第一篇：1519企業紀檢監察工作應如何更好地配合企業的發展2

企業紀檢監察工作應如何更好地配合企業的發展

【摘要】企業紀檢監察工作在企業發展與工作中起到相當重要的作用，這一重要性是由企業紀檢監察部門工作的監督性質所決定的，企業是以經營為重點的經濟組織，企業正常的經營管理工作時刻離不開企業紀檢監察工作的監督，企業的發展工作更是要靠監察部門監督來完成，紀檢監督工作與企業的發展是時刻相伴，形影不離的。現在，隨著我國經濟的不斷騰飛，企業自身的發展也進入了一個全新的黃金階段，因此，企業內的紀檢監察工作更要充分發揮它的重要作用，努力為企業未來的發展穩定做好保障工作。

【關鍵詞】職能

積極

發展

促進

一、充分發揮紀檢監察部門在企業中的工作職能

企業紀檢監察工作在企業內起到管控的重要作用，擔負著工作保障，廉政監督、員工教育、違規懲治的工作職能，承擔著監察部門自身的反腐倡廉工作，以及檢察機關的黨風廉政建設的任務。

第一，紀檢檢察工作一定要清楚再企業管理工作中的作用和地位，一方面要堅決執行貫徹上級的決策部署，另一方面要牢牢把握監察工作的正確政治方向；

第二，紀檢監察部門要全面準確的理解把握紀檢監察工作的工作中心，把思想以及行動統一作為對企業監察機關和監察人員的整體目標來完成，與企業黨委的重大決策保持一致；與促進紀檢工作的科學發展保持一致，求真務實，統籌安排，以確保將監察部門的監督工作落到實處。

一段時間以來，很多企業監察部門把推進領導干部廉潔自律作為企業工作的重心，實行貫徹了黨風廉政建設責任制。在制度建設上，對領導干部的廉政登記制度、事項報告制度、述職述廉制度、誡勉談話制度等各項制度的不斷完善，都會對監察部門的工作提供很大的幫。與此同時，對企業各部門對制度的落實情況進行專項檢查，不定期組織檢查黨風廉政建設責任制執行情況，檢查企業領導與員工的廉潔自律情況作為重點監督內容，對有關部門加大廉政責任追究力度，對各部門領導班子和領導人員發揮了很好的監督作用，效果是十分顯著的。在后期的工作中，監察部門要不斷完善制度，不斷加大監督力度，要保證企業人員盡量少出問題、避免出大事，特別是企業主要領導不能出現問題，運用好監察部門的各項職能，為企業健康和諧的發展保駕護航。

二、充分發揮紀檢監察工作在企業中的積極作用

廉潔自律，教育為先

反腐倡廉宣傳教育工作是紀檢監察工作的重要內容，是黨的宣傳教育工作的重要組成部分，也是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性工作。預防腐敗要靠教育，清正廉潔要靠教育，要形成教育、制度、監督并重的懲防體系，教育是先導。做好反腐倡廉的宣教工作，發揮好紀檢監察工作對干部隊伍的教化作用，對于增強黨員干部隊伍拒腐防變和抵御風險的能力、提高領導水平和執政水平有著重大意義。

行為自律，制度管控

企業要想在逆境中尋求突破發展，在順境中實現飛躍發展，除了要加強對企業員工的教育工作之外，一定要建立起完整的、科學的、適合本企業未來發展的制度，以此來規范大家的行為，為實現企業廉政建設的完勝夯實基礎，做好保證。我們生活在改革開放和市場經濟的環境里，各種思想文化相互激蕩，各種利益誘惑明顯增多。如果把握不住思想防線，很容易滑進腐敗的泥坑。

監督為重，未雨綢繆

企業紀檢監察工作一定要有計劃，要超前，防患于未然，滯后的處理方案，等同于亡羊補牢，為時晚矣。加強日常的監督檢查工作，針對出現的問題，發現的漏洞，要及時采取措施，改進制度方案，在違規事件，違法行為，腐敗思想，不廉傾向還處于萌芽之時就及時扼殺掉，不給這些行為留任何的余地。

監察工作，有違必究

監察部門在開展黨風廉政建設以及反腐敗工作時，針對極少數的腐敗分子必須要嚴肅處理，必要時一定要繩之于黨紀國法，絕不手軟。同時，紀檢監察干部要改變以往工作方式，變被動為主動，積極參與企業的生產經營與實際活動中去，全程伴隨生產經營的全過程。對絕大多數領導干部來說，主要是加強黨風廉政的教育工作，從根本上提高思想及政治覺悟，不斷增強廉潔的自律意識，不斷提高拒腐防變的基本能力，努力去構筑堅強牢固的道德思想防線；在平時的工作中，一些企業領導干部之所以走上腐敗的不歸道路，就是因為思想防線的松懈，廉潔意識的淡化開始的。

充分發揮紀檢監察工作在企業中的積極作用，不斷建立健全防腐制度體系，首先，教育是基礎；其次，制度是保證；最后，監督是關鍵。“教育”“制度”“監督”是相互聯系，相互制約，相互促進，相互補充，相互完善的整體。加強日常教育，使干部們不愿意去腐敗；加強完善制度，使干部們害怕去腐敗；加強監督機制，使干部們不敢去腐敗。

三、新形勢下紀檢監察工作對企業未來發展的促進作用

在黨的十八大勝利召開之后，習主席要求全面厲行節約，強力打擊腐敗，堅決發展經濟。在這個新的歷史時期下，企業的產值規模一定會不斷增長，企業的管理層次也會日漸豐富。伴隨著這個發展的契機，作為紀檢監察部門更要重視紀檢監察工作的有效進行。無論如何，要防止有可能出現的日常管理失控，企業效益下滑，生產財務狀況不明等情況的發生。紀檢監察工作能否在這關鍵時期發揮作用，為企業的穩定發展保駕護航，就顯得異常關鍵。伴隨著形勢的客觀現狀，企業的紀檢監察部門在工作時必須主動出擊、自覺的加入到企業的管理工作中去，創造性的開展紀檢監察工作，以便在服務企業經濟建設的同時也不斷的加強本部門的工作。我們要認真總結效能監察的經驗，繼續搞好效能監察工作，通過效能監察促進管理，提高效益。紀檢監察工作的制度建立和實施不是一蹴而就的，要立足于本企業的實際，把紀檢監察工作作為企業的一種管理手段，逐步深入推廣，只有在工作中不斷的創新工作方法，工作方式，將紀檢監察制度貫徹到企業每日的經營管理活動中去，協調配合企業生產經營，促進各項工作的快速發展。

把經營管理作為工作中心；把項目管理作為工作重心；把提高企業經濟效益作為最終目標。抓住并適應新的戰略發展機遇期，鞏固和發展企業核心業務，進一步加快企業改革發展步伐。加速實現企業的資本積累，創造條件加快調整產業結構，拓展新的增長領域。形成多領域協調發展，在多領域同步穩健的實現增長，以便更好的為企業的未來發展打牢經濟基礎。

結語

企業在改革發展的道路不都是一帆風順的，免不了上會走彎路，面臨諸多的問題和困難，如果不把紀檢監察工作做好，不能為發展改革作監督保障，那么一定會影響到企業改革的順利進行，企業就不能很好地發展。尤其是在企業將要進行后期的轉型時，如果紀檢監察工作不能夠快步跟上，就很難保證企業改革的進行，更談不上發展了。

參考文獻：

陳光益：論以科學發展觀推動國有企業紀檢監察工作的發展[J]；法制與社會；2012年21期

彭光宇：以科學發展觀為主導，加強紀檢監察[J]；改革與開放；2010年16期 李敏：推進和加強企業紀檢監察工作的思考[J]；才智；2012年21期

謝向平：新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作[J]；社會縱橫（新理論版）；2012年02期

第二篇：紀檢監察應更好地為經濟建設服務

在新的歷史時期下，紀檢監察機關圍繞經濟建設這個中心開展案件檢查，有力地推動了經濟的發展，為經濟建設起了保駕護航的作用。但隨著經濟機制改革的深入，產權制度的轉讓，紀檢監察機關要更好地協助政府保護集體資產、體制、機制等方面的工作，采取相應措施，充分發揮紀檢監察機關的職能作用。下面就如何發揮紀檢監察職能，為經濟建設服務，談幾點思考。

（一）、案件檢查工作，要貼近為經濟服務的特點。隨著企業制度的深化改革，特別是產權轉讓的制度，如何保證集體資產不流失，或盡可能減少流失，具體工作上應做好以下幾個方面的工作：１發揮監督職能，對產權轉讓的企業，必須進行全面清產核資，不留余角；２對債權、債務全面清理，特別是應收賬款的核對，要逐一核準；３緊緊圍繞新出臺的改革措施和經濟政策的落實，督促貫徹落實的結果；４對破壞經濟發展環境和經濟建設運行秩序的行為進行嚴肅查處，做到絕不手軟，為經濟建設保駕護航。

（二）、建立一套有效的工作機制，促進案件檢查與經濟工作的緊密結合。針對企業產權制度改革中發現的問題與情況，紀檢監察部門應制定相應的，且適合本地區實際情況，并必須參照執行的有關紀律條規，使紀檢監察部門在執行案件檢查中有相應的執行依據。

（三）、加強業務學習，提高自身的素質和業務水平。隨著經濟建設的不斷深入，各種違紀違規現象越來越多，為適應新時期案件檢查工作需要，要加強理論知識，特別是業務知識的學習，以不斷提高自身素質和業務水平。做到政治思想堅定，思想敏銳。在復雜的經濟建設中，更好地發揮自己的職能。

（四）、充分發揮職能，貼近經濟建設開展紀檢監察工作。紀檢監察機關要充分利用自己的職能，通過專項治理、執法監察、效能監察等形式，對政府的一些重大經濟政策實施情況進行監督，開展檢查，同時，還要注意廣大干部、群眾的監督，充分發揮群眾監督效應，把政務真正公開于眾。

（五）、加大宣傳教育力度，發揮紀檢監察對經濟建設的推動作用。

第三篇：企業紀檢監察工作如何配合企業的發展探討

企業紀檢監察工作如何配合企業的發展探討

摘要：當下，全黨上下掀起了學習十九大精神的熱潮。各個行業的各項工作的開展都要以“科學發展觀”作為指導，以實現“中國夢”作為奮斗目標，始終將促進企業科學發展，實現“中國夢”作為企業紀檢監察工作的重中之重來實現，目的是為了更好地促進企業紀檢監察工作和業務工作的有機融合，使企業紀檢監察工作為企業的和諧健康發展保駕護航。如何落實企業紀檢監察的工作，促使企業進行生產不斷優化和改革深化，為企業的發展創建良好條件呢？文章將圍繞構筑廉潔的文化氛圍，要牢固樹立紀檢監察工作重要地位的思想，將紀檢監察工作重視起來，結合企業黨風廉政建設，做好反腐倡廉教育工作，工作方法與時俱進，把握懲防體系創新點，加強紀檢監察工作隊伍建設等幾點展開研究，為推動企業健康發展貢獻力量。

關鍵詞：紀檢 監察工作 企業 發展

一、構筑廉潔的文化氛圍

提煉廉潔文化的精髓，能夠增強廉潔文化建設的感染力。企業為了健康持續發展，打造符合本企業文化發展規律、凝聚職工隊伍共識同時又頗具企業特色的廉潔文化精品是非常關鍵的，只有這樣，才能使廉潔文化的建設更具有感染力，使企業的廉潔文化更好地“內化于心”。

其次，要鞏固廉潔文化的制度體系，真正促進廉潔文化建設的常態化。大家都知道，企業廉潔文化氛圍的營造不是朝夕之事，構筑廉潔的文化制度體系，使制度成為扎實推進企業廉潔文化建設的中堅保障，這樣才能保證廉潔文化建設“固化于制”。在構筑廉潔的文化中紀檢監察部門扮演重要角色，企業的廉潔文化需要紀檢監察部門做好融入工作，把廉潔文化通過科學的載體設計融入到企業發展的始終，這樣才能保證廉潔文化的建設落到實處。

二、要牢固樹立紀檢監察工作重要地位的思想，將紀檢監察工作重視起來

要牢固樹立紀檢監察工作重要地位的思想，就要認識到紀檢監察工作的重要性，同時，要加強職工的重視力度，比如，通過宣講紀檢監察各項工作流程，讓職工知道其所具備的對應意義和目的。讓企業中的每一個員工都能感受到都來自紀檢工作的重視和關懷。把紀檢監察工作和企業的發展有機融合為一體，充分發揮出企業紀檢監察工作的積極作用，在企業不斷提升自身核心競爭力的同時，還能為企業營造良好安全的內部環境，不僅能抵制企業中的不良風氣，提高企業的各項工作效率，這樣才能推動企業持續健康發展。

三、?Y合企業黨風廉政建設，做好反腐倡廉教育工作

在社會主義市場經濟迅速發展的新形勢下，人們的價值取向、道德觀念都在悄然發生變化。在新的市場經濟的沖擊下，企業內部廣大黨員及各級領導干部的道德標準及價值取向等在一定程度上也都受到了影響，這勢必會導致一系列問題的產生。在此種情況下，紀檢監察部門結合企業實際，結合企業黨員干部的思想實際，科學合理地開展反腐倡廉的思想教育行動，保證企業日常工作的正常進行，不斷完善工作制度。比如，選擇先進性的教育為契機，促使企業內部黨員及領導干部樹立正確的價值觀、人生觀、道德觀，積極營造全心全意為人民服務、勤政廉政的思想氛圍，加強氛圍熏陶，最大限度地降低企業內部違法違紀情況的發生。此外，國家現階段正在嚴厲打擊腐敗現象，企業也要積極發揚這種清廉倡廉的精神，在嚴格執行企業規章制度的基礎上，對防腐敗工作也要給予足夠重視。

四、工作方法與時俱進，把握懲防體系創新點

隨著企業經濟的快速發展，反腐倡廉建設中也會遇到各種難題、問題，作為反腐倡廉中的“主角”――紀檢監察部門的擔子很重，因此，與時俱進，加強服務性是非常重要的一環節。服務性是圍繞服務企業科學發展這一中心工作展開，不斷創新工作方法。要想有效做到這一點，首先，把企業紀檢監察工作和經濟建設合二為一，全盤考慮，把黨風廉政建設緊密融入到企業的經濟建設當中。二是，需要深入到企業生產、管理工作的第一線中去，這樣能夠及時發現并解決企業發展中遇到的各種突出問題。三是，要緊緊圍繞企業發展這個中心展開相關工作，積極參與到企業的各項重大活動當中，在參與中加強監督的力度，切實做好服務。

五、加強紀檢監察工作隊伍建設

紀檢監察部門需要重視人才隊伍的建設，促進其工作的健康發展。在企業發展中，紀檢監察工作人員要始終將盡職盡責作為終生目標去追求。但是，通常情況下，紀檢監察工作人員身兼多職，導致部分職工應付工作，監督虛化的問題時有發生，因此，提高他們的綜合素養才能保證企業做好反腐倡廉教育工作。首先，加強對紀檢監察工作人員的思想政治教育，提高他們的政治覺悟，開展黨風廉政和懲防體系建設，進行黨風黨紀教育。其次，對紀檢監察工作人員進行責任教育，對違法黨紀行為的檢舉、控告和申訴等要加大力度，深化“不想腐”的廉政教育工作，促使他們認識到紀檢監察工作的重要性，提高業務素養。要建立公平多元的績效考核體系，提高職工的積極性，為企業的健康發展營造風清氣正、廉潔施政的政治生態環境。

總而言之，在新的形勢下，企業面臨很多新的情況，紀檢監督工作也應該隨著格局的改變不斷調整，主動創新以便更好地適應新形勢的變化，想方設法地把各種消極因素轉變成為積極因素，只有這樣，才能真正推動企業的發展，為企業的生產經營營造優越的工作環境，為進一步推進黨風廉政的建設發展邁出堅實一步。

參考文獻：

[1]扈聰.國有企業紀檢監察工作的問題及對策[J].東方企業文化，2013，（08）.[2]高菊萍.企業紀檢監察工作要為落實科學發展觀保駕護航[J].上海黨史與黨建，2008，（06）.[3]楊琳，李品.供電企業紀檢監察干部能力素質的提升策略[J].中國科技投資，2016，（22）.[4]李惠會.新形勢下縣級電力企業紀檢監察工作的幾點思考[J].科技與企業，2012，（24）.[5]肖春蘭.新時期電力企業紀檢監察工作有效性探索[J].東方企業文化，2014，（07）.[6]賈芬.新時期企業紀檢監察工作的發展趨勢[J].企業改革與管理，2016，（18）.（作者單位：內蒙古能源發電新豐熱電有限公司）

第四篇：如何更好地加強工作責任心

如何更好地加強工作責任心

就我的崗位而言，作為公司基層機關工作者，認真做好本職工作，一切為公司利益著想，一切為公司發展服務就是我們的責任。我想，我們誰也不會從主觀上就想讓自己成為“不負責任、沒有責任感”的人。如果在主觀上想盡責而客觀上卻沒達到甚至是相反的結果，就要好好思考是不是沒找到如何盡責的方法，是不是要進一步加強自己的責任心：

第一，要認清自己的崗位職責

學會認清自己的崗位職責即要明白自己應該做什么不應該做什么。這是為了更好地承擔起自己應負的責任。只有當你知道了自己能夠做什么時，你才能將事情做的更好。

第二，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。

一個人要想成功就需要全身心地投入到工作中去，而要真正做到全身心投入，則需要依靠自己內心的激情。一個人充滿熱情，精力旺盛地投入工作，才能將自己的潛能發揮到極致，才能讓能力得到最大的展現。

第三，就是把每一件事尤其是小事都做好

成功與失敗、高貴與卑賤、貧窮與富有，其實只是一步之差，這一步，就是有沒有執著的信念，高度的責任。工作中無小事，認真對待每一件事。沒有哪一件工作是沒有意義的，整個工作是一個完整的體系，只有形成整體才是最完美的體系。

第四，就是沒有借口，勇于承擔責任

“只有責任，沒有借口”。一個人開始在為自己的種種失誤尋找借口時，那么，就可以懷疑他是否是一個盡職盡責的人。拋棄找借口的習慣，要勇于承認錯誤，分析錯誤，并為此承擔責任，更重要的是從錯誤中學習和成長。

第五，對單位要衷心，對事業要忠誠

古人說“人無忠信，不可立于世”。“責任體現忠誠，責任源于忠誠”。忠誠是中華民族傳統的美德，是一種精神，體現在工作中就是一種高度的職業責任感。

生產技術科

2011年9月5日

第五篇：感恩企業更好地履行職責

感恩企業更好地履行職責

一直以來，我始終牢記：心存感恩，認真做事，用心待人。參加工作后，在公司這個“大家庭”中，我深刻體會到“工作是一種責任，履行職責就是感恩”。今年，公司開展的“心懷感恩、選擇快樂”企業論壇主題活動，心中更有同感。就自己而言，我要感恩的人和事太多太多，我只能用祝福和履行好自己的職責來感謝和回報。作為界首供電公司的員工，我更想用自己的切身體會來談談履行好崗位職責就是感恩的認識，與同事們共勉。

履行好崗位職責首先要珍惜崗位。作為公司的一名陽光員工能夠通過競聘走上中層干部的行列，我首先感謝公司領導對我的信任和愛戴，更珍惜自己的崗位。公司給了你一個施展才能的舞臺。如果你不珍惜這個機會，你將失去用武之地。我自參加工作以來，先后從抄表員做起一直到副所長。不管在工人崗位或管理崗位，我都非常珍惜自己的崗位。我深知是公司給了我就業的機會并給我崗位鍛煉學習的機會；是領導的信任和支持才使得我的工作得以順利的進行；是同事們的幫助和自己努力才能較好的履行好崗位職責。所以，工作中我不敢有絲毫懈怠，只有履行好崗位職責，才是對他們最好的感謝。

履行好崗位職責必須要有高度的責任心。作為供電所的管理人員，我們要履行好崗位職責，必須要有高度的責任心。自擔任供電所副所長一職，我始終不敢放松自己，生怕一丁點失誤給公司造成損失或影響。【記得****時候的*****************（此處寫一件小事突出責任心）。】所以，作為供電公司職工，要感恩公司就必須樹立起高度的責任心和責任感。

總而言之，人在漫長的一生中，獲得過別人無數的幫助，有機會、有能力就要采取各種方式去償還，不只是報恩，還獲得內心的平衡。所以我們都要用實

際行動去感恩，感恩我們的祖國，感恩我們的公司，感恩我們的父母，感恩給我們幫助過的所有人。