第一篇：交通局機關效能建設年第一階段工作總結

根據縣委安排，我局從3月中旬開始在全局開展學習實踐科學發展觀活動。局領導高度重視，積極行動，認真落實機關效能建設各項工作任務。在第一階段工作中，我局機關效能建設年活動開局良好、進展順利，并取得了一定的成效。現將有關工作情況匯報如下：

一、主要工作

（一）抓好組織領導，推動工作開展。我局認真貫徹

落實科學發展觀，以新一輪思想大解放推動我局大發展，全力加強機關效能建設，成立了以局長董進章為組長，副局長李泉祥、張忠和、祝文龍，局黨委副書記蔣定保等同志為副組長，各科室負責人為成員的“機關效能建設年活動”領導小組；為確保學習到位，交通局還成立了由紀檢委書記為組長的紀檢督察組，督促檢查局屬單位、各科室開展活動的情況。

（二）制定實施方案，落實組織措施。結合本單位實際，我局制定了開展機關效能年建設年活動實施方案，深刻領會開展機關效能建設年活動的重大意義；明確目的，端正作風，切實把握機關效能建設年活動的指導思想、基本原則和目標要求；精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。機關效能建設年活動分四個階段進行：

1、認識提高階段；

2、提速增效階段；

3、健全機制階段；

4、考核總結階段。

（三）開展動員，擴大影響力度。

1、召開動員大會。我局黨委于　2009年3月20日　召開全體黨員及中層干部會議。局長董進章作了動員講話，縣委常委、常務副縣長徐巖波作了重要講話，為我局開展學習科學發展觀活動指明了方向。

2、抓好思想動員。運用多種形式廣泛發動干部群眾積極投身學習討論活動，利用交通信息網、宣傳欄、橫額標語等廣泛宣傳,提高大家的對活動的認識，營造“人人講學習，人人愛學習”的良好氛圍。

3、集中學習。每周二、四下午，由局黨委副書記組織廣大黨員干部學習黨的十七大會議精神，學習交通法律法規、科學發展觀理論摘要，舉辦了學習踐行科學發展觀的理論講座等專題輔導活動，不斷拓展了廣大黨員干部的工作思路，提高工作能力，增強落實科學發展觀的本領和才干。現在已經遠遠超過集中學習40小時的規定時間了。

二、主要成效

（一）認識提高，效能意識增強。通過學習教育，全局干部職工對加強機關效能建設重要性的認識普遍提高，大局意識、服務意識和依法行政觀念進一步增強。機關工作效率明顯提高，服務環境明顯優化，全局上下形成了良好的干事創業氛圍。

（二）為民著想，提高便民質量。我局從科學發展的角出發，著力解決以下十個問題：一是審批項目偏多、環節過繁、時間太長的問題；二是隨意執法、執法不公，以罰代管，以罰代法、亂收費、亂攤派等問題；三是執法不規范問題；四是 “小鬼難纏”、“中梗阻”的問題；五是 “吃、拿、卡、要、報”的問題；六是履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為的問題；七是門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；八是缺乏誠信、失信失諾的問題；九是 “文山會海”、“迎來送往”、應酬過多的問題；十是有令不行，令禁不止的問題。是廣大黨員干部牢固樹立了科學發展意識、人本服務意識。

（三）完善制度，轉變科室職能。各科室和窗口服務部門全面建立健全首問責任、服務承諾、限時辦結、一次性告知、辦事公開、崗位責任、過錯責任追究、績效考核、等效能建設“九項制度”，實現以制度管人、管權、管事。切實加強對各科室和重點項目推進情況的效能監察，加強對重點對象、重點環節和重點部位的監督檢查，及時發現和糾正嚴重影響效能的行為，嚴格實施行政效能問責。進一步規范單位效能建設行為。著力加強對服務承諾推行和兌現情況的監督，加大對不履行承諾的典型案例的懲治力度，促使各科室以有諾必踐的實際行動取信于民。

機關效能建設年活動的最終目的是優化服務環境，提升辦事效率，真正做到服務于民，推動交通發展。我局通過開展機關效能建設活動，促進單位轉變職能，建立權責明晰、行為規范、運轉協調的運作機制，科學、民主、權責統一的決策機制，準確及時的政(黨)務信息公開機制，使為民服務、廉潔從政的觀念進一步增強，日常工作效率、參與社會管理和公共服務水平得到進一步提高，人民群眾對單位和廣大交通人員的滿意度進一步增強，從而實現行政提速、服務提質、制度提效、隊伍提素、形象提升的目標。

第二篇：區建設交通局機關效能建設總結

一年來，我局在區黨委、政府效能監督部門的認真指導和監督下，把實行透明、高效、廉潔的管理制度作為行政效能建設的重點，狠抓依法行政，提高服務質量，機關效能建設取得了一定的成果，主要體現在以下幾個方面

一、提高認識，明確責任，加強組織領導，健全工作機制，扎實推進機關效能建設

為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，單位在年初成立了機關效能建設領導小組，由局長任組長，支部書記任副組長，各科、室負責人為小組成員，下設辦公室，并指定專人負責日常工作。我局聯系本單位實際，制定了效能建設實施方案，并認真組織實施。同時將有關內容列入部機關內部崗位責任制考核內容，堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室負責人抓好責任范圍內的工作，把機關效能建設各項工作落實到實處。通過效能建設活動的開展，我局干部提高了思想認識，大家認為：開展機關效能建設是學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是轉變工作作風、美化發展環境的重大舉措；是弘揚求真務實精神，落實金鳳區黨委、政府提出的目標和全面完成今年工作任務的有效保證；是加強機關自身建設，提高辦事效率，提升服務質量，更好適應新形勢、新任務、新要求的現實需要。

二、加強學習，注重素質，認真抓好機關效能建設工作

一年來，我局積極采取措施營造機關效能建設的良好氛圍，開展各種形式的學習教育活動，不斷提高機關干部的素質。在效能建設活動中，我們深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中紀委三次全會和金鳳區機關效能建設文件精神；大力開展宗旨觀、政績觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務實的自覺性，提高為人民服務的質量和水平；大力開展改革觀、發展觀教育，認真學習社會主義市場經濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調整，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續發展的科學發展觀。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權必須監督的理念，努力做到誠信理政。同時，在活動中我們深入開展學習型機關創建活動，加強理論學習與業務培訓，抓好黨支部和黨員干部理論學習，堅持學習制度，切實提高機關干部的思想政治素質和業務工作能力，進一步形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

三、建章立制，加強管理，整體推進機關效能建設

在活動中我局照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事。把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節，注重系統性，增強針對性和可操作性。加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。為規范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規范機關干部的行為。我局今年健全和完善了機關效能考評制、機關干部工作要求、公告公示制、執法責任制、一次性告知辦事事項制度、首問責任制、舉報投訴制、工作人員去向留牌制度等規章，重點突出崗位責任制、考勤制、首問負責制度、文明用語制度、AB崗制度等制度，積極推進政務公開，提高辦事透明度，將每個干部職工的各自的分工及職責對外進行公示，建立了建設交通局公告公示牌，對工作人員是否在崗及去向對外公示，方便辦事群眾，提高了工作效率。通過上述制度的完善和實施，機關工作作風出現了可喜變化，機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成，四、改進作風，提高效率，把機關效能建設與實際工作有機結合 通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉變機關職能和作風，著力解決各科室工作中存在的問題。我們要求各科室，增強大局意識，對領導交辦的事項，速決速行，雷厲風行，防止中阻梗；要求大家改進工作方式方法，深入基層，深入實際，大興調查研究之風，不斷提高服務水平；要求全局干部職工對待辦事群眾做到一聲問候“您好”一臉微笑“請坐”一杯熱茶慢慢講的機關新作風，對來接待訪者推行首問負責制，按照制度規定的程序，態度和藹、熱情周到的幫助他們，徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的機關衙門作風。

為了進一步提高工作效率，我局將所有應該公示的內容對外公示，建立行政執法人員法律知識學習制度、建立行政執法執法崗位責任制度、建立行政執法人員持證上崗及行政執法證件管理制度、建立行政執法公示制度、建立行政執法舉報、控告制度、建立重大行政處罰決定備案制度、建立行政執法情況報告制度、建立行政執法過錯責任追究制度、建立行政執法監督檢查制度、建立行政執法責任制考核評議制度等，并使各項規章制度和行政審批許可上墻進行公示，做到了執法責任、執法程序、工作標準、違法責任公示，保證了行政執法的合法、公開、有效。

從明年起我局將對各項工作實行嚴格考核獎懲，結合實際，制定科學、量化、操作性強的績效考核制度和失職追究等實施辦法的基礎上，嚴把考核關，把績效考核與工作目標考核、領導干部年終述職、公務員考核等有機結合起來，并把考核結果作為機關干部業績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第三篇：交通局機關效能建設實施方案

為進一步扎實有效推進交通系統機關效能建設，進一步轉變工作作風，提高服務水平和辦事效率，提升交通整體形象，根據市委、市政府關于XX年機關效能建設工作的有關要求,現結合交通實際，制定交通系統XX年機關效能建設實施方案。

一、組織領導

為加強對機關效能建設的組織領導，進一步充實領導小組力量，經局黨委研究決定，對市局機關效能建設領導小組作如下調整：局黨委書記、局長徐云平任組長，黨委委員、副局長陳直平、彭圣平、趙杰、黃國祥、周亞輝、黨委委員、紀委書記馬國平、黨委委員、公路局局長江長軍、黨委委員、海事局局長趙賢海任副組長，局直各二級單位主要負責人及局機關各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在局監察室，監察室主任黃天平同志兼任辦公室主任，監察室副主任彭劍鴻同志任辦公室副主任并負責具體事宜。領導小組主要負責機關效能建設活動的組織協調、督查指導、宣傳報道、考核考評以及領導講話和有關文件的起草工作等。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，?以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，緊緊圍繞交通中心工作，全面貫徹落實科學發展觀，加快交通可持續發展，努力改善經濟發展環境。

三、總體要求

按照“依法、為民、高效、廉潔”的原則和立黨為公、執政為法的要求，以解決“四難”(門難進、臉難看、話難聽、事難辦)，整治“四亂”(亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派)，狠剎“四風”(玩風、不良會風、賭博抹牌風、吃喝風)為重點，進一步轉變工作作風，提高服務水平和辦事效率，推進依法行政，建設誠信交通；以突出宣傳教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，切實解決效能建設方面存在的突出問題，使效能建設在規范行政行為和行政執法上有新的舉措，在工作效率上有新的提高，在廉潔自律和抵制腐敗上有新的創新，在人民滿意程度上有新的提升。努力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理機制和運行機制，樹立交通部門的良好形象。

通過效能建設要在六個方面收到實效：一是工作職能進一步理順，辦事質量、工作作風和隊伍建設得到切實加強；二是運行程序進一步規范，辦事流程更加順暢；三是干部隊伍整體素質進一步優化，工作質量和服務水平進一步提高；四是宗旨意識進一步增強，樹立“為民、務實、廉潔”的良好形象；五是廉政建設進一步加強，從源頭上預防和治理腐敗的各項措施得到落實。六是創建“學習型、服務型、務實型、效率型”機關取得新突破。

四、方法步驟

交通系統XX年機關效能建設活動，從XX年3月上旬開始到年底結束，整個活動分為三個階段進行。

第一階段：動員部署、組織實施（3月20日—5月20日）。主要任務是：

㈠宣傳動員。各單位要在去年集中開展機關效能建設取得階段性成效的基礎上，認真總結經驗教訓。對尚未解決好的問題，要查找原因，制定切實可行的整改措施；對已經解決或初步解決的問題，要注重鞏固成果，防止反彈。各單位要及時召開會議再動員再部署，“一把手”要親自作動員部署。要充分發揮媒體作用，繼續擴大效能建設的聲勢和在全社會的影響。要利用新聞媒體、政府網站、工作簡報等形式，廣泛宣傳機關效能建設的意義、內容、要求以及各項承諾、投訴電話，形成良好的效能建設氛圍。要充分利用效能簡報陣地開展宣傳，充分發揮簡報反應迅速的優勢，全力、及時、準確地報道全市效能建設動態，有效地推動工作。要總結推廣一批好的典型，曝光一批差的典型。通過好典型的示范、帶動作用，推動機關效能建設工作的開展．同時，對頂風違紀的反面典型，要嚴肅查處，并通過新聞媒體曝光，起到以儆效尤的作用。各單位要在5月上旬將再動員、再部署的情況形成文字材料報市局效能辦備案。

第四篇：交通局機關效能建設演講比賽

尊敬的各位領導、各位來賓：

你們好！

很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講。我叫×××，是玉環滾裝輪渡有限公司的一名員工。我今天演講的題目是“讓我們安全共渡”。

在這人海人潮、車流滾滾的現實社會中，請問您最需要的是什么？是金錢美女，還是功名利祿，如果允許我來回答，我就說：“我最需要的是安全！”“孩子，要繞過前面的石頭。”這是母親在我蹣跚學步時對我的指點；“當心路上的汽車啊！”這是父親在我每天上學時身后的叮囑；“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，這是我參加工作以后，我和同事們每天上班時恪守的信條。在人生的這場擺渡中，我渴望一生能夠安全共渡。的確，當我們離開母親的攙扶，離開了父輩們的叮囑，搖搖晃晃地行走在人生這條充滿風雨坎坷的道路以后，我們一直依賴著“安全”這根拐杖。沒有它，我們可能會摔倒；沒有它，我們可能走不過這場風風雨雨，沒有它，我們更不可能達到人生事業輝煌的頂峰。

也許我的職業并不被許多人所理解和看好，也許您像我以前一樣，曾多次到過輪渡碼頭，但您是否滿意過輪渡的服務呢？當你的車開到輪渡碼頭或開進輪渡船艙時，工作人員是否再三的強迫你下車，執行“車客分離”制度，使你那么不情愿地走上客艙室乘坐，并且要求你們不能在船艙里吸煙；等到了客艙室后，又隨時提醒著你不能亂丟垃圾入海，特別是塑料垃圾。當這一切給你帶來麻煩、不便的時候，你是否覺得很不服氣，使你曾強烈地反抗過或跟工作人員爭吵過，甚至產生一種打架的念頭，此時此刻的你是否覺得輪渡公司所謂的“上帝”服務是多么的虛假，多么的可惡。確實，這在下雨天給我們司機旅客朋友帶來了很多不便，但我們是否也應該冷靜地考慮一下工作人員的良苦用心，他們的出發點不也正是為了我們大家的安全嗎？也正是因為輪渡公司重視安全生產的每個細節，不放過任何一個事故苗頭，不存有任何一個僥幸心理，只有這樣才能真正保障我們旅客生命財產的安全。

其實，我們大家都知道，安全工作只有滿分而沒有及格分，比如說一個工程的十項措施已經做到了八項，我們不說它的安全工作做及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就有可能是事故發生的原因。就在不久前我縣城關某廠車間發生的火災就是因為一個員工使用明火操作不當而引發的。因此，只有100嚴格按照規則辦事，檢查到位，不漏過一個細節，措施到位，不放過一個疑點，才能保證我們交通行業高速迅猛的發展態勢，才能讓我們的事業不斷發展壯大。

安全的現代意義在于它始終伴隨著人類的穩定、繁榮、發展和進步，從孫中山先生的“建國大綱”到毛澤東主席的“為人民服務”，從鄧小平同志的“發展才是硬道理”到總書記的“xxxx”，其實質就是人民利益高于一切，安全是人民生存和發展最基本的條件。因此，從某種意義上說，“關愛生命，關注安全”是我們學習實踐“xxxx”重要思想、加強機關效能建設的最富有實際意義的行為。切實加強對安全生產工作的領導，牢固樹立“安全責任重于泰山”是每一位從事交通生產的人員必須銘記的時代使命。因為任何一個細節的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命。即使國家的財產損失尚可亡羊補牢，但對于那些不能復蘇的生命，對于那些死者親屬所遭受的無法彌補的身心創傷，我們又何以自處？這難道還不值得我們深思嗎？一撇一捺的一個“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福、使自己也幸福的事業。只有一切平安、一生平安，我們才能有收獲，才能永遠地幸福，否則“皮之不附，毛將焉存？”

朋友們，俗話說：“百年修得同船渡”，當我們迎著初升的朝陽揚帆遠航時，當我們沐浴著清暉滿載而歸時，你是否想過有這樣一群人，默默無聞地，在你生命中的每一天，為你保駕護航？你是否也會像我一樣，為那些曾經或正在致力獻身交通安全生產這項偉大事業的人們由衷地產生一種沖動、一種自豪、一種喜悅、一種激情？它如大海翻浪，如群山呼嘯，如巖槳噴發，如涓涓流水……我為他們取得的成績而鼓舞，我為伴隨我們走過風雨的安全而歡呼，我由衷的祝愿，有那么一天，能夠攜起你的手，我的手，他的手，大家的手，讓我們在人生的大海上安全共渡！

我的演講的完了，謝謝大家！

我們視信譽為生命，認為沒有信譽的人是不可交的，沒有信譽的單位是不長久的。我們這里是孔孟之鄉，禮儀之邦，“仁、義、禮、智、信”優良傳統悠久。我們都接受過高等教育，有一定的道德修養，做事都有自己的原則。更重要的是，我們隸屬一家專業寫作事務所——山東光華寫作事務所，我們的行為是集體行為，受到國家法律的約束。如我們存在違約或違法行為，您可以通過法律途徑解決。

此外，我們工作時奉行的一條原則是：做不了的業務我們不接，接了的業務我們一定要做好。從我們服務過的客戶反映來看，我們還是做的還是比較到位的。到目前為止，還未有一起客戶對我們的服務不滿意，甚至投訴的事情發生。

第五篇：2021年區建設交通局機關效能建設總結

2021年區建設交通局機關效能建設總結

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2021年區建設交通局機關效能建設總結

一年來，我局在__區黨委、政府效能監督部門的認真指導和監督下，把實行透明、高效、廉潔的管理制度作為行政效能建設的重點，狠抓依法行政，提高服務質量，機關效能建設取得了一定的成果，主要體現在以下幾個方面

一、提高認識，明確責任，加強___領導，健全工作機制，扎實推進機關效能建設

為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，單位在年初成立了機關效能建設領導小組，由局長任組長，支部書記任副組長，各科、室負責人為小組成員，下設辦公室，并指定專人負責日常工作。我局聯系本單位實際，制定了效能建設實施方案，并認真___實施。同時將有關內容列入部機關內部崗位責任制考核內容，堅持“___”負總責，分管領導各負其責，科室負責人抓好責任范圍內的工作，把機關效能建設各項工作落實到實處。通過效能建設活動的開展，我局干部提高了思想認識，大家認為：開展機關效能建設是學習貫徹“___”重要思想的具體體現，是轉變工作作風、美化發展環境的重大舉措；是弘揚求真務實精神，落實金鳳區黨委、政府提出的目標和全面完成今年工作任務的有效保證；是加強機關自身建設，提高辦事效率，提升服務質量，更好適應新形勢、新任務、新要求的現實需要。

二、加強學習，注重素質，認真抓好機關效能建設工作??一年來，我局積極采取措施營造機關效能建設的良好氛圍，開展各種形式的學習教育活動，不斷提高機關干部的素質。在效能建設活動中，我們深入學習貫徹___理論、“___”重要思想、中___三次全會和金鳳區機關效能建設文件精神；大力開展宗旨觀、政績觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務實的自覺性，提高為人民服務的質量和水平；大力開展改革觀、發展觀教育，認真學習___市場經濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調整，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續發展的科學發展觀。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權必須監督的理念，努力做到誠信理政。同時，在活動中我們深入開展學習型機關創建活動，加強理論學習與業務培訓，抓好黨支部和黨員干部理論學習，堅持學習制度，切實提高機關干部的思想政治素質和業務工作能力，進一步形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

三、建章立制，加強管理，整體推進機關效能建設

在活動中我局照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事。把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節，注重系統性，增強針對性和可操作性。加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。為規范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規范機關干部的行為。我局今年健全和完善了機關效能考評制、機關干部工作要求、公告公示制、執法責任制、一次性告知辦事事項制度、首問責任制、___投訴制、工作人員去向留牌制度等規章，重點突出崗位責任制、考勤制、首問負責制度、文明用語制度、AB崗制度等制度，積極推進政務公開，提高辦事透明度，將每個干部職工的各自的分工及職責對外進行公示，建立了建設交通局公告公示牌，對工作人員是否在崗及去向對外公示，方便辦事群眾，提高了工作效率。通過上述制度的完善和實施，___工作作風出現了可喜變化，___工作人員的工作熱情得到了極大的提高“廉潔、勤政、務實、高效”的___工作機制逐步形成，四、改進作風，提高效率，把機關效能建設與實際工作有機結合通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉變機關職能和作風，著力解決各科室工作中存在的問題。我們要求各科室，增強大局意識，對領導交辦的事項，速決速行，雷厲風行，防止中阻梗；要求大家改進工作方式方法，深入基層，深入實際，大興調查研究之風，不斷提高服務水平；要求全局干部職工對待辦事群眾做到一聲問候“您好”一臉微笑“請坐”一杯熱茶慢慢講的機關新作風，對來接待訪者推行首問負責制，按照制度規定的程序，態度和藹、熱情周到的幫助他們，徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的機關衙門作風。

為了進一步提高工作效率，我局將所有應該公示的內容對外公示，建立行政執法人員法律知識學習制度、建立行政執法執法崗位責任制度、建立行政執法人員持證上崗及行政執法證件管理制度、建立行政執法公示制度、建立行政執法___、控告制度、建立重大行政處罰決定備案制度、建立行政執法情況報告制度、建立行政執法過錯責任追究制度、建立行政執法監督檢查制度、建立行政執法責任制考核評議制度等，并使各項規章制度和行政審批許可上墻進行公示，做到了執法責任、執法程序、工作標準、違法責任公示，保證了行政執法的合法、公開、有效。

從明年起我局將對各項工作實行嚴格考核獎懲，結合實際，制定科學、量化、操作性強的績效考核制度和失職追究等實施辦法的基礎上，嚴把考核關，把績效考核與工作目標考核、領導干部年終述職、公務員考核等有機結合起來，并把考核結果作為機關干部業績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

總之在今年整個效能建設活動中，我局以勤政廉政、提高效率、優化服務、執政為民、促進發展為主要內容，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，切實解決機關效能建設中存在的突出問題，使部機關干部在履行職責和探索創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對___工作的滿意度上有新提高，初步形成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效和管理機制和運行機制。

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