第一篇：涉農專管員職責

涉農專管員職責

一、負責糧食補貼、農資增支補貼、村組干部報酬、計生獎勵、五保戶供養、農村家電下鄉補貼、良種補貼等涉農補貼基礎資料的調查核實和清冊編報工作。

二、負責上述各類財政涉農補貼資金享受對象及“一折通”賬戶的監管。

三、做好鎮財政本級的各項財政資金和上級下達的資金以及村級組織運轉保障資金等各類財政性資金的監管工作。

四、配合縣財政局做好財政專項資金和申報工作，參與項目立項審核，推薦材料真實、完整、準確，申報積極性高的單位參與立項

五、建立項目建設跟蹤監管臺賬，對在本鎮實施的項目定期或不定期的實地抽查巡查，對監管的項目實行動態管理，并及時反饋信息到縣財政部門。

六、以提高監管績效為目標，根據項目實施情況，為縣局項目管理提出合理化建議，促進項目監管工作取得實效。

七、負責組織財政惠農政策的宣傳，把黨的惠民政策真正落實到千家萬戶。

八、負責本崗位會計資料的裝訂和移交歸檔工作。

七、完成所長交辦的其他工作。

第二篇：專管員工作職責

專管員工作職責

1、在新農合管理中心和服務中心的雙重領導下，嚴格遵守新型農村 合作醫療的各項管理規定和結報補償操作的相關實施細則做好工作。

2、嚴格遵守新農合服務中心和駐點定點醫療機構的考勤制度和清、銷假制度。配證上崗。堅守崗位，提高辦事效率。上班時間不得上網玩游戲，不得擅自脫崗等。

3、認真學習并熟練掌握新農合相關政策和業務知識。熱情為參合群眾提供政策宣傳、服務咨詢和引導就醫、結報等工作。

4、熟練掌握新農合系統操作。及時為參合人做好入院的登記、身份確認和辦理結算和補償工作。

5、協助新農合管理中心和服務中心加強對駐點定點醫療機構的監督，重點審核住院參合人的身份真實性，杜絕掛床、冒名頂替和虛假住院的問題。爸爸風之谷規范駐點定點醫療機構服務行為。

6、配合醫療審核科做好即時結報案件的抽查、復核等跟蹤管理。及時發現存在問題。確保新農合基金安全。

7、協助外傷調查科做好本駐點定點醫療機構外傷住院參合群眾的初步調查并如實報告，以利于及時作出責任分析。

8、負責駐點定點醫療機構每月補償費用核對、結算和劃撥申請，并按期報送相關報表。

9、完成上級交辦的其他任務。

第三篇：涉農專管員崗位職責

涉農專管員崗位職責

一、加強學習，熟練掌握各項財政支農政策。

二、積極配合相關部門做好支農項目篩選、申報和管理工作，建立和完善財政支農項目庫。

三、嚴格執行專項資金管理規定，加強財政監督，確保項目資金專款專用。

四、認真組織項目實施，加大事中和事后檢查力度，保證項目實施進度和質量。

五、做好支農項目檔案管理工作。

六、加強調查研究，做好財政支農項目的跟蹤問效工作。

七、嚴格執行耕地占用稅和契稅征管政策，加強稅票管理，堅持依法文明辦稅。

第四篇：財政專管員工作職責

財政專管員工作職責

1、負責各項強農惠農和民生政策的宣傳、解釋。

2、負責參與各項惠農補貼基礎數據的統計、核實和公示，確保登錄到《湖北省財政與編制政務公開網》數據完整、真實。

3、負責“湖北省農民負擔及補貼政策監督卡”按要求填寫并及時發放到農戶，不得委托村組干部或他人代發。

4、負責通過“一卡通”及時發放各類補貼資金，不準委托村組干部或他人代領轉付。

5、負責農村低保、農村五保和孤兒、優撫救濟、救災救濟、村醫補助等各類社會救助救濟資金發放對象的核實，對發放情況進行監督檢查。

6、負責審查核實所管轄行政村及社區申報各類財政項目資金所需要的基礎數據，對項目申報的真實性、可行性進行實地查戡，做好項目公示。

7、負責監督所管轄行政村及社區各類財政項目資金的使用，保證專款專用。

8、負責組織所管轄行政村及社區新農合、新農保基金的征收管理。

9、負責協調所管轄行政村及社區會計委托代理工作，及時督促村、社區報賬員按時按規報賬，保證村財管理民主、公開、透明、規范。

10、負責做好所管轄行政村及社區集體“三資”的清理核實和動態管理。

11、負責監督所管轄行政村村級債務情況，防止發生新債。

12、負責所管轄行政村農民負擔管理、農村土地承包合同管理及涉農收費的監管工作，防止亂收費。

13、負責所管轄行政村及社區涉農資金管理方面信訪件的調查、核實，并提出處理意見和建議。

14、負責所管轄行政村相關資料的整理、歸檔工作。

15、上級財政部門交辦的其他工作。

第五篇：勞務專管員職責（最終版）

1.1 勞務專管員職責 1.1.1 貫徹落實國家和地方政府、股份公司、工程局、公司的有關勞務管理工作的方針、政策、法規、條例和各項規章制度、規定、辦法，完成項目勞務管理目標。

負責項目部各項勞務管理與服務工作，對勞務用工的合法性、實名制負責。在建項目項目部必須設置專（兼）職勞務管理人員。專（兼）職勞務管理人員要對現場勞務人員出勤做好考勤記錄，對勞務隊伍的勞務工資做到月結月清或月結季清。

督促分包商入場時提交人員花名冊并在實施過程中進行動態調整；收集勞務人員身份證復印件、上崗證書復印件；督促勞務企業與勞務人員簽訂勞動合同，并將勞動合同書在項目備案。

1.1.4 按規定建立農民工業余學校并開展教學活動；建立勞務人員入場、繼續教育培訓檔案；定期檢查勞務人員培訓檔案，了解培訓開展情況，并抽查檢驗培訓效果。

1.1.5 督促分包商根據勞務人員花名冊、出勤表按月編制工資臺帳；記錄工資支付時間、支付金額、支付時拍照或錄像，經本人確認后，留項目部備案；發放時勞務公司必須向項目部提供以上資料，對發生拖欠行為及時予以處理并按規定上報。

定期組織檢查勞務分包隊伍的工程質量、安全生產、文明施工、材料節約等情況，并詳細記錄檢查、考核獎罰情況。

督促勞務分包企業建立質量、安全管理體系，配備質檢員和安全員。檢查、督促勞務承包方管理人員和一般生產工人按規定持證上崗，管理人員和特殊工種人員持證上崗比例達到100%，一般技術工人持證上崗比例達到60%。

做好勞務違約，糾紛的調解工作，配合上級做好訴訟、案件的處理等工作。1.1.2

1.1.3

1.1.6

1.1.7 1.1.8

1.1.9

1.1.10 隨時了解勞務分包工程的進展狀況，發現并解決勞務方面出現的問題，對解決不了的要及時向項目經理和上級勞務主管部門反映，并形成匯報資料。依據分包合同及協議，向分包商提供必要的生產條件、生活設施、并實施對分包商的履約過程管理。1.1.11 按月度對勞務分包隊伍進行考核，完工后進行總體評價，并將考核評價結果上報公司（事業部）。1.1.12 對經上級批準予以清退的隊伍，辦理退場手續。認真核對人員、清點機具設備，下達《退場通知書》。

1.1.13 建立各類勞務統計臺帳，按規定統計、分析、上報報表。