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第一篇：團委2008年全體員工工作總結

團委2008年全體員工工作總結

x團委自成立年份以來，在廳團委和管理處高明領導下，認真學習并貫徹黨的十七大和團的十六大會議精神，以培養團員青年成長成才為已任，緊緊圍繞年初制定的工作計劃和廳團委對團委的工作要求，不斷加強團委的自身建設、壯大青年團員隊伍，充分發揮團員青年主力軍的作用，廣泛開展愛國主義教育和特色理論教育，在全線團員青年中形成了“學、比、趕、幫、超”的良好氛圍，為我處的公路建設和精神文明建設做出了積極貢獻，促進了我處共青團工作的全面發展。在今年的工作中，我處號召各團召部積極開展了較有成效的工作，取得了一定的成績，主要體現在以下幾個方面：

一、結合高速公路行業發展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青年的思想道德素質

處團委按照制定的工作計劃，把團員青年的思想政治工作和職業道德建設作為全面提高整體素質的重中之重來抓。一是進一步加強黨的十七大和團的十六大會議精神的學習，以此來指導和促進團的工作，教育團員牢固樹立“服務人民、奉獻社會”的理念，培養大家愛業、惜業、敬業、精業的精神；二是教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時結合當前國內國際的發展形勢，組織團員青年學習王靜工作法、學習周又山同志先進事跡、學習郵員尼瑪拉木同志先進事跡、學習陳剛毅同志先進事跡，在廣大團員青年中廣泛開展正反兩個方面典型教育，增強他們分辨是非和抵御各種腐朽思想侵蝕的能力，對團員青年不斷地進行憂患意識教育，教育團員青年一方面要以積極的心態面對，另一方面，要努力提高自身素質，不在發展中被淘汰，迎接發展的挑戰；三是利用團課時間和集中學習日，組織團員青年認真學習了《“安全生產月”活動方案》《xx防搶應急預案》等文件，教育廣大團員青年牢固樹立安全意識、增強處理突發事件能力；

二、結合自身工作需求，加強崗位練兵，提高團員隊伍的業務技能水平和服務水平。

作為服務行業，費收工作占首位，沒有扎實的專業知識和精湛的崗位技能，優質服務也只是一句空話。我處始終把技能訓練作為經常性項工作來抓，進行了廣度、濃度相結合的有效培訓，努力實現青年團員技能過硬的目標。在全線廣泛開展業務技能大練兵活動、收費業務技能競賽、開展“每周一練、每月一比試”日常練兵活動、文明禮儀培訓、word和excel專項培訓、安全知識培訓、普通話培訓等，不斷地引領團員青年在工作中勤學習、勤實踐，進一步增添創新的服務勇氣，提高業務技能水平，不斷地提倡大家微笑服務，重視窗口服務形象，使團員青年在工作中發揮生力軍和突擊隊的作用。

三、廣泛開展青年志愿者活動，展現高速公路團員青年的風采

今年以來，我處積極開展“青年志愿者”的服務活動，收到了良好的效果，主要活動有：

一、組織團員青年積極參加支援汶川大地震、義務獻血、繳納“特殊團費”支授抗震救災、支援四川災民過冬捐贈棉衣被活動，團員青年共捐款xxx多元、倡導團員青年積極參加手拉手結對救助活動，堅持每人每學期拿出xx元補助在校貧困學生；二組織團員青年積極參與金秋助學活動；三定期到福利院看望孤寡老人；四組織團員青年參加城鎮環境綜合整治義務勞動，為各所站所在地美化、亮化環境做出貢獻。另外我處還組織團員青年積極參加高管局的紀念改革開放三十周年征文活動、節能減排宣傳活動。在團員青年隊伍中形成了一種知榮辱、樹新風、促和諧的良好風尚。

四、占領青年活動陣地，發揮團支部戰斗堡壘作用。

（一）開展了“兩創”崗位建功活動。

我處團委鼓勵各支部積極參與“兩創”活動，即：爭創“青年文明號”和“文明示范單位”。各支部在收費所口設立“青年文明號”便民服務臺，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設置監督臺和公示牌。向社會承諾——依法收費，無三亂現象；文明服務，無忌語現象；站口整潔，保障暢通。設立“違規違紀舉報電話”和“規范服務監督電話”。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。并且開展“爭當崗位能手、號手聯動活動”。杜絕違規違紀的發生，完成了文明用語使用率達100%的目標。以規范的行為、文明的服務，為隨岳高速塑造了 “窗口單位”良好的形象。

（二）開展文體活動，提高團員青年文化素質和身體素質。

處團委根據職工的愛好成立各種興趣小組，占領文娛陣地，積極開展“我為行評作貢獻”演講比賽、“科學發展觀吟金曲隨岳精神展風采”詩歌朗誦比賽、“迎七一書法繪畫攝影”比賽、“放飛激揚的青春”普通話比賽、“認真學習用心工作”演講比賽、“迎奧運講文明樹新風”籃球比賽、和諧競技趣味運動會、拓展訓練等，通過演講比賽、體育比賽等載體，豐富了團員青年業余文化生活，增強了團隊合作精神，激發了團員青年拼搏進取的精神，增強了凝聚力，有力地促進了和諧隨岳建設。同時在“七一”組織團員青年革命烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。

五、加強團的基礎建設，優化處團委工作職能

（一）進一步加強團的機制建設，完善團的各項制度，提高各團支部的素質，及時規范各項規章制度。不斷加強自身的組織規范化建，建立健全了各支部的規章制度以及組織機構。

（二）加強團干部道德品質和作風建設。首先大力加強了團干部思想教育，廣泛開展“四個正確對待”學習討論活動，使他們牢記黨的宗旨，竭誠為青年服務，堅持走群眾路線，深入基層，了解、幫助、關心廣大團員青年；其次注重求真務實、團結拼搏精神的發揚，要求團干部在共青團崗位上始終如一的多干事、干好事、干實事；第三是帶領團干部勤儉辦事，努力提高勤儉辦事的自覺性，清正廉潔，一身正氣，不斷強大自己的人格力量，為青年樹立先進楷模，以求真務實、謙虛謹慎的作風，推動團的事業不斷向前發展，始終保持共青團組織的生機與活力。

四、切實履行職責，進一步做好“推優入黨”工作。

圍繞黨的中心工作開展活動是團工作的根本宗旨，在團員青年中做好“推優入黨”工作是保證黨的事業后繼有人，體現共青團組織先進性的重要形式。在2008年的工作中，處團委堅持黨建帶團建，緊緊依靠黨組織的領導，積極爭取黨組織在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，學習借鑒黨的建設的好經驗、好做法，使團的建設緊跟黨建工作步伐。努力創新和豐富工作載體，實現基層團建與基層黨建在工作層面上的有效銜接，推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規范化。進一步加強“推優入黨”工作，加強了對團員中先進分子的培養，并堅持標準，嚴格程序，推薦了合格的團員青年加入黨組織。

五、存在不足

一年來，處團委的工作有所進步，但仍存在不少問題，面臨許多新的挑戰。一是少數團干部在思想上還認識不足，對自己要求不嚴，對團建設還有些模糊，工作主觀能動性不強；二團的各項事業發展不平衡，團的基層組織建設還存在薄弱環節；三是團委經費來源困難，影響了團委一些重要活動的開展。

總之，處團委通過加強培養團員青年思想政治素質，業務素質和文化素質、身體素質幾個方面，使我處廣大團員青年吸引力、凝聚力、影響力和戰斗力得到了進一步提高。同時我們也清醒地認識到在今后的改革發展進程中，我們還將面臨更多更新的挑戰，各團支部的服務能力、創新能力還有待進一步提高。今后我們將繼續堅持貫徹落實“三個代表”重要思想，學習黨的十七精神為總旨，扎實深入地開展創建活動，勤于學習

第二篇：團委全體部員須知[推薦]

理學院團委各部部員須知：

此文件中包含團委日常工作時所需的必要模板，要求各位部員認真學習。

1）關于五四紅旗團委評比材料，此總結是團委每年最為重要的工作。通常

情況下，每年三月中旬開始準備材料與編寫，現要求團委全體部員學習其寫法與標題命名，包括照片的選擇與命名。此份總結中存在諸多問題，希望各位學習后多提寶貴建議，為今后工作的展開做好萬全的準備。

2）關于活動報告總結，此項工作原由辦公室負責，但由于團委已經撤銷辦

公室，所以要求團委全體部員學習其寫法與標題命名，包括照片的選擇與命名。其它部門了解即可。

3）關于新聞稿，此項工作主要由團委宣傳部負責，要求宣傳部部員必須學習其寫法與標題命名，包括照片的選擇與命名。其他部門了解即可。

4）關于社會實踐總結，此項工作由團委社會實踐部負責，要求社會實踐部

部員必須學習學習其寫法與標題命名，包括照片的選擇與命名。其他部門了解即可。

5）其他模板可供日常工作參考。

6）在今后的工作中，希望各位做好收集照片的工作，以防不時之需。

xxx

2011-6-24

第三篇：全體員工表揚信

全體員工表揚信1

敬重的清潔工：

你們好!

每天朝晨我上學時，都會看到你們推著廢物車，拿著掃把，在馬路的兩頭打掃。你們就像天使，不管多么齷齪的當地只需你們通過，就會變得潔凈而美麗。你們用汗水換來了城市的清潔,你們不愧為城市的美容師。

酷熱的夏天，當人們悠然自得的享受著空調帶來的絲絲冷風時，你們卻在馬路上汗流如雨地揮舞著自己心愛的大掃帚。

冰冷的'冬季，當人們都愜意地呆在溫暖的暖爐旁時，你們卻還在用那凍僵的雙手為瑞昌梳妝打扮。

你們每天都在散發著沖鼻臭味的廢物堆里絡繹交游，不怕臟，不怕累，風里來雨里去，不為名不求利，你們在最一般最一般最底層的作業崗位上像老黃牛一般默默無聞地作業，你們起早摸黑，勤勤懇懇，兢兢業業，勤勤懇懇，忍耐廢物臭味的折磨，給咱們換來了整齊的環境，換來了瑞昌公民的健康。

正如你們衣上印刷的字相同，“甘愿一人臟，換來萬人潔”，你們無比崇高的思維，執著的敬業精力讓我敬仰，值得咱們咱們學習。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

全體員工表揚信2

至全體員工：

在我司開展“20xx年上半年消防演習活動”中，我司a棟生產部劉菁積極并認真學習消防演習知識，同時將消防重點知識記錄在隨身攜帶的筆記本上。消防演習滅火器使用實操環節中，劉菁是參加本次消防演習中第一個自愿進行滅火器使用實操員工，此學習態度及勇于參與實際操作的精神值得大家學習。讓更多的`員工從中學習到，在以后的工作中做事認真、負責、積極主動等態度。

經公司決定給予劉菁“優秀員工”榮譽稱號，并以資鼓勵。

電子有限公司

20xx年7月1日

全體員工表揚信3

XXX：

某車間某員工因趕貨和工作需要而加班加點至某點，其工作積極，努力實干，得到上級領導重視和獎勵。為此，以資鼓勵，特此表揚。望各位員工以此為榜樣。堅持每天進步一點，取得更大的進步！

此致

敬禮！

XXX

20xx年xx月xx日

全體員工表揚信4

各位同仁：

因近期為公司發展需要，公司啟動了XX車間的裝修、改造工程，正在緊張忙碌的XX車間在接到公司的裝修通知時，并沒有因為裝修工作的影響而放假離去，眾所周知，XX車間肩負了我公司的大部分生產任務。

考慮到與XX公司的訂單貨量大、質量要求高，按原定計劃才勉強完成生產任務，而裝修工程將耽誤數天時間，這將導致原來不多的時間更加捉襟見肘，任務將無法按時完成，如不能按時完成任務，準時交貨，不僅要交付一定的違約金，更將對我公司的名譽造成一定的損失，XX車間員工深知公司今天的聲譽來之不易

公司的榮譽大于一切，為了裝修工作早日完成，確保訂單任務按時完成，XX車間全體員工便在車間主任的帶領下，主動要求承擔了搬運裝修車間工程所需的沙石、磚塊工作，車間員工群策群力、集思廣益，自覺分成數個小組，男女搭配合理、勞力合理分配，分工合作、齊心協力，很快就從其他車間借來的搬磚、運沙的推車等工具

合理安排了沙、磚堆砌方案及運輸路線，保證了運輸工作安全有序快速的進行、也保證了裝修工的工作進度，緊接著，XX車間的員工們就展開了搬運工作，男員工就負責運沙、女員工就承擔搬磚的工作，累了就少搬點，都始終堅持在運輸一線

但都沒有停下，胳臂酸了，就甩甩，出汗了，就簡單的擦擦，他們咬緊牙關，和男員工相比一點也不落下，很快，有幾個員工的手指被磚塊的棱角磨破了，找個手套帶著，又繼續參加勞動了，并沒有因為磨破了手皮而減慢工作速度，也沒有找借口偷懶，對很少參加重體力勞動的女員工來說

這無疑將是一個挑戰，拉沙工作雖然有沙車但也不輕松，要從屋外拉到屋內，在初春的.陽光的照耀下，很快員工們就汗流浹背了，于是，他們再次將工作細分，負責卸下沙子的和運輸的就輪流進行，這樣就確保了可以有少量的休息時間，也可以保證正常運輸進度。

全車間員工在整個過程中，齊心協力，互相幫助、勉勵，期間還有員工說了幾個笑話，讓緊張勞累的工作充滿的笑容，也沖走了大家的疲倦，忘記了工作的勞累，在近一天的勞動中，沒有聽到苦字、累字，聽到的只有相互勉勵、鼓勵堅持的話語

大家干得熱火朝天，中午更是放棄休息，加班加點，吃罷午餐后就又不顧正常工作的勞累，就又忘我的投入到工作中去，整個搬運過程中XX車間員工毫無怨言，默默地投入到工作中去，不怕苦、不怕累，沒有一個員工喊累喊苦的。就這樣在大家的齊心協力下，裝修所需要的沙、磚在近一天的奮戰中，全部搬運完成，看到自己的努力確保的工程進度，大家會心的笑了。

這次預料之外的加班活動，使我們看到了公司的基層員工對企業的高度忠誠，對于工作的高度敬業!事實證明我們的員工隊伍是一支在關鍵時刻能拉得出打得贏的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰而能勝的團隊。他們是公司的優秀員工的代表，有了這樣的員工，公司何愁不發展，他們的行為是公司先進事跡典范，有了這樣的員工，公司何愁不騰飛，公司有了這樣的一支團隊，公司的明天一定更美好!公司的明天一定更燦爛!

全體員工表揚信5

公司員工：

員工是企業發展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、用心為公司發展做出發奮，對維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。此外，XXXX工作表現突出，為公司贏得客戶的'尊重和贊賞，贏得良好口碑員工（XXXXXX）予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣，期望在我們的企業里構成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。

xxx

xx年x月x日

全體員工表揚信6

北京三和晨光物業管理有限公司：

貴司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

保潔員工的`工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

全體員工表揚信7

尊敬的各位同事：

大家好!一年一度的大假即將到來。美好的假期總是令人充滿期待。相信有很多同事都早已計劃假期要如何好好度過了。在此我衷心希望各位同事能度過一個愉快、祥和的假期：常回家看看父母親戚，多與親朋好友敘敘舊，行萬里路閱覽祖國大好河山……

我未曾忘記，是各位同事的家人的悉心關懷和堅定支持，讓你們一直熱忱地為工廠服務、奉獻。故在與你們短暫的別離之際，我發自內心地向大家說一聲：辛苦了;我誠摯地祝福各位及各位的家人身體健康、幸福平安!

我要感謝各位尊敬的同事。在過去的上半年，有太多讓我們難以忘懷的事情，無數的感動瞬間讓我們依然堅定腳步。我們清晰地記得，總裝分廠的同事為了保證旺季的成品交付，在自己的崗上位加班加點地工作，始終戰斗在生產交付的第一線，光榮的功勛章必須要有你們的一半。我們清晰地記得，自制件分廠的`同事為了保障旺季部品的供應，看好每一臺設備，穿好每一個兩器，做好每一個塑料件，時刻堅守自己的崗位，你們的辛勤付出已記載在XX工廠的歷史中。我們也清晰的記得，職能部同事堅持以現場為中心，認真服務好班組，你們的盡職盡責值得褒揚。這個旺季我們過得不容易，但這個旺季各位尊敬的同事令我實在感動，謝謝你們!

不忘初心，方得始終。在集團“用戶、產品、一線”的思想引導下，下半年我們將持續推進好智能化工廠建設，以精益求精的心態做好產品，以堅定不移的力度打好現場管理基礎，以將心比心的思維提升員工服務水平，以簡單、透明、公正的原則強化業務管理能力……我們要做的事情是正確的事情，需要聚集全員的智慧和力量。我們也堅信在未來的日子里，大家同心協力的奮斗會讓我們逆風飛揚得更高、更遠。

最后，我謹代表XX工廠提醒各位及各位的家人注意安全、守護平安，再次真誠祝愿全體同事假期愉快、闔家幸福!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

全體員工表揚信8

各位同仁：

因近期為公司發展需要，公司啟動了xx車間的裝修、改造工程，正在緊張忙碌的xx車間在接到公司的裝修通知時，并沒有因為裝修工作的影響而放假離去，眾所周知，xx車間肩負了我公司的大部分生產任務。

考慮到與xx公司的訂單貨量大、質量要求高，按原定計劃才勉強完成生產任務，而裝修工程將耽誤數天時間，這將導致原來不多的時間更加捉襟見肘，任務將無法按時完成，如不能按時完成任務，準時交貨，不僅要交付一定的違約金，更將對我公司的名譽造成一定的損失，xx車間員工深知公司今天的聲譽來之不易，公司的榮譽大于一切，為了裝修工作早日完成，確保訂單任務按時完成，xx車間全體員工便在車間主任的帶領下，主動要求承擔了搬運裝修車間工程所需的沙石、磚塊工作，車間員工群策群力、集思廣益，自覺分成數個小組，男女搭配合理、勞力合理分配，分工合作、齊心協力，很快就從其他車間借來的搬磚、運沙的推車等工具，合理安排了沙、磚堆砌方案及運輸路線，保證了運輸工作安全有序快速的進行、也保證了裝修工的工作進度，緊接著，xx車間的員工們就展開了搬運工作，男員工就負責運沙、女員工就承擔搬磚的工作，累了就少搬點，都始終堅持在運輸一線，但都沒有停下，胳臂酸了，就甩甩，出汗了，就簡單的擦擦，他們咬緊牙關，和男員工相比一點也不落下，很快，有幾個員工的手指被磚塊的棱角磨破了，找個手套帶著，又繼續參加勞動了，并沒有因為磨破了手皮而減慢工作速度，也沒有找借口偷懶，對很少參加重體力勞動的女員工來說，這無疑將是一個挑戰，拉沙工作雖然有沙車但也不輕松，要從屋外拉到屋內，在初春的陽光的照耀下，很快員工們就汗流浹背了，于是，他們再次將工作細分，負責卸下沙子的和運輸的.就輪流進行，這樣就確保了可以有少量的休息時間，也可以保證正常運輸進度。

全車間員工在整個過程中，齊心協力，互相幫助、勉勵，期間還有員工說了幾個笑話，讓緊張勞累的工作充滿的笑容，也沖走了大家的疲倦，忘記了工作的勞累，在近一天的勞動中，沒有聽到苦字、累字，聽到的只有相互勉勵、鼓勵堅持的話語，大家干得熱火朝天，中午更是放棄休息，加班加點，吃罷午餐后就又不顧正常工作的勞累，就又忘我的投入到工作中去，整個搬運過程中xx車間員工毫無怨言，默默地投入到工作中去，不怕苦、不怕累，沒有一個員工喊累喊苦的。就這樣在大家的齊心協力下，裝修所需要的沙、磚在近一天的奮戰中，全部搬運完成，看到自己的努力確保的工程進度，大家會心的笑了。

這次預料之外的加班活動，使我們看到了公司的基層員工對企業的高度忠誠，對于工作的高度敬業！事實證明我們的員工隊伍是一支在關鍵時刻能拉得出打得贏的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰而能勝的團隊。他們是公司的優秀員工的代表，有了這樣的員工，公司何愁不發展，他們的行為是公司先進事跡典范，有了這樣的員工，公司何愁不騰飛，公司有了這樣的一支團隊，公司的明天一定更美好！公司的明天一定更燦爛！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

全體員工表揚信9

親愛的員工：

您們辛苦啦!

20xx上半年，廣州工廠緊緊圍繞事業部“以消費者為中心，認真踏實做好產品”, 聚焦“產品”和“效率”，完成產量270萬套，同比20xx年提升70%，月度峰值產量突破40萬套，又一次突破工廠產能歷史最高記錄!是您們辛勤汗水、執著的敬業愛崗精神成就工廠發展，衷心的謝謝您們!

廣州工廠踏踏實實踐行“以人為本”用工轉型，說到做到“價值為尊，利益共享”理念，上半年人均滿勤收入達到3835元，實際人均收入達3600元，在20xx年基礎上提升16%。同時兌現對員工承諾及生活環境改善工作，工廠致力打造友愛標標桿工廠。下半年工廠將持續在以下幾點著力：

1、投資2300萬4號宿舍大樓9月份正式投入使用，實現四人間、二人間、夫妻房配置。

2、9月份員工公寓全面開通6M wifi網絡，為每位員工提升移動網絡服務;

3、啟用工人管理自助服務系統，讓每個員工通過手機登陸即可看到工資、考勤、消費等信息，借用移動互聯網實現管理的平等、公開、員工監督。

4、員工權益保障設施持續建設，勞保用品投入、改善崗位噪音、廢氣排放、降低員工疲勞，改善員工休息區、飲水機衛生保障，免費洗衣、廁所升級改造等，充分尊重和滿足員工基本需求努力。

5、踐行“價值為尊，利益共享”理念，工廠以自動化為主要手段努力完成效率提升25%的目標，以此為契機并逐步實現員工20xx年銷年收入水平較14銷年上升10%的目標。

20xx年銷年，面對370萬套、月度峰值45萬套的`產量目標及廣州工廠電子分廠正在緊張籌建中，工廠正處打造信息化標桿工廠關鍵時期，我們要有以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，在精品工程、五一工程精神帶動下，聚焦我們的經營業績，凝聚共識，不斷改善我們的業績。我們有信心、有決心達成。

最后，我謹代表廣州工廠祝愿全體同事在工作、事業上都能有良好的收獲!假期愉快，身體健康，合家幸福。外出旅行注意人身、財務安全，度過一個平安愉快的假期!

全體員工表揚信10

柘溪項目部全體職工：

在20xx年上半柘溪項目全體職工考評中，唐孝林、王正欽、李青軍、黎建中四位同志皆取得非常優異成績（每人得分都在90分以上），對事業執著追求，愛崗敬業的精神是我們項目部的寶貴財富，對我們其他職工起到了模范帶頭作用！是十分值得我們學習的楷模！

唐孝林同志系經理助理，協助項目經理，抓工程施工、組織協調、質量安全，文明施工，其優異地完成了項目部整體日常管理工作，出色地完成了分局、項目經理賦予的職責和任務，深得項目部領導和廣大職工認可，在本次考評中更是取得了全項目部92的最高分。

王正欽同志系土建一隊隊長，在日常工作中兢兢業業、一絲不茍，在大壩上肩負多個工作面，他指揮著土建一隊全體職工揮汗如雨、克服各種施工困難，取得了不俗的成績；在此次考評中深得廣大干部職工認可，獲得了91分的高分。

李青軍、黎建中同志，系兩位普通職工，值得我們欽佩的是他們在平凡的崗位上干出了一番不平凡的業績。他們愛崗敬業，踏實的工作作風和樸實的`生活態度為我們廣大普通職工做出了表率。

基于以上四位同志的優異表現，經項目經理辦公會研究決定，給予每人500元的現金獎勵，希望大家向他們認真學習！

優秀團隊需要有先進的思想來武裝，優秀項目部更要有優秀企業之魂來驅動；相信有英明的班子作領導，有優秀員工先進思想的促進，有全體職工強有力的執行，通過全體項目部職工群策群力不懈的努力，一定能在柘溪擴建工程打一場漂亮仗，在湖南水電建設市場再展水電七局這個特級企業的雄風！

此致

敬禮！

寫信人：

時間：

第四篇：全體員工工作制度

全體員工工作制度

工作制度：

遵守網吧的各項規章制度，自覺維護網吧的形象；執行總經理的指示，100%服從總經理安排

1.上班不準遲到、早退。

2.上班要穿統一的工作服，佩戴工作證;儀容儀表端莊、整潔、大方。

3.每個班次的服務員、收銀員和技術員都不準在上班時間內上網及睡覺，更不能借助和客戶熟悉之便借用客戶機上網(如掛游戲在客戶機上)。

4.上班時間禁止離崗，得到經理允許后方可。

5.如員工請事假的，應寫好請假條，提前交給經理，得到允許后方可請假，還有換班，需與同事相互協商好，再轉告經理準核。

6.上班時間網管不準老站在客戶后面時間過長（網管如有發現陌生人老站在客戶后面或經常走動，應及時通知客人是否是其朋友，如不是，應及時提醒客人保管好自己的物品）。

7.各員工除收銀員外所有網管與保潔員都一律不準隨意進出收銀臺（除有技術問題）。

8.各員工下班后不得在網吧里（打鬧，喧嘩），（普通聊天開玩笑可以，但不準過分）不準打攪工作員工。

9.不準帶情緒上班，同事之間應相互幫助，同事間的意見出現分歧時，不準在上班時間爭吵，而應報告總經理，或者兩人在下班后協商解決。

10.各員工如發現網吧內電腦出現不正常工作時，如藍屏、死機等情況，應詳細記錄該機子、狀況，應將記錄單交給技術員主管和網管。

11.如員工發現顧客有東西落在網吧，應立即把東西交到吧臺。不得拒為己有！

12.全體員工應保持網吧衛生環境的整潔和空氣流通。

13.微笑服務，使用禮貌用語。

14.各員工如有問題的，可直接向總經理反映。

工作流程：

1.當顧客來到我們網吧時，如該顧客還不是我們網吧的會員，服務員應向他推薦辦個會員，并向他說明會員在我們網吧有打折的優惠。

2.當顧客進門后，先幫顧客辦理身份證登記，登記時，要認真審核每個客戶的身份證，做到如實登記，不得擅自虛報更改。

比如：核對一下身份證上的相片是和出示身份證的客戶相一致，再向他收取至少10元的押金，然后再問該顧客是否需要喝點什么飲料，如果顧客不需要飲料，則還需問下顧客是否需要一杯冰(熱)水。問完后，再在收銀臺辦理上機登記手續。

3.當顧客下機后，網管和保潔員應第一時間過去做好該位子的各項清潔工作，包括鍵盤，鼠標，顯示器，電腦桌椅，屏風，以及地面，然后把各物品的位子擺好。

4.網管還應協助保潔員做好網吧走道的清潔工作。

5.當網管發現有顧客在瀏覽色情網頁時，應有禮貌的勸該顧客關掉該網頁.如不聽勸阻的應立即通知當班技術員或經理。

6.如發現有經常換位置，或者經常走動者，或過來不上網人員，或者多人開少機的陌生客戶，應及時通知技術員過去查看。

7.網管在上班時間內應各自管理好自己的區域，在不忙的情況下應不定時的巡邏，每十分鐘換一人，巡邏不單單在主通道上走動，網吧里各個角落也要到處走動（檢查安全，衛生及顧客有什么需要，借此提高服務質量）。

8.網管在整個工作流程中需保持微笑服務和使用禮貌用語。

9.交接班時，交班人員要先做好各項工作才可交班

10.每個星期做一次大掃除。

11.當客戶下機后，要及時關掉電腦(配合收銀臺關掉電腦)。

12.晚上下班時要把所有的電腦，電扇，電燈，空調，及顯示器關掉，把窗戶打開透氣。

13.網管應經常檢查電腦游戲，外掛升級，每個星期殺毒一次，檢查所有電腦配件包括附件（鍵盤，鼠標，耳機，攝像頭等等），每天要查看主機箱，要放好以上所有東西。

服務態度：

1.服務態度的好與壞決定著客戶的去與留，要真誠的、用心的服務顧客。

2.客人來臨時，應熱情招待，帶其入座，與客人交談時，說話要清晰、語言要得體，切勿以懶散、愛理不理的心態面對任何一個客戶。

3.服務員在工作時間內應隨時關注客人，應及時而準確的解決客人的各種不滿、疑難問題和滿足合理需求。

工作要求：

1.每個網管、收銀員和保潔員之間要相互提醒，相互監督，努力把本網吧的安全和服務工作做好。

2.如發現有客戶在網吧里睡覺者，應該很有禮貌的把客戶叫醒，讓他不能在網吧里睡覺。

3.如發現有客戶在瀏覽非法網頁，或黃色信息時，應及時勸阻。如不聽勸阻的，則通知收銀員和經理，執行強行關機。

4.每個班次的網管、收銀員和保潔員，都不準在上班時間內睡覺、上網游戲或聊天。如果有網管、收銀員或保潔員發現別的網管、收銀員和保潔員在上班時間內睡覺、上網或聊天的，應及時去提醒或勸阻。如果提醒和勸阻了，則只對該人員作罰款20元的處理。如果沒有發現，或發現了而沒有去提醒和勸阻的，則對該班次的全體員工各罰款20元。

6.每個班次的網管、收銀員或保潔員，都不準在上班時間內聚眾聊天；網管每半小時必須帶上表格巡視一次。發現問題及時處理并記錄。

如果有網管、收銀員或保潔員發現別的網管未按規定定時巡邏的，應及時去提醒或勸阻。如果提醒和勸阻了，則只對該人員作罰款20元的處理。如果沒有發現，或發現了而沒有去提醒和勸阻的，則對該班次的全體員工各罰款20元。

7.如發現有經常換位置，或者經常走動者，或者多人開少機的陌生客戶，應及時通知網

管過去查看。

8.如果網吧發生重大責任事故的，則對發生責任事故的那個班次的所有工作人員作出罰款。罰款的具體數目，根據事故的大小和情況，再作處理。

9.物品擺放整齊：桌面鼠標、煙灰缸等。

10.在客人結帳走后，要及時去他所坐的位置上清理打掃，將桌面衛生打掃干凈，擺放好椅子及桌面的物品。

11.如客戶有遺留下的物品應交予收銀臺，不得拒為己有，下次客戶來了交還給客戶。如有違反以上規則，將根據實際情況給予處罰(最低金額在20—200元)如情況嚴重，追究到底。各員工如觸犯以上條例統統不以警告，直接處罰。如除不在條例內另做處理。

有關衛生清潔工作的幾點補充：

1.每個網管、收銀員或保潔員之間必須相互提醒，相互監督，努力把網吧的衛生、安全和服務工作做好。

2.每個班次的網管或保潔員在客人離開后，都要在第一時間內去把客戶的座位衛生清潔工作做好。所做的衛生清潔工作包括：顯示器、鼠標、鍵盤、耳麥、煙灰缸、電話機、桌子和椅子等的清潔工作，以及地面的清潔工作。

做好清潔工作后，還要把各物品擺放好。并要檢查一下這些物品有沒有被破壞，如果有的話，應立即通知店長或總經理。

如果有網管、收銀員或保潔員發現別的網管、收銀員或保潔員沒做、以及沒及時做好該項工作的，應及時去提醒。如果提醒了，則只對該人員作罰款20元的處理。如果沒有發現，或發現了而沒有去提醒和勸阻的，則對該班次的全體員工各罰款20元。

獎勵制度

本網吧員工福利待遇及獎勵規定為保障員工的合法權益和福利待遇，獎勤罰懶，激發并提高員工工作積極性，作出如下規定：

1、全勤獎（每月一次）不限定名額及崗位，以每月的考勤表為準。每人獎勵50元，具體評選標準如下： ①不遲到、不早退。②不曠工。③除休假外，當班時間不請假，沒有顧客投訴。④上班時間沒有違反任何一項公司的規章制度。

2.優秀員工獎（每月一次）不限崗位, 表現突出員工給予50—200現金獎勵。限1-2名。

3、貢獻獎不限時間、名額及崗位。為網吧贏得榮譽或作出貢獻或提出好的建議的員工，由網吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、水電工技改、降低運營成本、員工建議采納等。辭職制度

辭職須提前15天申請,辭職期間應保持工作熱情，順利將工作交給新員工。未經批準不得離職,擅自離職,不予發放工資。

以下行為立即給予開除

1、無故曠工累計1天以上者。

2、工作不當使客人投訴者造成惡劣影響者。

3、與客人發生爭執者。

4、偷盜客人或他人、網吧物品錢財者，送公安機關查辦。

5、對上級不禮貌，不服從領導者，并與上級發生爭吵或威脅上級和同事者。

6、拾到客人物品不交者。

第五篇：全體員工規章制度

甜蜜一生婚紗攝影員工規章制度

經營理念、追求完美、超越顧客期望值

服務理念：至尊、至善、至美

（1）公司內部人員都必須負責店內的清潔，隨時保持環境整潔，如桌面、鞋柜、柜臺、禮服區及造型部等.（2）每位員工需要有負責保持公司的工作場整潔，主動收拾工作場所的雜物，不準亂丟垃圾，亂堆放雜物，完成工作后應收拾好方可離去。

（3）員工必須穿著整齊，儀容得體，女仕必須于上班15分鐘前適當化妝及穿

著工衣，保持工衣整齊，不準穿破襪，并正確佩帶工牌.違者10元/次。

（4）員工不準在工作場所內追逐、講粗言穢語等。不準在工作場所內吃東西，不準外出購買飲料、抽煙(到指定位置吸煙)，違者10元/次。

（5）員工不準損壞或挪用公司財物，借用東西用完后必須歸還，放回原位，并

擺整齊。

（6）凡公司的公告事項都公布在公告欄，每位員工閱讀后須簽名，無故未簽名

者扣罰。（公告欄的公告只貼三天）

（7）每位員工均有義務和責任保守公司的秘密，任何有關公司即將施行的工作

計劃、內部管理等不得對外宣揚。

（8）遲到早退超過10分鐘內扣罰5元，遲到10-30分鐘者扣罰1元/分鐘、遲

到30分鐘以上記曠工一天并扣罰當月獎金，未經批準曠工一天扣三天工資曠工三天算自動離職上班必須打卡（罰款按卡上時間定）

（9）早會.對呼遲到扣10元、未參加者扣30元、儀容儀表不標準者扣10元。

（10）不尊重領導上司或未執行主管領導下達工作任務者扣20元

（11）“事請假”須提前1天以上填寫請假單，并經過主管簽準，若臨時請假須

提出證明，當面告知主管或致電主管，批準后方可不用上班，不得由同事轉達或代請假，并于隔日填寫請假單，由上級領導簽名。若無故臨時請假者，作曠工處理。

（12）“請病假”須開俱醫生證明，以示標準。并填寫請假單，由上級主管簽準。

（13）每位員工每月均有三天休假，固定假日，一律不予排休，如固定假日請假

者，需填寫請假單，由上級領導簽名。否則作曠工處理。

（14）每位員工須擁護公司形象及服務品質，請保持電話禮儀和服務禮儀，多講

禮貌用語，注意修辭，多說：“你好，請問有什么可以幫你？”、“謝謝你”、“對不起”、“恭喜你”等等。

（15）員工不準和客戶發生爭執，如和客戶發生問題不能解決，請主管人員幫忙。

（違者每次扣罰5元）

（16）上班時間，一般不接待私人電話（除特殊原因），此類電話必須長話短說。

接電話者，禮貌的說：“你好，甜蜜一生”、“請問有什么可以幫到你”，未經主管同意不準私自上網、上QQ，違者每次扣罰50元。若是客戶致電須詢問有何種需要，代幫忙回答及解決。員工不準在公司內抱怨客人。

（17）員工不準浪費公司資源和財產，包括紙杯。（違者每次扣罰5元）

（18）員工得參加公司舉辦的各項團體活動及慶祝聚會等福利措施，不到的作自

動放棄，公司不作任何補貼。

（19）每日午飯、晚飯由當日前臺負責統一調度。

（20）不得利用早上上班時間在公司吃早餐。（違者每次扣罰5元）

（21）凡外出洽談或購買物品，必須經主管批準，不得擅自外出。（22）員工在上班時間不準做與工作無關的事。（23）每月規定開例會，不到會者扣30元。（每次例會必須在例會記錄上簽名）（24）門市部、化妝部、攝影部、美工部下班后必須檢查所有電器及冷氣電腦電

源是否完全關閉，違者所有部門當值員工每人扣罰30元。（25）門市必須對客人的服務負責到底，如出現錯漏問題，經發現每次扣罰10-50

元，并負擔客人補償服務所付金額。

（26）不得互相打聽其他員工的薪金，及傳播個人薪資內容，如有違者，降低

50元薪金處理。造成極壞影響者作除名處理。（27）甜蜜一生全體員工，我們公司創造攝影界的名牌店，應以身為甜蜜一生員

工為榮。堅決維護公司聲譽并與破壞公司名譽的行為做斗爭，力爭成為甜蜜一生的優秀員工。（28）薪資及獎金

實得工資包括基本薪資+獎金，獎金根據員工業績確定薪資每月發放一次，發放日期與每月20日

新人入職未滿七天，屬職前教育期間，若無故離職者，不予核發。薪資及獎金屬機密性質，公司列為保密條款，員工切勿探詢他人

個人業績呈報，以當月個人業績成績單位依據，員工須于19號以前主動呈報

個人業績登記表，請每日下班前自行登記，并有相關部門簽核為準，敬請重視個人福利與利益

請所有員工閱讀后嚴格遵守，違者按以上條例處罰。此項扣罰制度由各部門主管監督執行，并每天由前臺統一交經理處理。本手冊請妥善保管，離職時請交回本公司，如有遺失或未上交者，予以罰款一百元整。

注：本公司一切規章制度以上所述，請員工謹記履行，如有違反將按照以上所列為據并簽罰款。（不接受任何理由及借口解釋）即日起！

甜蜜一生總經理至（蓋章）

甜蜜一生罰款通知單