第一篇：稅務專管員崗位

稅務專管員崗位

工作標準

1、按照稅務專管員制度規定要求，每月對收、付、轉憑證，嚴格進行二次稅務復審。

2、全面了解我公司的涉稅情況、正確運用稅法知識準確處理帳務，使每一項業務都符合稅法規定。

3、及時準確編制稅務報表及有關資料，其中：稅務報表4日以前上報集團公司稅管科，將所有有關地稅申報資料在每月7日前上報地稅局，有關國稅資料在每月10日前上報國稅局，并及時交納稅款。

4、搞好個人所得稅的計算、交納工作，嚴格把關。基本職責

1、正確執行國家有關稅務法規、制度。審核財務收支是否合法、合規，審核原始憑證內容是否符合稅務制度的規定，不符合會計制度規定的，一律不予加蓋二次稅務復審章。

2、所有收、付、轉憑證，關于涉稅方面的憑證，稅務專管員都必須認真復審，審核合格的原始憑證必須分別加蓋二次復審章。

3、對所發生的經濟業務，是否正確按照稅務制度，運用會計科 目進行帳務處理，有不符和稅務制度的及時處理解決。并編制有關稅務報表、稅務申報表，積極配合稅務審計工作。

4、二次復審過程中要做到以下幾方面：

對所有收據、稅票，不準任意對原始單據進行涂抹、挖補。不準受理文字或數字不清、大小寫不符、印鑒不符或不清、內容不全的稅務原始票據。

不能受理蓋有“不準報銷”“報銷無效”戳記的稅務原始憑證，原則上不受理外省、市的工程稅務票據。

工作程序：

1、根據集團公司的要求，稅務專管員在每月8-10日三天對公司所有的收、付、轉憑證，進行稅務二次復審。

2、根據稅務法規對各項經濟業務及會計憑證，進行認真復審，按集團公司要求將復審情況登記在冊，對存在問題及時作出整改。

3、每月4日前，根據應交稅金科目，編制稅務報表，上報集團公司。每月7日前、10日前編制稅務申報報，上報地稅、國稅稅務機關。并及時交納稅款。

第二篇：專管員

網格工作

一、網格工作基本情況

1、網格工作的重要性(網格工作是基礎，最重要是起到信息采集的作用，全市265個工作網格各司其職，各負其責)

2、網格人員的組織架構

每個流管所內勤10% 不少于2個，中層管理人員不少于10%，網格專管員不少于80% 中隊長要兼網格工作，目的是要求有網格工作經驗，更好知道工作的開展。網格專管員裝備（服裝，臂章，手冊（實時更新）手機（移動終端、信息采集終端、日常管理終端）

二、專管員職責，任務及目標要求

1、專管員職責

要做好五大員的工作要求（采集員，宣傳員，監督員，服務員，情報員）

采集員——應采盡采（是重中之重）

采集民情、社情、政情、案情等涉案涉穩的基本信息，重點流動人口，房東，相關單位基本信息。

宣傳員——

宣傳相關法律、法規、政策，積極營造和諧相處安居樂業的社會環境。

監督員——

監督流動人口、業主、企業主有無履行法律法規工作；監督信息有無及時向相關政府部門反應匯報。

服務員——

以人為本、實行人性化管理、親情化服務，充分體現對流動人口的人為關懷，努力提供便民服務、代辦臨時居住證等，切實維護保障合法權益。

情報員——

代表政府從事流動人口工作。提供情報信息。發現違法涉案人員，及時報公安部門。

2、專管員任務

（1）貫徹執行上級安排任務。遵守工作紀律，規范工作流程。

（2）做好五大員職責。確保出租登記率，案前登記率，及時注銷率，信息準確率，居住登記率，手機號碼采集率，責任書登記率，分別達到95% 70% 70% 70% 85% 80% 100%（3）每月走訪（專訪，巡防，電話回訪）房主用人單位，以保持信息的準確性和鮮活性。

3、專管員目標 底數清，情況明。

三、專管員的工作流程

A準備工作（目的：學會信息資源共享）

1、熟悉相關業務

落實走訪（應具備群眾工作能力：懂群眾心里，會群眾語言，有溝通技巧，能化解矛盾，可調節糾紛，主動服務，宣傳服務）、查驗（需要征得對方同意）、信息采集、甄別、錄入系統、核查、調查、統計分析、總結創新。

2、熟悉相關政策法律法規

3、熟悉網格的基本情況（通過前任、工作手冊、熟人）

熟悉工作環境（道路交通、社會基礎設施<工農商學>、管理<基層組織、政府機構>、服務<新居民、服務站、計生站等>、建筑物<歸屬>。

4、確認配備：證件、服裝、車輛、檔案

B 入戶調查（內容：首次推銷自己：進的了門，說的了話；其次以房管人、以業管人、以戶管人、以證管人（強調含金量）、以組織管人（社會人拉入組織管理）、以信息管人（定期核查更新信息）；再者進行宣傳、督促、糾正錯誤。）

C證件查驗：身份證（信息的正誤、證件的真假）、戶口本、房產（門牌）證、營業執照、其他證件

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第三篇：稅務會計崗位

稅務會計崗位

1、行動領域

主要有：辦理與稅務相關的各項業務。

2、一般來說納稅申報崗位的典型工作任務有：

①辦理稅務登記、變更等事項；②進行納稅申報；③辦理企業稅務繳納、查對、復核工作；④編制有關稅務報表及分析報告；⑤進行與稅務有關的賬務處理。

3、納稅申報人員應具備的專業職業能力應包括：

（1）辦理稅務登記、變更等事項應具備的職業能力

①熟悉辦理稅務登記、變更時應提供的相關資料、證件及辦理的條件；

②熟悉辦理的流程；

（2）進行納稅申報應具備的職業能力

①能正確判斷納稅申報的時間及時限；

②會使用稅務系統的報稅系統；

③能正確計算各種稅種的應納稅額；

④能正確填寫納稅申報表及其他稅務機關規定的必報資料；

（3）辦理企業稅務繳納、查對、復核工作應具備的職業能力

①能申請購領、開具、使用發票；

②熟悉增值稅的稅款抵扣制度及流程；

③會辦理出口退稅；

④能熟知各項表格間的數據構成及傳遞關系；

（4）編制有關稅務報表及分析報告應具備的職業能力

①會填寫有關稅務報表；

②會書寫稅務分析報告，提出合理、合法的減免稅辦法；

（5）進行與稅務有關的賬務處理應具備的職業能力

①能進行各種稅種的涉稅會計核算；

②能進行與稅務有關的賬務處理。

第四篇：與稅務專管員打交道的三大紀律八項注意

作為一名財務人員，如何與稅務專管員打交道，可能是職業生涯中最頭痛的一件事情了，一聽到稅務專管員打電話，就會覺得后背發麻，一到稅務局去，就會覺得七上八下心里恐慌。那應該如何處好稅務人員的關系，做到有禮有節，不偏不倚呢？會計說小編為大家整理了與稅務專管員打交道的三大紀律八項注意，趕快收藏吧！

一三大紀律

第一條：專管員永遠是對的，即使錯了也是你做的還不到位。

第二條：解決問題需要關系，但不能依賴關系。

第三條：既不能太遠，也不能太近，要象情人一樣若即若離。二八項注意

第一點，端正態度，樹立信心。稅務人員也是人，不要見了他們就覺得低人一等，總像自己理虧似的；現在稅務人員也有了服務意識，如果不違反大的原則，他們還是愿意幫忙的；只要你公司沒有大我的涉稅問題，與稅務人員都能溝通好的。

第二點，相互尊重，在尊重稅務人員的同時，也是給他們一份尊嚴，在辦事的時候嘴巴甜一些，嘴甜的人不吃虧，別去了稅務部門就哭喪著臉，人家不愛看；稅務專管員是稅務局管理企業的最直接的人，因此輕易不要去得罪他們，對他們也要表示足夠的尊重，想問什么問題最好一次性問個清楚，一個專管員通常管理上百家企業，不可能為一家企業的一個問題糾纏不休。最后一條，按時提交申報表和要求的其他資料，配合好他們的工作才是搞好雙方關系的基石，如果不小心弄到黑名單上，大家面子都不好看。

第三點、首先熟悉國家有關的各項稅收政策和法律法規條款，你要自己先做好準備工作，有些你不必問稅務人員，很多東西在在網上都能查找到，你實在拿不準，可以找熟悉的稅務內部人士問問再說。要明白，一個在稅務內部一個朋友也沒有的財務人是絕對不稱職的；

第四點，打電話請教不如當面請教，挑一個好的時間去面談。周二~周四效果比周一和周五好，因為這些人周一上午一般開會比較多（尤其是節假日后第一天上班，別想找到他們），而且這幫人由于戀假，周一情緒普遍不好，據統計發生吵架概率最高；周五因一周的疲憊，特盼望休假也無心工作。一天當中最好剛上班去，因為晚去的話，人家會以為你想請客呢。去之前可以先打電話確認一下是否有空，將心比心，要是我沒空的話，人家來煩我，而且兩手空空，我雖不會把情緒放在臉上，也是一肚子的惱火。如果實在沒時間去，打電話時選擇上午10點和下午3點最好。

第五點，以探討業務的態度就公司的涉稅事件據理力爭，但是，假如他們決定不了或者理解有誤的話，給時間他們請示上級或者去學習，別咄咄逼人，我見過好多的財務人員但凡有一點理由，都是咄咄逼人的態勢，可能他們自己不覺得，但是他們卻表現了出來，要明白，人無完人，金無足金，稅收政策經常在變，我們只關注自己的行業，人家涉及了所有的稅收項目，人家有時答不上來，這也沒錯，你得始終記著，你是去解決問題的，不是去指出人家不足的。實在溝通不成，可以說自己無所謂，可就是總部不同意，讓他覺得你和他是一個戰壕里的。

第六點，如果發現什么問題，最好是在稅務專管員這一層就溝通好處理解決掉，不要把事情捅到上層去，那樣事情就會很麻煩。個人覺得這一點是比較關鍵的。不管是與稅務人員交往也好，還是工作中的其他方面也一樣。

第七點，沒有真正的交情，別沒事就跳過基層去找上級領導。別以為人家局長的態度讓你如沐春風，人家要沒這么點涵養能做局長嗎？可是他真的樂意來管這些小事嗎？掉轉頭來，他可能立馬招來手下大罵一通也說不定，你不光給自己招來麻煩也給你所在的企業惹事，想想看，是不是這個理？要找領導就要解決大事，比如想換個事兒少的專管員啦，辦個優惠啦、批個大額損失啦等等吧。

第八點，與稅務人員保持溝通——平常去稅務局問個事，取個東西，或開會啥的，就要多向他們請教，和他們聊天，這樣不僅可以多了解稅務人員的所思所想（誰好辦事，誰好說話，交交朋友），也可以糾正一些對稅務問題認識偏差，還可以增進了解。

第五篇：稅務崗位競聘演講稿

稅務崗位競聘演講稿范文

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在日常生活和工作中，越來越多人會去使用演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的地方稅務崗位的競聘演講稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各位領導、各位評委、各位同志：

大家好！

由于領導的信任以及在座各位同事的信任，給了我這次十分珍貴的機會。為了不辜負各位的期望，我鼓足勇氣站在這里讓大家評判，接受大家的挑選。

今天，我想表達三層意思：

一、感謝感謝領導和在座的以及不在座的我的同事們對我的信任，因為是大家用熱情的雙手把我推上這個講臺的。我覺得，人一生最大的幸福，莫過于黨組織和同志們的高度信任，莫過于能在一個好的環境中干一番事業。從這種意義上講，我要感謝黨組織，感謝在座的各位給我創造的這一切。即使這次競選未能如愿，我也仍然感謝大家。

二、交底我今年XX歲，中共黨員，大學本科學歷。XXXX年X月參加稅務工作后，先后擔任過稅管員、會計、局辦公室秘書、副主任、主任。我競選的崗位是分局局長。我之所以競選這個職位，是因為我覺得自己具有以下四個優勢：

（一）有較高的文化素養。

我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行“先天不足后天補”，“三人行則必有我師”的原則，下決心“笨鳥先飛”。自參加工作以來，我始終不忘多讀書，快“充電”，勤鉆研，善思考，不斷地豐富自己，提高自己。幾年來，我通過自學，先后讀完了××大學財政稅務專業的全部課程，取得了本科文憑。這些年，我還撰寫了XX多篇稅收調研論文和XXX多篇新聞稿件、文學作品，先后在中央和省級報刊發表；有XX多篇文章在國家級和省級獲獎。

（二）有較多的實踐經驗。

我種過田，打過工，當過兵，收過稅，體驗過百姓的艱辛。XX多年來，無論是在集貿市場收稅，在工商企業查賬，還是在辦公室從事文秘工作，我深知基層分局在稅收工作中的地位、作用；知道分局長的職責、任務和酸甜苦辣；明白一個優秀的分局長所必備的素質和要求；悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法。

（三）有較強的工作能力。

我在日常生活工作中，注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“堂堂正正做人，扎扎實實干事”為座右銘。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、駕馭全局能力都有很大提高，多次被上級局和黨委、政府授予“先進工作者”、“勞動模范”、“優秀黨員”等稱號。因此，我深信自已能夠在基層分局“挑大梁”，擔重任。

（四）有較好的年齡優勢。

我正值而立之年，身體健康，精力旺盛。軍人的職業磨煉了我的性格，部隊的作風鍛造了我的毅力，使我養成了敢打丁硬仗的良好工作作風。能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在基層分局這個稅收前沿陣地，尋找最佳位置，扮演最佳角色，創造最佳效應。

三、表態如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好分局長這個“角色”，我將不辜負大家的信任和希望，不忘諾言，恪盡職守，對組織對同志們盡職飛盡責、盡心、盡力，當一個稱職的“排頭兵”、“領頭：雁”。具體講，我有三點打算：

（一）做到三個依靠，構筑稅收“平臺”。

首先，要依靠上級局和當地黨委、政府的領導，營造寬松環境，構筑堅強后盾。其次，要依靠公安、工商、銀行等各職能部門的配合，加強橫向聯系，注重協同作戰。再次，要依靠納稅單位和個人的支持，編織征納紐帶，密切稅企關系，讓他們成為稅務部門稅收動態的“瞧望塔”，經濟走向的“情報所”，社情民意的“咨詢臺”，為國聚財的“加油站”。

（二）注重三個實字，打造稅收“鐵軍”。

一是講實干。抓好全盤運籌，實行分工負責的同時，我將帶領全局干部職工“收入講質量，管理抓規章，服務樹形象”，形成真抓實干的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞“組織收入抓執法，強化征管抓檢查，轉變作風抓監督，服務發展抓管理，提高技能抓培訓，文明創建抓載體”這六個重點，統籌—兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。三是創實績。我上任后，將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工作，重點解決“文化素質低、專業技能差、支撐載體少”的問題，定期舉辦各類培訓班、補習班，實行獎優罰劣，以考促學。同時，通過舉辦文藝、體育、書畫比賽等活動，陶冶情操，提高素養。還要重點解決基層分局辦公、住宿條件簡陋的問題，通過多方籌資，改善分局環境。力爭在X年內，為分局扛回地市級“文明單位”的牌子。

（三）堅持三個不當，甘為稅收“領頭雁”。

如果我當選，我將實現以下承諾：第一，清清白白做事。分局長是個“芝麻官”，“芝麻雖小有香味”。我上任后，將打牢思想基礎，放開膀子干事，夾著尾巴做人，不貪不占，秉公收稅。第二，不當昏官，堂堂正正做人。在工作上，堅決做到“三放”。放心就是用人不疑：放手就是不摘、大包大攬；放正就是一碗水端平。第三，不當冗官，踏踏實實做事。如果能出任分局長，首先，要別人做到自已先做到，要別人不做的自己先不做。其次，堅持持之以恒，不搞“新官上任三把火”。再次，堅持實事求是，不搞花架子。

最后，我想用河南省內鄉縣縣衙大堂的一副對聯，表明我對這次競選的態度，這就是：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無期，地方全靠一宮；吃百姓之食，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。以上演講算不上為政方略，但我講得到，就一定會做到。誠然，這就要看各位領導、評委和同志們給不給我這個機會了。不過，在以后的歲月里，諸位會了解我的。

支持我吧，讓我周身，工作的細胞興奮起來吧！別忘了，投我一票。謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：

大家好！

我叫xx，生于**年，現年**歲，中共黨員，副主任科員，大學專科學歷，在國稅系統工作已十年。古人講：天生我材必有用。拿破侖也有句名言說“不想當將軍的士兵不是好士兵”。今天，本著鍛煉、提高的目的，也本著展示自我、接受教育的目的，我鼓足勇氣走上講臺，參加競爭，站在這里接受大家的評判和挑選。在此，我想表達三層意思：

一、感謝

感謝領導和在座的以及不在座的我的同事們對我的信任和支持，因為是大家讓我充滿了工作的激情，是大家用熱情的雙手把我推上這個講臺的。

我覺得，人一生最大的幸福，莫過于黨組織和同志們的高度信任，莫過于能在一個好的環境中干一番事業。從這種意義上講，我要感謝黨組織，感謝在座的各位給我創造的這一機會。即使這次競選未能如愿，我也仍然感謝大家。

二、交底

我出生在稅務世家，從小便在家庭的耳濡目染下愛上了“國家稅務”這一神圣的職業。**年7月從四川省稅務學校畢業后一直在社壇國稅所工作。XX年來，我憑著對稅務工作的摯愛和不懈追求，憑著“老老實實做人，扎扎實實干事”的人生信條，先后從事過駐鄉個體稅收征管、納稅申報征收、金稅工程、普通發票管理、協助企業稅收管理等多種工作。我這次競選的是信息中心副主任。我之所以競選這個崗位，是因為我覺得自己具有以下四個優勢：

一是有扎實的業務知識和計算機知識。信息中心需要的是既懂計算機也懂業務知識的復合型人才。我是科班出身，有扎實的稅務專業知識，而且自參加工作以來，我始終不忘多讀書，快“充電”，勤鉆研，善思考，不斷地豐富自己，提高自己，順利通過了重慶商學院三年制財稅專業的自學考試；XX年的稅務工作經歷，也使我積累了更為廣泛的稅收實踐方面的知識。我還有豐富的計算機知識，能熟練地操作稅收應用軟件，能將專業知識與軟件系統有機地結合在一起，大大提高工作的'效率和準確性。

二是有較多的實踐經驗。十年間我一直在基層工作，體驗過基層征稅工作的辛苦，也體驗過現代信息技術給工作帶來的翻天覆地的變化。我充分認識到國稅管理水平的大幅度提高有賴于信息技術的應用。目前國家稅務局正在致力于建立一個基于網絡信息技術，重組國稅業務流程和組織機構，覆蓋國稅和地稅所有稅種以及稅收工作所有環節的功能強大、監控有效、全國聯網的中國稅收信息管理系統，并以此來實現稅務系統多年來夢寐以求的目標：規范業務流程，促進依法治稅、減少執法隨意性，強化稅收監督，防范和打擊涉稅犯罪，提高工作效率，提高服務水平，加強隊伍建設，收入足額入庫。由此我深知一個信息中心副主任的職責、任務和其中將面臨的酸甜苦辣，明白一個優秀的信息中心副主任所必備的素質和要求，也從中悟出了一些搞好稅務部門信息中心工作、開創國稅信息工作新局面的方法。

三是有較強的工作能力。十年的基層稅收工作，使我成為了一名同事肯定、領導稱贊的比較優秀的國稅干部。在日常生活工作中，我注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“堂堂正正做人，扎扎實實干事”為座右銘，經過多年的學習和鍛煉使我養成了踏實嚴謹、勤奮好學的性格，以及干一行、愛一行、干好一行的闖勁，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、駕馭全局能力都有很大提高。因此，我深信自已有能力“挑大梁”，擔重任。

四是有較好的年齡優勢。我我今年31歲，人生正當而立，身體健康，精力旺盛。這使我能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在信息中心這一陣地上尋找最佳位置，扮演最佳角色，創造最佳效應。