第一篇：2013全體員工大會會議紀要

某某全體員工大會

會 議 紀 要

2013年3月26日下午，公司召開全體員工大會，會議由00總經理主持，公司全體人員參加了會議。會上00總經理就公司今年發展計劃作重要講話，并與大家研究討論在新形勢下公司本年度建設急需進一步開展的工作。現將會議紀要如下：

一、公布本年度公司人員變動及崗位設置基本情況。

二、向全體員工宣讀公司安全生產方針并征求全體員工建議。

三、展示公司組織架構圖及各部門崗位職責圖。

四、宣布本年度公司考勤制度及人事管理體制，薪酬管理規定等。

五、議定每月兩次例會時間（11日、26日）（部門負責人參加）并作出具體安排。

六、要求全體員工：作《員工建設書》，提出對公司的全面分析與見解，下周一交總經理。

七、總經辦于下周一前完成：確定本年度各級責任狀簽訂并移交安環部主任保管使用并簽定責任書。

與會同志一致表示：當前，公司建設已進入全面發展的良性循環階段，我們要積極高效地完成公司各項工作布署，精心組織，高度負責，為公司的飛速發展做出自己的貢獻。

附件：參會員工簽名表

某某

2012年3月20日

第二篇：全體員工大會會議紀要

全體員工大會

會 議 紀 要

為積極推進XXX建設步伐，XXX年X月XX日X午，公司召開第X次全體員工大會，XXX董事長主持，公司全體人員參加了會議。會上XX副董事長（總經理）就公司發展作重要講話，并與大家研究討論在新形勢下XXX建設急需進一步開展的工作。現將會議紀要如下：

一、公布X月X日公司董事會會議議定《崗位人員名單（暫行）》。

二、展示公司組織架構圖及各部門崗位職責圖。

三、宣布公司考勤制度及人事管理體制，費用報銷程序等。

四、議定每周一上午為公司辦公例會時間（部門負責人參加）。

1作《員工建設書》，提出對公司的全面分析與見解，下周五、要求全體員工：○2提交個人簡歷及身份證復印件，于下周五前交總經辦建立人事檔一交總經理；○案。

六、總經辦于下周一前完成：各部門公章刻制及編制公章管理細則，移交所屬部門經理保管使用并簽定責任書。

七、建議公司所屬各部門盡快實行信息互通機制，并及時匯總上報公司高管層。

八、總務部需盡快完善庫管辦硬軟件設施，以早日投入使用。

九、請拓展部配合總經辦完成《員工手冊（附：員工通訊錄）》編制。

與會同志一致表示：當前，XX建設已進入攻堅階段，我們要積極高效地完成公司各項工作布署，精心組織，高度負責，為早日完成XX建設、促進地方經濟發展作出新貢獻！

XXX公司 XXX

第三篇：2014年10月全體員工大會會議紀要[范文模版]

2014年10月全體員工大會會議紀要 某某公司全體員工大會 會 議 紀 要

2014年 10月 1日下午，公司召開全體員工大會，會議由 00 總 經理主持，公司全體人員參加了會議。會上 00 總經理就公司今年發 展計劃作重要講話，并與大家研究討論在新形勢下公司本建設急 需進一步開展的工作。現將會議紀要如下：

一、公布本公司人員變動及崗位設置基本情況。

二、向全體員工宣讀公司安全生產方針并征求全體員工建議。

三、展示公司組織架構圖及各部門崗位職責圖。

四、四、宣布本公司考勤制度及人事管理體制，薪酬管理規定等。

五、議定每月兩次例會時間（11 日、26 日）（部門負責人參加）并作出具體安排。

六、要求全體員工：作《員工建設書》，提出對公司的全面分析 與見解，下周一交總經理。

七、總經辦于下周一前完成：確定本各級責任狀簽訂并移交 安環部主任保管使用并簽定責任書。與會同志一致表示：當前，公司建設已進入全面發展的良性循環 階段，我們要積極高效地完成公司各項工作布署，精心組織，高度負

責，為公司的飛速發展做出自己的貢獻。附件：參會員工簽名表

某某 公司2014 年 10月 1日

第四篇：員工大會會議紀要

員工大會會議紀要

篇一：全體員工大會會議紀要

全體員工大會

會議紀要

為積極推進XXX建設步伐，XXX年X月XX日X午，公司召開第X次全體員工大會，XXX董事長主持，公司全體人員參加了會議。會上XX副董事長（總經理）就公司發展作重要講話，并與大家研究討論在新形勢下XXX建設急需進一步開展的工作。現將會議紀要如下：

一、公布X月X日公司董事會會議議定《崗位人員名單（暫行）》。

二、展示公司組織架構圖及各部門崗位職責圖。

三、宣布公司考勤制度及人事管理體制，費用報銷程序等。

四、議定每周一上午為公司辦公例會時間（部門負責人參加）。

1作《員工建設書》，提出對公司的全面分析與見解，下周五、要求全體員工。

2提交個人簡歷及身份證復印件，于下周五前交總經辦建立人事檔一交總經理。

五、總經辦于下周一前完成：各部門公章刻制及編制公章管理細則，移交所屬部門經理保管使用并簽定責任書。

六、建議公司所屬各部門盡快實行信息互通機制，并及時匯總上報公司高管層。

七、總務部需盡快完善庫管辦硬軟件設施，以早日投入使用。

八、請拓展部配合總經辦完成《員工手冊（附：員工通訊錄）》編制。

與會同志一致表示：當前，XX建設已進入攻堅階段，我們要積極高效地完成公司各項工作布署，精心組織，高度負責，為早日完成XX建設、促進地方經濟發展作出新貢獻！

XXX公司

XXX

篇二：公司職工代表大會會議紀要

____________________公司

職工(代表)大會會議紀要

時間：年月日

地點：公司培訓室

主旨：職工大會表決產生工會組織及工會委員

參加：全體職工（100人以內）或職工代表（100人以上，代表取10%-20%為宜）

主持：

記錄：

內容：

一、由主持人宣講工會的基本情況介紹，主要有以下幾個方面：

1、讓大家明確什么是工會組織，工會是做什么的。

2、工會有哪些權利和義務，如何以工會來維護廣大員工的合法權益等。

3、要求大家堅持黨的基本路線，認真執行黨的方針政策，在工作中起模范帶頭作用，有一定參政議政能力，熱愛工會工作，能熱心為會員說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

4、宣講工會代表的職責。

二、宣講工會的選舉程序。

三、經上級工會組織批準，公司成立工會組織，各職工采取無記名投票方式產生工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。

1、與會人員一致表決通過計票人：XXX；監票人：XXX2、宣布參加選舉的人數是x人。

3、與會x人全部采取無記名投票方式通過工會委員選舉辦法。

表決通過正式候選人名單：工會委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；經費審查委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；女職工委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成。

4、表決結果：

工會委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；經費審查委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；女職工委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成。

四、工會組織成員分工：

1、工會主席：全面負責統籌工會工作，制定工會工作方針，督

導協調各工會工作人員的工作。

2、副主席：協助工會主席處理日常工作，協調工會各委員的工作。

3、工會委員：負責制定工會管理架構及崗位職能，工會會員的登記及工會計劃的編寫；負責組織策劃舉辦各種文體活動，活躍員工業余文化生活；負責工會的宣傳工作；負責員工的勞資糾紛的處理及員工正當權益的維護，致力于建設和諧的企業氛圍。通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益；依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

4、經費審查委員：負責協助廠工會收好、管好、用好廠工會各項經費，管好工會財產；監督廠工會認真貫徹執行黨和政府的財經法規、政策和紀律，以及上級工會的各項財務工作的規章制度；審查廠工會的預算、決算編制執行是否符合國家規定，是否準確合理地反映工會工作的需要；督促廠工會定期公布帳目，發揚財務民主，實行財務公開；檢查廠工會對會員代表大會關于工會財務工作決議的貫徹執行情況，以及經費審查委員會的建議或決議的執行情況；深入實際，調查研究，總結經驗，對經費收支和財產管理提出切實可行的改進意見和建議，保證工會財務工作更好地為會員群眾服務，為全面完成工會的各項任務服務。

5、女職工委員：維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面合法權益和特殊利益；參與平等協商和簽定集體合同、協調勞動關系，維護女職工的合法權益和特殊利益；協助工會通過職工代表大會或其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；動員和組織女職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務；對女職工進行思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術業務和科學文化素質。積極發現、培養女干部，并向有關部門推薦女干部。指導處理女職工的生活、工作、學習等方面的困難和問題。

______________________公司

年月日

篇三：XXX公司職工代表大會會議紀要

____________________公司

職工(代表)大會會議紀要

時間：年月日

地點：公司培訓室

主旨：職工大會表決產生工會組織及工會委員

參加：全體職工或職工代表

主持：

記錄：

內容：

一、由主持人宣講工會的基本情況介紹，主要有以下幾個方面：

1、讓大家明確什么是工會組織，工會是做什么的。

2、工會有哪些權利和義務，如何以工會來維護廣大員工的合法權益等。

3、要求大家堅持黨的基本路線，認真執行黨的方針政策，在工作中起模范帶頭作用，有一定參政議政能力，熱愛工會工作，能熱心為會員說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

4、宣講工會代表的職責。

二、宣講工會的選舉程序。

三、經上級工會組織批準，公司成立工會組織，各職工采取無記名投票方式產生工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。

1、與會人員一致表決通過計票人：XXX；監票人：XXX2、宣布參加選舉的人數是x人。

3、與會x人全部采取無記名投票方式通過工會委員選舉辦法。

表決通過正式候選人名單：工會委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；經費審查委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；女職工委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成。

4、表決結果：

工會委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；經費審查委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成；女職工委員會委員由XXX、XXX、XXX等同志組成。

四、工會組織成員分工：

1、工會主席：全面負責統籌工會工作，制定工會工作方針，督導協調各工會工作人員的工作。

2、副主席：協助工會主席處理日常工作，協調工會各委員的工作。

3、工會委員：負責制定工會管理架構及崗位職能，工會會員的登記及工會計劃的編寫；負責組織策劃舉辦各種文體活動，活躍員工業余文化生活；負責工會的宣傳工作；負責員工的勞資糾紛的處理及員工正當權益的維護，致力于建設和諧的企業氛圍。通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益；依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

4、經費審查委員：負責協助廠工會收好、管好、用好廠工會各項經費，管好工會財產；監督廠工會認真貫徹執行黨和政府的財經法規、政策和紀律，以及上級工會的各項財務工作的規章制度；審查廠工會的預算、決算編制執行是否符合國家規定，是否準確合理地反映工會工作的需要；督促廠工會定期公布帳目，發揚財務民主，實行財務公開；檢查廠工會對會員代表大會關于工會財務工作決議的貫徹執行情況，以及經費審查委員會的建議或決議的執行情況；深入實際，調查研究，總結經驗，對經費收支和財產管理提出切實可行的改進意見和建議，保證工會財務工作更好地為會員群眾服務，為全面完成工會的各項任務服務。

5、女職工委員：維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面合法權益和特殊利益；參與平等協商和簽定集體合同、協調勞動關系，維護女職工的合法權益和特殊利益；協助工會通過職工代表大會或其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；動員和組織女職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務；對女職工進行思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術業務和科學文化素質。積極發現、培養女干部，并向有關部門推薦女干部。指導處理女職工的生活、工作、學習等方面的困難和問題。

______________________公司

年月日

第五篇：第一次全體員工大會

第一次全體員工大會

各位員工、各位主管：

今天召開全體員工第一次大會。酒店經過四個多月的裝修建設和各項設施配備，到目前為至，已基本具備了營業的基礎條件，同時經過招聘，各業務主管、廚房、餐飲、財務、客房、保安、商務營銷等服務人員也基本到位，也具備了營業的人力條件。在此，我對各位員工及各層主管來本店一塊合作共事表示熱烈的歡迎。同時，在此前的裝修建設過程中和這幾天的衛生清理中，大家都付出了一定的辛勤努力，出了力、流了汗，我對大家表示衷心的慰問和感謝！

今天大家集中在一起開會，我先向大家作以有關介紹，本人王曉勇，本店總經理;辦公室總管：成拴雄先生，原縣土地局局長，具有一定的社會閱歷和從政從企經驗；餐飲部經理：高麗女士;客房部經理:任娜女士；廚師長：

先生；會計兼庫管：王百亞女士；營銷部：馬惠茹、劉蘭蘭。今后各范圍的具體事務分別由他們負責，員工有事就與各自主管聯系。

目前，雖然基本具備了營業條件，但要達到標準化要求，還有一定的差距，按照預定，我們在本月20號到26號一連幾天都有承辦宴席的任務，這兩天的任務還很艱巨，現在我對各部門今后的工作和職責及員工紀律提出下列要求和希望，會后各部門主管與經理還要根據各自的任務提出具體要求。

一、辦公室 ①盡快參照有關酒店的管理經驗，制定出酒店的總體管理方案，協助各部門制定各自的職責和管理方案。

②聯系辦理有關酒店的各種手續。

③盡快把部門經理、主管及員工的電話號碼制出表格發放，便于互相聯系。

④做好社會有關方面的接待等。

二、客戶部

①做好衛生工作，客房和會議室及公共場所始終保持干凈整潔。②提高服務質量，熱情待客，服務周到。③制定客房部管理制度和衛生保潔制度。④健全客房用品發放、領取制度。

三、餐飲部

①搞好餐廳衛生工作，做到餐桌、地面干凈衛生。②合理安排，調配人員，保證及時到位。③餐飲經理有調動各部門服務人員的權利。

④前臺接待要注意禮貌待人，接聽電話和訂餐要精確仔細。⑤餐廳與廚房要及時銜接溝通，要相互配合。

四、廚房

①堅決杜絕原材料浪費。

②每天下午要向采購報出第二天需要采購的項目、數量。③做好廚房衛生，達到主管部門要求的標準。

④保證飯菜質量，使客人滿意，要不斷改進，不斷提高。

五、庫管會計

①保證各部門所需材料的及時供應。②健全報表制度，進出要有明細帳目。③做好員工的工資發放。④各部門的收支報表。

六、保安 ①做好安全工作。

②搞好車輛進出疏導和停放。

七、前臺收銀

①帳目要清晰，每項收入要有紀錄在電腦中。②加強道德修養，如實收銀和交帳。

八、員工紀律

各部門制定出員工紀律制度，要嚴格要求，確保員工的安全和生活。對各部門的要求就大體講這些，隨后還要出臺具體的管理制度和相關措施。總體來講，華轅大酒店在過去的多年經營中是不理想的或者說是失敗的。我們要深刻汲取過去的教訓，今后的華轅不是過去的華轅，各項管理都要正規，各業務主管要切實負起責任，勇于承擔責任，加強內部管理，各位員工要加強自己的使命感和責任感，服從各主管的分配和領導，做好自己的本職工作，希望大家密切配合，團結協作，以誠實做事，以誠信創業，爭創酒店的新輝煌。