第一篇：20--年巨口鄉機關效能建設工作總結

20**年巨口鄉機關效能建設工作總結

2007年，巨口鄉黨委、政府堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞機關效能建設，以轉變機關工作作風為主線，以提高為人民服務質量為重點，以加快新農村建設步伐、全面建設小康和構建和諧社會為目標，通過健全制度，完善措施，加強督查考評，教育機關干部、職工樹立公仆觀念，增強服務意識，有效地推進了我鄉機關效能建設工作。

一、加強領導，深入調查研究，努力形成齊抓共管的局面。巨口鄉黨委、政府高度重視抓好抓實機關效能建設，把機關效能建設工作擺在重要位置，通過抓機關效能建設來推進全鄉各項工作的落實。為加強對機關效能工作的組織領導，調整充實了機關效能建設領導小組，由鄉黨政主要領導任組長，分管機關領導任副組長，下設辦公室負責督查工作。今年，鄉黨委、政府先后多次召開黨政班子會議、書記辦公會、鄉長辦公會專題研究機關效能建設工作，通過機關站辦、雙管單位負責人會議安排部署效能建設工作，總結分析機關效能建設工作，對存在的問題提出整改意見，交由辦公室督促落實。同時，鄉黨委、政府注重充分發揮黨政班子成員的表率作用，要求領導干部要從講政治、貫徹落實黨的十七大精神的高度，把機關效能建設作為日常工作的大事來抓，從我做起，做出榜樣。鄉主要領導和其他班子成員還經常深入站辦、雙管單位召開座談會，走訪部分群眾，研究分析效能建設工作；要求鄉效能辦工作人員不定期對鄉直機關各站辦所、雙管單位的落實“四牌”、“四崗”工作進行督查，對違反機關紀律和制度的現象堅決制止、糾正，并以鄉黨委、政府的正式文件下發通報，確保黨委、政府在群眾心目中有良好形象。與此同時，要求各部門要管好“自家人”，辦好“自家事”，虛心接受群眾監督，形成一級抓一級，層層抓落實，做到組織健全得力、責任明確到人、制度完善創新、工作落實有力、獎優罰劣分明，形成了齊抓共管的良好工作局面。

二、抓住重點，力求貼近群眾，不斷增強為民服務的意識。我鄉緊緊圍繞“全心全意為人民服務”宗旨，真誠傾聽群眾呼聲，多為群眾辦好事、實事，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，緊扣效能建設工作實質，狠抓重點難點，扎實開展工作，努力改進機關工作作風和服務質量，切實提高為人民服務水平。

1、效能建設與查擺問題平時相結合為使機關效能建設做得更好、更實，巨口鄉廣泛征求社會建議和意見，扎實開展“加強基層所站效能建設”和創建“服務發展最佳所站”活動。今年8月份以來分別組織召開了群眾座談會、領導班子專題會、村兩委及站辦長座談會，參與政府機關效能評議活動，并發放調查問卷100多份，圍繞工作作風、工作紀律、辦事效率、隊伍素質和我鄉經濟發展環境等重點內容自查自擺問題，查擺出社會穩定因素、林改遺留問題、道路建設、水電開發、護林防火等8個問題。針對這些問題，巨口鄉黨委、政府分析原因、制定有效措施，并安排專人督辦，排出了每月整改進度表。針對村頭村信訪件事宜，鄉黨委、政府專門成立了三個工作小組，鄉主要領導親自到林業、法院等部門咨詢，并現場實地踏看村頭村大嶺頭山場、村頭電站，先后召開46場會議，協調解決村頭村信訪件事宜，目前已扼制事態的發展，正在進一步協調處理。

2、效能建設與為民服務緊密相結合（1）密切關注農民群眾生產生活。以實際行動把提高為民服務意識和辦事效率落到實處，把效能建設結合深入到當前生產生活中。如針對今年“4.1”特大暴雨、冰雹所造成的農作物、經濟作物受災，鄉政府組織人員力量加班加點，組織農技站等相關部門到各村受災比較嚴重的村組具體核實農作物受災情況，田溪村互動聯動單位市委辦、市人事局等單位領導還與鄉村黨員干部一道深入田間地頭指導農民開展生產自救，盡最大力量把損失降到最低限度。（2）全力支持公路硬化工程建設。充分調動鄉村兩級干部工作積極性和主動性，發揮村民代表、黨員代表作用，認真抓好公路硬化質量，確保巨樟、巨員公路順利進行，方便群眾生產、生活和外出往來。（3）熱心幫助企業解決困難問題。把優質服務、全程服務作為站辦干部的工作首責，及時成立了巨口鄉礦業發展和煙葉生產等服務中心，如鄉礦業發展服務中心主動深入南平佳塬礦業有限公司幫助企業解決征地過程中的青苗賠償、林地占用補償等各種困難和問題，及時為企業提供優質服務，提高了辦事效率，得到了群眾和企業的廣泛好評。（4）不斷提高政務公開工作質量。我鄉按照“表褒先進，曝光違法”的原則，認真開展宣傳教育，積極宣傳先進，鞭撻落后，推廣經驗，報道成果，形成了崇尚先進、學習先進的良好風氣。同時著重公開群眾關注的重點、熱點問題，并從注重事后公開向決策前公開和實施過程中公開拓展。對群眾的“點題公開”，只要不涉及保密的，都全部予以公開和反饋。并積極運用巨口鄉政府網站，擴大了政務公開的覆蓋面，增強了時效性，更好更快地向社會公開了有關事項，讓群眾明白、放心，進一步增進了黨群、干群關系。

3、效能建設與中心工作始終相結合。計劃生育、烤煙生產工作作為黨委、政府的中心工作的重中之重，鄉里先后出臺了《巨口鄉計劃生育工作優惠政策和獎懲辦法》、《巨口鄉烤煙生產獎懲辦法》。把全鄉11個村分成慕坑、巨口、田溪三個片，實行中心工作分片包干片長負責制，片長由人大主席和兩位黨委副書記擔任，并實行工作責任和物質精神獎懲相掛鉤形式，把村主干納入效能考評對象，極大調動村主干的積極性。據統計2007年全鄉發展1600畝，比2006年增加320畝，產值達322萬元，創稅71萬元，有效地發展農村經濟，增加了農民收入。

三、結合實際，強化建章立制，確保效能建設工作落實處。加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。我鄉根據上級機關效能建設的有關規定，結合我鄉鄉情和工作實際，制定了《巨口鄉二00七年機關效能建設工作意見》、《巨口鄉政府服務承諾制度》、《巨口鄉機關效能建設工作制度》、《巨口鄉績效測評、考評辦法》、《巨口鄉關于深入開展“基層所站效能建設”和創建“服務發展最佳所站”活動的工作方案》和《巨口鄉黨員領導干部先進性具體要求》，并不斷進行修訂、完善，努力培養和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業務精通的干部隊伍。這些制度包括“崗位責任制”、“首問責任制”、“一次性告知制”“限時辦結制”、“否定報備制”、“服務承諾制度”“失職追究制”、“績效考評制”等八項規章制度，努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。同時在完善制度建設上出實招，圍繞以硬措施改善軟環境，以軟環境促進大發展，為改善機關工作作風，每周一晚上召開黨政負責同志工作例會，總結上周工作情況，制定本周工作計劃，適時召開全體干部職工大會，通報、部署近期重要工作，學習相關知識，進一步充實完善了工作議事制度。2007年我鄉在抓效能建設過程中，緊密結合自身實際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實施，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。但取得一定成績的同時，也存在一些不足之處，如個別部門服務態度不夠熱情；效能建設向基層推進不夠等。在2008年我鄉將開展一次效能建設“回頭看”活動，看一看內容：“完善制度建設、健全監督機制、強化服務意識”是否落實，查一查措施：“加強學習教育、規范機關行為、強化監督檢查”是否到位，通過嚴格考核獎懲，加強民主評議，推進政務公開，想一想最終是否達到“提高行政效率，改進機關作風，提高干部隊伍素質”的目的，真正使機關效能建設工作得到有效落實。中共XX區巨口鄉委員會XX區巨口鄉人民政府二00七年十一月十六日

第二篇：清泉鄉機關效能建設工作總結

清泉鄉機關效能建設工作總結

自開展機關效能建設活動以來，清泉鄉在市委、市府的領導和市效能辦的指導下，認真貫徹市委、市政府《關于進一步加強機關效能制度建設的實施意見》的文件精神，緊緊圍繞中心工作，落實科學發展觀，解放思想、轉變作風、突出重點，機關效能建設取得了一定成績，現將我鄉機關效能建設情況總結如下。

一、工作情況

1、加強領導。鄉黨委、政府高度重視機關效能建設，始終從講政治的高度把機關效能建設作為一項重要工作來抓。加強組織領導。成立了由鄉黨委書記為組長，鄉長、鄉黨委副書記為副組長，黨委成員、紀檢、黨政辦、綜治等負責人為成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責處理日常事務。從組織領導上強化了機關效能建設的工作力度。

2、落實責任。制訂了《清泉鄉關于進一步推進機關效能建設的實施意見》，做到了具體措施和目標任務明確，確保了效能建設和各項工作有效開展。

3、清查制度。以實行工作責任制為突破口，明確規定了主要領導是第一責任人，分管領導對所分管的工作是第一責任人，明確了各個部門和工作人員的工作職責和目標任務，杜絕了部門之間互相推諉扯皮，無人管事現象。制訂了目標管理責任制、崗位責任制、服務承諾制、信息公開制、一次性告知制、首辦負責制、責任追究制等七項制度，進一步明確了機關工作的有關規定，使制度更具原則性、針對性和可操作性。

在落實制度中，努力做到持之以恒，常抓不懈，克服“抓不抓一個樣”、“抓一陣停一陣”的消極思想

4、做好監察和黨風廉政建設。在不斷完善規章制度的同時，組織鄉人大、紀檢等部門負責人對我鄉效能建設進行監督、指導，促進工作順利開展。同時對我鄉違法違紀黨員處分一名，嚴肅黨紀國法。

5、政務公開。為了做好政務公開工作，進一步規范公開渠道，鄉黨委規定凡是涉及的重大問題，都要認真地實施公開，做到定期公開與不定期公開相結合，自覺地接受監督，配備專門人員，全面受理各項投訴，做到每件必查，每查必果，每案必復。對群眾來信來訪做到熱情接待、耐心說服，對能夠解決的當面給予答復解決，不能解決的及時與有關部門聯系，做好協調協解工作，做到件件有回音，事事有落實。

二、工作成效

1、工作作風有了明顯的改進

效能建設以作風建設為切入點，將管理、監督融為一體，通過加強對機關內部的崗位責任、工作規范、目標管理的基礎建設，強化外部監督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現象基本消除，機關干部“以管人者自居”的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公仆的關系，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務和方便，為社會經濟發展服務。

2、工作效能有了顯著的提高

在開展機關效能建設中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由于我們推行了首問責任制等制度，機關工作人員普遍增強了“不敬業就失業，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現象不見了，工作效能顯著提高。

三、存在的問題

盡管我鄉的機關效能建設做了大量工作，取得了顯著成績。但是我們也應該清醒地看到，我鄉效能建設工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是個別同志對自身要求不夠嚴，在工作時間干與工作無關的事情的現象時有發生。二是辦事效率和辦事質量不夠高的現象仍然存在。有些工作，過于拘泥于傳統的思維和做法，創新意識不強，工作節奏不快，缺乏雷厲風行的工作作風，有些工作還沒有很好地跟上上級思路、節奏和要求。

四、下一步打算

1、要進一步提高機關干部的服務質量和水平。從群眾關心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好農村工作下派制度，機關干部聯系村制度，做到線面結合。有選擇地聯系困難戶、經濟特色戶。同時進一步完善機關的各項管理制度，進一步做好政務分開工作。通過建章立制，使機關效能建設走向規范化、系統化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。

2、以創建“學習型機關”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學習的長效機制，解決機關干部“素質不高”的問題。同時加強對機關干部的教育，使之認識到機關效能建設的重要性和必要性，提高機關干部參與效能建設的自覺性。

3、以精簡會議和文件為切入點，切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經實行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。

4、要進一步做好結合文章，把效能建設與推動各項工作有機結合起來，要把效能建設貫穿于經濟建設始終，努力為我鄉社會經濟的全面發展創造良好的外部環境。

中共清泉鄉委員會

2010年11月

第三篇：機關效能建設年材料

機關效能建設年心得體會

通過參加機關效能建設學習活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認識。作為公路養護管理單位，我們是直接面向社會面向群眾提供高效優質的出行服務的部門。而作為單位的一名技術人員，如何以本次效能建設學習為契機，樹立為人民服務的意識，做到忠于職守、廉潔奉公、高效率地履行自己的工作職能和崗位職責，是我思考的重點。通過局機關的學習和自我剖析，我對自身存在的缺點和不足有了一定的認識，現歸納總結并提出整改措施，以求能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高。

一、整改的指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以機關效能建設活動為契機，對自身存在的問題和不足，制訂整改措施，并將之運用到實際工作中去，以期提高自己的工作效率和工作水平。

二、自我剖析

1、政治理論學習不夠，政策理論水平不能滿足工作需要，學習的意識有待于進一步強化。雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想等理論的學習，但學習的深度和廣度上都存在著深鉆細研不夠。滿足于一知半解，淺嘗輒止、蜻蜓點水，缺乏對其精髓和實質的理解和思考。在學習的方式上，理

論聯系實際、指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。

2、工作上大局觀意識不強，工作基本停留在過去的思維方式上，還是習慣于按照經驗展開工作，沒有及時地把黨中央的各種指示精神融會貫通到工作中去。把握全局的能力較差。

3、專業知識學習缺乏前瞻性。業務學習主動性不強，對業務缺乏鉆研精神，滿足于“過得去”、“還可以”。專業理論知識學習不夠，很多東西一知半解，知其然不知其所以然，實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，提高政治素養。要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，要不失時機地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念。在日常工作學習中，要關注時事，關注社會發展動態，并學會分析，努力培養自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解經濟政策、法規，模范執行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。

2、工作上遇事要多想，往深處想，往大局想，不要一味只完成自己的工作了事，要從自身的角度，科室的角度，局機關乃至整個單位的角度思考，盡量提升自己的大局觀，這樣才能更好的將黨中央國

務院的與時俱進的指示精神和自己的工作聯系起來，更好的提高自己的工作效率和水平。

3、鉆研業務知識干一行，愛一行，專一行，這是對各種從業人員的基本要求。在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是要致力于在這一領域內的探索改革和創新。這就要求今后在工作中要勤于思考，開動腦筋，轉變工作作風，扎實工作，處處以身作則，認真履行自己的崗位職責，掌握知識發展的動向和趨勢，不斷提高自己的業務技能。

4、積極開展批評和自我批評，發揚正氣，抵制各種歪風邪氣要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。盡力樹立服務意識，忠于職守、依法行政、廉潔奉公、高效率地履行自己的工作職能和崗位職責。

第四篇：xx年機關效能建設工作總結

xx年機關效能建設工作總結

撰寫人：___________

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xx年機關效能建設工作總結

我鄉黨委、政府以科學發展觀為指導，圍繞“全黨抓經濟、重點抓項目”的主基調，以機關效能建設為主要抓手，實現全鄉提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境的目標，為全鄉經濟的持續快速發展奠定基礎、打造平臺。現已取得了明顯效果，具體情況作工作總結

一、高度重視、加強領導、確保工作順利開展

我鄉黨委、政府高度重視，召開了專門的黨委會進行研究部署，召開了專門的全體鄉村干部會進行宣傳動員，成立了黨委書記任組長，政府鄉長、紀檢書記任副組長的工作領導小組，并下設辦公室，按照上級文件有關精神，結合我鄉實際，制定了機關效能建設實施意見、具體辦法和日程安排，目前正在有條不紊的進行。

二、強化學習、提升素質、打造一支強有力的為民隊伍

我們通過每天早上1個小時的集中學習和干部們自學相結合的方式，認真學習了機關效能建設的相關文件精神，省委張云川書記和市委許寧書記來我縣調研時的講話精神，科學發展觀等內容以及“三農”政策，農村種養業等知識，全體干部的理論知識和業務技能得到了進一步提高，綜合素質得到了進一步提升。通過領導干部帶頭記讀書筆記、撰寫心得體會，使文件精神得到了深入領會和全面貫徹。逐步將全鄉黨員干部培養成“學習型、業務型、為民型、清廉型、務實型”的五型人才。真正打造一支強有力的為民服務隊伍。

三、健全制度、強化責任、切實改變干部工作作風

為強化責任，切實改變全鄉干部工作作風，我鄉一是適時制定并嚴格執行了戰海鄉機關規范化管理制度，包括考勤制度、學習制度、工作制度、財務管理制度、招待制度、車輛管理制度、衛生制度、安全責任追究制度、工作紀律9大項40多條，為全鄉日常工作制定了嚴格的行為規范和準則;二是通過嚴格執行服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、ab崗工作制、限時辦結制、失職追究制、一次性報告制等一系列有效的規章制度，全鄉所有工作實現了細分細化，責任真正落實到個人，解決了工作推諉、相互扯皮、有了成績都向前、有了過錯全向后的問題，實現了人人身上有壓力，個個肩上有責任的良好氛圍。全鄉干部的責任意識、為民意識、服務意識得到了進一步增強，徹底杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。

四、突出實效、強化服務、以為民辦實事為工作中心

通過積極爭跑上級資金，xx年，我們共實施了六大惠民工程。一是總投資135萬元在頭號、大三眼井、小三眼井村實施了2500畝農業綜合開發工程，新打機井19眼，安裝節水管道15000米，發展水澆地2500畝;二是總投資80萬元在阿不太溝村實施4個平方公里小流域治理項目，實施了500畝梯田、15萬個魚鱗坑、34道鉛絲籠壩、360米護壩、3眼深機井等工程，開發水澆地300畝;三是投資30萬元，修建8公里高標準砂石路。投資75萬元實施了二道壩村至馬囫圇村3公里村村通(水泥路)工程。有效的解決了群眾出行難的問題;四是財政獎補工程總投資42.5萬元，涉及全鄉11個行政村的8000多名群眾，主要用于田間路、過水路面、拓寬河道等各村的小型公益事業建設;五是以工代賑工程總投資60萬元，修建頭號至小三眼井沙石路6.5公里;在頭號村新打機井3眼，并全部實現水、電、管配套，發展水澆地200畝;六是xx年共實施封山育林工程4800畝，人工造林工程600畝，完成一退雙還補植任務4000畝，有效的增加了全鄉的森林覆蓋率。

xx年，我鄉開展機關效能建設工作取得了一些成績，但與縣委xx縣紀委的要求還有一定的差距，今后，我們要進一步加強對這項工作的領導，深入推進我鄉的機關效能建設。

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第五篇：農場機關效能建設年工作總結

今年5月上旬以來，xx農場堅持以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，以提高政府執行力為切入點，動真抓實，爭先創優，扎實開展機關效能建設，有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率，推動了全場經濟和社會各項事業全面又好又快發展。

一、主要做法

（一）落實責任，形成工作機制。加強機關效能建設，提高政府執行力意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。場黨委領導親自抓、負總責，成立了由書記、場長任組長，全體班子成員、相關部門負責人為成員的領導小組和以分管書記牽頭的工作專班，堅持定期召開工作例會，及時聽取和總結工作進展情況。同時，制定實施方案，明確提出機關效能建設和提高政府執行力的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內容，確定了機關效能建設和提高政府執行力活動責任制，實行“一把手”負總責，其他班子成員負細責，場屬單位負責人負直接責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）深化認識，營造效能氛圍。全場召開提高政府執行力大討論暨機關效能建設動員會，全體機關干部、相關單位負責人及班子成員緊密結合各自工作實際，開展了形式多樣的學習討論，提高思想認識；按照“六查六看”的要求，圍繞“政治大局把握怎么樣，工作職責履行怎么樣，廉政紀律遵守怎么樣，機關制度落實怎么樣”等內容，撰寫了自查報告，準確查找問題，深刻分析原因，提出了切實可行的整改措施；黨委中心學習組組織學習交流活動；邀請司法所負責人進行專題講座，多措并舉，將學習進一步引向了深入，共開展集中學習3課時，每人撰寫學習筆記0.5萬字、心得體會1篇、組織1次心得體會交流，對全場效能建設工作起到了很好的促進作用。

（三）自查自糾，提高整改實效。圍繞“六查六看”要求，全體機關干部、相關單位負責人真正克服認識上的誤區，從作風建設、履職承諾、黨風廉政建設、崗位目標責任制、機關管理制度等方面查擺不足，并虛心聽取單位負責人、黨風監督員、黨員代表意見，查找自身問題，制定措施逐一進行整改，并落實整改消號制度。全場共整改機關管理、工作效率、執行落實、作風建設等方面問題11個，機關效能明顯提高。

（四）建章立制，刷新機關作風。出臺《首問負責制》、《文明執法廉潔行政制度》、《行政執法長效制》、《辦事預約制》等四項優化服務措施以及《效能違規教育制度》、《效能追究制度》、、《失職追究制度》等效能懲戒制度，接受群眾和服務對象的監督。對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評，對個別部門工作作風不夠硬問題要求立即整改，對違反效能懲戒有關制度的機關干部發現一個處置一個。制度出臺后，收到了良好效果。同時，將機關效能建設監督窗口推向社會，聘請3名離退休干部、老黨員及人大代表（陳友運、高天成、肖世梅）等社會各界人士為特邀監督員，聽取社會各界對機關效能建設工作的反映和建議，取得工作主動權，增強工作針對性。如場集鎮垃圾處理場總體規劃設計論證是群眾關心的熱點問題，場黨委及時“點題”聽證，聽取群眾意見和建議，使決策做到了“零失誤”。

（五）透明行政，提高工作效益。以機關各科室服務為窗口，強化便民服務意識，以“寧可自己麻煩百次、不讓群眾為難一次”為目標，實現了群眾辦事“小事不出村、大事不出場”。同時，不斷探索創新，把實行政務公開作為深化機關效能建設的新抓手，全面實施“陽光工程”，努力做到了“三個規范”：一是規范公開內容，主要將場社會經濟發展目標、財政收支、救災救濟款物和優待撫恤金發放、宅基地審核審批、工程招投標、計劃生育、土地征用等方面內容公開。機關內部財務收支、招待費、電話費、差旅費、公車使用以及干部考核、評先創優等方面情況也在場機關政務公開欄公示。二是規范公開時間，對領導分工，主要辦事人員權限，部門辦事程序，與群眾密切相關的政策法規等長期公開；對工作目標進展、財務開支情況定期公開；對建筑工程招投標，干部任免使用等方面內容及時公開。三是規范公開程序，完善公開內容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經主要領導審核，送效能建設辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。同時，為進一步提升政務公開廣度和深度，實行村務公開，具體要求做到“三定四公開”，即：定點、定人、定時間和財務收支公開、債權債務公開、土地資源公開、事務公開；開展政務聽證活動。場黨委積極探索“政務聽證”新途徑，適時選準聽證議題，重點選擇涉及廣大群眾切身利益、社會關注的熱點難點問題和社會經濟發展的重大事項進行聽證。

二、認真查擺，自查自糾。

通過自查與開門納諫相結合，我場整改了以下問題。

1、政務值守方面。我場政務值守方面，一直以來堅持的是比較好的，特別是在重大事件的反應、應急上。如今年4月底，荊州市江漢精細化工發生泄漏爆炸致使一名職工死亡的事件中，當場部接到報告后，機關干部在第一時間就趕到了事發現場，冒著大雨，深入居民戶宣傳、疏散周邊居民，有效避免了更大的中毒傷亡事故發生。與此同時，場黨委及時組建專班，深入企業調查并區環保、安監部門聯系，會商有關情況的應急處理、整改和恢復生產等事宜，取得了較好的成效，保證了農場的社會穩定。

政務值守方面存在的問題主要表現在：一是沒有達到省政府要求的日常夜班值守；二是除正常工作日外，節假日一般由機關門房值守和接傳電話。

2、執行落實方面。問題主要表現在：一是極少數單位和個人還存在對上級決策、指示執行不及時，打折扣的現象；二是極少數單位和個人還存在有令不行、有禁不止的現象。

3、機關作風方面。自XX年4月劃歸沙市區管理以來，我場機關克服了人手少、任務重、壓力大、經費缺等種種困難，始終保持著良好的精神狀態，昂揚的工作斗志和務實的工作作風，特別是黨委班子成員都能深入一線，親力親為，既當指揮又當干事，工作紀律嚴格，不僅沒有遲到早退現象，反而加班加點成為家常便飯，確保了工作任務的及時完成，全體機關干部與場黨委、區委、區政府保持了高度一致。

問題主要表現在：一是少數干部精神繃的太緊，時間太長，有松懈的現象；二是一些工作落實不夠。

4、工作效率方面。我場機關在職干部包括班子成員才14人，另從部門借調5人，沒有人浮于事的現象，辦事盡職盡責，責任心強。問題表現在：我場隸屬于市農業局管理長達6年之久，市直部門工作任務相對政府較少，要求較低，區劃調整后，我場還有一個適應過程，特別是在發展認識上、搶抓機遇意識上、工作能力素質上都有待進一步提高。

5、大局觀念方面。問題主要表現在：一是極少數單位在面臨困難時有片面強調部門利益的現象；二是服務大局、服務中心的意識有待進一步加強。

6、服務質量方面。問題主要表現在：一是受本身素質和工作水平的影響，極少數工作存在服務不到位的現象；二是服務基層、服務群眾的質量有待提高，極少數人偶爾還存在“衙門”作風，深入基層上門服務不多，接待群眾辦事不夠熱心、熱情、熱忱。

7、執法為民方面。問題主要表現在：一是還存在“以罰代管”的現象，把“創收”作為工作重心；二是在執法作風上，還存在態度冷漠、言行粗暴、高人一等的現象；三是在便民執法上，還存在程序簡化得不夠、效率不高的現象。

三、初步成效

（一）提高了學習效能，干部素質明顯增強。把加強有效學習，提高干部隊伍綜合能力作為機關效能建設的重點，開展“政府執行力學習先行”活動，提高機關干部參與學習的積極性和能動性，平時學習業務知識已成為一種自覺行為，增強了干部隊伍素質。同時，實行領導班子成員與年輕干部結對幫扶，提高了年輕干部辦實事辦難事的工作能力。

（二）提高了服務效能，機關作風顯著轉變。以加強隊伍作風建設為切入點，以強化為民服務為立足點，進一步堅持深化以“到實地、查實情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，完善駐村干部業績公示制，使機關干部真正做到了“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難。如場經濟發展科的同志針對項目建設的問題，到實地調查并積極與工程建設方協商，妥善處理問題，贏得老板的信賴；生產科積極爭取資金100萬元實施670多戶安全飲水工程，開挖鋪管土方10600方，鋪設管道41000多米，正在解決南橋分場、西湖分場、青崗嶺分場2833人的安全飲水問題。

（三）提高了工作效能，各項事業扎實推進。近年來，xx農場秉承“服務重點工程，加速發展經濟”的理念，按照“工業興場、農貿活場”的思路，以機關效能建設和政府執行力為總抓手，扎實推進了經濟和社會各項事業的穩步發展。截止2009年6月底，外地客商在我場安家落戶12家，引進資金6000多萬元，其中8個項目建成投產，建成年稅收30萬元以上的企業5個，50萬元以上的2個，100萬元以上的1個。今年元至6月，全場完成財政收入230萬元，占計劃的55%，提前實現雙過半。通村公路4公里硬化已完成路面設計。集鎮東段道路改造即將動工。“一建三改”工程投入資金44萬多元，已完成700口。20戶危房改造已完成。農村公路硬化、“一建三改”、安全飲水和危房改造四大惠民工程全面扎實推進，促進了xx農場經濟社會又好又快發展