片內(nèi)容 D.隱藏幻燈片 62．演示文稿模板是(C)A.模板是一次應(yīng)用于一張幻燈片 B.只是用來改變幻燈片背景。C.是一組格式，能一次應(yīng)用于整個演示文稿。D.以上皆是。

二、判斷題

(√)1.在Powerpoint2007中,選中需要刪除的動畫,單擊【 Backspace 】鍵即可刪除動畫。

(√)2.在 PowerPoint2007中將一張幻燈片上的內(nèi)容全部選定的快捷鍵是 CTRL+A。

(×)3.不可以在幻燈片中插入剪貼畫和自定義圖像。(×)4.不可以在幻燈片中插入超鏈接。

(√)5.在PowerPoint2007中，可在利用繪圖工具繪制的圖形中加入文字。

(×)6.PowerPoint 中,通過“相冊”功能插入的多張圖片的位置是不能調(diào)整位置的。

(×)7.PowerPoint 中,“壓縮圖片”后是不會使圖片質(zhì)量有所下降的。

(×)8.PowerPoint 中是不能夠把兩張圖片組合在一起的。(√)9.SmartArt 圖形功能是 PowerPoint2007的新增功能,如果將演示文稿保 存為 PPT 格式, 然后在早期的 PowerPoint 版本中打開, 是無法編輯這種圖形的。

(×)10.PowerPoint 2007 中幻燈片放映都要從第一張開始放映。(√)11.在 PowerPoint2007中,可以隱藏不演示的幻燈片。(√)12.在 PowerPoint2007中,可以對普通文字進行三維效果設(shè)置。(√)13.在 PowerPoint2007中放映幻燈片時,按 ESC 鍵可以結(jié)束幻燈片放 映。

(√)14.可以在幻燈片中插入聲音和影像。(×)15.不可以在幻燈片中插入藝術(shù)字。

(×)16.在 PowerPoint 中,文本占位符就是文本框。(√)17.可以在幻燈片中插入表格。

(√)18.可以從網(wǎng)上下載 PowerPoint 2007 模板文件。

(×)19.PowerPoint 2007 中,如果不想放映哪幾張幻燈片,只能刪除它們。

(×)20.PowerPoint 2007 允許在演示文稿中添加超級鏈接,但只能實現(xiàn)本文件中各幻燈片之間的鏈接。

請大家將以下內(nèi)容進行操作練習(xí)

操 作 題

Powerpoint（PPT）

新建空白演示文稿、打開、保存、另存為、打印預(yù)覽、打印（每頁幻燈片數(shù)）、關(guān)閉 【開始】

新建幻燈片、設(shè)置文字的字體、字號、顏色、加粗、傾斜、下劃線、居中、邊框、底紋、段落【特殊格式（首行縮進2字符）、段前/段后（行或磅）、行距（固定值40）】、項目符號/編號、查找/替換、格式刷、粘貼/選擇性粘貼、形狀填充/輪廓/效果、排列（置于頂層、底層/組合）【插入】

表格、圖片、剪貼畫、形狀、頁眉/頁腳、藝術(shù)字、特殊符號、文本框、聲音、影片 【設(shè)計】

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第三篇：《公務(wù)員講座》形考選擇判斷

公

務(wù)

員

B1、被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。√

2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。

X C3、處分決定機關(guān)認為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。√

D4、對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進行更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)，其中對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

√

5、對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)至少兩年一次在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。X

6、對于機關(guān)的交流決定，公務(wù)員可拒絕執(zhí)行。

X

7、對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。√

8、對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后半年內(nèi)進行任職培訓(xùn)。

X

9、對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的機關(guān)的上一級機關(guān)提出再申訴。

√

10、對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

√

11、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。

√

12、定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是工資調(diào)查制度。

√

F、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于正廳級。

√

G、13、國家根據(jù)公務(wù)員工資級別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

X

14、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。

X

15、國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)。機關(guān)不得委托其他培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。

X

16、國家實行公務(wù)員交流制度規(guī)定公務(wù)員本人無權(quán)進行申請交流。

X

17、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行分類管理。√

18、國家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機構(gòu)公務(wù)員的工作特點，設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的銜級。

√

19、國家規(guī)定公務(wù)員享受的住房、醫(yī)療等補貼、補助不得低于國有企業(yè)事業(yè)單位工作人員的津貼。X 20、根據(jù)公務(wù)員法，對縣處級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

X

21、根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。×

22、各機關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。

√

23、各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實行（）。選任制

24、公示期滿，中央一級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。

√

25、工作年限滿二十五年的公務(wù)員，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休。

X

26、公務(wù)員中主任科員屬于綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

X

27、公務(wù)員制度是西方國家（）的直接產(chǎn)物。

政黨制度

28、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個等次。

X

29、公務(wù)員的工資特殊情況下可以延期發(fā)放，延期時間最長不能超過3個月。

X

30、公務(wù)員因違法違紀應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任的，依法給予處分;違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后可免予處分。X

31、公務(wù)員的聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。√

32、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。√

33、公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。√

34、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該降兩級工資。

X

35、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

X

36、公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。……√…………………………

37、公務(wù)員的職務(wù)與資歷是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

X 職務(wù)與級別

√

38、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。

X39、公務(wù)員體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。√

40、公務(wù)員錄用考試根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。……………..√……………………………

41、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。√

42、公務(wù)員的（）不以機關(guān)的人事處理決定的存在為前提。

控告………………………………………………………

43、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)當(dāng)撤職處理。

X

44、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。√

45、公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的等級與工齡相結(jié)合的工資制度。

X

46、公務(wù)員辭去公職或者退休的，在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事

與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

X

47、公務(wù)員可在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。√

48、公務(wù)員在因公致殘的情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇。

√

49、公務(wù)員獎勵的主要作用體現(xiàn)在（）。a競爭作用 b激勵作用 c示范作用 50、公務(wù)員紀律的特點包括（）。

法制性, 普遍性, 強制性, 全面性

51、公務(wù)員違紀受到處分的，處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。

X

52、公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請回避;任何社會自然人均有權(quán)申請公務(wù)員回避.√

53、公務(wù)員法中規(guī)定海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理另有規(guī)定的。

X

54、公務(wù)員警告處分的期間為多少個月？

六個月

55、公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列人財政預(yù)算。

56、公務(wù)員按國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼，艱苦邊遠地區(qū)津貼不得低于崗位津貼X

57、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級

別、原職務(wù)。√

58、公務(wù)員因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力，工作年限三年在以下的，可以辭退。

X

59、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受住房補助。

X 60、公務(wù)員中鄉(xiāng)科級副職屬于綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

X 61、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。

√ 62、公務(wù)員違紀的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知

公務(wù)員本人。公務(wù)員無權(quán)進行陳述和申辯。

X 63、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核？

30天 64、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù) √ 65、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該予以怎樣處理？

辭退 66、公務(wù)員的刑事責(zé)任同樣適用公務(wù)員法。

X

67、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，不能提出改正意見

X 68、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的崗位空缺。√ 69、公務(wù)員的全部行政行為受法律保護。

X 70、我國公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是（）。

申請回避，法律回避 71、公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。√ 72、公務(wù)員一經(jīng)調(diào)入國家行政機關(guān)，期國家公務(wù)員身份（）。

就具備

73、公務(wù)員體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。√ 74、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該降兩級工資。

X 75、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機關(guān)隸屬機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

X 76、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績不可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。

X 77、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任職務(wù)。

X 78、公務(wù)員的工資特殊情況下可以延期發(fā)放，延期時間最長不能超過3個月。

X 79、公務(wù)員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。√

80、公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。√ 81、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報同級公務(wù)員主管部門備案。

√ 82、公務(wù)員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。√ H 83、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。

X J84、經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準公務(wù)員可以在機關(guān)外兼職。

√

85、經(jīng)任免機關(guān)批準，國家公務(wù)員可以在行政機關(guān)內(nèi)兼任一職。√

86、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或利害關(guān)系人的申請經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可不經(jīng)申請直接作出回避決定。√ 87、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)。

√

88、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。涉及國家秘密的職位，不實行聘任制。

√

99、機關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是（）。簽訂合同

90、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或利害關(guān)系人的申請經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可不經(jīng)申請直接作出回避決定。√ 91、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。

涉及國家秘密的職位，不實行聘任制。

√ 92、機關(guān)聘任公務(wù)員，按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一 原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。

X 93、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或利害關(guān)系人的申請經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可不經(jīng)申請直接作出回避決定。√ 94、機關(guān)內(nèi)設(shè)機廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。√ 95、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準，可對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。× 96、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。

X K 97 科研機構(gòu)人員可以調(diào)人機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

X L 98、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

√

99、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行委任制。

X 100、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行退休制。

X 101、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

X 102、立法人員，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔。

X N103考核優(yōu)秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標準為當(dāng)年12月份本人的（）。基本工資 P104、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，具體辦法由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。

X 105、聘任合同可以約定試用期，試用期為1年。

X

106、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行什么位階工資制。

X 107、聘任合同的簽訂、變更或者解除，必須報上一級公務(wù)員主管部門備案。

X 108、聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險待遇，違約責(zé)任等條款。√

Q109、確定初任法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔。√ R110、人民政協(xié)機關(guān)屬于國家行政機關(guān)。

X 111、人事爭議仲裁委員會由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專家組成。

√

S112、受撤職處分的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。

√

113、上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作，各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。

X T114、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是年終考核的結(jié)果。

X W115、委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。

X 116、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職。√ 117、我國的申訴受理機構(gòu)基本屬于（）。

仲裁型

118、我國公務(wù)員的考核等次包括（）

優(yōu)秀

稱職

基本稱職

不稱職

X119、新錄用的公務(wù)員試用期為多長時間？

12個月

120、新錄用的公務(wù)員試用期滿合格的，予以任職;不合格的，繼續(xù)培訓(xùn)教育1個月，仍不合格的，取消錄用。X 121、行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。

√ 122、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

√

Y123、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

X Z124、在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的，必須由省級以上

領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效。

X

125、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。

X 126、在公務(wù)員回避中，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系屬于直系血親關(guān)系。√

127、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的公務(wù)員，不得辭去公職。√

128、責(zé)令辭職是對有過失或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員的一種組織和個人相結(jié)合和個人相結(jié)合的追究和處理措施。√ 129、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復(fù)審、考察和體檢。√ 130、助理巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（）層次。

廳局級副職

131、中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由國務(wù)院負責(zé)組織。

X 132、中國人民銀行行長屬于國家公務(wù)員。

X 133、中共中央紀委副書記屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的廳局級正職層次。

X（）（）是我國公務(wù)員選拔任用的重要方式，也是公務(wù)員職務(wù)晉升的重要途徑。a競爭上崗, b公開選拔

第四篇：《公務(wù)員制度試題》

第四篇國家公務(wù)員制度

一、判斷題（對的在題后括號內(nèi)打上“√”，錯的打上“×”，每題得１分）

1．我國公務(wù)員即指各級國家行政機關(guān)中的工作人員。（×）

2．國家公務(wù)員制度是指通過系統(tǒng)的法律法規(guī)對國家公務(wù)員依法進行科學(xué)管理的制度。

（√）

3．國家公務(wù)員的權(quán)利是指法律對國家公務(wù)員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)的法定權(quán)利和行為方式的約束。（×）

4．國家公務(wù)員激勵管理過程就是通過滿足公務(wù)員的物質(zhì)和精神需要，調(diào)動積極性，最大限度挖掘其潛力的一種管理方法和過程。（×）

5．公務(wù)員考核的結(jié)果對其職務(wù)調(diào)整具有直接影響。（√）

6．通過調(diào)任手續(xù)調(diào)出國家行政機關(guān)任職的公務(wù)員，仍可保留國家公務(wù)員的身份。（×）

7．國家公務(wù)員有突出表現(xiàn)和工作實績的，可以越級晉升。（×）

8．確定國家公務(wù)員工資水平的一個基本原則是，公務(wù)員的工資水平與國有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體持平。（√）

9．調(diào)任與轉(zhuǎn)任的一個重要區(qū)別是：前者指公務(wù)員調(diào)出行政機關(guān)任職，而后者是指在行政機關(guān)內(nèi)部的職位流動。（×）

10． 國家公務(wù)員的辭職是指國家公務(wù)員依照法律法規(guī)的規(guī)定，辭去所擔(dān)任的國家行政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，解除國家公務(wù)員與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。

二、單項選擇題（將備選答案中正確答案的代號填入括號內(nèi)，每題1分。）

1.下列選項中，屬于公務(wù)員權(quán)利的是：（A）（×）

A.獲得報酬B.享有榮譽C.不被辭退D.參加工會

2．國家公務(wù)員享有執(zhí)行公務(wù)所必須的權(quán)利，同時必須履行相應(yīng)的義務(wù)，這屬于公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)體現(xiàn)的（C）

A．自我約束準則B．法制性準則C.一致性準則D.學(xué)習(xí)性準則

3.下列選項中，屬于公務(wù)員義務(wù)的是：（A）

A．提出批評和建議B.依法履行公務(wù)C.參加工會組織D.獲得勞動報酬

4．最早建立文官制度的國家是：（B）

A．美國B．英國C.德國D.法國

5．最早實行職位分類的國家是：（A）

A．美國B．英國C.中國D.法國

6.下列選項中，不屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是：

A.處長B.副處長C.助理調(diào)研員D.科長

7.下列選項中，不作為確定公務(wù)員級別的要素是：（B）（C）

A.所任職務(wù)B.專業(yè)水平C.工作經(jīng)歷D.工作實績

8．為了克服我國政府機關(guān)中存在的弊端，適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)管理的要求，我們已提出了

（B）

A.系統(tǒng)化原則B.因事設(shè)職原則C.分工明確原則D.后續(xù)管理原則

9．我國公務(wù)員職位分類制度中，科級正職所對應(yīng)的級別是：（D）

A.九至十四級B.八至十一級C.九至十三級D.九至十二級

10． 下列選項中，最后確定公務(wù)員考核等次的是：（A）

A.部門行政首長B.考核小組C.考核小組負責(zé)人D.分管領(lǐng)導(dǎo)

11.當(dāng)年考核被確定為不稱職的公務(wù)員，按規(guī)定予以：

A.降級B.辭退C.開除D.降職

12．我國公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績，重點考核（B）

A.政治表現(xiàn)B.工作實績C.工作態(tài)度D.勤奮精神

13．公務(wù)員錄用考試的方法歸納起來主要是：（C）（D）

A.筆試B.面試C.筆試和面試D.口試

14．我國公務(wù)員考核工作中最重要最基本的原則是：（C）

A．民主公開B．注重實績C.客觀公正D.實事求是

15．下列選項中，不作為公務(wù)員晉升職務(wù)的主要依據(jù)是：

A.德才表現(xiàn)B.本人專業(yè)C.工作實績D.文化程度

16．下列選項中，對晉升工資檔次不受影響的行政處分是：

A.撤職B.記過C.警告D.記大過

17．下列選項中，不列入我國國家公務(wù)員工資之構(gòu)成要素的是：

A.獎勵工資B.職務(wù)工資C.基礎(chǔ)工資D.級別工資

18．在職級工資中，最能體現(xiàn)國家公務(wù)員職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度的是：（D）（A）（C）（B）

A.基礎(chǔ)工資B.工齡工資C.級別工資D.職務(wù)工資

19．在職級工資中，主要體現(xiàn)國家公務(wù)員能力和資歷的是：（C）

A.基礎(chǔ)工資B.工齡工資C.級別工資D.職務(wù)工資

20．一般來說，公務(wù)員培訓(xùn)的對象是：（C）

A.部分公務(wù)員B.特定公務(wù)員C.全體公務(wù)員D.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員

21.國家公務(wù)員的培訓(xùn)是公務(wù)員的（D）

A.權(quán)利B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)利和義務(wù)

22．國家公務(wù)員調(diào)出到國家行政機關(guān)以外的單位任職的情況是：

A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.掛職鍛煉

23.下列選項中，不屬于公務(wù)員職務(wù)回避的法定要件：

A.夫妻關(guān)系B.同學(xué)關(guān)系

C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系

24．有應(yīng)當(dāng)回避之法定要件的一方不得在另一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事下列工作：（A）（B）（A）

A.監(jiān)察B.總務(wù)C.計劃D．秘書

25．下列選項中，不屬于我國公務(wù)員工資制度原則的是：

A.按勞分配原則B.平衡比較原則

C.高薪養(yǎng)廉原則D.定期加薪原則

26．辭職雖然是公務(wù)員的一項權(quán)利，但下列選項的公務(wù)員不得辭職：

A.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的B.通過國家正式培訓(xùn)的C.涉及國家重大機密等特殊職務(wù)的D.擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的27． 國家公務(wù)員在提出辭職的書面申請后，任免機關(guān)必須在下列期限內(nèi)予以審批：（C）（C）（C）

A.一個月內(nèi)B.兩個月內(nèi)C.三個月內(nèi)D.四個月內(nèi)

28．辭職是賦予國家公務(wù)員的一項基本:(C)

A.義務(wù)B.權(quán)力C.權(quán)利D.權(quán)力和義務(wù)

29.國家公務(wù)員在辭職審批期限間不得自離職，對自離職的給予（C）

A.撤職處分B.降級處分C.開除處分D.辭退

30.下列選項中，不具備自愿退休條件是：

A.男滿五十五周歲且工齡滿十五年的B.女滿五十周歲且工齡滿二十年的C.男滿五十五周歲且工齡滿二十年的D.工作年限滿三十年的三、多項選擇題（將備選答案中兩個或兩個以上正確答案的代號填入括號內(nèi)，選錯或多選，少選均不給分。每題1.5分）

（A）

1.西方國家文官制度的基本特征主要有：（A、B、C、D）

A． 嚴格考核，論功行賞B．職務(wù)常任C.法規(guī)健全，依法辦事

D.強調(diào)政風(fēng)政紀E．與政府共進退

2．我國干部人事制度的重大改革推動了國家公務(wù)員制度的完善，這主要表現(xiàn)為：

（A、B、D、E）

A．建立了較為完備的法規(guī)體系B．建立了科學(xué)的競爭機制C.建立了科學(xué)的考試錄用制度D.建立了廉政勤政的保障機制E.體現(xiàn)了分類管理的原則

3．國家公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)體現(xiàn)的準則主要有：（B、C、D）

A． 科學(xué)性準則B．法制性準則C.一致性準則D.學(xué)習(xí)性準則E.統(tǒng)一性準則

4．下列選項中，屬于我國國家公務(wù)員義務(wù)的是：（B、D）

A.申報財產(chǎn)B.保守秘密C.參加工會D.忠于職守E.提出申訴

5． 根據(jù)我國職位分類制度，設(shè)置公務(wù)員的序列是：（A、C）

A． 職務(wù)序列B． 職稱序列C.等級序列D.品級序列E.職位序列

6．我國公務(wù)員考核的方法主要有：（A、C、E）

A．領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合B． 考德和考績相結(jié)合C.平時和相結(jié)合D.考察和評價相結(jié)合E.定性和定量相結(jié)合7．下列選項中，屬于我國公務(wù)員考核的原則是：（B、C、D）

A．注重政治表現(xiàn)B．注重工作實績C.強調(diào)客觀公正

D.實行民主公開E.注重實事求是

8．下列選項中，屬于我國公務(wù)員獎勵的種類是：（B、C、D、E）

A．通令嘉獎B．記三等功C.記二等功

D.記一等功E.授予榮譽稱號

9．具有下列情況者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序予以降職。（A、D、E）

A.在考核中被確定為不稱職的B.在考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的C.工作表現(xiàn)一般的D.不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的 E.不勝任現(xiàn)職而同級職位又沒有空缺。

10．我國公務(wù)員職務(wù)晉升應(yīng)遵循的基本原則主要有：（A、B、D、E）

A．德才兼?zhèn)湓瓌tB．公開、平等、競爭原則

C．激勵管理原則D．注重實績和群眾公認原則

E.逐級晉升原則

11．下列選項中，不列入我國國家公務(wù)員職級工資構(gòu)成要素的：（A、E）

A.獎勵工資B.級別工資C.基礎(chǔ)工資D.工齡工資E.年功工資

12．下列選項中，屬于我國公務(wù)員培訓(xùn)的原則是：（A、B、D、E）

A．理論聯(lián)系實際B．學(xué)用一致

C．注重基礎(chǔ)原則D．講求實效

E.按需施教

13．下列選項中，不具備被辭退的條件：（A、D、）

A.在考核中被確定為不稱職的B.不勝任本職工作又不接受其他安排的C.曠工一年累計超過三十天的D.因單位調(diào)整需要縮減編制員額的E.造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的14.我國公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的保障機制構(gòu)成主要有：（B、C、E）

A.政治保障B.法律保障C.組織保障

D.社會保障E.經(jīng)濟保障

15．我國公務(wù)員制度實施至今，對公務(wù)員管理進行了多方面的探索，取得的進展和積累的經(jīng)驗主要有：（B、C、E）

A.實行科學(xué)化的管理B.實行法制化的管理

C.激勵競爭機制的建立D.激勵導(dǎo)向作用的形成E.廉政約束機制的形成三、案例分析題（作答第1—5題。每小題的五個選項中，至少有二項是符合題意的，請將正確選項全部選出，錯選或多選、少選不得分；每小題1分，共5分。）

我國公務(wù)員考核是指國家行政機關(guān)根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》以及其他法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的考核內(nèi)容、標準和程序方法，按照管理權(quán)限對所屬公務(wù)員德、能、勤、績進行階段性考察和評價的制度。公務(wù)員的考核分為平時考核和考核，考核結(jié)果作為對國家公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的依據(jù)。某政府機關(guān)是一個只有十多個人的小部門，在過去幾年的考核中，從未有公務(wù)員被定為不稱職。但在今年的考核中，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)動真格了，有一位一向在機關(guān)里能說會道、上下左右都能應(yīng)酬的副科級公務(wù)員小王的考核結(jié)果被確定為不稱職，可以說是某機關(guān)近日來的一條新聞。不過，令一些機關(guān)公務(wù)員不理解的是，小王實在也不是那種思想政治素質(zhì)不好、沒有能力、不會做事的人。譬如說，在每次的政治學(xué)習(xí)時，小王總是積極發(fā)言，他經(jīng)常自稱是最能理解黨的方針政策的人，而且他一向表示，他堅決擁護黨的路線、方針和政策，事實上他也沒有任何政治上不成熟的表現(xiàn)。在工作能力和業(yè)務(wù)水平方面，他也有一定基礎(chǔ)，平時上班也不遲到、不早退。唯一不足的是，與其他少數(shù)年輕人一樣，他往往好高騖遠，眼高手低，因而大事做不來，小事又不做，缺乏工作責(zé)任性和責(zé)任感，所以盡管他具有一定的工作基礎(chǔ)，但是卻往往做不出工作績效，完不成工作任務(wù)。/然而無論如何，一些人認為他被定為不稱職似乎有些過分。小王本人對此人事處理決定也不服，向有關(guān)部門提出了申訴。

1．根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，下列說法中，不正確的有。

A． 考核內(nèi)容分為德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績

B． 考核內(nèi)容分為德、能、勤、績四個方面，重點考核政治表現(xiàn)和工作實績

C． 考核內(nèi)容分為德、能、勤、績四個方面，重點考核工作責(zé)任性和工作實績

D． 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次

E． 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次

2．根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，不稱職等次的基本標準是。

A． 政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)比較差，難以適應(yīng)工作要求

B． 或工作責(zé)任性不強，不能完成工作任務(wù)

C． 或不遵守工作紀律和工作制度

D． 或缺乏工作能力和業(yè)務(wù)水平

E． 或在工作中造成嚴重失誤

3．根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，在考核程序中，提出公務(wù)員考核等次意見和確定考核等次的分別是： A、D。

A．主管領(lǐng)導(dǎo)人B.考核小組

C.考核小組負責(zé)人D.部門負責(zé)人

E．上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)

4．下列說法中，你認為不正確的有

A． 根據(jù)公務(wù)員考核規(guī)定和小王表現(xiàn)，小王應(yīng)被確定為不稱職，并予以辭退

B． 根據(jù)公務(wù)員考核規(guī)定和小王表現(xiàn)，小王應(yīng)被確定為不稱職，并予以降職

C． 根據(jù)公務(wù)員考核規(guī)定和小王表現(xiàn)，小王應(yīng)被確定為不稱職，并予以降級

D． 根據(jù)公務(wù)員考核規(guī)定和小王表現(xiàn)，小王應(yīng)被確定為不稱職，并予以警告處分 E． 根據(jù)公務(wù)員考核規(guī)定和小王表現(xiàn)，小王應(yīng)被確定為基本稱職

5．根據(jù)國家公務(wù)員申訴的規(guī)定，下列說法中，正確的有

A． 小王對涉及本人的人事處理決定不服，可以向原處理機關(guān)申請復(fù)核

B． 小王對涉及本人的人事處理決定不服，也可以向同級人民政府人事部門提出申訴

C． 小王對涉及本人的人事處理決定不服，也可以向上級人民政府人事部門提出申訴

D． 小王對涉及本人的人事處理決定不服，也可以向同級行政監(jiān)察機關(guān)提出申訴 E． 小王對涉及本人的人事處理決定不服，也可以向上級行政監(jiān)察機關(guān)提出申訴

第五篇：公務(wù)員制度試題匯總

三、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

36.簡述公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的含義。

37.簡述委任制的任職程序。

38.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。

39.簡述公務(wù)員申訴與其他申訴的不同之處。

四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)

40.試述公務(wù)員交流的原則及范圍。

41.試述公務(wù)員職位設(shè)置的含義、依據(jù)與最終要求。

三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

41.我國公務(wù)員職位類別有哪些？

42.公務(wù)員考核的方法有哪些？

43.簡述公務(wù)員獎勵的種類。

44.簡述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

45.論述我國公務(wù)員錄用遵循的原則。

46.論述我國公務(wù)員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。

三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

36.簡述我國公務(wù)員職務(wù)與級別的含義及其關(guān)系。

37.簡述我國錄用公務(wù)員的主管部門。

38.簡述公務(wù)員回避的意義。

39.簡述確定公務(wù)員工資的基本原則。

四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）

40.試述我國公務(wù)員制度與原干部人事制度的主要區(qū)別。

41.試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。

三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

36.簡述我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的發(fā)展。

37.簡述建立健全公務(wù)員考核制度的意義。

38.簡述公務(wù)員職務(wù)晉升的原則。

39.簡述公務(wù)員培訓(xùn)評估的主要環(huán)節(jié)。

40.簡述公務(wù)員控告的處理程序。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41.試論公務(wù)員職務(wù)、級別的含義及設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級別的目的。

42.試論我國現(xiàn)階段公務(wù)員福利制度存在的問題與改革的趨勢。

三、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

36.簡述我國公務(wù)員制度中“黨管干部’’原則的主要內(nèi)涵。

37.簡述公務(wù)員的批評建議權(quán)。

38.簡述我國公務(wù)員錄用的含義。

39.簡述初任培訓(xùn)的對象、目的與結(jié)果的使用。

四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)

40.試述我國設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級別的目的。

41.試述我國公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。

三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

36．當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時，必須承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

37．我國公務(wù)員職位具體劃分為哪些類別?

38．簡述公務(wù)員獎勵的基本原則。

39．簡述公務(wù)員培訓(xùn)的特點。

40．我國現(xiàn)行公務(wù)員保險制度存在哪些主要問題?

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41．試述公務(wù)員錄用中“公開考試原則”的內(nèi)容。

42．試論公務(wù)員申訴與控告的含義及其意義。