第一篇：農村六大員職責（本站推薦）

農村六大員職責

農村“六大員”是指：村級農民技術員（含水利技術員、動物防疫員、林業員）、社會治安綜合治理協管員、計劃生育管理員、國土資源和規劃建設環保協管員、公共衛生員、文化協管員

★ 村級農民技術員的主要職責

1、積極宣傳黨和政府在農村的各項方針政策，傳播農業科技知識，圍繞發展主導產業和特色農產品，帶領村民學科技、講科技、用科技，為調整農業結構、提高農業效益、增加農民收入做貢獻。

2、積極協助區、鄉（鎮）農業科技推廣部門做好農業新品種、新技術的推廣工作。

3、積極參與區、鄉（鎮）種養加各行業專業合作組織的活動，引導本村種養殖能手或種養專業大戶組建村級專業技術協會，在農業科技成果試驗、示范和推廣中發揮示范帶頭作用。

4、負責做好本村農業、林業、漁業、水利等方面常規技術的指導工作，協助搞好村級水利設施管護、生態防護林建設、淺海灘涂養殖生產等管理工作，協助做好防汛抗旱、森林防火等各項服務工作。

5、負責指導本村的動物疫情防控和農業病蟲害防治工作。負責本村農情、病蟲害動態和動物疫情以及農產品生產信息等有關農情信息的采集和上報。

6、協助有關部門做好其他農情信息的調查和統計工作。★ 村級社會治安綜合治理協管員主要職責

1、協助村“兩委”抓好本村社會治安綜合治理、社會穩定和平安創建工作。

2、負責排查調處本村群眾矛盾糾紛并受理投訴工作。

3、負責排查、報告全村的治安穩定信息和群眾的意見、建議。

4、組織村民進行治安巡邏，開展群防群治工作。

5、配合鄉（鎮）、村組織開展法律法規、政策宣傳和交通、消防以及安全生產知識宣傳。

6、協助做好流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青少年的教育、管理和服務工作。

7、完成上級綜治委（辦）交辦的任務。★ 村級計劃生育管理員主要職責

1、在村“兩委”的領導下，負責本村計劃生育日常工作。當好村“兩委”計劃生育工作的參謀，協助村“兩委”主干開好每月的計生工作例會，及時向村主要負責人匯報計劃生育工作中遇到的困難和問題。

2、填好每月的人口和計劃生育信息報告單。

3、接受上級計劃生育行政部門的指導和業務工作培訓，掌握人口和計劃生育政策、避孕節育和生殖保健基礎知識，努力提高人口和計劃生育的宣傳、咨詢和交流能力。

4、按照鄉級計生辦的要求，積極開展人口和計劃生育基礎知識、生殖保健科普知識的宣傳教育，定期張貼計劃生育墻報，出計劃生育宣傳欄、黑板報，發放計劃生育宣傳品等。

5、管理好村計劃生育服務室，做好避孕藥具領取、保管、發放、登記和隨訪等工作，協助鄉服務所做好術后隨訪，協助村委會做好公共衛生工作。

6、經常與中心戶長（協會小組長）聯系、溝通、交流，了解本村

計劃生育宣傳、信息、服務和獎懲等情況，做好計劃生育重點戶的宣傳訪視工作。

7、做好本村人口和計劃生育文書、信息統計等資料的整理、歸檔和保管工作。

★ 村級國土資源和規劃建設環保協管員主要職責

1、宣傳土地、礦產、地質災害防治、村莊規劃建設、風景名勝區管理等相關法律法規和政策以及基本知識；

2、協助做好對基本農田、耕地的管理，積極勸阻并及時向國土資源所和村鎮建設站報告違法占用耕地或其它土地、違法建設、非法采礦、破壞風景名勝資源等行為。

3、協助做好所轄村日常用地和建設的檢查、監督、調處等工作。

4、協助做好個人建房、用地、規劃、農村土地登記發證、征地拆遷等與國土資源管理及村鎮建設相關的工作。

5、及時報告地質災害險情，并協助做好地質災害隱患點的監測、預報和組織避讓等工作。

6、及時報告村鎮建設工程安全隱患。

7、及時反映所轄村內群眾、法人和其他組織對國土資源管理、村鎮建設的意見和建議。

★ 村級公共衛生員主要職責

1、嚴格遵守《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業管理條例》等相關法律法規和醫療衛生服務規范，接受衛生行政部門的監督管理和鄉（鎮）衛生院的指導。

2、宣傳衛生工作方針、政策和法規，協助村委會制定和實施初級

衛生保健計劃；協助村委會開展愛國衛生運動和“小康村”、“文明村”、“衛生村”的建設。

3、開展健康教育，宣傳計生衛生防病知識，促進農民養成良好的衛生習慣和健康的生活方式，提高群眾自我保健的意識和能力。

4、實施或協助鄉（鎮）衛生院開展預防接種工作。執行傳染病報告和防控，參與公共衛生突發事件的處置；協助有關部門開展食品衛生、公共場所衛生、飲用水衛生、勞動衛生和學校衛生等工作。

5、承擔婦幼保健工作，及早發現孕婦，動員孕婦或追蹤高危孕產婦到鄉（鎮）以上醫療保健機構產前檢查與住院分娩；做好產后訪視和母乳喂養隨訪，指導產褥期保健、新生兒保健；協助做好計劃生育工作。

6、進行一般常見病初級診治與轉診工作，積極提供上門巡診服務；指導殘疾人康復；鼓勵應用中醫藥診療技術為農村居民服務。

7、協助新型農村合作醫療工作的開展。

8、負責有關疾病控制、衛生監督、婦幼保健等相關數據的收集、統計、填報。

9、做好區衛生行政部門和鄉（鎮）衛生院下達的各項工作。★ 村級林業技術員的主要職責

1、宣傳貫徹林業法律法規和林業方針、政策；傳播林業科技知識，圍繞發展主導產業和特色林產品，帶領村民學科技、講科技、用科技，調整林業產業結構，提高經營效益，為增加村民林業收入做貢獻。

2、積極協助區林業局、鄉鎮林業科技推廣部門做好林業新品種、新技術的推廣應用工作。

3、積極參與區林業局、鄉鎮林業行業技術合作組織的活動，引導本村林業生產經營大戶組建專業技術協會，在林業科技試驗、示范和推廣中發揮帶動作用。

4、負責做好本村林業生產經營常規性技術的指導工作，協助村委會搞好村級林業“三防”體系建設，配合林業主管部門開展森林資源調查、造林檢查驗收、伐區規劃設計，參與伐區作業質量監督和伐區驗收工作。

5、負責指導本村的森林資源培育、森林防火管理、森林病蟲害防治等工作，并做好信息的收集及時上報林業站。

6、完成林業部門交辦的其他工作任務；

7、在鄉（鎮）林業站、村委會的指導、監督與管理下開展工作。★ 村級動物防疫員主要職責

1.認真學習、宣傳《中華人民共和國動物防疫法》、《福建省動物防疫和動物產品安全管理辦法》等有關動物防疫法律法規。推廣養殖新技術，宣傳科學的防疫知識。

2.負責本行政村的動物防疫工作，春秋兩季按規定對畜禽開展集中免疫，平時做好新進欄畜禽的補免工作，畜禽免疫后加掛畜禽標識，并做好免疫檔案，報鄉鎮畜牧獸醫部門備案。

3.負責做好動物疫情報告工作。發現不明原因畜禽死亡要按規定及時報告當地鄉鎮畜牧獸醫站，并采取臨時措施進行控制。在發生動物疫情時應積極主動配合動物防疫部門對疫情的控制和撲滅工作。

4.負責本村的畜禽生產統計工作，掌握轄區內畜禽存欄的動態，并及時上報有關統計報表。

5.負責指導農戶做好日常消毒工作。

6.完成區、鄉鎮畜牧獸醫部門布置的其他工作。★ 村級文化協管員主要職責：

1、根據本村的實際情況，提出村級文化建設規劃及意見，并組織實施。

2、主動運用本村的文化設施及文藝手段，宣傳黨的路線、方針、政策，普及科學文化知識，傳遞經濟科技信息，為群眾致富、促進當地經濟建設服務。

3、組織開展豐富多彩，群眾喜聞樂見的文藝、體育、節慶民俗及電影、錄像放映等活動。

4、管好圖書閱覽室，開展群眾讀書活動，協調選送文藝愛好者參加各類文化藝術講習班（講座），輔導和培訓群眾文藝骨干。

5、注意發現當地的文化遺產資源，配合上級有關部門積極做好文化遺產的宣傳和保護工作。

6、配合當地政府和文化主管部門，做好當地的文化市場管理。

7、在村“兩委”的支持下，根據當地實際情況，充分發揮和利用自身的優勢，大力發展文化產業，促進農村文化經濟的發展。

★

村級農民水利技術員主要職責

1、大力宣傳貫徹執行黨和政府在農村的各項水利方針和政策，努力發動群眾管好用好水利工程。

2、按照水利工程管理規范要求，負責做好本村水利方面常規技術的指導工作，制定日常的管理規則和操作規程。

3、搞好村級水利設施（重點為水庫攔河壩、渠道、飲水工程）維

護管理工作，保持工程設備完好，做好工程檢查、觀測和資料的整理編寫工作，掌握工程動態，定期申請對工程進行安全鑒定。

4掌握氣象預報和水文預報，并根據雨情、水情、工程安全狀態及上游有關情況，及時做好報汛、調度運用和防汛抗旱工作。

5、實行計劃用水、節約用水。根據水源、輸水能力、灌溉面積等情況和用水戶的申請，編制灌區年度供配水計劃，提交區代表大會、灌區管理委員會或者村用水協會審查同意后，按計劃供水。按規定計收并管好用好水費。

6、搞好工程綠化和水土保持工作；積極開展綜合經營，提高工程經濟效益。

7、開展科學實驗和技術革新，充分發揮工程設備潛力，逐步實現工程管理現代化。

第二篇：農村六大員情況匯報

xx縣委農工辦

關于農村“六大員”中農民技術員試點工作的

情況匯報

2010年10份以來，我辦認真貫徹落實省、市農村“六大員”之農民技術員工作的部署，嚴格按照《xx縣建立農村“六大員”制度試點工作實施方案》（xx組字[2010]38號）以及市組織部《關于開展和選派機關黨員干部駐村任職和建立農村“六大員”制度試點工作的實施意見》（xx組文[2010]57號）文件精神，注重加強農村“六大員”之農民技術員隊伍建設，不斷完善工作機制，在促進農民增收、改善“三農”服務、強化支部核心、構建社會和諧中發揮了積極的作用，現將具體情況匯報如下:

一、主要做法

1、加強組織領導 《xx縣建立農村“六大員”制度試點工作實施方案》（以下簡稱<方案>）頒布以來，縣委農工辦黨組高度重視此項工作，成立了以農工辦主任吳云威為組長，農業、水利、農機、林業等縣直有關部門為主要成員單位的“六大員”之農民技術員試點工作領導小組，縣委農工辦副主任李付安任辦公室主任，辦公地點設在縣委農工辦。具體工作由我辦牽頭抓好有關的協調、統籌工作。各有關業務主管部門則按照市、縣文件要求開展日常業務管理和指導、培訓工作。同時各試點鄉（鎮）也相應成立以主抓農業的副職為組長的領導小組，并確定具體協調辦事機構，切實加強本鄉鎮、村級“六大員”之

農民技術員隊伍管理、協調工作。目前，全縣范圍內首批在20個行政村開展試點工作，逐步形成有效運作的農村“農民技術員”服務體系，為今后農村“農民技術員”各項工作的順利開展夯下堅實的基礎。

2、嚴格評聘工作 至該項工作開展以來，我辦注重加強對村級“農民技術員”的選聘工作，嚴格按照《方案》規定的選聘條件和程序要求進行。充分體現“公平、公正、公開、擇優”的原則。同時鄉（鎮）、村兩級在農民技術員選聘中也發揮主要作用，首先村“兩委”班子負責人選的推薦、公示等工作，鄉（鎮）政府負責初步審核與把關工作，縣主管部門負責組織“上報符合條件”人員的培訓、指導及農民技術員的考評工作，做到嚴格選聘工作，把好選人用人關。同時為確保考試過程的“公開、公平與公正”，在考試過程中縣組織部、紀檢會等兩部門領導參與了考試全程的監督工作。據統計，目前全縣首批參與村級“農民技術員”的應試人員為135人，經考試初審符合條件的對象35人，占應試總人數的25.9%，對初審篩選出的35名對象，最后經領導小組研究并結合各試點鄉（鎮）政府意見、考試成績等綜合評定，最終確定了20名為我縣首批選聘的村級“農村技術員”（詳見附表），并對其發放了聘任書，聘期三年。

3、開展業務培訓 為切實把我縣農村”六大員”中的農民技術員工作抓好、抓實、抓出成效，我們以農業、水利、農機、林業等有關業務部門為主，根據各行業特點讓其制定培訓方案，編寫培訓教材，分序列、有計劃地開展業務培訓工作，提高村

級“農民技術”員的業務素質和服務能力。同時，我辦通過與科協部門協調，讓其對我縣首批選聘的20名農村技術員行進了職稱評定，16位農民技術員獲得了“農民專業技師”，4位農民獲得了“農民專業助理技師”。另外我辦又根據各試點鄉（鎮）農業生產的特點，以鄉（鎮）為單位組織農民技術員分別進行無公害蔬菜種植、病蟲害綜合防治、肥料施用等專業技能培訓。同時采取以會代訓、現場實地培訓、農業科技宣傳等各方式培訓農民技術員，取得了良好的培訓效果，深受廣大農民喜愛。

二、工作成效

通過對村級“農民技術員”的評聘工作，不但加強了管理，而且對我縣農村“六大員”工作的整體推進和社會主義新農村建設發揮積極推動的作用。具體表現在以下幾個方面：

1、促進了農民增收 村級“六大員”中的農民技術員他們在服務中示范，在示范中輻射，正是這些農民技術員通過自身示范、幫xx帶動，充分發揮了他們技術強、經驗足和群眾密切聯系接觸的優勢，指導和帶動一方農民發展種養業，使大量的農民主動地加入到應用新技術發展高效農業生產中去，有力地促進農業增效、農民增收。如村級農民技術員在農業新技術推廣、新品種引進的試驗示范、病蟲防治、農村戶用沼氣等方面大都能起到了很好的示范帶頭作用，及時指導村民實施，“手把手”地把新技術、新品種、新肥料、新農藥、新機具送到田間地頭，鄉親們都稱他為農業科技“領頭羊”。

2、提升了服務質量 村級農民技術員通過抓好宣傳、培訓以及發放科普宣傳資料、病蟲情況預報等，使許多農戶認識

到了科技發展對農村經濟的重要性，學到和掌握了一定的科技知識，及時防治病蟲，避免和降低農作物的損失。同時認真做好試驗示范工作，以示范促推廣，為了讓廣大農民對農業科技新技術有直觀的認識，許多農民技術員帶頭搞示范片，用事實說話，充分調動了廣大農戶學科學、用科學，調整農業產業結構的積極性，從而帶動其他的村民一起運用推廣新技術，成為鄉鎮科特派工作站的得力助手。

3、強化了核心作用 農村“六大員”中的農民技術員在農村基層社會管理中起到政府和村級組織的助手作用，有效增強了農村社會管理的工作力量。通過成立村級綜合服務站，將農民技術員納入統一管理，強化了村兩委對農民技術員的管理、監督和協調，形成了在村兩委領導下以黨員和農民技術員為骨干的農村基層服務團隊，為村兩委開展工作、凝聚群眾增強了力量。農民技術員以服務性工作為主，聽群眾召喚，為群眾服務，讓農民群眾直接受到幫助、得到實惠，從中感受到黨和政府的關懷和支持，有效促進了農村黨群干群關系的改善，增強了以黨支部為核心的村級組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

4、構建了社會和諧 村級農民技術員積極發揮各自專業特長，她們在構建社會和諧中共同努力，共建平安，促進了社會風氣的根本好轉，推動了社會主義新農村建設。

三、存在問題

目前，雖我們在農村“六大員”中的農民技術員工作取得了明顯成效，但仍有以下幾個方面不容忽視：

1、重視程度不夠 有的鄉鎮、村對農民技術員管理重視不足，有的部門各自為政，條塊分割，有的沒有進行必要工作任務安排及進行不定期業務交流、總結匯報工作，部分農民技術員缺乏工作責任感，甚至有的經常外出打工，很少時間在家，工作時間沒有保證。

2、隊伍不夠穩定，素質有待不高 通過選評不難發現，村級農民技術員隊伍整體素質不高，存在“一高一低一少”現象，即“年齡偏高，文化程度偏低和高文憑的人才少”的現象，難以滿足新時期工作的需要。由于農民素質參差不齊，對農民技術員不理解不支持，從而造成部分人員有委屈感、失落感，從而逐漸對工作缺乏熱情，失去信心。

3、培訓及管理經費不能按時到位 《方案》中指出農村“六大員 ”的管理由于采取的是“條塊結合、上下聯動、雙重管理、動態聘用”的管理辦法，縣業務主管部門則負責農民技術員的業務指導、教育培訓和監督管理工作，但由于縣財政整體吃緊，縣直各部門每年的經費更是少之又少，如全縣村農技員集中培訓一次約需開支3萬元，每年培訓二次需經費6萬元，而下撥的經費不能到位，資金缺口較大，使正常培訓和正常的管理工作受到一定程度的影響。同時，因為沒有正常管理經費，加之農民技術員主要依托各鄉鎮管理，目前各鄉鎮自身業務經費都無處著落，農民技術員管理無形增加了他們的負擔，使鄉鎮對“六大員”中的農民技術員管理心有余而力不足，無法組織必要業務交流和培訓活動，直接影響了服務水平的提高。

四、建議要求

1、增加經費投入，落實培訓工作 為充分發揮“六大員”中農民技術員應有的作用，建議上級部門能充分考慮農民技術員工作經費和業務培訓經費緊缺問題，加大經費投入，切實解決農民技術員業務學習和技能提高所需經費問題，使村級農民技術員管理走上正常化、規范化的發展軌道。

2、加強管理，切實用好“農民技術員”隊伍 通過實踐表明，農村多數農民技術員能勤勤懇懇、扎扎實實為農業、農村、農民做好服務工作，積極帶頭搞好村級農業技術推廣、試驗、示范活動，幫助農民解決生產實際中困難問題，給農民提供技術幫xx與指導工作，成為活躍在農村基層一支重要技術力量。盡管由于這支隊伍存在文化水平低，知識面窄，年齡偏大等實際問題，但只要各級部門加強管理，積極創造條件，加強業務培訓，讓他們加強自身學習和知識更新，進一步完善管理制度、獎懲制度、考核評比制度，使管理日趨完善，我們相信，這支隊伍必將對促進農村經濟發展、農業增效、農民增收發揮更大的作用。

2011年7月20日

第三篇：履行“六大員”職責工作總結

履行“六大員”職責工作總結

順蕩村指導員 李紅英

“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”是新農村建設的總目標，要達到這樣的目標，需要多年多屆指導員不斷的努力。履行好“六大員”的職責，是真正發揮新農村建設中指導作用的基礎與關鍵，現將三月份履行“六大員”職責工作情況總結如下：

一、當好“村情民意調查員”

進駐順蕩村委會后，及時了解上一批指導員開展的主要工作情況、工作進度、制定的農村經濟發展思路和新農村建設規劃等內容。

一是深入農村生產建設第一線，深入農戶了解村民想什么、做什么、需要解決什么問題，從群眾最“盼”、最“難”、最“怨”的事情做起；二是虛心聽取群眾的意見，掌握第一手資料；三是認真分析村委會、村民小組和不同農戶的問題，按照新農村建設總目標的要求，找準優勢，克服劣勢，找準本村的切入點和結合點，不斷完善新農村建設的思路；四是分清輕重緩急以及重點和難點，有計劃、分步驟地去爭取、去發動廣大村民，采取有力措施予以解決，給農民群眾帶去看得見、摸得著的實效。

二、當好“政策法規宣傳員” 通過近段時間的學習，自身基本了解了國家、省、州、縣出臺的一系列三農政策、惠農政策。在實際工作中，有針對性地宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規, 宣傳黨和政府的各項支農惠農政策，給群眾帶去政策和科技致富信息。讓群眾和基層干部真正了解中央和上級黨委、政府的政策措施，使這些政策、措施轉化成群眾的自覺行動，落實到生產、生活中。

三、當好“富民強村服務員”

配合村干部扎實投入春耕備耕和大春生產工作。并抓好駐村項目規劃工作,在順蕩村大力發展泡核桃產業,積極幫助群眾聯系所需優苗良種，解決資金困難，進行技術指導，努力為群眾創造新的經濟增長點。

我始終堅持務實的工作作風，喜歡和群眾接觸，善于和群眾接觸，經常和村組干部一起深入深入農戶，了解村民想什么、做什么、需要解決什么問題。認真分析村民農戶的問題，按照新農村建設的目標要求，找準解決本村問題的切入點和結合點，四、當好“矛盾糾紛調解員”

牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，要把保障和改善民生，化解群眾內部矛盾，保持農村社會和諧穩定，作為工作的重中之重。幫助村、組干部和農戶多找好辦法、多出好主意、盡力幫助協調解決一些具體問題,充分發揮農民和政府間的橋梁作用，積極為民請愿，主動及時向上反映村民的意見和建議，結合自己長處，發揮自身優勢，多為駐村辦力所能及的好事、實事。

此外，借村“兩委”換屆選舉的時機進行了摸底調查工作，預防和排除了一些影響公正推選的宗族勢力、自然村分布狀況、賄選以及候選人非正常競爭等因素，防患于未然，保證了村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。

五、當好“制度建設督導員”

按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的要求，深入查找現行制度中不適應科學發展的方面，進一步健全和完善了村務公開、民主管理的各項規定，建立和完善“一事一議”制度、村級議事會制度、村級事務黨員首議等制度。

認真落實農民群眾的知情權、參與權、決策權和監督權，全面推行《重大事項聽證制度》和鄉村兩級黨務公開、政務公開、村務公開、財務公開制度，從事前、事中、事后等環節強化對村務活動的監督，切實增強村務決策、管理、監督的民主性和科學性，使村“兩委”班子工作不斷規范化、制度化。

六、當好“組織建設指導員”

協助村“兩委”做好基層組織建設。協助做好以村黨支部為核心的村級班子建設，在這次村“兩委”換屆選舉時引導村支部注重把農村致富能手中的積極分子作為后備干部進行培養。把教育培訓當作加強基層黨組織建設的治本之道和長久之計，讓一批政治素質好、作風踏實、不謀私利、有奉獻精神、會管理懂經營的人脫穎而出，積極發展黨員。

新農村建設指導員工作要緊緊圍繞鎮黨委、政府的工作部署，要切合新農村建設的需求、符合農村工作的實際需要，我們只有創新發展理念、發展思路、發展舉措，著力解決農村經濟發展與社會事業發展中存在的問題，才能不斷開拓新農村建設的新局面，實現新農村工作的新發展，并最終實現新農村建設的總目標。

第四篇：福建省農村六大員管理辦法試行

福建省農村“六大員”管理辦法

(試行)

第一章 總則

第一條 為持續創新農村工作機制，進一步規范完善農村“六大員”制度，加強農村“六大員”隊伍建設，建立基層公共服務體系，提高農村公共服務水平，促進海峽西岸新農村建設，特制定本辦法。

第二條 農村“六大員”是指：村級農民技術員(包含種植業技術員、林業技術員、水利技術員、漁業技術員、動物防疫員、農機技術員)；村級社會治安綜合治理協管員；村級計劃生育管理員；村級國土資源和規劃建設、環保協管員；鄉村醫生；村級文化協管員等。

第三條 農村“六大員”是以自愿為原則、義務性為主的服務農村工作崗位。農村“六大員”應熱心公益事業，自覺執行行業自律，恪守職業道德，信守服務承諾，勤勉盡責，起示范帶頭作用。

第四條 農村“六大員”實行業務歸口管理。省、市、縣業務主管部門依行業對農村“六大員”進行業務指導、教育培訓和監督管理。

第五條 農村“六大員”實行“縣聘、鄉管、村用”的管理原則。縣級業務主管部門負責“六大員”評聘審批、教育培訓、業務指導工作；鄉鎮負責落實選聘具體工作和開展日常管理工作；農村“六大員”在村黨組織直接領導下開展工作。縣、鄉鎮、村三級條塊結合，各負其責，分工協作，服務三農。

第二章 職責

第六條 農村“六大員”應當認真履行崗位職責，成為積極宣傳貫徹黨和政府各項方針政策、法律法規的“宣傳員”；傳播先進科技文化知識的“傳播員”；在第一時間提供災情疫情險情信息的“信息員”；農業生產的“指導員”；協助處理農村突發事件和調解民事糾紛的“協理員”；做好農村公共服務的“服務員”；當好黨和政府聯系群眾的“聯絡員”。

第七條 村級農民技術員崗位職責如下:

村級種植業技術員崗位職責：積極傳播農業科技知識，圍繞發展主導產業和特色農產品，帶領村民學科技、用科技；協助上級農業技術推廣部門做好農業新品種、新技術、新肥料、新農藥、新機具等農業“五新”的示范推廣工作，并帶頭搞好示范田；加強對本村農業和農村產業結構調整的科學引導和生產技術指導，落實本村種植生產計劃；參與有關農業專業合作組織活動，在農業科技成果轉化示范和推廣及農產品加工、銷售中發揮示范帶頭作用；加強對農業防災減災工作的技術指導，負責指導本村的農業病蟲害防治工作，努力減少農業損失；負責本村農情、災情、病蟲害動態以及農產品生產和供求信息的收集、調查、統計和上報工作。

村級林業技術員崗位職責：積極傳播林業科技知識，帶領村民學科技、講科技、用科技；圍繞發展主導產業和特色林產品，積極推廣應用林業“五新”成果；負責做好本村及相關村的林業技術服務工作；積極協助上級林業科技推廣部門開展林業科學試驗研究與示范推廣工作；積極參與上級林業部門組建村級專業技術協會，在林業科技成果試驗、示范和推廣中發揮示范帶頭作用；做好指導本村森林病蟲害防治和森林培育、森林防火等方面的技術指導工作；為村民提供林業信息咨詢，協助有關部門做好有關林情信息的調查和統計工作。

村級水利技術員崗位職責：宣傳貫徹黨和國家有關水利的方針、政策，認真執行《水法》、《防洪法》及其他法規政策，協助做好農村水利的規劃設計、水利建設與管理、防汛抗旱與排澇擋潮、工程除險加固、水利執法和水資源統一管理、治理水土流失、節水灌溉、農村供水、農村通水通電、冬春水利建設、農田水利基本建設、改造低產田、水費征收、科學技術及用水合作組織的推廣等工作。

村級漁業技術員崗位職責：接受漁業行政主管部門的指導、培訓，完成好漁業行政主管部門布置的工作；協助做好漁業法律法規和國家有關漁業方針、政策的宣傳，協助維護漁業法律、法規和國家有關漁業方針、政策的實施；積極承擔本區漁業生產指導和傳播漁業生產科技知識，以及漁業“五新”的試驗示范和推廣；及時報告漁業災情、養殖病害、漁業環境污染等情況；定時報送漁業生產有關信息。

村級動物防疫員崗位職責：協助做好動物防疫法律法規、方針政策和防疫知識宣傳工作；負責本區域重大動物疫病強制免疫工作，并建立動物養殖和免疫檔案；負責對本區域的動物飼養及發病情況進行巡查，做好疫情觀察和報告工作，協助開展疫情巡查、流行病學調查和消毒等防疫活動；掌握本村動物出欄、補欄情況，熟知本村飼養環境，了解本地動物多發病、常見病，協助做好本區域的動物產地檢疫及其他監管工作；參與重大動物疫情的防控和撲滅等應急工作；做好當地政府和動物防疫機構安排的其他動物防疫工作。

村級農機技術員崗位職責：協助開展農業機械技術推廣，協助農業機械的安全生產管理，統計農機化信息，協助組織農業機械作業生產和跨區域作業，提供維修、信息服務，宣傳農業機械化政策法規，以及完成農機行政主管部門布置的有關工作。

第八條 村級社會治安綜合治理協管員崗位職責：協助抓好本村社會治安綜合治理、社會穩定和平安創建工作；負責排查調處本村群眾矛盾糾紛并受理投訴工作；負責排查、報告全村的治安穩定信息和群眾的意見、建議；組織村民開展群防群治工作；配合鄉鎮(街道)、村組織開展法律法規、政策宣傳和交通、消防以及安全生產知識宣傳；協助做好流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青少年、邪教癡迷者的教育、管理和服務工作；完成上級綜治委(辦)下達的任務。

第九條 村級計劃生育管理員崗位職責：協助開展人口與計劃生育工作；負責及時準確地掌握并上報人口與計劃生育有關信息；積極開展人口和計劃生育知識、生殖保健科普知識的宣傳教育，張貼人口和計劃生育墻報，出宣傳欄、黑板報，發放計劃生育宣傳品等；管理好村計劃生育服務室，做好避孕藥具領取、保管、發放、登記等工作，協助鄉鎮服務所做好術后隨訪；做好本村人口和計劃生育日常工作；做好本村人口和計劃生育文書、信息統計等資料的收集、整理、歸檔和保管工作；履行上級人口和計劃生育行政部門規定的其他職責。

第十條 村級國土資源和規劃建設、環保協管員崗位職責：宣傳土地、礦產、地質災害防治、村莊規劃、環保、風景名勝區管理等相關法律法規、政策和基本知識；協助做好對基本農田、耕地、環境污染的管理，積極勸阻并及時向國土資源所、村鎮建設站、環保部門報告違法占用土地、違法建設、非法采礦、破壞環境及風景名勝資源等行為；協助做好所轄村日常用地、建設、環保衛生的檢查、監督、調處等工作；協助做好個人建房、用地、規劃、農村土地登記發證、征地拆遷等與國土資源管理、村鎮建設相關的工作；及時報告地質災害險情、環境污染事故，并協助做好地質災害隱患點的監測、預報和組織避險等工作；及時報告村鎮建設工程和環境安全隱患；及時反映所轄村內群眾、法人和其他組織對國土資源管理、村鎮建設、環保工作的意見和建議。

第十一條 鄉村醫生崗位職責：嚴格遵守《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業管理條例》等相關法律法規和醫療衛生服務規范，接受衛生行政部門的監督管理和鄉鎮衛生院業務指導；宣傳衛生工作方針、政策和法規，協助做好初級衛生保健工作；協助開展愛國衛生運動，開展健康教育，宣傳計生衛生防病知識；協助衛生院開展預防接種工作，執行傳染病報告和防控，參與公共衛生突發事件的處置，負責有關疾病控制、衛生監督、婦幼保健等相關數據的收集、統計、填報；協助有關部門開展飲食衛生、公共場所衛生、飲用水衛生、勞動衛生和學校衛生等工作；承擔婦幼保健工作；進行一般常見病初級診治與轉診工作，積極提供上門巡診服務，及早發現孕婦，動員孕婦或追蹤高危孕產婦產前檢查和住院分娩；做好產后訪視和母乳喂養隨訪，指導產褥期保健、新生兒保健；協助做好計劃生育工作；指導殘疾人康復；鼓勵應用中醫藥診療技術為農村居民服務；協助新型農村合作醫療工作的開展。

第十二條 村級文化協管員崗位職責：宣傳黨的路線、方針、政策；根據本村的實際情況，協助提出村級文化建設規劃及意見并組織實施；向村民宣傳普及科學和文化知識，管理和維護好宣傳文化站(中心、室)、圖書室、“農家書屋”、科普和文化宣傳欄等公共文化服務設施，做好傳遞科技、經濟、文化信息工作，為村民致富和提高文明素質服務;注意發現本村非物質文化遺產，做好文化遺產保護工作;配合當地政府做好本村文化市場管理和廣播電視村村通工作;組織開展移風易俗等精神文明創建活動、農村文化體育活動，豐富村民文化生活。

第三章 選聘

第十三條 選聘條件：擁護黨的領導，遵紀守法；具有初中以上文化程度(其中村級動物防疫員應具有高中以上學歷或曾從事民間獸醫工作并具有初中學歷)；具有一定的崗位技術技能，勝任崗位職責；一般為常駐本村村民。特殊情況的經縣級業務主管部門同意，可參加競聘。鼓勵鄉村能人競聘。

第十四條 選聘工作應當遵循公開、公平、公正、擇優的原則。縣級業務主管部門應根據省級業務主管部門制定的崗位職責，結合本地實際，對農村“六大員”的聘任條件、程序、期限等作出具體規定，公開招考，擇優聘用。按照相關法律法規和選聘要求，制訂聘用合同，對雙方的權利、義務、聘任期限、管理目標與考核、違約條款等方面進行明確約定。鄉鎮配合縣級業務主管部門負責農村“六大員”選聘具體工作。要充分考慮人選的工作條件、文化程度、遵規守法情況、誠信情況、從業資格、業務素質、工作能力等因素，進行綜合考評。

第十五條 選聘程序：農村“六大員”經報名與推薦、考試與考核、公示與審批等三個基本程序產生。

發布選聘公告。采取公開報名和村黨組織推薦相結合的辦法，由村級產生推薦名單。推薦人數應多于聘用人數，比例一般為二比一以上。

鄉鎮進行資格審查后，由縣級業務主管部門與鄉鎮聯合組織公開統一考試。根據考試成績確定考核對象，由鄉鎮考核后提出初選名單。

初選名單確定后，應在本村張榜公示(時間七天)，接受群眾監督。通過公示后，由鄉鎮確定擬聘名單，報縣級業務主管部門審批，并簽訂聘用合同。

第十六條 農村“六大員”原則上一人一職。村主干原則上不兼任。有專長的村兩委干部可參加競聘，村兩委干部聘任數額不得超過該村“六大員”總數的一半。

第四章 考核

第十七條 農村“六大員”原則上實行“一年一考評，三年一聘用”。

第十八條 縣級業務主管部門應當根據農村“六大員”工作職責，制定考核評議標準。鄉鎮應當根據考核評議標準，采取日常考核與考核相結合的方法、村兩委評議和群眾測評相結合的方法，在村兩委的共同配合下，開展農村“六大員”考核評議工作。要將群眾評議作為考評的重要組成部分。建立考核評議檔案。

第十九 條農村“六大員”考核評議的結果分為優秀、稱職、不稱職三檔。

有下列情形之一的，考核評議確定為不稱職：

(一)不能履行崗位職責的；

(二)測評不滿意的；

(三)在采集、統計、上報信息、數據過程中弄虛作假的；

(四)因故意或重大過失造成嚴重影響的；

(五)其他嚴重違規違法情形的。

第二十條 考評為優秀和稱職的可續聘。考評不稱職或不能勝任本崗位職責的，應當予以解聘，并按照選聘程序，在一個月內重新選聘。不適宜本崗位工作的，由鄉鎮報縣級業務主管部門確認，按程序予以解聘，不受考評時間限制。

第二十一條 縣(市、區)、鄉鎮應當建立農村“六大員”激勵機制。對連續三年被評為優秀的農村“六大員”優先列入村級后備干部加以培養。縣(市、區)每年對優秀的農村“六大員”表彰一次，并予以適當獎勵。省、設區市適時予以表彰及獎勵。具體辦法各地自行制定。

第五章 培訓

第二十二條 省、設區市、縣(市、區)業務主管部門應當制定培訓計劃，做好農村“六大員”教育培訓工作。當地政府根據培訓計劃和實際培訓情況，將培訓經費納入預算統籌安排，省、市業務主管部門應根據實際情況給予適當補助。

第二十三條 農村“六大員”受聘后必須進行上崗前培訓。每年業務培訓時間應不少于3天。可采取部門聯合培訓、委托培訓、以會代訓等辦法，確保教育培訓工作落到實處。

第二十四條 農村“六大員”應當加強學習，接受上級業務主管部門業務指導和教育培訓，熟悉與掌握有關政策法規及相關業務知識，不斷提高專業技能和服務水平。農村“六大員”參加教育培訓的情況，納入考評范圍。

第六章 管理

第二十五條 農村“六大員”實行業務歸口管理。省農業廳歸口管理村級種植業技術員、動物防疫員、農機技術員；省林業廳歸口管理村級林業技術員；省水利廳歸口管理村級水利技術員；省海洋與漁業局歸口管理村級漁業技術員；省綜治辦歸口管理村級社會治安綜合治理協管員；省人口與計劃生育委員會歸口管理村級計劃生育管理員；省國土資源廳、建設廳和環境保護局歸口管理村級國土資源和規劃建設、環保協管員；省衛生廳歸口管理鄉村醫生；省文化廳歸口管理村級文化協管員。各級業務主管部門要指定專門聯絡員負責具體業務聯絡溝通工作。

第二十六條 省、市、縣(區)應建立農村“六大員”工作聯席會議制度。聯席會議成員單位由黨委辦、政府辦、綜治辦、組織、農辦、財政、農業(畜牧獸醫)、林業、水利、漁業、衛生、文化、國土、建設、環保、人口計生、農機、科協等相關部門組成。省級聯席會議每年召開一次，設區市和縣(市、區)根據實際需要自行確定。

聯席會議主要職責是：在各級黨委政府直接領導下，對各級農村“六大員”工作進行宏觀指導、綜合協調、督促檢查；總結交流農村“六大員”工作開展情況，整合部門資源，形成工作合力；協調解決選聘、培訓、管理、考核、獎罰、經費等具體問題。

第二十七條 各級農辦作為農村“六大員”的綜合協調部門，受同級黨委、政府委托，召集聯席會議，做好農村“六大員”工作協調、督促檢查和材料匯總。各級農辦必須定期向同級黨委、政府，及黨委農村工作領導小組綜合報告農村“六大員”工作情況。

第二十八條 縣級業務主管部門應當制定本部門農村“六大員”的工作計劃，加強對農村“六大員”的業務培訓、信息服務，定期檢查農村“六大員”工作落實情況，并做好農村“六大員”信息統計、上報工作。省、設區市業務主管部門指導和監督縣級業務主管部門開展工作，檢查培訓和津貼落實情況。

第二十九條 鄉鎮負責農村“六大員”日常管理工作。在原有三農服務機構的基礎上，進一步建立和完善鄉級業務管理機構，落實業務主管人員；行政關系隸屬鄉鎮的業務管理機構接受縣級業務主管部門在業務工作上的指導，形成雙層管理機制；建立例會制度；建立農村“六大員”工作檔案；開展經常性的農村“六大員”業務學習交流活動；辦理縣級業務主管部門委托的事項。

第三十條 村黨組織直接領導農村“六大員”開展工作。可依托村級綜合服務站(中心、所)開展農村“六大員”日常工作。建立農村“六大員”便民服務卡，方便村民聯系，做到及時服務。組織村民代表對農村“六大員”工作進行評議。

第三十一條 建立村民評議監督制度。村民有權參與對農村“六大員”的選聘、考核工作，以及日常監督管理工作;對本村“六大員”提出意見和建議；要求解聘不稱職的本村“六大員”。將農村“六大員”的選聘、考核、建議解聘等工作列入村民代表會議的議事日程，確保農村“六大員”發揮良好作用。

第三十二條 形成工作報告制度和情況通報制度。農村“六大員”向村兩委和鄉鎮業務主管人員匯報日常工作。村兩委原則上每月向鄉鎮報告工作。鄉鎮原則上每季度向縣級業務主管部門報告工作。各級業務主管部門向同級黨委、政府報告農村“六大員”開展工作情況。

縣級業務主管部門每半年將農村“六大員”工作情況，包括考評、人員變動、津貼落實、工作建議等情況向設區市業務主管部門匯報，通報同級農辦;設區市業務主管部門匯總后向省直業務主管部門匯報，通報同級農辦;省直業務主管部門匯總后報告省委、省政府辦公廳，并及時通報省農辦。各級農辦定期向同級黨委、政府辦和黨委農村工作領導小組綜合報告農村“六大員”工作情況。

第七章 津貼

第三十三條 農村“六大員”享受政府津貼補助，并視財力情況不斷提高。省、設區市、縣(市、區)的有關部門應當按照省委、省政府關于農村“六大員”津貼補助的有關政策規定，認真落實農村“六大員”的津貼補助，并按時按標準足額發放。津貼補助一般一個季度發放一次。

第三十四條 津貼發放經縣級業務主管部門簽署意見并直接發放到農村“六大員”個人帳戶;縣級業務主管部門也可根據實際情況，委托鄉鎮業務部門征求村黨組織意見后再給予發放。

第三十五條 各級財政部門要將農村“六大員”的津貼補助、培訓經費、獎勵經費、管理經費列入財政預算，并確保及時落實到位。

第三十六條 根據本省經濟社會發展情況，逐步調整提高農村“六大員”津貼補助。有條件的設區市、縣(市、區)可根據當地情況提高農村“六大員”津貼補助標準。

第八章 附則

第三十七條 設區市、縣(市、區)應按照本辦法，結合業務特點和當地的實際情況，制定農村“六大員”的具體管理實施辦法。鄉村醫生按照國務院頒布的《鄉村醫生從業管理條例》及配套規定管理。

第三十八條 本辦法由省農辦負責解釋。本辦法自發布之日起施行。

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第五篇：建筑六大員

一、各大員的主要工作內容和責任如下：

1、質檢員：主要負責工程質量的監督檢查；

2、施工員：主要負責帶領作業班組照圖施工；

3、監理員：履行的是監理的責任，它監理單位設立的崗位；

4、測量員：主要負責工程定位、放線等工作；

5、材料員：主要負責材料的供應和管理；

6、安全員：主要負責施工現場具體的安全管理工作。

二、結合上述情況，考慮到你的未來專業發展，我認為監理員和質檢員最有利于你的工作。原因如下：

1、六大員中最為辛苦的當屬施工員了，它要緊密地與施工隊伍相結合，合理支配人力物力資源，將圖示內容落實成工程的實體。這個工作內容，決定了它的辛苦性。但它有它的好處，一是責任相比而言不是很大，二是可以對具體的施工工藝深入地熟悉。

2、六大員中最肥的差事當屬材料員，這個不用說大家都明白，但不是領導的親信想簡單介入也很難，這個工作雖然對你未來的專業幫助較大，但恐怕有了這個證你也找不到合適的地方用。

3、六大員中責任最重的安全員，目前我國對施工安全抓得很緊，但國內的施工現狀又十分混亂，實行正規管理的實屬罕見，安全事故司空見慣，出了問題你首當其沖，而且與你的專業也不對口，所以這個員是堅決不能要的！

4、測量員的工作內容比較單調，在工作中也基本學不到什么太有用的東西，對你的專業發展沒有什么貢獻，畢業的前幾年是你增長能力和經驗的時候，去搞測量實屬浪費大好年華。

5、質檢員的責任要比施工員重，但工作強度要次于施工員，所以說在施工單位這個職位，是個比較理想的職位，一來工作強度較低，二來因為有一定的職權，相對而言有一定的小地位，三來它和施工員類似，也能學到一些具體的施工工藝，并且還可以抽出時間來加強學習，因此，如果你想在施工單位干，那么這個崗位應該說對你的未來專業發展最有實際性意義的。

6、監理員不同于其它五大員，它通常不是施工單位而是監理單位的崗位，它的角度決定了他的地位的優越性，而且它也不會像施工單位那么辛苦，關鍵的是它有足夠的時間讓你去學習，這對你將來考注冊造價師很有利！這個崗位是上述所有崗位中對你專業最有幫助的崗位，因為監理員是技術和管理兼并的角色，在這個崗位上你不但可以接觸施工專業技術方面的內容，你還能接觸到工程造價、進度、合同管理等其它比較綜合的知識，這些對造價專業而言是十分有益的，因為造價是集工程技術、工程經濟、工程法律于一體的一個專業，可以說監理員的崗位應該是你目前最佳選擇。

綜上所述，從有益于你專業未來發展角度考慮，著推監理員；如果你沒有機會去監理單位，那么在施工單位中你應該選擇質檢員。