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第一篇：監護制不落實,工作人員墜落

監護制不落實工作人員墜落

【簡述】1994年9月3日，某廠鍋爐檢修人員在處理水膜除塵器缺陷工作中，工作負責人監護不到位，一名檢修人員墜落死亡。

【事故經過】1994年9月3日11時40分，鍋爐檢修隊隊長用電話通知鍋爐風機一班班長：“＃l爐乙水膜筒頂部有一孔洞漏風，下午消除這一缺陷”。同時要求班長：“上去一定要鋪好腳手板（因水膜筒頂部鋼板已腐蝕嚴重，僅由 810mm×830mm的14號槽鋼網格框架支撐著，保溫與框架高度在同一平面），一定要注意不要踩保溫，必須踩著腳手板。”

下午，鍋爐風機一班班長就帶著技術員及焊工梁某到了現場，他們三人先割了一塊鋼板抬到＃l爐除塵器平臺（標高15米）上（＃l爐正在預裝電除塵器），梁某先上到水膜筒頂部，班長在下面問：“上面鋪著板子沒有”。梁回答：“上面有板子踩著”，說完后用繩子將鋼板提了上去。技術員向班長打了招呼也上到了水膜筒頂部，技術員與梁某將鋼板蓋在孔洞上，發現鋼板尺寸小了，孔洞東西兩邊各有一條100mm的縫，仍然漏風。這時二人看到甲水膜筒頂上有塊1.3米左右的短腳手板，就到甲水膜筒頂上去取（甲、乙、丙、丁水膜筒上有電除塵器安裝時鋪的連通步道）。技術員在前走，梁某在后面走，梁某卻沒有走腳手板步道，而是兩腳分別踩著槽鋼架和保溫上走過去，回來時仍兩腳分別踩著槽鋼框架和保溫走過來。15時31分當梁某走到孔洞南側一空時，他左腳踩在槽鋼上，右腳踩在保溫上，彎腰下蹲準備堵縫時，因右腳踩在保溫上承力較大，將保溫踩壞，瞬間人和木板在水膜筒內負壓（350mmH20）的作用下，掉進水膜筒內部（水膜筒頂標高 22.1米，水膜筒下錐部標高1.5米，落差20.6米）。立即停爐救人。梁某16時58分經搶救無效死亡。

【事故原因】

1.作業人員工作中圖省事、怕麻煩，缺乏自我保護意識，不認真執行安全措施。

2.事故發生的過程中工作負責人未到水膜除塵器頂部工作現場，失去了對工作成員的監護，無法對違反安全措施的行為及時制止。

【防范措施】

1.扎實細致的進行安全教育，提高職工自我保護意識。2.《電業安全工作規程》（熱力和機械部分）第75條明確規定了工作負責人的三項安全職責：“正確的和安全的組織工作”，“工作人員給予必要指導”，“隨時檢查工作人員在工作過程中是否遵守安全工作規程和安全措施”。工作負責人除進行安全交底外，還必須按照安規要求進行現場監護。

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第二篇：監護人不履行監護職責

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監護人不履行監護職責

監護人不履行監護職責，或者侵害了被監護人的合法權益，民法通則第十六條、第十七條規定的其他有監護資格的人或者單位向人民法院起訴要求監護人承擔民事責任的，按照普通程序審理；要求變更監護關系的，按照特別程序審理；既要求承擔民事責任，又要求變更監護關系的，分別審理。

補充規定：

一、監護人概念：

監護人是指對無行為能力或限制行為能力的人的人身、財產和其它一切合法權益負有監督和保護責任的人。一般來說，未成年人、精神病患者及其他有嚴重精神障礙的人，都應設置監護人。我國《民法通則》規定的監護人有以下三種情況：被監護人的近親屬，包括父母、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

關系密切的其他親屬和朋友。這些人雖然與近親屬不同，沒有必須擔

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任監護人的法律上的義務，但是，有些是自愿承擔監護責任的，經所在單位或者居委會、村委會同意，可以擔任監護人。

如果沒有上述監護人，則由社會和國家負責，由所在單位或者居委會、村委會或者民政部門擔任監護人。

二、適格監護人

1、未成年人的法定監護人：首先應當由其父母擔任，如父母死亡或者無監護能力的，按下列順序由以下人員擔任：①祖父母、外祖父母;②成年的兄、姐;③未成年人父母所在單位或未成年人住所地的居民委員會、村民委員或者民政部門。

2、精神病人的法定監護人：按照下列順序由以下人員擔任：①配偶;②父母;③成年子女;④其他近親屬;⑤精神病人所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會。此外，精神病人的其他親屬、朋友愿意擔任監護責任，經有關單位同意的，出可以擔任監護人。

3、未成年人或者精神病人沒有上述范圍的近親屬或近親屬喪失監護能力的，有關單位或居委會、村委會可以從愿意承擔監護責任的其他近親屬、朋友中指定監護人。當近親屬對于由誰擔任監護人發生爭議時，有關單位、組織可以進行調解并從他們中間指定監護人。

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4、法定監護人或指定監護人因故暫時無法行使監護權，可將監護職責部分或全部委托他人承擔。受委托擔任監護人的人為委托監護人。在此情形下，除有特別規定之外，被監護人致人損害的民事責任仍由法定監護人或指定監護人承擔，但委托監護人對此確有過錯的，應承擔連帶責任。

三、監護人的消極資格

由于監護人負有監護職責，對于限制民事行為能力人和無民事行為能力人的權益關系重大，有較多的立法例通常都規定了不得擔任監護人的消極資格。不得作為監護人的人主要包括：

(1)禁治產人、準禁治產人。禁治產人是指因心神喪失或精神耗弱不能處理自己事務，經申請由法院宣告為無民事行為能力或者限制民事行為能力人。準禁治產人是指因心神耗弱、聾、啞、盲、浪費人經申請宣告為限制民事行為能力人。禁治產人、準禁治產人的范圍各國立法有差異，有些國家之規定了禁治產人，如法國、德國;有些國家既規定了禁治產人又規定了準禁治產人，如日本、意大利。我國《民法通則》未規定禁治產人和準禁治產人。

(2)被判處刑罰的人、失蹤人。法國民法規定，被判處刑罰的人排除其任監護職務，已任職責當然解除。日本民法規定，行蹤不明不得擔

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任監護人。

(3)破產人。日本民法規定，破產人喪失監護資格，但我國民國時期的民法規定，破產不為喪失監護資格的事由，但破產人因無支付能力，在監護人的指定和選定時，應慎加選擇。

(4)外國人。日本民法和法國民法規定，外國人不得為監護人。但法國民法又規定，有親屬關系的外國人有監護資格。我國民國時期的民法、《民法通則》對此未規定。但依《民法通則》第8條規定，應解釋為外國人不妨礙其為監護人。

(5)法人。一般認為，法人不得擔任監護人，但依《民法通則》規定，精神病人所在單位、未成年人的父母所在單位以及未成年人、精神病人所在地的居民委員會、村民委員會可作為監護人。

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2018

第三篇：輻射工作人員健康管理(監護)制度

輻射工作人員健康管理（監護）制度

1、輻射工作人員上崗前，應當進行上崗前的職業健康檢查，復核輻射工作人員健康標準的，方可參加相應的輻射工作。

2、輻射工作單位不得安排未經職業健康檢查或者不符合輻射工作人員職業健康標準的人員從事輻射工作。

3、輻射工作單位應當組織上崗后的輻射工作人員定期進行職業健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應超過2年，必要時可增加臨時性檢查。

4、輻射工作人員脫離輻射工作崗位時，輻射工作單位應當對其進行離崗前的職業健康檢查。

5、對參加應急處理或者受到事故照射的輻射工作人員，輻射工作單位應當及時組織健康檢查或者醫療救治，按照國家有關標準進行醫學隨訪觀察。

6、職業健康檢查機構應當自體檢工作結束之日起1個月內，將職業健康檢查報告送達輻射工作單位。

7、職業健康檢查機構出去的職業健康檢查報告應當客觀、事實，并對職業健康檢查報告負責。

8、職業健康檢查機構發現有可能因輻射性因素導致健康損害的，應當通知輻射工作單位，并及時告知輻射工作人員本人。

9、職業健康檢查機構發現疑似職業性輻射性疾病病人應當通知輻射工作人員及其所在輻射工作單位，并按規定向輻射工作單位所在地衛生行政部門報告。

10、輻射工作單位應當在收到職業健康檢查報告的7日內，如實告知輻射工作人員，并將檢查結論記錄案。

11、輻射工作單位對職業健康檢查中發現不宜繼續從事輻射工作的人員，應當及時調離輻射工作崗位，并妥善安置；對需要復查和醫學隨訪觀察的輻射工作人員，應當及時予以安排。

12、輻射工作單位不得安排懷孕的婦女參與應急處理和有可能造成職業性內照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應避免接受職業性內照射。

13、輻射工作單位應當為輻射工作人員建立并終生保存職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應包括以下內容：

（一）職業史、既往病史和職業照射接觸史；

（二）歷次職業健康檢查結果及評價處理意見；

（三）職業性輻射性疾病診療、醫學隨訪觀察等健康資料；

14、輻射工作人員有權查閱、復印本人的職業健康監護檔案。輻射工作單位應當如實、無償

提供。

15、輻射工作人員職業健康檢查、職業性輻射性疾病的診斷、鑒定、醫療救治和醫學隨訪觀

察的費用，由其所在單位承擔。

16、職業性輻射性疾病的診斷鑒定工作按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關標準

執行。

第四篇：放射工作人員職業健康監護制度

放射工作人員職業健康監護和管理

一、健康檢查對象

新從事放射工作、已經從事放射工作和調離放射崗位的放射工作人員。

二、健康檢查機構和檢查項目

健康檢查機構由省級以上衛生廳行政部門批準從事放射工作人員職業健康檢查的醫療機構承擔。

檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規定的《放射工作人員職業健康檢查項目》進行。復查時根據需要相應增加檢查項目。

三、健康檢查管理

（一）上崗前健康檢查

上崗前查體是放射工作人員健康標準的重要部分，是對全部醫學檢查的基礎資料，檢查結果可為后期檢查和意外事故等作對比和參考。

對新參加放射的工作人員，及時組織其進行上崗前的職業健康檢查，符合標準方可從事放射工作。

（二）上崗后健康檢查

1、對上崗后的放射工作人員，每1~2年組織一次健康檢查。

2、查體中發現結果異常者，及時安排復查。對需要復查和醫學觀察的放射工作人員，按照體檢機構要求的時間安排復查和醫學觀察。

3、發現不宜繼續從事放射工作的健康狀況或者與所從事職業相關的健康損害的放射工作人員，及時調離放射工作崗位，并妥善安置。

（三）對調離崗前健康檢查

對調離放射工作崗位的放射工作人員，在離崗前應組織其職業健康檢查。

（四）健康檢查結果處理

健康檢查結果，應將對檢查結果如實告知本人，并將健康檢查結果記入在本人的職業健康監護檔案中，并終生保存。放射工作人員有權查閱、復印本人的職業健康監護檔案。職業健康檢查結論應記錄在《放射工作人員證》中。

（五）將職業病健康法規、知識、操作規程利用公示欄進行職業病防治宣傳教育。

**街道社區衛生服務中心

2019年7月

第五篇：落實措施不棚架

落實措施不棚架

11月30日早班，機安隊擔負了-593大巷氣割回收廢舊管子、鐵道、工字鋼等任務。該隊黨員干部親臨現場，嚴把安全技術措施的執行關。

進班后，共產黨員、機安隊副隊長殷峰先將氣割地點的雜物清掃了一遍。然后，又灑了一遍水，確認無誤以后，才組織人員施工。為使氧氣乙炔最大限度的發揮作用，殷峰帶頭用大錘敲打廢舊物品，將上面的灰渣清理干凈。一個班下來，他掄大錘累得雙臂酸沉也不休息。在他的影響下，班長師洪杰將所要氣割的廢舊管子、鐵道、工字鋼按類擺放整齊便于氣割，最后又組織人員將管子、鐵道、工字鋼分別裝在3輛花架車上綁緊剎牢，推到井口升井交庫。（機安隊張東杰2014-11-30）

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監護制不落實,工作人員墜落

第一篇：監護制不落實,工作人員墜落

第二篇：監護人不履行監護職責

第三篇：輻射工作人員健康管理(監護)制度

第四篇：放射工作人員職業健康監護制度

第五篇：落實措施不棚架

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